第一篇：机关事务管理规划
规划管理局2021年机关党建工作自查总结
今年以来，区规划局在区委、区政府的正确领导下，围绕“x金x、健康花园城”发展目标，立足“三医两养一高地”产业定位，全面落实“西控”、“中优”战略要求，继续以“发挥规划引领作用，争当服务发展先锋”为目标，以“创新三五机制，规划智慧x”党建品牌为抓手，着力提升城市品质，深化规划编研、强化规划服务、严格规划管理，推进作风建设，推动党建与中心工作同频共振、相互促进，现将总体情况汇报如下：
一、xxxx年党建工作总结
（一）强化思想教育，提高党员素质
一是加强党员干部思想教育。围绕规划管理中心工作，认真制定并落实好年度工作计划，通过个人自学、主题教育、上党课、在职学习等多种渠道，采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识测评、现身说法等方式，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻中央和省市区重要会议精神，积极参与“践行新发展理念 建设国家中心城市”群众知识竞赛、“争做进取x人”等活动。深入开展严明党的政治纪律和政治规矩教育，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，把思想和行动统一到中央和省市区委的部署和要求上来。提高党员政治素质，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。积极推荐党员高级工程师入鱼凫先锋教师库，推荐优秀共产党员参加“进取x人·百佳群英谱”评选活动，成功入选先进模范典型人物x人。
二是丰富党员干部学习培训。建立健全中心组和党员学习制度，充分利用中心组学习、一把手讲党课、远程教育、专家辅导、制定读书计划等多种形式，不断加强党员干部学习能力建设。组织承办首届“中国x·加拿大荷顿山可持续区域规划论坛”和x区空间战略规划、分区详细规划、总体城市设计专家咨询会。组织召开全区规划建设“运用城市设计、塑造城市特色”专题培训会。通过专题讲座、学术研讨、会议座谈等方式，多方邀请规划、建筑专家为x城市规划建设建言献策，广泛开展以“进取”为核心的x城市精神大讨论。今年来组织党员干部外出参加国家、省级规划技术、信息化建设学术研讨、技术标准指导等x次，积极为城乡规划建设提供智力支撑。全年共开展中心组学习6次，规划业务及其他理论培训培训x次，廉政警示教育xx余次，观看红色影片xx部。
三是强化廉政文化教育。以建设廉洁x为目标，以弘扬廉洁风尚为根本，扎实开展“五项教育”。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、组织党员干部参观“花语廉心”廉洁文化教育基地、川派盆景园等方式开展警示教育。组织党员干部集中学习《习近平总书记重要讲话文章选编》、《近平总书记新理念新思维新战略解》等，观看《无微不“治”，才能防“微”杜渐》、《巡视利剑》等廉政记录片并撰写学习心得，原原本本领会精神，补足“精神之钙”，加强党员“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，加足“工作之油”。加强对重点领域、易腐环节的警示督查。以“微权力”“微腐败”专项整治为抓手，强化党员干部廉洁为民意识。深入推进依法行政，邀请律师专家团队开展规划业务法律法规培训x次，提高党员干部法律素养，规范行政执法行为。
四是党员干部带头开展战略性课题研究。先后完成《落实“西控”、“中优”战略部署规划工作》、《x市城市总体规划(xxxx-xxxx年)》、《地铁xx号线x段影响分析及建议》等专题研究和解读。开展《构建新型城镇体系优化都市新区空间格局研究》重大课题研究。课题项目《x规划管理二三维一体化应用开发》获得x省测绘地理信息科技进步三等奖。理论研究报告《基于BIM项目方案的规划指标审核方式》在《住宅与房地产》期刊发表。
（二）加强组织建设，增强团队凝聚力
