关于的工作要求范文

第一篇：关于的工作要求范文

关于对工作周报要求的规定

公司各部门、各岗位：

为了能建立有效的执行反馈机制，加强信息的互动和交流，提高工作效率和工作效能，确保各项工作按目标执行，现对工作周报重申要求、规定如下：

一、工作周报针对人员：

 要求全体员工每周均需上报工作周报;业务人员同时还需更新

《项目信息跟踪表》并同时上报;

 全体员工的工作周报上报总经理，抄送本部门经理。

二、对周报上报时间的要求：

 全体员工的工作周报要求每周五下午发送，最晚不得晚于周五

24：00;

 对于晚交报告者：早于下周一9：00前的一次扣款10元，晚

于下周一9：00的一次扣款50元，以上扣款直接从每月工资中扣除;

 对于确因特殊情况无法在周五24：00前上报者，需在当天向

总经理申请，并事后及时补上。

三、对工作周报内容的要求：

 业务人员工作周报内容分三部份：本周总结、下周计划、建议

和资源需求。本周总结主要是将本周的销售情况、回款情况、项目跟踪情况及其他情况进行及时总结，结合当时的周计划进行比较和分析，找原因、抓弱点、促进步;下周计划主要分析下周的销售情况、回款情况、出差计划、主要跟踪项目等，合理计划工作安排，加强时间管理，提高工作效率;建议和资源需求主要针对当前的工作，提出合理化建议、相关项目的资源需求申请、技术支持、商务支持等，以有利于业务的开展和公司管理;

 技术人员工作周报内容分三部份：本周总结、下周计划、建议

和资源需求。本周总结主要是将本周的已供货项目工程服务进展情况、已建项目维护跟踪情况及个人技术提升情况进行及时总结，结合当时的周计划进行比较和分析，找原因、抓弱点、

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促进步;下周计划主要分析下周的工程实施安排、已建项目维护安排、内部培训安排、出差计划等，合理计划工作安排，加强时间管理，提高工作效率;建议和资源需求主要针对当前的工作，提出合理化建议、技术培训支持等，以有利于技术服务工作的开展和公司管理;

 市场人员工作周报内容分三部份：本周总结、下周计划、建议

和资源需求。本周总结主要是将本周的市场活动实施情况、信息收集和沟通情况、相关展会的市场动态、竞争对手的市场宣传动态及相关媒体沟通情况进行及时总结，结合当时的周计划进行比较和分析，寻找市场推广突破口促进业务发展;下周计划主要分析下周的市场活动安排、宣传重点、媒体展会交流等，合理计划工作安排，加强时间管理，提高工作效率;建议和资源需求主要针对当前的工作，提出合理化建议、资源配给、宣传需求等，以有利于市场推动工作的开展和公司业务的扩大;  财务人员工作周报内容分三部份：本周分析、下周计划、建议

和资源需求。本周分析主要提供相关周报表并进行一定的分析、和个人一周的主要工作小结;下周计划主要分析下周的主要工作重点和资金安排，合理调配财和物，加强时间管理，提高工作效率;建议和资源需求主要针对目前的业务状况，提出合理化建议、资源配给等，以有利于公司业务的良性开展;  助理工作周报内容分三部份：本周总结、下周计划、建议和资

源需求。本周总结主要汇总一周的工作，并结合周计划进行分析，找差距、促进步;下周计划主要分析下周的重点工作安排，合理计划工作安排，加强时间管理，提高工作效率;建议和资源需求主要针对目前状况，提出合理化建议、资源配给等，以有利于公司业务的良性开展;

 周报必须认真总结和分析、及时上报，计入个人综合考评。

四、对《项目信息跟踪表》的要求：

 每天的项目信息必须及时补充和更新，做到对自己的每一个项

目了如指掌，抓住项目的进程、突破重点、控制全局;

 每周上报的《项目信息跟踪表》必须是即时更新的信息，尽量

表中栏目都能了解全面，此报表与工作周报一同发送;

 项目突破的关键问题必须及时发现、及时交流、及时解决;

 注意合理安排每个项目的时间管理，有先后、有轻重、有缓急，

有条不紊地开展工作;

