企业思想政治工作管理论文

摘要：管理是企业的永恒主题。通常来讲，管理重视和强调的是有形管理，即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等，并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。为了提高思想政治工作在企业的地位与作用，党一再强调加强企业思想政治工作的重要性。特别是不断深化企业改革、努力应对国际金融危机的今天，必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待。下面是小编为大家整理的《企业思想政治工作管理论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业思想政治工作管理论文 篇1：

浅谈企业思想政治工作与企业管理有机结合

摘 要：企业思想政治工作与企业管理如何发挥各自的功能作用，有机结合、相融共进，服务员工和企业发展，是需要从理论和实践上解决好的问题。本文着重对企业思想政治工作与企业管理有机结合进行了研究与分析。

关键词：思想政治工作；企业管理；有机结合；途径

思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力与思想保证，肩负着调动职工积极性，为企业实现科学发展、高效发展、和谐发展注入强大力量源的重任。党的十八大胜利召开以来，我国社会主义现代化建设进入了全面建成小康社会的新时期。企业是国民经济发展的重要力量，建设中国特色社会义，离不开千千万万的企业发展壮大。因此，要充分发挥思想政治工作对企业改革发展的保障作用，促进思想政治工作与企业管理工作有机结合，提高企业管理水平。

一、思想政治工作与企业管理之间的关系

在企业内实施思想政治工作的内容主要是有针地对企业管理人员在思想上存在的问题进行解决，使其具备科学且合理的思想观念。在企业管理中实施思想政治工作内容，能够帮助員工树立起正确的人生观、世界观以及价值观，对企业员工而言能够激发起自身的学习兴趣，使其能够以积极的心态融入到企业工作之中。思想政治工作是解决企业员工矛盾的主要药剂，是促进企业不断发展的关键因素，是促进企业管理工作得以创新发展的基础。

作为企业管理的组成部分，思想政治工作在企业管理中主要分为两种类型，一种是思想政治的硬性管理，主要是指依照各种规章以及行政命令对企业员工进行管理。另外一种是思想政治的软性管理，主要是指在积极开展思想政治工作中提升员工的凝聚力，使员工之间形成良好的人际关系，以便更好的推动企业管理工作的有序开展。

二、企业思想政治工作在企业管理中的重要性

首先，由于社会活动范围的扩展、新型企业的兴起、公共领域的增加，社会存在形式发生了巨大变化，因而，根据社会意识反映社会存在这个原理，人们在物质生活水平得到基本满足之后，对生活的品质化倾向、精神文化需求也会不断增加。同时，近年来互联网络的发展与应用，交流的频率、范围更广，造成了思潮的风起云涌，多元化、多样性已经成为思想形态发展的主要方向。所以，企业需要对员工进行一些思想政治教育，从而将其引导到合理的思想轨道上来；利用思想政治教育，影响其个人思想与行为，防止其做出有违法律、企业制度的事情。

其次，商业的巨大发展，促使企业向着信息化、多样化、复杂化方向发展，而人力资源的发展相对缓慢，员工在学历、工作能力、思想素质方面的差异性越来越明显，因而认知事物的方式、工作态度等等，都受到了明显的发展阻碍，因此，需要通过思想政治工作进行一些意识形态教育，并通过这些提升其认知能力、认识水平，正确看待个人与企业的关系。

最后，市场经济组织极具变化，管理理念、管理模式、管理机制过程也是发生了变化，完善的管理制度需要进一步的开拓思路、创新思维，因而，需要经常开展思想政治教育，一方面促进企业文化的形成与发展，另一方面，将管理与员工认知统一起来，提高企业的管理水平与发展能力，增强竞争实力。

三、企业思想政治工作与企业管理有机结合的实现途径

（一）树立“思想政治工作与企业管理一体两翼”的理念

把思想政治工作与企业管理工作结合起来研究部署，整合企业内外的各种资源，使思想政治工作与企业管理形成合力，实现思想政治工作和企业管理的共赢。要建立信息交流平台，促进思想政治工作与企业管理互通互联互动，及时研究解决工作中遇到的问题。

