新形势下石油企业工会服务职工的新思考

2022-11-29

新时期下, 企业工会建设改革日趋深入, 只有坚持从群众中来到群众中去的工作方针, 才能正确把握国内外形势新变化情形, 制定科学的决策部署。石油企业工会组织紧密联系广大职工, 需要全面贯彻中央精神, 准确定位自身工作职责, 充分发挥优势, 创新工作思路, 积极拓展服务职工新局面。

一、增强服务意识

面对石油企业改革发展的不断深, 为发挥服务职工的主体作用, 企业工会应该增强责任意识、危机意识, 正确认识服务职工的重要性。目前, 石油企业在发展过程中难以充分发挥参与、维护、建设、教育四项职能的作用, 比如:缺乏完善的表达机制、生产经营效率低下、员工素质低下等 (1) 。因此, 各级工会组织应该形成强烈的危机意识, 针对广大职工在追求幸福生活、实现伟大中国梦的进程中不断发展的多元化、个性化需求, 不断拓宽服务职工群众的手段、领域和项目, 明确服务方向, 切实维护职工群众的合法权益。

二、拓展服务范围

石油企业不断拓展劳动规模, 加大扶贫帮困力度, 但是部分企业难以保持协调的服务资源分配, 缺乏完善的服务项目。因此, 企业工会服务应树立全民服务理念, 为各级职工提供到位的人性化服务 (2) 。比如, 石油职工大多是一线工人, 工作环境比较恶劣, 需要强大的石油科技支撑, 才能维持企业健康稳定发展。工会组织应深入了解一线职工和科研职工的需求, 通过完善生活设备、开展职业指导讲座、规范疗养政策, 提高职工工作积极性。同时, 加大劳动保障与情感关怀力度, 通过展开健康讲座和心理咨询服务, 切实解决职工生活中的各种困难, 增强职工对工会组织的归属感。开展适应不同职工需求的各项文体活动, 形成活跃的工作氛围, 增强企业内部凝聚力。为了加强信息与知识的传播, 全面应用各种创新机制, 实现多层次、互动式、跨地区、跨行业的协作, 加强工作交流, 为职工提供学习知识技术的机会, 培养出更多符合石油企业发展的优秀人才。

三、拓展工作领域

目前, 工会组织服务职工的工作领域服务内容较单一, 主要集中于维护职工劳动权、健康权方面。石油企业在不断满足职工群众基本经济权利的同时, 还应该不断拓展工作领域与服务职工内涵。在职工队伍中大多数为年轻职工, 他们参与企业日常经营管理的积极性越来越高。因此, 工会组织必须积极适应这种变化, 实现民主管理, 挖掘职工潜力, 促进企业改革发展过程。同时, 满足职工精神文化权利诉求, 创造积极的文化氛围, 比如, 针对困难群体, 企业可提供物质上的支持与精神上的鼓励, 将服务内容延伸到职工的日常生活中。最后是满足职工对健康权利的诉求, 深入分析不同业务、不同岗位职工的身心问题, 积极开展时效性的服务项目, 切实维护职工群众的身心健康。

四、切实提升服务能力

服务职工是工会组织稳定发展的根本前提, 工会提升服务职工的能力, 必须在取得党政支持的同时, 扩大工会组织影响力, 提高自身能力, 转变工作作风, 因此, 作为工会干部应不断提升自身专业水平与综合素质, 形成正确的服务意识、竞争意识、创新意识等 (3) 。在新时期中, 服务职工面临各种挑战与机遇, 各级和企业也对这项工作赋予了充分的重视。在企业工会服务职工中, 出现了更多的问题与矛盾, 工会干部应该坚定立场, 勇于承担责任, 不断创新服务思路, 正确应用法律法规政策, 维护职工的根本利益。遵循企业制定的相关法律法规, 熟悉企业生产经营状况, 满足职工多层次的需求, 对企业的整体经营效果进行改革与优化, 实现资源的合理配置等。最后是工会干部应该在工会信访中, 解决各种大小问题与矛盾, 加强与职工群众之间的联系, 促进职工服务的高效发展。

五、结束语

综上所述, 面临竞争激烈的社会环境, 以及石油企业改革和发展中不断出现的各种新问题与新矛盾, 石油企业工会拓展和创新服务职工建设是一个长期曲折的过程, 随着党执政能力建设的加强, 企业工会工作的主体地位越来越突出。因此, 石油工会企业应与时俱进, 形成创优争先的积极工作氛围, 通过增强服务意识、拓展服务范围、拓展工作领域、切实提升服务能力等, 不断提高企业工会建设水平, 为广大职工群众做好强大的后盾, 凝聚职工力量, 为企业创造巨大的经济效益与社会效益。

摘要：新形势下, 面对职工多元化、多层次的需求, 石油企业工会如何更好地服务职工, 需要石油企业工会不断探索和实践。本文主要围绕石油企业工会服务职工改进措施, 展开全面阐述, 充分发挥企业自身优势, 提高企业的经济效益与竞争力, 树立企业可持续发展战略。

关键词：企业工会,服务职工,职工权益