妇女法律援助工作论文

摘要：妇女上访接待工作是妇联工作中重要的一项，是维护和保障妇女儿童合法权益的重要体现。在上访妇女中其中有一大部分是受过家庭暴力到妇联求助的，她们身心受到严重创伤，患上心理疾病，渴望得到妇联部门的救助。作为妇女的娘家人，妇联干部应具备心理咨询专业知识，在更深层面关注受家暴妇女心理健康，就会有更多的受伤妇女受益。今天小编为大家精心挑选了关于《妇女法律援助工作论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

妇女法律援助工作论文 篇1：

构筑妇女儿童温暖之家

苍梧县位于广西东部，地处浔桂两江汇合地区，素有广西水上门户之称，共有12个乡镇、199个行政村。多年来，苍梧县人民法院一直将妇女儿童维权工作放在重要位置，致力于为广大妇女儿童构筑一个温暖的维权家庭。

审时度势　努力创新

近年来，苍梧县人民法院针对外来务工人员和外出务工的农民群众日益增多、农村留守妇女儿童问题凸显的情况，延伸服务，积极开展特色审判，建成了以“维权岗（妇女儿童维权岗）为基础、两庭（少年法庭和妇女儿童维权合议庭）为阵地、网络（苍梧法院网站）为补充”的基本工作格局，坚持多角度、全方位地开展关爱妇女儿童活动，取得优异的成果，涌现一批先进个人，苍梧县法院更被多次评为先进集体。

2009年以来，苍梧县人民法院共审结涉及妇女儿童维权案件1327件，调解568件，为确保辖区妇女儿童身心健康和妇女儿童维权工作做出了贡献。2010年3月，陈文萍院长被全国妇联评为“全国维护妇女儿童权益先进个人” ，2011年3月苍梧县人民法院被梧州市妇联评为“梧州市维护妇女儿童权益先进集体”、苍梧县大坡法庭庭长潘群清同志被市妇联评为“维护妇女儿童权益先进个人”。

苍梧县人民法院再接再励，在梧州市中级人民法院的指导下，认真分析苍梧县妇女儿童维权工作的新形势，与县妇联联合开展妇女儿童合法权益调研，调查出苍梧县妇女儿童侵权问题的一些情况：苍梧县毗邻广东，外出务工农民群众与日俱增；县内工业园100多家企业多是化工、冶金、塑胶、制药、电子、宝石加工、林化等需要大批劳动妇女的密集型企业；部分农民群众文化程度不高。因此，一些与劳动妇女密切相关的家庭纠纷、离婚纠纷、企业劳资纠纷、企业债务纠纷、涉农纠纷以及家庭暴力等时有发生，妇女儿童权益得不到有效保障。

针对这些情况，苍梧县人民法院从实际出发，积极探索建立维权工作新格局，与县妇联交流妇女儿童维权工作的做法及经验，于2011年5月着手共建“妇女儿童维权岗”，开展妇女儿童维权工作。如此一来既发挥了各自的优势，又能使双方积极参与、互相配合，调动更多资源，在妇女儿童维权工作中形成了“你中有我、我中有你”的工作机制。苍梧县妇联主席高兴地说“将妇联工作特点与司法优势有机结合，从而实现了法院与妇联在妇女儿童工作中优势互补”。

除此之外，苍梧县人民法院还成立妇女儿童维权办公室，设立妇女儿童维权工作日制度，规定每周一、周三由县妇联派人到妇女儿童维权办公室与当天值班干警一起接待前来诉讼的涉及妇女儿童维权案件的当事人。与此同时，还成立妇女儿童合议庭，开通热线服务电话，并召开新闻媒体发布会，宣告苍梧县妇女儿童维权工作新平台的建立与完善。

从实处出发　落实维权工作

苍梧县人民法院为关爱妇女儿童，专门制定《开展妇女儿童维权岗创建活动方案》，成立“妇女儿童维权岗”活动领导小组，由院长陈文萍担任领导小组组长，由专人担任办公室主任负责妇女儿童维权的组织、协调及监督检查工作；选任高素质妇联干部及女教师担任人民陪审员，适时邀请陪审员参与案件审理，增强维权工作的公信度和成效；制定《开展妇女儿童维权岗创建活动实施细则》、《妇女儿童维权岗工作制度》和《关于审理妇女儿童维权案件工作流程》等相关工作制度，在立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、执行局和大坡法庭六个部门设立妇女儿童维权岗。

