事业单位会计管理论文

【摘要】随着国际环境的变化，事业单位发展的外部环境也在变化，为了促使事业单位能够适应环境的变化，财务管理工作应该发生相应的改变和变革。财务管理是事业单位发展的重要内容，具有不可替代的作用。新事业单位会计制度实施以来，事业单位的资金和资源分配效率提高，具有一定的促进作用。随着经济进入新的阶段，对事业单位的财务管理提出更高的要求和挑战。下面是小编整理的《事业单位会计管理论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

事业单位会计管理论文 篇1：

事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡的必要性

[摘 要]随着时代和经济的发展，企业为了自身的发展，也在不断地优化会计管理制度。随着我国事业单位分类改革的完成，事业单位的会计制度已经开始不能适应当前的经济环境，为了优化事业单位会计制度，事业单位会计制度向企业化会计管理过渡是十分有必要的。因为企业化会计管理制度更有利于事业单位会计体制改革的要求，事业单位未来的发展面向市场是必然的，因此必须改革事业单位会计制度，本文主要讨论事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡的途径及其重要性。

[关键词]事业单位；会计制度；企业化；过渡

会计制度是一个企业或单位财务安全的重要保证，随着经济环境发生改变，事业单位的会计制度已经越来越不适应事业单位的发展，优化会计制度已经成为事业单位工作的重点之一。事业单位主要是指以服务社会为直接目的的社会组织，而且不以赢利为目的。从目前的现状可以看出，企业化的会计管理制度更适应市场竞争的环境，事业单位的发展要面向市场，就必须把自己的会计制度向企业化会计管理制度过渡。

1 事业单位会计制度存在的问题

1.1 管理不严格

在我国，事业单位的会计管理制度一直存在监管不严的问题，对于资金支出的流向审查不严，对于发票报销的管理不健全，程序混乱，增加了事业单位的财务成本。目前，针对事业单位会计制度，国家发行了很多监管文件，针对公款吃喝凭发票报销进行了严厉的打击。利用民众和多媒体信息技术，揭发了大批公款吃喝的官员。其次，倡导光盘行动，对于发票报销也规定了具体的标准，严格控制乱报销现象和资金支出不明现象的出现，这些问题都是事业单位现存管理制度存在的漏洞，给社会发展和国民经济发展造成了很大的损失。

1.2 会计核算不准确

在我国会计制度中，对于会计核算有两种标准，即收付实现制和权责发生制，事业单位采用的是收付实现制，在实际应用中就存在信息真实性和有效性的问题。收付实现制的优点是会计核算手续简单，缺点是在收付实现制中，无论收入和支出发生在哪一期，只要记录在本期，就被认定是本期的收入和费用，它不考虑预收和应计收入以及预付和应计费用的存在，到会计期末根据账簿确定本期收入支出，也不存在对账簿记录进行调整的问题。在这种核算制度下结算出的收入和支出是不准确的，这样会计账簿中的数据和实际资金就会产生偏差。

1.3 财务管理存在问题

事业单位在对会计账目进行财务核算的时候，经常会出现会计账目中账目不按照实际发生随意设置的情况，再加上现在事业单位财务处理方法不科学、不严谨，因此，就会造成实际收入和实际支出不匹配的现象。国家相关单位对事业单位会计制度管理不严格，会计账目没有进行严格审查，这都是目前事业单位会计管理制度中存在的主要问题，这些问题严重影响了事业单位的社会形象，对事业单位的发展也存在极其不利的影响。

1.4 事业单位用人审查不严

由于我国传统观念中对事业单位存在一定的误解，因此，很多事业单位中的工作人员并不具备较高的专业能力和职业素质，会计管理的工作人员专业能力和会计工作息息相关，较低的专业能力，也就造成会计工作中的一些问题。

2 事业单位会计制度向企业化会计制度过渡的途径

2.1 严格事业单位会计管理人员的上岗制度

从古至今，人们都有“铁饭碗”的观念，即工作不会随便就没有了，而且在自己退休之后也有很好的保证，显然，事业单位就是能够提供“铁饭碗”的单位之一。因此，事业单位中的人员就会出现参差不齐的现象，这种现象在事业单位会计管理工作中也存在，首先，这些人没有很高的专业水平和职业素养，在实际工作中就会出现很多问题，例如，会计账目不明确、发票报销管理不严格，也没有会计发生时效性的观念，因此就会出现很多问题。针对这些问题，事业单位在用人的时候一定要进行严格的审查，要求工作人员必须具备较高的专业水平和职业素质。同时，事业单位要定期对会计管理人员进行相关专业培训，让会计管理人员学习优秀的企业化会计管理制度，只有他们掌握了企业化会计制度，事业单位才能具体应用企业化会计管理制度管理自身的财务。

