会计实务职业判断论文

【摘要】在企业发展过程中，所实施的新会计准则不但拓展了会计工作者的职业判断空间，而且也对会计工作者提出了新的要求。所以，在会计职业判断过程中，分析影响会计工作者判断的主要因素，将这些因素加以消除，可进一步提升会计工作者的职业判断能力。基于此，本文主要对会计实务中会计职业判断的应用进行了探讨。下面是小编为大家整理的《会计实务职业判断论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

会计实务职业判断论文 篇1：

谈会计实务中的职业判断问题

[摘要]文章探讨在会计实务中存在的职业判断问题，目的在于从制度上尽量制止会计职业判断的滥用行为，从行为上帮助会计人员提高会计职业判断水平，减少判断偏误，提高会计信息质量。

[关键词]职业判断；会计职业判断；会计环境

新准则的实施会极大地提高会计信息的质量，进一步缩小会计收益的调整空间，它将给我国企业带来巨大考验，对企业会计人员的职业判断能力提出了更高的要求。新会计准则参照国际会计准则，最显著的特点就是以原则为基础，允许财务人员根据自己的判断做账，以求财务报表能够更加真实、公允地反映企业的财务状况和经营成果。因此，给了会计人员做账时很大的自由度，对会计人员的职业判断和综合能力提出了更高的要求。

一、会计职业判断在会计实务中存在的问题

会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。会计的过程就是会计判断的过程。由于在面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时，往往需要依靠企业会计人员的职业判断。再加上这些会计问题具有专业性强，对其合理与否的判断所需信息多，不仅会使一般的投资者难以判断，甚至有时就是会计专业人士仅从外界也难以评判。会计人员在会计处理中未能公允地反映交易事项，会计人员会借会计职业判断之名混淆会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正之间的区别，具体表现是：

在会计政策选择中，利用会计职业判断的空间，滥用会计选择权，提前确认收入、推迟确认费用、创造性利用并购会计等。会计人员使用一些理论上完善的会计确认、计量、报告标准，如风险与所有权实质转移的抽象判断、不确定的公允价值概念，与其企业使用激进的会计政策、会计估计有关。这种激进的会计政策、会计估计有时是非常隐蔽的，利用业务创新及组织创新，使大量不符合收入确认条件的收入确认为收入，并转移或推迟确认费用，创造性利用并购会计，如金融衍生工具业务创新及组织设计。业务、组织越复杂，会计创新的可能性越大，这种会计创新俗称“创造性会计”。他会创造条件符合确认条件或规避费用确认的条件，当然也包括创造条件规避并表等。这些创造性会计表面上符合会计规则规定的条件，但实质上不符合收入、费用确认政策。

在会计职业判断中滥用会计估计。当前我国证券市场在实施资产减值会计时，主要问题是减值计提过度及不足。减值计提不足导致来年补提，这种情况导致会计利润无法真实公允反映企业当期的经营成果。由于计提减值准备其实属于会计估计范畴，如何判断公司在利用会计计提操纵利润，还是一个难题。

重大会计差错追溯调整中存在的问题。公司利用会计差错追溯调整以前年度少计的费用、多计的收入或利润，将经营过程中出现的异常情况，或过去发生的一些无法再继续掩饰的造假行为以会计差错的形式公诸于众，企图掩盖以前年度业绩虚假的真实状况。

二、保证会计职业判断公允性的措施

(一)完善各方面的约束治理机制

会计职业判断的约束机制可以分为内外两个层次。公司治理结构是约束会计人员职业判断的内部监督机制，是健全会计职业判断执行机制的基石。首先，完善的公司治理结构能有效地发现会计错误与舞弊，促使会计职业判断公允，充分发挥监事会和独立董事对公司经营和财务活动的监督权，以确保公司如实编制和披露会计信息。其次，完善会计监管系统，就企业内部控制系统而言，应从各企业的具体环境出发。依据内部控制制度建设的一般规律，针对本企业内部控制系统运作中存在的薄弱环节或漏洞，建立健全企业的内部控制系统，特别是在授权批准制度设计中应赋予会计人员一定的独立判断权。最后，完善公司治理结构，产权安排真实、公允，能实现所有者的强力约束，是会计公允判断的关键所在。

