第一篇：人社局创业培训范文
盱眙县人社局创业工作情况汇报
我局近年以来，积极贯彻县委、县政府狠抓“百个创业典型项目”，高度重视各类创业人员的创业工作，以“全民创业年”的战略目标为抓手，以组织开展创业孵化工程建设为突破口，扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下：
一、完成情况
截止目前，共开发创业项目35个，开展城乡创业培训1572人，其中：城镇创业培训人数483人，农民创业培训853人，大学生创业培训58人;创业扶持创业成功638人;实现以创业带动就业2651人;全年新建立创业孵化基地3个，培育创业典型24个，新增发放小额贷款404万元;在市以上媒体发表有关创业孵化工作的报道23篇，县电视台自今年2月份以来，每周推出一期“创业之星”，专题宣传报道创业工作。通过努力全面完成了市下达我县的创业孵化工作目标，年初，我局被县委、县政府评为县创业服务工作先进集体。
二、具体做法
1、典型引路，推进返乡创业。 今年以来，为使全县大学生创业工作深入开展，我们充分利用新闻媒体，在电台、电视、报刊上开辟专题、专栏宣传大学生创业典型，营造返乡创业的社会氛围。盱眙县十佳大学生村官，现任马坝镇塘坝村党总支副书记的龚成, 是2008年分配到盱眙县的大学生村官之一，他自筹12万元领办马坝镇高效生态农业示范园，注册了“盱眙县金菜农蔬菜种植专业合作社”，引领当地261户村民共同致富，被当地群众誉为“有想法，有作为”的村干部。
2、全面落实各项扶持政策，推进大学生创业。
一是制定政策。依据国家、省文件，结合本县实际，对涉及大学生村官创业的税收、金融、土地、收费、服务等方面优惠政策给予享受下岗失业人员再就业同等待遇。协调税务部门进行“一条龙”办公;二是资金扶持到位。我们将小额担保贷款政策使用范围扩大到大学生创业上，对有发展前景、效益好、带动就业能力强的大学生创办的企业，今年共发放小额贷款15万元，帮助2名大学生创业，带动200余人实现就业。
3、加强指导服务，提高创业成功率。
一是开发创业项目。开发投资小、见效快，适合大学生创业的项目，组织专家评审组对创业项目库中的项目进行评审精选，在创业项目库中新建了大学生创业项目库，将创业项目整理分类，汇编成册，入库上网并通过就业创业网进行发布。二是开展项目培训。在做好城镇下岗失业人员和其他有创业愿望人员正常的创业培训工作的同时，将创业培训工作深入大学生村官，今年以来，县创业服务指导中心组织专业教师队伍与县委组织部联合为新招聘的大学生村官开办创业培训班2期，参培大学生村官58人。在社会上产生了较大的影响，有力地推进了我县全民创业计划。三是提供有效服务，对大学生创业选定的创业项目，选派创业专家，为创业者提供企业注册、税收登记，建立劳动关系，缴纳社会保险，落实扶持政策等方面的服务，实现“一站式”办公。使创业者在创业的初期发展及成功阶段都能得到生产、经营、管理方面的有效服务，提高创业者的创业成功率。
4、加大和创新创业管理
一是积极帮助指导创业人员开发选择适应本地经济发展要求的创业项目，紧紧围绕我县打造“龙虾之都”、“凹土之都”、“轴承之都”和“旅游强县”部的发展目标，开发选择一批顺应我县产业发展的项目，并通过县全民创业办审核立项，逐步推广。二是积极投入，合理使用创业引导资金，对县政府确定的下岗失业人员、农民工、大专院校毕业生等创业扶持对象，由县财政利用创业引导奖励资金，根据创业项目的实施状况分别给予1—5万元不等的创业启动资金，扶持初次创业者，对创业成功并取得较大成就的人员，年终由县委、县政府给予重奖、重用。三是开展“千名干部帮万民创业”系列活动，组织全县各条战线上思想境界强、工作能力强、政治意识高的优秀干部，挂包村(居)指导农民创业。四是打造百个创业项目。积极帮助指导创业人员开发选择适应本地经济发展要求的创业项目，今年2月，县委办公室下发了《盱眙县2010年“百个创业典型项目”推进方案》的通知(盱办发[2010]21号)，在全县开展百个创业典型项目推进活动，政府出面大力向创业者推介适合盱眙经济发展的十类百个创业项目，提出“人人有技能，个个有岗位，家家有产业”的奋斗目标，根本实现创业带动就业。
三、下步工作措施及建议
1、培育典型，打造创业孵化精品。
一是与县电视、报社等新闻媒体的合作，各类就业、创业典型不间断地在新闻媒体上进行播放和刊登，以典型引路的方式，引领更多的城乡再就业典型以创业带动就业工作;二是通过挖掘的先进典型，在全面总结经验向外宣传、推广，在本县起着示范引导作用;三是做大做优县创业点，新建村级创业点、大学创业园等创业孵化基地。积极策应县全民创业工作，培育县村级创业示范点，使他们享受一定的政策支持和资金扶持，做成全市创业孵化精品和典范;四是加强与承办再就业小额担保贷款银行取得联系，加大小额担保贷款投放额度，协商放宽小额贷款上限额度，让更多吸纳下岗失业人员的中小企业解决资金不足问题，把创业典型扶强扶大。
