第一篇：区机关事务局范文
区机关事务管理局工作总结
一、打基础，打造过硬作风，形成良好工作环境
一是以活动创建为载体，凝心聚力，推进工作。聚焦“四风”问题，深入开展“市中精神”大讨论、“转作风、抓落实、促发展”大讨论大调研活动，大力弘扬“马上就办、办就办好、办有回音”的工作作风，进一步增强干部职工主人翁意识和干事创业的热情，凝聚全局工作信心和力量，推进全局各项工作上水平、上台阶。
二是注重提升全局人员的思想境界，与开展主题实践活动相结合，大力加强“道德讲堂”建设。我局把“道德讲堂”建设与作风建设、党风廉政建设相结合，有组织、有计划、有步骤的开展“道德讲堂”学习，先后专题学习了《弟子规》、《沟通的艺术》、《面对困境怎么办》、《健康新理念》等内容，使全局精神面貌得到明显提高。在主题活动中，组织干部职工积极参与“绿化家园、美化市中”、“清明祭先烈，明志铸忠诚”、“慈心一日捐”、“文明交通我先行”等多种群众性精神文明创建活动，并积极发挥市级文明单位的示范、带动作用，热心支持社会公益事业，在“慈心一日捐”活动中募集善款9500元、为“关爱人口”募捐1910元。此外，市中区党家镇土屋村是我局在新农村共建帮扶工作中的帮扶对象，我局组织干部职工为帮扶共建村的特困群众捐款9560元，用于危房修缮，并在领导班子成员中开展与贫困家庭帮扶结对活动。此外，我局创新性地开通了“E信通短信平台”，号召科以上干部每人每周向全局工作人员发送励志警句、工作信息等内容，短信受众共计9000余人次。
三是完善制度，严格考核，构建科学合理的管理体系。以建设效能型机关为抓手，立足自身特点和实际，对机关事务工作进行全面梳理，先后修订各项工作制度十余项，组织完成了细化科室职责、优化办事流程等大量基础工作，制定了《工作人员平时考核实施方案》，将工作作风表现列入每季度工作目标考核范畴，对工作成果进行量化考核，有效整治“散、懒、庸、浮、满”现象，形成用制度管纪律、强作风的长效机制。
二、攻重点，提高工作执行力，严格落实八项规定
(一)深化全区公务用车专项治理工作成果
由我局牵头负责的公务用车专项治理工作在去年的工作基础上，解放思想，积极推进公务用车治理工作向纵深发展。一是出台《**区党政机关公务用车配备使用管理办法》。我局按照省、市相关文件要求，本着清理与规范并重的指导思想，不断强化我区公务用车管理的政策指导和监督检查，适时出台了《**区党政机关公务用车配备使用管理办法》，这是我区首次就公车配备使用出台规定。二是加强公务用车编制管理。按照从严从紧的原则，对全区一般公务用车编制进行了核定，并由上级公车主管部门正式下发了编制核定文件。三是严格做好公务用车节假日集中封存管理以及离退领导干部工作用车收回工作。建立起公务用车节假日集中封存管理长效机制，经统计，今年以来在放假调休期间共封存公务车辆2591辆次。此外，区公车办对全区各单位中调离市中区以及离退领导干部的用车情况进行了统计，收回公车3辆。四是发挥监管作用，为公务用车的配备、处置进行把关。我区公务用车的购置和报废实行区公车治理领导小组和区重大事项领导小组双重审核制度，截至目前，区公车办向区重大事项领导小组出具购车审核意见书5份，更新车辆审核意见书9份，报废车辆审核意见书14份，为公务用车的配备、处置把好关。五是严格执行中央八项规定，大兴勤俭节约之风。在全局推行公务用车燃修公示制度，截至目前，全局公车燃修费用较上年同期节省50%。我局被济南市评为**“四个创建”先进单位。
(二)积极开展全区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作
自中办发**号、鲁办发**号、济办发**号文件下发后，我区迅速成立了清房专项工作领导小组，并在我局设立领导小组办公室，全面负责办公用房清理工作。区清房领导小组办公室先后两次向全区各单位下发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，并就资产漏报、瞒报问题进行核实，对全区各单位办公用房情况进行了摸底调查。目前，我局以坚持标准、节约资源、保证国有资产保值增值、促进资源共享、提高资产利用率为原则，充分利用全区现有房产资源，根据各单位人员编制和实际需要，并参照市局相关办法和经验，制定出《全区办公用房清理整合方案》和《**区行政事业单位办公用房及所属土地、房产统计汇编》，初步建立起全区办公用房和房地产基础信息数据库，全面、直观地反映全区办公用房情况，为今后实行资产变化动态监管，建立资产“实物链”与“价值链”的平衡及资产划转提供了依据。
(三)全力做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作
节能工作是我区经济工作的重点分解任务之一，我局作为协办单位，主要具体承办公共机构节能工作。一是加强全区各公共机构单位信息报送联系，完成公共机构能耗数据统计。组织召开全区公共机构能耗统计培训班，规范了我区能耗数据报送工作，为全面完成节能指标奠定基础。我局被济南市授予“全市公共机构能耗统计工作成绩突出单位”。二是认真做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作。按照择优推荐的原则，顺利完成济南市公共机构节约型示范单位申报工作，节约型示范单位申报单位落实到舜玉路街道办事处，并指导该单位完成相关申报材料的起草、审核工作。三是进一步规范区直公共机构废品处置工作。联合区保密局、区财政局、区商贸局、区经信局等相关单位完成了市中区公共机构废旧商品回收体系的建立工作，对全区各公共机构的废旧商品回收工作做出明确要求，确定了五家有资质的回收公司作为备案企业。四是广泛开展节能宣传活动，推进节能设备改造。组织开展“地球一小时”、“节能周低碳日”等宣传活动，通过电子显示屏、短信、发放购物袋、宣传册等方式对广大机关干部进行相关宣传，并对机关大楼公共区域进行节能灯改造，将原25W和40W高耗能灯泡逐步更换为5W和7W的LED节能灯，节电率达80%。
(四)加强区直机关支付分中心财政预算和资产管理工作
一是有效控制行政运行成本。从严从紧编制部门预算，充分发挥资金使用效益，提高预算资金使用的计划性、科学性。二是加强财务监督。本着“按进度控制使用，科学调剂有限资金，确保重点工作完成”的原则，规范各核算单位的财务行为，加强对各核算单位的财务监督，严格各类专项资金的使用管理。三是确保国有资产保值增值。组织清理盘点了资产使用情况，积极盘活闲置资产，对固定资产的报废、调出等情况严格审核，做到账实相符，为今后的行政事业资产管理改革提供了可靠依据。
三、强薄弱，转变服务方式，提升总体满意程度
食堂餐饮、安全保卫、宿舍管理、物业服务是我局日常工作中容易引起干部职工不满的相对敏感之处。我局从转变服务方式入手，狠抓薄弱环节，提升服务质量，提高群众满意率。
(一)不断增强机关安保工作水平
**年年初，我局引入竞争机制，严格筛选，引进社会上有资质、技术强、信誉好的专业安保企业参与我区机关的安保服务，并定期组织安全形势分析和安全检查评比，不断加大安全保卫管控力度。一是抓好办公区域的车辆停放管理。坚持“节假日科室人员随岗值班制度”以及“济南大厦公务车辆进出停放管理制度”，为优化政务环境做好保障。二是抓好消防安全。及时更新办公街、济南大厦等集中办公区域的消防器材，扩大消防器材的配备范围。三是认真落实门卫制度。做到对来访人员，有询问、有登记、有检查、有反馈，截至目前，安全保卫科有效劝解、疏导上访群众4000余人次。四是建立每周工作例会制度。互通、互评每周工作完成情况及工作安排，强化对安保公司的监督与约束，建立起发现问题、反映问题、解决问题的长效机制。
(二)进一步提高机关餐饮服务质量
为提高我区机关餐饮服务质量，我局经过多方调研、反复磋商和领导批准，于7月份选定专业餐饮服务企业入驻济南大厦机关食堂，同时，我局根据工作需要，将餐厅工作人员减少了近一半。为了做好餐厅管理工作，我局逐步完善了出纳、采购、仓管、验收等多个环节的管理制度，并对餐厅人员进行了食品安全责任分解，对餐厅环境卫生、储存加工、清洁消毒等工作流程进行优化，对原材料购置、食品加工等各个环节严格把关，严格执行餐品样本留存制度，不定期开展安全卫生检查，确保食品卫生监管无盲区。目前，我区机关餐厅饭菜质量、环境卫生、服务质量得到明显提高。
(三)加强宿舍管理服务，逐步探索市场化物业管理新路子
