基层党建工作考核方案

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《基层党建工作考核方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：基层党建工作考核方案

基层医疗卫生机构工作考核方案

根据《河南省卫生厅关于选拔高等院校毕业生到基层医疗卫生机构工作的通知》(豫卫人〔2009〕25号)和《南阳市卫生局关于做好选拔高校毕业生到基层医疗机构考核工作的通知》(宛卫人电〔2009〕4号)精神，为确保考试、考核工作的顺利实施，特制定本方案。

一、选拔计划

根据豫卫人〔2010〕25号文件规定，本次选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作21名。其中研究生1名;本科生11名(县直医疗卫生机构5名，限接收西医临床医学专业毕业生;中心卫生院以外的乡镇卫生院6名);专科生9名聘用到中心卫生院以外的乡镇卫生院。

二、选拔程序

1、资格审查　依据豫卫人〔2010〕25号文件规定的选拔条件对报名人员进行资格审查，符合选拔条件的凭本人身份证、毕业证原件核发准考证，不在规定时间内提供身份证、毕业证原件或不按时领取准考证的视为自动放弃。资格审查工作贯彻整个选拔工作的全过程，对提供虚假材料的人员，一经查出，取消考试、考核、聘用资格。

2、笔试　①研究生及211高校毕业生实行绿色通道，按照有关规定直接办理就业手续。②其他本科毕业生采取考核的形式进行选拔。③专科毕业生采取考试、考核相结合的办法进行选拔，对于参加“三支一扶”的考生，同等条件下优先聘用。笔试内容为基础医学知识(包括生理学、病理学、药理学、解剖学)，考试时间及地点以准考证确定的时间和地点为准。

3、考核　主要考核在校表现和社会表现情况，包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

4、体检　根据考试、考核结果，按照选拔名额1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发(2005)1号)执行，若有体检不合格的，按照考试、考核结果依次递补。

5、公示　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在南阳卫生网进行公示，公示期为7天。

三、审核备案

经公示无异议后，确定聘用人员名单和工作单位，以正式文件上报市卫生局、省卫生厅审核备案。

四、组织领导

选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作政策性强、涉及面广，为确保考试、考核工作顺利进行，县政府决定成立以副县长吕秀武为组长，县委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长付栓柱、卫生局局长王文峰、县纪委副书记、监察局局长陈永成为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，具体负责考试、考核工作，办公室主任由县人才中心主任张平浩同志兼任。

选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构考核工作，要在县选拔高校毕业生到基层医疗卫生机构工作领导小组的具体领导和指导下开展，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保障选拔人员的质量，同时，要增强工作透明度，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，自觉接受社会各界监督。

第二篇：城西村基层党建考核评价工作方案

一、目的

规范我村党建活动考核评价工作，建立党建工作的考核评价机制，确保党建各项工作任务的落实。

二、范围

适用于城西村党组织党建各项工作任务的督促检查及考核过程。

三、职责

1 、党总支部书记负责对党建工作目标完成情况进行总体评价;

2、 党总支部组织委员制定考核评价方案，负责对党组织党建工作目标完成情况进行考核评价;

3、党总支部办公室负责做好迎检工作准备及迎检工作。

四、工作要点

1 、考核评价工作包括党建工作检查考核和党建目标评价。

2 、党建工作考核评价根据党建工作的开展情况定期或者不定期组织开展。

3、对党(总)支部的评价根据上级有关标准、工作目标、基层党组织“五个好”标准、党组织晋位升级工作规程等进行，对党员的考核评价执行《民主评议党员》作业指导书。

4 、检查评价方法方式包括听取汇报、查看材料、实地查看、党员群众测评等。

5、党建工作考核评价工作流程图(附图1)。

五、相关文件

上级有关考核评价、督促检查的文件。

六、相关记录

1、 检查评价工作记录

2 、相关检查考核、验收打分表

第三篇：XXXX 本基层党建述职评议考核工作方案

依照 XXX 工委印发《<关于做好 XXXXX 本履行全部从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案>的通知》(X 党工 X〔XXXX〕X 号)要求,联系实际,现就做好XXXX 本基层党建述职评议考核工作制订如下方案.

