一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《职工代表巡视方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：职工代表巡视方案
职工代表巡视方案201107
关于组织浙江公司职工代表巡视的方案
为充分发挥职工代表参与企业民主管理的积极作用，更好地落实职代会民主参与、民主监督职权，推进和谐企业建设，落实浙江公司“十二.五”规划开局之年的奋斗目标，根据《中国通信服务浙江公司职工代表大会职工代表巡视制度》，决定在近期组织一次职工代表巡视。具体方案是：
一、巡视组组成： 组长： 副组长： 成员：
(备注：巡视小组于7月7日8时在公司副总经理办公室()集中，8时30分出发)
二、巡视单位及时间安排： 7月7日上午： 7月7日下午： 7月8日上午： 7月8日下午： 7月12日上午： 7月12日下午：
四、巡视内容
(一)“致远杯”劳动竞赛开展情况;
(二)企务公开、“我为企业新跨越献一计”情况;
(三)学习型企业建设、职工素质工程、职业生涯通道建设情况;
(四)生产工作环境、家园式经营单元建设情况。
五、巡视方法：
(一)巡视采用听汇报、看资料、召开职工代表座谈会、职工个别访谈等形式;
(二)巡视检查结束后，巡视组在7日内写出巡视书面报告; (三)巡视工作组织情况作为职代会报告内容。
六、巡视要求：
(一)巡视组要以“沉到底”、“钻进去”的工作作风，围绕重点，深入实际，调查研究，发现问题，解剖问题。
(二)巡视组工作要踏实，生活要朴实，轻车简从。
(三)各受检查单位、部门应积极配合巡视组开展工作，实事求是反映情况。
(四)车辆保障请综合部负责。
浙江公司工会
二0一一年六月二十九日
第二篇：职工代表巡视制度
连云港青旅职工代表巡视制度
为了切实保障职工在企业中的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，根据集团相关文件要求，特制定本制度。
一、职工代表选举
每年年初召开员工大会，会上投票选举职工代表5名，选举产生自动生成工作小组。职工代表负责巡视、反应职工日常工作生活中的存在的安全隐患、职业病预防以及心理等方面问题的反应与跟踪解决。
二、职工代表巡视程序
1、职工代表巡视工作由职工代表工作会议上讨论组织实施，巡视工作可以有职工代表以外的公司人员参与。
2、职工代表巡视工作小组课根据集团工会的布置、员工反应等提出书面巡查方案，提交集团工会，根据集团工会指示开展相关工作。
3、巡查工作可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等方式开展。
4、检查中发现问题，督促存在问题门市、部门、个人尽快提出整改计划，并开展回头看工作，落实整改情况。
5、巡查结束后，工作小组及时将检查情况形成巡查小结，上报至集团工会。
二、巡查内容
1、工会文件、活动等传达落实情况。
2、日常工作、生产经营情况。
3、集体合同落实情况。
4、安全生产、劳动保护等切实关系到员工利益的制度履行情况。
三、巡查时间安排
原则上每年巡视检查不得少于2次
四、巡视检查结果处理
公司巡查小组接到工会下达的通知后，及时开展相关工作，结束后形成工作总结，想上级工会汇报落实情况。
五、附则
1、本制度自员工代表选举会议结束之日起执行。
连云港青年国际旅行社有限公司
第三篇：职工代表巡视制度
集团有限公司职工代表巡视制度
第一条 为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《 公 司 职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条 公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。
第三条 每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表名单，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。
第四条 职工代表巡视原则上每年进行1-2次，根据巡视内容分综合、专题巡视。综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视;专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。 第五条 职工代表巡视检查活动的主要内容：
1、职代会决议、决定的落实情况;
2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况;
3、企务公开制度的执行情况;
4、集体合同、劳动合同的履行情况;
5、职工代表提案的办理、落实情况;
6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况;
7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况;
8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。
第六条 职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。
第七条 开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。
第八条 职工代表巡视检查的步骤是：
1、调查摸底。首先对受检单位及部门的管理、工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
2、制订方案。结合受检对象的实际，制订实施方案，确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成巡视检查小组。
4、召开预备会。巡视代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会，通报巡视检查的内容、意义及要求。同时通知受检单位做好准备。
5、巡视检查。按计划安排，组织职工代表对受检单位进行巡视检查。
6、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果进行评议、肯定成绩，指出问题，提出整改意见。
7、意见反馈。对职工代表所提出的意见，有关单位和部门应制订整改措施，在规定的时间内进行整改，并将整改结果及时反馈给职工代表。
8、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给以表扬，差的提出批评。