一是做好党员发展工作。制订本年度党员发展计划，认真做好业务骨干入党工作，引导全局职工及入党积极分子向党组织靠拢，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，严格预审制度及发展程序，按照《x市x区规划管理局党总支党员发展项目化管理办法》及《x市x区规划管理局入党积极分子项目化管理实施细则》，进一步加强对预备党员的培养教育和考察。x人提交入党申请书， x人吸收为预备党员。二是坚持政治功能和服务功能“双强”标准，扎实推进“五有三满意”机关服务型党组织建设，巩固和深化“两学一做”学习教育成果，对标机关基层党建突出问题抓整改。广泛开展 “优秀支部工作法”评选活动，总结推广特色鲜明、运行有效的党支部工作法，推动机关党支部建成坚强战斗堡垒。三是严格落实机关“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度，大力推行普通党员讲“微党课”，利用智慧机关党建创新党员管理方式，积极推进党员积分制管理，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，不断增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性。四是深入开展创先争优活动。完成局党委成立后委员选举和机关党支部换届选举，“七一”党的生日，以“ 喜迎十九大 五城建设规划先锋行”为主题，组织全体党员参观党史教育基地、重温入党誓词，慰问x名贫困(病残)老党员，向他们送去每人xxx元慰问金及牛奶、米、油等价值xxx元慰问品，转达党组织的关怀和问候，并对xxxx年度优秀共产党员及优秀党员先锋岗进行表扬，真正达到了“在活动中学习，在活动中提高”的效果。
（三）学习领会精神，抓好贯彻落实
一是推进“三项整改”回头看，确保问题整改见成效。把三项整改“回头看”当成党建重要工作来抓，成立以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，科室负责人为成员的三项整改“回头看”工作小组。在全体党员干部中，以科室、下属事业单位为主体，针对中央和省委巡视组反馈意见整改落实、群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育整改开展“回头看”。
二是党建党风同频互进。落实三项行动助推治理“为官不为”。一是以考促廉强意识。组织全局党员干部集中开展“党建党风、反腐倡廉”知识测试。考卷设置单选、判断、简答等多种题型，涵盖党建、党风、倡廉以及规划专业知识等内容，实现理论知识与实际工作兼顾。通过测试进一步强化党员干部树立党规党纪意识，增强廉洁自律意识，达到入脑入心、学“规”思“为”的学习目的。二是以课讲廉提认识。局党组书记田平以《共产党员应具备规矩性、公共性、先进性和理想性》为题。通过深入浅出的阐述，积极引导全局党员干部树立正确的价值观和幸福观，切实增强全局党员干部廉洁自律意识和敢于担当、主动作为的责任意识。三是以制树廉形共识。建立与三大园区点对点联络制度，实行项目首接责任制、终身负责制。主要负责人亲自挂帅，同时为每个园区分别指定分管副职为专门服务联系人，负责该园区所有项目的规划审批跟踪服务，及时研究解决项目推进中遇到的规划问题，形成全局上下将规划服务与园区发展无缝衔接，与项目服务沟通零距离的共识。
三是“两个主动”落实十九大及党代会精神。一是主动对标并借鉴先进城市和雄安新区规划建设经验，紧扣“西控”战略部署，以提升绿色发展能级、提升城市建设品质、提升群众民生福祉为目标，积极开展“一总四双”规划行动(一总：全域总体城市设计;四双：双修、双降、双增、双优)，全力将x打造成为“进可享都市繁华，退则拥田园静谧”的生态田园宜居城市。二是主动对标x等国内先进城市，以省、市党代会精神为指引，广泛学习借鉴城市规划管理新理念和好经验。x月xx日邀请x华汇工程建筑设计有限公司黄文亮总规划师莅临指导x城市设计;x月xx日召开全区规划建设专题培训会，邀请x市规划局原副局长、中国规划学会外国学委会副主任、中国建筑学会常务理事沈磊作“新型城镇化背景下的城市规划”专题讲座，切实提高全区领导干部的城市规划管理能力和水平。
（四）深化党建品牌项目，引领服务创新发展