一方面，建立“听、看、查”工作制度。“听”，即听到宿舍业主报修，立即安排相关人员予以解决，出现跨权限的问题，积极帮助协调相关部门，绝不推诿扯皮;“看”，即上门维修服务，实地查看，优选处理方案，尽量达到住户满意;“查”，即对宿舍区水、电、暖等基础设施定期检查，杜绝一切安全隐患。区机关部分宿舍区的老干部多次以感谢信的方式对我局宿舍区域服务管理工作提出了表扬。
另一方面，根据形势和要求，逐步推进宿舍区物业服务社会化进程。为了改善宿舍区整体面貌，顺应机关事务服务社会化改革新形势，我局积极探索宿舍区物业市场化管理新路子，本着初步以提供服务为主，低额取费为辅的原则，拟用二至三年时间实现我区机关宿舍区物业市场化管理的目标。此项工作已成立了试点工作小组，在广泛征求区机关宿舍业主的意见和建议的基础上，尽快开展试点工作，在试点成功的基础上，逐步在区机关宿舍区全面推开。
(四)开展机关宿舍楼体保温改造及供热“分户计量”工作
根据《**市人民政府关于推进供热计量改革与既有建筑节能改造的实施意见》，从201*年年初开始，我局利用中央、省、市关于节能改造的专项补助，在未动用区财政一分钱的情况下，有计划、按步骤地对区机关五个宿舍区18栋宿舍楼进行了屋面及楼体外墙保温改造工程，此项工作历时10个月，现已全部完工。通过与去年同期能耗数据比较，楼体外墙经过保温处理后，每户室温平均提高了3-5℃，使住户居住舒适度有了较大改善，居民反映良好。此外，我局利用住房维修资金，对机关宿舍进行了供热分户计量系统改造，为下一步在五个宿舍区800余户中全面实行供热分户计量做好了前期准备。尤其值得一提的是，我局借此次宿舍楼体保温改造的机会，为
二、
三、五宿舍安装了新型防盗保温门，更换了楼道窗户，并将二至五宿舍区所有楼体内墙面粉刷一新，这是自各宿舍区建立以来，第一次进行全面的楼道粉刷及修缮工作，使各宿舍区整体面貌大为改观。此外，还对二至五宿舍的屋面防水进行了更新与维护，使屋面的防水性能延长到8年，按照原来屋面防水维修25万/年的标准计算，累计可节约资金高达200万元。
四、抓关键，加强制度化管理，扎实推进廉政建设
一是坚持“三会一课”制度。充分发扬党内民主，积极维护党的团结和纪律;坚持民主集中制，建立起完善的领导制度和工作机制，从制度上保证民主集中制的正确执行，抑制和防止独断专行、软弱涣散、自由主义、任人唯亲等不正之风的滋生，并严格按照民主集中制原则建立和发展党内民主生活，确保广大党员民主意愿和民主权利的实现。
二是建立健全干部选用制度。实行科级以下干部交流轮岗制度，制定了《科级以下人员考核评分办法》，努力调动各方积极性，真正做到“人尽其才，才尽其用”，并适时提供相应的、适合的平台和空间，让那些真正想干事、能干事、干成事的同志承担重任，打造用心工作、勤奋工作、务实高效、汇聚正能量的干部队伍。
三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，以领导干部为重点，深入开展权力观和党风党纪教育以及岗位廉政教育，坚持责任分工制，不断规范工作程序，运用党内民主生活会、局长办公会、专项检查等形式，充分发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用，营造浓厚的廉政氛围。
回顾201*年的工作，我局主要呈现出以下几个特点
一是工作思路创新求实。主要表现在全局及各科室全年的工作安排及部署上，特别是在重点工作目标的落实上，例如公车管理、办公用房清理整合工作，都能够根据各自职能从实际出发，早准备、早研判、早动手，牢牢把握住了工作的主动权，体现出了良好的求实精神。同时，我局在工作方式、工作细节上求创新、求突破，例如全局建立起公车燃修公示制度，将公车燃修置于公众的监督之下，有效降低了公车燃修费用;膳食科创造性采用成本正向核算与逆向核算相结合的方式，向管理要效益，实现了餐饮资源的集约利用和各项成本的合理控制。
二是工作作风勤俭务实。在日常管理工作中，我局按照厉行节约的要求，树立精打细算、节俭办一切事的思想，特别是对运行设备的管理养护，做到“小修不请人，大修不出门”，从提高自修率入手，认真学习，深入调研，自己动手检修音响、电视等设备，对济南大厦礼堂的灯光、屏蔽仪等进行了更新、升级，共节约资金10万余元。
三是工作成果有效落实。我局适时出台《**市市中区党政机关公务用车配备使用管理办法》，明确了我区机关公务用车“三管理，三统一，三定点”制度，这在我局历史上尚属首次;同样，在中央下发《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》后，我局积极行动，有序开展了大量基础性工作，目前，《市中区办公用房及房地产汇编手册》已整理编印完成;机关餐厅的成本核算软件升级工作也基本走上制度管理正轨，这些工作在我局历史上也是首次开展和实施。
总而言之，今年以来我局大事多、难事多、需要内外配合的事多，工作中还存在着诸多薄弱环节及不足之处。
一是机关事务服务社会化改革不充分。我区在会务接待、宿舍管理、办公用房及公务用车的使用等方面仍在沿用自己招人、自己管理、自己服务的传统服务方式，随着社会中介服务业的发展，特别是中央先后对机关公务用车、办公用房、会务接待实行改革后，机关事务工作的社会性特征越来越明显，机关事务管理部门在政务运行保障、机关房地产管理、经费使用等方面仍需要不断改革和探索。
二是部分机关事务从业人员素质有待提高。机关事务部门在今后的工作中专业化要求不断提高，财务、房产管理等都需要专业的技术人才。当前，我局的部分工作人员欠缺岗位技能学习的主动性，同时，我局组织队伍存在年龄结构老化，知识层次较低，专业技能缺乏的问题。
201*年，我局的工作重点是
一、加强我局党支部建设和党员队伍建设，继续深入开展党的群众路线教育实践活动
以为民务实清廉为主要内容，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以增强党性，提高素质为重点，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，不断推进我局学习型、服务型、创新型党支部建设，增强党员队伍活力，引导全局干部职工牢固树立群众观点，努力做贯穿群众路线的表率。
二、继续深化我区机关办公用房清理整治工作
一是做好资产管理系统对接，对产权明确的办公用房，配合相关部门做好资产划转工作。二是在深入调研，统筹规划的基础上，利用我区市民服务中心、市民健身中心、区医院、区国税局投入使用的时机，以坚持标准、注重实效、节约成本、规范管理，体现职能相近，地点相对集中，与突出公共服务职能相结合为原则，严格按照办公用房配备使用标准，对区直机关办公用房进行全面整合、调配。三是制定出台符合我区实际的办公用房统一管理办法，完善和建立“统一产权、集中管理、授权使用、运营高效”的资产管理体制，提高资产利用率，缩减行政成本，实现我区房产管理制度化、规范化、法制化。
三、加强我区公务用车管理监督，适时推进公务用车改革工作，完善停车场管理制度
一是继续加强对我区公务用车管理的指导和监督，巩固我区公务用车问题专项治理工作成果，建立完善符合我区实际的公车管理体系。二是根据省市公车管理改革进度，适时开展公务车辆改革工作。三是做好全区停车场收费的管理工作，制定相匹配的管理运作办法，在交警部门的支持配合下，会同各街办，进一步完善全区停车场管理工作。
四、继续深入推进公共机构节能工作，建设节约型机关
一是进一步完善节能管理规章制度，强化能耗计量、统计和监督，会同相关部门，组织开展节约型公共机构示范单位创建，力争“十二五”期间我区10家以上公共机构成功创建市级节能示范单位。二是继续推进公共机构废旧商品回收体系建设，加强节能改造和新能源与节能新技术、新产品的推广应用。
五、加快机关服务社会化进程，规范监管制度
加快我区会务接待、宿舍区物业服务社会化改革步伐，(m.depeat.com)加强机关办公集中区域的服务配套设置，以及餐厅运营、物业、安保等社会服务的运作监管机制，进一步规范、健全服务项目、范围、标准和程序，强化对准入资质和服务质量的监管。
六、加强区直机关有关部门经费及国有资产管理
一是深化部门预算改革，科学合理编制部门预算，充分发挥专项审计工作的作用，稳步推进预、决算及“三公”经费公开，为区直机关部门工作提供财力保障。二是进一步完善政府采购计划及合同要素编报流程，规范政府采购数据计算。三是加强国有资产管理，认真做好资产调拨核销工作，及时盘存资产，做好国有资产上报和核算。
