高职院校毕业设计教学论文

随着我国职业教育的快速发展，2012年全国的高职院校已达1288所，在校大学生一千多万。一大批新建立的高职院校迎来了首届毕业生。高职院校毕业生做不做毕业设计？有搞毕业设计的，有不搞毕业设计的，还有让学生自愿选择的。在做毕业设计的院校中，有选择解决生产技术问题做毕业设计题目的，有以写一篇论文做题目的。下面是小编为大家整理的《高职院校毕业设计教学论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

高职院校毕业设计教学论文 篇1：

高职院校毕业设计教学改革研究

摘 要：毕业设计作为高职教育的最后阶段，是培养学生创新精神和实践能力的重要实践环节。本文在分析传统毕业设计存在问题的基础上，针对笔者学校电气电子类专业毕业生的毕业设计提出三种改革思路。

关键词：高职教育 毕业设计 实践教学

一、存在问题

毕业设计是高职院校教学计划的组成部分，是实践教学的重要环节之一，是学生在校期间对所学专业知识的综合应用，是提升学生专业技能、分析解决问题以及对论文撰写能力的一次有效锻炼，也是对大学所学知识的全面检查和考核。传统毕业设计环节一般安排在学生毕业的最后一个学期，而完成毕业设计内容要求本身是对大学所学知识的回顾与综合应用，需要学生潜心研究，认真思考，在目前就业形势严峻的情况下，学生急于找工作，很容易产生焦虑不安的情绪。传统毕业设计安排存在一定的弊端，主要弊端如下。

1.资源分配集中化

高职院校扩招造成指导教师的数量严重不足，无法保证对每位学生毕业设计进行有效的指导。以笔者学院电气电子工程分院为例，2013年电气工程毕业生人数267人，分3个专业，指导教师23人，人均12名。毕业设计放在最后一个学期，教师资源显得尤为紧缺。

2.毕业设计课题单一，缺乏创新性

毕业设计课题一般由指导教师提交毕业设计选题申报表及审批表，提出设计课题、研究内容和要求，并申报学校教学处，由教学处组织专家审核通过后，再按专业划分，统一把课题发放到毕业生中，由学生根据自身发展需要自主选题。因此，在学生多教师少且学生对毕业设计兴趣不大的状态下，教师为能节省指导时间和精力，往往选题陈旧，一题多届、多人一题现象普遍，与科研、生产紧密结合的课题设计少，缺乏综合性、新颖性。

3.设计精力不足

高职院校毕业设计环节的时间分配大致为8周，之后又有10周左右的时间作为毕业实习。学生在短短的8周时间内要完成所有项目，时间比较紧张，在这基础上学生往往一方面希望早点完成毕业设计，另一方面也按捺不住内心的焦虑，想早点走出校园走上社会岗位，也会不间断地参加社会求职应聘，很少能真正静下心来研究课题，完成毕业设计作品。学生对毕业设计精力的投入严重不足，同时也容易身心疲惫。

4.指导教师负担重

由于毕业生多指导教师少，每位教师几乎要带十几个毕业生的毕业设计。在这同时又要保证日常的教学工作，再加上很多学生不能自觉完成毕业设计任务以及他们对毕业设计流程和内容的不熟悉，很多时候需要教师的督促和耐心的指导，指导教师的工作任务相当繁重。

二、改革思路

高职院校毕业设计应结合教学计划实践、指导教师教学任务、课题多元化等环节进行毕业设计教学改革。在保证教学质量的前提下，毕业设计环节尽可能在毕业生下企业顶岗实习前完成，以保证指导教师有更多时间指导学生完成毕业设计任务，学生也有更多精力来完成毕业设计，保证毕业设计的教学质量。

