局教育培训工作计划

在人生的每一阶段，我们都需要提前去做好计划，以免在新的征程中困惑与迷茫，是时候为自己拟写一份新的计划了，你知道如何写好吗？今天小编为大家精心挑选了关于《局教育培训工作计划》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：局教育培训工作计划

局2020年党员教育培训工作的计划

一、工作目标

1.增强党性。重点学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，学习宣传贯彻习总书记系列重要讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,深入开展党的理想信念教育。增强党员意识、党性观念，增强忧党兴党、恪尽职守的政治责任。

2.提升素质。开展扎实系统的培训，不断提升党员思想政治和业务素质，着力提高做好本职工作、推动教育培训改革创新、服务人民群众的能力。

3.转变作风。加强党的群众路线教育，引导党员践行党的根本宗旨，深入群众，联系群众，服务群众，主动为群众排忧解难，树立共产党员的良好形象。

4.发挥作用。教育引导党员围绕我局中心工作，学以致用，创先争优，发挥先锋模范作用，办人民满意实事。

二、基本原则

1.坚持理想信念教育与能力建设贯穿始终。把增强党性、提高素质作为第一任务，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员，引导党员联系实际、学以致用，不断增强党性，提高能力。

2.坚持集中培训与经常性教育培训统筹协调。把集中培训作为党员教育培训的重要方式，坚定不移地抓好抓实;把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。

3.坚持党员培训与工作有机结合。坚持以人为本，尊重党员主体地位，按照工作的实际需要，确定教育培训内容，切实增强教育培训的针对性和实效性。

4.充分利用电视、网络、qq、微信教育平台等开展党员教育工作，探索建立教育培训党员工作新机制，提高党员教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。

三、培训内容

按照“实际、实用、实效”原则，针对我局党员实际，精心安排教育培训内容，务求实效。

一是把学习党章作为最重要内容，集中精力抓好学习党章党规活动。

深入学习中国特色社会主义理论，引导全局党员坚定政治立场，明辨是非，始终为中国特色社会主义共同理想而奋斗。二是宣传和贯彻落实，加强思想理论武装，切实把全体党员干部的思想和行动统一到上级党委的决策部署上来。三是深入开展“三严三实”，要进一步强化党性原则，增强党章意识，严明政治纪律，严守政治规矩，自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要进一步明确干事创业的行为准则，树立正确的政绩观和权力观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，接地气，办实事，创实绩。四是党性党风党纪教育培训。引导全局党员认真学习党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策，加强党内生活锻炼，增强党员意识、党性观念。加强法律、法规、党风党纪、廉洁自律教育，教育引导党员模范遵守党的纪律，自觉践行党的宗旨。五是深入开展反腐倡廉教育学习，以党纪条例为主要学习内容，至少进行2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我局打造成为一个清正廉洁的文明单位。

四、学习要求

1、要提高认识。加强领导，继续坚持和完善各项学习制度，形成自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。

2、加强组织领导。我局党支部要认真履行实施党员教育培训职责，落实各项教育培训任务。为确保活动稳步扎实有效开展，做到目标明确、责任落实、机制健全、保障到位，党支部成员要带头学习，做到在理论上先行一步，起到学习表率作用。参训党员干部要做好学习培训笔记、拍照存档，定期对党员学习情况进行跟踪，了解掌握情况，总结学习经验，发现问题及时解决。

3、确保学习时间。党支部组织党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时。原则上每周五下午为集中学习时间，学习实行签到制度，确保学习落到实处。

4、创新学习方式。坚持集中学习与自学相结合，集中学习不得以会代训。要结合实际，充分发挥网络的作用，创新学习方式、丰富学习形式、搭建各种学习平台。确保主题上好党课，可邀请专家进行专题辅导讲座，也可借其它网络平台进行学习。

第二篇：安监局干部教育培训工作总结

2015年，我局按照区委组织部相关要求，深入开展干部教育培训活动，干部教育培训工作紧紧围绕党的群众路线实践活动，全面贯彻学习总书记在全国组织工作会议上提出的好干部“五条标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，较好的完成了政治理论、业务技能、干部调训等各项干部教育培训工作，力争做全面“五好干部”，现将我局2015年干部教育培训工作总结如下：