一、实施范围

XXXX 本基层党建述职评议考核工作分两个层面进行,一是 XX 党委书记向 XXX 工委述职(述职方式由 XXX 工委统筹安排);二是各党支部书记以会议现场述职方式向 XXX党委述职(老干部党支部进行书面述职).

二，XX 党委书记述职 依照 XXX 工委统一安排安排和要求,仔细贯彻落实好每一个工作任务.一是适时撰写，报送述职报告;二是进行书面述职或会议述职;三是组织XX党委书记，XX党委专职副书记，XX 纪委书记列席有关会议.

三、党支部书记述职

(一)主要内容 重点围绕贯彻落实全国，全省(市)组织工作会议和基层党建重点任务推动会精神,着眼坚持和强化党的全部领导,以提升组织力为重点,凸出政 X 功能,推动基层党组织全部进步，全部过硬进行.凸出以下几个方面.

X.履行基层党建工作责任情形.党支部履行基层党建主体责任，党支部书记履行基层党建责任人职责,组织推动“不忘初心，牢记使命”主体教育深切举办,推动党支部水准化建设，破解党员发展和管理难题，主动组织党员“双报到”为民服务活动，解决党支部党建工作问题等本党支部党建工作重点任务情形;党员教育管理情形,管好用好“X在线”智慧党建平 X,强化党支部党员干部思想政 X 教育,引导党支部党员干部站稳政 X 立场，筑牢意识形态防线;强化反腐倡廉教育和廉政文化建设情形,通过自查自纠解决 XX 作风建设中存在凸出问题情形;抓党支部党建工作取得的效果,非常是在 X，加快建设新时 X 现代化强省(市)的实践中,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情形.

X.存在的凸出问题.深切查摆分析本党支部和支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足，本党支部党建工作存在的凸出问题和薄弱环节.

X.改进工作的思路措施.依照查摆的问题,提出 XXXX 年强化党支部党建的工作思路，重点任务和解决问题的措施办法,确定要着力保证的重点工作，采用的具体推动措施.

(二)方法步骤 严格落实 XXX 工委规定的方法步骤,凸出问题导向,改进方式方法,坚定防止方式 XX，走过场,防止以“留痕”多少评判工作好坏，片面追求方式创新,防止重方式轻内容，重过程轻结果，重数量轻质量等问题.重点保证以下几个环节.

X.梳理工作情形.深切学习 X 央，中组部关于基层党建工作的安排和省(市)委工作要求,联系“不忘初心，牢记使命”主 X 教育查摆问题整改工作,充分使用调查研究，听取意见，依照党章党规找差距，检视剖析问题，专题 XX 生活会发言等成果,仔细梳理分析上本整改措施，今年基层党建重点任务完成情形和巡视巡察，专门督导等反馈的基层党建方面的问题,查少补缺,抓紧解决尚未整改到位的问题,主动推动尚未完成的任务,仔细总结抓基层党建工作情形,为述职做好准备.

X.深切调研分析.联系《关于推动 X 基层党支部水准化建设的实施方案(试行)》,组织举办调研,通过不打招呼，随机走访等方式,深切了解抓基层党建工作情形,适时掌握手材料,联系平时掌握情形,进行综合分析研判.

X.仔细撰写述职报告.党支部书记要仔细撰写述职报告,把思想，工作，职责摆进去,多从主观上分析问题,实实在在提升述职报告质量.报告内容要凸出作为责任人主要抓了什么，为什么这么抓，抓得效果怎样，存在的凸出问题，原因分析，工作计划等内容.要实事求是反馈亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题,不简单列开了多少会，发了多少文件;要立足实际,从推动重点工作落实中深切查找工作短板和存在的凸出问题;要针对查找的问题提出下步工作思路和推动措施,确定工作重点和具体抓手,不能大而化

之,在此之中查摆问题部分篇幅很多于 X,总结工作和下步计划部分篇幅均不超过 X.

