电力企业文化建设问题试析论文

摘要：党务工作作为党的工作的基本内容，更应强化其工作力度、提高工作效率。当前的我国正处于新的发展形势下，党的组织工作效能和水平需要进一步加强，这就需要对党组织工作资源进行有效的整合，优化组织工作结构、方式及其他各项资源。下面是小编精心推荐的《电力企业文化建设问题试析论文(精选3篇)》仅供参考，希望能够帮助到大家。

电力企业文化建设问题试析论文 篇1：

浅谈如何推进电力企业的党群组织建设

摘 要：随着现代化社会的不断发展与推进，各个领域的发展都离不开电力，电力在我们的生产生活中发挥着至关重要的作用。应当重视对电力企业的发展，完善电力企业的发展体系。电力企业的党群组织建设是电力企业运营的重要基础和根本保障。加强电力企业中的党群组织建设是完善企业管理体系的重要表现，本文就如何推进电力企业的党群组织建设进行了分析与研究。

关键词：电力企业；党群组织建设；有效策略

近几年，我国的综合国力得到了明显的提升，在各个领域都取得了不俗的成绩。社会现代化的不断推进，对于电力的需求不断增加，加强电力企业的发展刻不容缓。党群工作建设是电力企业运营的重要组成部分[1]，是企业发展的重要环节，对于企业的发展具有重要意义。党群关系的好坏，直接关系到我们电力企业的发展和竞争力提升，对于企业的可持续发展目标能不能实现有着关键性的作用，尤其是在社会主义市场经济高速发展的环境下，建设好党群关系更关乎党的威望、社会稳定和企业发展。党群组织建设不是简简单单地程序问题，而是构建社会主义和谐社会的内在要求，同时也是我们党走群众路线，与时俱进加强执政能力的必然要求。加强党群组织建设，有利于完善企业的管理体系，同时巩固了我国党的执政地位，对于我国企业的发展发挥着重要作用。

一、电力企业党群组织建设工作的现状

当前，在电力企业党群组织建设中遇到的障碍问题逐渐暴露出来，甚至出现了一些新的情况。不协调的电力企业党群关系，对企业生产经营管理等产生了负面影响。

（一）电力企业对党群组织建设工作认识不足

对于电力企业而言，党群组织的建设工作是制约党群组织建设工作顺利开展的重要因素。企业确实是以营利性为目的的一种组织架构，但是在盈利的同时，应当加强电力企业的党建工作。很多企业只是一味的追求利益，忽视了对企业党群组织建设工作，让企业在党群建设方面存在空洞。由此可知，电力企业对于党群组织建设工作的认识不足[2]，导致企业在党群组织建设工作上存在着严重的缺陷，制约着企业的发展。电力企业对于党群组织建设工作的不重视，使得党员群众缺乏对党群组织建设工作的认识，参与党群工作的积极性不高，因此，对于企业的发展具有消极影响。

（二）电力企业缺乏党群组织人员

随着我国经济的不断发展，带动了电力企业的不断进步为了促进电力企业的发展，很多电力企业之间形成了机构合并，导致人员减少，在党群组织建设工作方面的工作人员也在不断的减少，削弱了企业对于党群的建设工作。对于电力企业而言，加强党群组织建设工作最为重要的因素就是党群组织人员，只有通过党群组织人员不断的组织和建设才会完善电力企业的党群工作建设体系，有利于电力企业的发展。电力企业中党群组织人员的缺乏，不利于党群建设工作的开展，一人身兼数职，严重影响着工作质量和工作效率，使得电力企业的党群组织建设工作发展缓慢，遏制了企业的蓬勃发展。

（三）电力企业党群工作的内容过于传统

如今，在电力企业中普遍存在着党群建设工作内容过于传统的现象，这种现象的发生不利于电力企业的发展。在党群建设工作内容方面，依然保持着传统的党群工作方法，不能够拿出创新性的观点与方法来吸引党员的关注，提高党员群众的积极性。另外对于党群组织建设工作的宣传方法过于单一，宣传的力度过小，也是制约电力企业党群建设工作的重要因素。电力企业的党群组织建设工作内容过于传统，使得电力企业与现代的党群建设工作脱轨，已经跟不上时代的发展步伐，影响了企业在党群建设工作方面的发展。