一、2015年主要工作

(一)领导重视，措施得力

一年来，我局始终以习总书记好干部“五条标准”为目标，把干部教育培训当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的教育培训计划。根据我局的实际工作情况，制定了培训计划，对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。为了保证各项工作的落实，局党组还专门召开了会议研究部署会，确保学习教育培训的落实。二是领导带头学，干部自觉学。局党组始终坚持每月一至二次的理论学习制度，认真学习十八大、十八届三中、四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，尤其是总书记系列重要讲话;学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;学习领导科学和现代科学知识及新安全生产法规等。我局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，轮流为全局干部理论学习进行了专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识。三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。第一，严格执行学习登记和考勤制度。要求各干部坚持每月学习制度;第二，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核内容。

(二)层次分明，重点突出

在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。一是分层次，抓好各类干部的教育培训。局领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，做好培训学习材料的准备及领学的工作。其他干部主要是采取集中培训与自学相结合，或邀请专家举办专题讲座、或组织观看播放视频等方法，通过学习培训，强化政治理论教育，提高理论素养，达到培训的效果。二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好局领导干部，特别是年轻干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导年轻干部接受实践锻炼。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习总书记系列重要讲话精神，如“四个全面”、“三严三实”、十八届三中、四中、五中全会会议精神等相关理论知识，联系实际深化对学习内容进行深入理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和爱岗敬业精神。

(三)改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。如党的十八届

四、五中全会以后，及时组织全体干部学习，认清形势，鼓舞斗志，以改革精神指导我们的全面工作;在廉政为民教育中，主要是学习总书记关于党员干部廉洁从政系列讲话精神，积极组织学习《中国共产党党组工作条例(试行)》、“三严三实”等，经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻学以致用的原则，提高干部学用结合的整体素质。

二、存在问题 我局干部教育培训工作与上级的要求还有一定的差距。主要是对干部培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。针对存在的问题，我们将结合实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。

三、2016年工作计划

干部教育培训工作是一个长期、系统的工程，既要着眼于掌握业务知识、打牢理论基础，又要着眼于知识转化和运用能力的提高;既要着眼于当前工作需要，又要着眼于未来发展需要。在2016年的工作中，我们将继续根据习总书记的好干部“五条标准”，重点从以下几个方面入手，抓好干部队伍建设。通过学习，内化于心，外化于行，争做“五好干部”，努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的践行者。 在坚定信念、敢于担当方面，通过培训学习，树立共产主义的崇高理想，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;树立“一切为了群众，一心维护群众”的思想信念。

1、组织全体在职干部深入学习党的十八届五中全会和十三五规划精神，确保全体干部在思想上同党中央保持高度一致;

2、组织在职干部在线学习“四个全面”等理论知识，以理论武装头脑，指导工作;

3、组织全体干部继续学习习总书记廉洁从政系列重要讲话精神，提高服务群众意思。 在为民服务、勤政为民方面，通过培训学习，提高干部业务水平、增强为民办实事、解难事的能力。

1、组织在职干部参加本局非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、职业健康等四大业务工作相关的法律法规的学习、考试，提高干部依法行政水平;

2、组织在职干部外出学习考察，参加上级举办的各种培训学习，提高干部的理论水平;

3、组织干部集中学习业务知识，提高业务水平，为全面完成本职工作奠定基础。

在清正廉洁方面，通过培训学习，净化思想，清醒头脑，自觉遵守领导干部廉洁从政准则。

1、组织干部继续学习中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉摒弃贪权之欲。

2、组织干部学习各级纪委下发的违法违纪案例和观看党风廉政警示教育片，时刻警惕自己，哪些是“不可为”，“为之”的后果。

第三篇：住建局党员教育培训工作总结

一年来，市住房和城乡建设局党组按照市委宣传部相关要求，认真组织中心组理论学习和学习型党组织建设,坚持以党的十八届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党的先进性建设和执政能力建设，切实提高中心组成员的思想理论水平、专业知识水平和工作实践能力，以中心组学习推动学习型党组织和学习型班子建设，促进全市住建工作健康有序发展。现将一年来的理论学习和学习型党组织建设工作总结如下：

