新形势下的党支部建设

第一篇：新形势下的党支部建设

调研文章--认真做好新形势下的老干部支部建设工作

调研报告

认真做好新形势下的老干部支部建设工作

中共釜山县委老干部局

我县共有离退休干部党员482名，设一个党总支，七个党支部。党员分别以居住区域就近参加支部活动。几年来，党总支在各级党组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新时期党建工作的新任务、新要求，以强化老干部思想政治工作为核心，认真贯彻中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》，抓好离退休干部党支部建设，切实加强离退休干部党员的管理，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，有力促进我县老干部工作的全面开展。在对七个党支部及部分党员进行走访调查、汇总分析后，我们总结了部分做法，主要有以下几个方面：

一、健全组织，提高党支部班子的组织和活动能力 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，为使老干部党支部更好的发挥作用，成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，我县离退休干部党总支深入开展了“创先争优”活动，严格按照“五个好”的目标，切实加强老干部党支部建设。一是班子建设好。首先是把原来分散的

1各单位党组织的离退休党员的组织关系全部转到老干部局党总支，理顺组织关系，并按便于活动、便于学习、便于管理的原则，根据党员居住分布情况，合理建立党支部，然后通过支部党员大会民主推荐，民主选举，将政治素质好的、党务经验丰富，身段健康、热心老干部事业的党员干部选到支委班子中，配齐配强支部班子。对因身体健康原因，不能正常组织活动的班子成员，做到做好思想工作，及时进行补充调整。二是制度建设好。结合老干部特点，制定了《三会一课制度》、《党组织生活制度》、《党支部学习制度》、《党费收缴管理制度》、《廉洁制度》等制度，严格组织生活，做到支部制度健全，各项活动正常。三是队伍建设好。党支部通过认真开展各项学习活动，进一步提高党员干部的政治理论水平和党性修养，要求思想上、行动上做到与时俱进，保持党员先进性，做到退岗不退党，永葆革命本色。四是“三自”作用好。党支部在认真组织好老干部每月一次政治理论学习的同时，还积极组织开展自我教育、自我管理、自我服务活动，充分发挥“三自”作用，来促进老干部工作的管理。五是发挥余热好。党支部在学习中积极引导老干部做到“老有所为”，充分发挥老干部德高望重、党性强、思想正的优势，积极参与到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四个建设”中，在群众中树立良好的新时期老干部形象，为党旗争辉。通过抓支部“五个好”建设、我县老干部党支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强，组织活动能力明显提高，

党内组织生活开展更加正常，在老干部工作中真正发挥了战斗堡垒的作用。

二、加强学习，提高老干部的思想和政治觉悟

“从思想上建党”，是我们党加强党的建设的一条重要原则。几年来，我们始终把加强老干部思想政治工作放在首位，采取多渠道、多形式积极开展各种政治理论学习活动，不断提高老党员、老干部的思想政治素质和觉悟。一是在学习内容上求新。老干部支部一班人始终保持很强的政治敏锐性，在中央、省、市、县重大会议中提出的新思想、新要求，都能够紧跟时代的要求，认真组织学习，真正做到与时俱进。为使老干部党员深刻理解所学的内容，支部采取集中学习与自学相结合的方法，学习原文与学习新观点、新理论相结合，使每一位老同志对新时期党的路线、方针、政策都有更加全面的认识和理解。二是在学习方法上求活。老干部党员居住比较分散，我们根据他们的居住区域，划分了七个支部，每月8—14日，每天为一个支部的集中学习和党员过组织生活日。组织大家一起学习文件，阅读有关报纸资料，组织讨论社会热点问题，让老同志及时了解国际国内政治形势，及时了解党和国家的方针政策，及时了解我县改革开放和现代化建设的进展步伐。每个支部又分若干个小组，每次学习完后进行分组讨论。通过多种形式的学习，保证了广大老党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，帮助老同志树立起“政治坚定、思想常新、理论永存”。紧紧地把老

干部党员同志团结在一起，使他们在思想上筑起了一道反腐倡廉的铜墙铁壁。通过不断的学习，老同志政治思想观念不断增强，思想觉悟不断提高。三是在学习措施上求实。支部每月都要对学习内容进行认真“备课”，做到通俗易懂，深入浅出，便于老同志吃透精神。支委在学习中带头谈学习体会，对长期有病不能参加学习的老同志，支委主动承担起补课任务，送学上门，为未能参加学习的老同志传达学习内容，讲解学习观点。支部还订阅了十几种报刊杂志等学习资料，供大家阅读，不断探索新的学习思路。