二、推进电力企业党群组织建设工作的有效策略

企业党群组织建设工作需要进一步加强，在精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设的领导下，充分发挥党组织的核心作用，全面依靠企业职工群众，坚持以大政方针兼顾全局，坚持以发展为第一要务，加强执行力，实现管理到位，提升企业的核心竞争力，为建设“一强三优”现代企业而努力奋斗。

（一）提高对党群组织工作的认识

对于电力企业而言，提高对党群组织建设工作的认识是推进党群组织建设工作开展的重要前提和基础内容[3]。对电力企业的党员群众进行党群知识的相关普及，进行相关知识的普及，提升电力企业对党群组织工作的重视程度，完善党群组织工作体系。2013年4月19日，中共中央政治局提出了开展党的群众路线教育活动，旨在提高新形势下群众工作的能力。对于电力企业而言也是如此，要想推进电力企业当亲组织建设工作的开展必须提高对党群组织工作的认识。例如，在电力企业中，可以聘请党群建设方面的相关专家，对于党员群众进行相关知识的普及，提高对于电力企业党群组织建设工作的认知。提高对党群组织工作的认知是电力企业的发展党群建设工作的重要環节和先决条件，为以后党群组织工作的开展埋下伏笔。电力企业应当重视提高党员群众关于党群组织工作的认知，这是发展电力企业党建工作的关键，有利于促进电力企业的快速发展，为党群工作的开展提供了保障。

（二）壮大党群组织建设的工作队伍

在电力企业中，党群组织人员的缺乏是影响电力企业党群工作发展的重要原因。因此，壮大党群组织建设的工作队伍是必然选择。随着社会的快速发展，人才在现代化社会的发展进程中发挥着不可替代的作用。在2013年中共中央政治局召开的会议中支出党员应当积极联系群众，秉持着为人民服务的态度，得到人民群众的拥护和爱戴，让人民群众加入到建设国家的队伍中来，巩固我国党的执政地位。党群组织的工作队伍决定着党群组织工作的质量和效率，决定着电力企业的发展方向。由此可知，壮大党群组织的工作队伍是电力企业发展的迫切需要，只有壮大党群工作队伍，才能不断的发展党群工作建设，才能够实现电力企业的发展。电力企业应当将其作为发展电力企业的重要组成部分，当做重点项目来经营。加强党群组织队伍建设是企业开展党群建设工作的基础，是党群组织工作发展的重要保证。

（三）加强企业党群组织工作的培训

在电力企业党群组织工作内容中存在着很多的问题需要我们进行解决。针对电力企业党群组织建设工作的内容，电力企业可以对党员群众进行工作内容的专业培训，让党员群众能够更好的了解党群组织建设工作的流程、模块等多方面的内容，有利于党群工作的开展。其实党群组织工作和每一份工作都一样，都要进行专项培训才能够投入到新的工作当中去。加强企业党群组织工作的培训[4]，能够使党群组织工作的工作方法得到不断的完善和更新，不在停留在传统的党群组织工作方法上，有利于吸引更多的党员群众参与到党群组织建设工作中去，实现党群建设的发展。例如今年的反腐倡廉工作正在如火如荼的进行着，在中央政治局会议中还对一些党员干部出现的官僚主义、享乐主义突出等问题进行了阐述，很多党员干部利用职务之便进行非法活动，严重损害了挡在人民群众心目中的形象，因此，提高党员素质，加强党员培训是电力企业的重要任务。电力企业可以定期的进行党员群众的培训，可以每个月一次，使得党群组织建设的思维得到不断的更新和进步，跟随时代发展的趋势，完善党群的发展体系，健全电力企业党群结构，实现党群工作的有效开展。

（四）完善对党群组织工作的管理

在现代电力企业的党群组织建设中，完善党群组织工作的管理是重要内容。目前，党群组织工作的管理体系还不够健全，在党群组织工作中会出现这样或那样的问题，是遏制电力企业党建工作开展的重要因素。完善对党群组织工作的管理，在党员群众的行为、思想上和监督方面的管理都要加大力度，为党群组织工作的开展发挥重要的推动作用。将电力企业在党群管理方面分成不同的管理小组，能够进行针对性的管理，不易出现遗漏的情况，对于完善党群组织工作管理体系具有重要意义。尤其是在监督方面，通过加大监督力度，来提高对党群组织工作的积极性，为党群工作的开展提供动力，互相严格要求，提高党群组织建设的工作质量，促进党群组织建设工作的顺利展开。在党的群众教育实践活动的要求中，要实行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一些列活动，通过这个过程能够了解到对于党员的要进行严格管理和要求，积极解决民怨，严格要求自己，始终保持争议清廉的党员形象，积极投入到到的群众路线实践活动中去。完善党群组织工作的管理，有利于健全电力企业党群组织建设构架，将各个部门进行协调工作，大家共同努力，齐心协力，为电力企业党群组织建设工作的开展添砖加瓦。完善對党群组织工作的管理，有助于健全电力企业发展的结构体系，提升电力企业的发展空间，促进电力企业的全面发展。

