作风效能建设计划

逝者如斯夫，不舍昼夜。我们也在不断的成长，这个过程中会出现很多阶段性的目标与挑战，有必要学习书写计划，来帮助我们实现目标。那么如何写好计划呢？以下是小编收集整理的《作风效能建设计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：作风效能建设计划

科协工作效能建设作风建设计划

科协工作效能建设作风建设计划

，科协党支部在区委、政府和区机关党工委的正确领导下，结合科协党建工作的实际，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习和领会邓小平、“三个代表”重要思想和十六大精神，通过上半年开展的保持共产党员先进性教育活动，坚持把提炼出的整改方法和措施落实到本职工作，特别是体现在推进科学普及、创建全国科普示范区、开展学术交流和建设科技工作者之家等各项中心工作中去。在新的历史时间，紧密团结在新一届党中央周围，探讨党建工作的新方法和新内容，不断加强党的建设和充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员

的先锋模范作用，使科协党支部焕发出勃勃生机，保障了科协各项工作任务得以顺利贯彻实施。

一、按照“三个代表”的要求，加强对党员及党员领导干部的党性党风教育，提高党性修养，搞好党的思想建设。

思想建设是党建工作的基础和灵魂。加强从思想上、理论上建党，是我们党的优良传统和政治优势。加强思想建设是中国共产党的发展之基，生命之源。党员在组织上入党，只能说初步达到了共产党员的标准，他还有一个思想上继续成熟、觉悟继续提升的过程。逆水行舟，不进则退，不继续学习与改造，就会落后。特别是要加强党的基本理论、基本路线和党的知识的教育，社会主义、集体主义、爱国主义教育，艰苦奋斗的教育，无神论的教育，在思想和言行上与党中央保持高度一致。

1、加强政治理论学习。科协党支部非常重视对党员的思想政治教育，在工作中始终把做人的思想工作放在首

位，狠抓了政治理论学习、业务理论学习。9月科协党支部正式成立并建立了学习领导小组，确定了专人组织学习，规定每月抽出一天时间为学习时间，学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“三个代表”思想来衡量自己，发挥党员的先锋模范作用，开展一个党员就是一面旗帜，树立党员新形象。党员的言行就是对职工的教育和引导，每次学习都明确学习内容，同时要求同志们认真写学习笔记和学习心得。今年我们按照保持共产党员先进性教育的要求，我们认真组织学习了胡锦涛总书记的重要讲话和江泽民同志“三个代表”的思想及党的十六大会议精神，通过理论学习，使大家充分认识到，在新的历史时期，我们必须紧密团结在党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，创造性开展工作，通过制定和采取有效的措施，以环境保护跨越式发展，来推动全面建设小康社会目

标的实现。为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。改变过去等出经验再去做，变为边学习，边实践，在学习中，在干中创出成果，进一步解放思想、更新观念、激活思维，在科协内部形成讲学习、讲政治、讲原则的良好风气，决心努力做好各项工作，为推进社会主义现代化建设伟大事业作出自己应有的贡献。

2、抓好业务知识学习。科协党支部开展了形式多样的业务知识学习，提高了党员干部的业务能力和水平，提高为科协基层组织和科协工作者的服务的本领。

3、开好民主生活会和党内外的评议工作。民主生活会是党内生活的一种形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的同一认识。科协党支部按区级机关党工委的工作要求，结合科协的工作情况定主题，认真研究了关于生活会的落实

工作，坚持民主生活会和科协的各项工作相结合，通过民主生活会达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的共同问题、消除工作中存在的误解，达到统一认识，增进团结的目的，会上所有的同志都做了很好的发言，提出了要强化管理，合理调动干部职工积极性，用人之长，对干部在使用过程要加强教育。科协党支部的民主生活会为干部职工创造一个和谐、宽松、愉快的环境，干部职工能提出问题是关心单位的发展，信任领导，相信科协工作能更上新台阶。因此，班子同志们都坚定了信心，决心在新的一年有一个新的发展。

二、以领导班子为重点，加强党的组织建设

1、进一步完善党员活动室建设。党员活动室的建设是支部开展教育学习活动的重要阵地，以活动室为阵地，开展环境育人，创造浓烈的党内教育学习氛围。

2、加强班子建设。由于人员调整，

科协党支部与科技局党支部分开，现科协支部书记由苏子明主席担任，我们按照机关党工委的要求，进一步健全了支部领导班子，保证了支部各项活动的正常开展。在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、向上、求实、开拓的班子集体。