（二）准确把握好思想政治工作的切入点

思想政治工作要尽可能地“接地气”，贴近员工的实际要求，要通过深入调查研究，不断分析思想政治工作的现状，掌握员工思想动态，听取员工意见建议，找到思想政治工作与员工期盼的最佳契合点。要不断丰富思想政治工作内涵，注重提高职工素质，通过各种竞赛活动，培训推广先进典型，加强宣传学习，充分发挥模范人物示范带头作用，弘扬企业优良传统，增强员工责任意识，为企业发展出谋划策，多做贡献。要不断改进思想政治工作方式方法，深化思想政治工作创新，“虚”“实”相结合，使思想政治工作融入生产经营各环节，相互促进，共同发展。思想政治工作者必须从尊重他人入手，做到与人为善，平等相待，才能听到基层员工真实想法。思想政治工作还要讲真情，以真情感动人，才能产生思想共鸣，有效开展思想教育，把员工先进的思想、文化、道德转化为促进企业发展的自觉行动。

（三）建设一支“复合型”政工管理队伍

党群系统负责培养选拔使用政工干部，而技术系统负责管理人才的培养，这种政工与管理分开的人才培养模式不利于复合型人才的培养，不能适应当前推进思想政治工作与经营管理工作形成有机整体的需要。分开培养的模式导致政工人员不懂生产管理，而管理干部又不熟悉思想政治工作，不利于人才的全面发展，也不利于企业工作的全面开展。企业间的激烈竞争，归根结底是人才的竞争，人才是克敌制胜的关键。要树立思想政治工作与企业管理并重的思想观念，强化思想政治工作，狠抓企业经营管理。要求管理人员不但要具备现代企业管理能力水平，还要成为开展思想政治工作的行家里手。建设一支“复合型”政工管理队伍，要注意以下两点：一是正职领导的选拔。要选拔既懂经营管理，又善于抓政工工作的同志。不会做思想政治工作，不懂得发挥思想政治工作的作用，不主动把思想政治工作渗透到企业生产经营中去，就不能成为一名合格的党政一把手。二是推进党政干部间的交流互动。通过岗位轮换和交叉任职，促进岗位与人员之间的沟通和交流，为干部职工的成长提供广阔的发展空间。

四、结语

总而言之，企业的思想政治工作是提高企业管理质量的重要途径，对企业的发展有着重要的作用。在新时期的发展下，企业应积极开展思想政治工作，将企业文化与企业精神深入到职工的意识当中，有效协调利益矛盾关系，增强企业职工的主人翁意识，帮助职工抵消消极的情绪与倾向，为企业的健康发展提供源源不断的动力。

参考文献：

[1]张红科.企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分——浅议重视企业思想政治工作[J].经济研究导刊，2012，（29）：204-205.

[2]仇振颖.企业思想政治工作在企业管理中的作用探析[J].剑南文学：下半月，2011，（9）：264-264.

作者：陈建强

企业思想政治工作管理论文 篇2：

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分

摘 要：管理是企业的永恒主题。通常来讲，管理重视和强调的是有形管理，即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等，并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。为了提高思想政治工作在企业的地位与作用，党一再强调加强企业思想政治工作的重要性。特别是不断深化企业改革、努力应对国际金融危机的今天，必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待。加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业发展产生极其深刻的影响。

关键词：思想政治；企业管理；思想工作

思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，它就是企业的一项重要管理职能。一些企业没有把思想政治工作真正纳入管理行列，只重视企业生产经营管理，忽视甚至轻视思想政治工作，影响了企业管理水平的提高，制约了企业的健康快速发展。把思想政治工作纳入企业管理范畴，不仅为政工干部工作提供动力，也能极大地调广大员工的工作积极性和主动性，有利于企业全面抓管理，真正提高管理水平，提高企业效益。