以上规定自二00五年十一月十四日起执行。原规定有与此冲突的条款，以此为准。

第二篇：关于强化工作纪律的要求-关于强化工作纪律的建议

关于强化工作纪律的建议

最近一段时间以来，我组工作纪律松懈，管理上出现漏洞，有些职工、博士后和学生随意不上班，也不请假，工作成效不甚显著，已经严重影响我组的科研工作进展。为了加强工作纪律性、引起大家注意，提出如下建议(要求)：

一、组里每位职工和博士后要首先起表率作用，最起码要遵守一周五天、每天8小时工作制度(当然有许多职工常常加班加点，已经远远超过此基本要求，应予以表扬)，具体要求李丹(山上)、牛培琳二位督导检查。

二、对职工和博士后，要遵守如下要求：

(一)病假、事假半天(4小时)以上都必须向秘书(李丹、牛培琳)或组长请假告知，由秘书登记。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。出差时向秘书、组长告知。

(二)请假二天以上的，需本人提前填写《请假单》，经组长审核同意后，交秘书留存备案登记。

(三)请假天数

1.事假：登记累计。原则上个人有事可以请假，但事后应该通过延长工作时间和休假日加班等工作方式补回来请假所花的工作时间;每年累计超过一定天数的应考虑报人事处按劳动纪律要求酌情扣除工资。

2.病假：因病治疗需休养者，须有医院出具证明并经所卫生所同意。 3. 在遵守八小时工作制、按时上下班的原则下：如工作日遇堵车等迟到的，可相应延长下班时间;或可以周末自觉上班弥补，不计入请假天数。

4. 无故旷工不请假者，除向组长检讨外， 按旷工时间报人事处扣除工资。

(四)奖惩

1. 对于按时出勤、表现良好者，在工资调整、职称晋升时优先予以考虑。

2. 对于经常不请假、甚至无故旷工，除将按天数扣除其工资外，将影响个人年终绩效考核。情况严重者， 博士后将劝其退站，职工将考虑是否能继续保留本岗位工作。

三、对学生：

1. 上述要求也适用于学生。要求每个小组长督导日常纪律检查工作。 2. 每个学生和博士后(甚至一些年轻职工)必须在规定的组会上汇报自己的工作和取得的研究进展，即使没有取得研究进展，也要汇报做了什么工作(事情)，以说明自己在这段时间实验室的工作。 3. 原则上不赞成利用较短的假期和周末外出长途旅游而占用前后工作时间，并带来安全等问题。

4. 定期检查实验记录本(每年春、秋2次)，以检查工作状态，由各小组长收齐，交由年轻导师先检查，后经李丹、牛培琳形式检查后汇总汇报组长。对于优秀者， 希望大家学习，对于特别不认真者，要组内通报批评(具体每年4-5月份， 10-11月份， 由李丹、牛培琳督导进行)。

第三篇：关于工作总结书写要求的通知

佳木斯房产建筑段办公室

关于工作总结书写格式有关规定

各科室：

为了进一步提高工作质量，增强工作的实效性，便于领导全面、准确掌握安全、生产、经营等各项工作情况，现对各科室提报工作总结的格式、内容作如下要求，请各科室遵照执行。

一、工作总结(、季度、月度、阶段)结构形式 工作总结要按照“标题、前言(小引)、工作回顾、存在问题、下步打算”三个方面的结构形式进行总结。

1.标 题：采用“部门名称+时间+文种”。如：安全科12月份工作总结。

2.小 引：简明扼要地概括基本情况，点明主旨，对所做的工作或过程扼要的进行概述，只做概括说明，不展开分析、评议。

3.工作回顾：要对本部门所有工作进行总结。

一是要分清主次，按重点顺序列出小标题;二是标题与内容要做到统一，切忌内容与标题不符。每项工作要有工作过程，工 1

作做法、杜绝“完成了XX，上报了XX”等一句话概括字样;三是语言准确、简明，做到用词准确、用例确凿，要言不烦，切忌笼统。

4.存在问题：在全面总结工作的基础上，深刻提出分管各车间包括本部门执行落实情况存在的突出问题，表现在哪方面，要实事求是，有依有据，至少列举两项，对存在的问题要有整改要求。

5.下步打算：按照路局和段今后工作的总体要求，整改工作中存在的不足，对下步重点工作进行安排，安排内容要详实，要突出重点，要有针对性，特别是指导性和严肃性。

二、工作总结格式要求 1.页面设置：A4(纵向)

