选择一份适合的职业，不要做职场“杂工”

2024-04-18

选择一份适合的职业，不要做职场“杂工”（精选16篇）

篇1：选择一份适合的职业，不要做职场“杂工”

关键词：商务英语，职场英语

据了解，现阶段开设商务英语班的数量大于学习商务英语的人数，面对众多的培训机构，去哪学习商务英语让不少学员难以抉择，格锐英语的专家建议学员最好根据各家的特色课程再结合自身的需要“对症下药”。

大致可以分为两类人，一是身处商务工作环境，二是希望将来在商务环境中工作。具体说来，一个商务英语的学习者在学习时就应具备很好的英语能力，能够有效地、有目的地掌握和消化新学的东西。商务英语作为职场英语的一种，与其他职场英语，比如旅游英语、法律英语、医用英语，一样是具有很强专业性的职场英语，共同点在于都要有基本的英语基础。想成为一个优秀的商务英语人才，就一定要有扎实的英语基础。一个好的商务英语培训班除了教专业英语知识外，西方企业管理的基本思想也是必不可少的。商务英语考试由中英双方合作，证书权威性高，被英联邦各国及欧洲国家商业企业部门作为英语能力证明的首选证书，格锐商务英语培训按学员水平和需求具体的安排课程，全面提高应试技巧，帮助学员取得理想的分数。

BEC有英国严谨的学风，突出的是它的学术化，而TOEIC也有美国的特色，实用性较强。虽然商务英语“时尚”，但并不是适合所有的人，例如BEC的高级证书，难度还是比较大的，它要求学员有较好的英语水平，因为它的目的性非常强，适用范围划分十分明确，因此，对于想提高英语水平的人并不是最佳选择。商务英语适合的人群还包括：希望拥有一份国际通行的证书以增加自己的就业砝码。经过一段时间，感到自己在商务英语的表达和交流方面，以及自身的商务知识和技能需要提高的外企公司在职白领。拥有BEC证书可以申请英国的MBA的留学者。

商务英语就是我们理解商务场所用到的英语，事实上它跟我们理解的英语口语、写作有本质上的区别，主要的区别在于一些词汇，基于不同的词汇，主要是名词。

其他的区别还包括不同的句子，基本上为了适应不同的商务场合因此提出不同的词汇和句子，就构成了商务英语一定的特色。本质上跟普通英语没有很大的区别，这是职场英语的一种特点。

一校：anger

篇2：选择一份适合的职业，不要做职场“杂工”

会计从业资格考试

我感觉自己原也不是做会计的材料，但入了这一行，凭着一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。

写下这个题目，一瞬间其实心中也很茫然。是不是所有的人都适合做会计或财务呢？人的工作，尤其是现在的大学生，毕业时选择的职业具有很大的偶然性。财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计，只是有科班出身与半路出家之分，也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。

其实学什么专业做会计，我觉得并不是很重要的，过去有很多很优秀的财务人员学历只是高中甚至初中，但工作做得让人不得不肃然起敬！这里我们只想探讨一个问题，就是：什么性格的人才适合做会计呢？

前几年我在一家外企做财务经理时，就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点，那就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务成果；管家则是一种规划型的工作了，需要规划一个企业的财务运作、筹划税收与资本，是一个企业的理财人，从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分，我认为一个记账员或一个初入行的会计，能做到一个合格的账房先生就已经很好了，但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，那么这个企业的老板可能就要很累了！所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家。如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。

基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：我是不是一个能沉下性子的人？会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次：面对纷繁的数据，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步；第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员；第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要激情，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有激情，但却不能常激动；还有一点特别重要：不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。

前几年我在招聘会计人员时，大体原则就是：不论学历高低，首先必须思路清晰；不论工作年限长短，不能有一项工作只做几天就不做的经历；见人说话都脸红的我不要，见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感，记忆力好的会计人员，在具体工作中，这类会计让财务管理者少操很多心。

早年在国企做会计时，我有个同事是算盘经常抱在腿上打，账本记的象涂鸦本，总账弄不平，报表就硬编。我在外企做财务经理时，曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本，厚度绝对超过一尺厚！这些人其实性格上根本不适合做会计。

有些企业，尤其是一些民营企业和私营企业，在选择会计时其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力，而是以自己对这个人是否放心为标准，而往往是“自己人”害了自己的企业。我有个朋友在南京，他的企业在上海有个分公司，把自己的表弟派驻到公司做会计，平时也不问他做得怎么样，结果年底一对账，表弟居然把100多万货款汇回老家盖房子去了！

当然，人的性格和水平会在实际工作中不断向好的方向改变，不过这也需要一个过程。其实我感觉自己原也不是做会计的材料，但入了这一行，凭着一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。幸运的是，我刚工作时是在一家正规的国营企业，虽然是科班出身，但最重要的是有许多好的师傅带我走过那段最初的入行路，严格的训练和敬业的态度终于让自己能走过这么多年的财务之旅。

篇3：不要在焦虑的时候做选择

本科毕业，22岁，未来的人生有许多机会，但她显然特别担心现在的某个选择会让自己掉队落伍，影响一生。在她的焦虑背后，我看到的是一颗害怕来不及的心。

她不是孤例，张爱玲那句“成名需趁早”被反复演绎，变成了很多年轻人的人生信条。

可是，年少成名这件事，是无数机缘巧合促成的特例。所谓机缘，一为机会，就是时机；二为缘分，是为运气。而努力，是细水长流的改变，是由量变到质变，它可以让你变得更好，却绝不能保证年少成名。

