第一篇：工作内容要求范文
会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、做好预算会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、收入利润核算和税务核算等工作。
2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。
2、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。
3、编制和保管会计凭证和报表。
4、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。 权限
1、审核公司所有会计业务基础资料、编制、装订会计凭证等会计基础工作。 岗位要求：
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。 工作内容与要求
1、负责预算、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金核算、固定资产核算、收入利润核算和税务核算等。
2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。
3、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。
4、会同相关部门定期开展财产清查及时清理往来账。
5、编制和保管会计凭证和报表。
6、严格按照企业会计准则要求对各核算项目进行核算，保证会计资料及时、准确、完整。
7、完成部长交办的其他任务。 检查与考核：
由财务部长按各核算项目标准及内部考核要求进行检查、考核。
第二篇：采掘电钳工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、每班必须认真填写设备检修记录，并将当班所检查的问题向队值班队干汇报。
2、经常检查设备性能，保护是否齐全可靠，动作是否灵敏，接地是否合格。
3、交接班时，对自己所负责区域的所有机电设备的状态交接清楚。
4、搞好机电设备的管理工作，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。
5、井下机电设备均应挂牌管理，责任到人。
6、参加公司上组织的机电检查，杜绝电气失爆。
7、发生机电事故，必须积极参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。 权限
1、有权对当班机电设备进行正常维护。
2、有权对违规操作机电设备人员进行制止。
3、有权对恶意破坏机电设备人员进行制止，并向队里汇报。 岗位要求
1、身体健康，具有初中及以上学历，具有较强的责任心。
2、熟悉机电设备的工作原理，并做好日常的维护和检修工作。
3、具有丰富的现场施工经验，能够处理各种突发事件中的机电问题。
4、经过培训考试合格后，持证上岗。 工作内容与要求
1、工作前，要了解清楚当班的工作任务，工艺流程及安全措施，施工人员必须熟悉所检修设备所在的供电系统。
2、要检查施工所用仪表、工具、绝缘用具等是否准确齐全。
3、停、送电要指定专人负责联系.停电地点必须挂牌、上锁，必要时设专人看护。
4、停电时要先停负荷开关，后停隔离开关，并检查确定要有明显的断电开点，送电时与停电顺序相反。
5、检修或搬迁电气设备时，必须切断电源，并用同电源电压相适应的电笔检验，并且瓦斯浓度小于0.5%时，可对地放电。
6、设备检修完毕后，必须清理好现场，拆除放电导线，送电前要检测设备的对地绝缘，高压设备要做耐压试验。
7、操作停、送电手把时，动作要迅速、果断。
8、检修过的设备要求达到质量标准的要求，否则不得投入运行。 检查与考核
由所在区队按岗位标准进行检查与考核。
第三篇：食堂打卡员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、严格遵守公司、服务公司的各项规章制度。
2、保守企业秘密，遵守职业道德,清正廉洁。
3、按照公司及服务公司的有关制度，做好现金保管、上交和销售核算工作。
4、按照公司及服务公司的有关管理制度，真实准确地上报各种报表。
5、做好各种资料的保存管理工作。
6、及时向食堂管理员、分管经理、经理汇报工作情况。 权限
1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。
2、对不符合公司规定办卡条件的外来人员，有拒绝办卡权。 岗位要求
1、热爱本职工作，认同企业文化，遵纪守法，为人正派。
2、身体健康，并取得卫生监督部门核发的《健康合格证》。
3、具有高中以上文化程度，能够熟练使用各种常用的办公软件，工作认真细致有耐心。
4、具有一定的写作能力，能够完成本职工作内的写作任务。 工作内容与要求
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，做好本职工作。
2、讲文明，讲礼貌，热心周到地为职工服务。
3、工作负责，认真细心，钱款当面点清。
4、食堂每天各单位的日报营业额要当天打出。