自2009年以来，在妇女儿童维权案件中，苍梧县人民法院依法为困难当事人缓、减、免诉讼费案件14件共6万多元；拨付专项司法救助资金9万多元，其中对24名下岗失业妇女、残疾妇女等弱势群体诉讼案件依法减缓免诉讼费6千多元；对刑事案件被告人是未成年人的案件，及时联系法律援助部门，指定辩护律师，共为14件未成年人案件被告指定辩护律师16人，充分保障他们的权益。

除此之外，苍梧县人民法院与县妇联对接，在法庭中引入妇联干部充当心理咨询师、人民陪审员，增加了妇女儿童对调解工作以及教育工作的信任。同时，县妇联干部主动参与青少年犯罪的帮扶帮教活动，教育青少年，帮助青少年犯罪重返社会。针对未成年人案件特点，苍梧县人民法院少年法庭在实践中与县妇联共创“圆桌模式、因势利导、人性寄语、案后回访”的模式，自2009年以来共审理未成年人犯罪98人，宣告缓刑48人，共同回访缓刑、刑满释放青少年63人。

2009年9月开始，苍梧县人民法院与县妇联联合成立“妇女之家”和“儿童之家”，在县、乡、村编织起三级维权工作网，成立妇女儿童权益投诉调解中心，创造了“县有中心镇有站、乡设点村挂箱”的工作模式，同时协助妇联开展农村留守妇女儿童零距离法律咨询和教育工作，深入乡镇地区开展巡回法庭270多次，开展以案释法、法制讲座、模拟法庭50多次，分发法律资料5000多份，并在乡镇中小学中成立“安全宝护营”，对在校中小学生开展“青少年法制安全教育和安全防范”课程，有效减少青少年犯罪，提高青少年自我保护意识。

再谋妇女儿童维权大发展

2012年2月，广西壮族自治区妇女联合会联同自治区高级人民法院主要领导到苍梧县进行“妇女儿童维权岗”工作现场观摩，充分肯定了苍梧县人民法院妇女儿童维权工作成果。

苍梧县人民法院还总结出了切实维护妇女儿童权益的新机制，通过法院与妇联的联合协作，开创了“妇女儿童维权岗”，建立联席会议制，定期由法院、妇联双方主要领导进行座谈，建立了信息通报制度、案件对接制度、人民陪审员共同选拔培训制度、定期交流总结制度等，共同开展妇女儿童维权工作并取得了巨大成效。■

作者：吴先锋　潘忠　陈荣昌

妇女法律援助工作论文 篇2：

心理咨询工作有助于受家暴妇女的接访

摘 要：妇女上访接待工作是妇联工作中重要的一项，是维护和保障妇女儿童合法权益的重要体现。在上访妇女中其中有一大部分是受过家庭暴力到妇联求助的，她们身心受到严重创伤，患上心理疾病，渴望得到妇联部门的救助。作为妇女的娘家人，妇联干部应具备心理咨询专业知识，在更深层面关注受家暴妇女心理健康，就会有更多的受伤妇女受益。

关键词：受家暴妇女；心理咨询；上访接待

妇女上访接待工作是妇联工作中重要的一项，是维护和保障妇女儿童合法权益的重要体现。接待上访妇女，帮助她们解决实际问题，是我们义不容辞的责任。

在上访妇女中其中有一大部分是受过家庭暴力到妇联求助的，她们身心受到严重创伤，渴望得到妇联部门的救助。为此，全省各地都成立了维权示范站，并配备心理咨询室，定期有心理咨询师来做心理治疗。但是，有些心理咨询室并没有真正发挥作用，因为大部分受家暴的妇女不承认自己心理有病，怕被打的事儿说出去让人笑话；或者当有些受伤妇女来咨询时，心理咨询师没在。

面对这样的情况，我们妇联的上访接待工作就显得更为重要。因为，妇联是妇女的娘家，广大女性充分信任妇联，她会把自己的心里话毫无保留的倾诉给妇联干部，如果我们妇联干部都学习一下心理咨询和治疗的理论和方法，既能从法律角度帮助受伤妇女又能为她们做心理治疗，就会有更多的受伤妇女受益。以下是受家暴妇女的症状表现及应对方法，与大家共同学习。

一、受家暴妇女心理问题症状

遭受暴力的女性，不仅在肉体上留下伤痕，在心灵上更留下不可磨灭的创伤。从上访的受家暴妇女来看，她们常常存在着焦虑、抑郁、恐惧、敏感、敌对等症状方面的严重心理问题。有的症状持续数十年，已转化为神经症性病状，她们急需专业人士的心理救助。