述职报告X数掌握在XXXXX以内,经支部党员大会集体研究通过后,报 XX 党委审核把关.X.举办会议述职.XX 党委召开会议,听取各党支部书记述职.会议参加人员：在职全体党员干部,邀请老干部党员代表参加.会议依照以下程序进行：各党支部书记按处，中心排序依次述职,时间掌握在 X 分钟以内;党组书记或 XX 党委书记对述职情形进行“一述一评”,点出取得的实效及变化，存在的凸出问题,指出努力方向;X 领导，XX 党委委员，XX 纪委委员，各党支部书记进行现场评议,并对述职情形分“好，较好，一般，差”四个档次进行评价.

X.保证整改落实.述职评议后,联系述职评议考核情形,仔细梳理分析自身查摆，集合调研，述职点评和考核反馈指出的问题,制订整改落实方案,建立 XXXX 本党支部及党支部书记抓基层党建工作整改清单,针对存在的问题逐一制订具体措施,确定责任分工和完成时限.

四，时间安排 XXXX 年 X 月 X 日前,制订《XXXXX 本基层党建述职评议考核工作实施方案》,以 XX 党委文件方式报 XXX 工委审核.

XXXX年X月X日前,撰写XX党委书记基层党建述职报告,以 XX 党委文件方式报省(市)委省(市)直 XX 工委审核.XXXX 年 X 月上中旬,组织有关人员列席 XXXXXXX 本XX 党委书记抓基层党建述职评议会议.XXXX 年 X 月 X 日前,各党支部将党支部书记基层党建述职报告报 XX 党委审核.XXXX 年 X 月中下旬,召开 XXXXX 本党支部书记抓基层党建述职评议会议,除老干部党支部书记外,其他党支部书记进行会议现场述职.

XXXX 年 X 月 X 日前,党支部书记述职评议考核工作大致完成,XX 党委形成基层党建述职评议考核工作举办情形总结报告,报 XXX 工委.

XXXX 年 X 月 X 日前,将 XXXX 本党支部书记抓基层党

建工作整改清单报 XX 党委.五，组织领导 (一)强化组织领导.成立办 XX 党建述职评议考核工作领导小组,由党组书记任组长,XX 党委书记任副组长,XX 党委委员，纪委委员任成员,XX 党委负责具体协调沟通，准备述职评议考核等有关事项.

(二)做好述职评议准备.要非常重视述职评议工作,仔细安排安排,扎实有序推动,坚定防止搞方式，走过场,确保述职评议考核健康有序举办.XX 党委和各党支部要在全部深切了解情形，仔细梳理总结工作的基础上撰写述职报告,确保高质量述职.

(三)强化工作督促指导.XX 党委要实实在在履行职责,坚持水准,严格审核把关各党支部书记的述职报告,仔细撰写点评意见,指导督促各党支部仔细贯彻落实 XXX 工委要求,组织举办好述职评议会议.

(四)建立完善长效机制.XX 党委和各党支部要将举办党建述职评议考核工作作为贯彻党要管党，从严治党的重要举措,作为落实党建工作责任制的重要抓手,作为强化和推动党建工作的长效机制.