三、搞好活动，加强党总支与党员的联系

在抓好老干部党建工作过程中，我们注重以活动促党建，发挥老干部队伍中的经验优势、人才优势，积极组织开展各种活动。一是加强老干部活动中心建设，努力提高服务质量，吸引广大老干部自觉到活动中心参加各种健康文明的娱乐活动。把老干部活动中心真正办成老干部之家，使其在党总支联系老干部中发挥桥梁纽带作用。二是发挥书画研究会作用，利用重大节假日，在活动中心举办书画展、诗词、楹联展等活动。三是发挥红枫诗社作用，每两月出版一期《红枫诗叶》，老干部通过作诗作词，歌颂党的好政策。四是发挥老干部健身站作用，每天早上开展各项活动。强身健体。五是组织离退休干部支部成员及部分党员积极参与县上组织的大型活动、会议，参观工农业生产、参观革命遗址，缅怀革命先烈，永葆革命青春。六是每年清明节，党总支均组

织老干部到革命烈士陵园开展悼念革命烈士活动，使老干部接受爱国主义教育。通过以上活动的开展，进一步密切了党总支与老干部的的联系，党总支的亲和力显著提高，群团组织作用和老干部特长得到了较好的发挥，有力地促进了老干部的党建工作。

以上是我县在新时期抓好老干部党建工作中的一些具体做法，在今后的工作中我们将借鉴其他兄弟县市离退休干部党总支的先进经验，继续研究探索新时期老干部党建工作的新方法、新思路，把我县老干部党支部抓得更好，使之在推动我县转型跨越中发挥战斗堡垒作用。

二〇一一年八月二十五日

第二篇：新形势下的师德建设大全

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新形势下的师德建设

作者：刘景喜

来源：《职业·下旬》2012年第01期

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国际竞争日益激烈，文化渗透越来越快。要想在这种形势下获得个人的发展，取得组织的成功，建设强大的国家，归根到底要靠人的素质，而提高人的素质，最基本、最有效的途径就是教育。世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。推动教育事业发展的主体——教师，肩负着光荣而神圣的历史使命。要培养造就21世纪高质量、高规格的人才，就必须建立一支高素质的教师队伍。教师队伍建设的核心是教师的师德，教师的师德决定了教师的素质，教师的素质又决定了教育的质量。因此，加强师德建设工作，是时代的需要，是全面推进素质教育、深化队伍建设的落脚点，也是搞好教育战线行风建设、决定教师队伍建设成败与否的关键。

一、师德、师风失范的原因分析

当前，由于受市场经济大潮的冲击，有悖师德的现象屡禁不止，一定程度上影响了人民教师良好的整体形象，造成了一定程度上的师德、师风失范。

1.受社会不良因素的影响

随着我国改革开放的不断深入，社会事业不断进步，综合国力不断增强，人民生活质量不断提高。随着改革的深入发展，不免泥沙俱下，负面的、消极的社会沉渣泛起。在一些领域中，道德失范、诚信缺失、假冒伪劣、欺骗欺诈问题日益突出;封建迷信、邪教、黄赌毒等社会丑恶现象卷土重来;一些人的价值观念发生扭曲，拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，西方没落腐朽的生活方式通过网络、碟片、电影等各种途径对我国公民进行思想文化渗透。在各种不良因素的影响下，少数教师免疫力差，导致自己精神空虚。

2.学校管理出现盲区

(1)重智轻德。有的学校仍然只重教学质量，轻思想道德建设;只重考试成绩，轻素质教育，忽视了师德师风管理工作;少数学校对这项工作认识不够，管理不到位，存在热一阵、冷一阵的问题，造成管理环节不衔接，监控过程出现疏漏，甚至出现盲点，导致师德失范的苗头有滋生的土壤。

(2)对违纪教师姑息迁就。有的学校明知个别教师存在体罚和变相体罚学生等问题，但睁一只眼、闭一只眼，一而再、再而三地迁就教师，不及时批评教育，不严格按师德师风管理制度进行处罚。这种做法实际上是对违纪教师的一种放纵，是对学校教育的极大不负责任。

(3)师德评议弄虚作假。个别学校对教师的职业道德进行评议时，不一针见血，不真枪实弹，“你好我好大家都好”，人人满意，个个满分，甚至不深入学生、家长、社会中详细调查，胡编乱造，以假当真。

3.教职工忽视学习、反思、修身

有些教师目光短浅，以为自己的水平和能力十分了得，不学习，看不清教育发展形势，思想信仰开始动摇，教育教学行为开始滑坡，甚至出现师德失范的违法违纪的情况。其主要表现为以下四个方面：