从年初开始努力工作的朋友，最近非常焦虑，觉得虽然领导对她的态度变温和了，同事的赞美比过去多了，但这些变化带来的成就感，远远不能填满她内心的期待。

另一个小伙伴，终于决定相亲了，却倍受打击，觉得相亲对象——无论她看得上的还是看不上的——没有一个够男神标准。

“我努力了，为什么还会焦虑？”因为你就是那个拔苗助长的人啊。你享受的不是每一天的浇水与施肥、等待与期盼，不是那些微妙的越来越好，你只想看到秋收的盛大与辉煌，可是秋收并不会明天就到来。

越努力越焦虑的人，只相信努力的力量，却无视时间的力量。人生漫长，在起点与终点之间，隔着很多份努力。我们总会懈怠，会迷路，会在上升的时候遇到下坡。即使最勤奋最好运的人，有时候也需要等待。

跑得快的，等机遇的到来；跑得慢的，等状态的回勇。无论你付出多少努力，结局都不是急出来的，而是等出来的。

每当我对焦虑者说，给自己一点时间。经常收到这样的回答，我怕来不及了。他们拼命向前跑，仿佛耳边有个声音大喊：我不等你！

命运不会这样绝情，相反，它永远会在门与窗之间，为你留一条生路。

即使永远奔跑的人，他们的人生又何尝没有错过？他们错过了孩子的成长，错过了与父母的相处，错过了一场风景，错过了一次别离。

不要急着问自己的第一桶金在哪里，可以共度一生的人在哪里。做想做的事，爱想爱的人，留在自己喜欢的城市，没有哪个决定会定格你的一生。

我的人生信条是，不要在焦虑的时候做选择。所以，我珍惜自己的心态，胜过机遇与选择。如果不能平心静气地面对一个决定，我会选择等一等，等风来，等天晴。

如果你经常焦虑，就很容易陷入每一个选择都出错的状态。

选择是要时间去养育的，没有时间的养育，就像心急的种树人拔掉一棵种一棵，永远看不到结果的树。四季轮回，只有坚持几个秋天，才知道哪一棵树上能结果。

若你以温柔之态，如是对待生命的种种，命运必会以同样的态度，对待正处于瓶颈或厌倦期的你。

篇4：职场新人不要总是想做大事

新人工作热情高涨，迫切希望承担重要工作，却常常只让做些印材料、送报表这种看似没有技术含量的事儿。天天打杂，难免觉得屈才。面对这种情况，心理学家建议您看淡点，期待别太高。

首先对单位的期待不要太高。专家发现，大多数新员工在了解单位情况后，心理预期会下降。很多单位为了吸引人才，在招聘中常常夸大，入职后才发现单位并没有它吹得那样好。因此，要有心理准备，让自己对单位的期望留出一些弹性空间。

篇5：选择一份适合的职业，不要做职场“杂工”

1 气味男人

男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不解，不解了。男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但出于对工作多方的尊重，起码应该整洁大方吧。可有些男人头发打绺，衣裤发亮，擦肩而过熏倒一片，着实可怕，同事们难以接近，更别说共同工作了。

从一极端到另一极端，得到的结果有可能是一样的，有些男人可能用力过猛把气味推到了另一端——香气熏人。办公室作为一个很理性的公共场所，这种舞台式腻腻的气味实在不该到场。

2 橙色男人

女人爱幽默的男人，过度幽默的男人，女人是说什么也爱不起来了。在办公室里，工作间隙的调侃可以舒缓紧张的工作气氛，使大家心情愉悦，但黄段子连篇讲的男人，不但会污染空气，而且还会带来一些扰人的尴尬。

3 出位的男人

生活中的人不像报纸上的人物图片，可以勾了边存在，而是需要拥有自己的空间，社会交往中更是如此，可有些男士在工作交流中离同伴过近(尤其是女性)，未经允许地侵占了他人的保留空间，如习惯性地把脸凑到女同事脸旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破坏了常规礼仪交流的距离，使女同事们既不好开口提醒，又感到很是厌恶，影响了双方的工作进程。

4 长舌的男人

常说长舌妇很让人讨厌，把长舌接到男人嘴里，恐怕讨厌要翻好几个倍了吧!

5 不宽容的男人

男人自我一些并不为过，因为他们需要一个人扛的东西太多，所以支付给他们一些权力也是理所应当的。什么都怕过度，自我要是超水平的发挥，对于男人来说很是危险。工作是团体行为，一个人很难独立完成。那么宽容、互相支持、互相理解也就成了顺利完成工作的基本平台。有些大男人偏偏拥有一颗袖珍的心，与同事稍有磨擦、误会便不依不饶，想方设法打击报复，这种行为只会把小心的男人们推向孤立的深渊，

6 过于小气的男人

同事聚会，相互拜访，一起组织活动也是各个单位很常见的情感联络方式，男士们往往是每次友情活动的核心力量，至于活动经费通常采取轮换式或平摊式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活动积极参加，美味娱乐充分享受，对于费用他们本着“你不好意思提我热烈欢迎，你勇敢提出我勇敢拒绝”的.方针予以解决。男人节俭值得肯定，但好占便宜、过于小气的男人只会让人敬而远之了。

7 吹牛的男人

有才干的男人值得钦佩，所以男人们都努力向此方向靠拢，有些急脾气的男人便采用了“吹牛”这种激素式速成手段。在办公室里，他们神乎其神地讲述自己如何如何的有关系、有能力、有条件、有资本，还有模有样地描述着成功事例。当然，一般都会在一片“嘘”声中结束演讲，这种可笑的举动，大大影响了自己的工作形象，降低了同事们的信任度。

