我的第一份辞职报告

2022-08-28

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《我的第一份辞职报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：我的第一份辞职报告

我的第一份辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!今提前三十日提请报告，敬请谅解!

我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

我决定辞职基于以下两方面的原因。

首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。

其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)

惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于公司就是浪费。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

首先是企业文化方面。

中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：

同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。

同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。

第二篇：人生的第一份辞职报告

尊敬的公司领导：

我是河北冀南片区李**，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：

1、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果，人生的第一份辞职报告。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

2、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到，辞职报告《人生的第一份辞职报告》。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的……

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李**的人生不值这一点钱，请放心。

邢台邯郸片区：李**

二OO九年二月十一日

第三篇：我的第一份财富

工作实习心得

来公司已经有二十四天了，现在想来，在这二十几天里，我学到了好多在学校不能学到的东西，知道了理论与实践的差别，知道了什么才叫真正的“工作”!因为我还是一名实习生，还没有走出学校，这份工作是我第一份正式的工作，当初我怀着对工作的憧憬与热情走进咱们公司的时候，我就在心里想：这是我的第一份工作，我一定要尽我的全力去做好!

我们公司是做的，而我是做统计的，说实话，我一点也不了解，而统计我更是接触也没有接触过，而且我个人觉得统计和数学还是有关的，恰巧我在学校的数学成绩也不是太好、、、、、、我感觉这份工作对我也算是一个挑战吧!

刚进厂，我什么也不懂，所以只能多听多看，多听听领导和师傅们是怎么教的，多看看师傅们和其它员工是怎么做的，然后根据领导分配给我的任务去做，就这样，一边学一边做。刚开始一两天，因为几乎都是在跑车间和办公室的路上度过，感觉真的好累，一天下来，躺在床上腿好疼，夜里疼的睡不着觉。但是我从没因为这样而放弃过，因为是穷人家的孩子，又是家里的老大所以从小吃苦习惯了。也许是和我的性格有关吧，我觉得我在工作过程中精神上的压力比身体上的要多，我的工作职位，上要和领导沟通，下要和员工沟通，而我们厂又是刚建的，员工也不是很正规，所以刚开始和车间员工沟通过来比较吃力，但是经过一段时间，我觉得我也进步了，沟通起来也不会那么吃力了，实在沟通不了，我也只能找领导解决了。

我是做统计的，关于统计，前面也讲过我从未接触过，所以我更是无从下手，所以一开始老犯错，而且我感觉我笨到有时候自己犯错了还不知道，不知道哪里出错了，甚至领导找我谈话的时候我都不知道我哪错了?每当这个时候，我就会有点怀疑自己，怀疑自己的能力，感觉自己是不是不能胜任这份工作?是不是我自己的能力本来就不行?但是每次出了问题的时候我会告诉自己：先不要伤心，因为没有时间给你这样恢心下去，等把事情处理好了，再自己伤心吧!但每次把事情处理好后，也就不伤心了，又开始了另一个工作了。所以我就会告诉自己：没有过不去的坎，我笨，但我可以慢慢来，我不会，我可以慢慢学，再笨的人时间长了也会懂得多，再没经验的人时间长了就是经验，只要不放弃，一切都会过去了，只要不放弃，我会做好的!

也许就是因为什么也不懂吧，甚至不知道我这工作到底是做些什么的，会有什么样的困难，所以我一直努力着，不管过程会怎样，我只想我能做出点结果出来。一直努力去按照领导说的去做，说实话，一名实习生刚开始工作的时候如果有一位好的领导带着，那就可以少走很多弯路了。在这里我也要感谢一下李总和朱总，因为他们手把手教会了我很多，从一开始的表格制作到后面的统计管理，他们都在一路教我，还有车间的师傅们，他们也教会了我很我有时候我自己会想，如果没有他们教我，我会做什么?我该怎么去开始我的工作?真的很庆幸有这么多人帮我!

关于工作，我还有很多不懂，所以以后的学习路还很长，坎坷也还会很多，但我相信：只要我努力过了，即使不行，我也不会遗撼!

2011年8月31日

第四篇：员工的第一封辞职报告

下面小编为大家整理了以下这一份关于员工的第一封的辞职报告范文，欢迎大家浏览。

尊敬的领导：

您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告!

此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。

承蒙您的信任，给了我到本公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境中工作和学习，让我在岗位上得到了非常大的锻炼。在这里，有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处的同事。是她们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我想了很久很久，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，我现在提出辞职申请。即到6月30日，终止在贵公司的工作。

也许我在离开后，我会过的更好，与其现在这样的过下去，不如大家好聚好散，在将来的时候，我们还是会坐在一起吃饭。如果就这样继续下去，我怕会出现任何的对我们不好的地方，这是谁都不愿意看到的!

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!

此致

敬礼!