监察室工作要求范文

2022-06-11

第一篇:监察室工作要求范文

纪检监察工作要求

纪检监察工作在《纲要》的实施中,要更加自觉地把科学发展的要求贯穿于履行职责的全过程,围绕中心,服务大局,结合工作职能和任务,努力提供坚强有力的政治保障。

(一)严格执行党的政治纪律,确保科学发展决策部署的贯彻落实

纪检监察工作要把严明党纪、推动科学发展作为首要任务。要解放思想、改革创新,以落实《纲要》为契机,推进纪检监察工作的建设;要坚持严格落实党风廉政建设责任制,不断推进体制机制制度创新,着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和机关作风方面制约科学发展的突出问题;要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查,加大对违纪违规行为的查处力度,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保政令畅通。

(二)加强党的作风建设,促进党员干部廉洁自律 纪检监察要自觉把反腐倡廉建设放在社会发展全局中谋划部署,使反腐倡廉和纪检监察工作更好地与中心工作结合起来。要把加强和改进作风建设放到更重要的位置,切实加强对党员干部作风状况的监督检查,及时发现和解决党员干部在思想作风、工作作风、生活作风方面的突出问题。要深入开展党风廉政教育,对作风建设方面存在问题并造成影响的,单位主要领导必须向上级作出深刻检讨,对分管领导

和当事人进行责任追究,情节严重、影响恶劣的给予纪律处分。

(三)严肃党纪国法,积极查办违纪违法案件

纪检监察要以科学发展观指导办案,正确处理惩处与保护的关系,对一心为公、敢干、敢闯的党员干部,要坚决鼓励,积极保护。认真贯彻落实中央纪委有关进一步加强和改进办案工作的精神,严肃查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。进一步改进信访举报工作和案件办理工作,深化信访监督机制,及时对有违纪违法苗头的党组织和党员干部敲警钟。通过积极查办违纪违法案件,鼓励大胆改革的,保护踏实干事的,努力取得查办案件的政治、经济、社会效果。

(四)强化各项监督措施,确保领导干部正确行使权力 纪检监察工作要加大预防腐败工作力度,坚持以规范和制约权力为核心,突出抓好对权力运行的规范和限制。要加强对党内监督条例执行情况的监督检查,严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人重大事项等制度,坚持对提拔的领导干部进行廉政谈话,坚持深化党务公开。

(五)加强自身建设,提升纪检监察队伍素质

纪检监察工作在深入开展学习实践科学发展观活动中,注意研究新情况,解决新问题,总结新经验,开拓新思路。要加强纪检监察机关作风建设,进一步提高纪检监察干部的思想政治素质。纪检监察干部要认真解决党性修养和作风建

设方面的突出问题,与时俱进,大力弘扬讲道德、重修养、尚清廉的风气。做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一已之私。进一步密切党群关系,真心诚意为党员干部、群众服务。严格执行各项工作纪律、办案工作纪律和保密纪律。真正做到“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”。

第二篇:加强煤矿安全监管监察工作“十项要求”

一、切实落实责任。要认真贯彻落实党中央、国务院关于加强煤矿安全生产工作的决策部署和重要指示精神,站在讲政治、促发展、保稳定的高度,进一步统一思想,提高认识,增强大局意识、责任意识,充分认识煤矿安全生产形势的严峻性和煤矿安全生产工作的艰巨性、复杂性、长期性,深刻吸取事故教训,不断强化防范措施,切实加大行政执法力度,敢于执法、善于执法、严格执法,认真履行煤矿安全监管监察责任,严格落实煤矿企业安全生产主体责任,切实加强停产整顿煤矿安全生产工作。

二、突出工作重点。要加大工作力度,重点抓好对高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井以及水害、火灾和冲击地压等灾害严重矿井的监督检查,突出查大系统、治大隐患、防大事故,督促煤矿企业严格落实瓦斯防治相关措施,强化水害、自然发火及冲击地压防治工作,煤与瓦斯突出矿井必须严格落实区域和局部“两个四位一体”综合防突措施。凡发现煤矿未按规定实施防突、防治水、防灭火、防冲击地压措施,存在重大隐患仍继续生产的,必须依法责令停产整顿,暂扣有关证照,严防重特大事故的发生。

三、强化规范执法。要进一步贯彻落实《行政处罚法》,增强依法行政、严格执法的法制观念,严格依照《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》(国务院令第296号)和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)等法律法规,认真开展行政执法。要按照“严标准、依程序、重细节、求闭合”的原则,规范执法行为,进一步健全完善规范化、程序化的执法工作制度,明确监管监察执法工作流程,规定案件办理各环节的运行时限、办理要求和责任人,促进严格执法、公正执法、科学执法、廉洁执法,不断提高煤矿安全监管监察执法工作水平和效能。

