如何选择第一份工作

第一篇：如何选择第一份工作

如何选择第一份工作

第一份工作到底重不重要?怎么选择?

问题来源于一位《大学不知道》的读者，他跟我说，自己面临第一份工作的选择，但是却不知道标准在哪里，身边总是有不同的声音：今天路人甲说，第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业;明天路人乙说，选对第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要转行就没那么容易了。

我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话，大致是说，没有不就业的择业，也没有不择业的就业。

什么意思呢?就是说今天不管你怎么就业，你其实是有选择，也许你的选择的是放弃自己的选择权，比如安心地等着父母给自己找关系安排一份工作，这也是一种人生选择。

你有自己的人生目标吗?你为此做过什么特别努力去进行探索?我是说，“特别的努力”。 通常，人人都有梦想，但绝大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标，但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深，把它像是珍宝一样地藏着掖着，好像这种心愿越是留存久远，越会获得资产价格升值的效果。

实际上，你不必告诉整个世界，但是要告诉身边的人，你打算做什么很重要，而且你必须就得每天每刻都去做。不能等到未来的某一天，你要去做自己想做的工作，才发现自己并没有相应的准备。通常做这种准备比考试得高分要艰难和复杂得多，我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。如果你不懂得为理想付出更多，通常只有接受“被规划”的命运。

通常而言，先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教，是最后不得已而为之的策略，但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。

第一份工作非常重要，因为它在很多方面会塑造你的人生模式。

比如，接受父母通过关系给安排的工作，也就意味着你要接受长辈们安排的人生模式，和谁结婚，什么时候生小孩，怎样教育子女，以至无穷;把小孩养大，再不断地重复着这样的人生游戏。

我的呼吁就是，请开恩赏赐给自己一次失败的机会!做你自己真正想做的事，这件事要从当下开始，从你的第一份工作开始。

我的建议就是，按照你自己所想的人生方式选择自己的职业目标，再根据自己的职业设计，选择通过第一份工作进入社会的方式。

今天，大家的选择可能没有什么差别，你挣三千，我挣两千，这并不是什么了不起的差别，但是一个人工作上的长劲儿，很大程度上取决于你是否在这一行有持续钻研的精神。另外，你进入什么样的环境，大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入什么样的公司，这家公司的企业文化如何，从很大程度上将塑造你的职业价值观，甚至是社会价值观，几年之后，大家可以看出非常大的区别，从穿衣打扮到举手投足都会透露出来的那种“典型差别”。 如果要我给出一个简单标准，那就是进入高成长的环境，看看哪个选择会给你带来这一点。 我所呼吁的慎重选择第一份工作，并不是说我认同第一份工作定生死，觉得一个人应该在一份工作上尽责到死;而是说，如果你告诉自己，第一份工作不重要，那么也就失去了一次思考人生抉择的机会，我们从小到大，大部分人的命运都是早被体制化的人生模式所绑架，变得没有了思想，没有见解，没有特长，甚至没有了渴望。

这样的人生是没有尊严的。哲学史上有句话：未经反思的人生，不值得一过。抓住职业选择的机会，去反思人生，而不是早找到工作早超生，这是我希望每个能对自己负起责任的人所要抱有的自尊心态。

当然，如果你想要做的一份工作，没有能力去马上做到，这时就需要调整期待，但这应该是

一种在战略既定情况下的策略调整，比如我自己，当初想做一个写作者，但是当初没人会花钱雇我，那么我就先选择进入出版社工作。

只要方向对了，起点的高低，在很大程度上是不重要的，这是第一份工作所应轻视的那一面。如果你拼了老命，想要一开始就进入自己达不到的职业目标，这就不是一种理性的择业。因为你的人生在当下还没有建立起那个选项。

我经常见到各种半路辞职，想要转行的学生，目标公司进不去，原来的工作也不想回去，人生处在一种非常纠结的状态。我的建议就是，你必须确保自己可以找到进入新行业的门路，这样的工作才是一种现实的选择，你必须做好充分的准备，来给自己创造出一个这样的新选项来，这样的择业才是现实的，有就业基础的择业。

常常有人问我，我应不应该进入某某行业，只有上帝才知道!你要对一个行业有基本的了解和调查，才能探索可行性。否则，这样的择业就是空中楼阁，是一种与世人无关的自我陶醉。我说过，“永远不要进入陌生行业”，如果你根本对自己所进入的行业一无所知，那么就不要去。或者把它熟悉起来再进去!

