#企业人才流失调查报告 搜索结果
第一篇:企业人才流失调查报告 企业人才流失情况的调查报告一、调查背景近年来,企业人才流失已取代融资困难、配套服务跟不上等问题而成为制约我国中小企业发展的瓶颈。企业人才流失不仅给企业带来...
2023-02-06第一篇:企业人才流失论文连锁企业人才流失问题探析【摘 要】本文针对连锁企业员工流失率居高不下的问题,依据企业人力资本管理理论,分析人才流失的危害性及原因并提出建设性的措施。【关键词】连锁...
2022-05-12...
2024-05-07第一篇:对物流企业人才流失企业人才流失开题报告论文(设计)题目:企业人才流失开题报告系别:年级:专业(班):学号:学生姓名:指导教师:年月人才对于企业具有重要的意义。尤其是在人才已经成为企业核心竞争要...
2022-08-07人才是企业的核心生产力, 所以企业必须重视和保护人才。因此下文中将从几个方面详细分析人才流失的原因。一、社会发展对人才的渴求(一) 人才流动率提高是不可逆转的趋势自我国加入WTO后, 国内企...
2022-09-11...
2024-05-04第一篇:人才流失调查报告企业人才流失开题报告论文(设计)题目:企业人才流失开题报告系别:年级:专业(班):学号:学生姓名:指导教师:年月人才对于企业具有重要的意义。尤其是在人才已经成为企业核心竞争要素...
2022-07-12文摘编号:1005-913X (2011) 07-0128-CA随着经济全球化和知识经济时代的到来, 人才对企业发展的决定性作用日益突出, 但国有煤炭企业人才流失问题严重, 制约着企业的进一步发展。有关专家采取抽样调查的方式对全国12家国有大型煤炭企业科技人才情况进行调查, 结果显示, 煤炭企业人才引进数量不足, 但流...
2024-04-29在市场经济迅猛发展和医疗市场竞争日益激烈的大环境里,医院的人力资源开发,受到管理机制的束缚及各种客观因素的影响。人才的流失给医院的发展造成很大的影响,需要分析原因,制定对策解决人才匮乏的问题。留住人才,必须坚持改革创新,完善医院的人力资源体制与机制,建立职责明确、有效放权的岗位责任制,建立公平、公正、合理薪酬的体系,建...
2024-05-10第一篇:人才流失社会调查报告人才流失调查报告样本江苏广播电视大学开放教育工商管理专业专科调查报告中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查(黑体二号)作者:院系:常州电大专业:工商管理(企管)年级:20...
2023-02-08一、企业核心员工及其流失原因、影响 (一) 企业核心员工核心员工是指那些拥有专门技术、掌握企业核心业务、控制关键资源部门、对企业经营产生深远影响的员工。从企业创造价值的来源来讲, 核心员工大致可分为三类:第一类, 具有专业技能的核心员工。这类核心员工主要是拥有企业某一方面或领域的专业技能的人才, 其工...
2024-05-10龙源期刊网 http://.cn石油企业人才流失的原因及对策作者:李秀英 王玉振 张清伟来源:《沿海企业与科技》2011年第11期[摘 要] 人才是企业发展、企业进步的核心动力,拥有人才,就是拥有财富。文章试图以中央企业某油田为例,对当前石油企业人才流失的成因作一个简要的分析,并结合油田发展的实际情...
2024-05-13引言随着我国科技生产力的飞速发展, 技术更新日益加快, 人的作用逐渐增大。笔者所工作的单位世界五百强之一的国有煤炭企业潞安集团员工流失问题已经逐渐凸显出来, 成为制约其未来发展的一个瓶颈...
2023-01-231 概述建筑施工企业需要的不仅是市场, 更需要的是人才, 企业对大学生的直接招聘是目前施工企业首选的用人机制, 企业将大学生作为管理骨干进行培养, 但部分大学生在掌握了专业技术后选择了跳槽, 造成了企业一大批人才的流失。人才是企业的核心竞争力, 如何留住核心员工, 培养高素质人才, 是每个企业特别是建筑施工企业亟待解决...
2024-04-10中国国有企业的人才流失及对策2012年09月14日 15:01 来源:《经济研究导刊》2012年第1期 作者:魏星月 张关 字号打印 纠错 分享 推荐 浏览量摘 要:随着知识经济时代经济全球化、信息化的到来,尤其是中国加入WTO后,中国国有企业全面参与世界竞争,特别是知识密集型行业中的国有企业,在这...
2024-05-16随着旅游业的发展, 中国酒店业出现了空前的繁荣, 竞争也越来越激烈。统计表明, 广东、上海等发达地区, 酒店员工平均流动率在30%左右, 其他地区有的达到了70~80%, 22~35岁的员工流失比例占总流失数的90%。人才流失现象严重, 成为困扰酒店管理的一个难题。1 人才流失对企业的影响 (一) 人才流失导致...
2024-05-130 引言2011年我国旅游市场快速增长,旅游业的快速增长带动了我国酒店业飞速发展,特别是伴随着上海世博会、广州亚运会、西安世界园会的成功举办掀起了我国酒店业发展的高潮,香格里拉、万豪、希尔顿、喜来登等全球知名品牌酒店集团纷纷进入我国市场,加大投资和加盟,促使酒店业出现对酒店管理人才供不应求的局面。另据调查,酒店管理人才...
2024-05-02人力资源是企业最重要的资源, 国有建筑施工企业人才的流失, 直接导致企业人才数量不足, 出现“三个缺乏”和“三个断层”, 即:有学历、有技术的人才缺乏, 高层次、高能力的人才缺乏, 经营型、复合型的人才缺乏;人才年龄结构断层, 有一定工作经验、年龄较轻的人才留不住;人才层次结构断层, 一般性的人才较多, 拔尖型人才留不...
2024-05-19受计划经济的严重影响, 石油企业的人才的流失现象严重影响了石油企业的发展, 人才流失是石油企业管理者心中客观存在的痛楚。影响人才离职的因素有很多, 既有企业自身的原因, 也有外部社会环境的影响。但是归根揭底, 企业本身起着决定性的作用。一、引起人才流失的几点因素(一) 忽视人力资源的管理首先由于石油企...
2024-04-17第一篇:企业员工流失调查报告关于企业员工流失率况调查报告关于企业员工流失率的情况调查姓名:×××学号:××××××班级:×××&t...
2023-02-07