以四新促四化范文

第一篇：以四新促四化范文

东源镇“四新四化”助推“六边三化三美”

一是保洁条规新制定，促保洁机制长效化。镇村协商，保洁内容条规化，责任内容精细化。制定《保洁人员工作细则》、《垃圾清运人员工作细则》及《卫生监督人员工作细则》，村委与保洁人员、垃圾清运人员、卫生监督人员分别签订工作合同，以合同协议和工作细则规范作业，促进保洁机制长效化。

二是保洁成员新编排，促环卫队伍专业化。综合考量，劝退原有工作懈怠及高龄保洁员，面向全镇范围招聘年轻力壮，吃苦耐劳，富有责任心的村民，择优选聘，优化保洁队伍年龄层次和保洁力量。开展保洁新队伍入职培训活动，明确保洁工作各项细则和奖惩办法，培养保洁员责任意识及工作积极性。

三是责任区块新划分，促分区保洁高效化。重新划分保洁责任区块，以片区化为主，结合辖区内居住密集区、教学区、公共场所区及各单位分布情况，合理划分责任区块。保洁工作人员每人包干一个责任区块，严守包清理保整洁，做到互监督相协助，有效提高保洁工作效率和环境卫生清洁程度。

四是垃圾投放新定点，促分类回收人性化。镇六边办工作人员和村两委主要干部走遍镇区大街小巷，结合不同地段居民数量、人流量、垃圾生成速度及数量等因素，重新划定垃圾桶、垃圾池及垃圾中转站的定点位置及分布数量，装配垃圾分类说明，分发垃圾分类宣传手册，提高垃圾回收效率，促进垃圾回收人性化。

第二篇：四化三促工作总结

Xxx单位2011 “四化三促”工作总结

根据xx统一安排部署在基层党组织党务公开中开展“四化三促”(党务公开工作经常化、规范化、科学化、制度化，宣传教育促、督导检查促、目标考核促)活动以来，我单位高度重视、迅速行动，认真开展此项活动，现将活动开展情况做以下总结。

一、主要做法

(一)加强领导，为活动提供坚实保障。

“四化三促”工作是促进党务公开的一项重要手段，我单位党务公开工作领导小组高度重视此项工作，切实履行职责，一是把此项工作提上议事日程，认真研究、科学部署，制定了《xxxxx党支部关于开展“四化三促”活动的安排方案》，确定了活动的指导思想、工作计划。制定了党务公开目录，进一步明确了党务公开工作的具体内容。二是采用主要领导亲手抓，一级抓一级、层层抓落实的工作方式，要求各科室负责人认真落实职责，积极协作、明确任务，狠抓落实，全面推进党务公开工作纵深开展。

(二)认真宣教，为活动提供良好氛围。 一是按照xx转发市委组织部《关于在基层党组织党务公开中开展“四化三促”活动的通知》及其他部门有关党务公开的文件精神，及时组织全体党员干部进行系统深入的学习传达，提高了工作人员对党务公开的思想认识。二是积极学习其他部门党务公开的先进做法，学习吸收别的单位先进经验，有效促进我单位党务公开工作的开展。

(三)健全制度，保证活动规范开展。

为保证党务公开工作的制度化，加快党务公开长效机制建设，我单位党支部经过深入调研，缜密思考，一是进一步完善党务公开制度，工作基本办法、责任目标、考核制度等管理办法。二是健全和完善党支部党内情况反映(通报)、重大问题议事、党员领导干部勤政廉政、党支部议事、保持共产党员先进性成果的长效机制、激励表彰等制度，保证了党务公开工作有制度可依。

(四)丰富内容，保证活动全面开展。

党务公开工作中，xx党支部坚持以xx转发《关于全市党的基层组织实行党务公开的实施意见》文件提出的9个方面为工作重心，在抓共性、有风格的要求下，对党支部负责人、工作计划、民主评议党员、发展党员情况、党费收缴情况等方面进行主动公开。