一是探索科技推广，创新党建管理。围绕“凝聚规划队伍精神 争当五城建设先锋”主题，开展“严谨细致，精益求精”、“勇于担当，攻坚克难”、“敬业奉献，廉洁实干”三项行动，通过提炼规划队伍的精气神，开展“工匠精神”理论培训活动、“工匠精神”大讨论活动、“匠艺”技能比拼大赛、“规划孺子牛”、“规划工匠”、“亮剑先锋团队”评选活动等，并通过信息化的手段予以展示，以“现实行动”积累“虚拟分值”，积极弘扬“进取、自信、诚信、包容”的x城市精神，营造“敢破敢立、敢拼敢赢、敢试敢闯”的干事创业良好氛围，为五城建设发挥党员干部先锋模范作用。截止目前，全体干部职工共开展活动xxx余次，积攒贡献值xxxxx余分。
二是优化项目服务，加快城市建设。规划审批高效便捷。按照“一个平台、一口受理、部门联动、限时办结"的“x+x+x+X”审批机制，办理规划阶段各类行政许可xxx余件，接待咨询xxxx人次。各类审批和服务事项均在承诺时限内办理结案;要素保障精准有力。通过局领导分片对接协调、技术先期咨询、方案预审、电子报批系统辅助审查、开辟重大项目无障碍“绿色通道”等举措，确保重大项目xxx%完成规划要素保障。全年组织召开规委会x次，审议提交议题共xxx项，召开专委会xx次，提请审议事项xx项;信访办理扎实有效。全年受理各类信访投诉xxxx余件，按期办结率xxx%，息诉息访率xxx%。办理人大代表、政协委员建议、提案共xx件，满意率xxx%。
三是争当规划先锋，引领城乡发展。全面落实“西控”、“中优”战略，切实开展四级规划体系规划提升行动，在原有规划成果基础上新编制xx项规划项目，构建全方位全覆盖的科学规划管理体系，促进优化城市空间布局、重塑经济地理。战略规划：按照国家中心城市建设要求，从战略层面研判x未来发展提升方向和产业发展路径，编制完成《x区空间战略规划》。总体规划：编制完成《x区分区详细规划》，配合完成《x医学城规划》编制，完成万春、永宁总体规划法定化。控规及城市设计：完成《x医学城详细城市设计》、《x健康服务业集聚区详细城市设计》等x项编制。专业专项规划：编制完成x区竖向规划、海绵城市等专项规划，配合各行业主管部门编制完成文化、社区用房、养老、绿道等共xx项专业专项规划。村庄规划：完成《万春镇幸福村村庄规划》修编，积极跟进红旗村、x社区等x个村庄规划编制工作。
四是加强政策宣传，营造良好氛围。围绕“认真学习宣传贯彻新《中华人民共和国测绘法》”这一宣传主题，在文庙广场开展测绘法宣传日活动，让广大市民了解到新时期、新形式下测绘地理信息事业发展方向，尤其是测绘地理信息法制建设的有关内容，增强了社会测绘地理信息法制意识和国家安全保密意识。
五是致力关爱帮扶，服务民生保障。组织党员干部深入帮扶百花社区及胜利村进行实地走访调查，询问他们在生产、生活方面的困难，详细了解村情，理清帮扶思路，提供帮扶资金xx万元。在深入调研、统筹协调的基础上，为x户精准扶贫户制定了花木种植、养殖业生产、医疗、就业、创业、助学等帮扶计划;深入精准扶贫对口的x村等实地考察，就如何增强村庄规划编制的创新性、互动性、深入性等进行了交流，切实提高扶贫村规划水平，实实在在地为精准扶贫提供精准的规划保障和服务。今年以来，党员干部利用节假日，共分十余批次先后到联系村(社区)、下属事业单位，走访慰问结对帮扶的贫困儿童、困难党员及群众xx人次，发放慰问金xxxxx余元，送去米、油、书包、公交卡等价值xxxx余元的慰问品，收集意见x条。帮扶精准扶贫户x户，今年全部脱贫，为困难群众办实事、办好事x件，切实解决困难群众在生产生活中遇到的问题。
二、xxxx年工作计划
(一)继续加强党员教育管理。继续做好党员发展和培养工作，强化党性教育，引导机关党员干部增强党性意识、政治意识、危机意识和责任意识。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，贯彻依规治党和以德治党相结合的新思路，提高党员干部自律意识，防微杜渐，筑牢思想道德防线，永葆党的先进性和纯洁性。
(二)深入推进党建品牌建设。立足“以党建促工作，以品牌促党建”的工作思路，以“两学一做”专题教育常态化制度化为抓手，结合日常调研、“走基层”、“三联系”、“双报到”等工作，深入推进“创新三五机制，开展智慧化规范服务性基层党支部量化考评项目创建。继续丰富党建品牌内容，不断探索创新党建品牌项目，提升机关党建工作水平，发挥基层党组织的核心作用。