201*年即将到来，我局全体干部职工将齐心协力，团结一致，按照《机关事务管理条例》要求，牢牢把握机关事务工作的主题、主线、主攻方向，开阔视野，拓宽思路，力争机关事务工作再上新台阶。
第二篇：**区机关事务管理局主要工作推荐材料
，**区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下，在市机管局的有力指导下，紧紧围绕着服务于全区中心工作，服务于全体机关干部、职工，充分发挥协调、管理、服务三大职能，与时俱进，开拓创新，落实科学发展观，扎实做好后勤各项工作，为机关干部、职工提供了良好的服务保障，得到了上级领导、区机关单位广泛好评和充分肯定。
一、积极参
与区综合服务中心建设和做好原大楼移交工作
在区综合服务中心大楼建设工作中，一是我局专门派出人员做好项目建设的协调工作。对包括机关水电容量、电话通信、设备安装、停车场建设、党政信息网、机关办公区域分布等后勤设施、设备布局进行了精心研究、逐一组织落实，协调服务，确保后勤设施、设备的配置科学合理;二是认真做好甲供、甲控材料采购和项目招投标工作。在各项设备和材料采购及招投标工作中，做到了高标准，严要求，保证了区综合服务中心筹建工作的顺利进行;三是提前做好物业前期接管工作。作为业主单位，认真履行区委、区政府赋予的管理职能，积极做好区综合服务中心后勤建设的协调、服务和管理等工作，完成了综合服务中心物业单位的前期进驻、机关食堂前期筹备和设施设备及桌椅的采购、有线电视、电话和网络通信接入等各项后勤保障事务;四是办理原大楼的各项移交手续。将青云大厦产权、消防、供水、用电、房源钥匙等各项资料和设施设备等所资产移交给昌南城投公司。
二、积极做好机关各单位搬迁进驻区综合服务中心的后勤保障工作
一是新大楼搬迁时，我们按照区委、区政府的统一部署，组织安排了青云大厦四套班子会议室，综合楼
二、三楼会议室，视频会议室，机关食堂，仓库，值班室，收发室和理发室等各项公用设施、设备和公共服务设施设备的搬迁工作。二是为了搞机关各单位的进驻工作，我们在大厅和各楼层分别制作了平面图和各楼标示，在各单位的办公室制作门牌、指示牌和分(来源：好范文 http:///)布图等;三是积极做好后勤服务设施和场所的建设。启用了各个会议室、停车场、洗车房、理发室等，及时接通了办公电话。制定中心公共会议室管理办法，配备了桌椅、音响等会议设备;四是做好了新食堂的设施、设备的采购和调试，保证新食堂按时投入使用，并实行刷卡用餐;五是筹建开通党政机关固定电话“内部虚拟网”。经与电信相关管理部门联系，在电话号码搬迁的基础上，重新组建开通了机关办公电话内部网，实行网内通话全免费，降低了机关办公成本，提高了机关电信通信效率。
三、积极做好日常后勤保障工作
一是制定下发了综合服务中心物业管理征求意见函，征求各单位对区综合服务中心后勤管理服务的意见、建议和要求，需维修和服务的项目，收集整理后，针对收集的信息积极开展了各项后勤服务保障工作;二是按照合同中约定的管理服务标准及评分细则，检查监督物业公司管理服务的实施情况，确保物业服务工作质量;三是抓好卫生管理工作的制度建设。结合实际情况分别制定、完善了《机关办公区卫生管理规定》、《食堂卫生管理规定》、《办公区与禁烟规定》、和《机关办公区域卫生检查登记记录》、《工作奖惩制度》等规章制度，保证了环境及卫生管理工作有章可循，有据可依;四是加强安全宣传教育。进一步落实消防安全责任制，提高消防安全意识和自防自救能力。今年2月6日，在青云大厦组织了区机关单位、街办、社区近200人参加了区机关消防安全培训。通过此次消防知识培训，使机关、街办、社区工作人员消防知识得到了加强，消防观念更加深入人心，起到了“以防为主、防消结合”的良好效果;五是加强水电安全管理。对机关院内的水、电设备、管网、线路分片包干，责任到人，对运行中出现的各种故障或隐患以最快的速度进行修复，保障水、电设备安全运行。
四、认真做好会务保障工作
保障好各项会务工作是我局的一项重要工作。我局先后完成了新春联欢会、区“两会”、第二届象湖之春艺术节、综合楼
二、三楼各类会议等重大活动、重要会议的后勤保障服务工作。为保证各项会务高质完成，我局一是积极筹备，精心谋划，周密部署，分解落实任务，明确具体责任人，完成任务时限，针对各项会务工作制定了车辆停放、大院保卫、卫生清扫、供电、突发事件处置等多套工作方案和预案，有的重要部位实行双人双岗;二是把机关大楼和会场的安全保卫工作列为重点工作，采取了严格的防范措施，认真做好机关大院的交通疏导和车辆停放工作，并专门加强了消防和安全方面的巡查工作，确保会务工作的万无一失。由于准备充分、保障有力、工作细致、服务到位，圆满完成了各项会务的后勤保障工作。全年承
担各类会议160余场，接待与会人员近7000余人次，出动保障车辆150余人次。
五、大力开展机关节能工作
一是多渠道宣传发动，强化节约意识。开展了“节能宣传周”活动，向机关全体干部职工发出倡议书，向街办、社区下发了节能减排宣传画。二是把好源头采购，建立多层次机关资源节约监督机制。在政府采购上，建立节约型政府采购目录，尽
量采购低能源、低消耗、节能型办公用品;在管理机制上，制定了《区级机关开展资源节约活动方案》、《建设节约型机关具体规定》，印制了资源节约活动检查、考核台帐，建立了资源消耗统计体系。三是强化节能降耗新举措。在加强了机关大院水电使用管理的监督检查，堵塞漏洞，减少浪费的基础上，为进一步增强机关工作人员节约水电意识，促进机关各单位节约水、电能源，实行了机关单位电费托收管理，并在区综合服务中心率先安装了ic卡智能电表和声控灯，进一步强化了节能降耗新举措。四是加强水电设施日常巡视、维护，对机关院内的水、电设备、管网、线路分片包干，责任到人，定期进行检查，保障水、电设备安全运行。
六、进一步做好政府采购服务工作
为提高财政资金使用效益、维护社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益。一是大力抓好政府采购规范化建设，完善内部管理制约制度和运行机制，编辑了《政府采购工作办事指南》，并严格按照区政府采购中心批准的采购方式执行，做到采购程序公开、采购信息公开、采购活动公开、采购结果公开，确保政府满意，采购单位满意。二是按照“内强素质、外树形象、优质服务”的要求，规范和完善采购程序，充实和完善廉洁自律制度、业务学习制度、项目负责制度、信息反馈制度、限时结办制度，内部制约制度六项内部管理制度，营造公开、公平、公正、和谐的政府采购环境;三是落实措施、规范操作，积极开展各项采购工作。按照“抓住重点、稳步推行”原则要求，采购中心克服人手少、采购时间紧、任务重等困难，把握政府采购主动权，想方设法取得商品价格第一手信息资料，科学合理确定政府采购项目的底价，尽量把政府采购成本降低到最低限度。通过开展各项工作，全区政府采购资金合计856万元，节约率达7%。
第三篇：区机关事务管理局上半年工作汇报
20xx年上半年，我局在区委、区政府的坚强领导下，按照工作安排，突出重点项目，抓好主要目标，科学部署，严格督查，狠抓落实，圆满完成了上半年的工作任务。现将基本情况汇报如下：
一、围绕各项活动，加强全局凝聚力、向心力
(一)深入开展“市中精神”大讨论活动
根据区委关于深入开展“开风气之先、创至善之业——市中精神大讨论”活动部署，我局专门成立了“市中精神”大讨论活动领导小组，制定出活动方案，围绕“三重三学”，在全局干部职工中掀起践行“市中精神”的热潮。一是重实质，原原本本学。组织全局干部职工集中学习了王敏书记到市中调研时的讲话、孟庆斌书记在区委常委(扩大)会议上的讲话等重要讲话内容，对“市中精神”进行了深刻解读，引导干部职工进一步增强主人翁意识和干事创业的热情，把“市中精神”内化为做好本职工作的精神动力。二是重作风，深入讨论学。以科室为单位组成讨论小组，围绕“我为市中发展增光、我以市中发展为荣”主题，在全局开展“践行精神鼓干劲，事管工作我献计——‘市中精神’座谈讨论周”活动，并以活动快报、机关事务管理局e信通短信为平台，向全局干部职工问需问计问效，大力弘扬“马上就办、办就办好、办有回音”的工作作风，凝聚全局工作信心和力量。三是重实效，结合工作学。以贯彻落实国务院《机关事务管理条例》为契机，进一步探讨涉及我局职能的资产管理、公车管理、公用机构节能等关键领域的创新改革，进一步完善我局各项工作的管理流程，推动机关事务管理工作再出新成绩，再上新台阶。
(二)围绕“四德”建设，大力开展主题教育活动