1.改革毕业设计教学机制

原毕业设计教学环节一般在大三最后学期，即学生要在下企业顶岗实习期间完成。根据高职院校技能型人才培养的特点，毕业设计教学环节放在大二与大三期间进行，采用学分制形式。即学生在大二与大三在校学习期间，可以根据自己的学习情况，提前申请进入毕业设计教学环节，通过自主联系或导师联络等方式，确定毕业设计课题及计划，在学生进入顶岗实习之前完成毕业设计、答辩等环节，得到相应的学分。这样可以充分解決指导教师数量不足、学生精力不足等问题，同时学生在校可以充分利用学校图书馆、网络等优势资源。这样更加有利于提高毕业设计的管理和质量。

2.建立灵活的毕业设计运行机制

毕业设计学生或指导教师实行双向选择，学生根据自己的学习情况（如参加技能大赛、创新设计、社团），向相关专业指导教师提出毕业设计申请（毕业设计课题可以是学生自己拟定或教师拟定），指导教师可以根据自己相关专业和研究课题，选择相应的学生进行毕业设计指导。

3.实行多元化选题机制

毕业课题应注意改变课题单一、一题多届、一题多人的现状，课题要结合企业生产环节、企业新产品开发、实践内容、技能大赛导向、教师科研项目（包括横向课题）等内容，合理选定或开发毕业设计课题，提高学生参与毕业设计的兴趣和岗位能力。课题可以从以下几方面考虑。

（1）企业生产型。教师可以通过企业实践、校企合作等方式，积极选择或提炼相关毕业设计课题，选题应包括生产环节、新产品开发、技术改造、攻关等项目。

（2）技能大赛型。每年举办的各级各类技能大赛往往起到一个行业发展方向和职业技能人才培养导向的作用，也是检验一所高职院校相关专业办学质量优劣的指标之一。参加技能大赛培训的学生，完全可以把技能大赛训练课题作为毕业设计内容，在完成训练课题的同时开展毕业设计，实现技能竞赛与毕业设计相结合的教学培训模式。这样的课题往往是学生比较用心去做的，而且一般都能完成，学生在撰写论文过程中也会把自己的设计思路更多地体现在论文中。选择这些课题一方面学生很难作弊，因为教师清楚哪些学生参加了比赛，另一方面学生对参加比赛的积极性也会大大提高。

（3）项目型。学校或社会组织的各类项目如“雏鹰计划”等项目，这些也可以成为学生的毕业设计。申报这类项目往往需要投入很大的精力，而大三学生往往会望而却步，因为学生一方面很快要面临就业的压力，另一方面要面临毕业设计的问题，没有精力再来考虑其他方面的项目了。这个时候大二学生往往会成为主力军，但是由于大二学生对专业的学习认识尚未像大三学生一样明朗和成熟，因此，把此类计划作为毕业设计，可以大大提高学生的信心，还可以让学生在有效的时间内保质保量地完成毕业设计。

（4）科研型。教师参与的科研项目中的子项目或与该项目有关的，也可以作为学生的毕业设计课题。让学生为教师做一些科研项目，学生从中也可以学到许多专业知识。

三、结语

电子类专业毕业设计是一项学习、实践、探索与创新相结合的综合教学环节，不仅可以让学生受到设计思想、设计技能、撰写论文的基本训练，还是培养学生研究、探索、创新能力的重要过程。毕业设计质量的优劣直接决定了学生毕业后的工作能力。由于毕业设计时间长，牵涉内容广，影响因素多，不仅与专业有关，还与学校的定位和办学条件有关。因此，为了提高毕业设计质量，办好有特色的高职教育，需要广大职教工作者积极探索，不断推进教学改革与创新。

参考文献：

[1]管新平，舒虹等.高职毕业设计（论文）现状调查与改革探讨[J].职业教育研究，2011（8）.

[2]侍寿永，高之圣，洪雪飞.高职院校毕业设计管理探索[J].职业技术教育，2008（29）.

[3]黎炜.从毕业设计谈对高职学生综合能力的培养[J].西安航空技术高等专科学校学报，2006（1）.

[4]缪艳菲，陆蓉蓉.提高高职学生毕业论文（设计）质量的方法初探[J].科技信息，2010（34）.