(二)发展机构投资者和中介市场

除了市场自身存在信息不对称外，投资者信息处理能力的瓶颈也会大大降低信息的透明度。散户居多、投机性强以及专业知识缺乏均属于此，这些都可能成为管理层滥用职业判断的诱因。因此，提高投资者信息处理能力，增加信息披露的透明度，可以让中小投资者联合起来形成机构投资者，借助机构投资者的群体力量提升获取内部信息的能力。同时，借助信息中介的能力分析公开信息，搜集私有信息，客观、公正地评价企业业绩，以引导投资者追随绩优公司。大力培育和发展经理人才市场。随着体制改革的深化，在由大量具有优秀管理能力的经理执掌公司时，职业技能和声誉机制都将促使其作出正确的职业判断。

(三)健全会计准则的执行机制

会计准则终究不能替代会计职业判断，为了使制定的会计准则能更好地发挥预期效用，有必要成立一个会计标准释疑委员会，其职责是建议在各种情况下如何正确地运用会计准则，否则管理人员往往会置身于判断中而无所适从。每当特殊情况出现，由委员会收集难以判断的事项和反映经济交易实质的证据，通过集体判断来解释会计准则中相应的规范部分并提供指南。委员会的工作不仅可以反映会计准则的价值，而且可以促进其不断完善。

(四)会计人员能力的培养

会计职业判断是一种技术性很强的工作，只有具备较扎实的专业知识才能做好。首先，会计人员必须重视会计基础理论的学习。基础理论可指导新程序的开拓，增强判断能力。其次，在熟练掌握会计知识的同时，还应掌握与会计相关的经济、金融、贸易、外汇等相关知识，熟悉现代化的会计处理手段。最后，在社会高速发展的今天，知识更新周期越来越短，新政策、新法规、新制度不断出台，这就要求会计人员接受后续教育，不断充实和更新知识，认真领会相关政策、准则、制度的基本内容和精神实质，使之成为开展会计职业判断的利器。

作者：史先国

会计实务职业判断论文 篇2：

会计实务中会计职业判断的应用

【摘 要】在企业发展过程中，所实施的新会计准则不但拓展了会计工作者的职业判断空间，而且也对会计工作者提出了新的要求。所以，在会计职业判断过程中，分析影响会计工作者判断的主要因素，将这些因素加以消除，可进一步提升会计工作者的职业判断能力。基于此，本文主要对会计实务中会计职业判断的应用进行了探讨。

【关键词】会计实务；会计职业判断；应用

在会计方法和企业工作基本流程上，会计职业判断得以普遍运用。但是长久以来，我国社会各界没有重视起会计职业判断工作的展开状况，不但导致企业会计人员的工作水平有限，而且会计职业判断能力也有限，在这样的情况下，现代会计工作者自身能力根本无法满足企业发展的需求，所以加强研究和探讨会计职业判断的具有重大的意义。

一、会计政策中会计职业判断的运用

会计政策的选择作为会计职业判断的重点，同时会计职业判断又是会计政策优化的主要方式，在这样的情况下，需要相关工作人员能够认真对待。由于在选择会计政策过程中，不单单会涉及到会计制度的执行状况以及遵守会计基本原则，同时也涉及到企业的利润、成本、投资人的利益、关系方的利益等等。比如，在选择存货计价的过程中，无论是运用后进先出方式，还是采用先进先出方式，或者是其他方法，只要是其相关制度允许都能运用到其中，因为这与企业生产成本、生产利益、税收等有着直接的影响。再比如，选择固定资产折旧方式，不管是采纳工作量法、年限平均方式，还是采纳双倍余额递减法、年数总和法等，不单单会涉及到企业利润、当前成本，而且还应该与税务筹划相联系，最终全方面考虑。我们可以这样讲，在选择会计政策中，不得不讲这是一项很复杂的业务，既需要会计人员能够掌握企业当前财务状况，也需要掌握当前财务状况，在综合判断分析后，可遵守企业收益最大化的基本原则。另外，在机遇来临时管理会计必须抓住机遇发展自身，只有这样才能为企业的发展贡献最大的价值；面对挑战也要积极迎接，战胜挑战，取得长远的发展。