第九条 职工代表要积极参加巡视活动，认真履行职工代表职责。职工代表参加巡视活动时应佩戴“代表证”，以示代表巡视活动的严肃性。
第十条 各单位要积极支持职工代表巡视活动，并为代表巡视活动提供必要的方便。接受代表巡视的单位领导，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，回答代表提出的问题，听取代表的意见建议，努力改进工作。
第十一条 职工代表巡视活动结束后，工会要通过一定的方式收集参加巡视活动代表的反应，并将有关情况向同级党委和行政进行汇报或反馈。
第十二条 职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间，应享受正常出勤待遇。
第十三条 各单位可结合实际，制订本单位职工代表巡视制度。 第十四条 本制度自发文之日起试行。
第四篇：职工代表巡视制度
(共各类单位参考)
第一章 总 则
第一条 为了全面贯彻落实企业《职工代表大会制度》，更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业，特此制定本制度。
第二条 职工代表巡视，是指由企业工会、职代会专门工作委员会和各级工会组织职工代表定期或不定期的对同级机关工作进行检查、对基层工作进行巡视的民主管理工作制度。
第三条 由各单位抽调部分同级优秀职工代表组成职工代表巡视团，巡视人员中应有党政管理人员、工会干部、专业技术人员、生产一线工人、劳模和女职工代表，具有广泛的代表性。
第四条 各单位亦可根据本单位实际，组织有关专业的职工代表就某项职工关心的热点问题，开展巡视工作。
第二章 巡视方式和时间
第五条 职工代表巡视分为综合巡视和专题巡视，定期巡视和不定期巡视。综合巡视是指按照职工代表大会职权范围进行的全面巡视，专题巡视是指针对某一专题进行的巡视。综合巡视可采取定期巡视的方式，一般每年一次;专题巡视可采取不定期巡视的方式，根据需要适时确定巡视内容
1 和时间，每年不少于一次。
第三章 巡视的主要内容
第六条 职工代表巡视应包括以下主要内容：
(一)职代会决议的贯彻落实情况;
(二)企业重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。
(三)集体合同履行情况;
(四)职代会提案办理情况;
(五)劳动法律法规执行情况;
(六)安全技术措施和劳动保护项目实施情况;
(七)企业各部门落实工作职责情况;
(八)厂务公开实施细则所要求的工作安排。
第四章 巡视的工作程序
第七条
各级工会组织负责制订职工代表巡视活动方案，提出巡视的内容和要求，组织职工代表开展巡视活动。
第八条
工会负责组织参加巡视的职工代表学习、了解和掌握巡视的任务及其重点、方法和步骤。
第九条 巡视采用听取汇报、现场查看、资料查阅、召集职工座谈和跟踪检查相结合的方法，分别深入到有关单位(部门)和现场进行巡视，对听到和看到的问题进行分析或提出质询。
第十条
被巡视部门和单位要认真做好迎检准备，积极配合，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，按巡视团(组)要求提供有关情况和资料，回答代表提出的问题。
2 第十一条 在巡视中发现问题，职工代表有权督促被巡视单位尽快制定整改措施。
第十二条
巡视结束后，巡视团(组)向被巡视部门和单位通报巡视结果，并写出巡视报告，主送同级工会，抄报同级党委、行政。
第十三条 职工代表巡视后，各巡视团(组)要将巡视检查的结果进行综合分析，及时发现和树立先进典型，总结新鲜经验，并积极向有关部门推荐。同时，还要向同级党政领导及时反映在巡视过程中发现的带有倾向性的问题，提出解决问题的建议。
第五章 附 则
第十四条 各单位要积极支持职工代表巡视活动，职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间，应享受正常出勤待遇。
第十五条 各单位可结合实际，制订本单位职工代表巡视制度。
第十六条 本制度自发文之日起实行。
第五篇：职工代表巡视检查制度
第一条 根据《劳动法》、《工会法》和《四川职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。
第二条 组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。 第三条 职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。
第四条 职工代表巡视检查的主要内容：
1、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等;
2、医院文化建设部分。包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等;
3、民主管理部分。包括职工代表提案落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。
4、医院财务使用情况。主要是医院业务招待费的使用情况。 第五条 职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第六条 职工代表巡视检查活动由工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查部门应积极配合。
第七条 职工代表巡视检查的方法是：采取听、看、查、议、评。要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报;查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第八条 职工代表巡视检查的步骤是：
1、调查摸底。首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。
3、召开预备会。代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。
4、巡视检查。按计划安排，组织职工代表对受检部门进行巡视检查。根据实际情况每年进行1—2次。
5、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。
6、意见反馈。对职工代表所提出的意见，应在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过15日。
7、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给予表扬，差的提出批评。
第九条 本制度适用于医院各部门，解释权归医院工会。 第十条 本办法自发布之日起执行。