8 爱抱怨的男人

工作中遇到难题是常有的事，女人们都开始学着清醒面对，可有

些男士们却选择了全方位的指责。抱怨领导不体恤，抱怨同事不支持，抱怨客户要求多，但从不想自己错在哪，更不考虑问题如何解决。

从心理学上讲有苦说出来，有利于身心健康，但在不适当的场合不着边际的抱怨就会影响他人健康了。

9 阳奉阴违的男人

男人攀登事业这座高塔虽非易事，但采用出轨的处世之法实在不明智，阳奉阴违的双面做法虽然在短期内会有效果，但稍加时日，便漏洞百出，别说高塔了，我想就算平地也是很难站稳的。

10 懦弱的男人

男人一走近办公室开始工作，就像一台已投入硬币的游戏机，短时间超能量的发挥着。如果这台游戏机突然停止了，那么一定是一枚叫懦弱的硬币错投了进去。胆小、怕事、躲在墙角的男人只会招来领导和同事们的轻视。就算会给予一些同情，但也绝不会有人再为他投入硬币了。

篇6：职场生涯：10件永远不要做的事

1、不思进取

你热爱现在的工作，且前景光明，我希望你永远不需要离开。不过，你应当总是做好更换工作的准备。即使老板很器重你，但一切都可能发生变化。收购、金融危机或者高层更迭都会对你的工作产生影响。不断更新你的简历，这样会对你的工作成绩有一个准确的记录。

2、不留后路

我们很喜欢电影中这样的场景：气愤的职员炒了老板的鱿鱼，然后冲出办公室，得到的是幸福、充实的生活，

在现实中，这些受人崇拜的人可能会找不到工作，因为他们得不到好的推荐信。

3、只要最好

即使你想进行有目的的求职，你也需要把眼界放宽。很多时候，你必须得接受一个大多数条件让你满意的工作，而不是全部。如果薪水合适也有不错的晋升机会，你就可以忽略要早起半小时的事实。

4、迟到一次

每个老板都希望自己的员工可靠，能够很好地代表公司。迟到的人可做不到这一点。

5、穿错衣服

着装在面试中至关重要，你的着装应该适合你所处的环境。总之，穿得太正式总比太随便好些。

6、抱怨前任

要记住，你不能保证永远待在一家公司。当你讲前任老板的坏话时，想想以后。

7、不问问题

不出声说明你对这份工作不感兴趣。

8、谈钱心切

谈论薪水暗示你对金钱要比做好工作更急切。

9、忽略礼节

一般的礼节可以帮助你很多，不时发一封感谢信(通过电子邮件或是信件)来表达感谢之情。这样你会给别人留下非常好的印象。

10、忘记一切

篇7：你适合选择怎样的职业

第一组

1.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是年龄比较大的人待在一起。

2.我心目中的好朋友应具有与众不同的见解和活跃的思想。

3.对于别人求助的事情，我总乐意帮助解决。

4.我做事情考虑较多的是速度和数量，而不在精雕细琢上下功夫。

5.我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游线路、新朋友等。

6.我讨厌孤单，总希望与大家在一起。

7.我读书的时候就喜欢语文课。

8.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些可以灵活利用的时间。

9.我不喜欢那些零散、琐碎的事情。

10.我进入老师办公室，老师抬头瞅了我一眼，说声“稍等一会”，然后就埋头做他的事儿不再理我，我就悄悄搬来个椅子坐下等。

第二组

11.我读书的时候更喜欢数学课。

12.我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。

13.我书写整齐清楚，很少写错别字。

14.我不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。

15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类的题目。

16.如果墙上的画挂歪了，我会看着不舒服，总要想办法将它扶正。

17.小电器出了故障，我喜欢自己动手摆弄、修理。

18.做事情希望可以精益求精。

19.我对服饰的评价是看它的设计、质感而不大关心是否流行。

20.我很能控制我的消费，很少有钱不够花的现象。

评分：

1.从第一题起依次答题。然后算出两组各有几个“是”。

2.比较两组答案：第一组中答“是”比第二组多为A；第二组中答“是”比第一组多为B；如果两组回答“是”相等的为C。

分析：

A.你最大的长处是思想活跃，善与人交往。你喜欢把自己的想法跟别人分享，或与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、主持人、人事干部、广告宣传人员等。

B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个谦虚稳重的人。适宜选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。

C.你具备A、B两种类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。你适合选择的职业有教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。

（仅供参考）

篇8：初入职场菜鸟们牢记不要做的事

一不要，好高骛远。

初涉职场至多见的问题是择业的自发性。有些大弟子对自己缺乏切确定位，抱着好高骛远的赋闲心态进入职场，希望一下子就进入高层打点岗位。其其实市场经济的大环境下，人才作为一种特此外商品，首先是要从自己来适应社会，以自己条件为前提，合理地决议相应的事变。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现梧州人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。二不要，怀才不遇。

年轻人常常怀才不遇，但在职场里，还是韬光养晦比较好。太急于表现自己的才华和睦力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得步步为营是很不可取的。这样做不单会给人才高气傲的印象，更紧张的是会使你过早地成为人们的合作对手，假使倘使你没有厚积薄发的底牌，一旦成为强弩之末，那只需被人嗤之以鼻，逐出场外。所以，别太拿自己当回事。

三不要，不要怕吃亏。

刚毕业的大弟子被称为“职场新生代”，泛泛在家在学校都不免有些养尊处优，大事做不好，小事不屑做。在玉林人才网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。事变里大要与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其其实事变的过程中，多表达对别人的敬意并常常适当的使用端正用语，大要热忱跑腿，合理的环境下多帮手别人完成份外的事变，都不是吃亏。泛泛事变中理当多考虑别的同事的感受，多感谢他们泛泛对自己的帮手。加班更加不是吃亏，反而是福。因为学会合理加班，对自己的古迹发展是很有必要的。