页 边 距：

上白边(天头)：30mm±1mm 下白边(地脚)：30mm±1mm 左白边(订口)：28mm±1mm 右白边(切口)：28mm±1mm 段落设置:正文每段左缩进2个字,标准字间距,固定行距28磅。页码位置：下居中，格式全角 2.字体字号

标

题：XX2012年工作总结(宋体二号，加粗居中)

正 文：标题(三号黑体)。正文(三号仿宋，使用“仿 2

宋 GB2312”字体。英文和数字使用“Times New Roman”字体)

结构层次序数。第一层为“一”，第二层为“(一)”，第三层为“1.”，第四层为“(1)”。层次少时，尽量选用不带括号的序数。

三、工作总结报送时间。各科室月度工作总结要在每月25日前以电子版形式报送段办公室;全年工作总结12月20日前报送到段办公室。凡不按照规定时间报送总结，造成报送延误的部门，要严格按照一体化考核办法进行考核。

哈尔滨铁路局佳木斯房产建筑段办公室

二○一二年二月十三日

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第四篇：关于当前的维稳工作要求

一、 省委、省政府提出从现在起到10月底实现“两个确保”，做到“七个坚决防止”。

确保庆祝新中国成立60周年各项活动喜庆祥和、圆满胜利，确保不出现影响北京国庆60周年庆祝活动顺利进行的各类问题;

坚决防止发生大规模群体性事件，坚决防止发生重大到省进京非正常上访事件，坚决防止发生暴力恐怖事件，坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止发生重大治安事件，坚决防止发生群死群伤恶性事件，坚决防止发生重大舆情事件。

二、 市委、市政府要求围绕中央和省委提出的工作目标，突出抓好三项工作。

一是要自觉履行维护社会稳定的政治责任。要站在讲政治、讲大局的高度，着力抓好60周年大庆期间的维稳工作，为新中国成立60周年庆典创造平安祥和的社会环境。

二是要重点把握维护社会稳定的关键环节。要加强信息预警，增强工作的主动性、赢得稳定的主动权、打好维稳的主动仗，做到“发现得早”;要强化社会管理，把问题发现在萌芽、把事态控制在内部、把矛盾解决在当地，做到“控制得了”，要敢于直面矛盾，端正处理的态度，坚持处理的原则，讲究处理的方法，做到“处理得好”;要提高领导能力，包括科学决策能力，依法办事能力和群众工作能力，做到“稳定得住”。

三是要切实加大维护社会稳定的工作力度。当前要做好四项工作，构筑信访工作的新格局：做好“一建三联”，即建立信访责任体系，联网受理群众信访、联调解决群众诉求、联合办结信访积案;掀起打击整治的新高潮，全市要开展声势浩大的“一打三整”行动，即打击黑恶势力，整顿重点地区的社会治安、整顿危爆物品的管理、整治“黄赌毒”现象;探索下访恳谈的新路子，基层干部要变上访为下访，主动、经常到群众中走一走、看一看，听民声、察民情、解民忧;形成维稳工作的新机制，完善社会管理机制、矛盾化解机制、应急处突机制和治安防控机制。

三、 市交通局要求实现“两个不能”。

“不能因交通的问题给市委、市政府添乱;不能因工作松懈、疏忽和纰漏，给上级的工作造成被动，给长沙的交通形象造成损害”。

第五篇：关于安全生产工作要求的方案

十三大队关于安全生产工作的方案

近期，四川境内地质灾害频发，汛期天气气候变化多端，严重危及到高速公路生产安全。为扎实有效落实上级有关抓牢抓实安全生产工作的相关指示要求，现将局(总队)转发《尹力省长在全省安全生产电视电话会议上的讲话的通知》(川交高管安便﹝2017﹞10号)和《关于进一步加强交通运输安全隐患排查工作的紧急通知》(川交高管建便﹝2017﹞93号)一并转发给你们。十三大队高度重视，严格按照支队《安全生产责任制度》相关要求，做到关口前移，积极采取预测预防措施，坚决堵塞安全漏洞，确保不发生问题。

一、加强人员值班值守。一是做好24小时应急值班工作，安排落实好应急值班人员，明确带班领导和值班人员在岗位履行职责;二是加强信息报送，依据川交高执五﹝2015﹞130号文件要求，已明确安全生产事故信息报送范

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