【摘要】论文重点阐述物管企业工会在建设和谐社会过程中发挥的重要作用，结合着改革开放的背景加以阐述，明确其作用体现的路径，确保物管企业工会组织彰显出积极影响，为和谐社会的构建提供有力的支持。下面是小编为大家整理的《物业服务企业工会论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物业服务企业工会论文 篇1：
以问题为导向 加强企业工会建设
加强企业基层工会组织建设的意义
根据《中国工会章程》规定，基层工会是在企业、事业、机关等基层单位建立的工会组织，是工会组织的基本单位和基础。加强这一建设的必要性可以这样认识：基层工会是党联系职工群众最直接的纽带桥梁；是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针的直接载体；是工会履行各项职能，特别是维护职工合法权益基本职责的最前沿；是广大工会会员、职工和工会干部对工会组织期望最具体、最强烈的所在。加强基层工会建设，增强基层工会活力，关系到工会工作的全局，是工会建设和改革的中心环节。对于提高基层工会活力和工会整体工作水平起到了不可低估的作用。但是经济体制的变革、劳动关系的变化、企业经营和管理状况的复杂化等，使基层工会组织工作面临许多困难和问题，工会基层建设和改革仍然不能松懈，要努力按照全国总工会关于增强基层工会活力的要求，不断提高基层工会建设的水平。
企业基层工会组织建设中存在的问题
由于种种原因，目前较多企业的基层工会组织建设都存在着一定的问题，并直接影响了企业的长期健康发展。
工会的专职工作人员减少，兼职人员较多。部分改制单位的工会专职工作人员大幅度减少，不能够达到相关标准要求，给基层工会组织的建设带来了一定问题，此外，一些单位的工会主席兼职较多，并没有按照《工会法》等相关法律中的要求，依法配备专职工会主席，他们的工作精力难以全部放在工会工作上，难以保证企业工会工作的有力开展。
企业人员对工会的认识不足。有的企业人员对《工会法》的认识不足，并且对工会组织建设的重视也不够，没有对工会依法独立自主展开工作进行大力支持，有的人员认为工会工作对于企业的发展影响不大，在实际的工作中对工会组织建设不重视，导致工会组织不能够依法开展工作，严重影响了工会工作的实际效率，甚至阻碍了企业的健康发展。
工会人员的整体素质较低。有的企业基层工会人员的整体素质较好，但是有的企业人员素质却比较低，主要是工会人员积极进取、创新发展意识不强，群众工作意识较低，此外在工会工作业务能力等方面不强，工会人员对于相关的法律法规认识不足，缺乏企业管理专业人才。有的工会干部能力素质与新时期对工会工作要求相比，还存在一定的差距，各方面的素质都亟待提高。
加强企业基层工会组织建设的措施
加强企业基层工会组织建设，要着力解决工作中存在的问题。
积极提高工会干部的自身素质。基层工会干部，工作人员要加强理论学习，提高自身修养，积极促进工会干部，工作人员对相关法律知识的认识，全身心地投入到工作中去。展开相关主题的活动，通过相关活动的举办，提高工会人员的思想道德水平，增强工会人员的向心力和凝聚力，全面促进工会各项工作的开展。
优化工作环境，保证企业工会依法独立自主展开相关工作。企业的领导应该积极认识到基层工会组织工作的重要性，认真贯彻落实相关的法律依据，加强对工会工作的正确领导，给工会工作人员创造一定的工作环境，确保工会能够依法独立自主展开相关的工作。尤其是在工会机构的设置，以及工会专职人员的配备等方面，企业应该给予大力支持。
加大对企业工会专职人员的配备。企业领导人员应该积极地认识到企业工会对企业发展的重要性，加大对企业工会专职人员的配备，并积极聘用专业的工会工作人员，增加工会工作人员的队伍。还应该要求工会人员坚持依法治会，依法维护权益，及时反映职工的意愿，努力培养勇于创新、勤于学习的职工团队。
完善工会组织内部的结构。加大企业工会组织的建设和培养，保证工会工作的实效性，就必须要积极完善工会组织内部的结构建设，构建学习型、知识型的工会组织。工会管理人员在选择人员时，应该积极地面向现代年轻人，改变工会组织内部的人员结构，使工会组织逐渐地年轻化。还应该对人才进行相关的培训，让人员时刻保持积极学习的态度，掌握国家的相关方针政策，还需要提高工会人员的专业技能以及知识水平，提高工会工作效率。同时还应该积极打破传统的工作模式，激发工会人员的创新意识。
增强工会组织的维权职能。这就要求工会人员积极地掌握相关的维权法律意识，通过法律合同来保障自己的合法权益，并加大对工会维权力度，完善企业工会维权机制。要使工会真正成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。
