新形势下政工人员应当如何做好党政工作

2023-02-11

2000年以来, 在党和政府的大力支持下, 社会主义市场经济有了很大发展, 同时, 企业深化改革也在加速推进, 企业面临的各种竞争不断加剧, 整体市场环境也变得越发复杂, 以往的时候, 企业在发展中, 对于党政工作是非常重视的, 党政工作处于企业生产经营的核心位置, 无论是在企业管理还是日常经营还是党员干部队伍建设上都发挥着重要影响。但是, 在市场经济冲击下, 人们的思想呈现出了多元化的特点, 党政工作在企业中出现了不被重视或者边缘化的现象, 这对于企业把握纷繁复杂形势下的改革发展规律, 凝聚干事创业劲头是极为不利的。

一、扎实做好党政工作的重要性分析

党的十八大以来, 我国社会主义经济实现了大发展大跨越, 无论是经济现有规模还是实际发展质量, 都较以往有了显著提升, 从当前分析来看, 党政工作具有非常重要的现实意义:党政工作在生产经营中是最为重要的领导手段, 我国是典型的社会主义国家, 党政工作是所有工作的核心, 党政工作有助于企业发展始终坚持正确的方向, 大量的实践证明, 无论是何种类型的经济体制都离不开党政工作的引领和支撑。无论是何种类型的企业, 内部同样也是不能没有党政工作, 要将党的思想和政策带到一线中来实施。通过开展以群众利益为主要工作的党政工作, 让党的领导深入人心。党政工作可以激发活力, 党政工作是以思想政治作为工作的主要方式开展的, 党建在过去的年代里发挥了重要的积极作用, 提高了人们的思想意识, 激发人们潜在的战斗力。

新形势下, 面对着知识网络时代的到来, 高科技的发展, 企业盲目以经济建设为中心, 忽视了思想政治工作的作用, 无法充分调动员工的工作积极性。党政工作的开展就是要鼓励员工, 将他们的工作热情激发出来, 更好的为企业服务。

二、当前政工人员落实党政工作面临的问题

党政工作, 与其他的不同, 具有一定的说教性质, 在实际开展上往往存在着形式单一, 内容枯燥等情况, 这些都在一定程度上影响了党政工作的开展。结合当前一线企业大量调查来看, 党政工作在开展上主要存在着以下问题:

(一) 党政工作开展制度的缺乏

在市场经济的刺激下, 无论是企业还是个人在社会发展中, 都更加注重看的见利益的获取, 对于一些思想层面或者在短期内无法产生巨大效果的工作, 都没有给予应有的重视。党政工作本身是一项具有实践意义的系统性工作。然而, 在当前绝大多数企业党政工作实际开展中没有对应的章程, 据调查分析来看, 有70%以上的企业在党政工作开展中, 存在着随意性现象, 没有制定样的规章制度, 及时有制度, 很多制度内容也已经过时, 或者缺少一定的操作性, 对于实际党政工作的制度保障作用体现的不明显。还有不少企业, 尤其是中小型企业, 围绕党政工作, 还没有建立起有效的规章制度, 党政工作存在着上级要求干啥就干啥, 没有要求就不干的被动状态, 这些都制约着党政工作在企业中的改革发展, 使得党政工作与企业生产经营出现了相脱节的情况。

(二) 文化交流带来的影响

伴随着经济发展的深入, 各类政经文化交流活动也快速增多。尤其是近十年来以计算机为核心的信息技术有了极大突破, 无论是工作还是生活学习中, 人们接触到的各种信息不断增多, 这给了人们更多知识文化学习的机会, 同样, 也对党政文化的重要性形成了不同性质的冲击。因此关于不同文化之间的差异, 以及文化之间的冲突, 也为造成当前党政工作作业质量不良的因素之一。文化交流冲击下, 因接受信息人员的个人素养等问题, 对于信息的真实性以及倾向性, 无法做出准确的判断, 最终对于党政工作的发展也造成了一定的困扰。

(三) 党政工作的开展及队伍建设问题

从当前企业政工工作实践来看, 许多企业的政工人员队伍存在着思想滞后的情况, 很多人的思想停留在党政工作与计划经济相结合的思想层面, 在实际工作开展上主动性不强, 没有主动的与企业生产经营, 和员工队伍建设结合起来, 使得党政工作存在着老气横秋的现象。在党政工作落实方式上, 主要是通过召开一系列的思想政治工作会议, 对党的相关要求进行重复性说教, 没有与信息化技术等很好的结合起来, 很难调动起党员干部及员工参与的积极性。在上级党政政策落实上, 主要是体现在不折不扣的选读, 没有与企业的实际生产经营情况结合起来, 导致了党政工作内容的单一化, 没有充分发挥对企业的核心领导作用。许多企业在政工队伍建设上没有给予应有重视, 根据一份调查资料显示, 有65%的企业实际负责政工工作的政工人员年龄超过了45岁, 而且还缺少新鲜血液的融入, 这些都导致了企业党政工作开展活力不够的情况。