第二篇：海外求职：如何找到第一份工作？

海外求职：如何找到第一份工作? 海外求职：如何找到第一份工作?

对于负笈海外的留学生而言， 求学之路画上圆满句点的同时， 一些学子选择 在国外工作，找工作的难题也就摆在了他们面前。如何找到第一份工作?从事第 一份工作又该注意什么? 没绿卡相对难找工作 “没有绿卡相对难找到工作。”焦扬于 2007 年技术移民前往澳大利亚，现 在是一家国际公司的软件工程师， “现在很多毕业生都是拿学生签证的，但是这 种签证是临时性的。拿此签证的学生，随时都有可能离开澳大利亚，他们的去留 没有稳定性。” 据焦扬介绍，国外任何一家公司，都希望招聘稳定的员工。员工入职前都要 接受企业的培训，公司的培训也是公司运营成本的一部分，所以员工若因未取得 绿卡而离开，对公司将是损失。 如何拿到绿卡，成为海外学子寻找第

还需深入了解留学国的文化，“海外就业，企业文 化适应仍比较难。”毕业于首尔大学，现就职于韩国建国大学的王鸣锆对此感触 颇深，他告诉笔者：“一些韩国企业的员工加班过后，就会聚在一起喝酒，而且 往往一喝就喝到非常晚，到现在我还无法适应。” 找工作切莫眼高手低 那么如何实现第一份工作的“突围”? “第一份工作固然重要，但在选择过程中，海外学子需转变自己的观念，不 要只把眼界放在和自己专业对口或者知名的大企业上。”张雷生表示，在国外， 除了企业，有很多志愿者组织，可以选择先加入其中，培养自己组织协调以及与 人沟通的能力。 美中国际人才交流基金会会长苏光明认为：“为了积累经验、维持生活，在 没找到正式对口的工作前，留学生切莫眼高手低，局限了自己的求职选择。” 有关留学专家表示， 除此之外， 海外学子一定要有健全的社会资源支持体系， 包括朋友群、 参与留学生集体活动以及留意国内的未来专业发展方向和对人才的 要求，照着这些目标努力，及早着手准备，对于找到合适的岗位大有裨益。 对于如何利用资源在国外找工作，在 LG 电子做系统研发的许家安给出了建 议： “在韩国有在韩中国留学生博士联谊会等留学生社团，可以留意它们提供的 就业发展信息。” 许家安认为，积极和留学生社团联系，获取相关就业信息等，更有助于找到 自己理想中的工作。

编辑：启德教育

第三篇：菜鸟如何找到第一份UI设计工作

最近老是有刚毕业的或者转行的新手问：我没有经验，作品少，怎么才能找到一个UI设计的工作呢。而用人单位也在抱怨，招一个UI设计师怎么就这么难呢。其实呀，找工作是有技巧的，特别是找设计的工作，今天先行迦美小编就给大家分享一下如何找到自己的第一份UI设计工作。先别急着去投简历，到处面试，安安静静的抽出几分钟时间看看你需要知道的一些面试技巧。

1.初级设计师应拿到设计这行的“门票”还是铁饭碗

之所以该问题是开篇第一问，主要因为这是初学设计师在找工作时最应该想清楚的问题，也是最基础的问题，如果这问题没有想清楚，其他几条建议也没有多大意义。

绝大部分初学者应先拿到设计这行的门票;脚踏实地切忌好高鹜远，你瞧得上别人，别人未必看得上你

很多刚刚转行的或毕业生等新手目前最大的问题就是作品少,能拿得出手或成熟的作品更少，在面试的道路上也总是开启碰壁模式。而且遇到最多是问埋不是对方要求高自己能力达 不到,就是对方给个1000来块的工资我还看不上。所以总是徘徊不定，不知道如何抉择。很多设计师在大学怀揣进腾讯、百度、甚至苹果等大公司的梦想，卽是铁饭碗又是世界级 ，但是现实是公司给你1800,爱干不干我还瞧不上。

