基于市场环境下的企业经营管理创新策略

2022-09-12

市场在不断发展变化, 企业面临更加复杂多变的市场环境, 遇到各种级别的竞争对手, 客户的需求在不断拓展和提升。企业需要不断创新, 才能更好地满足市场需求, 占据更多的市场份额, 提升企业竞争力。管理创新是企业创新的核心, 管理理念和方式不断创新, 形成更为浓厚的创新经营管理文化, 才能真正引导企业健康发展。

一、企业经营管理创新存在的问题分析

(一) 企业对经营管理创新认识不够

创新成为推动社会经济发展的根本动力, 但是, 很多企业对创新认识不足, 尤其是对管理创新重视程度不够, 不少企业仅仅看重技术创新。经营管理创新是企业发展的内在要求, 是市场竞争的形式所逼, 也是应对国际化的根本要求。企业停滞不前, 一个重要的原因是经营管理僵化。市场在不断发展变化, 决定了企业管理必须改革和创新, 才能适应市场经济发展变化要求, 推动企业发展, 只有积极经营管理创新, 才能更好地激发企业发展活力。我国建立其相对成熟的市场经济体制, 市场得到了充分开发, 市场竞争机制逐步完善, 竞争越来激烈, 倒逼每个企业必须注重经营管理创新, 才能降低成本, 提升生产效率, 在竞争中立于不败之地, 并不断发展壮大。中美贸易战以来, 中国面临更加复杂多变的国际市场环境, 更多国际企业将会进驻中国, 更多国际商品将会流向中国, 在带给消费者消费升级的同时, 必然给企业带来更多的竞争压力。企业需要真正重视管理创新, 更好地应对国际竞争, 才能占领更多的国际市场。[1]经营管理缺乏创新, 必然为市场所淘汰。

(二) 企业经营管理制度不完善

随着社会发展和市场竞争不断加剧, 企业管理从人治走向法治, 由传统的粗放型管理向制度化管理, 建立完善的经营管理制度, 并在实践中不断改革创新, 推动管理制度优化、完善和创新。但是, 我国市场经济起步较晚, 占据市场主体的国有企业是在原有计划经济体制下建立的, 经营管理制度需要不断改革和创新。占据数量优势的民营企业发展历史较短, 且都是在摸着石头过河, 缺乏较为成熟的市场环境, 没有更多可以直接阶段的先进经验。很多企业的经营管理非常随意, 没有建立成熟的管理制度和文化。企业经营管理是一盘大棋, 需要从多个方面做好优化完善, 但是, 很多企业的人力资源管理制度不完善, 经营管理制度不科学, 激励机制不合理。

(三) 管理方式和模式较为落后

市场化环境下, 企业经营管理需要的是先进的管理思想理念, 是先进的管理方式和手段, 更为科学和不断创新的管理模式。但是, 不少企业组织管理模式较为单一, 管理方式较为落后, 尽管经营管理也相对顺畅, 但不能更好地激活员工护理, 不能调动广大员工的工作积极性, 也就无法发掘企业和人才的创新活力, 提升企业运营效率。管理沟通滞后, 交流不畅, 信息传递相对缓慢, 影响管理落实。

二、基于市场环境下的企业经营管理创新策略分析

市场经济环境下, 每个企业都要面向市场, 坚持以市场为导向组织生产, 以市场变化为依据, 调整经营模式和产品结构, 围绕市场做文章, 提升市场竞争力, 提升企业经营管理的实效性。

(一) 强化市场化经营管理理念

市场是企业生存和发展的根本, 每个企业必须面向市场, 强化市场化经营管理理念, 所有的经营管理都必须面向市场, 以适应市场、赢得市场、拓展市场为目标, 优化企业经营管理, 创新管理方法和模式。转变经营发展理念, 树立大市场意识, 形成大市场格局, 准确把握市场发展变化, 根据市场动向和消费变化趋势, 做好市场分析和研判, 指导企业采购、生产和营销, 确保企业的经营行为都以市场为依据, 满足市场需求, 降低经营成本, 提升市场竞争力。

(二) 完善企业经营管理制度

市场在不断发展变化, 企业经营管理制度就不能一成不变, 社会化大市场决定了企业管理制度思想。每个企业都有自己的管理制度, 但不是每个企业的管理制度都是针对企业自身实际制定的, 很多企业管理制度都是从别的公司照搬过来;企业经营管理制度需要紧跟时代发展, 市场在不断发展变化, 竞争环境存在各种变数, 企业管理制度需要不断变化和创新, 这样才能更好地适应市场环境。因此, 每个企业必须注重经营管理制度创新, 坚持以制度创新推动企业发展变化, 促进企业改革创新, 以先进的经营管理制度, 保障企业经营管理创新发展, 服务企业壮大。企业全面分析自身经营实际和市场环境, 深入研究制度理念和具体细则, 确保经营管理制度更加符合企业自身实际, 指导企业生产和发展。创新人力资源管理制度, 保障企业能够引进人才、留住人才、发挥人才的价值。创新人力资源管理制度, 做好各种激励, 激活每个员工的创新活力, 制定更加完善的晋升制度和奖励措施, 实施优胜劣汰机制, 制定更加公平、公正的管理制度, 引入股权激励机制等, 创新企业经营管理, 保障企业创新活力。

(三) 创新经营管理技术手段

信息化时代背景下, 互联网+时代, 企业经营管理需要先进的管理制度和理念, 更需要先进的管理技术和手段, 注重管理技术和手段创新, 提升管理质量和效率, 保障管理公平。企业引入更为先进的管理会计信息化系统, 以信息化技术和大数据、云计算等辅助企业会计管理, 保障企业会计管理的高效率、高质量。[2]引入现代化综合考评系统, 对所有的人员进行更为科学的综合考评, 依照相应的量化标准对所有员工进行量化, 保障管理的客观性和公正性, 推动管理现代化。

总之, 我国已经建立其相对成熟的市场经济体制, 中国推行更加全面的对外开放战略, 经济全球化和全球一体化步伐不断加快, 我国企业不仅要更好地满足国内市场需求, 还要积极参与国际分工和竞争;不仅要面对国内消费者消费升级变化, 还要应对国际竞争加剧的复杂局面。基于市场环境做好经营管理创新, 推动企业管理现代化, 提升管理质量和效率, 以管理促进企业发展壮大。

摘要：经营管理是企业管理的核心, 企业立足市场发展环境, 深入研究管理中存在的问题, 强化市场化经营管理理念, 创新企业经营管理制度和经营管理技术手段, 推动企业管理现代化, 提升管理质量和效率, 以管理促进企业发展壮大。

关键词：经营管理,市场环境,问题,创新