一是认真组织学习教育。借助网络、电视、报刊等媒介，组织全体干部职工认真学习关于“四德工程”建设的有关文件和教育辅导材料，并与加强作风建设、党风廉政建设有机结合，严格执行中央八项规定，大兴勤俭节约之风，在全局推行公务用车燃修公示制度，截至目前，全局公车燃修费用较上年同期节省50%。二是广泛开展实践活动。开展“关爱人口募捐”、“慈心一日捐”活动，动员干部职工关心关注弱势群体;积极参与“绿化家园、美化市中”、“清明祭先烈，明志铸忠诚”等志愿服务。三是严格落实平时考核制度。制定下发了《区机关事务管理局平时考核实施意见》，将工作作风表现列入每季度工作目标考核范畴，对工作成果进行量化考核，有效整治“散、懒、庸、浮、满”现象，形成用制度管纪律、强作风的长效机制。四是创建e信通短信平台。年初，我局从转变工作方式入手，主动拓展工作渠道，改变过去工作部署、任务安排完全依靠书面传达的信息传递模式，建立并开通了“区机关事务管理局e信通短信平台”，通过短信发送的方式，及时而有效地宣传政策信息、工作动态、道德讲堂(短信篇)、好人好事等内容，通过半年来的应用，收到了良好的反响。五是加强“道德讲堂”建设。充分发挥“道德讲堂”宣传阵地作用，有组织、有计划、有步骤的开展“道德讲堂”建设，目前，“党的政策人人知，全局工作人人管，道德风尚人人讲”的良好氛围日渐浓郁，全局工作的正能量已然形成。
(三)积极开展学雷锋创品牌活动
我局积极响应区文明办发起的“义务劳动我快乐、您来加入我欢迎”学雷锋品牌创建活动，通过短信平台向全局干部职工发出“我劳动、我奉献、我快乐”的倡议，并制订出《区机关事务管理局学雷锋创品牌活动实施意见》，把品牌创建与“市中精神”大讨论活动相结合，引导全局同志将自觉践行“雷锋精神”融入到弘扬“市中精神”，实现“首善之区”的宏伟目标中，以科室为单位，组成10个“红马甲志愿服务小分队”，通过将代表志愿服务的红马甲按分队进行顺序传递的方式，分时、分组、分片区，自主、自愿、自发地开展各类群众性学雷锋志愿服务活动，使雷锋精神以小见大、由点带面地向社区延伸，向社会延伸，为打造具有市中特色叫得响立得住的学雷锋品牌贡献力量。
二、提高执行力，落实重点工作掷地有声
(一)积极推进公务用车治理工作向纵深发展
由我局牵头负责的公务用车专项治理工作在去年的工作基础上，解放思想，积极推进公务用车治理工作向纵深发展。一是出台我区《XX市XX区党政机关公务用车配备使用管理办法》。区公车办根据中央、省、市公车配备使用有关精神，拟定我区公车配备使用管理办法，经区领导审阅后由两办正式发文。这是我区首次就公车配备使用出台规定。《办法》共八章二十六条，分总则、编制管理、配备管理、购置管理、使用管理、处置管理、监督管理和附则。二是完成违规公务用车处置工作。年初，我区有3辆超标车未处置到位。按市公车办要求，现已完成1超标车的拍卖处置工作，另外2辆超标车处置意见已向区重大事项审议委员会提交了报告，还在审批中。此外，根据市公车办要求，对我区提出报废处置的超编车具体处置情况进行统计落实，对于还未完成报废的进行了督导。三是认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强全市党政机关公务用车管理的规定》。一方面，根据《关于加强全市党政机关公务用车管理的规定》，今年的春节、清明节、五一节和端午节放假调休期间，要求全区各单位做好节假日期间公务用车集中封存工作。经统计，这四个节假日放假调休期间共封存车辆1534辆次。另一方面，根据《关于加强全市党政机关公务用车管理的规定》和市纪委5月10日来我区督导离退领导干部用车情况的精神，对全区各单位中离开XX区和离退领导干部现在用车情况进行统计，除继续担任职务的领导外，有3位领导干部主动交回所用车辆。四是重申领导干部调整不准随带车辆的规定。年初，根据工作需要，区委、区政府对150多位干部进行岗位调整。区委书记孟庆斌同志在干部调整会议上，重点强调了要加强干部调整期间公务用车的使用管理，严防出现新的违规购车、借车、换车等问题。根据会议精神，区公车办发出了《关于重申领导干部调整不准随带车辆的通知》，并对涉及调整的领导干部用车情况逐一进行了统计，汇总后报区有关领导。五是积极响应我市雾霾期间公车限行活动。为应对我市雾霾天气，市政府分别于1月15日和1月31日，对公车提出了单双号限行和限行1/3的限制性措施。区公车办及时将限行要求传达到各部门(单位)，并要求通过单位网站进行公示，接受社会监督。在限行措施解除后，要求全区各党政机关事业单位继续加强公务用车的管理，减少使用，向“高效使用公车”的长期模式过渡。六是发挥监管作用，为公务用车的配备、处置进行把关。为加强对全区公车的管理，根据《XX市XX区党政机关公务用车配备使用管理办法》，在区重大事项审议委员会审批前，由区公车治理领导小组对单位车辆编制是否符合、车辆是否达到更新报废标准等进行审核，使公务用车的购置和处置工作更加规范化。经统计，上半年共出具购车更新车辆审核意见书11份，报废车辆审核意见书6份。
(二)认真抓好公共机构节能基础性工作
节能工作是我区经济工作的重点分解任务之一，我局作为协办单位，主要具体承办公共机构节能工作。根据目前的实际情况，上半年主要抓了以下工作：一是加强了与全区各公共机构单位信息报送员的联系。围绕下一步的公共机构节能工作，通过网络和信息报送平台与辖区各单位进行了深入沟通和交流，并组织召开全区公共机构能耗统计培训班，聘请技术专家对XX市能耗统计软件进行系统讲解，共有100多家公共机构的节能统计员参加了培训，进一步规范了我区能耗数据报送工作，为全面完成今年节能指标奠定了基础。二是完成2012公共机构能耗数据统计。完成2012年XX区公共机构能源统计数据分析上报工作，并对全区各公共机构单位节能联络员重新核实整理相关信息，被XX市公共机构节能办公室授予“2012全市公共机构能耗统计工作成绩突出单位”。三是认真做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作。根据《关于印发XX市节约型公共机构示范单位创建工作方案的通知》要求，积极开展节约型示范单位创建活动，按照择优推荐的原则，顺利完成XX市公共机构节约型示范单位申报工作，节约型示范单位申报单位落实到舜玉路街道办事处，并指导该单位完成相关申报材料的起草、审核工作。四是进一步规范区直公共机构废品处置工作。联合区保密局、区财政局、区商贸局、区经信局等相关单位完成了XX区公共机构废旧商品回收体系的建立工作，起草并下发了相关文件，对全区各公共机构的废旧商品回收工作做出明确要求，并确定了五家有资质的回收公司作为备案企业。五是开展2013年“地球一小时”、“节能周低碳日”宣传活动。组织开展2013年“地球一小时”和“节能周低碳日”的宣传活动，包括制作横幅、宣传图片、无纺布环保袋，起草并下发活动方案和活动倡议书，并通过电子显示屏、短信、发放购物袋、宣传册等方式对广大机关干部进行相关宣传，活动宣传效果显著。
(三)初步探索办公用房管理改革途径
机关办公用房是政府行政资产的重要组成部分，是各部门工作正常运转的基本条件。为加强和规范我区行政事业单位公务用房的使用管理，探索解决办公用房需求与存量矛盾的有效途径，我局针对当前全区公务用房现状进行了调研，初步起草了《XX区行政事业单位公务用房管理改革工作初步方案》。在此基础上，我局将在资产管理部门的委托下，进一步开展办公用房管理改革工作。
(四)宿舍区户表改造工程正在推进中
为有效降低建筑能耗和供热成本，提高居住舒适度，我局按照《XX市人民政府关于推进供热计量改革与既有建筑节能改造的实施意见》(济政发〔2011〕37号)精神要求，从2013年开始，有计划、按步骤地对区机关五个宿舍区，共18栋宿舍楼800余户展开供热计量改革和宿舍楼体外墙保温改造工作。通过实行供热“分户计量”，解决传统供热系统中用户“室温低了投诉、室温高了开窗”的问题，目前，此项工作正在积极推进中，预计10月份完工。
(五)积极配合交通微循环改造工作
我局积极配合我区交通拥堵治理工作的开展，主动与四里村街道办协调，完成驻办公街单位(部门)车辆停放证的统计与发放工作。与此同时，以《XX区关于加强停车场建设和管理的实施意见》(市中政发〔2012〕14号)为指导，进一步规范原海关停车场及办公街区域部分停车位的管理，积极协助相关单位，努力缓解我区当前所面临的“停车难”问题。
第四篇：区机关事务管理局党建工作自查报告
开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的建设一项重要内容，对于发挥党支部战斗堡垒作用。区机关事务管理局党建工作自查报告