1.家庭暴力导致受虐妇女心理疾病。被虐妇女心理由于长期处于心理压力之中，持续保持紧张状态可能会出现恐惧、焦虑、抑郁、强迫等症状，严重者更会有自杀意念和行为。

2.家庭暴力使受虐妇女社会功能受损。被虐妇女对家庭暴力事件有羞耻感，怕被人知道，不愿与人交往，工作效率低下。有的妇女生活变得懒散，衣冠不整，不愿意做家务，出现了意志消退。

3.家庭暴力易引起受虐妇女的极端反抗。很多妇女认为“家丑不可外扬”，遭受丈夫的虐待后，也不愿意告诉别人，一个人承受受着巨大身心痛苦。当受虐妇女的忍耐力达到一定限度，很容易走向极端，比如杀害施暴者或者自杀。

二、受家暴的原因

1.经济因素。经济基础决定上层建筑，没有经济地位是产生家庭暴力的主要原因。很多来访的受家暴妇女都没有工作，在家庭中没有经济地位。施暴男性在家庭中就有了绝对的权威，这种没有制约的权利随着时间的推移会越来越膨胀，把工作中和生活中的不愉快发泄给妻子。虽然女人没有通过工作方式创造价值，但是女人在家庭中赡养老人、照顾丈夫和孩子也倾注了很多情感和艰辛，她们不甘心被男性压制，往往以犀利的言语来反抗，这就容易引起家暴。

2.文化因素。文化人类学、跨文化心理学及文化心理学的研究表明：生活在不同文化规范下的人所具有的心理与行为特征深深地根植于当地的文化传统之中，离开了自身所存在的文化，人类的发展就成了无源之水、无本之木。霍妮是精神分析的社会文化学派的先驱人物和主要代表人物，霍妮提出“文化因素论”，她认为“神经症的动力结构是基本焦虑，其根源又是社会文化固有的矛盾和人际关系的失调。”在当今社会中，封建的“男尊女卑”、“三从四德”等落后思想还长期存在一些男人头脑中，这是产生家庭暴力的重要原因。这种大男子主义思想的人认为，女人就是应该为男人服务的。甚至在一些落后地区还流行着“女人一天不打，就上房揭瓦”的无稽之谈。所以，男人不可动摇的地位滋长了男人的霸气，一旦女人反抗他的思想，这就更加促进家暴的发生。

3.社会因素。美国心理学家、行为主义的创始人华生认为，“个体的心理发展是环境影响或塑造的结果，有什么样的环境就有什么样的心理和行为。 ”社会环境的污染是产生家庭暴力的外部原因。一些施暴者由于受社会不良风气的污染而失去伦理道德，他们贪图金钱和美色，在外包“二奶”，养情妇，他们长期冷落妻子，对婚姻和家庭毫无责任感，但是他们又不想离婚。最终导致夫妻反目成仇，导致家暴的发生。

4.法律因素。缺乏立法致使社会基层组织防范控制乏力。虽然我国《婚姻法》法第三条规定“禁止家庭暴力”，但是还没有专门的《反家暴法》。所以，大家都认为夫妻打架属于正常的家庭内部私事，“清官难断家务事”，他人不好干预。即使受害方报警时，警察通常也考虑是夫妻会对施暴者加大容忍度，致使家庭暴力的施暴者很少得到制裁，从而助长了家庭暴力事件的增长。

5.心理因素。女人自身性格软弱，缺乏自保意识。这些受虐妇女整天忙于家务不愿学习，跟不上时代变化。在头脑中还长期存有封建的男尊女卑的落后思想，往往迁就丈夫的施暴行为。而且，她们在家庭中缺少自保意识。她们认为家丑不可外扬，不愿把家庭矛盾告诉自己和亲人朋友，更不敢求助妇联和报警，这使妇女缺少了社会支持系统。久而久之，男人的大男子意识加上女人的软弱给家庭暴力提供了一个滋生的土壤。

三、对受家暴妇女心理治疗

1.熟练咨询技术进行心理疏导。共情、尊重、真诚的态度已经成为现代心理治疗方法的基本原理和技术。从求助者的角度出发，关注和理解他们情感和处境，无条件的尊重求助者，不论来访者的阶层、感情和行为是什么样的，妇联干部都能够发自内心地感到来访者是一个有价值的人，以真诚的情感关注求助者的问题。交谈时应与求助者保持适当的距离，不能让对方觉得远不可及。认真倾听受家暴妇女倾诉事件发生经过，减轻其心理压力。有些妇女哭泣，发泄怨恨和不满，此时可以递一张面巾纸表达对其的理解和关心，也拉近了彼此之间的距离，达到共情，对下一步咨询和治疗更为有利。

