对新时期事业单位党务工作管理改进的思考

2022-09-10

一、引言

我国各级党委对新时期事业单位中的党务工作一直以来都保持着高度的重视和关注, 党务工作是新时期事业单位加强自身建设的基础内容, 直接影响着事业单位的发展。加强党务工作的管理, 不仅有利于党务人员正确认识到科学发展观的重要思想, 更能提高事业单位部门职能的党务工作水平。社会的发展使国家对事业单位的拨款逐年减少, 党务人员在思想上出现动摇, 事业单位正在面临着严峻的形势。因此, 加强新时期事业单位的党务工作管理变得刻不容缓。下面将对新时期事业单位党务工作的发展形势进行阐述, 同时解析在新时期事业单位党务工作管理中出现的问题以及改进策略。

二、阐述新时期事业单位党务工作的发展形势

(一) 日益复杂的工作环境。

在发展国家经济的过程中, 事业单位发挥着重要的作用, 越来越多的事业单位进入到市场经济这个大圈里, 以提升效益为重点、以发展的经济为目的进行市场竞争, 严重改变了事业单位的工作内容。所以, 事业单位的党务工作环境越来越复杂。因此, 必须要对这种情况重视起来。从一方面来说, 虽然事业单位党务工作发展较为缓慢, 经济地位不如市场上的一些非事业单位, 党务工作难以开展, 工作实效回报较慢;但是, 从另一方面来说, 市场逐渐在利益化, 人人都以自我利益为中心, 所以, 事业单位更应该要建立一支团结、奉献的办公队伍, 发挥自身的优势为人民树立榜样, 从而推动事业单位的发展。

(二) 逐渐提高工作要求。

在事业单位没有改革之前, 对党务工作没有过高的要求, 随着事业单位的深入改革, 党务工作的要求逐渐在提高。一方面, 党务工作是凝聚党员的基础工作, 避免党务人员在市场经济条件下出现问题;另一个方面, 党务工作也为事业单位的组织文化创造提供帮助。如果事业单位要立足于市场经济中, 就必须要拥有一批优秀的党务人员, 利用党务工作的优势, 建立先进的组织使党务人员凝聚起来, 从而为事业单位的发展提供支撑力量。

(三) 工作难度逐渐加大。

时代的发展使党务工作由团结奉献逐渐变成了以利益为主, 人们认为只要付出了自己的价值就应该要获得相应的回报。整个社会在追寻利益的背景下, 人们对开始不理解党务工作、认为党务工作已经成为过去式, 和现行的社会不相符, 一些党务人员也出现了消极的心理, 不认真对待党务工作。在这种情况下, 党务工作难度逐渐在加大, 因此, 必须要有坚定的决心、和坚持的态度的去搞好党务工作。

三、分析在新时期事业单位党务工作管理过程中出现的问题以及改进方法

(一) 分析问题。

1.缺乏正确的思想观念。事业单位的党组织人员缺乏对党务工作的正确认识, 没有为人民服务的思想观念, 失去了最基本的创新精神。有很多事业单位直接将每年对党务人员进行评测的党务工作忽略, 或者只是形式过场, 导致整个党组织人员对党务工作不再积极主动, 有些党务人员认为党务工作是领导的任务, 自己不用完成, 甚至有些党务工作直接被党务人员忽视, 这都是由于党务人员对党务工作的认识不足所造成的。2.缺乏合理的制度。目前的事业单位党务工作分工不明确, 没有完善党务工作的责任分工, 甚至一些事业单位没有建立统一的党支部, 事业单位的内部管理机构建立不完整, 人员分工较为混乱, 缺乏一个系统的党组织活动过程。这主要是缺乏一个合理的制度所造成的, 在没有规章制度的情况下, 党务人员工作散漫, 总是在被动完成任务, 对完成党务工作没有先进的意识, 造成了党务工作效率较低的问题。3.缺乏严格的监督。在完成事业单位党务工作的过程中, 监督党务工作的完成是一项必要的措施, 只有严格的监督党务人员开展党务工作, 才能使党务人员对待党务工作更加认真。但是在实际情况中, 一些事业单位都没有设置专门的监督部门, 认为监督会影响党组织人员的团结, 缺乏严格的监督直接影响着事业单位党务工作管理的发展。

(二) 改进方法。

1.改变党务人员的思想观念。为了适应新时期事业单位党务工作的变化, 必须要树立一个正确的思想观念, 提高党务人员的创新精神, 对党务工作要保持高度的重视, 以严谨、主动、负责的态度去开展党务工作, 培养党务人员积极思考、履行职业、廉洁律己的思想观念, 使党务人员从根本上意识到党务工作的重要性, 从而推动党务工作的顺利完成。2.完善制度、加强监督。建立完整的党务人员工作制度和奖励制度, 党务人员要根据规章制度完成自己的工作, 对党务人员进行合理的工作分工, 对突出表现的党务人员进行嘉奖或者表扬, 使党务人员更加积极主动的去参与党务工作。同时也要建立专门的监督部门, 对党务人员的工作情况加强监督, 使每个党务人员都要认真负责的履行自己的职责, 从而促进事业单位的快速发展。3.对党务人员加强培训。时代在不断的进步, 对党务人员的工作能力水平也要进行不断的培训, 使党务人员能够适应新时期的党务工作, 加强对党务人员的学习培训, 可以有效的使党务工作更好的完成

四、总结

目前, 事业单位已经进入到新时期的发展中, 党务工作正面临着严峻的形势。由于党务人员缺乏正确的思想观念、事业单位缺少完整的规章制度和专门监督部门, 这加大了新时期党务工作的难度。因此, 只有培养党务人员正确的思想观念, 提高创新意识, 建立完善的制度和监督体制, 才能使党务工作管理顺应时代的发展, 做好党务工作, 从而促进新时期事业单位党务工作管理的持续发展。

摘要：党务工作在新时期的事业单位管理中发挥着重要的作用, 是事业单位进行自身建设的基础工作, 并且为事业单位的快速发展提供了重要的基础保障, 因此, 做好党务工作成为新时期事业单位的重点工作任务。随着时代的发展, 新时期的党务工作也在不断发展, 因此, 需要每一个党务人员共同努力、相互配合来完成新时期的党务工作, 为推动新时期事业单位的建设和发展提供帮助。下面将简单概述新时期事业单位党务工作的发展形势, 并且分析在完成党务工作过程中出现的问题以及相对应的解决策略。

关键词：事业单位,党务工作,改进策略