高校学生社团中的学生党组织建设初探

2022-09-11

1 高校学生社团党建的现状

目前, 高校学生社团已经成为校园文化的新的亮点。据统计, 重庆全日制高等学校注册社团达1800多个, 人数近12万人, 约占全市普通高等学校学生总数的24.8%。重庆工商大学现有学生社团8 8个。学生社团成员总数6754人, 占学生总数的33.17%。社团成员中党员人数216人, 占3.8%, 非党员成员中, 入党积极分子1283人, 占19%。其他高校也差不多。在指导社团工作的过程当中, 我们发现党建在社团还是一块空白区域, 学生在社团中积极表现并没能引起所在支部的足够重视, 在社团中的工作成绩也难以成为入党问题中支撑材料。与此同时, 在实际工作中, 党组织对社团的管理和关心相对较少, 缺乏方向的把舵, 我们就会经常碰到一些问题。例如有些培训公司经常利用社团的名义在校园里展开一些商业性宣讲等。

2 在高校学生社团加强党建的重要性

胡锦涛总书记在十七大报告中特别指出, 党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面, 必须以改革创新精神加强自身建设, 始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。开创高校党建工作的新局面, 必须在广度和深度上下功夫。着力推进党建工作伸入学生社团, 有利于扩大党建工作覆盖面, 进一步增强党建工作的渗透力、战斗力和凝聚力, 是党组织发挥其政治核心作用的需要。高校学生社团是广大学生根据专业特色、兴趣爱好自发组织而成的群众性团体。近年来, 学生社团经历了一个由小到大、由弱到盛的过程, 然而, 学生社团作为一个自发性的群众组织, 具有组织结构松散、稳定性差等的特点, 在组织形式和活动方式等方面都与高校传统意义上的基层党组织有很大不同。因此, 大力加强学生社团的组织创新和管理创新工作, 探索学生社团党建工作并使其成为新时期高校思想政治工作的新的增长点和兴奋点, 已成为摆在每位高校思政工作者面前的重要问题。

3 对高校学生社团加强党建工作的建议

3.1 建立健全组织结构

在组织建设上, 我们可以考虑打破传统的模式或是完善新的组织结构。例如, 我们已经我们可以考虑在学校党委下面应该设立一个社团党建工作组。党建工作组可以和校团委处于一种平级单位, 两者并列, 党建工作组可以像学院党总支一样, 他们之间的关系相当于学院、院系当中的党总支和行政组织的关系。或者增加校团委的职能, 在团委成立党总支, 由团委书记兼任党总支书记, 直接对学校党委负责。无论是社团党建工作组还是在团委成立的党总支, 都拥有学院党总支等同的权限, 可以推荐、培养、发展党员。但, 在工作中我们也必须注意社团成员学习生活的主要归属点还是班级, 因此在做相关同志的推荐、培养、发展工作时, 必须全方面考察该同志的综合表现, 切莫以偏概全。当然, 我们也可以考虑缩小党建工作组的权限, 仅赋予推荐和培养的职责。学生还是必须在学院党支部完成发展的程序, 不过, 学院党支部应该充分考虑党建工作组的推荐意见。总而言之, 在学生党员发展的问题上应该充分考虑到学生的综合表现, 对于“品学兼优”的内涵我们应该深化, “品优”是底线, 但“学优”所反馈的应该不仅仅是学科成绩优异, 我们倡导学生可以发挥特长, 让专长更专。

3.2 引入科学的评价体系

随着教育改革不断深入, 社会价值取向呈现多元化, 基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的复合型毕业生, 才能适应社会发展的需要。因此, 我们在入党评价体系中切莫求全责备, 应懂得保护个性、培育个性, 解放思想, 不拘一格选育人才, 把活跃在大学生社团中的优秀骨干吸收到党员队伍中来, 用党的先进性引导社团发展, 把社团变成党建工作的新阵地, 此举必将有利于拓宽党建工作领域, 把党的建设融入青年学生成长成才的过程中, 从而产生强大的渗透力。高校社团毕竟是一种新型组织, 它具有自发性、灵活性、流动性、松散性等等特点。党组织进社团并不像以往组织管理模式一样, 否则将会使他们丧失生命力。为此, 有必要进行工作方法的创新。我们认为应该采取内紧外松, 柔性管理, 增强服务意识, 以目标性为导向, 使之成为党的组织工作的载体。因此, 在评价体系建设中可以考虑引入目标管理体系, 设定目标, 如果社团成员达到既定目标, 即条件成熟, 可以考虑发展入党的问题。在管理体系中要注重对学生在日常活动中表现突出和在比赛中为社团、为学校取得荣誉的比重权衡, 避免打击学生参与积极性。多肯定, 少否定;多加分项, 少减分项。可以考虑建立社团成员的活动档案, 全程记录社团成员的成长历程, 特别关注社团成员在思想层面变化, 引导学生把服务社会、奉献人民与自身成才相结合, 使社团活动成为学生实践理想信念、服务人民、报效国家的途径。

3.3 注重激励机制的搭建

在传统的党组建设中, 主要以班级为单位。班级推荐入党愿望强烈的积极分子参加党校学习, 进一步培养推优, 待条件相对成熟后发展为预备党员, 进而转为正式党员。在这个队伍中, 往往罕见社团的骨干分子, 就其原因, 作为社团骨干分子的学生, 往往性格比较张扬, 不走寻常路线, 对于社团的热情冲淡了其对于班级的热衷, 显得另类, 在班级中, 他们可能不是成绩最拔尖了, 甚至在老师眼中, 他们并不是传统意义中的好学生。社团骨干分子入党始终处于尴尬状态。久而久之, 这部分同学积极上进的态度会逐渐发生扭曲, 在思想上, 他们慢慢淡化入党所带来的神圣感和自豪感, 会从“入不了”到“不想入”。而这部分社团的骨干分子, 他们作为社团建设的顶梁柱, 是广大社员眼中的焦点, 极具号召力和影响力。如果他们的思想发生如此转变, 会间接影响到其他成员的思想, 这个影响是十分恶劣的, 对党的队伍建设也是有极大危害的。因此, 我们应该为广大社团营造良好的成长环境, 结合评价体系, 搭建激励机制, 主动关怀那些没有被接收为预备党员的同学, 关注他们的思想动态, 及时给予鼓励和再教育, 让他们继续保持高度的政治追求, 对于发展条件成熟的定义, 我们可以进一步丰富和完善, 作为党的队伍, 我们希望是百花齐放, 而不是一支独秀。

以上仅是我对党建进社团的一点粗略的认识, 在实际操作过程中, 我们所要面对的问题还很多, 如:社团的党建目标如何与社团发展的战略协调一致?如何理顺社团党组织与院系党组织之间的关系?等等这一系列问题还有待进一步探讨。

摘要：大学生社团是大学生基于共同的兴趣和愿望自发组成的、具有特定目标、组织章程和活动方式的学生群体组织。由于学生社团具有参与的自愿性、活动方式的多样性、影响的广泛性等特点, 在校园中具有较强的影响力和凝聚力, 对学生的成才与成长也具有独特的作用, 因此, 是学生党建工作中不能忽略的重要阵地, 也是在学生的业余时间段开展思想政治工作的一种全新尝试。本文立足于高校学生社团党建工作的现状和重要性, 提出了在高校加强社团党建的几点建议以供参考。

关键词：学生社团,党组织建设