第四篇：达浒镇计划生育基层基础工作考核方案

为促进我镇计划生育基层基础机制建设试点工作的顺利开展，充分调动镇村干部的工作积极性，进一步明确责任，确保我镇计划生育经常性工作的有序运行，特制订如下考核方案：

一、考核对象

计划生育基层基础工作考核的对象为镇计生办干部、联村干部、各支村两委成员。

二、考核内容

具体考核的内容及考核细则附后。详见《达浒镇村(居)月计划生育经常性工作月考核计分表》(附件一)

三、考核措施

(一)计划生育基层基础工作考核纳入镇村干部季度考核及年度考核，其考核结果直接计入镇村季度考核及年度考核之中。

(二)计划生育基层基础工作考核采取“月积分、月提示、月考核、季排名、季通报、年奖惩”的模式进行，每月定期于24日至26日组织对全镇各村(居)开展计划生育经常性工作的情况进行检查，并严格按照相关考核计分表的内容进行现场打分。

(三)当月的检查结果将以政府工作督查的方式通报至各村(居)并将在政府公示栏内予以公示。每季采取综合每月的平均得分为该村(居)当季度的实际得分。每季的各村(居)的最终得分及排名情况将通过短信平台发送至各村(居)支村两委成员、各村计生协会会长、各村组指导员。

(四)月度考核的结果占该村(居)年度考核总得分的85%，直接影响该村(居)年度相应的评先评优资格。

四、考核的组织

每月的考核由镇计划育办公室负责组织实施，检查人员由镇计划生育办公室人员、随机抽调二名村计生专干或组指导员组成，必要时可邀请各村(居)主职参加。考核时，被抽调的计划生育办公室人员、村(居)干部、组指导员原则上不参加对本村(居)或所联系村(居)的打分。

五、考核结果的运用

(一)各村(居)季度考核的综合得分为本村(居)当季的考核得分，各村(居)将按季度得分情况进行排名，季度排名末位的，村主职、计生专干扣2分，其余支村两委成员扣1分。排名首位的，村主职、计生专干加2分，其余支村两委成员加1分。

(二)联村干部、计生联村干部按照所联村的实际排名情况计分，季度排名末位的扣2分，季度排名首位的加2分。

(三)在省、市、县三级样本抽样调查中，被抽检的村(居)未出现影响考核结果的严重问题的，分别在季度考核中，村主职、村计生专干加3分、2分、1分，其余支村两委成员减半加分;凡在抽样检查中出现严重问题，导致被给予警示上以处理的，季度考核中村主职、村计生专干分别扣除3分、2分、1分。

(四)联村干部、计生联村干部所联系的村(居)在省、市、县三级样本抽样检查中，未出现影响考核结果的严重问题的，分别在季度考核中加3分、2分、1分;凡所联系的村(居)在抽样检查中出现严

重问题的，导致被给予警示以上处理的，季度考核中分别扣除3分、2分、1分。

(五)在浏阳市对基层基础机制建设试点乡镇检查中所抽检的村(居)，被扣分项目在本级月度考核打分时实施双倍扣分。

(六)对季度排名末位的，村主职应在排名公布后三日内向镇政府提出整改措施;连续两次季度排名末位的，镇主要领导将约谈村(居)支部书记、村(居)主任，村支部书记应在三日内提出整改措施。同时镇党委、政府取消当年度该村(居)集体及个人的相应评先、评优资格。

六、奖励与处罚

(一)奖励

1、凡在省市县三级样本抽样检查中，未发现影响考核结果的严重问题的，分别给予该村(居)3000元、2000元、1000元的奖励;

2、在年度综合排名首位的，将给予该村(居)2000元的奖励。

(二)处罚

1、凡在省市县三级样本抽样检查中，发现严重问题，导致被给予警示以上处理的，除按上级规定给予相应责任人党纪政纪处分外，分别对相应村(居)给予3000元、2000元、1000元的处罚，处罚金额自政府下拨经费中予以扣除。同时取消该村(居)集体及个人的所有评先、评优资格。

2、年度综合排名末位的，将给予该村(居)2000元的处罚。同时取消该村(居)集体及个人相应的评先、评优资格。

本考核方案自二0一二年四月一日起实施。

附件一: 《达浒镇村(居)月计划生育经常性工作月考核计分表》

第五篇：党组织书记抓基层党建述职评议考核方案

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，根据《xxx》()精神，现就开展xxxxx党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，制定如下方案。