2、强化环境，发展
二、三产业。
大力发展农村
二、三产业，加快县域经济发展。引导创业者开展多种经营，努力拓宽增收致富渠道。加快县域经济发展，把小城镇建设与发展乡镇企业、发展个体私营经济和农村服务有机结合起来，为劳动者创造更多的就业岗位。
第二篇：(人社局)荆州区失地农民就业创业服务工作
努力做好失地农民就业创业工作
随着我区经济发展、一些重大项目建设的落地，部分农民耕地被征用，截止2013年底,荆州区失地农民累计16426人,其中适龄劳动者13076人。在区委区政府的正确领导下，区人力资源和社会保障局努力做好促进失地农民的就业和创业工作。
一、制定方案，明确措施
近年来，区委区政府多措并举，促进失地农民再就业，引导失地农民自主创业，制订了《荆州区失地农民就业创业服务工作方案》。将失地农民的就业创业工作纳入项目化管理，确保就业专项资金规范有效运行;积极组织符合条件的失地农民免费参加创业培训和就业技能培训，对培训合格通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，一次性给予职业技能鉴定补贴。
二、调查摸底，动态管理
建立失地农民信息数据库，成立调查专班，充分发挥乡镇村级劳动协理员的作用，进村入户摸清失地农民的基本情况，了解他们的就业创业意愿、培训需求、生活情况，做好数据的整理入库工作;建立失地农民专项登记统计制度，登记失地农民就业、失业状况，及时更新其就业技能、培训需求、就业愿望等信息,进行动态管理。
三、搭建平台，提供服务
开展以帮助失地农民、返乡农民工和农村劳动力转移就业为重点的 “春风行动”、“四送活动”和“关爱行动”等系列活动。针对失地农民召开专场招聘会和进城选岗活动。在人力资源市场设立“失地农民就业服务”窗口，对年满16周岁(即不再升学人员)以上，男55周岁以下、女50以下有就业愿望和劳动能力的，核发《就业失业登记证》，作为享受各项就业政策的依据。为失地农民提供免费职业介绍、免费职业指导、免费求职登记、免费查询岗位信息。对就业困难的失地农民通过开发公益性岗位的形式进行托底安置和鼓励企业优先招聘。
四、分类培训，提升技能
加强失地农民职业技能培训，提高就业能力。一是根据项目进度和土地征用情况制定配套的培训计划,针对失地农民文化、年龄、性别、技能等基本情况制定具体的培训方案，将失地农民全部纳入培训计划，由就业训练中心组织开展培训。二是对于年龄较大，文化水平较低的失地农民开展一个月以内的技能培训，培训专业主要是造纸操作工、蔬菜加工、安保、家政服务和育婴师等。三是对年龄相对年青，文化水平初中以上的开展2—3个月的技能培训，培训专业为车工、电焊工、电工电子、缝纫工等。四是对已在企业就业的失地农民，开展岗前培训和技能升级培训，提高就业素质，促进他们稳定就业;五是对计划从事种植和养殖的农民进行实用技术培训。
五、引导创业，加大扶持
加强创业引导。设立创业就业登记咨询台，为创业人员提供创业项目咨询、政策咨询，进行项目评估。实施创业培训。对有创业意向和创业条件的失地农民开展不少于10天的SYB项目创业培训，提高创业能力。加强创业扶持。对创业培训合格学员进行开业指导、跟踪服务、提供二年期10万元以下的小额担保全额贴息创业贷款。
六、失地农民就业创业服务面临的问题
我区失地农民就业创业服务工作虽然取得了一定实效，但还存在着一些问题：一是受年龄、文化水平、就业技能的局限，思想观念一下子难以转变，不愿意参加技能培训，存在整体素质偏低和就业预期过高的现象。二是创业能力不足。大部分失地农民缺少创业意识，缺乏基本的经营理财能力。三是培训机制有待进一步完善。训练中心专业实训基地不能满足培训的需要，目前仅有车工、数控车工、电焊工、缝纫工建有实训基地;无固定的培训师资队伍，无法开展高技能培训。四是公共就业服务平台建设还需加强。基层平台建设存在城乡发展不平衡，建设不平衡，中心城区27个社区基本达到了“六到位”，全区农村150个村级没有公共就业服务平台，十二个镇级公共就业服务平台在人员、经费、场地等方面存在较大差别。五是信息网络建设没有延伸到乡镇、村组，就业信息、培训信息不能互联共享，致使公共服务体系不能实现全覆盖。
七、对做好失地农民就业工作的几点建议
一是政府部门应加强引导和教育，破除失地农民“等、靠、要”思想，鼓励失地农民参加各类培训，提升就业创业技能，增强其自谋职业的发展意识，使其积极主动地融入到市场中去，积极谋取自身的就业岗位。
二是加强基层公共就业服务平台建设。加大资金投入，理顺机构、配备人员。畅通基层公共就业服务信息网络，有计划有步骤的推进被征地村平台建设。