二、会计计量中会计职业判断的运用

在计量会计过程中，会计相关人员需要根据企业实际经济状况，在会计要素确认其具体类型之后，然后在对计量属性进行确认，可按照计量单位以及计量手段，在计量会计要素最终实际价值之后，而确定计量属性过程中，需要运用会计职业加以判断。比如在交换非货币资产过程中，需要对所需对换的资产计量属性，既可以选择公允价值，也可以选择历史成本，但是在采纳公允价值计量属性中，需要满足非货币性交换应具备商业价值以及公允价值可进行可靠计量这两个条件。如若这两个条件只能满足一个或者都不能满足，那么换入资产需要以账面资产的换出价值最终确入到入账价值。在资产计量属性选择过程中，还需要判断交换非货币性资产是否具备价值公允性或者是否具备商业价值，同时还需要判断交易双方是否存在真正的交易关系。这既可以提高企业中会计工作者研究信息的工作效率，而且也能提高他们的职业判断能力，使价值能够充分发挥。

三、报告环节中会计职业能力的运用

在记录会计这环节中，每一项会计要素是否按照其要素性质进行了准确的分类称之为会计职业判断，然后在进行登记到指定的账户体系中。在报告这一环节中，会计判断不单单要确定会计报告的内容，还需要确定会计报告的形式，选择一些说明信息或者披露信息，在这样的情况下，使用会计报告人员能够在相关信息的提示下，可掌握可靠、准确的信息。比如，在《企业会计基本准则》中，提出了会计信息的重要性的要求，也就是需要在会计核算中，掌握交易事项重要程度，采纳不同形式的核算方式，对损益、负债、资产等有着一定影响的会计事项，应该按照相关程序加以解决。同时既需要保证对会计信息真实性不影响，也需要保证财务会计相关人员能够正确使用报告，在这样的前提之下，可以简化进行处理。在会计实务过程中，会计人员需要判断出每一项经济业务的重要性，还需要充分考虑到定量及定性这两个方面。另外，企业也需要对会计员工展开培训，定期展开交流活动或者竞赛活动，可不断提升他们的工作能力和工作水平。从目前我国的企业管理而言，内部控制管理是一个相关较为薄弱的环节。因此，我们要加强企业内部审计工作的建设，没有条件的企业可以将内部审计进行外包。通过独立审计部门的注册会计师对内部控制进行公正客观的评价，可以有效地促进企业内部控制系统的构建与完善。

四、结束语

总而言之，由于会计人员技术水平以及职业素质的差异，采纳不同的处理方式会取得不同的效果，但企业应该允许会计人员出现一些小小的差错。但也不能单单将职业判断作为利润操纵的主要方式，所以企业也需要考虑运用其他措施，进一步保障会计职业判断的可靠性、准确性，防止因为不合理的职业判断，为企业带来很大的风险，既需要加强培养会计人员的职业能力，也需要加强外部监督以及法制建设，促进企业的发展和进步。

参考文献：

[1]陈玉梅.浅析会计职业判断对会计信息质量的影响[J].时代金融，2014（05）.

[2]张翠玲.浅议提高职业判断能力与保证会计信息质量的关系[J].河北旅游职业学院学报，2013（01）.

作者：王君哲

会计实务职业判断论文 篇3：

会计职业判断在会计实务中的应用初探

[摘 要]在会计实践工作中如何有效应用职业判断，降低企业决策风险，保证判断的正确性，避免判断不恰当给企业相关各方造成风险，是对每个合格的会计人员提出的更高要求。文章针对会计实务中经常涉及到的职业判断的交易或事项，从会计核算到财务管理，对不确定事项的会计估计、会计政策判断以及风险的预测、计量和控制上，阐述了会计职业判断能力的具体应用。

[关键词]会计职业判断；会计实务；应用

[文献标识码]A

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作者：袁志敏