2.2 优化会计核算方法

收付实现制在事业单位的实际应用中存在一定的问题，随着经济环境发生改变，收付实现制基本已经不能运用到现在的事业单位会计工作。目前，企业的会计管理制度中会计核算方法都是权责发生制，权责发生制的优点是能够准确、真实地反映本期的收入和费用。在权责发生制中要对会计期末的会计账簿数据进行调整，保证应收收入和未付账款以及不属于本期的已收账款归属相应的会计期间，以便正确计算本期的经营成果。这种会计核算方法可以更加真实地反映经营状况，保证财务中的实际支出和实际收入相等。事业单位的会计制度向企业化会计制度过渡，就必然要将收付实现制换成权责发生制，以此增强事业单位的财务成本管理，充分实现对事业单位财务会计工作的监管。其次，在对事业单位固定资产进行核算的时候，要通过权责发生制科学规定固定资产的购买、使用以及对事业单位固定资产的处理。在对事业单位固定资产进行折旧的时候，要选用科学的办法，保证会计核算的准确性和科学性。

2.3 严格遵守相关法律法规

事业单位的会计制度向企业化会计制度过渡，必须要依据国家相关法律法规，事业单位在学习企业化会计管理制度时，要择优学习，同时要结合国家对于事业单位会计工作的要求，将两者充分结合建立属于事业单位的会计制度。既从法律角度上优化了会计管理制度，又让会计制度适应了激烈的市场竞争。

3 事业单位实行企业化会计管理制度之后的工作要点

3.1 建立健全财务管理制度

企业会计制度在向企业化会计管理制度过渡之后，要根据事业单位的特点建立适合自己的财务管理制度。对于事业单位的会计核算要充分采用企业化的权责发生制，不再履行原先会计制度收付实现制的“内部成本核算”方法。财务成本核算对事业单位的发展和社会形象的建立起着极其重要的作用，因此，事业单位必须将成本核算作为财务会计管理工作的重点，依据企业化会计管理制度建立完善的事业单位成本核算制度，最大限度地降低事业单位经营成本，保证事业单位获得最大的经济利益和社会效益。企业化会计管理制度在事业单位的具体应用中要以企业会计准则为主导，以企业化会计管理制度中的权责发生制为具体的执行标准，实施事业单位中相关的会计核算工作。当然，在实际应用中也要注意对会计科目的修改，让事业单位的会计制度和企业化会计管理制度统一起来，让事业单位的会计科目变得更加具有可行性和科学性，保证事业单位的企业化会计制度更加完善。

3.2 加强事业单位会计账目的管理

事业单位会计账目的主要内容是收入和支出，即加强收入与支出的管理。在事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡之后，按照经营收入、支出性质重新划分收入和支出科目，更加有利于会计核算，所以，要提高事业单位的经营管理水平和有偿服务水平，划清有效的支出界限，从而实现事业单位收入水平和有效管理事业单位的支出。在企业化会计制度的管理下，事业单位的会计制度可以得到更好的管理，事业单位也能够进一步发展。

3.3 提高财务管理能力

企业化的会计管理制度是比较严谨的，在事业单位中应用企业化会计管理制度，也可以实现事业单位资产与负债的管理。依据企业化会计制度，严格管理现金和银行存款，及时进行银行对账工作，清理银行记录中的未达账款，保证事业单位的会计科目记录和银行会计科目是一致的，当然，也要定时盘点库存货物，保证会计科目的准确性。利用企业化会计制度严格控制事业单位的负债规模，避免事业单位出现盲目扩张的情况，最大限度地避免事业单位负债风险。

3.4 优化事业单位的利润管理

利用企业化会计制度优化事业单位的利润分配管理，利润管理的优化可以有效地确定事业单位的收入和支出，同时真实地体现事业单位的经营效果。利用企业化会计制度有效解决事业单位现存的利润管理问题，从而实现事业单位的发展。在实施过程中应该注意的问题包括按时缴纳相关所得税、实收滞纳金和罚款；补填之前年度的亏损；按时提取法定盈余公积金，对于投资者，必须与投资者共分经营产生的利润等。