四不要，不要怕说“我不懂”。

初入职场，对公司的特点、经营法子尚不了解，事变中会碰着很多困难，要敦促自己麻利进入角色。这两天正在找工作，无意中看见来宾人才网还不错，面试到了一份很满意的共走，值得信赖。碰着不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”，或向有经历的同事就教，不管对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法，那样的话，就等着“老牛拉破车”般地在古迹发展的门路上垂垂蠕动吧。

大弟子初涉职场，在大白自己的职业发展目标和方向的前提下，最告急的是对自己有效的事变经历的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，垂垂提炼自己的职业含金量和合作优势，只需这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。

初涉职场光有满腔热情是不够的，禁忌7要做的事

颠末几年的进修，大门生终究要走出高枕而卧的象牙塔，夹起公牍包，起头筹备为天天的面包而搏斗，固然也恰是将本身的空想放飞的时候。大概初涉职场，斗志昂扬的你真有一种舍我其谁的心态。但是，实际却总不能尽如己愿，光有满腔热忱是不敷的。在才踏入职场的时候，要晓得7要

一要，当真领会企业文明。

每家公司都有各式各样的成文、不成文的轨制和规矩，它们加在一块儿，就组成了公司的精华———企业文明。想敏捷融入环境，在公司里蛟龙得水，就要对这些轨制、规矩烂熟于心，严酷遵守。面试投递简历或者发布人才招聘信息南宁人才网都是一个不错的选择。初来乍到，牢记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文明，如许你只会给本身惹来贫苦。

二要，疾速认识每位共事。

突然跳入一个彻底目生的圈子，面临的是一张张或亲切、或深邃深挚、或谦善、或倨傲的脸。从中找到几位乐趣相投、代价观附近的，与之创建交情，尽快打造本身在公司里的交际圈。如许，一旦在事情中碰到困难，不愁没人对你进行点拨；受到歹意刁难时，也不致没人脱手救济。不外要细致，与共事搞好关系应掌控一个度，万万不要钻进某个局促的小集团，拉帮结派只会引发“第三者”对你的对峙感情，有百害而无一利。

三要，办事分清轻重缓急。

一个人的本领、精神有限，谁也不是超人，不大概一晚上之间办理所有困难，做完所有事变。当一大堆事情同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序挨次实现，是最公道的办理之道。求职面试靠的不只是努力，在柳州人才网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。临时把那些杂七杂八的大事搁下，会合精神处置辣手的事变，抚慰请求刻薄的客户。做好一件事，远比事事都测验考试、终极却一事无成要强很多。

四要，绝对遵守公司章程。

每家公司都有本身的规章轨制，有些是不管在那边都必需遵守的，好比不早退、不迟到、办公时间不打私家德律风、不擦公众的油等等。大概没有人因你早放工10分钟而责怪你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这类大事上栽跟头，可真是得不偿失。

五要，学会怨天尤人。

一般说来，一起头用人单元城市把一些噜苏、枯燥、技能含量低的事情交给大门生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他获得熬炼。这个阶段缺少兴趣和挑衅性，每每让大门生感觉本身代价无法表现。其实这个时候应当怨天尤人地做好。要信赖，这只是小小磨练，只要表现好，才有机遇得到进一步施展才气的机遇。

六要，和老板得当连结距离。

怎样拿捏和老板的距离，历来是职场新人的一大搅扰，既不能拒之千里，也未便“牢牢跟随”。在中山人才网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。和老板过度连结距离是需要的，尽可能防止“马屁精”的怀疑，不然会在有形中落空很多共事的相信。固然，对老板要绝对尊重，万一与之发生辩论，必定要禁止禁止再禁止，否则只要另谋高就了。

七要，会事情，也要会文娱。

篇9：选择一份适合的职业，不要做职场“杂工”

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A.抓住机会尽快定位：目前多数企业在新员工上岗前都会对其进行岗位培训，而且对新人进行岗位轮换，以使他们熟悉企业的整体运作状况。在这期间，他们有择自己的兴趣所在。当然，这就要求学生要更善于学习、善于动手，对企业赋予各项工作都能尽快上手。这样才能抓住机会，给自己一个明确的定位。

B.切忌自视清高;进入企业后，应该尽快放弃“精英意识”，以平常心看待工作，看待同事。要时刻问自己“你可以为团队做什么贡献?”而不是总急于表现自己。另外，企业强调的是结果，谁能出成绩谁就是好样的。这和你的学历和来自什么学校无关。你要知道，越是有名的院校的学生，企业寄予的期望就越高。一旦达不到他们所预期的效果，你带给企业的失望就会越大。

C.先来者为师:很多同学抱怨进入职场后与同事间搞不好关系，其原因首先可能是违背了企业的价值观。企业提出的价值观有落实成文的，但许多不成文的潜在价值观也是新人要特别注意的地方。不要因为不了解而误越雷池。在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、不要斤斤计较，心机太重。

D.职场不需“个性”：学生在学校多强调的是“个性”，学校也鼓励学生的个性发展。但企业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。在这里需要的不是你的个人独秀，而是你与团队默契的配合，用集体的智慧和力量完成工作。新人应该了解，无论你在学院里学业成绩有多优秀、社会活动能力有多强，也不论你的雄心壮志有多高，成功决不会是孤立的，你所处的环境、你的机会，都是影响你成功的重要因素。如果能认识到这一点，就会抱着学习的态度走向你人生的又一个起点。