3、坚持党的民主集中制的原则。严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台。在支部建设中，科协党支部建立了支委例会日、党员学习日、行政例会制，开展了听政会、民主生活会，评议党员和评议干部工作，建立了集体领导制，科协的重大问题经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全体干部职工，从根本上

杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。支部领导班子达到了相互信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。那一世范文网

三、提高廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好党的作风建设，维护环保队伍良好形象

一是落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是抓好了廉洁自律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习了中纪委七次全会上的讲话和党的十五届六中全会以

及十六大的精神，以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》。教育领导干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。

三是加强精神文明建设，活跃党内生活。我们克服机构单设后人手少等困难，在努力做好经常性工作的同时，围绕争创全国科普示范区的目标，五月份，我们突出重点精心策划了“全国第五届科技活动周暨江苏省第十七届科普宣传周”的工作，本届“双科周”期间，我们着重开展了“十个一”活动。即：出版了一期科普专刊，开展了一次科普集市活动，创办了一个科普网站，召开了一次科技人员座谈会，开展了一次“服务农家”的志愿者活动，组织了一次向部分小学赠送科普图书活动，开展了一次科普征文竞赛，举办了一次科技论文征集评选活动，举办了一次健康知识讲座，组织参加了一次市科普知识竞赛，此外，我们

还邀请中科院院士张厚英到省锡中作了一场科普讲座，深受师生们欢迎。在九月十七日的全国科普日活动期间，我们高度重视，及早筹划，集中力量开展了一系列活动，一是出版一期《惠山科普》专刊;二是开展一次科普画廊评比活动;三是组织一次“科普进社区”活动;四是开展一次大型的科普讲座。并以此为契机，进一步在全区欣起科普新热潮。为了抓好社区的科普工作，区科协把创办社区科普中心作为“全国科普日”期间和今年下半年重点工作来抓。目前，已在堰桥镇新惠社区和前洲社区抓试点。我们要求社区科普中心要拥有“三室”和“三支队伍”，即建立社区科普学校、科普图书室和青少年科普基地，建立社区科普联络员队伍、社区科普宣讲员队伍和社区科普志愿者队伍。为此，区科协专门制定了社区科普中心工作职责和管理制度，并要求上墙。目前，两个社区科普中心正在筹建中，预计11月底可初步建成。其中，新惠社区科普中心的投

入将不少于8万元。为了切实抓好今年的科普工作，我们一方面加强与各部门的联系，努力争取上级的支持，一方面注重加强自身建设，完善相关工作制度，各项工作力求朝规范化、制度化、经常化的方向发展。此外，我们还加强了对基层科协的领导，先后健全各镇科协、区级学会、企业科协和农村专业技术协会的组织，要求他们年初有计划，年终有总结。

总之，我支部在区委、政府和区级机关党工委的领导下，紧紧围绕科协的中心工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多经验，我们在今后的工作中要再接再厉，进一步规范党支部的建设。

第二篇：机关作风和效能建设工作计划

大佘太镇机关作风和效能建设

工作计划

为进一步解放思想，转变机关作风、提高工作效能，全面贯彻落实科学发展观，更好为经济社会建设服务、为基层服务，提升机关形象，争创发展新优势，确保“保增长、促发展、调结构、惠民生”目标的顺利实现。根据上级文件和有关精神，结合我镇实际，制定2011机关作风和效能建设工作计划如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以促进依法行政、优化经济发展环境为重点，以“强服务、保增长、促发展、惠民生”为主题，以服务群众为重点，以创建“勤政高效、清正廉洁”的人民满意机关为目标，强化和谐理念，发扬务实精神，切实加强机关作风和效能建设，为建设经济强镇作出积极贡献。