国际共产主义运动的伟大导师马克思说，人是生产力中最活跃的要素。作为一个企业，把人管好是企业管理的根本所在，换言之，人是企业的根本。因此说，思想政治工作就是企业管理的一个重要内容。

一、思想政治工作简述

从名词概念上讲，思想政治教育工作虽然古已有之，但“思想政治工作”概念的形成却与共产主义运动有关。1920年，列宁《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》中提出“政治教育”、“政治教育工作”两个概念。1934年，斯大林在苏联共产党（布）第十七次代表大会的总结报告中，提出了“政治思想工作”、“思想工作”两个概念。中国共产党诞生后，长期使用“政治工作”这个概念。1945年，毛泽东在《论联合政府》中提出了“思想教育”的概念。中华人民共和国建立后，刘少奇于1951年在《党在宣传战线上的任务》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。1957年，毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中，对“思想政治工作”作了进一步的阐述。此后一直沿用“思想政治工作”這个概念。

从政治角度讲，思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。

从党的事业讲，思想政治工作是中国共产党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。它以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地投身于党的和人民的崇高事业，为国家昌盛和人民的幸福而努力奋斗。

从科学角度看，思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。它把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体，是一门综合性的应用科学。

从思想政治工作和经济工作的关系来讲，思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系。思想政治工作是中国共产党的传家宝，无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党历来都十分重视思想政治工作。

二、思想政治教育在企业中的重要性

第一，思想政治工作和企业管理的目标是一致的。

企业思想政治工作的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成，必须调动员工的主观能动性。因此，企业管理和企业思想政治工作二者的目标是一致的。

第二，思想政治工作的方式、方法和企业管理的手段也是一致的。

思想政治工作的方式、方法多种多样。企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作范畴；在企业建设一支强有力的党团员队伍，可以为企业的稳定和发展保驾护航。宣传教育、文化建设也是思想政治工作，它们能凝聚人心、调动广大员工全力以赴为企业工作。企业管理的方式方法也很多，但作为一个企业，没有坚定正确的领导和战斗力过硬的员工队伍，在风浪挫折面前，企业盈利目标也难以顺利实现。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁意识和工作责任感。因此，思想政治工作与企业管理在方式方法上是有机统一的关系。

第三，企业改革发展需要思想政治工作来保驾护航。

企业革新和技术进步过程中，由于人们的觉悟、认识的差异性，会对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。

随着企业革新升级的不断推进，要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质相应改变，树立市场观念、竞争意识、人才观念、知识观念、效益观念、学习观念等，为企业经济的持续稳定健康发展提供必要的思想保证，这必须要加强思想政治工作。

企业进步过程中，员工与管理者、老总与股东、企业与二级单位、企业与企业之间的利益格局会不断调整，不同利益主体之间的经济关系非常复杂，很多事情直接触及每个人的切身利益，牵一发而动全身，如处理不当，各种利益矛盾和冲突可能会集中而突出表现出来，既影响人际关系和人们的积极性，也影响企业的生产经营正常管理。

协调劳动者与管理者之间的利益关系，处理人际矛盾，单纯运用物质利益原则，调整分配方式是不够的，必须发挥思想政治工作的沟通和调节功能，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导人们自觉抵制拜金主义、利己主义、极端个人主义等思想的影响和侵蚀，教育广大员工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，这样，才能充分调动企业员工的主动性、积极性和创造性。

这就是说，思想政治工作已经成为我们企业经营管理的重要内容，它是企业稳定和发展的有力保障，必须渗透到企业生产经营活动的每一个环节，否则，企业管理会遇到各种难以预想的阻力，稳定和发展可能受到影响。

第四，思想政治工作是企业管理的有效保证。

在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，生产设备的改进、物质资源的配置、科学技术的应用，都需要通过人来实现，现代企业管理正是以人为中心的管理。