三是强化校企合作培训模式。训练中心与企业合作，签订联合培训协议，共同制定教学计划、管理学员。充分利用企业的机器设备、工程技术人员，把培训课堂搬到企业，做到招生既招工、实训既上岗、结业既就业，实现培训和就业的无缝对接。实训期间合作企业可给予失地农民一定的生活补助。
四是实施全民创业工程。大力宣传创业政策，引导失地农民树立正确的就业观，优化就业创业环境，出台优惠政策扶持创业。鼓励扶持他们结合区域优势和产业特点，在家门口自主创办经济实体。大力发展旅游业，鼓励被征地农民发展“农家乐”等乡村旅游休闲业，带动周边农民就业，政府从用地审批、证照办理、小额贷款等方面为失地农民创业开辟“绿色通道”。
五是土地征用与解决失地农民就业工作同步推进。将解决失地农民就业作为企业引进的条件，把适合农民就业的工作岗位优先安排给被征地农民作为征地的条件，要求企业预留一定数量的
工作岗位，安置35周岁以上的劳动力。同时可出台优惠政策，鼓励企业多录用失地农民。
2014年4月22日
第三篇：人社局培训复习资料1
21《中层管理者的12项修炼》复习资料
一、填空
1.领导在管理之前，首先要把自己管理好，也就是(自我管理)。 2.管理者需要注意的第一点就是(自身的言行)。 3.其身正不令自行，(其身不正)，虽令不从。 4.中层管理者要注意自己的一言一行，(一举一动)。 5.做领导的要(勇于担当)，主动承担下属的过失。
6.管理者对整个工作进程有了清晰地了解，才能从(大局出发)，让一切尽在掌握之中。 7.管理者的(气场)对团队有很大的影响力，就像磁场的共振。 8.服从与执行力同团队(效率)是成正比的。
9.冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而产生的不一致的(差异)。 10.(竞争)是常见的引起冲突的原因之一。
11.作为一名管理者，处理内部异议时要学会运用(求同存异)法。这是一种简单而行之有效的方法。 12.建立有效的(激励机制)是解决团队倦怠的最有效战略方针。
二、单选
1.一个有凝聚力的集体的形成，依靠(D)
①部分成员的团结与奉献 ②全体成员的团结友爱，互相帮助
③大部分成员的互相激励，积极向上
④全体成员的互相激励，积极向上 A.①③ B.①② C.③④ D.②④ 2.下列说法错误的是(C)
A.集体的荣誉会给人带来自豪感，归属感，形成向心力，亲和力 B.集体的荣誉需要每个人的责任感，需要大家自觉维护 C.个人行为如果危害小，不会损害集体的利益
D.集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体兴衰成败的道德情感 3.一个集体，是由个性各异的人组成。集体和个性的关系是(A) ①各人的优点，特长越能充分发挥，集体就越坚强，团结和优秀
②在集体中个性应得到完全的张扬
③在集体里，在自觉遵守集体的纪律，服从集体利益的基础上，提倡张扬个性
④张扬个性会削弱集体的凝聚力
A.①③ B.①④ C.①② D.③④
4.唯物辩证法要求我们必须用发展的观点看问题，必须正确理解发展的实质。下列说法中能够正确反映发展的实质的是
(C)
A.发展就是事物的运动和变化
B.发展是同一事物的重复和循环 C.发展是指前进的、上升的运动和变化，即新事物代替旧事物 D.发展是指每一事物都有其产生和变化的过程
5. “天苍苍，野茫茫，风吹草低现牛羊”。历史上，我们的草原曾经是如此葱郁茂盛，而今，草原退化成“风吹草低见沙梁”，这表明(B)
A.事物是发展的，要用发展的观点看问题
B.物质是运动的 ，静止不变的事物是不存在的 C.事物的运动变化是具有相对性
D.客观事物的存在与发展和人的意识无关 6.我国有古诗曰：“离离远上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生。”据此回答(A) (1)“离离远上草，一岁一枯荣”表明
A.事物是运动变化的
B.物质是运动的主体
C.离开物质谈运动是唯心主义 D.任何运动都存在相对静止 (2)“野火烧不尽，春风吹又生。”体现了(A)
A.新事物代表了事物的发展方向，具有强大的生命力
B.新事物是和旧事物相比较而言的
C.物质是客观实在，是永不消亡的
D.事物的联系是无条件的，因而发展也是无条件的
7、新事物之所以必然要战胜旧事物，最根本的原因是(D)
A.新事物克服了旧事物中的消极因素，比旧事物后出现
B.新事物保留了旧事物中的积极因素
C.新事物增添了为旧事物所不能容纳的新内容
D.新事物符合客观规律，代表了事物的发展方向 8.管理者要在(
B )时候满足下属的需求。
A.所有时候B.最合适的C.有上级领导安排的
D.自己高兴的 9.领导的(
A )决定团队的发展力。( A ) A.前瞻性B. 学习性
C.