(三)切实做好联系基层服务群众工作。我局结合工作实际，通过基层蹲点、入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流、基层夜话等方式，宣传规划知识，提供规划咨询，慰问关心农村留守儿童、空巢老人和弱势群体，开展矛盾纠纷排查，化解信访难题，帮助群众解决安居、行路、用电、通讯等民生问题，将“三联系”工作落到实处。
(四)不断提升攻坚克难的能力。党员领导干部带头，主动在全市、全区的大局下思考和推动工作，研究经济社会发展中的前瞻性、战略性、全局性问题，确保党委政府的各项决策部署谋到关键处、抓到点子上。进一步开阔视野、拓展思路，加强学习调研和实践历练，引导党员干部运用改革的办法和创新的精神开展工作，努力化解我区发展的各种“疑难杂症”，培养造就一支政治强、懂专业、善治理、敢担当的干部队伍。
第二篇：创建文明机关活动规划
根据市文明办公室《关于做好2010年—2012宜昌市级文明单位(行业)届初申报工作的通知》(当文明办[2011]8号)文件精神，为了全面加强审计机关文明创建工作，加快审计转型，充分发挥审计“免疫系统”功能的作用，以“建立一套运行有序的工作机制，打造一支素质高、理念新的干部队伍，形成一
种和谐、融洽、健康向上的人际关系，营造一个优美、舒心的工作环境，力争产出一批审计精品”为抓手，培养和造就一批“能查核问题的能手、具有能分析研究的高手、会懂得计算机审计应用的强手和内部管理的行家理手”。充分发挥审计预防、揭露、抵御功能，以创建文明机关为契机，进一步提升审计地位，树立审计良好形象。努力营造学习氛围浓厚、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作环境更加优美。现结合我局审计工作的实际，特制订2011—2012创建文明机关活动规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真落实科学发展观，全面构建和谐社会，努力做到开拓进取，求真务实，进一步强化审计机关的审计监督职能，树立服务大局的思想理念，努力营造良好的审计机关新形象。
二、工作目标
创建宜昌市级文明机关。通过创建文明机关，建设一支政治素质好，业务能力强，办事效率高，大局意识强的审计队伍，努力做到依法从政，廉洁从审，使审计工作真正体现出干在实处、走在前列，更好地促进审计工作科学发展。
三、组织领导有力，创建工作扎实
1、加强组织领导。建立局创建文明机关活动领导小组，组长由局党组书记、局长李迎春同志担任，副组长由副局长刘严庆同志担任，成员由各科室负责人组成，创建领导小组办公室设在局办公室，下设创建办公室，为进一步推进文明机关建设提供组织保证。
2、创建工作扎实。在创建工作中，领导班子要加强团结协作，做到作风民主，勇于创新，勤政廉政，充分发挥领导干部示范带头作用，对创建工作坚持做到常抓常议，每年研究创建工作不少于2次。做到有创建目标明确、计划周详、措施得力、总结客观，明确创建工作的分工与责任，人员参与率达到100%，从而使创建文明机关工作更加扎实。
四、根据创建宜昌市级文明机关的要求，重点突出以下几方面工作
(一)学习氛围浓厚，文化活动丰富，进一步提高整体素质，陶冶干部思想情操
1、完善理论学习制度。加强机关干部的理论学习，坚持周五固定日学习制度和“120”小时学习制度，做到每月不少于2次集中学习，全年不少于12次。坚持党组中心组理论学习制度，中心组成员要结合审计工作的实际，每位撰写至少一篇高质量的理论调研文章，同时要进一步创新学习方法，做到边学习、边讨论、边交流。年初制订学习计划，保证内容、时间、人员及经费四落实，将理论学习情况列入局目标考核，并与评优评奖挂钩。
2、加强政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的有关重大时事政治以及职业道德规范，不断提高全体机关工作人员思想政治素质。
3、加强审计业务学习。定期组织局全体干部学习审计业务知识，以及审计相关的法律、法规。每年有计划安排审计干部参加审计署、省审计厅、宜昌市审计局组织的审计干部业务培训，做到审计培训具有一定的针对性，不断更新知识结构，努力培养复合型的专业人才，做到尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造。