要提高员工生产、工作积极、主动性，加强制度管理、严格组织纪律、加薪提级等办法有一定作用，但光靠这些作用是有限的。人是需要一点精神的，精神动力不是自发形成的，而是要靠强有力的思想政治工作去培养的。

一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。把思想政治工作排除在企业管理的行列之外，必将影响企业管理水平的整体提高。

三、加强政治思想工作教育，促进企业发展

一是充分利用企业政工、宣传、工会、团委、妇联等部门，加强政治思想教育，加强对员工的引导和教育。这些教育和引导包含许多方面，如企业制度、劳动法律、精神文明建设、思想教育、职业道德教育、企业文化、团队精神、先进的工作理念和经营理念、工作作风、个人规划、个人综合素质提升等等很多。这些东西都是软指标，但是对企业发展来讲，却是软实力。

二是企业思想政治工作必须关口前移，重心下移。班组是企业的细胞。在班组中进行耐心细致的正面教育、入情入理的思想引导，形成人人参与、自我管理的民主氛围，形成相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助和谐融洽的人际关系。这就是最实际的思想政治工作。

三是适应形势变化，积极探索加强和改进思想政治工作的有效方法和途径。新时代职工思想出现了许多新变化：一是由过去的看重精神激励、政治荣誉转变为更加看重自身价值的体现和物质的回报；二是由过去习惯于“你讲我听”，转变为更加看重管理者的人格；三是由过去认为管理是领导的事，转变为主动参与管理，关注企业的发展和经济效益；四是由惧怕权力，变为更加看重人与人之间的情感交流，有强烈的被人尊重的心理需求。這些新特点，要求思想政治工作在方法和途径上不断创新。

四是培育尊重人、理解人、关心人的“软环境”。 真正尊重和理解职工，真正关心和爱护职工，尽心尽力为职工排忧解难，这样，才会得到员工的真诚回报，才能推动企业又好又快发展。

五是建立思想政治工作考核机制，落实思想政治工作责任。加强对思想政治工作经验交流，推进企业思想政治工作不断朝着规范化、制度化发展。

参考文献：

[1] 高大洪.关于思想政治工作融入企业文化建设的几点思考[J].江汉石油职工大学学报，2010，（6）.

[2] 邵念荣.试论将思想政治工作纳入企业文化范畴[J].广西青年干部学院学报，2004，14（3）.

[3] 李桂香.浅析企业文化与思想政治工作的融合[J].现代经济信息，2009，（14）.

[4] 张涛.思想政治工作与企业文化形成和发展的关系[J].大庆社会科学，2008，（3）.

[5] 刘志乐.做好思想政治工作构建矿山企业文化[J].中国经贸，2010，（8）.

[6] 郑宝平.试论企业文化与思想政治工作[J].宝鸡社会科学， 2001，（4）.[责任编辑 仲 琪]

作者：张红科

企业思想政治工作管理论文 篇3：

关于企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考

摘 要：企业发展过程中，思想政治工作与行政管理都很重要，思想政治工作的先进性有利于保证企业发展方向的正确，而行政管理本身就是企业管理工作的关键。二者对企业的健康、长远发展具有重要意义。因此，在企业发展中，要注重思想政治工作与行政管理的统一协调，使其共同发挥出实际作用，推动企业的进步。本文主要对企业思想政治工作与企业行政管理的统一性进行思考与分析。

关键词：企业；思想政治工作；行政管理；统一性

在社会主义市场经济体制下，现代企业发展离不开行政管理工作，通过行政管理，能够制定合理的企业发展制度、规划，促进企业的生产、经营。这也是企业管理工作的重点。为了提高企业的经营水平，提高企业的经济效益，需要根据实际情况采取合理的行政管理策略。但是行政管理的作用毕竟是有限的，要向发挥其最大作用，必须结合企业的思想政治工作，通过加强企业思想政治建设，提高全体员工的思想政治素质，提高行政管理的效率和质量，同时能够更好地激发企业员工的工作热情，积极主动地投入到企业工作中去，行政管理工作才能落到实处，突出其效果。因此，要把企业的思想政治工作与行政管理统一起来，共同促进企业的进步与发展。