（作者单位：浙江工业职业技术学院）

作者：陈妙芳

高职院校毕业设计教学论文 篇2：

高职院校毕业设计各教学环节的思考

随着我国职业教育的快速发展，2012年全国的高职院校已达1288所，在校大学生一千多万。一大批新建立的高职院校迎来了首届毕业生。高职院校毕业生做不做毕业设计？有搞毕业设计的，有不搞毕业设计的，还有让学生自愿选择的。在做毕业设计的院校中，有选择解决生产技术问题做毕业设计题目的，有以写一篇论文做题目的。高职院校的毕业设计究竟应如何定位？如何安排好毕业设计各个教学环节的工作？怎么才算圆满完成毕业设计？漯河食品职业学院属于工科院校，各专业毕业生连续进行了两年毕业设计，由于科学安排了毕业设计的各个教学环节，毕业设计取得了一定成绩，对促进应用型、技能型人才培养效果明显。面对毕业设计教学环节我们作了认真地思考。

一、高职院校不仅应该做毕业设计，而且要利用毕业设计促进教学

1．毕业设计是高职院校各专业教学模块中的重要组成部分。它对各个教学模块的知识点和技能进一步深化与应用的重要环节。其独有的实践性、综合性、应用性是教学计划中其它教学模块不能达到的。毕业设计是培养学生运用跨年度所学的各种基本理论和技能，在针对性地解决一个生产中的技术问题过程中，完成对大学生独立工作能力的培养。

2．毕业设计是培养学生实际工作能力必要的步骤。在毕业设计中学生才能更好学到：技术现状的调查、查阅文献和收集资料、制订设计方案、设计计算和绘图、项目的经济和社会效益评估、撰写设计说明书等知识。3，毕业设计是检验学生综合素质的环节，也是检验学校教学水平的环节。该环节最能检验院校的专业设置能否与工厂的需求对接，学校教学过程能否与生产过程对接。毕业设计是检验高职院校实现校企结合、工学交替、订单教育的重要一环。

4.畢业设计是高职院校建立“双师型教师”教学团队的摇篮。教师通过指导结合生产的毕业设计工作，可以深入工厂，了解生产，掌握本专业技术前沿的知识，有利于教师成长为双师型教师。我院的教师都愿意担任毕业设计指导教师。

5.毕业设计是高职院校逐步形成本校人才培养特色的一环。通过每年的毕业设计，就会显示学院的特长，有了特长就会与相关企业建立了合作关系。有利于高职院校的校企合作、工学交替、订单教育工作的开展。有利于逐步形成高职院校在人才培养方面的特色。因此学院的领导很支持毕业设计工作。

二、选择好毕业设计课题是高职院校毕业设计成功的关键

1．毕业设计选题要符合高职院校专业教学计划中培养目标要求，选题要有利于巩固和提高学生的专业知识和专业技能。既达到综合训练的目的，又有利于学生的独立工作能力的培养，毕业设计选题要难易适度。

2．尽量选择结合企业生产的项目作为毕业设计题目。

三．安排好对口毕业实习是高职院校学生完成毕业设计的基础

1.毕业设计中学生会接触到一些过去没有学过的知识，学院必须安排毕业实习为学生补课。应到技术水平在行业中领先的工厂实习，毕业设计成果才能达到高水平。

2.毕业实习的带队老师应制定好计划。按计划指导学生完成生产实习和毕业设计资料的搜集工作。

3.实习中要求学生做好实习笔记。老师应及时检查学生的实习记录，实习后学生应写出实习总结。为保证实习不流于形式，带队老师还可以对学生安排口试考试，以检查实习效果。

4.实习中教师要督促学生学会在生产过程中学习的本领。同学们学会与技术人员和工人打交道，为毕业设计完成打好人脉基础。实习中的安全是完成毕业实习的保证。

四、高职院校对学生毕业设计质量的基本要求

1.毕业设计中学生应按设计任务书规定的用途、参数、结构等要求，完成所规定的计算、设计工作，绘制出工程图样，编写符合要求的计算说明书。每人完成的装配图、零件图数量应达到三张A0图样的要求。