三、结束语

加强党群组织建设工作是企业发展的必然要求，是企业良好运营的基础条件和根本保障，对于企业的发展具有重要意义。虽然在现代电力企业中党群组织建设工作存在一定的问题，相信通过一系列有效的措施能够克服党建工作道路上的重重阻碍，促进党群组织工作在电力企业中的顺利建设，促进电力企业的发展，加快建设“一强三优”现代公司，推进我国经济的快速进步。

参考文献：

[1]张志斌.论如何发挥党群组织在电力企业建设中的作用[J].广东科技，2014（08）：112-113.

[2]仪晓秋，高会艳.关于党群建设对供电企业发展影响的探析[J].致富时代，2014（12）：90-91.

[3]何新奎.试析党群建设对供电企业发展的影响[J].办公室业务，2014（11）：76-77.

[4]徐洋.加强党群组织建设的方式探索[J].办公室业务，2013（02）：83-84.

[作者简介]李欢（1975-），女，壮族，浙江宁波人，助理政工师，党群专干，主要从事党建、精神文明建设和群众工作。

作者：李欢

电力企业文化建设问题试析论文 篇2：

新形势下电力企业党务管理工作初探

摘要：党务工作作为党的工作的基本内容，更应强化其工作力度、提高工作效率。当前的我国正处于新的发展形势下，党的组织工作效能和水平需要进一步加强，这就需要对党组织工作资源进行有效的整合，优化组织工作结构、方式及其他各项资源。为了做到这一点，应从思想观念更新、领导班子建设、干部人事制度改革、工作机制建立、组织服务水平提高等几方面重点探讨党组织工作资源整合的重点内容和路径，拓展党组织工作的覆盖面和渗透性、提升资源配置的优化性，进而提高党组织的工作效能和水平。

关键词：电力企业；重要性；思路

前言

党务干部是制定、贯彻、执行和监督党务工作执行和开展的基本主体，为此要让党务工作干部深刻明确自身的职责和使命，准确地进行工作定位和明确服务内容，仅仅围绕企业生产建设工作的大局加强思想建设，结合党务工作的实际状况和企业经营管理的需求，发挥企业党组织的政治保障和监督作用，促进企业各项工作和目标的实现。

1、新形势下电力企业党务工作的重要性

新形势下的电力企业发展需要一支思想觉悟高、有共同的价值观和发展观、有较强的责任心的人才队伍，做好电力企业党务工作是加强电力企业人才队伍建设、促进电力企业经济发展和体制改革、提升电力企业文化核心竞争力、推进电力企业发展的重要手段。电力企业中的一批高素质的党务工作者，能很好地带动电力企业员工积极进取、创新改革、高质量地完成工作，并能推动党组织的执政能力和领导水平的提高。我国正处于全面建设小康社会的特殊时期，在当前的市场经济体制的时代背景下，以加强党务建设为工作基点的电力企业发展无疑将大力推动我国实现小康社会这一伟大目标的早日实现。

2、电力企业的党务工作现状

电力企业的党务管理工作可以保证企业在经营活动始终坚持党的领导方针，也是确保我党建设的顺利进行。现下，由于市场经济的发展，电力企业面临着新的挑战，只有坚持进行党务管理工作的创新与改革，才能提高电力企业的竞争力。

2.1 思想政治工作还不到位

电力企业在日常的管理工作中比较侧重于提高员工的工作效率，对于员工的思想政治教育并不注重。很多电力企业在进行党务管理工作时，只是按照指示办事，并不从企业的实际情况出发，所以思想政治工作并没有在电力企业发展中发挥实际作用。加上信息化时代的发展以及互联网技术的普及，电力企业员工难免受到外界的价值观影响，从而影响了员工的工作积极性。主要表现在大部分员工只会做好自己分内工作，并不去就专业技能、业务知识进行探索、研究与拓展；此外，员工只满足于当下的工作状况，缺乏上进心，甚至部分员工在工作中不集中，而影响企业的整体利益。