1企业思想政治工作与企业行政管理的关系分析

1.1企业行政管理为思想政治工作提供有效载体

企业的思想政治工作是党的路线、方针、政策的具体反应。[1]也是企业实现党的领导作用的重要表现。思想政治工作是企业发展的重要手段之一，有利于企业掌握正确的发展发展，准确预见市场发展的方向，但是企业的思想政治工作要想发挥出其实际作用，就要真正落实到行政管理中。行政管理是企业管理的重要部分，渗透思想政治工作，能够促进其民主化发展。这也是社会发展对企业的具体要求。思想政治工作在行政管理中渗透，提高了管理人员的思想政治素质，能够主动落实各项管理工作，提高管理人员的工作效率和工作热情。真正发挥了思想政治工作的先进性。

1.2企业思想政治工作是行政管理的重要保证

在企业经营发展过程中，离不开行政管理。行政管理能够为企业发展制定科学的决策与规划，同时对企业的生产、经营活动进行适当的控制和调节，但是为了提高行政管理效果，推动企业的健康发展，必须要提高管理人员的思想政治水平，需要思想政治工作为其提供必要的保证。通过渗透思想政治工作，有效地提高了相关管理人员的业务水平、技术水平，进而提高行政管理水平。因此，企业思想政治工作与企业行政管理，虽然具有一定的区别和差异，但是二者又是相辅相成，互相统一的。只有把二者充分结合起来，形成一个统一的管理系统，才能真正促进企业的长远发展。

2企业思想政治工作与企业行政管理发展的问题分析

2.1企业对二者的重视程度不同

在企业发展中，往往更加注重企业的行政管理，而忽视了企业思想政治工作。这主要是因为行政管理与企业经营发展关系更直接，能够很明显的考虑到具体的改变和实际效益。[2]因此，企业管理者把更多的注意力投入到企业的行政管理中。但是思想政治工作的作用是要积累的，对企业思想政治工作长时间忽视，必然导致员工的思想政治素质不高，工作热情不足，从而影响到企业各项管理工作，行政管理水平也会因此降低，进而影响到企业的发展。所以说思想政治工作不可忽視。企业管理者要对企业思想政治工作与企业行政管理，要做到两手抓，两手都要硬。

2.2企业思想政治工作与企业行政管理统一仍然存在形式化问题

在企业发展中，企业思想政治工作与企业行政管理的统一很难落实，主要是行政管理者在企业发展中的权力较大，影响较大，处于主导地位，而思想政治工作与之相比地位较为薄弱，虽然有一定的重视，但是在实际工作中，二者的融合基本是形式化，并未真正落到实处，而企业思想政治工作在企业行政管理中的作用也没有真正凸显出来。员工的思想政治素质也没有得到明显提高，甚至违背了思想政治工作的初衷，最终导致企业员工的思想政治觉悟不高，无法与企业行政管理融为一处。

3促进企业思想政治工作与企业行政管理统一的具体措施分析

3.1坚持以科学发展观为指导

科学发展观要求坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展思想，这也是符合我国基本国情，总反应我国发展实践，适应我国实际发展需要的重要战略思想。[3]在社会主义市场经济体制下，在党的重要方针政策指导下，企业的发展要着实把企业思想政治工作与企业行政管理统一起来。只有坚持科学发展观，才能真正做到二者的统一于融合。首先，企业的思想政治工作和企业的经营管理，要紧紧围绕科学发展观展开，综合分析企业发展的实际情况，把科学发展观落到实际工作中去，注重建设企业文化，关注员工思想政治发展。其次，以科学发展观为指导，创新企业行政管理理念，使之与思想政治工作保持一致，激发领导与员工的工作热情，主动投入到企业各项工作中去，从而提高为企业的经营水平。最后，真正关心员工的生活、工作和思想，提高员工的思想政治水平，把自身的发展与企业的进步联系起来，在自己的工作岗位上发光发热，为行政管理工作的落实奠定良好的基础，保证行政管的顺畅，这也是思想政治工作、行政管理、员工、企业共同发展的重要途径，更是科学发展观的内在要求。