篇10：选择适合自己的口红做自信女人

选择适合自己的口红做自信女人

面对琳琅满目的口红产品是，是不是会犹疑着不知道该如何下手，长沙明星化妆学校彩妆小编建议在选购口红时，一定要选择适合自己的，比如你的唇形完美、而且牙齿整齐，又希望能在人群里成为注目的焦点，那选择众多口红中最夺目的一种吧。

如果你以为在柜台上好看的口红，涂在你的唇上也一定就好看，那你可是大错特错。你一定要试下，涂在你的脸上好看才是真的好看。如果你真的不知道该怎么样来选择口红，那么你不妨干脆选最不起眼的那一支。那种在柜台里显得朴素，甚至让人判断不清是什么颜色的口红，用起来反倒显得自然、舒服。

我们在选购口红时，除了要注意品牌，最重要的还是颜色。如果皮肤秋冬彩妆的颜色偏黄，就要选择暖色系列，千万别使用粉红色调。粉红色的口红虽然很好看，开始皮肤偏黄的人涂上它反而会显得皮肤蜡黄，病怏怏的样子。只有皮肤白皙的人，才适合粉红色系的口红，涂上后会衬得肌肤粉嫩可人，很是迷人。如果你是蜜色肌肤的人，用鲜艳的口红产生对比效果，能肤色映衬的更加健康漂亮。

有的朋友很喜欢用没有什么颜色的素色口红，那么面部其他部位一定要有健康的红润色，才能让你的脸蛋看上去生动活泼，不然的话看起来老气横秋，得不偿失。

如果你有很多种类的口红，那么在涂口红之前，请把口红拿到衣服前来进行一个对比，选择色彩比较相近的那种。当然，偶尔来一个鲜明的对比也是可以的，比如衣服是黑白色系，可以选择艳丽的大红或是紫红色的口红会，这能让你增添一些华丽的明星气质。

另外再给大家介绍一些使用口红的小技巧。涂口红时你可以用唇线笔，用唇线笔先描出唇线，对于唇形不整齐的人，有很好的修饰作用，而且还能防止口红晕开。大家还要养成用棉花棒涂口红的习惯，不要让嘴唇直接接触口红，这样不仅不卫生，还会让口红变质。如果你想让双唇呈现粉质的柔光色彩，可以在涂唇膏之后再打上一点蜜粉，嘴唇上下抿一下，双唇就可以完全呈现出柔和的质感了。

篇11：职业选手，不要只做赛场上的英雄

足够帅气的外表，精湛的技术，在KPL刚开赛时，XQ AT（阿泰）就成为被粉丝关注最多的选手之一。然而这样一位极具潜质的选手，3个月前在接受采访时，却表现得支支吾吾，不知道如何应对，就连开篇提到的简单对话，阿泰也说得结结巴巴。3个月过去了，今天的阿泰在面对镜头时，不仅表现得泰然自若，而且当Knight难以说清楚对于局势的处理时，阿泰会主动站出来用更直白的语言帮其解围。

如果把观察的镜头拉得更广一些，我们会看到，DL花七、eStarRsy、sViper零度等选手在面对公众时显得更加自如。事实上，过去三个月间，KPL职业选手的“场外水平”正在明显进步。

职业选手作为一个项目向公众输出其内容的“直接渠道”，其赛场上的优秀表现提供了优质的赛事观赏性，而赛场外的表现则决定了观众对该项目职业体系的认可程度。阿泰的变化也许意味着对于发展时日尚短的电子竞技来说，职业培训对于推动职业体系发展起着至关重要的作用，不管是PC端还是移动端。

你要告诉大家：你是一个职业选手

几年前，一则简短的赛后采访直播视频被DOTA2粉丝疯传。内容是一位职业选手在接受采访时说了另一位选手的一些“突出”特点。熟悉DOTA2的粉丝把这则采访当成笑谈。行业本身似乎也不把这件事看得足够严肃，这位选手至今依然以“不拘小节”作为标签。但在体育圈，在赛后采访直播中如果孙杨对宁泽涛做了类似的评论，他的职业生涯将彻底结束。

电子竞技本身兼容了娱乐性和竞技性，这就意味着明星选手等同于大众偶像。当一个人成为大众偶像时，在享受名声与粉丝经济带来的巨大收益的同时，其承担的责任也在变大。如何正确地在大众面前发声，是每一个电竞明星都应该考虑的问题，因为这不仅仅关乎其自身的形象，也关乎电子竞技的发展。著名影星杜汶泽因在社交网站上晒出自己与AV女优合影而惨遭封杀便是最好的例子。

在KPL进行得如火如荼的时候，选手们却在“忙里偷闲”。来自传统媒体的资深人士在指导这些初出茅庐的小伙子们如何在镜头面前表现自己。除去老师以自身经历示范外，在培训结束之后，这些小伙子仍要对着镜头一遍遍地练习，完成老师布置的作业。

训练保证了一位选手的竞技水平，而培訓与练习则是将自己塑造为偶像的必经过程。当选手的成绩得到了认可时，在考虑如何突破的同时，也要考虑如何正确地与大众进行接触。你要做的是：在镜头前告诉他们，你是一位职业选手，不是一位高玩。这两者最大的区别在于，高玩的所有价值只在游戏中，而职业选手，则是全方位的价值输出体。——这一点，对于中国电子竞技圈来说，还尚未达成共识。

职业培训是职业选手的另一个天梯

行业里绝大部分俱乐部对选手的第一诉求是成绩，第二诉求是便于管理。在杂志11月Pro版专题《职业选手到底值多少钱》中，我们进行过全面讨论。而职业选手的很大一部分价值，是建立在成绩之上的职业要素——其中很重要的部分就是公众形象管理。