二、重点目标和工作措施

围绕“服务基层促发展、服务企业保增长、服务群众重民生、提高行政效能促规范”四个方面苦练内功，推动我镇机关作风和效能建设又好又快发展。

1、服务基层促发展。以帮助基层、服务基层为已任，沉下身子，深入一线，真正掌握基层所想所思所盼所求，主

动为基层着想，多理解基层加快发展的迫切愿望，多支持基层的改革实践。通过调研帮助基层制定符合其实际的工作计划和目标任务，帮助基层排查存在的问题和不足，对症下药地解决问题，确保基层建设健康发展。在日常的工作中，帮助基层做好各方面的协调工作，为基层多出点子，尽自己所能。同时，切实关心基层群众的疾苦，帮助基层解决存在的实际困难，以保稳定促增长为出发点，多为基层和群众办实事、办好事。把基层项目建设中遇到的难点作为服务的重点，帮助他们出主意，想办法，积极向上争取项目资金，高效率、高质量为基层解决问题。指导基层单位改进工作作风，培育文明“窗口”，提升服务质量。

2、服务企业保增长。牢固树立“管理就是服务，公务

员就是服务员”的观念，切实解决作风和效能建设方面的突出问题，最大限度地调动各方面积极性，保证企业正常发展，让一切创造财富的源泉充分涌流。通过开展走访企业，组织问卷调查，进行作风和效能建设恳谈等形式，为企业提供信息，与旅游企业一起分析形势、研究对策，帮助企业共渡难关;增强服务意识，热情为企业服务，做到特事特办，急事急办，要事快办，提高现场和上门服务的效率;不折不扣贯彻落实各级关于减轻企业负担的政策、规定，努力把旅游企业负担降到最低，为企业发展营造宽松、良好的环境。

3、服务群众重民生。坚持问需于民，问计于民，深入

群众，倾听群众的呼声，让他们的意愿得到真正解决，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。通过问卷调查等形式，了解强镇所需的基础上，进一步完善民生工作，向群众公布投诉电话和电子信箱，确保及时处理群众提出的建议。

4、提高行政效能促规范。切实改进镇政府工作方法，

转变工作作风，重实干、不空谈，重服务、不推诿，全力以赴推动保增长、促发展各项措施落到实处，在提高行政效能，促进机关规范协调高效运转上苦练内功。落实服务措施，完善服务制度。对涉及到群众切身利益的事项，各职能科室要提前介入，坚决杜绝因服务效率，服务措施不到位而导致有关问题的发生;进一步完善干部下访制、首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，发扬真抓实干，雷厉风行的作风，努力为企业、为群众提供最直接、最有效的服务。不断完善督查方式，坚持全面督查与专题督查结合，日常督查与随机督查相结合。对督查中发现的作风和效能问题，在一定范围内予以曝光。把机关效能建设作为一项基础工作，纳入党风廉政建设责任制考核内容。局党委将通过调研、座谈、问卷调查等形式，直接听取基层群众的意见、建议，检查考核全年工作目标任务完成情况。严明纪律要求，在为群众服务过程中做到不准索要、接受钱物、不准托办个人事项、不准借机向企业推销各类报刊，不准人为设置障碍

“四不准”;进一步深化政务公开和政府信息公开。深化“文明与旅游同行”主题活动，全面推进旅游行业质量管理年活动，搞好优质服务，提升部门形象。

三、实施计划

2011政府机关作风和效能建设从3月上旬开始，到10月底基本结束。分三个阶段进行。

第一阶段是宣传贯彻、调研阶段。时间安排是3月上旬—5月上旬。主要任务是通过组织召开加强机关作风和效能建设会议，使镇机关全体干群充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设的重要意义，切实把思想行动统一到政府工作目标上来;开展“向先进典型学习”活动。以身边人来影响、带动身边人，努力让作风建设、效能建设人人皆知、人人参与、人人有责。组织开展走访企业、走访群众、进行工作作风和效能建设恳谈等形式，促进我镇经济社会的和谐发展。

第二阶段是检查考核阶段。时间安排是5月中旬—8月中旬。主要任务是镇机关组织开展自查自纠、抽查考核活动。深刻认识干部作风不好、机关行政效能不高的严重危害，以饱满的热情和良好的精神状态，认真查找和切实解决影响机关行政效能的突出问题：一查思想观念是否落后、看开拓精神强不强;二查政治观念是否淡薄、看大局意识强不强;三查为企业、为群众服务观念是否淡薄、看服务意识强不强;

四查责任意识强不强、看工作激情够不够;五查工作执行是否有力、看办事效率高不高;六查勤政廉政是否到位、看勤廉意识强不强，努力推动干部工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高，促进社会环境稳定和谐。