4 结 论

目前，我国事业单位都在大力改革自己的财务会计制度，面对激烈的市场竞争环境，企业化的会计管理制度是最有利于事业单位发展的。因此，事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡是必然的，只有事业单位完成企业化会计管理制度的过渡，事业单位现存的财务管理问题才能真正得到解决，在企业化会计管理制度的引导下，事业单位才能更好地发展。

参考文献：

[1]乔成浩.探析事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡的必要性[J].财经界，2013（30）.

[2]曾月蓉.关于企业化管理事业单位会计制度转换的探讨[J].财经界，2012（20）.

[3]陆进任.论事业单位会计管理制度向企业化转变的必然性[J].中国外资（下半月），2012（4）.

作者：郑沈吉

事业单位会计管理论文 篇2：

新事业单位会计制度下加强事业单位财务管理分析

【摘 要】随着国际环境的变化，事业单位发展的外部环境也在变化，为了促使事业单位能够适应环境的变化，财务管理工作应该发生相应的改变和变革。财务管理是事业单位发展的重要内容，具有不可替代的作用。新事业单位会计制度实施以来，事业单位的资金和资源分配效率提高，具有一定的促进作用。随着经济进入新的阶段，对事业单位的财务管理提出更高的要求和挑战。鉴于此，本文分析新事业单位会计制度下事业单位财务管理存在的问题，进而提出针对性的措施和建议，为事业单位财务管理工作质量和效率的提高提供建议。

【关键词】会计制度；事业单位；财务管理

伴随社会不断的发展和进步，会计相关的制度在不断深化改革，事业单位的财务管理模式在不断适应社会的发展，财务管理的精细化越来越凸显。我国自2013年1月1日正式实施财政部制定和修订的《事业单位会计制度》，新制度的颁布和实施对事业单位财务管理的加强具有一定的意义，但在财务管理方面仍然存在一些问题，这些问题的存在制约着事业单位的发展。

一、新事业单位会计制度下事业单位财务管理存在的问题

1.财务管理意识薄弱，财务制度不完善

新事业单位会计制度内容和范围的扩大，使得会计核算的内容更加精细化，但我国事业单位相关工作人员的财务管理意识很难在短时间内提高，这可能会给财务管理工作带来一定的困扰和难度。同时，新制度和旧制度之间的衔接出现间隙，与实际工作的情况不符，进而财务管理意识逐步走向边缘化。工作人员的财务管理意识较为传统，很难在短时间内摒弃旧理念并接受新的财务管理理念。再加上近年来反腐的打击力度在不断的加大，但事业单位内部仍存在部分人员对财务管理工作的方法和内容较为死板，不能随时代和工作性质的变化而变通，反而抱着只要不出大问题就可以的态度，致使本单位的财务管理工作与社会脱轨。

2.财务管理制度不完善

新事业单位会计制度中内容范围的增大，财务相关人员的专业知识遭受挑战，财务管理制度也呈现出一定的不完整性。这是由于我国事业单位长期受计划经济和传统集中支付体系的约束导致事业单位财务管理制度变革较为缓慢，严重束缚了财务管理水平的提升。部分事业单位在实施新的会计制度过程中，没有制定符合自身单位发展和进步的财务管理制度，这就导致财务管理的相关人员在工作中无法可依、无据可依，大都是凭借着工作人员的经验，主观性较大，给财务管理工作拖后腿。再加上资产管理、预算管理等重要的内容方面的制度也不完善，造成资金的使用效率低下，不能实现与新事业单位会计制度的无缝对接，理论不能指导实践工作，与实际财务工作严重脱节和脱轨，导致财务部门的工作混乱，不利于财务管理工作的顺利开展。

3.监管力度不足

监督和监管是财务管理工作的重要环节，也是确保资产能够有效利用、预算能够有效执行的重要手段和内容。当前我国部分事业单位的监管部门不具有独立性，或隶属于财务部门，或形同虚设、流于形式，造成监管监督工作不能发挥其应有的作用。而政府监管部门对事业资产核算监管主要依据单位信息数据，不易及时找出实质问题。