（作者单位：大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司）
（责任编辑：罗志荣）
作者：李静华
物业服务企业工会论文 篇2：
物管企业工会在建设和谐社会中的作用剖析
【摘 要】论文重点阐述物管企业工会在建设和谐社会过程中发挥的重要作用，结合着改革开放的背景加以阐述，明确其作用体现的路径，确保物管企业工会组织彰显出积极影响，为和谐社会的构建提供有力的支持。
【
【关键词】物管企业;工会组织;和谐社会;作用
【
1 引言
在国家改革开放的整体进程中，经济体制实现了深刻改革的目标，社会结构也发生了显著的变化，利益格局明显改善，思想观念受到了一定的冲击，想要在新的时期体现出理想的思想信念，应该坚持着党和国家的重要领导，坚定不移地走可持续发展道路[1]。在改革开放初期，物业管理企业得以发展，其在幾十年的发展历程中，呈现出理想的发展态势，相应的规模逐步扩大，企业的数量也在逐步增加。物管行业的蓬勃发展使得城市化进程的整体成效更加显著，提供了专业化的公共管理服务，同时也为社会增加了多种就业岗位。始终代表着职工们的基本利益，工会组织应该充分体现自身的价值，在构建和谐社会的整体进程中，努力扮演好相应的角色，开展丰富多样的实践活动，通过实践检验实力，为和谐社会的稳步构建增加有效的支撑力。
2 充分体现物管企业工会组织的带头作用
根据国家的革命历程和经济建设轨迹分析，工人阶级在具体的实践过程中扮演着非常重要的角色，属于相对坚实和可靠的阶级基础，在社会主义中国中属于最富代表性的领导阶级。工会组织拥有着较为强大的人力支持，是工人阶级的群众组织，能够建立起党和工人阶级密切联系的渠道[2]。由此可见，物管企业工会组织的重要地位充分显现出来，在具体的行动中，要求工会组织积极依照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权利上维护”的基本要求，将具体的方针和政策落实到实处，结合物管企业的实际发展情况展开合理的分析，依照具体的发展规划落实于企业运营的方方面面，确保企业实现和谐的发展目标，同时为构建和谐社会做出积极的贡献。在政治层面上，应该借助于职工代表大会的载体作用，践行职工民主制度以及监督制度等，促使工人阶级的主人翁地位得以维护，由此保证员工个人的利益。在制度层面，应该积极构建起合理且完善的职工代表大会制度与平等协商、集体合同制度，坚决贯彻并落实相应的要求和标准，促使相关的行动拥有可靠的理论依据。在素质层面，需要重视邓小平理论以及“三个代表”等重要思想，对广大的职工群众展开合理的引领，使其可以主动地投入到学习的行列，积极掌握社会主义市场经济知识和现代科学技术，稳步提升职工队伍整体的素质水平。在权益维护层面，应该重视职工群众合法权益的维护，采取适当的措施切实保障其民主权利，逐步迎合其精神文化的需要，做到有求必应。
3 逐步彰显物管企业工会组织的教育职能
物管企业工会组织承担着基本的教育职能，对于职工们综合素质的提升有着重要影响。在具体的工作实践中，工会组织应该发挥出教育职能，逐步提升职工们的思想道德素质和科学文化素养，构建起有道德、有文化、有内涵的职工团队。相关的干部群体应该重视自身建设的重要性，积极转变工作作风，稳步提升办事水平。还需重视工会组织建设的基本力度，将工会组织打造为组织健全、维权到位的职工之家，强化工会组织本身的活力。物管企业实际提供的服务关系到广大群众的日常生活，因此应该重视工会组织内力的凝聚，积极锻炼“内功”，从“活动主导型”向“管理服务型”转变，确保工会组织的民主化和群众化管理成效更加明显。工作阶段还需重视经验的不断总结和整合，优化“职工之家”建设的思路，丰富相应的建设内容，拓展相应的工作领域，保证工会组织的魅力大大提高，同时展现出十足的威望[3]。应该重视职工队伍综合素质的提升，坚持用邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观对职工队伍加以武装，确保广大的职工群体能够积极树立起正确的中国特色社会主义理想，坚定着正确的世界观、人生观和价值观，指导实际的行动;工会还需坚持贯彻科教兴国和人才强国战略，将提升职工队伍的整体素质视为重要目标，作为一项基本的战略任务，逐步开展富有意义的学习活动，营造出“创建学习型组织，争当学习型员工”的活动氛围。最后，要与物管企业的实际运营情况相结合，重视当前物管企业的具体发展轨迹，坚定不移走稳定发展的道路，保证塑造一支作风过硬，技术精湛的专业队伍。更新观念，创设优良的环境氛围，使得职工可以获取十足的成长空间，保证职工个人成长和企业发展同步。