第三阶段是总结整改阶段。时间安排是8月中旬—10月下旬。主要任务是开展总结整改活动。认真总结加强机关作风和效能建设动员活动开展情况，立足实际，集中研讨、明确整改的办法和措施，围绕“保增长、促发展、调结构、惠民生”的目标，着力建设法治型机关、服务型机关、责任型机关、效能型机关。

四、工作要求

1、加强组织领导。成立以党委书记为组长，政府镇长为副组长，其他班子成员的局机关工作作风和效能建设领导小组。制定和完善相关责任制，形成一把手负总责、亲自抓，其他领导各负其责、齐抓共管的工作格局。基层各单位也要成立相应的领导小组，确保机关工作作风和效能建设工作落到实处。

2、加强思想教育。广泛开展形式多样的学习教育活动，充分调动广大干部的主观能动性和创造性。

3、规范制度建设。完善重大事项决策、公示听证、决

策评估等制度，全面落实干部下访制、服务承诺制、首问责

任制、责任追究制、健全科学合理、操作性强的绩效考评机制。进一步深化政务公开和政府信息公开。

4、依法行政，廉洁从政。深入贯彻《行政许可法》等

法律法规，建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，凡是涉及到企业和群众的重大行政处罚，及时报法制部门备案，要寓服务于执法、监管之中，严明工作纪律，坚决杜绝吃拿卡要等现象;认真遵守廉洁自律的各项规定，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，争创廉洁型机关，争做廉洁型干部。

总之，在为企业和群众提供高质量、高水平服务的过程中，不断加强制度建设，深化政务公开，改进评议方式，进一步夯实机关作风效能建设的基础。大力继承和发扬优良传统，增强镇机关工作人员的服务意识和能力，大力发扬艰苦奋斗精神，主动热情为企业和群众服务，急他们所需，应他们所求，坚持正确履行职责，严格遵纪守法，为打造服务型政府机关而奋斗。

第三篇：作风与效能建设第二阶段计划

xxx县农机局支部文件

迭农机党支发[2012]18号

xxx县农机局党支部关于报送《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》的报告

县委作风与效能活动领导小组：

为切实加强我局干部作风与效能建设活动第二阶段工作的有序开展, 我局本着单位实际，在第一阶段的基础上并结合当前开展的干部作风集中整顿和创先争优活动，于3月28日始开展了干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，特制定如下具体工作安排。

现将《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》报来，请阅知，妥否，请批评指正。

2012年3月28日

主题词： 干部作风 效能 第二阶段 安排 报告 报送：县委作风与效能活动领导小组

xxx县农机局党支部 2012年3月28日 印

xxx县农机局党支部

开展作风与效能建设第二阶段工作安排

xxx县农机局为扎实有效地开展干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，根据县委开展作风与效能建设活动要求和我局制定的开展作风与效能建设活动第二阶段实施方案以及结合本单位工作实际，特制定第二阶段即“查找问题、集中整改”工作安排如下：

一、总体目标

通过认真自查，扎实整改，促进农机局干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，全面推进我局各项工作的开展，高效优质的完成2012年确定的各项目标任务。

二、提高认识

开展机关效能建设是现代农机工作的迫切需要，是推进跨越式发展和社会长治久安的迫切需要。目前，在我局还不同程度存在着门难进、脸难看、话难听、事难办现象和“庸、懒、散、浮、拖、贪、奢”等问题，与推进跨越式发展和社会长治久安、加快推进现代化农机事业不相适应;与我县的经济发展的新要求不相适应;与广大群众对新型农机建设的新期待不相适应。农机局的干部职工很有必要通过本阶段的

1 自查整改活动，彻底的将工作中存在的各种作风问题进行自查自纠，明确机关效能工作的有效开展对我局各项工作的开展有着至关重要的意义。不断改进工作作风，持续提升机关效能，努力创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关，更好地服务基层群众，切实转变机关工作作风，增进同群众的血肉关系。

三、具体方法步骤

(一)时间要求：第二阶段：查找问题，集中整改(3月26日至6月26日)。

(二)主要任务：认真查找领导班子和党员干部在作风与效能建设方面存在的突出问题，查找影响制约发展环境的突出问题，研究制定整改方案，集中进行整改，落实整改措施，形成长效机制，推进效能建设，开展专项治理。