一、局中心组学习和学习型党组建设情况

(一)加强领导制定计划，确保学习扎实有序开展。局党组把加强党组中心组理论学习和学习型党组织建设作为一项重要政治任务抓紧抓好。一是成立了相关领导小组，局党组代书记、局长商铎华担任中心组组长，全面领导并监督中心组的理论学习;局党组其他成员任中心组学习成员。为保证中心组学习的顺利进行，局党组代书记、局长商铎华带头上党课，主持集体学习，指导和检查其他成员的学习。中心组其他成员积极主动加强学习，充分发挥了模范带头作用，确保学习活动扎实开展,取得实效。二是年初局党组结合全市住建工作的实际，专门召开党组会，对年度中心组理论学习和学习型党组织建设进行研究和部署，制定出台年度中心组理论学习计划，促进了党组中心组的学习制度化、规范化，切实把理论学习贯穿于住建工作的全过程。

(二)认真组织抓好落实，确保学习效果落到实处。局党组学习中心组坚持“学以致用、以学促工”的思路，采取集中辅导、专题讨论、学习交流等学习形式，紧密联系工作实际，不断深化理论学习，丰富学习内容，突出学习重点。按照年度学习计划的安排，中心组理论学习主要围绕贯彻落实科学发展观和十八届四中全会精神等主题展开，努力提高中心组成员的政策理论水平、科学决策水平。结合形势和工作重点组织学习了党的十八届四中全会精神、全国“两会”精神、省委、省政府、市委、市政府重大部署和决定以及《党的十八大辅导读本》、《读有所得》《新思想新知识新经验100题》、业务知识等多项学习内容，使中央、省、市委的重要方针政策和精神得到及时有效地贯彻执行。全年完成集中学习4次，每季度一次，出勤率均在98%以上。每个中心组成员都做了大量的学习笔记，结合分管的业务工作写心得体会。为达到预期效果，在学习方法上做到集中学习与分散自学相结合，走出去与请进来相结合，理论研讨与实地考察相结合，充分发挥学习主体的主观积极性。同时，通过邀请省、市领导、专家教授作学习辅导报告、组织收看勤政廉政教育电教片、参观廉政教育基地等灵活多样的形式，较好地配合了理论学习的进行，保证了中心组学习学深、学细、学透。局党组在理论学习过程中十分注重与实践的紧密结合，党组成员先后就全市新型城镇化建设、建筑安全施工、建筑节能设计以及干部思想政治素质建设等方面进行了专题调研，党组成员每人根据自己的工作实际，每年都撰写一篇调研报告，做到了理论与实践的紧密结合。

(三)突出重点强化措施，建立完善中心组学习长效机制。一是根据市委办、市委宣传部相关要求，年初及时制定下发局党组中心组和机关年度理论学习计划，严格执行季度学习计划，每三个月组织一次集中学习讨论，并确定一名领导作重点发言。中心组学习做到年度有学习实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动。除集中学习外，中心组成员还充分利用业余时间认真看书学习，自觉开展读书自学活动。为确保学习内容的落实，局党组严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容、重点发言人都一一通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。每次集中学习，全体成员都能严格要求，按时参加集中学习讨论。遇特殊情况不能参加的，都事先向一把手请假。局长商铎华同志率先垂范，亲自主持学习会并上党课。中心组学习秘书对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，公布出勤情况。二是不断完善考核制度，实行述学、评学制度，把运用理论解决实际问题的能力，作为年度考核的一项重要内容，使学习的成效转化为实际工作的效果，转化为提高中心组成员的思想理论水平，转化为增强中心组成员解决问题的能力，转化为服务于人民群众的具体行动。通过学习，班子成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型机关的自觉性、使命感、责任感得到提升。