4 在物管企业工会组织中创设稳定的劳动关系
物管企业和职工群体的根本利益保持着一致性，但是两者之间的矛盾不容忽视。在社会形态日渐多元的今天，企业和职工间的矛盾越来越多，不管是数量还是形式上，都能反映出一定的复杂性，因此引发了多种纠纷和问题，甚至出现了各种各样的劳动争议案件，这对于和谐社会的构建十分不利，采取何种方式处理该类矛盾，成为当前较为棘手的问题。通常来说，职工属于企业中的关键部分，但是其始终占据着弱势地位，物管企业工会组织需要承担起相应的职责，为职工们提供有效的支持和帮助，使其真正成为关系企业发展的重要一份子，可见工会组织需要承担的基本职责在特定的法律范围内。只有积极协调与职工的关系，才能营造出优良的环境氛围，保证职工合法权益得以维护，此外也能激发职工的工作积极性，使其投入相应的工作中，由此履行自身的义务并承担相应的职责。打造稳定的劳动关系是构建和谐社会的关键，因此物管企业应该结合职工的实际情况，进一步强化工会组织的职能作用，促使其发挥出良好的制约和平衡效果，使得企业和职工维持在相对稳定的关系之中。在工会组织充分体现自身职能的过程中，企业的和谐劳动关系得以构建起来，这对于优化企业内部的整体架构，维护劳资双方的基本权益有着积极的影响。应该借助于相对稳定且和谐的劳动关系，促使企业对各项法律法规加以执行，认真贯彻并落实《劳动法》和《劳动合同法》等基本制度，履行《集体合同》中的相关要求，维护好职工群众的合法权益，调动起职工群体的工作积极性，确保企业实现又好又快的发展目标，为和谐社会的构建提供活力。
5 积极发挥工会组织“助推器”的作用
在企业发展的进程中，应该积极重视工会组织的“助推器”作用，这是确保和谐企业得以构建的关键。作为企业发展进程中的重要参与者，职工应该扮演着主力军的角色，主动地参与企业建设实践，为和谐社会的构建提供有效的物质支持。参与建设职能属于工会组织的重要职能，职工群体应该摆正认知，为企业的长远发展做出积极贡献，让企业感知到自身的重要性，同時发挥出自身的价值。物管企业工会组织应该树立起正确的理念，保证将“利益共生，双赢互动”践行到位，为职工们搭建起合理的发展平台，完善相应的激励和奖惩机制，促使职工们的劳动和付出得以回报。职工们在实际发展的过程中，收入的增加是其前进的动力，工会组织应该尽可能维护职工个人利益，保证逐步实现“效益保权益”的目的，夯实和谐企业的物质基础，打造出“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的良好局面。为了更好地迎合新形势的基本需要，应该结合企业的实际运营情况做出合理的分析，保证广大职工群体可以踊跃参与具体的实践，践行多元化的活动，如技术协作和发明创造等，将蕴藏于职工群体的智慧和力量充分激发出来，保证创新活动的开展更具活力，让企业实现又好又快的发展，为和谐社会的构建提供雄厚的经济基础。工会组织也应该合理运用自身的优势之处，开展丰富多样的文娱活动，由此达到理想的目标。
6 物管企业工会组织需维护稳定的发展大局
构建和谐社会的过程中应该坚持着以人为本的基本理念，物管企业需要将工会组织摆在重要的位置，充分发挥出职代会的基本作用，探索相关制度下职工民主管理的科学方案，围绕着职工群体最为关切的问题展开分析，做出合理的引导与指示，促使职工们正确看待国家以及集体等多个主体的利益关系。应该合理引导着职工们参与多项工作，如民主监督、管理和决策等，构建起职工诉求的合理渠道，让其表达出自身的意愿和要求，积极维护相关的利益，践行法律法规以及规章制度等，在源头上确保职工权益得以保障。工会就是“职工之家”，需要坚定这一基本立场，将问政于民，问需于民，问计于民经常化、制度化，确保职工群体的合理愿望得以实现，完善维护合法权益的长效机制。
7 结语
工会组织在创建和谐社会中扮演着越来越重要的角色，发挥出的作用日益明显，需要进一步提高工会组织工作水平和工会干部素质。现阶段，受到新时代和新形势的影响，工会干部面临着新标准和新要求，需要积极学习相关的知识和要领，认真贯彻党中央制定的新方针、新政策，将其付诸于自身的工作实践中，按照科学发展观的要求，立党为公、执政为民，开创工会工作的崭新局面。
【参考文献】
【1】高晓天，唐鹰飞.物管企业应急管理联动体系构建机制探索——以新型冠状病毒肺炎疫情防控为例[J].现代物业（中旬刊），2020（02）：16-17.