(三)自查整改工作步骤

1、3月27日前，制定出农机局支部作风与效能建设活动第二阶段工作实施方案，明确整体思路、总体目标、工作步骤、具体内容、责任分工和时间安排。

2、3月28日-4月15日，我局支部组织进行自查，围绕农机工作任务认真分析，并针对发现的问题提出可行的整改方案。其中明确自查内容：一是，重点查项目报批、手续办理、开工建设、质量安全、资金落实等方面存在的效能问题。二是，重点查任务是否细化，责任是否明确，责任单位

2 履职是否到位，抓落实的措施是否有效，工作是否快事推进等;是否将各类议案、建议及投诉按照规定时限进行办理并答复。三是，重点查会风会纪和公务活动是否规范，干部管理方面的“十二个严禁”是否落实，政务公开是否依法公开，制度建设是否健全完善并切实得到执行;审批程序是否规范，流程是否简化，时限是否压缩，手续齐全的是否“马上办”，是否建立绿色通道，办公效率群众是否满意等问题;服务态度有无改进，是否有门难进、脸难看、事难办、话难听的衙门作风，不给好处不办事以及“吃、拿、卡、要”和以权谋私等问题。四是，查其他方面存在的效能问题。

3、4月16日-4月20，我局支部将组织开展一次从社会不同层面参加的问卷调查，听取群众对我局干部作风和效能建设存在突出问题及整改的意见建议。

4、4月21日-4月30日，合理分工认真严肃的落实对效能问题的整改自纠，有效的转变我委工作作风，提高业务能力和工作效率。

5、5月1日至5月15日，开展作风整顿。我局支部组织召开评议会，整改单位作风与效能建设存在的问题，集中整顿当前比较突出的八种不良风气，倡导八种良好风气。

6、5月16日至5月30日，推进效能建设。增强全局干部的效能意识，提高工作效能和服务水平，集中开展(强化项目落实、深化局务公开、规范执法行为、健全效能制度、

3 开展专项治理、开展业务技能培训、形成长效机制)等效能建设六项活动。

7、6月1日至6月15前，对本阶段的工作进行认真梳理并形成长效机制。我局要对项规章制度以及执行情况进行全面清理和自查，认真制定规章制进行反复讨论完善，推陈出新;把实践证明行之有效的做法上上升为制度要求，形成作风建设、效能建设和发展环境建设规章制度和长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型人民满意农机局机关

6、6月16日至6月26前，对第二阶段工作情况进行全面总结。并将本阶段工作总结和第三阶段工作实施方案和安排上报县委作风与效能办审查。

四、责任分工

我局开展本阶段工作由农机局作风与效能建设领导小组组织领导和决策部署，由农机局作风与效能效能建设活动领导小组办公室具体负责日常工作。农机局支部书记为第一责任人，具体工作由支部秘书汪友为负责跟进落实，其它成员协同配合，共同做好本阶段的各项工作。

四、工作要求

一要高度重视。自查整改阶段是体现整个加强效能建设转变机关作风活动成果的关键阶段。我局支部全体干部职工务必要强化责任意识，加强领导，精心部署，切实做好各项

4 工作，深入自查，认真整改问题;分管领导要加强组织领导，强化措施，抓好落实，确保自查整改阶段活动扎实有序推进。

二要统筹兼顾。要针对查找出的问题，结合实际，把解决问题与推动当前的各项工作有机结合起来，统筹安排，有序推进，做到解决问题与开展工作两不误、两促进，切实把工作落到实处。

三要强化宣传。进一步加大宣传力度，利用网络、报纸、工作简报等多种形式，大力宣传自查整改的成效、做法和经验，宣传在自查整改阶段中涌现出的先进典型，为搞好机关效能建设年活动营造良好氛围。

四要加强督查。通过各种方式，深入对我委的自查整改阶段各项任务的落实情况进行检查和督促。彻底将本阶段的任务目标落实好，做好各项工作，将机关效能建设工作抓实做好，不断提升工作效率，让群众满意，圆满完成今年的各项目标任务。

xxx县农机局党支部 2012年3月28日

第四篇：6机关作风和效能建设教育整顿活动计划

卓尼县木耳镇学区

机关作风和效能建设教育整顿措施

为贯彻落实县教育局，镇党委《关于进一步加强机关作风和效能建设的意见》文件精神，彻底转变我校教育教学工作作风，提升工作效能，经研究，特制定本计划。

一、目的要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府《关于进一步加强机关作风和效能建设的意见》要求，查找教育机关存在的庸、懒、散问题，通过加强领导、建章立制、规范管理、严格考核等措施，强化教师岗位履职责任，严肃工作纪律，激发工作激情，打造一支善操作、会落实、能创新的教师队伍。