开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的建设一项重要内容，对于发挥党支部战斗堡垒作用，进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率，将起到积极的推动作用。先进性教育活动开展以来，我们从端正思想认识入手，把这次活动作为解决党性党风方面存在问题的新起点，认真部署、周密安排，组织党员学习各级领导讲话和有关文件，开展了先进性标准大讨论，组织收看了电教片《时代楷模》、《警钟》，收看了全省保持共产党员先进性事迹报告会，组织讲党课和形势报告。按照活动要求，特别对照“三个代表”要求，对照优秀党员的先进事迹，结合所征求到的意见和建议，召开支委会认真讨论，对过去工作中存在的突出问题及原因进行了深刻剖析，形成区机关事务管理局局总支党建工作自查报告如下：
一、自身建设情况
（一）抓政治学习，坚定理想信念。
崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅锻炼了“一班人”自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。
（二）抓政治纪律，坚定政治立场。
首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。
（三）抓廉政建设，正确使用权力。
十六大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。
（四）抓党性原则，贯彻民主集中制。
民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。
一是坚持政务公开、重大事件集体决策。
二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员一道工作。
三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。
（五）抓组织发展，增添新鲜血液。
近年来，局总支加强对入党积极分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。
（六）抓服务管理，建立监督机制。
建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好“三个服务”。
二、发挥作用情况
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
（一）充分发挥政治思想引导作用。
党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。
（二）充分发挥组织协调作用。
局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。
（三）充分发挥服务指导作用。
认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。
三、存在的问题
1、学习上存在模糊认识。
一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，“远水不解近渴”。
被动学习的多，主动学习的少。
二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。
三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。
四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。
第五篇：区机关事务管理局文明单位创建工作汇报
区机关事务管理局在区文明办的精心指导下，认真贯彻落实中央和省、市、区关于文明创建的一系列文件精神，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，积极结合本单位工作实际，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，瞄准目标，拼搏进取，务实创新，常抓不懈，使全局干部职工的整体素质不断提高，机关事务工作展现新面貌，实现新突破。
一、以创建文明单位总要求为着力点，使创建工作科学化、制度化、常态化发展
(一)领导高度重视，组织机构健全。我局自新一届党支部班子成立以来，高度重视文明单位创建工作，并成立了文明单位建设领导小组，实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新。同时，牢固树立“融入中心、服务大局，内强素质、外树形象，以人为本、促进和谐，持续创建、常抓不懈”理念，切实把精神文明创建工作作为推进我局又好又快发展的重要动力，保证了精神文明建设得以扎实有效的开展。
(二)指导思想明确，创建载体丰富。我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全区第十一次党代会确定的战略目标和总体要求，主动把创建工作与全局的整体工作部署结合起来，与每个科室、每位同志的具体工作、目标任务结合起来，开展了以效能建设为核心，以完善制度为重点，以作风建设为保障的机关事务文明创建工作，有效促进了工作效能的提高、服务质量的提升，从而在整体上推进了我局精神文明创建工作的全面完成。
(三)创建方案完备，组织活动有效。围绕“学雷锋活动”、“道德讲堂建设”、“文明有礼培育”、“建设学习型单位”等13项创建内容，我局先后制订了学雷锋、志愿者、道德讲堂建设、学习型单位、文明有礼培育、勤俭节约、道德经典诵读、“我们的节日”、文明风尚传播、文化体育、参与帮扶共建、优质服务、优美环境等各项创建活动的实施方案，并认真加以落实，形成了长效工作机制。
二、以加强思想道德建设为牵引，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障。
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
(一)强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了科室集中学习制度，采取集体讨论、经验交流等方式，组织广大干部职工认真学习党的政治理论，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)强化业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。以国务院《机关事务管理条例》正式颁布实施为契机，采取集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全局开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。
(三)深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局62名在岗党员人均参加党课培训40课时以上，撰写心得体会一百余份、党性分析材料62份，党的知识问答卷62份，开展征求意见谈心活动百余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。此外，我局处级以上领导干部积极参加区委组织部开办的干部自主选学培训班，不断提高班子成员的政策水平和组织协调能力。
(四)广泛开展评优评先活动，大力倡导团结、协作、奉献精神。广泛开展“张思德奖”、“先进科室”评选等活动，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全局形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。
(五)注重作风建设，不断强化干部职工干事创业的工作理念。积极开展“解放思想大讨论”活动，不断加强工作效能建设，并以创建“五型机关”为契机，在全局范围内开展“庸、懒、散”专项治理活动，采取多项措施解决“庸、懒、散”等工作作风问题。同时，认真落实好区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，切实履行好“一岗双责”的职责，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的队伍。