积极性D.先进性 10.管理者要不断进行创新，在(
)中谋发展。( A ) A. 创新B. 发展
C. 工作
D.管理
三、多选题
1.领导的控制感包括(ABC)
A.对下属的了解;
B.对工作短期和长期的目标的了解; C.对工作进程的把握。D.对杂事的管理 2.管理者的气场决定了对团队的(ABC)。
A.吸引力
B.感召力C.影响力 D.创造力 3.处理冲突时，根据不同情况，采用不同方法：(ABCDE)
A.转化法、B.求同存异法C.思想同化法D.客观引导法E.暂时回避法 4.管理就是制度的(
)的过程。(ABCDE)
A.制定
B.执行
C.检查
D.改进 5.激励的方法有：(ABCDE F)
A.目标激励
B.需求激励
C.物质激励
D.升职激励
E.重用激励
F.激将激励 6.要管理好时间，就要：(ABCD)
A.培养整体时间观念; B.少开“浪费时间”的会议 ; C.给重要的事情让道; D.杜绝“差不多”态度。 7.要建立(
)的原则，管理者才能赢得信服力。(ABC)
A.公平B.公正C.公开D.公用 8.领导者的个人能力是影响团队信服力的重要元素，如(ABC) A.组织能力B.语言表达能力C.技术指导能力D.用权艺术能力 9.领导者在做好现在工作的同时，要注意学习(AB)。
A.新知识B.新技能
C.旧知识
D.老方法 10.对于领导干部来说，必须拥有一定的知识基础，即(ABC)。 A.理论知识B.专业知识C.科技知识D.文化知识
四、简答
1.如何才能成为有号召力的领导呢?
这取决于领导者本身做事和做人的态度，也就是领导者的个人魅力。领导的言行就是一种说服力。 2.管理者如何营造自己的气场呢?
大胆果断、遇事不惊、临危不乱的管理者会得到下属的拥戴，这样的管理者就是有了气场。 3.简述管理者如何合理分配工作?
在最合适的时间，分给最合适的人。 4.简述及时有效沟通的作用。
(1)帮助管理者了解问题，帮助团队成员反映问题(2)提高管理效率，及时解决重大事情
(3)加强团队协调与合作默契度
(4)增强团队竞争力和核心力 5.有效沟通的步骤是什么?
(1)明确沟通的目的(2)端正沟通的态度(3)建立良好的氛围(4)充分交流信息 (5)整理结果，寻找可达成共识的方案 6.管理者如何管理员工情绪?
(1)平时多了解成员性格特点，避开产生情绪的环节;(2)敏锐发现情绪问题，找出原因，及时处理。 (3)要针对不同成员，采取不同方式，把情绪负面降到最低。 7.对于压力，管理者不能钻进牛角尖，如何减压呢?
(1)要有良好的心态面对压力;(2)要从不同角度看待压力;(3)要善于沟通排减压力。 8.领导者要提高自身的内在修养，应从以下三个方面着手：
(1)一是要培养高尚的品德。高尚的品德，是领导影响力的重要源泉。为此，领导者要时刻自重自省。
2 (2)二是锤炼胸襟开阔、气度博大、临危不惧的健康心理素质。心胸狭窄的领导者，听不得不同的意见，容不得能力比自己强的下属。这样的领导者是不可能有领导影响力的。
(3)三是增强自身的文化底蕴。知识是领导者智慧的源泉，还是领导能力的隐形资本。 “没有最好，只有更好”，管理者要不满于现状，不断学习，吸收新思维，开拓新思路。 9.进行良好沟通的好处。
(1)获得更多的合作(2)减少误解(3)使他人愿意聆听(4)使他人乐于作答(5)使工作井井有条 (6)增进清晰的思考(7)增强做事的把握度 10.有效的时间管理的五个步骤是什么?