【2】石先佐.物管企业如何进行股权激励（上）——中小物管企业资本路径规划[J].住宅与房地产，2019（13）：24-26.
【3】石先佐.物管企业如何进行市值管理——中小物管企业资本路径规划[J].住宅与房地产，2019（10）：21-22.
作者：吴蕊
物业服务企业工会论文 篇3：
社区女职工干部素质与能力的培养
【摘要】女职工工作是工会工作的一个重要组成部分，工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者，女工干部是女职工的带头人和领头雁。社区的女工干部要想把科学发展观切实贯彻到女职工工作中去，充分发挥女职工组织联系女工的桥梁和纽带作用，做好新形势下的社区、居民委女职工工作。
【关键词】社区；女职工；干部素质；能力
一、女职工工作的重要性
截至2014年底，红卫农场社区有女职工121人，占职工总数的68%，女职工已经成为促进社区各项工作顺利进行不可或缺的重要力量。女职工不仅要在岗位上尽职尽责，完成工作任务，而且还要承担维持家庭和谐的重担，扮演着企业职工和家庭妻子、母亲、女儿、儿媳等多重角色，她们对社会和企业发展做出的是多重贡献。中华全国总工会下发的《关于加强企业工会女职工工作的意见》中提到，“企业工会女职工组织是企业女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者，对于推动、建立和谐企业建设有着重要意义。”新形势下对女职工建功立业、女职工素质提高、维护女职工合法权益和特殊利益的机制等女职工工作的探索与创新刻不容缓，女工干部要充分认识加强新形势下企业工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动企业工会女职工工作的创新和发展，与时俱进，创新工作思路，将女职工工作的效果延伸到家庭和社会，有效促进家庭和谐与社会文明。
二、女工干部要把握全局，精通本行
红卫农场社区有女工干部23人，占社区干部的40%。这就要求女工干部要把女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，准确定位，理清工作思路，将科学的方法运用到女职工工作的各个方面，要在培养道德修养、丰富学识和工作实践与创新的过程中强化自身素质和业务能力，与时俱进，不断创新，争做学习型的女工干部，成为一名女职工工作的专家。
1、加强道德修养。工会女职工工作是党的群众工作的重要组成部分，女职工组织是联系女工的桥梁和纽带。女工干部要当好广大女职工的领头雁，首先要摒弃自卑、自弱的思想，树立自尊、自信、自主、自强的形象；克服畏难情绪，发扬甘于奉献的精神；严格要求自己，注重塑造良好的职业道德素养。这不仅关乎自身形象，更影响到女职工组织在职工群众中的形象。社区物业服务站中心女干部崔红芳，负责小区业户的接访工作，面对有些业户来访时情绪激动，语言过激，要砸东西等情况，崔红芳都笑脸相迎，积极询问马上处理。
2、提高求知欲望。做好女職工工作，扎实的理论功底是不可或缺的条件，更是增强自身业务水平和工作能力的有力保证。女工干部如果没有认真的学习态度和敬业意识，就会导致自身缺乏专业特长、操作水平和工作经验。在工作中遇到了难题，缺乏钻研和创新精神，就会束缚女工干部素质的提升和业务技能的提高，从而削弱了女职工工作的创新发展，限制了女职工组织作用的发挥。2012年，红卫农场社区女工委以女职工学校为依托，积极加强女工干部培训工作。开展学科技、学法律、学礼仪活动。有计划、有目的地为女工干部提供更多的学习机会。全年开展各类学习培训活动12次，着力提高女工干部的学习能力、创新能力和竞争能力。
3、保持进取心态。思想和心态决定人的意识行为。首先，要有干好女工工作的信心和勇气。女工干部在工作岗位要克服畏难情绪，杜绝依附心理，增强主人翁意识，自我减压，敢试敢闯，具备独挡一面的勇气，才能得到广大女职工的理解和拥护，才能干好女职工工作。其次，要用适时的观念和健康的心态来对待工作。观念是女工干部形成正确思想觉悟的基础，思想观念的滞后会致使女工干部机械的完成上级布置的工作任务，工作方法和内容缺乏创新与活力，工作方式与基层实际和职工需求相差甚远，缺乏针对性和实效性，导致女职工组织的切实作用得不到充分的发挥。我们面临的挑战越来越多，工作和生活的压力越来越大，作为女工干部要注重自我心理调适，培养健康阳光的心态，坚持以乐观的心态享受现在的工作和生活。