(四)学习成效明显，有力推动住建系统各项工作发展。一是领导干部综合素质全面提高。通过对系列理论的学习，提高了中心组成员的政治理论水平，更加坚定了共产主义的理想信念,牢固树立了马克思主义世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，党性修养得到进一步加强。二是科学发展能力和领导水平明显增强。通过学习，用科学的理论武装头脑，增强了中心组成员的政治敏锐性和洞察力，提高了领导水平和科学决策能力，运用科学发展观分析问题、解决问题的能力与水平进一步得到加强。三是工作作风得到进一步改进。在学习中，领导干部的工作作风得到潜移默化的改变，群众意识、服务意识、廉洁意识和公仆意识更加强化，工作积极性和主动性明显提高。四是有力推动了住建事业科学发展。一年来，局中心组围绕市委、市政府的重大决策和部署，认真学习贯彻上级精神，把研究解决住建事业突出矛盾和问题，作为经常性的任务和要求。中心组的学习成效和领导干部的带头示范作用，极大地激发了广大干部职工的学习热情和工作积极性，全局上下精神振奋，士气高昂，在新型城镇化建设、建筑工程安全监管、廉租住房建设、城市基础设施建设以及自身建设等方面都取得了很大突破，出色地完成了各项工作任务。

二、存在的不足和问题

我局中心组学习在取得一定的成绩的同时，也存在一些不足，主要表现在以下方面：

一是政治理论学习内容多，但形式单一，学习的灵活性缺乏，学习的深度不够，联系实际和指导工作方面还差距。

二是处理事务性工作时间多，深入基层、深入企业调查研究情况少，切合实际的理论研究文章比较少。

三是学习制度尚不够完善，长效机制还没真正建立，学习的制度化、规范化、长期化方面还有待加强。

三、中心组学习努力方向

在发扬成绩，巩固已有成果的同时，要从以下方面着手，继续推进中心组学习活动。

(一)丰富形式、突出特色。要通过参加研讨会、报告会、选派轮训、外出学习等多种形式，进一步发挥每个成员的主观能动性、创造性，开展具有特色的学习活动，取得更好的学习成绩。

(二)在深度上继续推进。注重理论探讨，加强调查研究，把理论学习深入推进，真正做到学深、学透、学精。

(三)学以致用，促进工作。要进一步做到理论联系实际，真正用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导实践、解决问题，推进各项工作。确保单位各项工作完成得又好又快。

第四篇：安监局安全培训工作总结

林区安监局 2011年安全培训工作总结

今年来，安全教育培训工作紧紧围绕《培训大纲》，牢固树立大安全观的思想，始终把安全培训作为安全生产的基础性工作，把安全教育培训工作作为安全人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新技术、新工艺、新设备要求的高素质安全生产队伍，开拓创新，多措并举，不断开创安全教育培训工作的新局面，为神农架林区的安全生产夯实了坚实的基础。

在培训过程中，紧紧围绕全区安全生产工作总体目标，加强安全生产教育工作，有效的提高了全区生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质;减轻了职业危害;减少了伤亡事故;确保了安全安全生产形势持续稳定好转。

一、培训的基本情况

由于神农架林区在3250平方公里的版图上居住人口仅8万人，生产经营单位175家，其中，非煤矿山企业15家，危险化学品生产经营单位10家(包括化工生产企业2家)，烟花爆竹批发经营企业1家，经营网点51个，建筑企业11家，电力、旅游，道路运输等其他生产经营单位88个。所以，全区仅一家培训机构，培训标准人数1044人次。

2011年全区共培训3797人次。其中，培训农民工 人次;企业班组长 人次;安全监管人员 人次;生产经营单位主要负责人、安全管理人员 人次;特种作业人员 人次。

二、几点经验与做法：

(一)牢固树立为基层企业服务的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。由于我区所涉及的安全培训行业范围广，路途远，企业规模小。是属于典型的“点多，面广，量少”，给安全培训工作带来很多问题，在此基础上，我们边开展工作，边总结积累经验，把路途远企业规模小的通过合并同类项的形式集中一批，送教下乡。同时，教师也可以到企业向员工学习，把理论和实际紧密的结合起来，再用理论指导实践，以此来提高教师自身的安全教育培训水平和工作能力。使学员们也达到了学以致用的目的。