既然如此，初学设计师更应该脚踏实地一步步做起。所谓大公司学做事小公司学做人。大公司人际关系复杂,勾心斗角的事儿常用，部门与部门的混战就可能导致你是炮灰，小公司事情多而杂，一个人当3个人使喚，颇有一夫当关万夫萁幵之势。但是因为高不成低不就这样 的状态导致很多人迷茫。

与其如此还不如先拿到设计这样的门票再说,可以先找个公司安定 下来，熟悉设计这行的基本工作和运作方式,然后再发愤图强作新的打算。而且第一步找工 切忌看工资，因为从初学设计师的水准来说确实给公司创造不了多么大的价值，公司反而要培养你。所以初学设计师不要乱七八糟的东想西想脚踏实地才是，人有多大胆地有多大产 。除非你有非常明确的目标非五百强企业不进,那自当别论。

2、初学设计师面试作品最应注意什么?

很多初次找工作的设计师急于表现自己，所以放了很多与招聘内容不相符合的作品。曾经招聘过一个大学应届毕业生，本来我们招聘的ft平面设计师，要求投递平面作品，结果该设计师投递过来的作品中平面作品有,大学作业的立体构成、雕塑作品，获奖证书、毕业证等等 都存放其中，简直是五花八门。给我们的感觉就ft——乱七八糟没有重点，虽然有些作品不错 ,但无关紧要且不成熟的作品让我们对整体印象大打折扣。

面试作品切忌鱼目混珠、杂乱无章，作品印象的好坏取决于最差的那张作品(参见木桶理论)

所以，新手面试一定不要放无关紧要的作品，如果整体的作品都非常好，那当然会增加面试 通过的几率，但如果有箜作品好，有箜不好就会拉低面试者对作品整体的印象。

一只木桶想盛满水，必須每块木坂都一样平齐且无破损，如果这只桶的木扳中有一块不齐或者某块木扳下面有破洞，这只桶就无法盛满水•一只木捅能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。——木桶理论

3、初级设计师投简历时应该规范作品图片

第一、围片设置的尺寸不宜太

在很多初学设计师印象中，设计公司就应该是现代化室内办公,苹果电脑齐刷刷的摆满整间屋子的理想状态。但现实是绝大部分公司稀稀拉拉的摆着大小不一的PC。所以就目前来说绝大部分设计公司的电脑显示器都是21寸至24寸之间的显示器，但这到底与应聘者的作品 要求有什么关系呢。当然有很大的关系，(上图中)作品如果尺寸太大，会显得作品“箱”的想 货，而“小”“精”“美”是展现作品最好的一种方式◊因为可以掩饰你作品某些部分的不完美。

第

二、图片大小控制在合理范围

图片质置如果太大，会影响浏览速度，我曾经见过面试者做过一张长50米乘以宽2.8米的地 产广告，一张图片的文件有

1、2G大,电脑变慢不说，浏览放大也要花很多很多时间。电猫好 点的勉a打得开，稍微塞一点根本打不开。这样不仅浪费了面试者的时间和精力，也会让面试人感觉你的不专此和逗比。所以图片文件的大小尽量控制在1M以内。(包括以后给客户看 文件时候也应该这么做，这是一个好习惯)

第三,图片色彩横式设置

作为设计师如果还不知道CMYK与RGB的区别就赶快去补课吧，不过这里我简单提一下， CMYK是印刷色，而RGB是光的三原色。而我们的显示器就是采用的RGB模式，所以设计师在 导ffi的过程中要采用RGB横式才是正解。但J1CDR软件会存在CMYK的颜色横式导出RGB后 存在颜色变灰或不鲜艳的差別，这时就必须通过PS软件再把颜色处理一下，使其鲜艳。

4、临摹的作品到底算不算作品?可不可以应聘?