(1)心理失衡。由于缺乏学习，有些教师抵制不住市场经济带来的不良因素的诱惑，心术不正，恨天怨命。看到自己的同龄人当官发财，就按捺不住教师职业的清贫、寂寞，心理上出现了严重扭曲和失衡，价值观和事业观被抛到九霄云外。

(2)忽视小节。有的教师存在一些不良倾向，如说得多、做得少，计划多、落实少，讲客观困难多、谈主观原因少，讲宏观问题多、谈具体细节少等。他们片面地认为课堂上接打手机、酒后上课、课外打打麻将等，都是生活小节，不损形象，无伤大雅。殊不知，这样必然会导致少部分教师仪表不整，举止不文明，出言不逊或肮脏，与为人师表的要求相差甚远。

(3)工作不敬业。有的教师“身在学校心在商”，搞第二职业时全身心投入，干教育工作时马马虎虎、无精打采;有的教师学新教材、新教法、新课程标准一再畏缩，学歪门邪道却跃跃欲试;有的老师知识贫乏、教法陈旧，教学成绩排位末位、误人子弟。

(4)法律意识淡溥。有的教师不认真学习相关的法律、法规和职业道德要求，不尊重学生的人格、人权，恶语伤害学生，甚至采取罚跪罚站、反复抄写作业、打手掌、屁股等手段体罚和变相体罚学生;有的教师在课堂上搞负面宣传，管不住自己的嘴，胡说八道;有的教师参与社会赌博，在社会上臭名远扬，被学生及学生家长看不起，严重损害了教师队伍的形象。

二、如何加强师德建设

在新形势下，作为新世纪的教师，应该做到以下几方面：

1.为人师表

孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的模范。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生也才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

凡是要求学生做到的，教师自己要率先做到;要求学生不能做的，自己坚决不做。为人师表，对学生是一种无声的教育，其爆发的内驱力不可估量。因此，为人师表是当好人民教师的

最基本要求。在汶川大地震中，老师们用自己的实际行动证明了教师职业的伟大。北川有三十多位教师为了救助学生献出了自己宝贵的生命，把生的希望留给了学生。一幅幅感人肺腑的画面，令人潸然泪下。他们是最可爱的人，无愧于“人类灵魂的工程师”的称号。打铁先要自身硬，教师在学生心目中应热情大方、平易近人、活泼开朗、意志坚强、知识渊博的人才。教师要求学生做到的，自己首先做到。这样，言谈举止才能潜移默化地影响学生，以自己的人格魅力感染学生，做好学生的良师益友。总之，教师要志存高远，爱岗敬业;为人师表，教书育人;严谨笃学，与时俱进。

2.身教重于言教

学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。一所学校的校风校貌与教师的行为表现息息相关，一个教师的师德好坏对教风、学风影响极大。笔者认为，目前，敬业乐教、无私奉献于教坛的教师是绝大多数，他们在工作繁重、生活清贫的情况下，以自身高尚的师德与良好的师表行为影响与培育了大量德才兼备的学生，令人敬佩。提倡“身教重于言教”，具有十分重要的现实意义。

3.敬业精神

具有敬业精神的教师，有着强烈的责任感和事业心，为人民的教育事业能呕心沥血，对工作一丝不苟，即使碰到这样和那样的困难，也会想办法克服。为了学生的一切，一切为了学生，以学生满意不满意、学生快乐不快乐、启发没启发创造性思维，以及培养他们的实践能力，作为教育教学工作的出发点和归宿点。

4.服务心态

“人类灵魂的工程师”“燃烧着的蜡烛”等称号，是社会对教师职业的高度评价，同时，也是对教师提出的要求。教师要像窗口行业一样，将“为顾客服务”融进“为学生服务”之中去，并且要具备这种心态，不能像过去那样高高在上，对学生指东点西，把他们当作指挥的工具。另外，教师在教学中的服务心态，不应只为少数优等生服务，而应该平等对待那些后进生，因为他们同样也是“财富”的源泉。教师甚至要给予他们最优惠的服务，设法调动其全心全意的积极性和上进心，善于捕捉他们身上的闪光点，把他们培养成为合格且有特色的“产品”。

师者，为师亦为范，学高为师，德高为范。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们道德基因的转接者。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!