(二)提高安全教育培训实效性，采取灵活多变的教育培训模式。总结过去培训方式经验基础上，积极探索灵活方便的安全教育培训方式，采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式，改变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把企业有丰富经验的行家里手请到学校里来，通过言传身教的形式，手把手的教学员，从而达到安全教育培训目的;所谓“走出去”就是教师深入到到企业中去，通过现场教学的方式进行统一授课，严格教学和管理，降低教育培训成本，

从而达到安全教育培训目的。

(三)注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，一是聘请教师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务技能。二是，对教师的课程安排按照专业对口进行备课。三是评课，优胜劣汰，选用质量高课上讲台。通过练功、比武提高教师的内功，达到提高培训质量的目的。

(四)按程序培训，严格实施教考分离，加强教学活动管理。为了贯彻落实教考分离工作，加快教考分离工作进度，推进安全培训工作科学化、规范化和制度化建设，在培训过程中，严格实行程序化管理。从学员入学资格审定、课程设臵、考勤、学时管理、到考试考核都严格法制化程序，按照分工各尽其职，不越权，不越位，不越职，不包办，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩通知，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。

(五)提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面

的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进安全教育培训管理工作的提升。

(六)建立档案，加强管理。把安全培训的档案管理工作，作为安全生产工作的一项重要内容加以落实。目前已有一整套学员档案资料，并以此为基础制定和分阶段安全培训工作计划，进一步增强培训工作的科学性。培训机构每期培训班结束后，及时建立健全教学档案和学员档案，各类档案一律打上目录，分开装订册。为加强安全培训信息化管理，全面掌握全区安全培训工作情况，我们充分发挥安全培训信息管理系统的功能，及时采集录入并上报培训计划审批报表、教学内容、学员登记、办证资料、统计报表等信息资料。

(七)规范培训实行统一考核。按照省局要求，我局已要求培训机构迅速组织人力、物力、财力构建网络统一考试点。目前，考点的设备设施已基本到位，将在2012年投入使用。

三、存在的问题

(一)部分企业安全培训的重视程度不够。一方面，一些部分企业存在安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、投入少现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力。

(二)教育培训的方法和内容相对落后。目前，我区安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。部分高危行业教师缺乏，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。

(三)各种硬件设备不齐，给培训工作带来严重影响。可否向政府争取资金，充实壮大林区唯一的安全培训基地。

总之，安全教育培训工作是一项长期、系统而基础的工作，是安全生产基础管理的一项重要内容，同时也是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段，要严格按照国家总局、省局关于安全培训的相关规定，建立健全安全培训责任制度、培训制度、考核制度、审批制度、发证制度等，把我区的安全生产教育培训工作做实，做好。

四、2011年的工作思路

2011年，我们将以科学发展观为指导，坚持安全发展和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，围绕落实全市安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全区安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：

一是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。

切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。认真开展教学研究，逐步统一课件。切实加强对教师的培养和考核，提高教师的专业和教学水平。加大对“三项岗位人员”培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%。

二是强化企业班组培训工程。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点，全面推进企业全员安全培训;以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程;加强班组长能力建设，培养一批埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员;开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。督促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个安全。

三是进一步加强培训机构建设。加强机构建设，做到有场地、有教室、有电化教学设施，负责人、教师持证上岗，管理制度齐全规范。加强培训机构内部管理和基础设施建设，创造条件扩大培训覆盖面、提升培训水平，加快培训现代化改造步伐。进行电工计算机无纸化考核试点。严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。

四是培育安全培训示范企业。培育一批重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好经验、好做法，指导和督促全市生产经

营单位向示范企业学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患，减少事故的发生。

五是创新工作方式。积极探索高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子。加强对农民工安全培训的领导和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教育场所的资源，通过举办各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形式，加强对外来务工人员安全生产基础教育。加大对生产经营单位安全培训违法行为查处力度，将安全培训执法检查列入安全生产监督检查的重要内容。