2.转变传统旧观念树立维权意识。认知错误是导致求助者心理疾病的根源之一。“男尊女卑”、“男主外、女主内”的传统旧观念依然困扰广大妇女，尤其是受教育程度低的农村妇女。中国和加拿大两国科学家的最新研究成果表明，世界范围内男性的自杀率是女性的3.6倍，而我国女性的自杀率却比男性高25%，其中农村妇女又比城市高3到4倍。为什么中国女性自杀率不低反高，就是因为女性尤其是农村女性在家庭中的附庸或弱者地位决定的。妇联干部要鼓励妇女冲破落后家庭观念的束缚，树立男女平等意识，在暴力面前不畏缩，采取合法手段制止暴力行为，保护自己。

3.通过正当的手段维护合法权益。面对家暴，妇联干部要鼓励受伤妇女通过正当的手段来维护权益，严重时则要寻求法律保护。通过法律手段是对施暴者有约束、威慑，也对家庭暴力真正起到遏制作用；受家暴妇女可以到社区的妇女儿童维权示范站求助；也可以拨打妇联法律援助中心热线12338，这些法律服务热线援助中心，将为求助妇女提供维权的法律武器；在人身遭到巨大威胁时可以立即拨打“110”报警。

4.培养妇女经济和思想独立意识。改变问题的根源是妇女经济和思想的独立。在接待上访中，常可见到受害人悲痛地诉说如何遭受丈夫的殴打、折磨，丈夫如何不负责任地伤害她和孩子而弃家不顾等等，然而，最令她们伤心之处并不是自己受了多少折磨和伤害，而是丈夫离他而去，这是女性的人生依附感造成的，她们离开男人会感到恐慌。消除恐慌更重要是妇女要有属于自己的事业和生活。女性不是男人的附属品，有自己独特的人格、思想，才能得到男性的尊重和吸引。

5.树立积极向上的人生态度。受虐的妇女经历过极度的惊吓后，内心恐惧，社会功能严重受损，意志消退，对未来没有信心。妇联干部要无条件积极关注她们，要充分肯定她们自己身上存在的优势，鼓励妇女自尊自强，对自己的未来有一个合理的规划，不要因为一时受挫就对人生失去信心。同时要鼓励她们保持乐观心态，加强身体锻炼，培养兴趣爱好，多参加有意义的文化娱乐活动，快速适应周围的环境，找准自己的位置，脚踏实地地去创造新生活。

四、结束语

心理咨询工作的实质就是达到个体人格的重建。我们对受家暴妇女的尊重、理解就是要帮助她们重新塑造独立完整的人格。妇联干部要像爱护自己的亲人一样帮助受伤妇女，定期以打电话和走访形式对求助者进行长期帮助，让妇联工作更加深入人心，让更多受助妇女更加健康快乐的生活。

参考文献：

[1]郭念峰.心理咨询师（基础知识）[M].北京：民族出版社，2012.

[2]郭念峰.心理咨询师（二级）[M].北京：民族出版社，2012.

[3]李玉杰，李景春.心理学概论[M].北京：人民日报出版社，2006.

[4][美]戴维·迈尔斯.社会心理学[M].北京：人民邮电出版社，2006.

[5][美]苏珊·诺论—霍克西玛.变态心理学与心理治疗[M].北京：世界图书出版公司，2007.

作者：曹丽娜，张凤清

妇女法律援助工作论文 篇3：

一○四团妇女儿童维权工作落实处(等)

一○四团妇女儿童维权工作落实处

周腊梅

最近，农十二师一○四团妇联举办了“三八”维权周法律知识讲座，特邀团法律顾问王作伟律师作了新《婚姻法》专题讲座。讲座中，王律师通过有关离婚和继承的案例，深入浅出地向在座的女职工们分析了当前婚姻家庭现状，同时针对妇女普遍存在的自我保护意识淡薄、维权知识不足等现象，就新《婚姻法》解释（三）中涉及的亲子关系鉴定、房产赠予、夫妻共同财产等方面的法律知识以及处理上述婚姻家庭纠纷时应注意的环节、要点等，并采取问答的形式向女职工们提出相关的问题进行了解答，剖析了家庭矛盾纠纷产生的根源，探讨了当今形势下如何预防化解家庭矛盾纠纷的对策。

团妇联维权周活动开展多年来，得到各级党政及部门的重视和支持，共同营造了全社会尊重妇女、保护儿童的社会氛围和传统美德，使全团妇女儿童维权工作与团场经济社会发展和民主法制建设同步，取得了重大发展和长足进步。