以唯成绩论，2015年Ti亚军CDEC应该是当年最有商业价值的队伍。但事实是，CDEC在DOTA2队伍中的商业价值还排不进前五。

另一方面，我们常常又在圈中听闻各种与职业相去甚远的故事。这些又反过来拉开了现在选手与职业选手之间的距离。

游戏天梯分是玩家到选手的第一步，而职业的天梯分则是选手到职业选手的龙门一跃。在整个传统PC竞技行业中，职业培训这件事的优先级都不高。这其中既包括了短期经营诉求，也有经营观点上的差距，总之这是一件“吃力不讨好”的事。

然而，这件事KPL做了。并且在一开始，便以一种非常坚决的姿态。坦率地说，一开始，KPL的参赛队伍与传统PC电竞队伍都是有差距的。但在经历了八周常规赛和两周季后赛之后，KPL队伍在竞技水平上有明显的提升，同时在选手职业性上也有明显的进步。

我们得知，在开赛前，KPL就已邀请了退役选手、国内知名教练以及现役的战队经理对选手进行技战术、职业道德、职业素养等方面培训。这些培训贯穿了整个赛事阶段。

KPL还邀请了资深的媒体人士对其选手进行公共形象的培训。在和国内某顶级俱乐部经理谈及此事时，他表示：“即便俱乐部花费大量的资源从外部包装选手，但大部分选手仍然不会自我包装，这种培训是很有必要的。”

在传统PC电竞中，这是难以想象的。选手职业性归根到底是俱乐部的问题（甚至俱乐部会认为这是选手的问题），赛事方没有动机对参赛选手做职业性培训。然而对于KPL来说，这是另外的逻辑。

KPL负责人曾经表示过，电子竞技本质上是内容产业。高质量的比赛水平、成熟职业的选手和包装水平，这些共同构成了高质量的电子竞技内容。对于KPL来说，自然要全方位提高内容质量的各个构成要素。

电竞强国韩国就在这样做。不断出现的明星、整体竞技水平的不断上升，是韩国电子竞技发展迅速的一个重要原因，而这些又都依赖于韩国成熟的职业选手培养体系。虽然韩国的电子竞技产业受制于市场规模偏小等因素近年来发展放缓。但无论在项目上长久的强竞争力，还是在泛娱乐内容上的开拓，抑或是把职业选手作为成熟的体育明星来培养都是标杆性的。

从目前的状况来看，作为“弟弟”的移动电竞已经走在了“哥哥”传统电竞的前面。得益于移动电竞自上而下的发展特点，职业培训的延续性会带给移动电竞更好的发展。

行业准备好了吗

“阿泰成长了不少啊”，看完赛后采访，笔者的同事说到。阿泰在成长，移动电竞也在迅猛发展。相比于移动电竞的开花结果，我们更希望看到，无论是在移动电竞还是PC电竞中，会出现更多像阿泰这样的选手，他们一步步地完成自己的梦想，既成为了一位合格的职业选手，也成为一个合格的电竞明星。

好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。如果用一首诗形容职业培训，那么这首《春夜喜雨》无疑是最好的选择。职业培训虽然没有产生看得见的收益，但无论是完善选手自身的发展，还是推动电竞的发展，抑或是让电竞被更广大的人群接受，职业培训这场春雨都是非下不可的。

成熟的职业培训代表了成熟的选手产出体系，这意味着这个行业的知识可以以极低的边际成本不断地被复制，从而带来更多的产出。对于电子竞技来说，自然是产出更多优秀的职业选手。这又会推动竞技水平的整体上升，带来更精彩的赛事内容。对于电子竞技这样的内容产业来说，更精彩的赛事会从根本上推动电子竞技的发展。

2016年，中国四个部委先后对电子竞技行业表达支持态度。现象级产品王者荣耀的日活已经突破4000万，有超过30%的女性用户。电子竞技行业正在大踏步地走向主流，我们整个行业准备好了吗？

篇12：如何选择第一份职业？

根据国家劳动保障部的数据显示，我国高校应届毕业生人数高达几百万，而且每年增加数几十万人，大学生就业形势严峻早已不是什么新闻，但就业调查数据显示，47% 的大学生是专业不对口就业，而目前在职，工作年限在三年以下的“职场新人”高达60％想跳槽。

选择职业，如何选择好第一份职业呢？采访知名的职业咨询机构，为你解决职业选择发展上的疑惑。

一、发现自已的内在到底需求什么？

美国全球竞争力研究院院长黄力泓教导我们提到一句话“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”大多数毕业生也是如此，他们不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。这导致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象。那么学生求职者该如何正确面对这个问题呢？

《华人商业精英辅助计划》人才资源测评中心测评专家李正豪建议：沉静下来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。这样的沉思可以通过向自已提一些简单问题，如：

我的梦想是什么？

我对什么感兴趣？（将所有能够激发你热情的东西列出来）

我做人和做事的价值观是什么？

我具有什么样的天赋？

我是人生目标是什么？

等等

对于那些缺乏自省能力的人，建议可以找学校就业指导中心的辅导老师咨询、《华人商业精英辅助计划》中国区职业顾问咨询或借助职业规划、性向测评等科学的方法来获得指导意见。

二、了解社会及企业的用人要求

目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象，除自我认知外，对社会的了解也存在着较多的想象成份，对影响择业的因素认识不足，同时对职业的了解存在着局限性和片面性，

毕业生们如何提高自己的择业认识？

1 、通过学校就业指导中心了解：社会的就业形势、就业环境、就业政策及职业和职业的分类、职业性质、职业地位、职业需求信息、职业报酬条件、职业自然条件、择业程序和决策方法等。