一、述职评议考核的时间、范围和方式

(一)时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动、自下而上进行，到2018年1月20日前全部完成。2017年12月5日前，综合党委、机关党支部书记述职评议考核工作基本完成;2018年1月10日前，非公企业党组织书记述职评议考核工作基本完成;1月20日前，基本完成向县委汇报工作。各级党组织要结合实际，加强统筹，合理安排工作进度，确保按时限要求完成述职评议考核工作。

(二)范围。坚持述职评议考核全覆盖，党工委听取综合党委、机关党支部党建工作述职，综合党委听取非公有制经济组织书记抓基层党建工作述职。

(三)方式。 综合党委、机关党支部书记以现场述职方式进行。非公经济组织书记以现场述职和书面述职方式相结合的方式进行，现场述职比例不少于应述职单位总数的50%。

二、述职评议考核的主要内容

2017述职评议考核，重点围绕贯彻中央、自治区党委和市委关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：

(一)履行基层党建工作责任情况。党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任，统筹推进基层党建工作情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。

(二)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照中央和自治区党委相关部署，党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神，组织党员认真学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神进企业等情况。

(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。实施“五大专项行动”，加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展“5+X”固定党日活动，推动学、做、改，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用等情况。

(四)落实基层党建重点任务情况。贯彻非公有制经济组织和社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域基层党组织建设，发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面作用情况。发展党员及党员教育管理，开展党组织书记集中轮训，扩大非公有制经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖，整治机关党建“灯下黑”等情况。

(六)抓基层党建工作总体情况。抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施等情况。

(七)突出问题整改落实情况。整改上个人查摆和领导点评出来的突出问题、中央巡视“回头看”、自治区巡视反馈意见以及各级调研指导组督查发现的基层党建工作问题等情况。

三、述职评议考核的要求

(一)认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想，在深入调研的基础上，对照述职评议考核主要内容，对照上整改承诺，全面总结抓基层党建工作情况，亲自主持撰写述职报告。述职报告要采取写实方式，以履行“第一责任人”职责情况为主线，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的思路和措施;要注重用具体事例和数据说话，回应上查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题，防止“虚空飘”。综合党委、机关党支部书记述职报告字数掌握在5000字左右(企业基层支部可根据实际灵活掌握)，查摆问题和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述职报告要通过一定方式广泛征求意见。述职评议会后，要将述职报告摘要公布，接受群众监督。

(二)严肃开展述职评议。采取召开党委会或党建工作领导小组会议的形式，分级进行述职评议，听取下一级党组织书记的述职。党委书记主持述职评议会。述职评议会要结合实际，安排充足时间，确保会议效果。

1.现场述职。述职会前，应将述职报告印发与会人员，会议原则上采取逐一口头述职形式进行。述职的党组织书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。

2.领导点评。听取述职的上级党组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况，认真准备点评意见，对参加述职的书记逐一进行点评，特别要坚持问题导向，点出存在的突出问题，指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。到会指导的上级党委及其组织部门同志进行综合点评。

3.总结讲话。述职评议会结束前，由主持会议的党组织书记作总结讲话，对进一步抓好基层党建工作提出要求。

5.会议测评。参会人员根据述职情况认真填写评议表(样表附后)，实事求是地做好会议测评，测评结果以适当方式进行反馈。

(三)抓实考核评价工作。基层党建工作考核结合考核进行。在领导班子和领导干部考核中，进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止“干好干坏一个样”。综合评价意见要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实等情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价

(四)持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。上级党组织要强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。

(五)全面进行总结提升。各部门各单位要认真总结述职评议考核工作，并将领导点评材料、党组织书记总结讲话、所属党组织书记述职报告、整改落实方案和述职评议考核工作总结等相关材料一并建档备案。要总结成功经验，加强制度建设，进一步健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

Xxxxxxxx 2017年12月4日