三、以“道德讲堂”为切入点，为精神文明建设提供良好平台
“道德讲堂”建设是2012年中央文明委安排的一项重点工作，也是推进精神文明建设，提升公民思想道德素质的有效载体。今年以来，我局按照中央、省、市、区关于道德讲堂建设的有关要求，坚持多措并举，狠抓落实，结合机关事务工作实际，积极开展行之有效的“道德讲堂”建设，让“道德讲堂”成为推进思想道德建设的主阵地，主战场。
(一)用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展道德讲堂、文明科室、巾帼文明岗创建活动，通过召开座谈会、现场观摩会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动了干部职工的积极性，同时，进一步加深党员干部群众对社会主义核心价值体系的理解、把握，引导广大干部职工增强道德判断力和道德荣誉感，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。
(二)用规章制度规范人。通过建设道德讲堂进一步树立服务理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，确立良好的职业道德观。同时，我局先后制订完善了工作纪律、文明服务等规章制度，下发科室，人手一份，用完善的制度、严格的管理规范全员行为，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。
(三)用创建活动引导人。我局相继开展了“关爱生命，文明出行”、“党旗伴我成长”、区运动会、“三八节”联谊会等多种群众性精神文明创建活动，这些活动既丰富了干部职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，使“讲道德、讲文明、知荣辱、树新风”越来越成为干部群众的积极追求，焕发了干部职工热爱机关事务工作，奉献全局建设的强烈愿望和工作热情，不断提升我局知名度，树立机关事务新形象。
四、以创建文明单位工作目标为出发点，将文明单位创建纳入全局重点工作
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。
(一)把文明单位的创建工作与公共机构节能工作结合起来
推进节约型机关建设，是我局多年来一直着力打造的工作亮点，这项工作得到上级部门的多次表彰。今年，我们按照意识节能、管理节能和技术节能并举的工作思路，从组织架构、建章立制、工作重点、统计考核、示范带动五个环节入手，积极履行全区公共机构节能的推进、指导、协调、监督职责。一方面，制定出台《XX区关于推进节约型机关建设工作的实施方案》，为推进节约型机关建设纳入区委、区政府科学发展综合考核评价体系，纳入创建区级文明机关活动奠定了坚实基础。另一方面，为充分发挥我区各公共机构在节能减排工作中的表率作用，我局积极创新宣传平台，利用我局通信服务方面的优势，在济南各区、县首家通过短信的方式，大力宣传节能常识。并积极组织了节能知识竞赛、“地球一小时”、“能源紧缺体验日”及“节能宣传周”等活动，收到良好的社会反响。今年4月，我区在XX市公共节能联合考核组的节能工作检查中被评为优秀;6月11日，XX市召开了全市公共机构节能工作总结表彰大会，我局及区教育局被评为节能工作先进集体;一名同志荣立“三等功”、两名同志荣获“嘉奖”。同时，我局在开展公共机构节能工作方面的先进经验和好的做法，得到了市局领导的重视及肯定。
(二)把文明单位创建工作与创先争优活动结合起来
1.圆满完成各级会务服务保障工作。今年，我区党、政务会议呈现出频率高、人员多、服务量大的特点，为做好“党代会”、“两会”、“区委理论学习中心组读书会”等各大会议的会务保障工作，以会务科为核心的各相关科室的同志们任劳任怨，付出了辛勤劳动，在会场、车辆、餐饮、安保等各方面做出了出色成绩，圆满完成了各场次重大会议的保障工作，得到区领导的充分肯定。 2.建立“节假日带岗值班制度”，不断加强安保工作。我局负责着三个机关办公区近3万平方米的消防、安保工作，责任重大，不容疏忽。对此，我局不断加大治安管控力度，将责任层层分解到科室及个人，分时、分域有针对性地制定出安全工作部署，建立起“节假日科室人员随岗值班制度”以及“济南大厦公务车辆进出停放管理制度”，为优化政务环境做好保障。截至目前，安全保卫科有效劝解、疏导上访群众4000余人次，并对办公街、济南大厦等集中办公区域的消防器材进行了及时更新，扩大了消防器材的配备范围，做到无死角、零隐患。 3.建立“机关宿舍区机动车辆管理制度”，不断优化生活环境。我局在加强宿舍安全、优化宿舍环境、提高宿舍配套设施等方面，开展了大量实质性工作。年初，为实现各宿舍区机动车辆的有序管理，我局建立起“机关宿舍区机动车辆管理制度”，加强了外来车辆的出入登记管理，并对宿舍区内机动车辆的停放位置进行了重新划分。同时，生活区域服务科的同志加班加点，对五个宿舍区的私有机动车存有量进行了统计，完成了机动车辆通行证的办理与发放。
4.制定《XX区办公区域工程施工管理规定》，设置“秩序维护岗”及济南大厦办公机构索引，办公区域管理服务工作日趋规范。进一步加强对两家物业公司的管理与监督，形成了每季度开展一次“业主满意度调查”的长效机制。与此同时，为加强对办公区域工程施工的管理，我局制定出台了《XX区办公区域工程施工管理规定》，对施工单位和工程主办单位分别做出了规范性要求。今后，凡遇办公区域装修、改造等施工任务，将依照此规定，与工程主办单位、施工单位签定三方工程施工协议，以维护施工期间良好有序的办公环境。此外，为加强济南大厦进出人员及车辆管理，充分展示XX区政府规范化管理的良好形象，我局计划重新设置秩序维护岗，并增设济南大厦办公机构索引，此工作正在筹备中。
5.圆满完成退休干部春季学习参观及“重阳节”联谊活动。全区的退休干部管理工作是我局重点工作之一，我局从老干部的实际需要出发，全方位、多角度地做好退休干部的日常生活服务，同时，积极组织开展形式多样、健康向上的学习、文娱、参观等活动丰富退休老干部生活。今年，我局积极筹划2012年度区直机关退休干部春季游览参观活动，以及“重阳节”联谊活动，经回访，退休干部满意率达100%。 6.加快步伐，努力做好餐饮服务保障。紧跟我区工作发展节奏，积极配合区委、区政府工作需要，建立并完善了节假日餐厅值班制度，积极、主动、热情，全方位地做好餐饮服务保障。在区机关各部门(单位)中积极倡导文明就餐，提出用餐后主动回收餐具的倡议。
7.圆满完成其他政务保障工作。我局全体同志团结协作、积极作为，从细节着手，不断改进服务方式方法，靠服务树形象，靠服务赢认同，使政务通信畅通便捷，综合服务热情周到，维修养护主动及时，群众测评满意度达95%以上。
(三)把文明单位创建工作与“三关爱”学雷锋志愿服务活动结合起来 按照区文明办要求广泛开展“三关爱”志愿服务活动要求，我局制定出2012年度学雷锋志愿活动方案及活动计划表，根据活动安排和实际需要，积极组织各类学雷锋活动。特别是在“六一”前夕，“齐鲁晚报”刊登了济南双龙庄智慧星外来务工人员子女幼儿园因师资力量有限，孩子们无书可读，亟需图书的报道。我局得知此消息后，积极行动，迅速向全局干部职工发出“奉献一份爱心，点燃一束希望”的倡议，为该幼儿园捐款近5000元，并根据幼儿园孩子们的实际需求，用此捐款精心购置了大量文体用品及幼儿图书送到幼儿园孩子们的手中。此次捐赠活动，极大地改善了济南双龙庄智慧星幼儿园的教学条件，取得了良好的社会反响，“齐鲁晚报”先后两次进行了跟踪报道，网络载体也相继予以了登载。
(四)把文明单位创建工作与帮扶共建结合起来
XX区党家街道办事处土屋村是我局在新农村共建帮扶工作中的帮扶对象，局领导高度重视对土屋村的帮扶工作，在我局经费有限的情况下，先后投资7000元，安装了38盏路灯，解决了村内夜间照明的问题;投资5万多元，铺设了自来水管道，解决了村民饮水问题;同村两委筹划建立富民养殖基地，饲养和销售优质肉牛，有望初步解决当前村集体经济薄弱的问题，经协调有关部门给予15万元资金支持，以确保项目正常启动;号召全局干部职工捐书200余册，成立了土屋村“农村书屋”，使村民茶余饭后有了可学习之处。