三、新形势下政工人员开展党政工作的基本策略

新形势下, 党政工作显得越发重要, 从实际来看, 党政工作是一个复杂的系统工程, 受到很多因素的影响, 为了提升党政工作在当前企业改革发展中的核心领导作用, 就需要立足于新特点新需要扎实推进党政工作开展。

(一) 立足企业改革发展需求, 制定一套完善的规章制度

随着市场经济的发展, 企业改革的深化, 企业政工对于建设需要进一步推进, 努力实现在各个层面上的创新, 在当前基础上实现管理方式和形式的创新。政工工作, 必须要与企业改革发展和管理经营结合起来, 扎实开展形式多样的政工示范月、大干一百天等方式, 给政工干部施加压力, 明确他们工作的目标, 这样有助于充分激发政工干部的党政工作劲头。在企业日常管理中, 探索政工工作的模块化, 让政工工作看得见, 摸得着, 这样对于落实党政工作要求是非常有帮助的, 同时, 还需要将党政工作纳入到企业日常管理中, 真正将党政工作融入到企业生产管理中, 这样有助于营造一个重视政工工作的良好氛围, 以此来推动政工工作制度化、规范化。结合以往政工干部工作积极性不够的情况, 要通过多种方式强化政工干部的考核, 让政工干部的党政工作摆在桌面上, 接受广大党员干部及员工的监督, 这样有助于增强政工干部的工作自豪感, 以往政工工作干多干少一个样的情况就会有很大改变。对于考核成绩优秀的政工干部, 在日常评先树优、综合考评、后备干部储备等方面优先考虑, 以此形成一个尊重政工干部、重视政工干部的良好政治氛围。

(二) 政工人员及企业应加强正确的文化导向及引导

文化交流背景下对于政工人员的作业质量, 以及作业效果提出更多的要求和挑战。为积极有效的提升当前党政工作效果, 政工人员在开展党政工作时, 应积极的引导职工的思想文化方向, 并且对一定时期内的不良信息以及虚假信息, 进行及时的辟谣纠正。避免因不实信息引起不良影响, 并且发挥党政工作的实际效果。例如, 在当前信息化时代, 各种移动智能终端广泛使用, 不同类型的信息可以说是爆炸式出现, 有很多信息存在着失真虚假的情况, 对于人们的思想和心理都产生了非常大的影响, 政工干部要始终站在资源信息把关的关口, 从多个层面深化信息的核查, 及时对员工进行正确引导, 努力减少这些不良信息的错误影响, 这样能够为政工人员从事好党政工作营造一个良好的政治基础。

(三) 多层面丰富政工工作开展手段

依托所在企业党政工作开展情况, 积极参加各种弄个形式的宣传和党建评比, 通过党政形成一个新的宣传窗口, 让更多的人通过良好的党政工作形象进一步强化对所在企业的认识。结合“互联网+”, 创新各种形式的微信公众号、党政QQ群等, 及时将企业的党政工作开展情况在这些平台上发布, 与党员干部及广大员工进行各种形式的交流互动, 让更多的人融入到企业党建工作中。同时, 结合当前企业大量引进年轻人的机会, 有序开展各种形式的宣讲活动, 尤其是要组织党员干部来到企业生产一线, 宣讲党的改革发展政策、党的十九大内容、企业生产经营发展理念等, 这样能够推动党政工作更好的接地气, 政工人员在实际开展上也更能够感受到自己工作的重要性和神圣性。

四、结束语

在全面建成小康社会来看之际, 企业生产经营也迎来了改革发展的黄金期, 同样, 企业在生产经营中, 也面临着非常多的困难和问题, 实践证明, 只有抓好政工工作, 推动党政工作落到实处, 这样才能在企业当中更好的凝聚党心民心, 对于破解企业改革发展难题是非常有帮助的。在充分的认识了当前企业政工工作开展中存在的问题之后, 就需要针对性的采取措施予以整改提升, 只有这样, 才能让政工工作跟上企业发展, 真正落实好各项党政工作要求, 实现企业更大的发展和进步。

摘要：党政工作, 无论是在什么时候, 处在何种阶段, 都是最为核心的组成部分, 无数的历史事实都足以证明, 党政工作是关系全局的关键所在, 抓的好, 党员干部就会对党更加忠诚, 就会充分认识自己在社会发展和时代前进中的责任和使命, 对于我们干好工作, 推动实践发展起着重要影响。随着市场经济的发展, 党政工作在一定程度上受到了冲击, 不少企业或者党员干部把主要的精力都放到了看的见的工作完成上, 党建工作呈现出表面化、浅层次的发展特点, 对于整体工作的示范引领作用体现的不明显, 这是当前及今后的党政工作开展必须要引起重视的。

关键词：新形势,政工人员,党政工作