二、新事业单位会计制度下加强事业单位财务管理的措施

1.提高事业单位相关工作人员和机构部门的财务管理的意识

要想使事业单位的财务管理水平得到提高和提升，特别是在新事业单位会计制度的颁布后，从思想上提高相關工作人员的财务管理意识是非常重要的。意识决定行动，只有思想觉悟提高，财务管理工作的质量和效率才会从根本上提高。

因此，事业单位的领导和相关负责人应以身作则，不断鼓励财务管理人员更新和创新自身的财务管理理念，不断关注经济政策的变化给会计工作带来的影响，不断的调整和更新自身的财务管理知识库，使得财务管理工作与时俱进，避免出现与实际工作脱节的现象，真正实现新旧事业单位会计制度之间的无缝衔接。必要时，可通过对财务管理相关的工作人员进行培训，不断向其灌输新的财务管理知识和理念，为提高财务管理工作的整体水平打下坚实的基础。

2.加强和完善财务管理制度

财务管理制度的不完善导致财务管理人员的工作受到很大的阻碍和限制，因此事业单位应在本单位实际情况的基础上，以本单位的长期稳定、健康发展为出发点，结合新事业单位的会计制度，健全和完善财务管理制度，确保财务管理工作的标准化和规范化。要延迟财务管理制度与新事业单位会计制度脱节的情况，在新的财务管理制度的构建过程中要以各利益相关方最大平衡点为着力点。对资产管理、预算管理等重要的环节明确规定，使得各个部分之间能够各司其职、相互制约和监督。同时还要完善内部控制制度，对本单位财务管理的重要岗位和环节等，要讲责任落实到每个人头上，避免出现岗位制约的情况，减少腐败现象的发生。与此同时，对先前本单位的财务管理制度进行识别、挑选、测评，以此去旧换新，最大限度的保证财务管理制度的先进性和实用性。

3.强化监督体系

在旧事业单位会计制度向新事业单位会计制度过渡阶段，财务管理方面会出现一些问题，但事业单位普遍存在的问题是监督的力度不足。监督体系的不健全，在一定程度上很容易导致财务风险。因此，事业单位应该保持监管部门或监管工作的独立性，这样能够对财务预算形成合理的约束，确保财务员发挥其应有的效用，避免流于形式的现象发生，确保预算能够有效的执行和实施。在新的事业单位会计制度下，事业单位应该注重对资产核算的全程、360度无死角的监督，确保财务部门是否使用合适的折旧方法、是否采用的新的会计处理方法等。必要时，可借助社会监督机构来监督和检查，进行资产清查。

4.提高财务人员的综合素质

事业单位中，财务人员的职业素养和财务管理的意识是事业单位财务管理工作有效进行的关键点。事业单位应该在内部建立一套完善合理的激励制度，从而激发财务人员的工作积极性，促使财务人员不断主动的去学习新的财务制度，掌握最新的财务管理知识。同时事业单位也应该为财务人员提供更多的财务管理培训，让财务人员能够学习最新的财务核算知识和技能，促使单位的财务人员专业知识结构更完善，更加符合单位财务工作需求。最后，事业单位对于财务人员的职业操守和职业素养也需要进行相应的培养。

参考文献：

[1]杨杰.新事业单位会计制度下加强和改善事业单位财务管理的方法探讨[J].财会学习，2016（23）：61-62.

[2]齐媛.新事业单位会计制度下财务管理存在的问题及对策研究[J].经济研究导刊，2016（15）：61-62.

作者：戴小娟

事业单位会计管理论文 篇3：

新事业单位会计制度下加强和改善事业单位财务管理的方法探讨

[摘 要]文章以新事业单位的会计制度作为主要的分析和论述对象，结合了当下的新事业单位的会计制度中的若干问题，提出了如何加强和改善单位财务管理的相应方法。如果新事业单位能够真真正正地抓住问题的核心，提出一系列行之有效的加强和改善的财务管理的办法的话，就能够使得新事业单位的工作能够更上一层楼，也真正取得成效。

[关键词]新事业单位；会计制度；财务管理

在当下的新事业单位中，对于会计的工作要求已經发生了相应的改变，那么会计们为了适应新事业单位的工作要求，对于自己进行相应的改变也是一件理所应当的事情了。除了新事业单位的会计们应该进行自我变革外，新事业单位还应该结合工作需求的相应变化，不断地加强和改善单位财务管理的相应方法，从而能够使得单位内的工作人员能够尽快地转变自己的工作方法，尽快地满足新事业单位对于会计们的相对变化的要求。