(五)把文明单位创建工作与做好“第一书记”下派工作结合起来 我局将积极做好“第一书记”挂职驻村工作作为我局创建文明单位的一项重要举措，积极选派思想觉悟高、工作能力强的骨干力量作为“第一书记”，下派到XX区党家街道办事处土屋村挂职。在“第一书记”驻村工作期间，局党支部积极创造条件，从生活、工作上给予了全力协助，为“第一书记”迅速进入工作角色创造了良好的内、外部环境。目前，在我局党支部与“第一书记”的共同努力下，为党家街道办事处土屋村资助了投影仪、投影幕布等设备，帮助其完成了农村党员干部现代远程教育建设，为及时更好地完成土屋村各项党建任务提供了有力保障。此外，我局全力救助该村身患尿毒症进行换肾手术的特困村民，积极向区民政局等多家单位申请救助金17300元，同时，我局下派的“第一书记”积极为其联系医院，并向医院争取到2万元的医疗减免，使其顺利完成了肾移植手术。
精神文明建设的深入有效开展，对我局机关事务工作产生了巨大的影响和推动作用。全局广大干部职工团结一致，奋发进取，形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面。扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌! 20xx年上半年，我局在区委、区政府的坚强领导下，按照年度工作安排，突出重点项目，抓好主要目标，科学部署，严格督查，狠抓落实，圆满完成了上半年的工作任务。现将基本情况汇报如下：
一、围绕各项活动，加强全局凝聚力、向心力
(一)深入开展“市中精神”大讨论活动 根据区委关于深入开展“开风气之先、创至善之业——市中精神大讨论”活动部署，我局专门成立了“市中精神”大讨论活动领导小组，制定出活动方案，围绕“三重三学”，在全局干部职工中掀起践行“市中精神”的热潮。一是重实质，原原本本学。组织全局干部职工集中学习了王敏书记到市中调研时的讲话、孟庆斌书记在区委常委(扩大)会议上的讲话等重要讲话内容，对“市中精神”进行了深刻解读，引导干部职工进一步增强主人翁意识和干事创业的热情，把“市中精神”内化为做好本职工作的精神动力。二是重作风，深入讨论学。以科室为单位组成讨论小组，围绕“我为市中发展增光、我以市中发展为荣”主题，在全局开展“践行精神鼓干劲，事管工作我献计——‘市中精神’座谈讨论周”活动，并以活动快报、机关事务管理局e信通短信为平台，向全局干部职工问需问计问效，大力弘扬“马上就办、办就办好、办有回音”的工作作风，凝聚全局工作信心和力量。三是重实效，结合工作学。以贯彻落实国务院《机关事务管理条例》为契机，进一步探讨涉及我局职能的资产管理、公车管理、公用机构节能等关键领域的创新改革，进一步完善我局各项工作的管理流程，推动机关事务管理工作再出新成绩，再上新台阶。
(二)围绕“四德”建设，大力开展主题教育活动
一是认真组织学习教育。借助网络、电视、报刊等媒介，组织全体干部职工认真学习关于“四德工程”建设的有关文件和教育辅导材料，并与加强作风建设、党风廉政建设有机结合，严格执行中央八项规定，大兴勤俭节约之风，在全局推行公务用车燃修公示制度，截至目前，全局公车燃修费用较上年同期节省50%。二是广泛开展实践活动。开展“关爱人口募捐”、“慈心一日捐”活动，动员干部职工关心关注弱势群体;积极参与“绿化家园、美化市中”、“清明祭先烈，明志铸忠诚”等志愿服务。三是严格落实平时考核制度。制定下发了《区机关事务管理局平时考核实施意见》，将工作作风表现列入每季度工作目标考核范畴，对工作成果进行量化考核，有效整治“散、懒、庸、浮、满”现象，形成用制度管纪律、强作风的长效机制。四是创建e信通短信平台。年初，我局从转变工作方式入手，主动拓展工作渠道，改变过去工作部署、任务安排完全依靠书面传达的信息传递模式，建立并开通了“区机关事务管理局e信通短信平台”，通过短信发送的方式，及时而有效地宣传政策信息、工作动态、道德讲堂(短信篇)、好人好事等内容，通过半年来的应用，收到了良好的反响。五是加强“道德讲堂”建设。充分发挥“道德讲堂”宣传阵地作用，有组织、有计划、有步骤的开展“道德讲堂”建设，目前，“党的政策人人知，全局工作人人管，道德风尚人人讲”的良好氛围日渐浓郁，全局工作的正能量已然形成。
(三)积极开展学雷锋创品牌活动
我局积极响应区文明办发起的“义务劳动我快乐、您来加入我欢迎”学雷锋品牌创建活动，通过短信平台向全局干部职工发出“我劳动、我奉献、我快乐”的倡议，并制订出《区机关事务管理局学雷锋创品牌活动实施意见》，把品牌创建与“市中精神”大讨论活动相结合，引导全局同志将自觉践行“雷锋精神”融入到弘扬“市中精神”，实现“首善之区”的宏伟目标中，以科室为单位，组成10个“红马甲志愿服务小分队”，通过将代表志愿服务的红马甲按分队进行顺序传递的方式，分时、分组、分片区，自主、自愿、自发地开展各类群众性学雷锋志愿服务活动，使雷锋精神以小见大、由点带面地向社区延伸，向社会延伸，为打造具有市中特色叫得响立得住的学雷锋品牌贡献力量。
二、提高执行力，落实重点工作掷地有声
(一)积极推进公务用车治理工作向纵深发展
由我局牵头负责的公务用车专项治理工作在去年的工作基础上，解放思想，积极推进公务用车治理工作向纵深发展。一是出台我区《XX市XX区党政机关公务用车配备使用管理办法》。区公车办根据中央、省、市公车配备使用有关精神，拟定我区公车配备使用管理办法，经区领导审阅后由两办正式发文。这是我区首次就公车配备使用出台规定。《办法》共八章二十六条，分总则、编制管理、配备管理、购置管理、使用管理、处置管理、监督管理和附则。二是完成违规公务用车处置工作。年初，我区有3辆超标车未处置到位。按市公车办要求，现已完成1超标车的拍卖处置工作，另外2辆超标车处置意见已向区重大事项审议委员会提交了报告，还在审批中。此外，根据市公车办要求，对我区提出报废处置的超编车具体处置情况进行统计落实，对于还未完成报废的进行了督导。三是认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强全市党政机关公务用车管理的规定》。一方面，根据《关于加强全市党政机关公务用车管理的规定》，今年的春节、清明节、五一节和端午节放假调休期间，要求全区各单位做好节假日期间公务用车集中封存工作。经统计，这四个节假日放假调休期间共封存车辆1534辆次。另一方面，根据《关于加强全市党政机关公务用车管理的规定》和市纪委5月10日来我区督导离退领导干部用车情况的精神，对全区各单位中离开XX区和离退领导干部现在用车情况进行统计，除继续担任职务的领导外，有3位领导干部主动交回所用车辆。四是重申领导干部调整不准随带车辆的规定。年初，根据工作需要，区委、区政府对150多位干部进行岗位调整。区委书记孟庆斌同志在干部调整会议上，重点强调了要加强干部调整期间公务用车的使用管理，严防出现新的违规购车、借车、换车等问题。根据会议精神，区公车办发出了《关于重申领导干部调整不准随带车辆的通知》，并对涉及调整的领导干部用车情况逐一进行了统计，汇总后报区有关领导。五是积极响应我市雾霾期间公车限行活动。为应对我市雾霾天气，市政府分别于1月15日和1月31日，对公车提出了单双号限行和限行1/3的限制性措施。区公车办及时将限行要求传达到各部门(单位)，并要求通过单位网站进行公示，接受社会监督。在限行措施解除后，要求全区各党政机关事业单位继续加强公务用车的管理，减少使用，向“高效使用公车”的长期模式过渡。六是发挥监管作用，为公务用车的配备、处置进行把关。为加强对全区公车的管理，根据《XX市XX区党政机关公务用车配备使用管理办法》，在区重大事项审议委员会审批前，由区公车治理领导小组对单位车辆编制是否符合、车辆是否达到更新报废标准等进行审核，使公务用车的购置和处置工作更加规范化。经统计，上半年共出具购车更新车辆审核意见书11份，报废车辆审核意见书6份。
(二)认真抓好公共机构节能基础性工作