4、积极开展各项有益的文体活动。认真组织全体干部参与丰富多彩的群众性文体活动，开展优秀论文比赛、有趣味的野外活动、健身活动等，使全体干部的思想道德更加高尚，做到崇尚科学，反对迷信，倡导健康。认真抓好计生工作，杜绝违反计划生育规定问题的发生。
(
二)加强民主管理，严格遵纪守法
加强民主管理工作，加大公开办事的透明度，全年政务公开不少于2次。进一步加强对审计人员的法制教育，积极做好《审计法》的宣传，积极参与全市组织的“12.4”法制宣传日活动等各项法制建设活动，做到依法行政、依法从审。并按照保密法则的要
求，做好保密工作，杜绝违法违纪案件的发生，教育全体干部要始终保持清醒的头脑，远离“黄、赌、毒”。
(三)工作作风务实，道德风尚良好
加强党风政风建设，认真落实全市惩治和预防腐败体系实施方案，落实局制定的“廉政承诺制”，注重行风建设，力求严谨务实，密切联系群众，充分体现情为民所系、权为民所用、利为民所谋。完善检查监督机制，在实施审计过程中，加大对审计人员的审计纪律执行情况的跟踪检查监督，注重廉政教育与管理。适时安排局领导和党员干部为审计人员上党课、廉政教育课等，加强警示教育，用身边的典型案例教育审计人员，从中汲取教育，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，创造一个人与人之间和谐相处的良好环境。
(四)文明意识浓厚，创造良好的内外环境
倡导文明审计、培养文明的行为举止、营造良好的审计环境，努力做到文明办公、文明办事， 要按照审计署《审计机关文明礼仪公约》的有关要求，做好办公礼仪、审计礼仪、生活礼仪的遵守与落实。加强对卫生制度的贯彻落实，做到专人负责，定期清扫、定期检查，定期评比，利用局域网的有利条件做好卫生与健康栏目的宣传工作，保持办公室整洁，物品放置有序，桌椅门窗清洁，保持工作环境的整洁、优美，为审计工作深入开展创造良好的工作环境。
(五)热心支持社会公益事业
教育干部职工积极参与联系村共建文明活动，发挥机关干部的示范带头作用，结合自身特长，积极参加志愿者活动工作，组织工作人员做好“结对扶贫”和“献爱心”慈善活动，广泛调动全体审计干部热心公益事业，为全市文明建设多作贡献。
(六)加强审计监督，树立服务意识
紧紧围绕市委、市政府的工作中心，坚持“全面审计、突出重点”的方针，突出对重点部门、重点项目、重点资金的审计和领导关心、群众关注的热点、难点、焦点问题以及百姓最直接、最现实的利益问题开展审计监督，做到情系百姓、执政为民，大力推进宏观服务绩效型审计。在审计监督过程中，要“用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人”，要以各项法律法规、规章制度作为行动指南，规范审计行为、审计程序和审计手段。遵守各项廉政规定，牢记‘正人先正己’的格言。正确把握好审计机关与被审计单位的关系，审计时要做到既依法审计，又文明审计，努力做到寓服务于监督之中。积极发挥审计监督的建设性作用，牢固树立审计为经济建设发展和构建和谐社会主义的思想，确保全年审计工作任务圆满完成。
认真办理提案、议案和建议，及时予以答复。做好来信来访处理工作，做到件件有回音，事事有着落，要进一步体现工作效率高效、办事公道、规范优质、周到细致、执政为民。对重大决策做到民主公开，群众满意率得到进一步提高。对审计文书档案、审计业务档案的管理按规定要求做到规范，确保档案管理完好。认真开展创先争优活动，进一步调动党员积极性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党的凝聚力、战斗力。
第三篇：“四型”机关工作规划
2011年XX县审计局创建“四型”机关
年度工作目标
为进一步提高基层党组织建设的整体水平和党员干部的综合素质，把X直机关建设成为适应率先发展要求的充满活力、办事高效、行为规范、服务优质的新型机关，实现我X文明富裕一流现代新X的目标提供坚强的政治保证和组织保证。XXXX机关工委决定在区直机关中开展创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关活动。
一是创建学习型机关，树立勤奋学习，与时俱进的形象，争做学习的表率。就是要通过认真落实各项学习制度，做到学习时间、形式、内容、检查、考核、管理“六落实”。营造出浓郁的“人人学习，相互融通，学以致用、共同创新”的学习型机关氛围。