六是进一步加强安全生产基层监管队伍建设。不断提高安全监管人员的业务水平，按照“严、细、实”的要求，抓好安监队伍的思想建设和业务建设。加强对乡镇安全管理人员的教育、培训、轮训、考核，提高基层安全生产管理水平。加强对本局安全监管干部的培训，积极开展调查研究，探索安全培训的新方法、新内容、新手段。通过开展执法程序、案例分析讲座以及法律法规等理论和业务培训，规范全市安全监管系统依法行政行为，提高监管的能力和水平。

第五篇：发改局教育工作汇报材料

县教育督导领导小组：

为认真贯彻落实国家教育法律法规，推动部门依法履行法定职责，严格“依法行政、依法治教”，加快全县教育事业健康发展步伐，根据师政办发[2008]256号文件和[2009]24号文件的通知要求，现将××县发展和改革局教育工作督导评估自评工作报告如下：

一、落实职责，积极配合

为建立健全促进教育改革和发展的长效机制，落实科教兴师战略，形成全社会关心支持教育的良好局面，我局在与教育局及相关部门的协调配合下，在认真研究的基础上，成立了以局长为组长，两个副局长为副组长的落实教育法律法规领导小组。领导小组下设办公室，由社会事业股长担任办公室主任，负责具体日常事务工作，领导小组结合我局计划和价格的收费工作职能，职责认真履职，制定了我局落实法律法规实施方案。

二、切实做好发改工作

充分发挥发展和改革局的职能作用，全力支持教育改革和发展，保障和维护师生合法权益，为学校营造良好的育人氛围。

首先完成了《教育事业发展“十一五”规划》、《××县中小学学校维修改造规划》，主要启动中小学危改一期工程和职业学校建设达标工程等工作。

其次是严格依照《中华人民共和国价格法》、《云南省价格管理条例》、《云南省行政事业性收费管理条例》等法律法规，加强价格和收费管理，使价格和收费行为逐步走入法制化、规范化的轨道上。收费管理工作。对有行政事业性收费行为的单位或组织，以及法律、法规、国家及省制定的收费政策中明确规定实行收费许可证管理的收费或价格，依法管理，实行《收费许可证》管理制度。《收费许可证》实行审验。经批准的行政事业性收费，收费单位必须向价格行政管理部门申请领取收费许可证，实行持证收费。我局严格依照管理规定，主动对管理对象进行管理监督，每年年审中，认真核对收费依据、项目和标准，及时纠正错误的收费行为，减少乱收费行为，为我县教育事业的发展营造了一个良好的教育收费环境。价格管理工作。每年都按省、市要求，与教育部门配合，督促各中小学核定和公布各年级教科书费用，让家长明白，让学校清白，减少乱收费，搭车收费的现象。

再是，××县价格监督检查所在认真的贯彻落实科教兴县的战略目标时，履行价检所的职能职责，营造良好的教育收费环境，2006年至2008年将国家、省、市上家联发的《关于开展全国教育收费专项检查的通知》转发至全县各县直学校、各乡(镇)中学、中心学校。三年中式单独或联合对全县各学校进行专项检查，检查面每年都达100%。在三年的教育收费专项检查中，县教育局，县直各学校能够认真的执行国家的教育收费政策，实行校长收费负责制，教育局严格把关，谁出问题谁负责。××县发展和改革局历来重视教育收费的管理工作，教育收费实行《许可证》制度，收费实行《收费公示制度》全县各学校共有收费公示牌158块，实行亮证收费，学生家长明白交费。××县教育专项检查工作，由于领导重视，精心组织、层层落实、效果明显、成绩显著、教育收费逐步走入正轨，各学校都按国家的文件规定标准执行。

三、存在的不足和困难

一是教育投资项目资金少，牵扯面大，无法满足现有基本条件的平衡。二是项目管理工作量大，人员不配套，导致业务工作不到位。三是现行政策收费项目清理和公布不及时，下面难予操作。有的部门和单位领导不够重视，人员平凡变动，无持续性。四是教育收费检查指导工作监管力度必须加强。

四、今后改进的办法

一是认真做好教育发展总体规划，完善教育基础设施，重视计划的实施，确保中小学危改工程顺利完成。二是加强收费政策的宣传和培训工作力度。三是抓好制度建设，规范和强化收费管理，使教育收费管理工作更加完善。