3.2强化企业管理方法的科学性

在现代企业发展中，要想实现企业思想政治工作与企业行政管理的统一，就要采用科学的管理方法，把企业的思想政治工作真正与现代企业管理相结合。[4]

首先，在传统的企业管理中，管理手段比较落后，思想政治工作的力度也不足，致使企业发展相对落后。随着现代化信息科技水平的不断提高，在现代企业行政管理中，要不断采用新的管理方法，与时俱进，应用新的管理技术，同时提高思想政治工作的先进性，与时代发展相一致，在保证思想政治科学先进的基础上，创新企业行政管理方式，提高行政管理的质量与效率，促进各个管理部门的思想与管理的进步。使企业思想政治工作与企业行政管理相互融合，相互进步，促进企业的现代化发展。

3.3强化企业思想政治工作在企业行政管理中的作用

首先，通过对企业思想政治工作的分析得知，虽然得到了一定的重视，思想政治工作较以往也有了一定的进步，但是总体上，力度还是不够，因此，要根据企业发展实情，不断完善思想政治工作机制，不断提高企业思想政治工作的地位，发挥其实际作用。其次，在企业行政管理的重大决策、人力资源等方面，要强化思想政治工作的作用。同时，要根据思想政治工作的具体要求，改进行政管理体制，为其提供一定的制度保障。[5]最后，明确企业党组织职责，特别是企业的思想政治工作的相关领导，既要正确解决思想政治工作中的各种问题，又要做好行政管理工作，在履行在职责的过程中，把二者结合起来，既要提高思想政治工作的地位，又要真正促进企业（下转第页）（上接第页）经营的发展与进步。

3.4坚持高度的民主意识

企业要想在社会主义市场经济中，发挥其经营优势，就要真正做到公平、公正、公开，积极主动发扬民主意识。这也是促进企业思想政治工作与企业行政管理相统一的重要。企业的发展需要制定一系列的規章制度，而这些规章制度的制定依据就是国家的方针政策，这也是企业在管理与发展中需要遵循的具体准则与规范。在制定规章制度的过程中，发扬民主是具体要求。企业的行政管理要坚持民主，广泛征求员工的意见和建议，综合分析，才能制定科学合理的制度与决策。而这种民主意识的强化，正需要思想政治工作来完成，通过思想政治工作的加强，提高了员工的民主思想，提高了员工的思想政治觉悟，能够主动掌握经济发展方向，发挥自己的民主权利，为企业的发展献计献策，提高自己身的企业主人翁意识。因此说民主意识的提高，是企业思想政治工作与企业行政管理融合的关键。

4结论

综上所述，企业思想政治工作与企业行政管理，是企业发展的重要组成部分，二者是相辅相成，不可忽视任何一方，在实际发展中，要充分了解二者的关系，全面认识二者的发展现状，制定有效的措施。促进二者的融合统一，才能真正推动企业的长远发展。

参考文献：

[1]王新民.企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考[J].东方企业文化，2013，22：31-32.

[2]孟益水.浅谈企业思想政治工作与行政管理的有机融合[J].企业改革与管理，2015，06：44.

[3]江虹.论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].经营管理者，2013，19：59.

[4]慕利平.论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014，07：26-27.

[5]金会农.论思想政治工作与企业经营管理工作的统一性[J].学习月刊，2013，08：43-44.

作者：黄增富