节能工作是我区经济工作的重点分解任务之一，我局作为协办单位，主要具体承办公共机构节能工作。根据目前的实际情况，上半年主要抓了以下工作：一是加强了与全区各公共机构单位信息报送员的联系。围绕下一步的公共机构节能工作，通过网络和信息报送平台与辖区各单位进行了深入沟通和交流，并组织召开全区公共机构能耗统计培训班，聘请技术专家对XX市能耗统计软件进行系统讲解，共有100多家公共机构的节能统计员参加了培训，进一步规范了我区能耗数据报送工作，为全面完成今年节能指标奠定了基础。二是完成2012年度公共机构能耗数据统计。完成2012年XX区公共机构能源统计数据分析上报工作，并对全区各公共机构单位节能联络员重新核实整理相关信息，被XX市公共机构节能办公室授予“2012年度全市公共机构能耗统计工作成绩突出单位”。三是认真做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作。根据《关于印发XX市节约型公共机构示范单位创建工作方案的通知》要求，积极开展节约型示范单位创建活动，按照择优推荐的原则，顺利完成XX市公共机构节约型示范单位申报工作，节约型示范单位申报单位落实到舜玉路街道办事处，并指导该单位完成相关申报材料的起草、审核工作。四是进一步规范区直公共机构废品处置工作。联合区保密局、区财政局、区商贸局、区经信局等相关单位完成了XX区公共机构废旧商品回收体系的建立工作，起草并下发了相关文件，对全区各公共机构的废旧商品回收工作做出明确要求，并确定了五家有资质的回收公司作为备案企业。五是开展2013年“地球一小时”、“节能周低碳日”宣传活动。组织开展2013年“地球一小时”和“节能周低碳日”的宣传活动，包括制作横幅、宣传图片、无纺布环保袋，起草并下发活动方案和活动倡议书，并通过电子显示屏、短信、发放购物袋、宣传册等方式对广大机关干部进行相关宣传，活动宣传效果显著。
(三)初步探索办公用房管理改革途径
机关办公用房是政府行政资产的重要组成部分，是各部门工作正常运转的基本条件。为加强和规范我区行政事业单位公务用房的使用管理，探索解决办公用房需求与存量矛盾的有效途径，我局针对当前全区公务用房现状进行了调研，初步起草了《XX区行政事业单位公务用房管理改革工作初步方案》。在此基础上，我局将在资产管理部门的委托下，进一步开展办公用房管理改革工作。
(四)宿舍区户表改造工程正在推进中
为有效降低建筑能耗和供热成本，提高居住舒适度，我局按照《XX市人民政府关于推进供热计量改革与既有建筑节能改造的实施意见》(济政发〔2011〕37号)精神要求，从2013年开始，有计划、按步骤地对区机关五个宿舍区，共18栋宿舍楼800余户展开供热计量改革和宿舍楼体外墙保温改造工作。通过实行供热“分户计量”，解决传统供热系统中用户“室温低了投诉、室温高了开窗”的问题，目前，此项工作正在积极推进中，预计10月份完工。
(五)积极配合交通微循环改造工作
我局积极配合我区交通拥堵治理工作的开展，主动与四里村街道办协调，完成驻办公街单位(部门)车辆停放证的统计与发放工作。与此同时，以《XX区关于加强停车场建设和管理的实施意见》(市中政发〔2012〕14号)为指导，进一步规范原海关停车场及办公街区域部分停车位的管理，积极协助相关单位，努力缓解我区当前所面临的“停车难”问题。
(六)圆满完成各项财政预算任务
20xx年，我局负责管理的33个部门(单位)的年度预算资金已全部落实到位，上半年各项费用及专项经费按进度认真执行，合理使用，无一差错。
三、稳中求进，提高日常保障服务水平
(一)圆满完成“党代会”及“两会”的服务保障工作
局领导班子遵循勤俭办会的原则，多次召开协调会议，对会议期间会场、车辆、餐饮、安保和医疗保障等工作进行周密部署，各相关科室迅速行动，全身心投入，特别是对主会场的灯光、音响等设备进行了积极维护、调试，使会场布置符合要求，会务服务领导满意，灯光、音响正常可靠，圆满完成了“党代会”及“两会”的服务保障工作。两会结束之后，我局在厉行节约、注重实效的前提下，又对会场灯光、音响进行了全方位检修，使灯光音响配置更为合理高效，为今后会议的会场效果提供了可靠保障。
(二)广泛开展“深入基层，服务群众”送温暖活动
上半年，我局开展了一系列的送温暖走访慰问活动。一是组织开展了退休干部慰问及春游活动。春节期间，退休干部服务科工作人员通过入户走访和电话拜年的方式，详细询问了每位退休干部的身体、生活情况，转达了组织对他们的关心与问候。此外，成功组织区直机关退休干部2013年度春游活动。二是开展了帮扶村居工作。在春节期间走访包村贫困户，为土屋村的特困家庭送去了慰问金。近期，我局正在摸排该村的特困家庭情况，准备动员全局干部职工开展爱心募捐，为特困家庭修缮危房。三是开展义务理发活动。为区直机关离、退休老干部提供义务理发服务，解决了部分老干部理发难的问题，受到老干部的欢迎和肯定。
(三)完成各宿舍区绿化树木的春季修剪工作
为建设宜居家园，我局积极调度，统筹安排，携手区园林局，本着整齐划
一、外形美观、利于生长的原则，对机关
三、五宿舍区内行道树木的病虫枝、干枯枝及存在安全隐患的枝条进行了统一修剪，以加快树木萌发返青速度，达到树木冠型优美，消除病虫害，排除供电线路隐患的目的。
(四)稳步推进机关服务社会化改革
推进机关服务社会化改革是实现“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的重要环节。2013年，我局通过政府招标，运用竞争机制，引进社会上有资质、技术强、信誉好的专业安保企业和专业餐饮企业参与到我区机关的安保及餐饮服务中，取得了较好的工作实效，为推进机关服务社会化进程积累了经验。此外，我局协调杆石桥派出所，在济南大厦北门设立了“经八路警务室”，进一步增强区政府及周边地区的安全保障。
四、下半年工作打算
(一)全面做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作，力争取得2013年度“XX市节约型公共机构示范单位”称号
根据《XX市公共机构节能监督考核办法》(济政办发〔2012〕34号)和《XX市节约型公共机构示范单位创建工作方案》(济事管发〔2012〕11号)的部署，我局作为2013年市级节约型公共机构示范创建责任单位之一，将按照节约型公共机构创建要求，从建筑节能、节能技术和产品推广、水生态资源循环利用、可再生能源应用、绿色消费、管理监督等方面入手，在全区机关大力开展节约型公共机构创建工作，力争取得2013年度“XX市节约型公共机构示范单位”的称号。
(二)推进机关二宿舍变压器增容工作进度
区机关二宿舍现使用着500千伏/安变压器，供电总户为575户。近30年来，由于用电住户家用电器的不断增加，变压器超负荷运转，加之原有设备的陈旧，电容量不堪重负，大大影响住户正常用电，并且存在着严重的安全隐患。对此，我局积极协调市中电力公司，利用“一户一表”改造的机会，加装一台500千伏/安变压器，为机关二宿舍变压器增容、分流，来减轻二宿舍变压器负荷，保障住户正常用电。此项工作的相关手续正在办理中。
(三)积极开创我区公务用车管理新局面
一是认真落实《山东省党政机关公务用车配备使用管理办法》，进一步加强和规范我区党政机关、事业单位公务用车的使用管理，制定、完善我区公务用车编制管理、标准控制、按需配给和单位使用等管理制度及措施。二是根据我局车辆管理工作实际，履行好我区公务用车统一购置、统一调配、统一处置和编制管理、车辆资产管理等工作职能，严格落实公务用车使用、登记和公示制度、节假日封存制度，完善公务用车配备、更新和使用情况统计报告制度，逐步建立公务用车管理信息化系统。三是解放思想，积极探索公务用车科学配置、合理使用的新思路新方法，不断推进公务用车整改力度。四是继续加强驾驶员队伍及车辆的管理，坚持驾驶员签到制度，实行24小时调度服务，加强车辆养护，及时进行检修，确保无故障上路。五是加强与车管部门的沟通联系，确保车辆年检、续保等业务工作能够得到及时办理。六是在保障机关用车的同时，积极推进节约型机关建设，努力改变机关用车“车不够、能耗高、作用小”的局面。
(四)确保财务管理准确无误
一是严格执行年度经费预算制度，提高预算资金使用的计划性、科学性。二是规范各核算单位的财务行为，加强对各核算单位的财务监督，严格各类专项资金的使用。三是落实有关人事政策规定，及时做好工资调整、药费报销、公积金缴纳等工作。四是积极做好区直机关国有资产的管理工作，实现自动化、明细化，确保国有资产不流失。
(五)积极主动参与招商引资工作
我局虽然是非经济部门，没有招商引资任务指标，但全局干部职工始终保持大局意识，在抓好管理保障的同时，充分调动、利用一切可能的资源，积极主动地配合全区招商引资工作，截至目前，我局上半年招商引资500万元。下半年，我局将继续把招商引资工作作为常规工作，为全区经济发展添砖加瓦，责无旁贷。
(六)继续推进机关食堂改革
完善成本核算制度，不断适应当前形势下广大机关干部对饭菜质量的新要求，不断翻新饭菜品种，提高膳食供应水平。