多措并举维护妇女合法权益

王劲平

近年来，农二师二十四团工会、妇联加大妇女维权工作力度，切实保障妇女合法权益不受侵害，取得了良好的效果。

一是通过集中开展法律知识培训，提高广大妇女的法律意识和自我维权能力，大力宣传《妇女权益保障法》、《妇女维权常识》，在全社会营造维护妇女权益的良好氛围。

二是开展“问卷调查”活动，倾听妇女们的呼声和诉求，切实了解妇女最关心，最直接的利益问题，为妇女维权提供最切实的服务，为广大女职工送去一场维权知识大餐。

三是开展典型评选，加强示范带动。每年开展评选“和谐小康家庭”创建活动先进示范户、“三八”红旗手、“妇女维权明星”等活动，积极树立妇女典型，在促进和谐中发挥优势，为广大妇女树立榜样，并提供法律援助，有效地维护了妇女的合法权益。

关爱妇女健康落实处

李丽芳

农一师十团十分重视和关爱妇女健康，把妇女病普查工作作为重中之重，每年拿出10万元专项资金为全团1300余名育龄妇女进行妇科病普查工作。

3月1～17日，该团工会、妇联、防疫站、计生服务站组成妇科病普查小组，为全团的妇女同志免费体检，做到早发现、早预防、早治疗。

在检查中，工作人员针对妇科常见病、多发病、恶性肿瘤疾病，做到认真全面检查，发现患病妇女免费提供药品，给予治疗，并为前来检查的妇女建立健康档案。此举，得到了全团妇女的好评。

“巾帼展风采”活动调动女职工积极性

梁志琼

自3月以来，农二师三十四团工会在全团女职工中开展了以“巾帼展风采”为主题的“五个一”活动，极大地调动了广大女职工建设屯垦戍边新型团场的积极性。

召开一次经验交流会。从基层抽调100余名女职工代表召开经验交流会，通过介绍经验，共同探讨女职工在团场“三化”建设上所做的努力及取得的成绩，推广先进经验。

选树一批先进典型。在各个领域选树了22名先进女职工，通过各种形式宣传她们的先进事迹，使全团女职工学有目标、赶有方向。

开展一次手工艺品征集活动。在女职工中广泛开展了征集手工艺品活动。通过开展这项活动，展示团场女职工另一面的风采。

举办一次知识竞赛。为提高女职工法律法规意识，增加知识面，开展了有关女职工权益法律法规知识竞赛暨表彰会，对竞赛获奖者以及荣获“先进女职工”、“致富女明星”等称号的女职工给予了表彰奖励。

开展一次活动竞赛。3月8日，该团工会、妇联在文化广场开展了“庆三八、展风采”活动竞赛，让女职工在竞技中切磋技艺，在交流中强身健体，充分展示了女职工的飒爽英姿。

十二团廉政文化进家庭活动不走过场

陈皓

3月份以来，农一师十二团妇联通过“五个结合”组织开展了廉政文化进家庭活动。

一是与荣辱观教育相结合，以社会主义荣辱观教育为主体内容，广泛开展形式多样、主题鲜明的道德宣传和实践活动，推动荣辱观进家庭。

二是与新团场建设相结合，按照社会主义新团场的要求开展文明家庭创建活动，通过“廉洁家庭”创建活动，树立良好的社会风尚，促进社会主义新团场建设。

三是与“和谐小康家庭”创建活动相结合，把家庭助廉作为评选和谐小康家庭的重要标准，在创建过程中弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

四是与创建“学习型家庭”相结合，开展“读书思廉”主题活动，推荐一批家庭助廉教育图书，号召广大家庭成员特别是干部家庭成员立即行动起来，形成“读好书、树正气、干实事”的氛围。

五是以“为国教子、以德育人”为主题，结合公民道德建设暨“争做合格家长，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动，引导家长以自身的良好形象和清正言行当好子女的启蒙老师，净化家庭育人环境。

工作中培养生活上关心

孙凤兰 郝花

近年来，新疆冠农果茸集团股份有限公司注重女大学生和女员工的招录和女干部的培养、选拔和任用，对她们工作中注重培养，生活上加强关心，除“五险一金”外，公司还为全体女职工购买了妇女安康险，并对她们定期进行健康检查，使女员工在冠农股份及各子公司暨有位又有为，成为公司事业发展的生力军。近年来，公司招聘的大中专毕业生中有四成为女性，有8位女职工走上了中层领导岗位，1位女职工走上了公司领导岗位，大批女职工成为公司的技术和业务骨干。冠农果蔬库尔勒工业园品管部被自治区评为2011年度巾帼示范岗。

作者：周腊梅 等