1.对于目前新事业单位会计制度的分析

1.1单位会计制度的适应范围的变化

如果想要提出加强和改善新事业单位的会计制度的财务管理方法，首先应该做到的便是论述新事业单位和旧事业单位的变化。唯有明确了新旧事业单位的工作要求的变化，才能够真正因势利导、对症下药，提出富有针对性的管理方法，才能够真正推动工作的完善和进步【1】。首先发生变化的便是单位的会计制度的适应范围的变化。旧事业单位的会计制度的适应范围相对较小，只适应于本行业的经济类型，然而在新事业单位里，各事业单位日渐融合从而导致各个类型的行业的会计类型的计量口径趋于标准化。简而言之，在过往的会计制度下，“门户之别”使得各个单位的工作的会计制度的工作范围相对狭窄，而在新事业单位下，由于各事业单位的融化导致会计工作能够相对地打破“门户之别”，从而导致会计们所开展的工作适应范围不断扩大，并对于会计们的工作能力提出了更高的要求。

1.2添加了会计核算的相关内容

在新事业单位中，对于会计单位的核算能力有着更高的要求。鉴于此，建议新事业单位内的相关人员能够更好地开展自己的核算工作，从而使得会计工作更能够更加细致、严谨、切中要害，并且能够通过会计们的核算内容，更能反映本事业单位的财政运转情况，也使得单位能够在日后的财务工作上，不断地提高了本单位的工作效率，这也符合政府当下的简化审批的相应号召。也就是说，会计们的工作使命变得更重了，一个优秀的会计可以通过核算不但能够忠实地反映出本单位的财务使用情况，还能够根据自身的核算给单位日后的工作指明方向。

1.3对于会计的综合能力提出了更高要求

通过上文的分析，我们能够明确看到，在新事业单位中，如果会计们想要真正做好自己的工作，就必须不断地提高自己的综合工作能力，以高标准来要求自己，以更加积极的态度投入到工作中去，同时也能够使得工作单位充盈着奋发向上的氛围。会计们要想能够在新事业单位站稳脚跟，仅仅忠诚可靠、中规中矩显然已经不够了，同时也要使得自己能够成为一个“眼观六路、耳听八方”的会计，对于与本行业相关的各行各业都能够做到心中有数，要使得自己的适应性符合工作对自己的要求，并且要在自己的核算工作中助单位一臂之力，由此使得单位能够在之后的财务运营方面更加理智、准确、高效【2】。

2.当下的新事业单位在财务管理中存在的问题分析

2.1财务管理制度本身存在漏洞

一个良好的、相对健全的财务管理制度是能够促进本单位的财务管理工作的，反之就会给本单位的财务管理工作带来相应的阻碍。在当下的新事业单位中，一个明显而突出的问题便是相当多的事业单位的财务管理制度本身是存在着相当大的漏洞的。因为自身的漏洞和短板，因此导致诸多事业单位在工作的过程中，还是因循守旧抱残守缺，死守着过往的旧事业单位的财务管理制度，没有能够使得真正做到与时俱进、开拓创新和继往开来。苟日新，又日新，日日新。本单位不能够做到与时俱进的话，就会导致单位的活力难以被激发出来，也难以符合时代的发展要求。如果在事业单位对于会计制度的工作要求已经发生了变化的时候，仍然以过往的工作要求来面对着全新的工作，这显然就会产生格格不入的不良效果。除了一部分事业单位的管理制度不能够做到与时俱进之外，还存在着很多的管理漏洞，这些管理漏洞使得本单位的会计们人浮于事、碌碌无为、消极懒散，新事业单位的内部财务管理的缺失将给本单位的财务管理工作带来相当大的问题，制约了本单位的工作效率和工作实效性。

2.2对于预算的重视程度不够

上文已然分析过，在新事业单位中，对于会计们的一个新要求便是加重预算的分量，唯有能够更加重视预算，才能够使得会计们的工作更加符合新事业单位的工作要求，也能够使得新事业单位的提高自身的工作效率。尽管道理如此，但通过对于现实情况的考量，发现很多事业单位的会计工作者并没有真正将预算工作放入心中，也并没有真正重视起预算工作。在做预算的时候，很多会计仅仅从收支平衡的角度出发，而没有能够从预算编制和预算评价的出发来做预算，从而使得很多预算都流于形式。一个项目的预算不能够止于表层，应该能够产生真正的推动性的作用，从而能够实现单位的进步和发展，这也是一个好的会计在新事业单位中应该做到的事情。