2.2 缺乏专业素质较高的党务工作团队

电力企业的党务工作团队是企业党务管理工作组织者，团队的综合素质决定了企业党务

工作质量与效率。国内电力企业的党务工作团队都是基层人员，往往自身文化素质不高、年龄偏大，所以，电力企业的党务工作团队整体素质偏低，而随着电力企业的发展，职员的文化、专业素质都有所提升，素质偏低的党务工作团队已经不能顺应企业的发展与职员的思想需求，影响了电力企业的党务工作质量。

2.3 党务管理工作形式与内容较为陈旧

由于党务管理工作内容本身比较枯燥、无味，电力企业的党务人员只是为了完成党务管理工作，所以采用的党务管理工作形式、内容都比较单一、传统。当下互联网已经逐渐普及，企业职员可以通过多个途径获取信息，对于重复、枯燥、单一的信息形式与内容会比较抗拒与厌倦，很难引起职员的学习积极性，导致党务管理工作很难进行。

3、电力企业党务管理工作的创新思路

3.1 提高电力企业管理层的党务管理工作的意识

面对电力行业的竞争压力，电力企业管理层一直注重提高企业的生产效率与质量，而忽视了党务管理工作对于电力企业发展的重要影响。电力企业管理层应该意识到职员的思想政治教育对职员的日常工作有着一定影响。因此，企业应该注重党务管理工作，不断提高职员的思想政治素质，确保职员的价值观、人生观不发生偏差，提高职员的敬业精神与职业道德，从而提高职员的工作效率，这样有助于提高电力企业的生产效率。

3.2 提高企业党务工作团队的整体素质

企业党务工作团队的素质关系着党务管理工作的效率。企业在选用党务工作人员时，应该确保党务管理人员具备党务工作经验、党务知识丰富以及崇高的敬业精神，对党务管理人员进行定期培训，提高他们的专业素质，同时还应该不断灌输新的知识与思想，确保党务人员工作的与时俱进。如今，计算机已经逐渐成为各岗工作的重要工具，党务工作团队应该接受计算机培训，提高自身的计算机运用技术，确保党务管理工作信息化。

3.3 注重党务工作与企业管理相结合

要确保电力企业的党务管理工作对企业经营发展的有效影响，就要注重将党务工作与企业管理进行有效结合。可以从以下几个方面着手：

⑴明确为职员服务的党建意识。党务管理人员应该从职工的自身利益出发，了解职工的工作与生活状态，掌握职工的难点与热点，并致力于为员工解决难题，让党的思想方针、为民服务深入人心。在企业管理过程中提倡民主，针对企业发展问题广泛征求职工的意见，多关心职工，加强职工与公司管理阶层的联系。

⑵注重党务工作与企业文化的结合。以往的党务工作的特点是政治性较强，与企业文化结合较少。企业文化的概念是近些年来才传播到中国的，所以国内的企业文化建设起步较

晚，实际上企业文化象征着企业的精神与理念，目前国内大部分的电力企业都在注重企业文化的建设，如果能将党务工作与企业文化有效结合。将党的优良传统与先进作风灌输到企业文化中，在员工进行企业文化贯彻的同时，也同时学习到党的先进思想。

⑶注重党员先锋作用。党员作为党务工作的最好代表，应该积极发挥自身的优良素质，在工作中积极进取，在生活中关心同事，注重自身的言行举止，做好榜样的作用。企业内部还可以对优秀的党员进行适当的奖励激励制度，从而能够促进其他员工对于党建管理工作的支持。

⑷完善企业的管理体制。企业经营管理体制是规范职工行为，确保企业工作秩序的参考标准。企业的管理体制中不仅要从企业的经济收益出发，还应该考虑到党的利益。不仅要将业务要求、考勤等各方面纳入企业管理制度，还应该将职工的政治思想、作风等也纳入管理制度中。

