新媒体环境下石油企业思想政治工作的创新发展

新媒体是指以数字信息技术为基础并且以互动传播为特点同时具有创新形态的媒体。众所周知, 我国企业思想政治工作的发展是随着我国经济政治改革同步进行的, 与此同时, 随着媒体环境的不断进步, 在新媒体环境下的企业思想政治工作也需要不断创新发展, 并且需要处于一个比以往任何时候都更加开放的环境中。在这一过程中, 企业的思想政治工作人员需要从坚持与时俱进、更加注重实效、营造良好环境等环节着手, 促进新媒体环境下石油企业思想政治工作能够不断创新发展。

一、坚持与时俱进

新媒体通常是指能够对大众提供个性化内容的媒体, 因此与时俱进是其核心思想之一。与此同时, 坚持与时俱进始终是思想政治工作发展的重要前提, 这在企业的思想政治工作中是同样适用的。

时代在发展, 社会在变化, 因此在新媒体环境下企业的思想政治工作也需要不断地创新, 在这一过程中, 企业思想政治工作人员必须坚持与时俱进的工作方式, 即在日常的思想政治工作中, 注重迎合职工思想, 并且有效改变工作方法, 同时合理调整工作形式, 与此同时, 注重充实工作内容并且尤其要有效拓宽工作载体, 同时发挥互联网的积极作用。

除此之外, 在坚持与时俱进的思想政治工作创新方法时, 工作人员需要注重唯物辩证思维方法的有效运用和实施, 并且在这一过程中将较为正面的、积极的、进步的一面进行合理的宣传与讲述, 从而更好地对工作人员进行激励和振奋, 使广大员工精神振奋, 从而对新媒体环境下石油企业的工作充满信心。另外也要注重将反面的、消极的、落后的一面对企业工作人员进行深刻的讲解, 使其长期保持清醒头脑, 同时保持胜不骄、败不馁的先进工作精神, 从而在变化万千的新媒体环境中保持先进的工作方式并跟上发展创新的时代主旋律, 在此基础上, 更好地引导企业职工不断跟上时代的节奏。

二、更加注重实效

众所周知, 新媒体是相对于传统媒体而言的, 因此新媒体的运行相比传统媒体更加注重时效性。在新媒体形态环境下的思想政治工作应当更加注重实效。这意味着在新媒体环境下, 思想政治工作人员, 应当在运用现有思想政治工作的形式、内容与方法的前提下, 使思想政治工作的形式、内容与方法更加注重时效性。

任何思想政治工作的创新如果忽视效果, 则这一创新本身就失去了意义。因此在新媒体环境下, 思想政治工作的创新注重时效性的创新原则。这意味着为了促使思想政治工作能够更好地取得实效, 就必须加强思想政治工作的针对性, 即坚持对症下药并且时刻关注职工最关心、最敏感的问题同时更加有针对性地做好思想引导。除此之外, 在提升思想政治工作的实效性时, 思想政治工作人员需要从思想、业务、生活等方面出发, 更加注重从多个方面关注、关心企业职工, 并且在思想政治工作中更好地解决企业员工在工作中遇到的问题。

对于广大企业职工而言, 其最为看重的是思想政治工作人员的实际行动而不是假大空式的口号工作, 因此在这一前提下, 新媒体环境下的思想政治工作必须注重面对现实并且努力求新、求实、求活, 同时坚持在审时度势的前提下进行因势利导的工作, 从而更好地体恤企业职工的工作难处, 促进新媒体环境下石油企业思想政治工作水平的持续提升。

三、营造良好环境

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态, 因此在新媒体环境下, 思想政治工作应当注重环境的营造。良好环境的营造对于新环境下思想政治工作的提升效果是基础性的。

思想政治工作人员应当清楚工作的创新发展离不开良好环境的有效支持, 没有良好环境的支持, 思想政治工作的发展与创新将会寸步难行。在营造良好的工作环境时, 思想政治工作者应当注重一方面通过教育疏导、环境优化等方式的有效运用合理激发企业职工的内在动力, 并且帮助这些员工从工作压力和不良心态中解放出来。在这一过程中, 思想政治员工应当通过树立先进典型方法的有效运用, 合理创造一个公平、公正、竞争、择优的工作环境, 在此基础上进一步形成奋发向上、团结互助的企业工作氛围。另一方面, 在营造良好氛围的同时, 思想政治工作人员应当注重解决企业员工的思想问题, 同时有效处理从严管理与从优善待职工之间的关系, 设身处地为企业员工着想, 同时注重解决基层工作中出现的问题和思想包袱, 尽可能帮助企业员工解决相应的困难。

另外, 在营造和谐氛围的同时, 石油企业思想政治工作人员还应注重做好相应的基础工作, 从而促进新媒体环境下, 企业思想政治工作的创新发展顺利进行。

随着我国国民经济整体水平的不断进步和石油企业对于国民经济的重要性不断提升, 在新媒体环境下, 做好石油企业的思想政治工作的创新需要很多方面的努力, 在这之中, 坚持与时俱进、更加注重实效、营造良好环境等方面的工作显得尤为重要。石油企业思想政治工作人员在新媒体环境下应当注重工作方法的有效创新, 从而促进我国石油企业整体水平的不断提升。