新形势下做好油田基层政工工作的途径探析

2022-11-28

在社会经济飞速发展, 物质水平不断提升的新形势之下, 人民生活质量也得到迅速提高, 汽车出行方式已经开始普及, 人民对于石油需求量逐日上升, 因此政工干部需要做好油田基层员工基本工作, 充分发挥人才效能, 才能保证油企业平稳发展, 对于建设和谐社会具有深远意义。由于国民经济持续增长, 当前市场竞争愈发激烈, 油田竞争市场也存在相似问题, 企业生存面对诸多挑战。政工干部是连接企业与员工之间的“桥梁”, 是与员工联系最紧密的一环, 新形势条件下, 要想提高油田企业竞争力, 就要激发基层员工工作动力, 加强基层员工的思想政治工作, 培养高素质全能人才, 做好政工干部培训工作、监督工作、人才引进工作, 使整个企业政治文化思想得到提升, 实现油田企业可持续发展。

一、油田基层政工工作重要性

新时代社会对油田企业服务水平和效率提出了更高要求, 企业职工综合素质提升迫在眉睫, 基层政治思想程度决定了企业整体水平, 只有充分发挥政工工作的桥梁作用与示范作用, 油田企业才能得以持续发展[1]。

(一) 基层政治建设是企业稳定发展的保障

基层思想教育通过沟通实现, 政工是连接上下工作的关键一环, 与员工距离感小, 能够很好地融入基层员工集体, 及时了解企业员工思想问题和工作建议。政治思想工作通过沟通方式成为干部与员工之间的信息桥梁, 管理层与基层坦诚相待, 更能够相互理解, 从源头减少企业矛盾纠纷, 促进企业和谐、稳定发展。

(二) 基层政治建设是企业宣传和决策的有效途径

基层政治建设工作方式主要是交流、宣传, 让企业及时贯彻实行党的方针政策与企业重大决策, 文化思想的灌输是基层政治建设行之有效的方法, 通过反复的思想引导, 员工能够不自觉的建立社会主义正确政治思想。比如“爱国、敬业、诚信、友善”已经刻在我们脑海当中, 成为日常行为工作遵循的文化精神。基层政治思想工作与企业建设相辅相成, 呈正相关状态, 只有两者联动作用, 企业才能得以长久发展。

二、新形势下油田企业政工工作策略

(一) 建立高质量人才培养选拔机制

油田企业招聘过程中, 应把以德为先作为用人原则, 为企业聘用政治思想坚定、专业综合素养突出的优秀人才, 思想道德综合水平是个人长久发展的前提。对企业中基层干部进行定期学习, 培训, 增长其能力及其阅历, 避免工作实际与理论制度相脱离现象, 紧随时代脚步, 为政工干部选拔提供高质量人才。积极组织政工工作人员二次进修不断在实践中提升自我, 完善专业技能及思想道德素质。对于工作散漫, 不思进取, 专业能力欠缺的政工干部, 实施“转, 退, 让”的方法, 坚决杜绝“无所为”干部群体, 激发现有政工干部更加自觉学习相关专业知识提升自身素养, 进一步提高企业政治建设风气, 从而提升整个企业工作效率, 使之更好地开展油田企业中的政工工作[2]。

(二) 保证企业政工干部工作态度

清代文学作家赵翼曾经说过:“故凡可以得名者, 必全力以赴, 好为苟难, 遂成风俗。”意思就是一个人想要成功, 必须竭尽全力, 竭尽全力去做好一件事。基层政工工作也如此, 工作态度是企业提升工作效率的重要保障, 因此需要提高政工干部自身政治思想及道德素质, 进而转变政工干部工作态度。在油田企业中, 政工干部应具有认真务实, 爱岗敬业的工作态度, 在遇到难度较大及条件相对艰苦工作时, 政工干部更应以身作则, 实现自身榜样作用, 做企业思想文化宣传的“领头羊”, 让基层员工意识到企业文化建设的重要性。企业管理人员应将责任落于实处, 进行明确人员分工, 制定清晰奖惩制度, 激发员工工作积极性, 确保每个岗位“有人负责, 专人专责”, 杜绝出现责任无从查起以及推卸责任的现象出现。

(三) 加强工作与企业文化之间的联系

企业文化是在一定环境中, 为适应企业生存发展的需要而形成的。存在决定意识, 企业文化的核心价值观就是在企业图生存、求发展环境中形成。企业文化优良程度, 决定企业经济效益, 干部主要工作就是发扬企业文化, 将优秀政治思想与企业文化有机结合[3]。在开展政工工作时, 要加强两者联系, 将政工工作拓展到企业文化中去。树立以人为本的理念, 积极带动企业发展, 将生产状态转化为现实的生产力, 使政工工作与企业的文化相互融合, 相互促进。

三、结束语

总而言之, 在当前新形势之下, 只有油田企业政工人员和领导解放思想, 锐意进取, 并重视和支持政工工作, 才能使油田企业稳定发展。优化传统政工工作方式, 取其精华, 去其糟粕, 积极培养高素质专业性人才, 严格把控人才引进渠道, 合理利用政工干部优势, 制定相应奖罚制度[4]。政工人员要秉承以人为本的思想, 积极投入到基层工作中, 增强自身思想政治素质, 努力解决工作中存在的复杂问题, 调动员工作积极性和主动性, 促进企业更好发展。

摘要：随着市场经济迅速发展, 石油企业之间竞争愈发激烈。为了在竞争中凸显企业优势, 稳定企业地位, 需要对基层政工干部思想工作建设。积极着手规范油田基层政工干部队伍作风优化。做好油田基层政工工作对于油田工作的进行具有重要意义, 能够促使油田企业持续稳定发展。本文立足于当前油田企业发展形势, 分析企业基层政工工作的重要性, 并提出相应的油田企业政工工作途径。

关键词：新形势,基层员工,政工工作,途径探析