2 、向周围的亲人、朋友或专业人士交流，获取有关职业信息、职业规范等信息。

3 、可能通过互联网上人才专业网站、印刷材料等去了解企业的用人需求。

4 、向专业的职业顾问咨询

《华人商业精英辅助计划》的人才资源测评中心测评专家建议：高等院校可以《职业规划》等

三、找到适合自己的工作，关注职业发展

选择确定第一份工作，对即将步入社会的毕业生而言，无疑是人生中的一次重大决策。在这种关键时刻，毕业生自然要征求亲朋好友的意见，有的则干脆把决定权交给父母。实际上，别人的意见要听，但最终的决定还是得由毕业生本人做出。在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后，结合不同职业对从业人员的工作要求和生活习惯的影响，确定自己的职业发展方向。

《华人商业精英辅助计划》的人才资源测评中心测评专家李正豪建议：高校在学生毕业之前应开展诸如《毕业祭》、《大学生应如何择业》等课程。

美国全球竞争力研究院人力资源测评中心寄语：

即将步入职场的天之骄子们，让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏规则吧：考题是找工作，及格线是找到工作，但要想得到优秀，你必须立足现实，积极思考，根据自己的特点，找到一份对未来发展有积极作用的“优质股”工作。

为最大程度地避免“入错行”悲剧的发生，找到这份“优质股”工作，你应该将‘如何找到适合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。这是第一步，也是你职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业内寻找落足点。具体建议：

选择企业的大小，不如选择适才适所

选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化

选择钱多钱少，不如选择一技之长

选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板

篇13：选择一份适合的职业，不要做职场“杂工”

体检的内容大致分为三个部分：一是一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查;二是功能检查，包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾和生殖系统)等影像学检查;三是化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。此外，还有肿瘤三项(甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原)检查等。

选择适合自己的体检项目，要从以下几个方面考虑：

1、性别和年龄

男性和女性的体检项目是有很大不同的，这是由于男性与女性的生理结构的根本区别造成的。根据年龄的不同，各阶段年龄的男性和女性都有不同的体检侧重点，女性一般到了30岁，要做第一次乳房检查;50岁的时候，还要做乳房造影检查，或者40岁就开始做。而宫颈涂片的检查，要求在18岁(或者性行为以后)做第一次检查。以后1~3年检查一次。在获得连续三次阴性结果后，检查间隙可以适当延长。男性40岁开始做第一次前列腺检查。

2、职业

不同的职业对健康的影响不同，要区别对待。教师由于粉尘对肺部和咽喉部的刺激，以及长期站立和不良坐姿对腰椎、颈椎的影响，应着重胸片、耳鼻喉科、腰(颈)椎正侧位片检查;销售人员饮食常常不规律、饮酒量大，易造成消化道疾患，可加做胃镜、幽门螺旋杆菌等检查;伏案工作的办公室一族最应注意的是颈椎和腰椎，等等。

3、病史和家族病史

篇14：适合女人做的赚钱职业

金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。加入wto后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升。

据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20--30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

篇15：职业选择题:喜欢在左,适合在右

关于未来的职业选择，我想你需要倾听一下潜意识的声音。

它将一五一十地告诉你，藏在你内心深处.最喜欢的职业。究竟是哪些。

每7题为一部分，找出你选择最多的那个字母，然后把每部分选出的字母按顺序进行排列。每题考虑时间不要超过10秒哦。第一感觉才是潜意识的选择。

开始!

1.你倾向从何处得到力量?E别人

1.自己的想法

2.当你参加一个社交聚会时，你会

E在夜色很深时，一旦你进入，也许会是最晚离开的一个

在夜晚刚开始时就已经厌倦了并且想回家

3.下面哪一件事听起来比较吸引你?

E与情人到有很多人并且社交活动频繁的地方

呆在家中与情人干一些特别的事情，例如观赏一部有趣的录影带或者分享你们喜欢的外卖

4.在约会时。你经常

E整体来说很正常

I较安静并保留.直到你觉得舒服

5.过去，你遇到大部分异性朋友是

E在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友

I通过私人方式，例如个人广告，或由你家人介绍

6.你倾向拥有

E很多认识的人或很亲密的朋友

I一些认识的人或一些亲密朋友

7.过去，你的朋友同事倾向对你说

E难道你不可以安静一会儿吗?

I可以从你的世界里出来一下吗?

8.你倾向从哪种方式收集信息?