(作者单位：山东省聊城市机电工程技术学院)

第三篇：新形势下的林业生态工程建设研究

【摘 要】随着国家经济的持续发展，工业生产不断加快，对我们的生态环境造成了很大程度的破坏，严重影响了我们的日常生活，所林业生态工程建设是非常有必要的。近些年，我国在林业资源上的消耗越来越大，已经形成了过度的浪费现象，使资源更加缺乏，我们必须更加关注林业生态工程建设，阻止林业资源的大面积破坏，修护生态环境的健康循环，保证林业生态工程持续稳定的发展。

【关键词】新形势下;林业生态工程建设;研究

我们国家之前太过注重经济和工业的发展，完全忽略了给生态环境带来的问题，自然遭到了严重的破坏，使生态环境持续不断的恶化。近几年，我们逐渐注意到环境灾害问题，意识到保护环境的重要性，加大了林业生态工程的建设，新形势下，加大对林业生态工程建设的重视程度，把林业生态工程建设放在首要位置。国家政府需要给予林业生态工程建设足够的支持，提高林业生态工程的质量，让林业生态工程建设朝政正确的方向发展。

一、林业生态工程建设的现状

目前我国的形势不容乐观，在林业生态工程建设上还存在着许多的问题，虽然国家的目标是以最快的速度扩大森林占地面积，增加森林资源的人均占有率，但离达成这一目标确实还有一段的距离。整个林业生态工程建设体制不够完善，也没有相应的制度，造成林业生态工程建设不够规范，严重影响了林业生态工程建设的健康发展，限制了林业生态工程发展速度，降低了林业生态工程建设在生态环境修护上的作用，所以我们还需要加强林业生态工程方面的建设，严格要求相关部门做好管理和控制工作，保证林业生态工程建设的可持续发展。

二、林业生态工程建设存在的问题

(一)缺乏生态保护的意识

因为太长时间对生态环境保护的忽略，导致现在还是有很多公民没有保护生态的意识。很多工业生产过程中，还是没有有效控制工业废气和工业废液对环境的污染，只知道一味地追求发展速度，不断的浪费自然资源，加大森林开采程度，使生态环境越来越恶劣，而林业生态工程建设不是短时间内能够完成的，需要长时间持续不断的维护，没有养成生态保护的意识，只会加大林业生态工程建设的难度。

(二)林业生态工程的难以进行规划

我国国土面积大，林业生态工程涉及到东南西北各个地区，分布非常广泛，很多地区都在持续进行着林业生态工程建设。而且林业生态工程建设涉及的方面也非常多，包括森林资源的扩张、控制水土流失、保持生态环境的平衡等，使林业生态工程建设的规划工作变得更加复杂，也更加困难。林业生态工程建设的区域太多，实地调查工程量非常大，很难做面面俱到，各个环节的协调也是一个严峻的问题，所以林业生态工程建设很难进行整体规划。

(三)林业生态工程建设管理难度大

林业生态工程不仅有城市中建设工作，还有很多工程在比较偏远的农村和荒无人烟的山区，道路不通畅，与外界联系的难度很大，加大了林业生态工程建管理的难度。因为环境的不理想，很容易影响林业生态工程建设的正常开展，拉长工程的施工周期，同时加大了工程施工的成本，难以进行有效的控制，各种因素的影响下，使林业生态工程建设管理难度变大。

三、林业生态工程建设问题的对策

(一)培养公民保护环境的意识

国家要加大对林业生态工程建设的宣传力度，突出环境破坏给我们日常生活带来的影响，让公民明白林业生态工程建设的意义，意识到保护环境的重要性。通过各种手段向公民普及生态环境可持续发展的价值，培养公民保护环境的意识。注意生活中的细节，从小事做起，大家互相影响，养成不乱扔垃圾、不随吐痰的好习惯，确保林业生态工程建设的顺利进行。

(二)完善林业生态工程建设管理

制度是一项工程的根本，完善林业生态工程建设的规章制度，是进行林业生态工程建设的基础。随着我国科技的发展，涌现了更多高科技的产品，林业生态工程建设可以多采用新型的技术进行工程管理和监控，将大数据运用到工程中，对林业生态工程建设的各种数据进行严格的记录和管控，确保工程中各项数据的精准度，减少失误的发生。

(三)保证林业生态工程建设的经济价值

突出林业生态工程的经济性是非常有必要的，严格控制林业生态工程建设的成本，对经济林和观赏林进行合理的调整，做到林业生态工程建设经济最大化。只有充分体现了林业生态工程建设的经济价值，才有利于林业生态工程建设的可持续发展。

结束语

综上所述，在新形势下，国家应该加大林业生态工程建设力度，政府需要给予林业生态工程建设足够的支持，从多个方面着手，使公民形成主动保护环境的意识，明白林业生态工程建设的意义，完善相关的规章制度，加强对林业生?B工程建设的管理，提高林业生态工程的质量，增加林业生态工程建设在生态环境修护上的作用，让林业生态工程建设朝着正确的方向持续发展。

参考文献：

[1]李桂.基于新形势下的林业生态工程建设[J].农家参谋，2017(24)：108.