3.4 注重黨务管理工作与时俱进

由于传统的电力企业党务教育的内容与形式较为单一，所以会引起职工的反感。职工接受党的思想培训的时间多是工作之余，由于职工每天都要进行正常工作，另外再花费时间在党的思想学习上，就会引发职工的反感。所以，党务管理工作团队应该注重与时俱进，采用新型的培训方式。比如说，将有关党务资料做成电子档，这样可以节约职工的业余时间，可以让职工自己选择时间进行学习。除此之外，还可以组织员工到党的学习基地，让员工在休闲放松中学习到党的相关知识。另外，党务管理人员应该注重教育内容的与时俱进。采用的讲解案例，不要一成不变，可以运用时事新闻，既不会让职工觉得厌烦，也能让职工了解社会的时事新闻。

4、结语

综上所述，电力企业的发展离不开党务工作的支持，电力企业党务工作的开展需要电力企业干部人员的支持，电力企业的职工干部要重视企业内部的党务工作，党务工作需要的是党员的参与和组织活动，党员要充分发挥其在电力企业中的重要作用，电力企业在组织各项活动时要与党员的实际工作相结合，在党员的生活电力企业党务工作的开展需要党员的自觉性，积极组织党务工作，随着电力企业之间的竞争越来越激烈，党务工作也需要创新的内容来满足电力企业发展的需求，将具有创造性的党务工作和企业的常规管理工作相结合，强化电力企业党组织的功能建设。

参考文献：

[1]徐涟.对做好企业党务工作的认识与几点分析[J].科技创业家，2011

[2]温宇.试析供电企业党务工作中存在的问题与改进措施[J].黑龙江科技信息.2011

[3]陈珍娇.浅谈供电企业如何加强党的建设[J].企业家天地（理论版）.2010

作者：肖志辉

电力企业文化建设问题试析论文 篇3：

电力设备运行过程中的安全隐患及排除策略

摘 要 电力设备是电力企业、电力单位运转的基础设施，对于电力的输送和保障起到了关键性的作用，应该引起业界的高度重视。电力设备运行过程中经常容易出现各类安全隐患，对电力设备的运转和工作造成了极大的干扰。文章以此为线索，着重论述了新时期电力设备运行过程中可能出现的安全隐患及问题，并据此指出了排查、处置的策略和办法。

关键词 电力设备；安全隐患；变压器；技术人员；管理机制

电力设备是保障电力供应和运转的核心设施，在当前变电站运行和电力企业发展过程中具有不可替代的重要作用。研究电力设备的运行情况，首先需要关注电力设备可能存在的安全隐患及相关问题，因为只有排除电力设备的问题和隐患，才能及时有效的使用电力设备开展正常的工作。尤其在当前变电站安全责任事故频发的时候，更有必要深入探究电力设备的安全隐患问题。对电力设备存在的安全隐患进行彻底的排查、处理，其目的是确保电力设备的稳定运转，其流程十分繁复，需要有序的处置和执行。对于电力设备的技术人员与管理者来说，要将这一点作为工作要点来抓，不可懈怠大意。

1 电力设备运行过程中的安全隐患

所谓的安全隐患，通常在电力设备的运行中被多次提及，一般指电力设备的运行故障、安全隐患及人为操作引发的各类隐患。因此，无论是什么类型的安全隐患都有可能对电力设备的运行与稳定工作造成极为不利的影响，必须引起高度的关注和重视。

首先，电力设备的常规隐患可能由设备本身所引发，比如设备运转时间过长、设备长期缺乏保养、维护与检修，以及电力设备可能出现的老化、运行故障等。一般的，当电力设备自身状况引发的安全隐患出现的时候，技术人员和工作人员要认知检修，以排除隐患。所以，电力设备固有隐患是很难彻底根除的，应该作为常态检查工作来抓。

其次，人为因素导致电力设备的安全隐患频发。如，技术人员在操作过程中违法操作流程和规定，导致变压器、电能控制设备出现故障，从而引发安全事故，这类的隐患在当前变电站工作中屡见不鲜，可见人为因素对于电力设备的威胁不可小视。此外，很多电力设备的操作人员缺乏安全和责任意识，对电力设备的日常管理疏于防范，从而导致了一系列问题的出现，这些也不得不引起足够的关注。

总之，当前电力设备存在的安全隐患还是普遍而多发的，这对电力设备的有效和稳定运行构成了一定的影响，倘若不加以有效处置甚至可能导致事故的出现。所以，对电力设备必须开展安全检修和维护，确保设备的安全性能与稳定运转。