(1)明确你的价值观(2)确定你的目标(3)对你的目标按优先级排序(4)明确你的任务
(5)对任务按优先级排序
《公务员依法行政读本》复习题
一、填空
1.强化对行政执法人员的培训，各区政府、市政府各部门要保证本地区、本部门的行政执法人员每年参加不少于(40个)小时的法律知识学习。
2.完善依法行政报告制度，市、区政府要(每年)向同级人大常委会和上一级政府报告本地区推进依法行政的进展情况、主要成效、突出问题和下一步工作安排。
3.健全领导干部集中培训制度，切实做到学法的(计划、内容、时间、人员、效果) “五落实”。
4.建立重大行政决策实施情况后评价制度，市、区政府及其部门做出重大行政决策，在实施满(一年)后应当对实施情况进行检查、评估，对评价中发现的问题要及时纠正，减少决策失误造成的损失。 5.行政复议机关收到行政复议申请后，应当(5日) 内进行审查，决定是否受理。 6.行政复议机关应当审查行政行为的(合法性和合理性)。 7.情节特别严重，给行政相对人或者行政管理秩序造成损害后果特别严重、影响重大的，属(特别严重过错)。 8.行政许可由(具有行政许可权的)行政机关在法定职权范围内行使。
9.行政机关作出的准予行政许可决定，(应当公开，且公众也有权查阅)。
10.行政诉讼中，被告无正当理由拒不到庭应诉的，人民法院可以(按缺席判决)。
11.行政诉讼当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起(15日)内向上一级人民法院提起上诉。
12.行政机关收到政府信息公开申请，不能当场答复的，应当自收到申请之日起(15个) 工作日内予以答复。 13.《政府信息公开条例》所称的政府信息指的是(行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息)。
14.下列内容不属于政府信息公开申请包括内容的是(申请人的工作单位及职务)。
15.( 政府信息)是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。
16.某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。根据有关法律规定，该法规不得创设的行政处罚措施是(吊销企业营业执照)。
17.健全依法行政工作制度。建立以(行政机关主要负责人)为重点的行政问责制度。 18.人民法院判决撤销复议机关维持的具体行政行为，复议决定(自然无效) 。 19.申请人以口头申请的形式申请行政复议的，(行政复议机关)应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
20.被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，一般情况下 (应当撤销).
二、单选题
1.财政部门不得以任何形式向行政机关()实施行政许可所收取的费用。 A.返还
B.变相返还
C.返还或者变相返还
答案：C 2.各级行政机关应当在每年( ) 前公布本行政机关的政府信息公开工作年度报告。 A.3月31日
B.6月30日
C.9月30日
D.12月31日
答案：A 3.政府信息公开工作年度报告不包括的内容是( ) 。
A.行政机关主动公开政府信息的情况
B.行政机关依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
3 C.政府信息公开的收费及减免情况
D.政府信息公开申请人个人资料
答案：D 4.下列内容不属于政府信息公开指南内容的是( )。
A.政府信息的分类、编排体系、获取方式 B.政府信息公开工作机构的名称
C.政府信息公开工作机构的办公地址
D.政府信息公开工作机构的编制人数
答案：D 5.对行政机关违反《政府信息公开条例》规定，应责令其改正的部门是()。
A.国务院
B.人民政府
C.检察机关
D.监察机关和上一级行政机关
答案：D 6.钱某出售劣药，使购买其劣药的李某吃后中毒住院抢救，钱某这一违法行为尚未构成犯罪，对此，钱某应当( )。
A.受到行政处罚
B.依法承担给李某造成损害的民事责任
C.受到刑事责任的追究 D.既要受到行政处罚，又要依法承担给李某造成损害的民事责任
答案：D 7.农民吕某自筹资金开办了一家小型皮鞋厂，由于不具备污水处理设施，皮鞋厂污水随意外流，严重污染了附近的一条小河，对此，河两岸的群众反映强烈，纷纷要求乡政府采取措施，予以罚款或命令停产停业，对皮鞋厂的这种行为有权予以罚款的行政机关是下列哪个?
A.乡人民政府
B.县工商行政管理局
C.镇派出所
D.县环保局
答案：D 8.区级政府法制机构中从事行政复议的工作人员不得少于( )。
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
答案：C 9.建立市、区政府常务会议学法制度，市人民政府常务会议( )安排一次学法活动，各区人民政府也要根据自身实际，定期安排政府常务会议学法活动。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
答案：C 10.结婚证是属于().