(五)突出查考，保证活动顺利开展。

xx党支部始终紧抓活动开展，一是定期对活动开展情况进行督导检查 ，及时发现存在的问题，并制定详细的整改计划，狠抓落实。二是把活动纳入目标责任考核，作为全体党员工作考核和评选先进的重要标准。

二、取得的成绩

“四化三促”为xx党支部顺利进行注入了活力，促进了xx党支部党务公开工作进一步开展，一是健全了制度建设，规范了党务公开。在开展党务公开的过程中，xx党支部结合自身实际，积极探索建立完善党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等制度建设，有力地推动了党务公开工作的制度化、规范化运行。二是保障了党员民主权利。“四化三促”活动进一步促进了党务公开向公开化转变，一方面引导党员干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面，做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题党内讨论、重大决策党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与档案工作的主观能动性。三是体现了党员队伍的先进性。通过“四化三促”活动的开展，进一步增强了全体党员参与党务公开的责任心，激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织的影响力和吸引力。

三、存在的问题及下一步打算

在xx党支部的积极努力下，我xx“四化三促”活动进展顺利，效果令人满意。但是，还存在一些问题，主要有：个别党员对“四化三促”活动与党务公开之间的关系不明确，重视不够，落实工作不够到位，在一定程度上影响了党务公开工作的整体进展。下一步工作中，我馆党支部努力从以下方面入手，抓紧“四化三促”活动，进一步推进党务公开工作开展。一是继续加大宣传动员，发动所有党员干部参与到“四化三促”活动中来，进一步加强学习传达力度，摆明“四化三促”活动对党务公开工作的重要性，使每名党员从思想上重视“四化三促”活动，争做活动先锋。二是把“四化三促”活动、党务公开与政务公开相结合、协调运转。党务公开和政务公开是有机统

一、密不可分的整体。开展党务公开，要以“四化三促”活动为助力，结合政务公开的内容、形式，科学选择公开内容，突出党务公开应有的特点;积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作，将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。三是要勇于创新、打造特色。在积极探索我馆党务公开的基础上，广泛借鉴其他单位的先进经验和做法，并转化为xx实行党务工作的成果，从我单位实际出发，勇于创新，认真探索新形势下党内公开工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成我单位特色和优势。

第三篇：洋河镇党委“四化”党建固本强基促发展

洋河镇党委紧紧围绕“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路，加强班子、党员队伍和载体的规范化建设，实现工作机制上创新，达到凝心聚力、提质增效、惠及群众的效果。

一、班子的制度化建设。抓好镇、村班子的自身建设是推动全镇各项工作的关键，洋河镇党委以抓学习型党委为重点，在学习、服务、和谐、廉洁、创新、效率六个方面来加强党委自身建设，提高党委驾驭全局的能力。一是认真抓好党委中心组学习。制定学习计划，规范学习内容，坚持集中学习与自学、理论知识学习和具体工作实践有机结合。二是坚持民主集中制原则。在重要工作部署、长远规划、经济发展思路、工程招标、大额支出、干部调动以及涉及群众利益的重大问题上，坚决贯彻执行党的民主集中制原则，做到集体研究、民主决策，确保了决策的科学性、正确性。三是加强廉政建设和作风建设。通过座谈等形式教育党委成员，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》中八禁止五十二不准的要求，自觉遵守党的纪律，牢记“两个务必”及“八个坚持、八个反对”，自觉接受党员和群众的监督。领导干部将工作下移，带头深入到联系点，广泛开展调研，了解群众所思、所想、所忧、所盼，切实为群众办实事，解难事，密切

党群干群关系。

二、党员的规范化教育培训。为提高党员的综合素质，镇党委坚持规划先行，及时制定了入党积极分子、农村党员、基层干部及村级后备干部的学习培训规划，进一步规范了党员队伍建设。一是做好发展党员工作，洋河镇党委认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针要求，严把入口关，确保新党员的质量。二是强化入党积极分子、党员、后备干部的教育培训。按照年度规划要求，严格执行“三会一课”制度，采取集中理论学习、举办培训班、外出考察、远程教育、座谈交流等形式，从党的方针政策、政治理论、法律法规以及农村实用技术等方面加大对农村党员干部、后备干部及入党积极分子的培训力度，提高其整体素质和服务水平。

