#企业人力资源管理的创新发展策略 搜索结果
随着世界经济一体化战略的推进, 企业的发展迎来了翻天覆地的变化。在新经济形式的推动下, 企业只有通过对其核心组成部分“人力资源管理”的不断创新, 来适应新经济形式下市场结构的变...
2022-09-121 引言随着我国社会主义市场经济发展不断深化, 我国各个领域的企业都面临着巨大的竞争, 在激烈的竞争市场中有很多企业面临经营困难, 甚至倒闭破产。其最主要的原因就是企业缺乏核心竞争力, 再加...
2022-09-11随着现代社会经济的快速发展,市场竞争力变得愈发激烈,企业只有不断进行改革创新,重视知识经济模式下对知识的开发与应用,才能在激烈的市场竞争中存活下来。企业之间激烈的竞争归根到底其实是人才...
2022-09-11油田企业由于受到自身特性影响在人力资源管理上具有用工总量大、人员成分复杂以及影响范围广等特点, 只有高效的人力资源管理制度与机制才能保障油田企业的正常生产, 同时高效的人力资源管理机制...
2022-09-11随着大数据时代的到来, 其蕴藏的巨大效能和价值引发了企业对于如何适应时代变化推进产业创新和管理方式变革的思考, 面对机遇和挑战, 运用大数据思维对人力资源管理系统和方法进行创新变革, 才能...
2022-09-11在这个数据爆炸的时代, 数据就是新一代的石油。创新发展的企业都在思考着在海量数据中如何寻找到最适合自身企业发展的管理模式, 如何用数据把人力资源发挥最大化的效能。因此企业在充分认识到数...
2022-09-30一、大数据时代创新人力资源管理模式的意义伴随着经济的快速发展, 基于大数据技术的新型管理模式, 已经成为企业实现有效管理的措施, 可以满足新时期企业变革的需要, 对其发展和进步具有重要的推...
2023-02-26对于企业而言, 人力资源是企业竞争中最重要的战略资源。所以企业管理者要想获得广阔的发展空间, 需要重视人力资源管理问题, 并实施科学管理手段, 留住人才, 降低企业员工离职率, 这样才能更好的...
2022-11-14企业在经营发展的过程中, 要面对的竞争压力不仅仅来自国内, 也来自国际。科学技术的不断发展, 使得经济逐渐实现了全球化, 而且我国在加入世界贸易组织以后对企业的经营也是有很大的影响。我国的企业逐渐走向世界, 与此同时, 其他国家的企业也逐渐进入到了我国市场中, 这样就使得我国的企业在发展的时候, 要面临的竞争压力非常大...
2024-05-01人才是企业的核心竞争力之一, 企业要想持续稳定地发展必须要有强大的人才支持, 所以如何留住人才是当前企业人力资源管理亟需解决的一大难题。企业要想留住人才, 需要创新企业人力资源薪酬管理,...
2022-09-11近年来, 伴随着经济的高速发展, 各个行业的市场竞争也在不断加剧, 因此, 企业如果想要保持强有力的竞争, 必须进行管理创新。由于人力资源管理是企业重要的战略伙伴, 我们必须对现有的人力资源管...
2022-09-29知识经济时代背景下, 人力资源逐渐成为一个企业最核心的资源。石油企业作为我国国民经济的中坚力量, 传统人力资源管理已经无法满足企业发展需求, 且存在许多不足之处, 如何解决石油企业人力资源...
2022-12-301 引言在企业发展壮大过程中, 经济管理有着重要影响, 而且在企业的生产经营中, 经济管理涉及各个方面, 同时还要积极使用外部经济环境法变化。在全球经济一体化发展中, 国内企业需要尽快完成升级...
2023-02-23经济师人力资源管理是企业长久、稳定发展的重要保障。当下, 经济师人力资源管理发展现状并不乐观, 对此应该在管理人员素质、制度、培训机制方面投入更多时间与精力, 以此为企业稳定发展提供重要...
2022-09-301 企业管理中人力资源管理的重要性人力资源可以从字面上理解, 是与人事工作相关的, 具体来说, 就是企业的管理人员根据员工的个人能力和内在素质, 来进行进一步的开发, 来达到为企业创造更大价值...
2022-09-11引言激励制度指通过物质、精神层面, 给予企业员工一定的奖励, 鼓励其努力提高、更好工作, 从而共同实现企业发展的目标, 创造更多经济价值。但就目前来看, 企业的人力资源管理激励制度建立还存在...
2022-11-28在如今新形势背景下, 我国企业在不断进步和发展, 企业在注重经济发展的同时也要注重经济管理, 只有有效的提高经济管理水平才能让企业的整体效益得到提高。当前我国的经济正处于关键的转型阶段,...
2023-01-060 引言当前, 国外人力资源管理系统在成熟度和先进性上都要优于大多数国内产品[1]。中西方文化存在差异, 国内企业在人力资源管理过程中更强调人性化, 而非制度化, 所以国外引进的人力资源管理系统在实用性、有效性上不能很好地满足国内用户的要求。企业在自行开发人力资源管理系统过程中, 往往由于内部开发人员缺乏项目经验, 导...
2024-05-181 引言人力资源管理是在经济学与人本思想的指导下, 通过招聘、培训、报酬等方式, 对组织内外相关人力资源进行的有效的运作, 从而达到企业或组织发展的根本目标。大数据指的是在一段时间内无法用...
2023-03-09从当前我国的经济社会来看，经济处于转型的关键发展阶段，市场经济体制也正在不断地发展和完善。对于企业来说，其在这样的背景下就需要更加及时、准确地把握市场发展形势，不断地更新自身的经营管理理念...
2022-09-11