2.学生在设计过程中要学会正确使用各种设计手册和工具书、掌握工程设计的方法和技术规范、学会处理产品性价比的关系、提高解决工程技术问题的能力。

3．设计完成以后，还应完成不低于1万字的毕业设计说明书的撰写。内容包括：设计题目的市场调查、各种方案比较、最终方案的确定、设计计算的公式与结果、对方案的经济与社会效益分析、环保评价、今后改进的方向等。应附有正确、清晰的插图。做到文字通顺，图文并茂。我院学生在撰写毕业设计说明书以后，写作科技论文的水平有很大提高。

五、选好毕业设计指导教师是完成毕业设计的保证。

1聘请的毕业设计指导教师应是本专业具有中级以上职称的双师型教师担任。还可以聘请工厂经验丰富的技术人员担任指导教师。

2．指导教师应对每个学生下达毕业设计任务书。在毕业设计前期，重点指导学生调查研究、拟定方案，方案对比，确定方案；中期要引导学生按国家标准画图，随时调整毕业设计进度；后期要认真检查图面上的错误，特别要审查设计的科学性、可行性。

3．指导教师应以指导为主，树立“授人以鱼，不如授人以渔”的思想，切忌越俎代庖。要启发、鼓励学生设计中的创新意识。

4．毕业设计完成后，指导教师应围绕学生完成任务的数量、质量、工作态度、特别是有无创新闪光点等写出评语。评语要向学生公开。

六、严格的毕业答辩是毕业设计收获的的助推器

1学生完成毕业设计后，必须进行答辩。学生必需向答辩委员会提交毕业设计图样、毕业设计说明书等资料，经答辩委员会审查合格后，方能按照答辩程序册所列顺序进行毕业设计答辩。

2.毕业设计答辩时应成立毕业设计答辩委员会。答辩委员由本专业高、中级职称的教师和工厂工程师组成，并张榜公布。

3.学生参加毕业设计答辩前，要写好毕业设计自我报告书，画出课题不同方案的示意图，毕业设计自我报告时应该以指着图纸讲解为佳。

4．安排学生进行预答辩，给学生一次演习机会。有了预答辩，学生在正式答辩中回答问题技巧会提高。正式答辩会进行顺畅。正式答辩的学生应讲文明、懂礼貌，发型和衣着得体。

5.安排典型毕业答辩为以后学生答辩做好示范。典型毕业答辩是毕业设计成果的展示，安排典型毕业答辩必须认真地准备，不能出问题。

七、公正的毕业设计的成绩评定为高职院校毕业设计完美收官

1.学生的毕业设计成绩评定由毕业设计答辩委员会根据学生毕业设计的图面完成质量、设计说明书质量、答辩中自我报告的水平、回答质询问题的满意度等四方面的评价，给与优秀、良好、中等、及格、不及格五级毕业设计成绩评定。对设计中有创新闪光点的学生应给于较好的成绩评定。

2.学生的毕业设计的成绩评定包括两部分：一是毕业设计和毕业答辩答辩的评语；二是毕业设计的成绩等级。两项评定应填写在每位学生的毕业设计任务书中。并由毕业设计答辩委员会主任签字，加盖学校公章，存入学生的学籍档案。

漯河食品职业学院关于毕业设计中各个教学环节的做法还在探索中，不足之处请高职院校同仁指导。

作者：崔国荣 崔涛 崔澍

高职院校毕业设计教学论文 篇3：

湖南高职院校会计专业毕业设计教学改革探讨

摘要：毕业设计是高职学生在校期间一个重要的学习环节。近年来，湖南省开始对全省范围内高职院校学生的毕业设计进行抽查，作为评估该校办学水平的一项重要指标。但由于各种因素的影响，高职学生毕业设计质量整体不容乐观，笔者结合湖南高职院校的实际情况，以湖南化工职业技术学院会计专业为例，在分析了学生毕业设计现状及影响因素的基础上，提出了几点改革建议以期可以提高其毕业设计的质量。