二、组织领导

成立学校机关作风和效能建设教育整顿活动领导小组，负责整顿活动的具体落实。

组 长： 书记 杨志峰 副组长： 校长 陆映虹

成 员：王维国 奚丽萍 杨虎 侯万林 曹文清

三、整顿内容

深入学习县委、县政府加强机关纪律作风整顿的文件精神，结合我校实际，认真开展自查自纠，重点整顿：教师在坚持上下班制度方面是否存在迟到、早退、空岗等现象;工作目标明确不明确、责任落实到位不到位;办事效率高不高、拖拉不拖拉、扯皮不扯皮;服务态度生硬不生硬;工作纪律严肃不严肃;工作有为还是无为等。

四、整顿措施

根据排查出的庸、懒、散问题，结合教职工反映的意见建议，采取以下措施，切实整顿教育机关的干部作风，提高工会效能建设。

1 、加强学习教育

研究制定出我校学习调研制度，由校党支部组织实施。建立和健全学习签到、一学一记、中心组发言和心得交流等制度。学习采用自学与集中辅导相结合的方式进行，每周一上午为在职人员的集中学习时间，因特殊情况不能参加集中学习的，须向书记请假。自学和集中学习都应做好笔记(办公室每月检查一次学习笔记)，学习中，应积极发言，撰写心得体会(每人每月至少向办公室交 1篇)。通过开展示范教育、警示教育和岗位勤廉教育，进一步推动教育机关干部的理想信念教育和党性党风教育。积极组织教职工参加学历教育、专业知识培训，不断优化知识结构，更新思想观念，提高工作水平。通过加强学习教育，不断提高教育机关干部学习能力、实践能力和创新能力，提高教师队伍的整体素质，造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的工会机关干部队伍。 2 、明确岗位职责

进一步明确教师岗位职责，将工作职责、工作任务和工作目标细化分解到各个岗位，建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制，有效解决工作目标不明确、责任落实不到位等问题，激发干部创新能力，提高干部的执行能力和服务水平。

3 、强化效能服务

为提高机关效能，优化服务水平，做到工作马上办、办到位，办公室逐项逐事登记，实行考核奖惩，对如期完成任务的当月考核记档，并推荐评先评优;对未达到进度要求或未如期完成任务的，实行“挂号”督办，过程问责，并公开落实结果。对出现不作为、乱作为和慢作为的部室工作人员严肃查处，切实解决有令不行、有禁不止现象。

4 、严肃工作纪律

学校建立严格考勤制度，由办公室负责考勤，每月公布一次考勤结果，年底作为评估机关工作人员勤政的重要依据。要求工作人员按时上下班，到岗后立即到办公室签到，不迟到，不早退;上班时间集中精力工作，不准串岗闲聊， 严禁在工作时间娱乐、休闲或网上游戏等活动。严格执行请销假制度，因公外出或参加会议，应事先向办公室说明去向，并记录在档;工作人员因病、因事需请假半天的，由分管领导批准，请假 1天及以上的须经校长批准，并附有书面请假报告;如遇特殊情况来不及当面请假的，应设法先取得电话联系，过后补办请假手续;正、副校长请假按县教育局规定办理。节假日值班人员按正常作息时间到岗，负责处理有关问题，并做好值班记录。严肃教育机关会风纪律，参加任何会议不得缺席、迟到和早退，树立良好形象。

通过开展作风整顿教育活动，建立起县总工会内部管理长效机制，有效约束和推动工会机关干部履职尽责、创新创优，切实达到“治庸增才干、治懒提效能、治散正风气”目的，真正做到勤政不懒、优政不庸、廉政不贪。以满意工会的新形象，服务好县委、县政府中心工作，服务好全县广大职工，为“建设满意睢宁、跨入小康社会、冲刺全国百强”作出工会干部的新贡献。

中共卓尼县木耳镇学区党支部

2011 年 8月 13日

第五篇：柳州市建委转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段工作计划

柳州市建设委员会

柳州市建委转变干部作风加强机关行政效能建设

查摆问题阶段工作计划

机关各科室、系统各直属单位：

为深入开展转变机关作风、加强行政效能建设工作，根据区、市党委、政府的统一部署，结合市建委实施方案及建设系统动员大会提出的具体要求，从2007年3月中旬开始，机关各科室、各直属单位需转入查摆问题阶段，现制定查摆问题阶段工作计划如下：