初学设计师找工作最大的问题就是没有作品,但是又往往渴望能够尽早的进入设计行业，所以往往会把平时做的一些PS或AI教程练习稿等相关临摹作品拿去找工作。我曾经就遇到过几个没设计基础的人过来找工作，作品确实不少。而且为了证明ft自己设计的还打开源文件给我看。我当时一眼就看出来是临摹作品，主要原因就是作品不完整，例如一个网站有5个一级或二级菜单,而该应聘者总是少几张菜单。询问是怎么回事，他就顾左右而言他。后来实话 告诉我是临摹作品,可想而知没用录用。

临摹作品只是练习稿!骗得一时，骗不了一世!所以，临摹作品千万不要放!

所以作为初学者或刚刚毕业的小伙伴们,千万不要拿临摹的一横一样的作品去应聘工作，稍微有点水准的公司一眼即知。就算临摹作品也不要做的一模一样，至少要求新求变。所以我平时多鼓励设计新手多出点举一反三的作品，做的再烂起码也是经过自己大脑的作品，招聘方也知道该把你放在什么样的位置。归根结底，这是一种诚信问题,这与拿別人的作品面试设有任何区别，尽管有时可能会骗过别人的眼睛,但是路遥知马力，大家自然会通过实际工作看到你的真实水平。

5、初学设计师该不该拿作品源文件去应聘?

我曾经不止一次遇到初级设计师和大学毕此生拿源文件来面试，为了证明是Ta设计的，先开源文件绐我看,幸好公司电脑跑的快，花了将近10多分钟打开了。简单单单的一张图就丢了上百个素材压在图层下面。花了半个小时之后看了几张设计稿,我就早早的叫Ta收拾东西回家了。

该设计师水平与拿源文件面试的奇葩行为相比，更让面试者失去看下去的耐心,所以初学设计切忌放源文件应聘，既显得不专业又没有职业素养。对子一个稍微有点眼光的 设计公司来说设计师对作品的整理及其相关的规范能看出设计师的水准和职业年龄。

6、初学者面试,U盘为什么只能有一个文件?

很多人面试的时候通常是随带携带U盘拷贝给面试者看作品的。所以无论这个U盘拷了多少 无关紧要的问题只要找到自己能看的那个命名文件夹即可,别人看懂看不懂也就无关紧要。我也经常遇到面试人的U盘里面文件乱七八糟的，找了半天自己也不知道作品放哪了。

所以提醒各位面试新手，在你面试的U盘或硬盘里面千万不霣放与面试毫无关系的文件夹和其他文件。U盘或硬盘里面职能有一个文——就是你的作品。这样也能给你的面试者留下好印象,也避免了一隹不必要的尴尬。(话说谁的u盘硬盘里没有的私密)

7、初学设计师应该怎么做才能増加被录用的机会?

在前几篇帖子中我向初学者建议应该主动出击的找工作，而不是投个简历就高枕无忧了。因为很多公司的面试作品先是HR看，HR看完了之后才是设计总监或其他主管审査。但是HR看作品的视角和总监看是有区别的， HR先是关心你是不是按照他发的招聘要求投的。

例如设计经验3年、本科毕此、会橾作 苹果电脑，熟悉软件AUPS等異体的要求。如果你不符合这些,肯定是会被筛迭掉的。其次才会看你的作品等等。但是任何条条框框都是一把双刃剑,这样的好处是能够找到综合素质较 好的设计师,但是也会把没有达到要求的才华设计师拒之门外。所以，面试应该主动给招聘方打电话沟通,约好时间地点主动上门面试。但是问题是，很多公司会要求你先投递作品到 邮箱,完了再通知你。所以,很多初学设计师到这一步就不知道该怎么办了。

其实你可以先査请该公司的地址和基本信息，主动上门去面试。这一招是先斩后奏，因为绝大部分公司是不会哄走上门面试的应试者的，哪怕你设有按对方的要求做。

9、初学设计师，这些暗示语言你懂吗?