二是创建服务型机关，树立立党为公、勤政为民的形象，争做服务的表率。就是要以开展“五比五看”(比思想，看谁创新意识强;比工作，看谁干劲足;比作风，看谁过得硬;比服务，看谁质量优;比成绩，看谁贡献大)和“正干部作风，树十种形象”(树立实事求是、与时俱进的应时形象;
勇于探素、敢为人先的开拓形象;忠于职守、勤奋敬业的岗位形象;以身作则、率先垂范的模范形象;作风正派、廉洁自律的公仆形象;秉公办事、公正公平的执法形象;勤政高效、文明礼貌的工作形象;关心群众、热情周到的服务形象;着装整齐、挂牌上岗的仪表形象;团结紧张、严肃活泼的机关形象)活动为主线，着力解决好两个方面的问题：一是要解决好全心全意为人民服务的宗旨意识问题，在机关党员干部中牢固树立立党为公、执政为民的思想;二是要在服务质量上下功夫，树立“领导就是服务”、“服务就是环境”的观念，进一步转变职能，强化服务，提高效率，变“管理”型机关为服务型机关。
三是创建效能型机关，树立开拓进取、敢为人先的形象，争做创新的表率。就是要通过强化“三个意识”(发展意识、大局意识、责任意识)，树立“一个思想”(一切围绕发展，一切为了发展，扎扎实实抓发展，一心一意谋发展的思想)，实现“三个创新”(思维创新、工作方法创新、工作机制创新)，把机关党员干部的思想和行动统一起来，以发展的眼光研究工作对策，以改革的精神推进职能的转变，大力营造优质高效的政务环境和诚实守信的社会环境。
四是创建廉洁型机关，树立讲求实效、真抓实干的形象，争做务实的表率。就是要通过“三带头”(工委领导带头、支部班子成员带头、党员带头)，“四实践”(在实践中识别
和考验支部班子，在实践中锻炼和教育党员队伍，在实践中培养和考察入党积极分子，在实践中展示文明单位风采)，“三体现”(体现在实际行动中、体现在作风转变上、体现在工作业绩上)，切实反对形式主义和浮夸作风，把“三个代表”重要思想贯彻到实际当中，一件一件抓落实，一步一个脚印地推进工作，形成一级抓一级，逐级负责，不留死角抓落实的长效机制，推进各项工作走向制度化、程序化、规范化。
二〇一一年三月十日
第四篇：学习型机关建设规划
党的十六大报告明确提出：“形成全民学习 、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。知识经济时代，给竞争注入了全新的概念。企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，而说到底就是人才的竞争。一个企业的成败兴衰主要取决于企业核心竞争力，而核心竞争力来自于这个企业拥有的人才的数量和质量。提高企业核心竞争力的实质是一个企业是否具备了较强的学习能力。企业在市场中比较优势的形成，来自于比竞争对手学习得更快、更好，并能使之迅速地转化为生产力。机关是企业的决策层、经营管理的实践层，因此，实行学习型机关建设，鼓励机关全体员工不断学习，更新知识结构，最大限度发挥自己的潜能，是我们在激烈市场竞争中立于不败之地的根本保证。为此，特制定本规划。
一、学习型机关建设的重要意义
1、学习型机关建设的基本含义是：以公司战略发展目标为机关员工的共同奋斗方向，坚持以人为本的方针，以提高机关员工的综合素质为目的，通过更新人的学习观念和学习行为，建立对员工多层次、开放式的教育，来加速知识更新，培养和造就政治思想素质高，专业、综合能力强，具有全局观念，能热忱为基层服务的经营管理人才。
12、学习型机关建设，是促进机关员工重视自身的全面发展，确立新的学习、工作理念，实现人生真正价值的现实需要。现代社会学家提出，人们要不断突破自己能力上限，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，实现终身抱负，必须视学习为生活第一需要。学习型机关建设，是保证机关员工具备不断创新更新的能力，保持竞争优势需要，也是为了实现个人与事业的真正融合，生命更充实，更具有价值意义的内在必然要求和有效途径。
3、学习型机关建设，是提高机关员共为基层服务自觉性的重要途径。从我公司多数员工、日常工作重心在基层的实际情况看，如何自觉为基层服好务，如何正确实行检查指导的工作职能，关系到公司的发展，关系到公司全体员工的切身利益。
二、学习型机关建设的遵循原则和工作目标