2 电力设备运行中安全隐患的排除策略

诚如前文所述，新时期变电站、电力企业等需要大批量的电力设备，而电力设备经常出现的安全隐患则时刻提醒人们不可忽视安全问题与自然事故。所以，对电力设备运行过程中可能出现的安全隐患进行及时有效的排查、清除与维护，是当前电力工作的当务之急。

首先，要在电力设备运行过程中开展维护、检修、排查与处置，确保任何安全隐患都被及时处理。具体的，工作人员要开展有效的巡视和检查，巡视检查的一般方法有眼看、耳听、鼻嗅、手摸、仪器检测等，要着重检查设备的温度、声音、振动、泄漏及参数变化等，这样可以及时发现设备运行中出现的异常情况。此外，在设备检修中，通过对设备的全面或部分解体可发现设备部件的异常变化，进而分析异常产生的原因如某厂送风机轴承异音，解体检查发现轴承滚子有脱落掉快现象，润滑油底部沉积大量灰份铜屑，分析原因为灰份从轴承箱轴封处进人该厂电除尘经常放灰，含有灰份的空气被吸人送风机，送风机风箱轴封不严，轴承箱的轴封毛毡也长期没有更换，灰份进入轴承箱，污染润滑油造成轴承损坏检修中采取相应措施消除了这一设备隐患，各台送风机的轴承再也没有因为润滑油进灰而损坏。通过类似这样的策略和方法，电力设备的日常运行检修、检查与维护能够很好的排除安全隐患的威胁，同时提升设备运行的效率和稳定性。

其次，要通过建立健全电力设备的管理机制来确保电力设备的日常维护、检查、维修处于合理的管控区间，降低安全隐患的发生概率，确保电力设备运行通畅。在实际工作中，尤其是要建立健全以管理机制为核心的管理模式，提升电力设备的管理水平，统筹人才、机构、规章制度、物资保障等多方面的因素，切实维持电力设备管理机制的健全和完善。因此，建设完整的变电站管理机制首要的工作就是健全设备的巡查、排查与维护制度，加强管理，提高效率，切实保障各类电力设备的正常运作和工作，将设备可能出现的隐患消灭在萌芽阶段。无论是电力线路、电气设备还是电力信息通道，都要通过健全管理细则来加强管理，在定期、定性的巡查、巡视与检验中找出问题，尽早尽快的解决。

此外，电力设备是变电站最核心的资源和硬件设施，也是变电站的生命所在。因此，电力设备的制度建设事关重大，不可儿戏。首先，要建设与电力设备制度相配套的监督与巡查制度，对制度建设、执行过程中的问题进行有效的管控；其次，要建立健全电力设备制度建设的责任制，对出现问题的部门、机构和个人进行必要的处置。只有这样，关于电力设备的一系列制度才能真正发挥作用，才能为电力单位的正常工作和运转贡献力量。

再者，各级电力企业、电力单位都要把电力设备的“人才班子建设”作为核心工作来抓，以此排除电力设备可能存在的安全隐患。如，要组织、建设一支技能过硬、职业道德高尚的电力设备管理队伍，开展日常的事故处理、隐患排查与设备保养等工作。如，针对变压器等核心设备经常出现的隐患，要制定定期排查、检修的规定，根据制度办事，提高管理效能。

综上所述，在一系列有效举措和策略的运行下，电力设备的安全隐患可以被降到最低，电力设备的有效运转也可以再上一个新台阶，这无疑是变电站、电力企业及各级电力单位都乐见的。排除安全隐患，确保设备稳定，是电力设备运行管理的核心理念，应该重在落实，常抓不懈。

参考文献

[1]梁国华.浅析如何有效开展石化企业设备隐患排查[J].中国石油和化工标准与质量，2013（23）.

[2]刘家利，冯延明.试析影响电力生产设备安全运行的因素及策略[J].民营科技，2011（11）.

[3]曲歌，李静.浅议如何加强电力企业安全教育培训制度建设[J].资治文摘（管理版），2010（06）.

[4]李静.建立健全隐患排查长效机制[J].电力安全技术，2011（03）.

[5]仝世渝.安全文化建设在电力企业的运用[J].电力安全技术，2009（03）.

作者简介

张瀚，男，助理工程师，研究方向：水利水电管理与

工程。

作者：张瀚