三、载体活动的实效化开展。大力实施载体建设，推动“三级联创”工作深入开展。一是党员“设岗定责”活动成效显著。镇党委加强对“设岗定责”活动的宣传教育，帮助农村党员提高认识。同时通过上党课、听专家讲座、观看电教片和参观考察等形式强化党员的新知识、新技能培训，注重提高党员有关政策法规水平，使农村党员掌握了较为先进的农业科技知识，增强了致富本领，提高了思想觉悟和履职能力。二是“三培养”活动深入开展。镇党委把三培养活动作为基层组织建设的重要载体来抓。全镇成立了91个互

帮互助小组，互动人员达300余人，此项活动做到了有组织、有培养方案、有项目、有措施、有目标。自“三培养”活动以来，一大批困难党员找到了致富门路，一批优秀青年农民在党组织的培养下逐渐成熟起来，成为党的新生力量。

四、经济及社会各业轨道化发展。近年来，山场、土地调整、镇村道路建设、河道治理、扶贫解困、高速公路征占山地等一直是群众关心的热点问题，洋河镇党委把群众关注、关心的热难点问题细化分解，落实责任，集中人力物力财力，使这些问题得以有效解决。几年来投资160万元，完成沟连河流域关家卜段5,000亩综合治理精品工程，投资680万元完成小洋河流域6000亩土地整理工程。投资1182.4万元，完成“尖黄线”样岭段、黄土坎大桥至湾沟粉房段、何卜村至唐卜村段三条路段共24.8公里油路摊铺工程。投资400万元，完成洋河镇中学5,714平方米的教学楼工程，教学条件和学生学习环境得到了进一步改善。投资120万元完成马卜村农业综合开发工程。2010年末，全镇实现工农业总产值9.352亿元，财政收入251万元，农民人均纯收入6500元，实现固定资产投资4.546亿元，粮食产量达到13000吨，全镇其他各项事业也都取得了长足发展。

中共洋河镇委员会

2010年5月5日

第四篇：以“四化”构建农业社会化服务体系

贵州土地破碎分散、农业产业化发展仍处于“小、散、低”水平，而服务不足、农民素质不高、龙头企业不强三大因素尤为突出。要解决贵州的“三农”问题，只有靠创新机制体制，推进“服务社会化、手段信息化、行政规范化、政务公开化”，培育和建立起宽领域、广覆盖、多元化的，多种体制共生繁荣、优势互补的，真正意义上的农业社会化服务体系，以解放生产力、解决“技术力”、提高执行力、增强“服务力”。

大力推进服务社会化

农业支柱产业开发走生产规模化、布局集中化、产品品牌化、运作专业化、经营组织化的农业产业化经营的道路，就必需销产供相衔接、产学研相结合、贸工农相匹配、政企农相联手的，涵盖产前产中产后的社会化服务。

最大限度地整合各方力量。所有涉农的行政事业单位、科研院校、龙头企业、农村合作组织及其它社会力量都应该被吸引在相关的专业“产业链”和“工作链”上，在其最具优势的环节上发挥作用，形成最大合力。作为农业行政主管部门，既不能停留在抱怨体制障碍、在一些影响产业发展的关键环节无所作为，也不能“闭门造车”，搞“小而全”、“大而全”。要突破体制束缚，“跳出部门抓农业发展”，引导和集聚各方力量共同合作，由“包打天下”向“领打天下”转变。我省不少地区抓住烟水配套工程需要轮作的机遇，主动对接，茬口有机组合，“借‘基’生蛋”，作出了很好的示范。