A.行政许可
B.行政确认
C.行政审查
D.行政复议
答案：B 11.设定和实施行政许可，应当依照( )。
A.法定的程序和期限 B.法定的条件和标准 C.法定的范围和内容D.法定的权限、范围、条件和程序
答案：D 12.不动产提起的行政诉讼，由( )法院管辖。
A.被告所在地人民法院
B.原告所在地人民法院 C.不动产所在地人民法院D.高级人民法院
答案：C 13.下列属于可以主动公开的政府信息内容的是() 。
A.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的 B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项
C.科学技术中的秘密事项
D.个人财产、名誉或其他利益的情况、资料
答案：A 14.地方政府规章可以设定以下哪种行政处罚? A.人身自由的人身罚
B.暂扣或者吊销许可证
C.警告
D.没收违法所得
答案：C 15.行政处罚由违法行为发生地的( )人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
A.地市级以上
B.乡镇级以上
C.县级以上
D.省级以上
答案：C 16. 继续推行()的三步式执法程序，落实处罚与教育相结合的原则。
A. 先教育规范、再限期整改、最后依法处罚 B. 先限期整改、再依法处罚、最后教育规范
C. 先限期整改、再教育规范、最后依法处罚D. 先依法处罚、再限期整改、最后教育规范 答案：A 17. 要全面总结行政审批电子监察系统的成功经验，运用电子监察平台，逐步实现对()等政府行为的全过程监督。
A. 行政许可、行政处罚、企业登记 B. 行政处罚、企业登记、政府采购
C. 行政许可、行政处罚、政府采购D. 行政许可、企业登记、政府采购
答案：B 18.健全领导干部集中培训制度，每年集体学法时间不少于()小时。
A.10个
B.20个
C.30个
D.40个
答案：B 19. 继续实行重大行政决策的合法性审查制度，市、区政府及其部门作出重大行政决策前应当交由()或者组织有关专家进行合法性审查，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得作出决策。 A.国务院办公厅
B.国务院研究室C.中华人民共和国人力资源和社会保障部
D.中华人民共和国民政部
答案：C 20. 行政机关在实施行政检查管理过程中发生下列情形，其中不应追究行政过错责任是()
4 A.按照法定权限实施检查的; B.放弃、推诿、拖延、拒绝履行检查职责的; C.对检查中发现的违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，不予制止和纠正的; D.损害被检查对象合法权益的
答案：A 三.多选题
1.市、区政府发布规范性文件的文件形式应当是()。
A.“政府令”序列
B.“函”字序列
C.“规”字序列
D.“字”字序列
答案：AC 2.制定规范性文件应当广泛听取意见，对涉及()合法权益的规范性文件，要通过政府公报、政府网站和本地新闻媒体等向社会公布。
A.公民
B.法人
C.其他组织
D.政府机关
答案：ABC 3.下列( ) 可以成为行政复议的被申请人
A.行政复议机关
B.县级以上地方人民政府设立的派出机关
C.法律、法规授权的组织
D.接受行政机关的委托作出具体行政行为的组织
答案：BC 4.( )认为具体行政行为侵犯其合法权益时，有权申请复议。
A.公民
B.法人
C.国家
D.其他组织
答案：ABD 5.行政过错责任追究方式包括( ). A.暂停执法活动 B.调离执法岗位或停职离岗培训C.辞退D.给予行政处分
答案：ABCD 6.行政机关工作人员在履行行政职责时发生下列情形，其中应当追究行政过错责任的有(). A.具有行政管理职能的单位，未在办理场所明显位置悬挂办事示意图和公开办事流程图的 B.涉密的服务内容、办事程序、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果不予公开的 C.面向社会直接受理业务的窗口单位，工作期间空岗的
D.工作人员上岗未按规定佩带工作牌、穿着制服的
答案：ACD 7.以下关于申请书格式文本的说法中，正确的是() 。 A.行政机关提供的申请书格式文本不得收费
B.申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容 C.行政机关提供的申请书格式文本可以适当收费
D.行政机关应当将申请书格式示范文本在办公场所公示。
答案：ABD 8.行政机关及其工作人员在实施、办理行政许可时，不得 ( ) 。
A.向申请人提出购买指定商品 B.向申请人提出接受有偿服务C.索取或者收受申请人的财物 D.谋取其他利益
答案：ABCD 9.行政机关作为行政诉讼的被告，应当履行的义务有()。
A.在法定时限内向法院提交答辩状，提供当初作出行政行为的有关材料 B.在诉讼过程中不得自行向原告和证人收集证据
C.停止具体行政行为的执行
D.履行人民法院生效的判决或裁定
答案：ABD 10.行政机关发现的()虚假或者不完整信息的，应当在其职责范围内发布准确的政府信息予以澄清。 A.影响或者可能影响社会稳定
B.扰乱社会管理秩序C.影响或可能影响领导声誉 D.涉及企业家个人隐私
答案：AB 11.政府信息公开工作的主管机关包括( ). A.国务院办公厅B.县级以上地方人民政府办公厅(室)或者县级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门
C.各级政府部门的法制机构