关键词：高职院校；会计专业；毕业设计

一、毕业设计的重要性

毕业设计教学是高职院校日常教学管理中一个非常重要的实践性教学环节。有效、有序的毕业设计能够检验学生运用所学知识与技能，分析与解决专业实际问题的能力，是培养学生综合实践能力的有效手段，为其顺利走向职场奠定了坚实的基础。一直以来，各高职院校都在不断寻求最佳的教学方法，力求达到“多赢”。近年来，湖南省开始对全省范围内高职院校学生的毕业设计进行抽查，作为评估该校办学水平的一项重要指标。如若毕业设计抽查不合格，教育厅将不予发放该学生的毕业证，这是继专业技能抽查后为学生能否顺利毕业设置的又一门槛。自实施抽查至今，各高职院校已经深刻地认识到该项指标不仅仅是对学生综合实践能力的大检查，更是对全省各高职院校办学能力的大考验。

二、毕业设计现状

1.概念模糊。会计专业的毕业设计到底应该怎么做？与传统的毕业论文究竟有何区别？这可能是让众多教师和学生心存迷惑的问题。对会计专业的学生来说，不管如何设计一个与选题相关的方案都无法脱离论文的写作框架。因此，教师看到的毕业设计最终都是“企业概况—存在的问题—原因分析—设计解决方案—结论”的模式。对于这种毕业设计的模式，有人说可以，有人说这是论文，不是毕业设计，但问及毕业设计是什么模式时，却又没有标准答案。

2.缺乏前期调研，抄袭现象严重。目前，会计专业的教学大多是安排在第五学期，并要求在第五学期末完成所有毕业设计任务，第六学期安排顶岗实习。因此，在整个毕业设计过程中，学校并未统一安排学生去企业进行前期的实地调研，在此之前也未开设与毕业设计相关的课程，导致学生无法获取必需的第一手资料，不能自主完成毕业设计任务，无法进行毕业设计的创新。

3.计算机应用水平较低。毕业设计之前，学生已完成了计算机考级，理当具备了一定的文档编排基础。但在现实中，教师在指导学生进行毕业设计的同时，还要指导学生进行Word文档排版，从字体、行间距、段前段后的设置，到页眉页脚、自动生成目录等，这在一定程度上阻碍了学生毕业设计的顺利进行。

三、影响毕业设计质量的主要因素

（一）学校因素

1.缺乏具体的实施细则。各高职院校毕业设计相关规定是在省厅文件的指导下，结合学校实际情况进行制订，且都是从宏观方面进行约束，缺乏具体的实施细则。比如毕业设计作品与毕业论文的区别没有清晰的界定，对文章复制率也均无明确的规定。

2.教学时间安排不合理。本校将毕业设计安排在第五个学期，第六个学期安排到企业进行顶岗实习。绝大部分学生没有在企业实习的经历，也没有对选题单位进行过实地调研，仅仅根据选题进行资料的收集、整合，乃至拼凑式完成毕业设计作品，無法创新。

3.实践机会少。会计岗位的特殊性，加之学生人数较多，会计专业的学生在校期间基本没有企业实习的机会，平时实训都是在学校会计模拟实训室进行，虽然是仿真程度很高的模拟实训，但也只是停留在账务处理阶段。在毕业设计选题后，对于没有任何会计岗位实习经历的学生而言，指导教师只能要求学生在撰写毕业设计方案（提纲）前到企业进行实地调研，但收效甚微。

（二）学生因素

1.毕业设计的重要性认识不深。学生对毕业设计的重要性没有深刻认识，造成整个毕业设计过程十分被动，在规定的时间内根本无法按要求完成任务。

2.能力水平有限。近年来，高职院校大规模的单独招生，导致学生整体素质下降。加之高职院校学生学习积极性不高，学习自主性不强，在校期间所学的知识基本来源于教师在课堂上的所讲所授，严重缺乏创新意识和研究能力。当毕业设计如期而至时，学生感到无所适从，毫无头绪，只能求助于网络和各种书籍，导致整个毕业设计作品里找不到任何创新之处。