[2]孙涛.浅谈新形势下的林业生态工程建设[J].农业开发与装备，2017(07)：105.

[3]张俊.浅析新形势下的林业生态工程建设[J].农业与技术，2017，37(07)：55-56.

[4]田维新，黄芳松.浅谈新形势下的林业生态工程建设[J].黑龙江科学，

2016，7(10)：66-67.

第四篇：浅谈新形势下的廉政文化建设

中纪委四次全会指出：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”，胡锦涛总书记在中纪委五次全会上进一步指出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。这些重要指示为反腐倡廉教育指明了方向，而且对廉政建设提出了行的明确要求。本文结合煤矿党风廉政建设的工作实践，对如何发挥廉政文化在构筑教育、制度、监督“预惩”体系中的作用进行探讨。

一、廉政文化建设是反腐倡廉工作的重要课题廉政文化以廉政为思想内涵、以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。在当前形势下，特别是在加大反腐败斗争力度的今天，加强廉政文化建设具有十分重要的意义。

(一)廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的“预惩”体系的重要内容。近年来，打击腐败的力度不断加大，但是腐败的土壤和条件依然存在，最为根本的原因是在物质、制度、心理的层面上，不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化，它往往能使人们的价值观念产生错位，像病毒一样侵蚀着党的肌体，同时也损害着煤矿企业的党风政风和民风。毛泽东曾说过，意识形态领域无产阶级不去占领，资产阶级就会占领。因此，正视不良文化的挑战，制定廉政文化建设总体目标、长远规划，全方位、多渠道、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政文化氛围，是落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的重要举措，是构建教育、制度、监督并重的“预惩”体系的重要内容。

(二)廉政文化建设提高党员干部素质、增强自律意识的有效手段。煤矿企业在改革发展中，需要有一种良好的干事创业风气，其决定因素就是领导干部。企业党委在贯彻落实各项廉洁从政规定的同时，必须要强化各级领导干部的“自律”意识。要通过廉政文化建设，以正反典型对比教育为重点，利用组织观看电教片、举办廉政培训班、签订助廉承诺书等形式，潜移默化地加强理想信念、职业操守、社会公德教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，明白自己该做什么，不该做什么，该怎样做，使管理人员树立认认真真做事、干干净净挣钱的意识和观念，把“自律”教育寓教于乐，在活动中受到深刻教育，陶冶情操，筑牢思想道德防线，提高执政能力和推动企业改革发展的能力。

(三)廉政文化建设是建设和谐矿井的内在要求。廉政文化，既体现为一定的法治观念和法治要求，又体现为一定的道德观念和道德要求。从这个意义上说，廉政文化是法治文化和道德文化的融合，是建设社会主义和谐社会的重要举措。煤矿开展廉政文化建设，既有利于促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力，贯彻落实依法治矿的方针，更好地维护和实现企业环境的公平和正义，又有利于党员干部按照“为民、务实、清廉”的要求，以身作则、勤政廉政，职工群众增强反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性，在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为构建和谐矿井提供可靠的保证。

二、廉政文化建设必须围绕构建“大宣教”格局付诸实施如何建设廉政文化?从煤矿实际来看，就要围绕构建“大宣教”格局，突出廉政文化建设的制度化、经常化、大众化和阵地化，积极开展多种形式的廉政文化活动，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。一是加强领导，构建廉政文化建设机制。把廉政文化建设作为建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作，纳入文化工作总体部署，与企业文化建设、文明社区建设统一规划，统一实施。在工作中注重强化组织领导，加强宣教干部和宣教设施的配备，重大廉政文化活动由党委集中力量统一协调组织开展，并在经费上予以大力保障。注重把廉政文化建设贯穿于廉洁自律、案件查处、纠风治乱、效能监察等工作中，把廉政教育作为党风廉政建设责任制目标管理的重要内容，进行检查考核，增强各级党组织和相关部门抓廉政文化建设的主动性和自觉性，形成党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合，广大干部群众积极参与的廉政文化建设“大合唱”格局。二是强化教育，突出重点教育对象和内容，增加廉政文化的含量。要把廉政教育纳入“三会一课”、政治学习、形式任务报告灯各项教育活动中，以报告会、知识测试、电化教育、读书思廉等形式有重点地解决党员干部思想上存在的问题。要积极树立一批廉政典型，以身边的先进人物和先进事迹教育引导广大党员干部。要开展警示教育，播放剖析违纪违法案件的警示教育片，组织广大党员干部观看，同时购置在全国有一定影响的廉政图书，作为党员干部廉政教育的教材。三是拓展阵地，充分利用企业内部广播、有线电视覆盖面广、群众关注程度高的优势，加大廉政文化的宣传力度。要发挥广播、电视、网络等媒介的优势，以专题报道、通讯等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道;利用征文、演讲等形式，讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题，增强反腐宣传的声势和效果;要利用网络这一全新的信息平台，增加信息容量，增设廉政书屋、廉政课堂、热点讨论等栏目，增强互动;要利用图书馆、文化宫、广场舞台等文化设施，通过举办展览、放映影视作品、提供图书资料等形式，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。四是广开渠道，积极探索廉政文化进社区、进家庭的有效途径。