D.乡(镇)级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门
答案：AB 12.市、区政府及其部门制定规范性文件不得违法创设()等行政权力，不得违法增加公民、法人或者其他组织的义务。
A.行政许可
B.行政处罚
C.行政强制
D.行政收费
答案：ABCD 13.下列( )属于行政许可的实施机关。
A.工商局
B.政府办公厅
C.治安联防队
D.信访局
E.公安局
答案：AE 14.行政过错责任追究，坚持()的原则。
A.实事求是
B.有错必究
C.惩处与责任相适应
D.教育与惩处相结合
答案：ABCD
5 15.行政机关公开政府信息，应当遵循() 原则。 A.公正
B.公平
C.便民
D.便利
答案：ABC 16.不予公开政府信息的范围包括()。
A.国家计划
B.国家秘密
C.商业秘密
D.个人隐私
答案：BCD 17.在规范性文件清理中要予以修改或者废止的包括( )。
A.不符合法律、法规、规章及上级文件规定的
B.相互抵触、依据缺失的
C.不适应经济社会发展要求的
D.领导要求修改或者废止的
答案：ABC 18.行政机关在对违反行政管理秩序的行为实施行政处罚时发生下列情形，应当追究行政过错责任的是(). A.违反法定行政处罚程序的 B.符合听证条件，行政相对人要求听证，应予组织听证而不组织听证的 C.使用法定部门制发的罚款、没收财物单据的D.违反行政处罚法规定自行收缴罚款的 E.利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，收缴罚款据为己有的
答案：ABDE 19.行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开( ) . A.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的
B.需要社会公众广泛知晓或者参与的 C.反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的
D.其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的
答案：ABCD 20.不予行政处罚的情形有( )。
A.不满14周岁的人有违法行为的
B.精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有违法行为的 C.当事人承认有违法行为的
D.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的
答案：ABD
四、简答
1、简述我国依法行政的基本要求
P33 答案：⑴合法行政⑵合理行政⑶程序正当⑷高效便民⑸诚实守信⑹权责统一
2、简述政府信息公开的原则
P101-102 答案：⑴公正公平便民原则⑵及时准确原则⑶协调发布原则⑷公共利益优先原则
3、简述公务员依法行政十戒
P218-231 答案：⑴执法主体错位⑵超越法定权限⑶违背基本法理⑷违反法定程序⑸忽视对方利益⑹习惯暗箱操作⑺公私利益不分⑻认定事实不清⑼适用法律错误⑽逃避法律责任
4、简述公务员依法行政突发事件应对十三法
P234-252 答案：⑴克服体制缺陷⑵强化执法为民⑶融洽官民关系⑷消除事故隐患⑸完善信息公开⑹认真解释疏导⑺积极主动应对⑻抓住协商机遇⑼充分依靠基层⑽慎重使用警力⑾认真调查原因⑿严格责任追究⒀完善制度设计
5、什么是依法行政的一个宗旨、两个意识、六个观念?P222 答案：依法行政的一个宗旨，即“为人民服务”的根本宗旨;两个意识，即服务行政意识(公仆意识)、积极行政的意识(勤政意识);六个观念，即权利本位的观念、权利有限的观念、职权法定的观念、越权无效的观念、权责统一的观念、权利监督的观念。
《走进西柏坡》复习题
一、填空
1.1947年10月10日，中央正式批准了《中国土地法大纲》并公开发表。
2.三大战役是指1948年9月至1949年1月，中国人民解放军同国民革命军进行的战略决战，包括辽沈、淮海、平津三个战略性战役。
3.毛泽东同志在党的七届二中全会提出了“两个务必”的要求，即务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风!务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风!
4.1945年4月23日至6月11日，中国共产党第七次全国代表大会在延安举行。在大会通过的新党章中，明确规定以毛泽东思想作为中国共产党一切工作的指针。在6月19日召开的中共七届一中全会上，选举毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来、任弼时为中央书记处书记，史称“五大书记”。
5.七届二中全会是一次决定党的路线战略转移的会议，是中国共产党即将结束28年革命斗争环境，转入和平建设，并为即将诞生的人民共和国运筹帷幄的历史性会议。
二、单项选择：
1.中共中央移驻西柏坡的时间是(D)
A 1947年3月29日
B 1947年4月26日 C 1947年4月23日
D 1947年5月26日 2.三大战役中，最为关键的战役是(A)，牺牲最重，歼敌数量最多，政治影响最大、战争样式最复杂的战役是(B)，具有决定意义的战役是(C)
A辽沈战役
B淮海战役
C平津战役
D都一样
三、多项选择：
1. 淮海战役是三大战役中解放军(ABCD)：
A牺牲最重 B歼敌数量最多 C政治影响最大 D战争样式最复杂 2. 平津战役是具有决定意义的战役之一，其具体领导人有(ABC)： A林彪 B罗荣桓 C聂荣臻 D刘伯承 E邓小平
四、简答：
1.西柏坡精神的基本内涵有哪些?