（三）教师因素

指导教师的能力水平参差不齐。由于毕业设计任务重，学生人数多，基本所有的专业教师都会参与到毕业设计的指导中来，其中不乏本身知识能力水平有限的教师。这些教师本身科研能力不高，实践操作能力低下，自然也就无法指导学生写出高质量的毕业设计作品。再加上专业教师本身教学任务重，教学改革和科研压力大，导致毕业设计作品的质量也就难以保证了。

四、毕业设计教学改革探讨

毕业设计是高职院校实现人才培养目标的重要手段，也是高职院校教学体系中重要的实践教学环节，是对学生所学知识的一个综合性检验。因此，无论是教学安排、组织实施，还是考核评价，都应该有严格、可行、详细的规定。

1.制订有效的实施与考核细则。认真贯彻执行省教育厅的相关文件精神，结合本校的实际情况，制订具体有效的毕业设计总体方案与实施步骤，出台完整的毕业设计考核细则，分别从学校、指导教师和学生三个层面分解任务，提出要求，进行约束。汇总毕业设计过程中的疑难问题和有争议性问题，并进行统一地规范，如毕业设计格式问题、方案类作品与论文的区别等，让教师和学生有章可循。

2.安排毕业设计专题讲座或毕业设计指导课程。毕业设计是一门综合性很强的课程，学生要养成阅读学术性期刊的习惯。因此，在毕业设计选题之前，可以安排几次专题讲座或专门开设毕业设计指导课程，让每一个学生充分认识到毕业设计的重要性，了解毕业设计的基本要求，掌握材料的收集方法及研究方法，有利于学生深化所学的知识，培养学生观察问题、分析问题和创造性解决问题的能力，对于解决在毕业设计过程中普遍存在的一些共性问题起着十分重要的作用。

3.改变选题方式。改变以往完全由专业教师给定选题的现状，采用给定与自定相结合的方式，既可以在教师给定的选题范围内，由学生根据自己的专业特长进行选择，也可以由学生结合实践和当前会计行业一些难点、热点问题，自行拟定题目，再由学校统一为其分配相应的指导教师。这样让学生具有一定的自主权，有利于毕业设计的完成。

4.调整课程教学时间。目前，很多高职院校将毕业设计安排在第五学期完成，第六学期为企业顶岗实习。如果是这种安排，就有必要将选题提前到大二的第二学期结束前进行，让学生带题利用暑假时间到企业调研，只有通过一段时间的实习实践，才能让学生收集到更多有用的第一手资料，为第五学期开学后在校内顺利完成毕业设计后续任务奠定良好的基础。为了保证每一个学生确实深入企业进行实地调研，要求提交盖有相关单位公章的暑期实习报告。另外，还可以采用在第五学期结束前选题，让学生接收各项任务，知晓所有流程，利用第六学期的顶岗实习时间完成毕业设计任务，但此时指导教师更多地只能是远程指导。

5.完善导师制度。毕业设计是一项综合性很强的工程，对指导教师提出了更高的要求。实行“双导师”制，即每一个学生的毕业设计均由校内指导教师和校外（企业）指导教师共同指导完成，这样既能让校内指导教师及时帮助学生理清写作头绪，保证方向正确，梳理知识结构，在理论上给予更多地指导，也能让校外（企业）指导教师传授给学生更多的实践经验，提供实践机会，为学生动手能力、分析和解决实际问题能力的提高助一臂之力。

参考文献：

[1]彭光细.湖南高职学生毕业设计的中存在的问题初探[J].企业导报，2016，（11）：57-58.

[2]赵砚.高职财经类学生的毕业设计改革研究与实践探讨[J].商业教学，2013，（11）：191-192.

[3]李满红.试论高职院校财经类专业学生毕业设计存在的问题及对策[J].现代教育管理，2016，（08）：217.

作者：黄波兰