1、把廉政文化建设与创建文明社区相结合，大力推进廉政文化进社区。适时在社区开展了廉政文化宣传、文艺表演、电影展播等丰富多彩的廉政文化创建活动;定期征求社区群众对领导干部廉洁自律方面的意见和建议，把对领导干部的监督延伸到社区。

2、把廉政文化建设与加强职业道德教育相结合，大力推动廉政文化进机关。开展“学习型、干事型、创新型、服务型、廉洁型”机关创建活动，把廉政教育作为干部培训的重要内容，广泛进行亲民、爱民、为民教育，切实转变机关作风，结合煤矿特点，组织反腐倡廉演讲、“两个条例”知识测试、机关服务承诺等活动，把廉政文化融入到干部管理教育、职业道德教育和企业文化建设之中。

3、把廉政文化建设与家庭美德教育相结合，大力推动廉政文化进家庭。召开领导干部配偶争做“廉内助”座谈会，给领导干部家属赠送廉政读物，组织观看《廉内助与贪内助》等廉政影视片，开展了夫妻间常吹“枕头风”，争当“廉内助”、常念“廉政经”、常开家庭“廉政会”等活动，引导和教育干部家属当好廉内助，共筑廉政防线，维护家庭的幸福和安宁。

三、加强廉政文化建设必须正确处理“四种关系”要保证廉政文化建设沿着健康的轨道向前发展，更好地为党风廉政建设和反腐败服务，就必须处理好以下“四种关系”。

(一)正确处理好教育与娱乐的关系。教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面。没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向;没有娱乐性，教育也就显得枯燥乏味，很难引人入胜，深入人心。因此，必须把二者紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体。近年来，田陈煤矿立足自身实际，先后组织开展廉政漫画展、廉政格言警句征集、廉政文艺演出、出版廉政手册等活动，深受干部群众欢迎，让人们在廉政文化活动中接受廉政熏陶和教育，提升思想境界，催生、萌发和培养清新的廉政社会风气。

(二)正确处理好领导带头与群众参与的关系。廉政文化建设是一项系统工作，需要各级领导和广大群众共同参与。没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证;没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。要将廉政文化的“先进性”与“大众性”有机统一起来。把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径，要以党员领导干部的模范行动激发广大人民群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好人民群众的积极性。同时，要通过经常的、广泛的、持久的廉政文化建设活动，让职工群众不断看到我们党反腐倡廉的决心，不断听到我们党反腐倡廉的信息，不断参与到反腐倡廉的行列中去，打牢廉政文化建设的群众基础。

(三)正确处理好继承和创新的关系。我们的祖先创造了灿烂的廉政文化，党的十六大后以胡锦涛同志为总书记的党中央又赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵的文化资源，是新形势下开展廉政文化建设的基石。随着社会的进步，对廉政文化建设提出了新的更高要求。加强廉政文化建设要适应人民群众不断增长的文化需要，追赶时代的步伐，努力提高文化品味，体现时代特色。只有把继承和创新结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新、有所发展。为使廉政文化建设既保持传统特色，又富有时代气息，田陈煤矿在廉政文化建设中，不仅注重发挥宣传栏、宣传窗、黑板报的作用，更注重利用电子信息网络开设廉政网站、给领导干部发廉政信息、建立领导干部电子廉政档案;不仅注重对党员干部进行传统的廉政教育，更注重发挥广播、电视、网络等现代宣传工具的作用，扩大了廉政文化的辐射力和影响力，营造了反腐倡廉的人文环境。