1、遵循原则
(1)共同愿景明晰原则。
以实现公司“创建有公信力的品牌监理公司”战略发展目标为机关全体员工的共同愿景(一种共同的愿望、理想、远景或目标)，激发学习的动力和紧迫感。
(2)营造氛围的原则。
公司领导、各部门领导是学习型机关建设的宣传者、组织者和实践者。要通过行政推动、政策指导和舆论引导，营造学习氛围，促进机关员工自觉学习。
(3)全员参与原则
学习是每个机关员工的基本职责，是实现个人全面发展的基础，是实现自身价值和自我抱负的前提。要使机关每个员工确立终身学习的理念，实现自身学习力的不断提升，使学习成为一种基本的生存状态，进而提高机关的整体综合素质。
(4)与时俱进原则
根据公司各个时期的工作重点及各部门的实际工作，与时俱进地确立学习和教育的内容、方式，以满足机关员工学习要求。
3、工作目标
①在机关员工中确立“学习、学习、再学习，努力、努力、再努力”的学习和工作理念，使其成为机关员工日常工作、生活的基本追求和行为准则。
②采用组织学习、自学、内外培训、网络教育等方式，适应机关全体员工多层次、多形式学习的需要。
③建立科学的人才培养机制。加强创新型、复合型人才的培养，形成育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制与环境，建设好高素质的各类人才队伍。
三、学习型机关建设的主要学习内容
1、学习政治理论。组织机关全体员工系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质。学习党的十六大精神，深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓，牢牢把握“一个中心，两个基本点”的深刻内涵。学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本观点。学习党的十六届四中全会精神，了解掌握科学的发展观。学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，对机关全体员工进行党风、行风教育。
2、学习市场经济知识、管理知识和监理业务知识。增强机关全体员工掌握市场经济规则，从事经济管理工作和监理工作的能力，以适应公司逐步发展的需要。
3、学习科技文化知识。组织机关全体员工结合各自工作实际和自身发展的需要，学习相关的科技文化知识。要提高机关员工对信息技术的使用程度和范围。
4、学习文明办公、礼仪待人知识，树立机关员工良好的内外形象。
四、学习型机关建设的工作载体
1、建立学习日制度。确定每月第一个星期的周三半天为“学习日”。在“学习日”由公司统一安排或各部门自行开展各种形式的学习教育活动。包括组织报告会、学习讲座、集中讨论、自学读书等方式。
2、机关全体员工要制定个人学习计划、要记个人学习笔记，要有年终个人学习总结。
3、围绕公司发展中的重大课题，邀请专家讲课，开展研讨交流。
4、加强宣传阵地建设。办好《》刊物，利用互联网站宣传学习型机关建设的心得体会。
五、完善机关制度建设
健全完善的机关工作制度，是学习型机关建设的重要内容，是机关工作实行科学化、规范化、制度化管理重要步骤。拟完善如下制度：
1、 机关工作月计划制度
2、 机关工作人员守则
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第五篇：规划局机关作风建设总结
今年是我局重新挂牌的第一年。一年来，我局克服了人员不足，办公设备缺乏，下属分局不到位的困难，根据市机关作风办的统一部署和要求，结合我局的实际工作，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了市规划局的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。2005年1月至今，共受理项目报建678宗(含规划验收101宗)，计费登记300宗，发证369宗;共办理文件3115件，其中人大政协提案和建议70宗，对外发文860件;召开技术审查会35次，规划业务会32次，规划委员会专业技术委员会33次;完成规划编制项目32项。现将我局机关作风建设情况汇报如下：
一、加强思想建设，强化服务意识。