5、纠错时必须有当事人和分管经理在场，经领导、管理员同意后方可纠正，并做好纠错记录。
6、当天的日营业额、结算凭证和续卡现金、日营业额明细表，必须当天打出交会计。
7、操作室内，不允许非工作人员入内。
8、饭卡押金收取后，当日交会计处。
9、当出现问题或发生纠纷时，不经管理员或服务公司领导同意，不允许调微机内任何数据，以便调查情况，处理问题。
10、做好工作区域的卫生工作。
11、完成领导交给的其他工作。 检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。
第四篇：安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
责任
1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”思想。
2、监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。
3、按照有关政策法规文件对公司安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。
4、统计和分析事故，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。
5、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。
6、组织检查全公司质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。
7、监督检查全矿各部门的业务保安情况。
8、与其他部门一起做好安全宣传工作。
9、积极查处“三违”现象。
10、负责公司的“双基”工作。 权限
1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
2、有权对各项安全考核提出质疑。
3、审核区队、部室安全质量结构工资，对不按规定执行的有权进行考核。 岗位要求
1、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。
2、具有采煤、掘进、机电、运输、通风、防突等相关业务知识，熟悉生产现场环境。大专以上文化，从事采掘生产不低于3年以上。
3、经过培训，取得安全资格证。 工作内容与要求
1、协助安全副总经理制订公司安全技术管理工作计划。
2、负责全公司安全质量结构浮动工资考核工作的正常开展。
3、负责全公司安全目标绩效考核工作的正常开展。
4、负责全公司质量标准化及文明施工评比工作的正常开展。
5、负责对全公司安全管理软件的应用和督察工作。
6、负责日常对各生产单位进行安全检查。
7、负责组织有关部室、区队参加公司及上级安全检查、质量达标准检查、亮点工程检查。
8、负责召集安全办公会议。
9、负责组织全公司安全大检查。
10、负责组织人身伤亡事故的追查，参与非人身伤亡事故的追查。并做好事故统计、报告、分析工作。
11、负责对各类安全检查下发隐患整改通知单，对事故、隐患单位进行处罚。
12、负责安检部部内安全培训计划及培训内容的制订和考核工作。
13、按要求完成领导交办的其他临时性工作。 检查与考核
由安全副总经理按岗位标准进行检查与考核。
第五篇：保卫指导员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
责任
1、配合部长领导和组织公司的保安工作。
2、正确执行党和国家法律法规政策，坚决执行上级的决议和指示，根据法律和上级的规定，组织保卫人员正确行使保卫工作职责。
3、参与部务会议，根据上级的布置、制定本部工作计划，布置、检查总结工作，组织各项任务的落实。
4、加强治保会，联防队，义务消防队，民事调解组织和隐蔽力量建设，预防和制止违法犯罪活动。
5、对职工群众进行防火、防盗、防爆工作、消防、治安危害事故和法律宣传教育。
6、认真落实内部安全保卫责任制，及时处理突发事件，确保公司内治安秩序稳定。
7、维护领导班子团结，做好全部室的思想政治工作，了解队员的思想状况，关心队员生活。
8、上级领导来公司检查工作来公司参观时，要做好安全保卫工作，确保来宾安全。
9、完成领导交办的其他任务。 权限
1、有参与治安保卫管理权。
2、有对保卫人员任用建议权。
3、有协助部长指挥承办治安消防案件权。 岗位要求
1、热爱保卫工作，具有大专以上文化程度。
2、服从领导，听从指挥，能认真践行能源文化。
3、具有较高的组织能力和管理能力、工作方法。
4、有处理突发事件的能力，有管理创新能力。
5、廉洁自律，遵守党和国家、企业的各项管理制度。
6、具备团结协作，协调各方关系的能力。 工作内容与要求
1、服从领导，听从指挥，上级布置的任务按时完成。
2、严格按照《中华人民共和国治安处罚法》和《公司治安处罚条例》办理各种案件，依法办案，不徇私情。
3、治安案件特定时间内结案，杜绝重大事发生。
4、加强消防管理，火工品管理，杜绝重大事故发生。
5、每周召开一次部务会，及时向上级汇报工作。
6、完成领导布置的各项工作任务。 检查与考核
由党委副书记按岗位标准进行检查与考核。