4、强化四项意识。一是群众意识。女工干部要把广大女职工的利益放在首位，经常深入到女职工群众中，倾听女职工意愿，了解实际困难，真正的为大家办实事。红卫农场社区女工委充分发挥“女职工互助基金会”的作用，做好困难女职工，特别是单亲困难女职工日常帮扶工作，为16名困难女工提供无息贷款8.5万元；在今年母亲节期间，对8名贫困母亲进行了走访慰问，并为她们进行了免费体检。二是维护意识。切实维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等各领域的合法权益，进而赢得女职工对组织的信任，有效激发大家的工作热情和积极性，增强女职工组织的凝聚力和向心力，使女职工相信并愿意依靠组织，才能全面的推动女职工工作健康有序发展。红卫农场社区女工委以开展普法活动为载体，加大女职工合法权益保护力度。切实做好《女职工特别劳动保护条例》修改颁布后的宣传贯彻落实工作。把新《条例》纳入女工组织的“六五”普法计划，以法律讲堂、法律大集、法律进社区、进楼栋、进家庭等形式开展法律知识宣传及普及工作，有效推动《条例》和相关保护女职工权益法律法规的贯彻落实，提高女职工的法律意识。三是创业意识。要把女职工工作作为一项事业来做，有为广大女职工的利益和企业的发展无私奉献的精神，阳光型女工干部要时刻保持工作的激情，不仅仅满足于现有工作成绩和现状，具备超强创新力和执行力，在不变中求变，才能促进女职工工作亮点频出。红卫农场社区女工委引导女职工岗位创优、行业创优，深入开展以“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功标兵”“扶贫助业带头人”为重点的创先争优活动，组织动员职业女性岗位创新、岗位建功，选树一批先进妇女典型。在今年农场和社区举办的庆三八表彰大会上，有20名优秀女工受到表彰奖励。她们的感人事迹和成功经验，激励和引导广大女职工立足本职、爱岗敬业、帮扶助人、孝亲敬老，使广大妇女武装了头脑，统一了思想，开阔了视野，明确了方向。荣获巾帼文明示范岗称号的第一居民委环卫一班，由10名工人组成，其中女工9名。她们在环境治理中冲锋在前，在工作中严格遵守纪律，在生活中互相团结友爱。她们受到居民群众的一致好评，都说她们是贴心、勤劳的环卫天使；扶贫助业带头人王长青是第一居民委环卫二班班长，她工作认真，乐于助人。邻居张士龙的爱女患有智障，疾病对这个经济条件一般的家庭无意是雪上加霜。四是竞争意识。社会主义市场条件下，竞争无处不在，有竞争意识的女工干部在开展女职工工作时会自我加压，为企业和女职工的利益攻坚克难，不断总结工作，从中汲取经验和教训，积极进取，使自己在自我超越中变得更优秀、更出色。红卫农场社区女工委积极组织女工开展健康向上的文化体育活动。参加了农场秧歌大赛获得第一名；学规守法知识竞赛获得第一名；参加了农场球类运动会，社区女排荣获第一名，女子乒乓球获得第二名。积极参加社区举办的迎新春文艺晚会、三八节表彰、游戏活动、七一广场文艺汇演等；通过开展多种形式的富有时代特征、体现特色的各类妇女活动，充分展示新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风采，提高了创建活动的社会信誉度和社会影响力，为给全场人民创造一个整洁、舒适、美丽的幸福家园做出了积极贡献。
新形势给女工干部提出了新任务和新要求，女工干部要进一步增强服务意识，提高服务本领，强化理论知识，钻研业务技能，着力研究新形势下做好女职工工作的规律和新方法、新措施，努力打造工会女职工工作的新亮点，成为女职工工作的行家里手；要怀着对广大女职工深厚的感情，热爱本职工作，努力成为广大女职工的贴心人；要切实转变工作作风，深入到女职工当中，了解女职工的思想动态和工作生活情况，真心诚意地帮助她们解决面临的困难和问题。要从女职工最关心、最需要、最现实的问题入手，不断推动本单位女职工工作的创新和发展。
作者：张伟