答：1.敢于斗争、敢于胜利的革命进取精神;2.坚持依靠群众、坚持团结统一的民主团结精神;3.敢于破坏旧世界、善于建设新世界的科学发展精神;4.谦虚谨慎、不骄不躁精神 艰苦奋斗的继续创新精神。 2.土地法大纲主要内容及意义。 答：《中国土地法大纲》共计16条，主要有5个方面的内容：A.废除封建土地制度，实现耕者有其田;B.废除封建债务，剥夺地主的其他生产资料;C.平分的原则和办法; D.群众路线，发动群众自己解放自己; E.强调保护个发展新民主主义经济。意义：《中国土地法大纲》的颁布实施，为在全国小妹封建剥削制度提供了一个战斗纲领，推动了各解放区土地改革事业的发展。
五、论文
1.谈一谈今后你打算如何做好一个优秀的管理者。 要求：
(1)观点鲜明、正确、逻辑性强，有一定说服力; (2)至少从12项“修炼”中的6项修炼来谈。
2.发展与创新的关系。 要求：
(1)观点鲜明、正确、逻辑性强，有一定说服力;
(2)能结合实际工作中的一些现象和问题进行认识和思考。
3.谈一谈今后怎样提高自己的管理能力。 要求：
(1)观点鲜明、正确、逻辑性强; (2)能结合工作实际。
4.论公务员依法行政
要求：论文力求有自己的创见和观点，论文应中心突出，层次分明，论述清楚，结构严谨，文字流畅，字迹工整清洁。
5.结合工作实际，谈谈如何弘扬西柏坡精神。
第四篇：人社局积极开展《社会保险法》培训
耒阳市人力资源和社会保障局
积极组织开展《社会保险法》培训
《社会保险法》于2010年10月28日由十一届全国人大常委会第17次会议审议通过，将于今年7月1日起施行。它的颁布实施，标志着我国社会保险体系建设全面走上法治化轨道，在我国社会保险史上具有里程碑的意义。
为认真学习贯彻《社会保险法》，掌握社会保险政策，规范社会保险工作，市人力资源和社会保障局积极组织开展《社会保险法》培训。邀请湖南省人力资源和社会保障厅、衡阳市人力资源和社会保障局等领导、专家授课，市人力资源和社会保障局中层以上干部职工及新招聘的基层工作人员共200余人参加培训。
培训班上，省厅、衡阳市局领导、专家以自己细读、精读、研读《社会保险法》后的心得体会，从如何认识《社会保险法》、如何理解《社会保险法》、如何运用《社会保险法》、如何善对《社会保险法》等四个方面，阐述了《社会保险法》是一部关系每位老百姓生活的基本大法，是一部中国法律体系中的支架大法，是一部能给老百姓带来幸福的法律，并与参训学员进行了学习交流。精彩观点拓展了深层思维，参训干部职工纷纷表示，这次培训受益匪浅，今后学习工作中，将不断提高贯彻落实《社会保险法》的能力和水平。
下一步，市人力资源和社会保障局将以实施《社会保险法》为契机，深入开展《社会保险法》贯彻落实工作，努力让这部民生大法、幸福大法更好地惠及广大城乡居民，为构建和谐耒阳做出积极努力。
第五篇：2013年度人社局继续教育培训的通知)
关于举办2013年度专业技术人员继续教育公共科目培训班的通知
各有关单位：
根据常人社函〔2010〕6号《关于切实组织落实好全市专业技术人员继续教育的通知》和国家人事部、教育部、科学技术部、财政部2007年6月10日国人部发〔2007〕96号文件《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》的通知要求，方便专业技术人员2013年职称评定的顺利申报，决定举办专业技术人员继续教育公共科目培训班。现将有关事项通知如下：
1、培训对象：申报评审、聘用中、高级专业技术职务和报考经济、会计、审计、统计、土建工程、卫生、计算机技术与软件、出版、执业药师、造价工程师、企业法律顾问及注册城市规划师等系列(专业)的专业技术人员。
2、培训科目：《专业技术人员心理健康与调适》、《科学发展观》和《法律基础知识》。
3、培训时间：
第一期 3月26日—29日第二期 4月23日—26日第三期 5月28日—31日第四期 6月25日—28日第五期 7月23日—26日第六期 8月27日—30日第七期 9月24日—27日第八期 10月22日—25日
4、报名及其他：通知即日起接受报名。报名采取网上报名和现场报名两种方式，网上报名请登录常德人社局培训中心网站，进入网上报名入口录入报名信息，现场报名地点在柳叶大道189号市人社局(东院)办公楼二楼205室。根据财政、物价部门核定的收费标准，每人收取培训资料费300元。报名时需携带一寸近期免冠照片一张。培训结束参加统一组织的考试，成绩合格发放培训合格证。
各单位接此通知后，安排好专业技术人员工作，及时通知应训人员按时参加培训。联系电话：78931
35、7893127，联系人：刘昌进、文霞
2013年3月1日