最大限度地整合涉农资金。中央早就提出各类涉农资金可“统一规划、统筹安排、渠道不乱、用途不变、相对集中、重点使用、各记其功”。省财政厅“以支农资金整合促进现代农业产业发展，以现代农业产业发展带动支农资金整合”思路的提出，更使这一原则的落实具有了可操作性。实践证明，用项目和产业争取资金和主动整合资金，是可行的。在茶产业发展中，省农业厅即以3000万专项资金为引导，整合了省直有关部门、7个市(州、地)、56个县(市、区、特区)及中央财政共约3.11亿元资金专项用于茶产业发展。

大力培育“龙头”和“抓手”。龙头企业、合作经营组织和农村经纪人可以在引领产业发展、领军技术进步、引导培训农民等方面发挥政府部门难以发挥的作用，也可以作为“二传手”，有效地放大部门的服务。如贵阳市开阳县2002年引进台农公司良种猪场项目，引导了全县范围的“养猪技术革命”，养猪规模和技术水平上了一个大的台阶。因此，各级农业部门应当将引进及培育龙头企业、发展农村经济合作组织和培育农村经纪人队伍作为一项重要工作，大力配合地方党委政府招商引资。在龙头企业培育问题上，要更加注重小企业和农村经纪人的发展。

积极探索农业服务外包的有效形式。政府职能服务外包是美国小企业服务社会化的一大特点。sba扶持服务小企业、培训企业家、培训老百姓就业创业的项目，多数采取外包的形式。国务院也提出“采取委托、招标等形式，引导农民专业技术协会等社会力量承担公益性农技推广服务项目”。我省农业项目服务外包中，国家信用制度和体系缺失、信用信息不对称，我们难以掌握、也没有逐步建立起较规范、较系统的相关企业的信用信息数据库，企业弄虚作假、失信成本太低。因此当前，我们应先从重点企业着手采集和整理信用信息，逐步建立全省农业系统统一的涉农企业及服务机构征信系统数据库，并在系统内先实行信息共享。同时，建立相关信用监督和惩戒制度，对不守诚信甚至违法乱纪的企业坚决列入“黑名单”，以严厉惩戒倒逼诚信的建立。

大力推进服务手段信息化

加强农业信息化的软件建设。近年来，贵州有线无线信息网络硬件建设已具一定水平，“远程教育”等信息化工程已取得一定成效。在这两大状态并存的情况下，利用信息化手段扩大“三农”服务、提高服务水平，毫无疑问是一个穷省实现“四两拨千斤”最为费省效宏的有效途径，理当摆在相当重要的位置。贵州农业信息化的“短板”和突破口是软件建设。涉农网站有十来个，打开后大多是领导、部门活动信息、各类简报文件等。服务对象需要的、具体的、实用的、个性化的服务项目极少。因此，应当将贵州农业信息化建设工作的重点由硬件建设转移到软件建设上来，认真研究梳理现有硬软件现状、“短板”及其“填平补齐”的措施，以有效提高信息化服务水平。

创新和完善信息化服务机制。农民收入和文化水平不高及单家独户劳作的生产方式，决定了必须为他们提供简单明了、适时实用、操作性强的农科知识及其他信息，这是贵州农村信息化的生命力之所在。

当前，一要抓紧“造车”。围绕支柱产业，花相当的人力、资金和时间抓紧开发相关软件和编辑适应信息化传递方式的技术、市场及其他相关信息。同时推上农业信息网、贵州信息港等大众通道，实行信息资源共享。二要建设队伍。建设多层次、多专业、多成分、大批量、广覆盖的信息化专业技术和法规政策服务人才队伍，专门从事网站软件开发以及市场信息、专业技术、经营管理和法规政策等电子信息资料的研究、收集、整理和信息化服务。以“用钱养事”的思路，在条件允许和自愿的前提下启用相关退休专家以及开发利用在职技术人员的业余时间。三要加强宣传和培训。各种提供服务的信息化渠道都要广而告之，同时要加强农民、基层农技人员和农村干部信息技术培训(可先培养一大批农村信息化带头人)。四要打造平台。痛下决心盘活存量、因地制宜，打造或改造几个真正对农户和企业有用的网站及融互联网、手机、电视台、广播电台等于一体的综合立体平台，多形式、多渠道提供信息化服务。