有过面试经验的人可能不只一次的听到招聘方要你回去等消息,于是你就傻傻分不清楚等啊等啊等。后来才知道原来是自己没有通过面试;所以招聘方叫你回去等消患意思很明显——你不行，没通过!当然,有些招聘方叫你回去等消息后来还是录用了自己，但是这样的情况很少。

如果出现这样的情況就是说明招聘方对你的能力还持有保留意见，但是可能招不到最好的先充数这样的情况也是有的,又或者应聘你的人没有绝对的权力，还需要一层层的审批通过，然后通知你二轮三轮的复试。当然正规的大公司都是要经过几轮复试才决定是否要你。不过绝大部分设计公司都是一锤定音,只要作品不错其他方面也符合要求，基本上当场都可以签入职协议了。所以现在又回到了找工作的原点，优秀的作品才是找工作最好敲门砖!

当然，设计师略懂基本的行业语言还是有必要的,例如:

10、面试最重要的是什么?

抛开上面几条所说的之外，面试者最为重要的是诚信。以前工作过的几家设计公司不止一次的听HR抱怨,给面试者电话通知过来，面试可就是没来,而且面试者也答应了要过来。当然,我相信也不只是设计行业有这样的情况，其他行业的HR也遇到过这样的问题。

面试者当然有千万种不去的原因,但是却往往忽视或耽误了招聘方的工作，这个社会需要诚信才能维持运作。而且有些公司是会把不诚倍应聘者记录在案的，如果这次你没有去面试，要是你下次找工作又遇上这家怎么办。切记，如果各位在以后的应聘中有特殊原因而不去面试的公司一定要事先告知对方，这样诚信的态度会在你以后的工作中开支结果，也让对方公司对你留个好印象。

第四篇：如何对待人生中的第一份工作（范文模版）

如何对待人生中的第一份工作 摘要:只顾耕耘不问收获，是做第一份工作时最重要的心态。第一份工作不管是就业得来的，还是择业得来的，都不重要，重要的是它对你以后职业的选择和职业的成功，一定会有很重要的关联。了解自己,发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标。要非常重要考虑自己所学专业与就业行业关系!人际上明搞，所以要收敛;业务上蔫搞，所以要张扬。 应该以什么样的心态面对第一份工作?

俞敏洪：你面对第一份工作时，就不要去想成败，而是应该去想我怎么样全力以赴地把这份工作做好。你全力以赴以后做成功了，那表明你做这件事情是合适的。如果说全力以赴以后依然做失败了，也很正常，因为你没有工作经验，也许这份工作不适合你做。只顾耕耘不问收获，是做第一份工作时最重要的心态。

于丹：我一直在想，如果我的第一份职业直接进入了艺术研究院，直接就坐在那里看稿子，面对古籍的也许不是今天的我，我可能会很矫情、很脆弱，不堪一击，我会陶醉在自己的风花雪月里而愤世嫉俗，我会抱怨这个世界给我的还太少，还不公平。会少了什么呢?就是少了感恩。柳村的经历给我最好的东西是什么?是让我学会了平常心，让我知道，不管你是求职、就业，还是任何人际交往，这个世界上不是给你什么都是应该的，那是本份。但一旦给你，就是情份。

先就业，还是先择业?

赵红(中科院研究生院管理学院副院长)：第一份工作不管是就业得来的，还是择业得来的，我觉得这个都不重要，重要的是它对你以后职业的选择和职业的成功，一定会有很重要的关联。其实第一份职业是初涉职场的一个学习的过程、一个积累的过程。这个时候你积累的是你的职业习惯、你的职业思维方式、你的职业态度。这些对以后的职业自信心的建立是非常重要的，这是一个方面的影响。第二个方面的影响，经济学里面有一个路径依赖的概念。就是指我们一开始的职业方向，会对你后来的成功有一个自我强化，这种强化可能是正的，也可能是副的。你不喜欢它，发现自己不擅长那就是副强化。所以第一份工作对职业方向会有某种程度的自我能力的影响。

如何正确地选择第一份工作?

郭明(可口可乐公司前大中华区人力资源总监)：了解自己,发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标，不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。

董丽萍(大连创意人力资源顾问有限公司总经理、资深职业规划师)：优秀的大学生要非常重要考虑自己所学专业与就业行业关系!案例：清华大学生学电气专业毕业十年在房地产行业工作，工作十年只能做电气工程师，没有机会做房地产总经理职业经理人，原因：房地产行业的核心岗位是工民建专业，电气专业是房地产行业的辅助专业，如果他大学毕业到电气行业工作，十年后的今天一定会实现职业经理人的梦想!