(四)正确处理普及与提高的关系。廉政文化建设既是先进的政治文化，也是先进的大众文化。既要要通过廉政文化建设，最大限度地调动最广泛的群众的积极参与形成廉洁光荣、腐败可耻的社会文化氛围，又要提高廉政文化的质量和品味，充分发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、实践作用和约束作用。要做好廉政文化建设普及与提高的结合文章，在建设的内容上求新，既注重吸取传统廉政文化中的精华，又根据时代特点，唱响立党为公、执政为民的主旋律;在建设的重点上求活，既突出党员领导干部，又兼顾社会普通民众;在建设的形式上求变，既注重运用传统的教育方式，又要充分利用现代科技手段;在建设的效果上求实，既看到有形的、见效比较快的，更注重细雨润物、潜移默化起长效的，确保廉政文化建设朝着纵深的方向健康发展，不断迈向新台阶。

第五篇：浅谈如何加强新形势下的作风建设

浅谈如何加强新形势下的

基层食品药品监管部门作风建设

中江食品药品监管局

在新的形势下，如何把加强党的执政能力建设具体到药品监管工作实际中去，切实解决执法中存在的突出问题，不断提高法律法规的执行力成为每一名药品监管人员应当认真考虑和必须解决的问题。为此,市局党组决定在全市药监系统开展一次机关作风整顿,这非常及时和必要。从食品药品监管机关所肩负的历史使命和当前队伍现实状况表明，在新形势下，我们必须站在可持续发展的高度，下大力气加强食品药品监管机关的作风建设。

一、适应新形势，把机关思想作风建设摆到重要位置

理论是思想基础，思想是行动的先导，任何人的行为都是一定的思想指导下发生的。因此，思想作风建设在整个作风建设中具有特殊的地位。当前加强和改进食品药品监管机关思想作风建设，首先要讲理论学习。不断进行理论创新，用先进的理论加强思想武装，是共产党人始终保持先进性，并取得革命和建设胜利的先决条件。结合时代的发展，要重点加强对“三个代表”的重要思想、十六届三中、四中全会精神及胡锦涛总书记在各级会议上的讲话精神的学习，要通过突出理论武装，使广大干部职工坚定理想信念，牢固地树立正确的世界观、人生观和道德观，牢固确立“执法为民”的执法宗旨，增强贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。第二是坚持理论联系实际。善于把马克思主义的基本原理运用于食品药品监管工作实践，要紧紧围绕强化监督、公正执法这个主题，着眼于马克思主义理论的实际运用，从为食品药品监管工作业务提- 1 -

供强有力的思想政治保障和组织保障的高度，研究食品药品监管工作的全局重大现实问题，自觉地把实践“三个代表”重要思想与食品药品监管工作实际紧密地结合起来，努力在实现公正、高效、廉洁的战略目标上，迈出新的步伐。第三是注意研究新情况，解决新问题。随着构建和谐社会步伐的加快，食品药品监管工作肩负的任务日益繁重，新形势发展对食品药品监管机关的作风建设提出了新的更高要求。面对不断发展变化的新形势，食品药品监管机关要进一步解放思想、实事求是，正确地处理食品药品监管工作与党的中心工作大局的关系;公正执法，依法办案与促进改革开放，经济发展的关系，执法想到稳定、办案考虑发展，清醒地认识食品药品监管机关所处的社会环境，准确地把握食品药品监管工作所面临的重大问题，并在理论与实践结合的基础上勇于创新，用历史唯物主义观点深入研究食品药品监管工作的发展战略，不断开创食品药品监管事业发展的新局面。

二、选准切入点，努力改进食品药品监管机关工作作风

近年来，食品药品监管机关通过开展集中教育整顿、“三讲”教育、“保先”教育等活动，队伍的思想、组织和工作作风都有所改善，食品药品监管机关在人民群众中的形象也得到较大提高。但也存在一些不可忽视的问题：对群众耍特权、逞威风，态度蛮横、作风粗暴的问题依然存在，工作作风不扎实，办事拖拉，出现了“门难进、脸难看、事难办”的现象，引起群众不满。因此，必须狠煞食品药品监管机关存在的形式主义、官僚主义的歪风，大力发扬脚踏实地、求真务实、埋头苦干的工作作风。

(一)严格执法，文明办案。这是食品药品监管职业道德的主要规范，也是食品药品监管机关作风建设的基本要求。食品药品监管机关的基本职责，从- 2 -

根本上讲就是保障严格执法，维护法律的权威。文明办案是加强社会主义民主法制建设的客观要求，是实现严格执法的前提。严格执法必须体现在文明办案上，办案是食品药品监管机关工作中心之一。在办案过程中，要坚持法律面前人人平等的原则，既要严格执行实体法，又要严格执行程序法;既坚决惩治犯罪，又切实维护人民群众的合法权益，特别在办案中注意执法形象，不能盛气凌人、耍特权、逞威风、努力维护食品药品监管人员的良好形象。