大力推进管理规范化

随着改革的不断深入，农业行政管理方式已经从单纯的运用行政手段，转变为运用法律的、经济的和行政的综合手段，农业行政执法已成为农业行政管理的重要组成部分。

我省在全国较早推出了相对集中行政处罚权和开设集中受理行政许可的政务大厅两项改革，向制度化、规范化、法制化迈出了可喜的一步。但由于长期以来农业部门定位于抓生产、开展技术推广等，农业行政执法和农业行政许可工作长期不甚规范。改革已进入“深水区”，非进即退，一些深层次矛盾和问题到了非解决不可的时候。

一方面，要深化改革，以人民群众满意、发展环境优化为出发点和落脚点，进一步完善和提高政务大厅的功能，实行完全集中行政许可;进一步深化相对集中行政处罚权改革，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。同时，大力推进电子审批，扩大网上办公范围，实行电子监察;减少行政执法层次，适当下移执法重心;腾出大量人手来抓发展、抓示范、抓培训、抓信息、抓服务;建设“法治部门、责任部门、服务部门、效率部门”。

另一方面，以规范行政行为、规范服务行为、规范政策行为、规范办事行为为目标，加强制度建设。围绕“权、钱、物、人”关键部位，建立健全用制度管人、管事、用权的行风建设长效机制和相关制度，并全面公开，接受群众监督，以防止不廉洁行为。

大力推进政务公开化

实行有效公开。实践一再告诉我们：“阳光是最好的防腐剂”。在系统内监督力量有限、无法实施全面监督的情况下，自觉接受系统外，尤其是社会和服务对象的监督就显得尤为必要和紧迫。而这种监督必须以政务公开和信息对称为前提。因此，必须以“公开”为条件，把社会和群众监督作为重要力量，弥补系统内监督力量和手段有限的“短板”;必须以“公开”为手段，倒逼规范、倒逼依据、倒逼公平，消除“暗箱操作”，打造“阳光政务”，让群众明白，还干部清白，提高部门公信力。

第五篇：以“四化”为标准，提高涉税办公室水平

**县地税局涉税联络办公室成立于98年，共有地税干部及公安干警6人。几年来，他们在**县地税局和县公安局的正确领导下，以“四化”为工作标准，积极探索打击涉税犯罪工作新思路，不断拓宽涉税工作的渠道，密切协作，秉公执法。自成立以来，共移交涉税案件67起，查补入库税款近100万元，依法传唤不法纳税人35人次，刑事拘留1人次，治安拘留4人次，为税收事业保驾护航，维护了正常的征管秩序和纳税环境。

一、涉税联络工作规范化

成立伊始，为保证涉税联络办公室的高效、快捷运转，**县地税局党组和县公安局党委始终给予了高度重视，对涉税联络办公室的职责、制度等进行了明确，有力地促进了涉税工作的顺利发展。

一是明确了涉税办公室的工作职责。即快速及时打击偷抗税犯罪分子，维护正常税收秩序，搞好警税共建活动，帮助基层分局排扰解难，及时化解征纳矛盾，把矛盾消除萌芽状态，充分发挥职能作用，积极创造良好纳税环境。

二是配备人员和办案工具。公安局与地税局根据工作需要，在人力、物力、财力上向涉税办公室倾斜，抽调素质高、能力强、经验丰富干警和税务人员组成联络办公室，办公室设在地税局，公安局和地税局各一名副局长任主任，人员接受两局的共同领导，双方共同出资为涉税办公室配备了办案车辆、通讯工具，确保办案工作的速度。办公室工作人员每三年交流一次，期间相对保持稳定，保证了办案人员素质和业务工作的需要。

