关于新形势下如何做好医院党务工作探析

2022-11-20

基层党务工作的开展是一项十分必要的工作, 作为一项和群众有着密切联系的工作, 党务工作的好坏也将对我党凝聚力、执行力有着直接影响, 对新时期医院的党建工作更是有着不可忽视的重要影响作用。要想良好贯彻我党提出的各项工作政策和行政方针, 就更需要在实际工作中树立起全局意识、责任意识、学习意识和创新意识, 只有这样才能全面实现对工作能力的有效提升。为此, 下文就将对新形势下怎样开展医院党务工作进行详细研究。

一、医院对党务工作进行推进的必要性

在近年来我国医疗卫生事业稳定发展的背景下, 医院党务工作也逐渐成为了新形势下的重点环节, 甚至可以说党务工作的好坏也和医院产生直接联系, 因为党务工作是当前群众和党组织联系最为直接的桥梁, 所以这一工作质量也和医院发展执行力有着直接影响[1]。在当前医院工作机制不断转换的背景下, 医疗管理工作模式也需要不断进行创新, 医院的管理模式应该积极进行创新, 充分满足当前时代发展需求, 始终坚持走科学发展观, 树立起全局意识, 只有这样才能更有效的提升医院协调能力, 有助于医院整体的健康发展。

二、新形势下医院党务工作的重点环节

(一) 加强对医德医风建设工作的关注

在全新的社会形势下, 要想更好的推进医院党务工作, 在实际发展中就应该从我党的政治思想教育环节着手, 和这项工作关系最为密切的就是医院医德医风建设。加强对医院医德医风建设工作的关注, 可以更好的从根本环节上对让人民服务工作目标进行明确。同时在对党纪进行严肃的环节中, 还应该加强对党风廉政工作的有效建设, 只有这样才能实现对医院医德医风的有效建设, 最终为医院党务工作的开展提供重要帮助[2]。

(二) 对党政思想定量考核工作的优化

在全新的社会发展过程中, 医疗机制和管理体制也出现了较为显著的转变, 同时仍然处于不断发展和创新阶段。为了更好的满足时代发展要求, 医院也在加强对各项制度的优化, 意在通过创新获取更大的进步与发展。在此环节中, 医院也需要将传统老旧的工作观念进行转变, 只有积极开展政治思想工作, 才能用更为科学的方式应对多元化发展需求。其中重点工作就在于对医德医风建设的量化考核。

在量化考核工作中, 应该站在多个角度上实现对广大医院工作人员的绩效考核, 只有这样才能建立起符合人民群众要求的工作理念和宗旨。在实际工作中有效进行医德医风建设, 可以加强对专题讲座、宣传栏工作的完善, 通过这种形式为医院建设出更为优异的工作氛围。

(三) 强化对党员的思想教育

医院在多年的思想教育工作中, 通过各种形式工作的开展, 对党员的学习理论也在不断优化, 这对于党员组织生活的严格发展也有着十分重要的影响。比如, 通过对我党十九大召开后相关会议精神的研究发现, 要想实现思想的统一, 就要在实际工作中正确理解和认识共同进步的作用。在对党员思想教育工作进行推进的过程中, 还应该对以下内容进行关注:首先, 牢牢遵循我国特色主义发展实际, 将医院改革工作的发展和实际情况进行有效连接, 从而根据实际需求进行工作的调整[3]。其次, 医院也应该在工作中进一步加强教育工作的针对性, 全面提升理论和实际结合的有效性, 通过这种方式将党员思想教育等理论知识和医院实际发展情况进行紧密结合, 推进思想教育工作时效性的全面提升。再次, 在医院工作中还应该加强对党员思想教育方法的创新, 从而利用启发或是引导的形式, 将思想教育工作的内容合理融入到党员生活中, 促进党员实现对自我教育水平和能力的提升。最后, 医院在发展中还要始终坚持正面教育, 树立起坚定的工作新年, 只有在自我教育水平提升的基础上, 才能实现党员思想教育工作的有效贯彻与发展。

三、加强对医院党务工作机制的完善

(一) 加强对党员民主评议制度的建设

所谓党员民主评议指的就是要在党委统一领导下开展统一性工作, 从而更为科学和计划的开展党员评议工作。在这项工作中采取的主要方式就是学习教育、自我批评和组织考察等。医院通过对党员民主评议制度的建立, 对党员也要履行应尽的职责, 从而在制度作用下对党员模范先进性进行更全面的评估, 在规范党员生活与行为习惯的同时, 对其职业行为进行更有效的约束。具体的措施包括:首先, 进行严肃的批评和自我批评党员民主评议工作[4]。在当前民主评议工作中, 应该及时对问题进行提出, 从而有效实现对问题的解决, 而不是一味的讲求工作成绩。其次, 寻找差距。对当前工作经验应该进行认真整改, 通过这种方式更好的实现思想方向的统一, 全面提升医院对党员民主评议工作的最终效果。最后, 通过对党员思想的年度评议, 对各位党员的工作也要进行有效鉴定, 从而对表现优异的党员进行表彰或是奖励, 对于工作不合格的党员也要进行严肃处理。

(二) 加强对争先创优制度的建设

争先创优制度工作的建立应该站在医院业务工作角度上进行, 开展争先创优内容的主要对象就是优秀的党组织、党员和党务工作者。医院在实际工作中也可以采用年度评议的方式开展工作, 从而针对医院的各项考核标准, 利用民主评议原则在医院工作中对党员进行引导, 对于评选出的优秀党组织或是工作人员也要适当给予奖励, 通过这种方式充分调动广大党务工作者的积极性[5]。在对争先创优活动的开展环节中, 可以更好的实现对党员和工作人员主动性的提升, 并且在相关考核工作的量化考核作用下, 还能实现对医院党员、工作人员自觉规范性的提升, 只有这样才能更好的发挥制度自身的约束性作用。

(三) 加强对协调机制的建设

在医院实际工作中开展有效的协调机制对于医院的稳定、健康发展也将起到限制的帮助作用。此外, 只有对各方工作进行有效协调, 才能更好的对全局工作进行把握, 实现团结统一[6]。医院在实际工作中更应该借助的中心思想和重点工作内容对其他工作进行引导, 从而实现对全局工作的把握, 有效协调医院各项共工作的开展。在这项工作中医院也要加强自身和外部工作的联系, 通过对相关协调机制的建设, 实现工作整体发展水平的提升。

四、结束语

综上所述, 在当前我国医疗卫生事业发展水平的全面提升背景下, 我国医疗卫生事业也得到了更为显著的发展和进步, 这也对党务工作的开展提出了更为严格的标准和要求。虽然当前工作仍然存在不完善的情况, 但是只要不断研究和探索, 认识到党务工作中的问题, 今后医院党务工作的开展必然会得到更为显著的发展。

摘要：在近年来医疗改革工作全面推进的背景下, 医疗行业的工作竞争压力也逐渐提升, 为了充分适应广大受众的要求, 医院在实际发展中更需要积极转变自身管理模式, 从而在医改工作的发展过程中制定更科学的问题应对方案, 合理推进党务工作的开展和完善。为了对当前工作问题进行解决, 进一步认识到医院党风廉政建设工作的重要性, 本文就将站在新形势下的医院进行研究, 详细分析医院开展党务工作的方式, 以期为工作开展制定合理理论依据。

关键词：新形势,医院,党务工作