(二)以人民利益为根本出发点，不断转变工作作风。在新形势下，食品药品监管机关要转变工作作风，提高工作质量和效率，必须做到：一是要树立求真务实的政绩观。正确的政绩观必须有利于食品药品监管事业的建设和发展，符合最广大人民群众的根本利益，创造政绩必须脚踏实地、埋头苦干，而不是投机取巧、竭泽而渔。因此，作为基层食品药品监管机关就要依法处理所办案件，坚决杜绝办关系案、人情案、金钱案等徇私枉法问题，坚决杜绝弄虚作假、虚化政绩。二是要始终坚持群众路线。要经常深入基层察民情，听民声，集民智，解民忧，谋民利，不搞形式主义，实实在在解决问题。食品药品监管工作根植于人民群众，食品药品监管机关的领导干部要提倡“领导一线工作法”，即：领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结，形象在一线树立。狠抓各项工作措施在基层的落实。三是以为人民群众办实事为根本，密切食品药品监管机关与人民的联系。要打牢食品药品监管人员全心全意为人民服务的思想基础，解决好“为谁执法，为谁服务”的问题。要从群众看得见、感受得到的具体事情做起，努力把群众最关心的事办成群众最满意的事。新形势下，食品药品监管机关在加强作风建设中，把密切党群、政群关系作为根本任务，把符合广大群众需求和意愿作为基本标准，把群众的满意率作为食- 3 -

品药品监管机关作风建设的根本标准。

(三)坚持以服务加快经济发展，营造良好法治环境为己任。发展是执政兴国的第一要务，发展离不开良好的法治环境。要推进市场经济健康有序发展，促进社会主义市场经济体制的完善，实现好、维护好人民群众的根本利益，为全面建设小康社会提供良好的法治环境，就必须以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥食品药品监管职能，以服务发展为己任，进一步解放思想，转变观念，不断增强大局意识、政治意识、监督意识和法治意识，依法行政。

三、完善内部制约机制，用制度管人管事，促进机关的廉政建设

食品药品监管机关执法工作的特殊性和当前队伍中的执法状况，决定了我们必须加强队伍的纪律作风建设，促进队伍廉洁自律，建设一支纪律作风过硬的食品药品监管队伍。抓好食品药品监管机关的纪律作风建设，教育是基础，制度是根本，监督是关键，法纪是保障。

(一)领导干部率先垂范，带头遵守廉洁自律的规定。通过示范，引导带领全体干部职工认真贯彻执行中廉洁工作纪律，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。

(二)不断加强机关党建工作。要始终重视发挥机关党组织的思想政治优势，在机关作风建设中，注重发挥机关党组织协调作用和党员干部的示范作用。当前，要结合正在开展的机关作风整顿活动，不断推进党组织和党员队伍建设的制度化、规范化和科学化。紧紧围绕探索建设保持党员先进性的长效机制，把活动取得的经验转化为日常行为规范，逐步形成“责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈”的基层党组织建设工作机制，进而促进机关的党风廉政建设。

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(三)及时发现并整改队伍中的倾向性、苗头性问题。我们队伍的整体素质是好的，但是具体到每个干部职工，其素质也是良莠不齐，有些意志力不强的同志难免会受到社会不良风气的影响，这就要求我们既要具备“明察秋毫”的工作态度，及时发现队伍中的突出问题和漏洞，并将其消灭在萌芽状态;又要具备“举一反三”的工作能力，能够针对发现的问题及时总结经验教训，相应地完善监督管理制度和内部制约机制。在食品药品监管机关内部，尤其是要加强对办案工作第一线的监督，防止食品药品监管权滥用，真正做到食品药品监管人员的权力行使到那里，监督制约措施就实行到那里。

(四)发挥纪检监督职能，坚决杜绝违法违纪现象。充分发挥纪检监督在提高队伍整体素质和执法水平中的重要作用，从抓廉洁自律、文明办案入手，严密监督各项规章制度及办案纪律的落实。实行案件跟踪调查制度后，纪检部门根据调查对象不同，制作跟踪调查表。每办结一起案件，都要向纪检部门写出申请监督报告，由纪检部门对办案人的工作态度、办案质量、办案效果和遵守办案纪律等方面进行跟踪调查，发现问题及时处理。

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