2.3财务管理制度执行不力

有的事业单位是财务管理制度本身存在着漏洞，还有的事业单位是本单位的财务管理制度没有真正得到落实。这两种行为看似不一，但事实上所产生的不良效果却是一致的。财务管理制度的执行不力，归根到底是单位的财务相关人员执行力差的突出表现，同时也是财务管理人员对于工作本身缺乏责任心的重要体现。有道是令行禁止，有令必须执行。无论是本单位的相关的规章制度还是各项法律，都应该做到了然于心并且能够始终不渝地遵守下去。这种遵守和执行并非是一朝一夕，而是自己应该贯彻始终的行事原则。

2.4财务管理人员的综合素质有待提高

如果一个新事业单位想要取得工作上的更大进步，本单位财务管理人员的综合能力就必须令人信服。然而就当下的现实情况分析的话，财务管理人员的综合能力并不能够令人十分满意。很多财务管理人员的学历和能力都未能够达到期待中的要求，计算机水平也未能尽如人愿。因此没有高水平、高素质的人才，想要使得本单位的财务管理工作取得重大进步和改善就是一件极为困难的事情。

3.加强和改善单位财务管理的具体方法

3.1提高相关人员的财务管理意识

要想真正改变一个人的行为，就必须相应地改变一个人的意识，因为人是由意识决定自身的行为的。在新事业单位对于会计工作的新要求下，应该将这种改变和转化的重要性和必要性传播到每一个会计人员的头脑中，从而使得他们能够有意识地懂得自己应该如何改变自己的工作方法，将自己以往在工作中忽略的问题加以真正强化，从而能够保证自己的工作符合单位的要求，为单位的进步贡献出一份属于自己的力量。单位的领导者应该开相应的主题会议，向与会者强调上述问题。

3.2完善财务管理制度并保证实施

针对过往在财务管理中存在着的诸多问题，建议新事业单位能够发现问题并解决问题，不能够任由问题长时期地存在下去。例如在过往的工作中，新事业单位内的诸多管理制度不够细致、严谨、周密、科学，这些的问题的出现导致单位内的财务工作不能够高效流畅地运转下去【3】。在今后的财务工作中，管理者应该集思广益，汲取过往单位中的财务管理的思想精华，并且能够结合现实工作的具体情况，将财务管理制度实现不断地整改和完善，从而能够使得财务工作能够更好地开展，也能够使得单位内的每一个人都能够尽快地转变自身的工作方式以更符合时代和工作的要求。

3.3提高财务人员的综合素质

无论是有多么好的规章制度，都需要一大批精明强干的高素质人才保证实施。如果没有人的实施和参与，再好的制度都将成为一纸空文，也不能够真正落实到实处。因此建议相关单位不断地开展岗位培训和高素质人才招聘，从而能够确保单位所得到的人才都是顶尖的，都能够为了本单位本部门贡献出属于自己的力量，也能够使得本单位的工作在高素质人才的参与下不断地顺利有序地开展。唯有得到了人才，一个事业单位才是真正地立于了不败之地，才能够真正地拥抱未来。同时对于高素质的财务人员也应该确保其待遇，从而能够使得单位不仅能够招入人才，也能够留住人才。

4.结论

本文以新事业单位的财务管理工作为主要的讨论内容，结合当下的新事业单位的财务管理工作中的若干问题展开分析和论述，建议能够不断地强化财务管理人员的相关意识，且能够完善相应的管理制度并保证实施，同时还需要不断地提高相应人员的综合能力。

参考文献：

[1] 侯晔玲.新旧事业单位会计制度若干问题比较分析[J].华章，2013（3）.

[2] 田从芝.加强和改善事业单位财务管理的方法探讨[J].行政事业资产与财务，2012（20）.

[3] 崔巖.浅议新事业单位会计致读者的资产会计核算[J].财经界（学术版），2014（1）.

作者简介：何聪（1985—），男，汉族，广东电白人，本科，会计师，广东省职业病防治院。

作者：何聪