三是明确工作制度。为了确保涉税办公室的正常运转，两局共同制定了联席会议、定期联系、案件移交等工作制度和工作规范，坚持“有案办案，无案护税”的原则，定期向两局汇报工作开展情况，研究分析存在的问题，及时整改，共同探索办案渠道，不断总结工作经验，使办案质量和效果明显提高。尤其是对于税务机关涉税移交的案件，制度要求，公安机关十五日内必须向地税机关通报办案情况，并将案情和处理结果公开，防止各类不廉现象发生，确保“重拳”出击的社会效应。

二、打击涉税犯罪快速化

他们坚持“严执法、办大案、提高社会地位”的原则，对于发生的各种涉税犯罪迅速出击，大大提高了打击涉税违法犯罪的效率，及时制止了事态扩大，为征收一线的同志们撑腰壮胆，促进了税收事业的健康发展。2000年，**县石村分局在清理漏征漏管户过程中，某纳税人拒不履行纳税义务，无理取闹，最后把税务执法人员锁在屋内，影响极坏，涉税办公室接到报案后，及时出动，不到10分钟，赶到现场，驱散围观群众，对纳税人依法进行了处理，挽回影响，使清理漏征漏管户工作得以顺利完成。通过及时打击不法分子，震慑一片，大大减轻税务人员的工作压力，涉税办公室成为基层一线的“保护神”。近几年，快速、及时处理抗税事件10余起，起到很好效果，得到当地党委、政府的高度评价，同时也为公安、税务机关树立了良好的形象。

三、税警共建经常化

为了增进相互间的理解与交流，涉税办公室经常开展文体娱乐活动，开展税警共建，谈体会，谈经验，互帮互助，地税机关与公安机关工作关系更融洽，成为两局联系的桥梁。经过几年的密切配合，公安人员与地税局密切协作，工作关系融洽，心往一处想，劲往一处使，以高度的责任感，积极创造性地开展工作，始终保持良好的工作风貌和旺盛的工作热情。他们在人员非常少、工作压力大的情况下，积极协助基层地税机关开展工作，不论节假日、星期天，只要是工作的需要，涉税办公室人员都随叫随到，及时处理税收征管中的各种涉税案件。如：在查获门建平假发票过程中，涉税办公室人员起早贪黑，不顾雪天路滑，几次到东营、泰安等外地调查取证，风餐露宿，每天工作长达十几个小时，最终取得了门建平销售假发票的确凿证据，门建平依法刑事拘留，追缴假饮食发票票值80万元。

四、涉税联络工作纵深化

随着社会进步，经济的发展，工作中遇到涉税案件越来越复杂，工作难度越来越大，涉税办公室的同志积极学习各类业务知识，提高自身的业务素质，不断总结提高，经常与税务人员一起研究分析案情，共同探索工作方法和工作思路。为保证移交案件处理的正确性，涉税办公室的同志们定期分析研究当前的涉税案件，找出他们共同点和差别，针对不同情况，研究制定不同工作方法，快速及时处理基层分局征管遇到的困难，积极为分局排忧解难，为基层分局保驾护航的作用越来越明显。涉税办公室人员办案之余，还经常抽时间深入基层征收分局了解存在他们在征管工作中遇到的困难和问题，向征管一线的同志传授一些执法程序和法律知识，为地税人员依法行政和执行公务，提出了很好的意见和建议，特别是分局在各专项清理的统一行动中，涉税办公室的同志都跟踪服务，现场与同志们办公，积极为基层排忧解难。几年来，帮助处理“钉子户”327户，及时化解征管矛盾10余起。如李鹊分局在清理车船税过程中，受到群众起哄，情况非常危急，围观群众越来越多，涉税办同志们5分钟赶到现场，与税务人员一起宣传税法，讲解政策，迅速制止了事态扩大，使一起大的征纳矛盾及时得到了化解。

今后，**县涉税办公室将在**县地税局和县公安部门的正确领导下，认真执行和实践“三个代表“扎实工作，秉公执法，开拓创新，积极进取，为税收事业再做新贡献。