一、时间安排

1.3月12-14日，委领导小组办公室发放征求意见函，走访市里相关的投诉专门监管单位和各服务对象，听取意见和建议;

2.3月14日，委“效能办”召开行风监督员会议，充分听取存在问题和不足的意见及今后加强建设的好建议;

3.3月12日至25日，各科室、系统各单位认真查摆，召开专题讨论会，提出整改措施。

二、查摆内容

机关各科室、系统各单位要根据工作实际、职能、岗位职责认真查摆：

一是缺乏干事创业激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题;

二是行政审批繁多问题。涉及行政审批的科室和直属单位要从合法性与合理性相结合的原则出发，认真查摆审批环节过多，效率偏低的问题，进一步深化行政审批制度改革，压缩审批时限，提高服务质量和工作效率，切实为企业和投资者创造一个良好的 —1—

投资发展软环境。

三是“三乱”屡禁不止问题。依法行政，严格执法，杜绝“乱收费、乱罚款、乱摊派”和“乱检查、乱评比、乱培训”现象的发生。

四是政令不够畅通问题。认真消除部门本位主义，加强与相关职能部门及科室的沟通和交流，促使政令更加畅通，行政效能得到进一步提高。

五是思想不够解放、创新能力不强问题。破除因循守旧、按部就班的思想观念，勇于承担责任和风险，不断创新和改进各项工作。

六是诚信意识淡薄问题。牢固树立全心全意为人民服务，为纳税人办实事的思想，严格兑现对纳税人、投资者特别是外来投资者承诺的政策、条件和服务，诚实守信，不滥用职权，不吃拿卡要，营造良好的投资发展软环境。

七是工作效率不高问题。对工作要积极应对，自加压力，主动配合，杜绝推诿扯皮现象的发生。

八是工作作风不实问题。工作中要坚决贯彻执行党中央、国务院，自治区党委、政府和市委、政府的工作部署，加强单位和科室内部管理，认真解决工作人员作风飘浮懒散，有令不行，有禁不止等问题。

九是群众观念淡薄问题。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，深怀爱民之心，常想群众疾苦，对前来办事的基层群众要热情接待，认真听取群众反映的问题，特别是群众长期反映的热点、难点问题。

十是缺乏大局观念问题。各直属单位、机关科室要从城市建设对柳州经济社会发展进步所产生的深远影响的高度出发，增强全局意识，增强责任感和紧迫感，采取有效措施，扎实推进作风建设和效能建设活动的开展。

三、 几点要求

(一)要认真组织学习文件。主要学习自治区党委刘书记在全区会议上的重要讲话(《广西日报》2007年2月27日头版)、市

委蒋书记在全市动员会议上的讲话(《柳州日报》2007年3月3日头版)、自治区出台的“三项制度(《柳州日报》2007年3月6日1-2版)及本委《工作方案》，认真领会精神。

(二)提高认识，深入剖析

要从政治和全局的高度重视这次查摆分析，尤其是重点科室(审批一科、审批二科、建管科、城建科、开发科、房改办、市政重点办)和重点单位(质监处、房产交易所、拆迁办、路灯处)，要真正找出本单位本部门存在问题的具体表现，讨论要从事业心与责任感、工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，不能就事论事。要开展反面典型教育，深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评;对管理体制机制障碍等方面的问题，要勇于向委里提出改革的建议。

(三)以身作则，做好表率

各级干部和党员特别是党员领导干部要带头查摆，以身作则，带领单位和科室全面、深入查摆和分析。

(四)注重实效，不走过场

学习查摆活动的具体时间由各科室、单位结合工作任务掌握，学习和查摆问题不少于两个半天，既要抓好时间、内容的落实，又要促进业务工作的完成，做到“两不误、两促进”;查摆问题和分析讨论中个人尤其是科室、单位要有书面记录，提出整改措施要有针对性、实效性、建设性、具体化，并明确整改完成时限。机关各科室、各直属单位请务必将本科室、本单位查摆问题的情况和整改措施分别于2007年3月20日、25日前书面报送市建委效能办(设在委办公室)。

二〇〇七年三月十二日