如何做好第一份工作? 宁向东(清华大学教授)：我觉得新人到了一个新的工作岗位，可以用十个字概括，“人际上明搞，业绩上蔫搞。”新人在企业里，人际关系方面一定要注意，不要和老总表现得太过亲密，表现欲太强容易造成同事的反感，该保持距离就保持距离。业务上蔫搞的意思是，因为任何人都想出人头地，业务上一定要显示出你比别人强，最后才能在单位上立得住。这个时候，不要在同事面前拉着老板说咱们谈谈，你应该把你的点子、你的意见都写在你的报告里，把问题提出来，把可能的解决方案以及建议全列在上面，相信你的老板由此能够判断出你的能力。当然如果老板连你的报告看都不看，甚至对你的能力没有一个反馈，这个工作基本上也不用干了。人际上明搞，所以要收敛;业务上蔫搞，所以要张扬。

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下边是名人们曾经的第一份工作的经历，有时间看看。

《俞敏洪：只顾耕耘别问收获,细节决定面试成败》，《于丹：怀念我的第一份工作》，《老板们的第一份工作》，《应届毕业生如何“选对”第一份工作》，《大学生第一份工作不问成败》

第五篇：第一份工作

天气：雨09年8月

第一份工作

这是第一份工作，地址在福州的仓山区，公司规模有十几号员工，我的职位是家具设计师。待遇1200第一个月，每月加100，加到三个月后转正。

每天上8个小时，从早上八点到傍晚6点，中午休息两个小时。我住的地方是福州最繁华的位置-鼓楼。每个月房租是500加上水电费将近800，我相信自己很强，我相信自己的能力可以让我的生活在这样的水平，我的工作地方房租很便宜，公司也有提供住宿，但是我选择了这样的生活方式，因为我相信我的能力。所以一辆8成新的电动车在福州的两个区不停的来回奔波着。

公司的二楼是办公场所，一楼是制作零件的厂房。我在老板的建议下，第一天就“下地干活”我在厂里来回转悠着，很自信的和那些工人混熟了，当有人不客气的指手画脚的叫我干这搬那的时候，我就会用我专用的肢体语言提醒他们我是这里的设计师，你们要听我的，而不是我听你们的!当然我知道，我要和他们成为一个团队成为一体，为公司的利益共同努力!

第二天，老板把我叫到跟前，在一张农村人常用传统的床边，一起探讨了一个话题：这么样让这张床看上去，给人很和谐?这天我绞尽脑汁，不管有多么的炎热，我落下了二楼舒适的办公场所，来到厂房，拿着卷尺，这瞧下那量下，试图设计出老板满意的床型。

第三天，我的想法终于“出稿”了，我用手绘画出我的设计理

念，给老板看，老板看了指指点点。

第四天上午，我“出稿”的那张图纸变成了实质的东西，施工的人员问我是不是我设计的，我含糊过去，因为，我知道现在还不是我吹牛的时候。

那一天我学到了一点，原来床设计要遵循一定的规则，比如它一定要有个完整的整体，最简单的是一个人体，你一定要让它有头有脸，还要有手有脚。

第四天下午，老板又丢了个新任务给我：设计办公室里需用的书柜!

像第三天一样，我把初稿给老板看了，我被批了，他说我一点都不会，画个书柜根本不像，他很认真的说这些，我的心挺受伤的，心想“当时我在工作之前不是说了，我不会做吗?没经验吗?他不是说没关系?”心里很委屈，我怨他怎么说话这个样子?

或许是因为在学校过惯了安逸舒服的日子吧，我开始嫌弃这样的工作，虽然我知道出来校门就要准备吃苦的道理。或许是因为老板说了那些话吧，或许因为我住的地方离那太远了，或许我根本就瞧不起这样一个小小的企业……

很多个原因，只有一个理由：我想逃避从学校出来到社会的一个艰苦的历程。

第五天，我辞了…….我对朋友说，不后悔，还能找到比这更好的。