思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。年初，局领导就在局长办公会上决定，将每个月的第一个星期五定为学习日。一年来，我们通过政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式并结合“共产党员先进性教育”的契机，着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求全体工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为规划战线的人员，是城市建设的排头兵，更是“基层、企业、群众”的服务员。要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。规划局的工作既是城市建设的综合服务部门，又是土地、房地产、市政建设的权力部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“三个代表”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性。加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据市政府的统一部署，狠抓纪律教育和两个《条例》教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任。
二、科学管理，依法行政。
1、开展《珠海市城市规划条例》修订的工作。 该项工作自 2005年初开始，经组织编写和多次会议研究、讨论、征求意见，形成了《珠海市城市规划条例》(修订稿)的最终送审稿，将由市法制局报市政府研究，提请市大人审议通过。
2、编写《城市规划技术标准和准则》。 为提高城市规划建设水平，实现城市规划编制和管理的标准化、规范化和法制化，经过征求相关职能部门和专家意见、反复的讨论和修改，完成了《城市规划技术标准和准则》编写工作，将为城市规划管理工作提供必要和准确的技术规定和办事原则，为城市规划的规范管理提供必要的依据。
3、建立和完善规划成果的公示制度。
自2005年3月1日起，我市所有规划在上报城市规划委员会或人民政府之前，都在珠海市城市规划网站和新闻媒体进行公示;凡属市规划局受理的所有建设用地规划申请和建设工程规划申请许可后，全部在珠海市城市规划信息网站公开核发结果;对已批复实施的控制性详细规划还定期在我局城市规划展示厅进行公众展示。
2005年5月1日至15日期间，我局在国贸易海天城举行了珠海市城市规划成果展览会，将部分新编制出的规划成果向公众展示，并收集了几百份公众意见表。
2005年10月1日至7日，在市规划局规划展示厅对《重大基础设施及集疏网络规划方案》、《前山河一河两岸滨水城市设计》中选方案等进行了公示，并征集公众意见200多份，在方案的深化修改中采用了部分合理意见和建议。
4、信息化建设。 2005年3月1日起，珠海城市规划网站正式开通;2005年11月，我局规划管理系统开始试运行，实行无纸化办公。
5、加强对外业务接办窗口建设。
一是强化窗口服务意识，以群众满意作为检验工作成效的标准，努力做到“办好每一件事，接好每一个电话，说好每一句话，待好每一位群众”;二是做到窗口办事制度公开，让群众放心。窗口大厅墙上公布了规划业务的服务事项、办事程序、工作纪律、监督电话等，同时印发了办事指南宣传册子，方便服务对象索取;认真贯彻落实《行政许可法》，严格实行服务承诺制、限时办结制;窗口还建立了电话回访制度，主动采集服务对象的建议和要求，进一步改进工作，群众反映良好。三是建立人性化的办公及配套设施，为群众创造一个整洁、舒适的环境。 2005年5月我局业务接办窗口被市团委评为“青年文明号”。
6、制定科学、规范的审批程序和办事程序，重大事项集体审批、集体决策，确保各项业务规范、透明、高效管理。
凡符合规定要求的业务按程序审批，技术业务性较强的，由技术审查会议集体研究审定，涉及政策方面的由局规划工作业务会研究审定或报市土地领导小组审定，我局每个星期召开一次局技术审查会和规划业务会。 2005年1月至今，我局召开技术审查会35次，规划业务会32次。
7、实行城市规划委员会议事制度