N你对可能发生的事想象和期望

S你对目前状况的实际认知

9.你倾向相信

N你的直觉

S你的直接观察或经验

10.当你置身于一段关系时，你倾向相信

N永远有进步空间

S若它没有被破坏。就不予修补

11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论

N未来

S实际的，具体的事

12.你是这种人

N喜欢先纵观全局

S喜欢先掌握细节

13.你是这类型的人

N更喜欢活在现实中

S更喜欢活在想象中

14.你通常

N偏向于去想象一大堆关于即将来临的约会

之类的事情

S偏向于拘谨地想象即将来临的约会。只期待让它自然地发生

15.你倾向如此做决定

F首先依你的心意，然后依你的逻辑

I首先依你的逻辑。然后依你的心意

16.你倾向比较能够察觉到

F当人们需要情感上支持的时候

I当人们不合逻辑时

17.当和某人分手时

F你通常让自己的情绪深陷其中

I虽然你觉得受伤，但你会很快摆脱

18.当与一个人交往时，你倾向看重

F情感上的相容性

I智慧上的相容性

19.当你不同于情人的想法时

F你尽可能避免伤害对方感情，若是会对对

方造成伤害的话.你就不会说

I你通常毫无保留地说出来

20.认识的人倾向形容你为

F热情和敏感

I逻辑和明确

21.你把大部分和别人的相遇视为

F友善及重要的

I另有目的

22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假。并在前一天才通知。你会

J先检查你的时间表

P立即收拾行李

23.在第一约会中

J若你所约的人来迟了，你会不高兴

P一点都不在乎，因为你自己常迟到

24.你偏好

J事先知道约会的行程

P让约会自然发生

25.你选择的生活充满着

J日程表和组织

P自然发生和弹性

26.哪一项较常见

J你准时而其他人迟到

P其他人准时你常迟到

27.你是这种喜欢——的人

J下定决心并且做出最后肯定的结论

P放宽你的选择面并且持续收集信息

28.你是此类型的人

J喜欢在一段时间里专心于一件事直到完成

P享受同时进行好几件事

量身定制你的职业选择

每个人都想找一份可以最大限度发挥自己才能的职业，但并不是每个人都能够做出正确的选择。量身定制一套适合自己的职业规划.从这个测试开始。

离上班只有五分钟，你的公司在高层，你是怎样等电梯的?

A.不由自主来回踱步或在地上跺脚

B.头向下看地面

c.按捺不住多次按电梯按钮

D.认真注视电梯楼层的显示数字

A你是一个直觉型的人，通常感性会占据主导地位。

你渴望做自己爱好的东西，对于你不感兴趣的工作，除非有丰厚的报酬，否则你连尝试的念头都不会有。充满文艺气质的你喜欢能够自由发挥特长的职业。通常此类人都会在艺术、文学方面有特长.天马行空的思想能够使你在诸如摄影师、艺术家、艺人、作家等职业中如鱼得水。在你的观念中，坐在办公室内朝九晚五的打卡、穿着笔挺的西装开会的白领生活是你无法忍受的。如果你在企业工作，会觉得规范化的管理束缚你的能力，因此工作时经常会有跳槽的念头。

你的缺点是一旦对某事有先入为主的考虑，就会对它钻牛角尖；另外如果遇到十分对你胃口的工作或奋斗目标，你经常会废寝忘食.以至于忽略了家人的感受；在个人卫生方面，你也应该多加注意。建议有时候应该考虑到自己的健康、家庭，不应在事业上过分投入精力和时间。人际交往方面，你比较大大咧咧，说话有时经常会跑题.对别人比较宽容。但一旦有相反观点，会毫不犹豫地说出，有时会让人感到十分难堪。

适合行业：摄影师、设计师、造型师、演员、记者、画家、雕塑家。

B你有着理性的头脑，但有时会触景生情，为感性所支配。

通常此类人文理科比较平均，但在艺术、文学方面并无特别天赋。当你一个人安静的时候，常常容易让自己的思绪脱缰，如果加以好好培养，你的文艺气质结合你的理性头脑将对你的事业起到很好的帮助；如果你能在公司管理层就职，会很好地听取下属的意见，但你往往会在一大堆意见中渐渐迷失自己本来的判断，因此如果有一个好的助理将对你的工作产生莫大帮助。在家庭生活方面，你能够很好的平衡事业和家庭的比重；你也具备一定的生活品味。即便事业再忙，也会抽空喝一杯下午茶，或是定期安排一次旅行。

选这项的你通常会爱好摄影、绘画，平时也会关心美术馆的展览。你的缺点是在事业中容易偏安。满足于现状，多多充电才能更好地跟上现代社会的节拍。适合行业：特殊教育教师、建筑设计师、培训经理／培训师、职业策划咨询顾问、心理咨询师、网站编辑、作家、仲裁人、策展人、主持人。

C果断、充满干劲、有丰富的想象力，具备聪明的头脑。

你是创业的骄子，你可以从日常生活中发现商机，同时你也是个实千家，一旦认准就绝对相信自己的判断。此类人往往充满自信，学生时代成绩优秀，却也十分顽皮。你虽然不怎么看书，但聪明的头脑让你轻易处于班中中上游的位置。在工作上，敏锐的判断加上果断的行动，总能做出另人刮目相看的业绩；如果你任职公司高管.雪厉风行的作风将大大提高工作的效率。

但值得注意的是正因为你的过分自信，有时不能很好地听进谏言，过分出挑的业绩让同行羡慕并嫉妒.适当的收敛是解决这些人际烦恼的方法。相信自己的同时，也应听取别人的忠告，这样对你的事业才有帮助。

适合职业：广告客户管理、杂志编辑、电视制片人、市场专员、作家、社会工作者、企业家、销售。

D做事仔细，有条理。是你最大的优点。

你逻辑思维的能力较强.面对问题能够三思而后行，适合有条理的工作。艺术家们的随意在你身上很难看到。日常生活你较注意整洁，干净，有时甚至到达洁癖的程度。对待家人仔细周到，家庭通常和睦。因为你处理问题认真仔细，较得上司信任。对待同事、朋友彬彬有礼，和任何人都能较好地相处，但有时“好好先生”的你反而会使自己陷于两难的境地。做事情不够果断，过于考虑事情的后果反而成为束缚你的枷锁。你也羡慕那些能通过自己创业成功的人士，但却没有任何行动。

你经常会因一件事情没有做好而对自己耿耿于怀，但这并非完美主义，而是对待事情过于认真的表现。可以说这既是优点，也是使你疲惫不堪的原因。适当放松自己，降低一些标准，不必过多考虑别人看法，很多时候只是自己强加给自己的压力。如果你想在事业上有更大的进步，挣脱那些原有的想法是很重要的。建议多看一些成功人士的自传，学习他们的果断。你比较适合在机关，事业。企业等内部制度完善的机构工作。

适合行业：房地产经纪人、零售商、护士、理货员／采购、运动教练、饮食业管理、旅游管理、银行、保险、证券。