四、强化地方监管。地方各级人民政府煤矿安全监管部门要加强日常监管,督促煤矿企业落实安全生产主体责任。对检查中发现应当依法责令停产整顿的煤矿,要下达停产整顿指令,明确整改内容和期限,依法实施经济处罚;将执法文书抄送有关部门,告知相关部门依法暂扣相关证照,并及时将责令煤矿停产整顿的决定报告本级人民政府。在煤矿停产整顿期间,有关地方人民政府要依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》采取有效措施进行监督检查,督促指导煤矿按照整改方案进行整改,防止非法违法生产。煤矿整改完成后,煤矿安全监管部门要及时组织国土资源、煤炭行业管理、公安等有关部门及煤矿安全监察机构进行联合验收。验收不合格的,提请地方人民政府依法实施关闭。

五、强化国家监察。煤矿安全监察机构要严格落实煤矿安全监察执法计划,扎实开展重点监察、专项监察和定期监察。现场监察中发现煤矿应当依法责令停产整顿的,要立即下达执法指令,依法作出暂扣安全生产许可证等相应行政处罚;告知相关部门依法暂扣相关证照或控制火工品供应、限制供电,并且书面报送县级以上地方人民政府。有关地方人民政府在煤矿停产整顿期间应采取有效措施加强监督检查,整改完成后组织有关部门进行验收。停产整顿期满后,要进行复核;发现未经复核合格擅自从事生产的,要提请有关地方人民政府依法予以关闭;对经停产整顿后仍然达不到安全生产标准的煤矿,要依法吊销其安全生产许可证,并提请地方人民政府依法予以关闭。对监察中发现的相关重要情况,要及时向上级煤矿安全监察机构和有关人民政府报告。

六、强化联合执法。各级煤矿安全监察机构、煤矿安全监管部门要加强与煤炭行业管理、国土资源、工商、公安、供电等部门的沟通和协作,建立完善政府主导、部门联动、联合执法的工作机制。煤矿安全监察机构要定期召开联合会议,向有关部门通报执法情况,形成各负其责、齐抓共管的工作格局和执法合力,严厉打击非法违法生产行为。

七、强化责任追究。对隐患排查不认真、未按规定报告、整改措施不落实、违法违规组织生产、拒不执行监管监察指令的煤矿及其主要负责人、相关责任人,要依法严肃查处。对发现煤矿存在重大安全隐患而未依法查处的安全监管监察人员,要依法追究责任。煤矿停产整顿期间,因有关地方人民政府有关部门监督检查不力,致使煤矿整改不认真而继续生产的,要对有关负责人和直接责任人员依法追究法律责任。

八、落实隐患排查治理制度。煤矿企业要落实安全生产主体责任,完善各项规章制度,建立健全并严格落实隐患排查治理和报告制度,强化现场管理,定期组织、深入排查治理煤矿各生产系统、各生产环节的安全隐患。发现重大安全隐患的,要坚决停止生产,制定整改方案,确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”,并按规定及时向煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构报告。

九、落实安全监管监察指令。煤矿企业接到煤矿安全监察机构和有关部门下达的停产整顿指令后,必须立即停止生产。煤矿主要负责人要组织制定整改方案,按停产指令的要求确定整改作业范围、从事整改的作业人员,制定并执行安全技术措施和应急预案。整改方案要报有关煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构备案。整改完成后,煤矿主要负责人要按照重大安全隐患整改验收标准组织自检,自检合格后,按规定向有关煤矿安全监管部门提出书面验收申请。煤矿安全监管部门要认真组织验收,验收不合格的不得恢复生产。

十、落实有序退出机制。对于存在瓦斯突出、自然发火、冲击地压、水害威胁等重大安全隐患,在现有技术条件下难以有效防治的煤矿,煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要责令其立即停止生产,并提请有关地方人民政府组织专家进行论证。有关地方人民政府要根据论证结论,作出是否关闭煤矿的决定。对决定关闭的煤矿,有关地方人民政府要抓紧组织实施。

第三篇:扎兰屯收费所纪检监察工作要求

2011年扎兰屯收费所纪检监察工作总的要求是:全面贯彻落实中纪委、省纪委全会和全国交通运输系统廉政工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,执政为民,认真执行党风廉政建设责任制,加强作风建设,加快惩防体系建设,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为实现交通运输“先行跨越”和“十二五”良好开局提供坚强政治保障。

一、严明政治纪律,服务交通发展,切实维护政令畅通坚持把维护党的政治纪律摆在首位,教育引导广大党员干部讲党性、讲原则、讲纪律、勇于担当,在原则、制度、规矩面前,态度坚决,绝不含糊,自觉地维护党的基本理论、基本纲领和基本路线,自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致,严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,严禁公开发表同中央精神相违背的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁参与各种非法组织和非法活动。坚决贯彻执行中央的方针政策和省委、厅党组的决策部署,加强监督检查,保证政令畅通。坚决纠正有令不行,有禁不止的现象,加大政治纪律、组织纪律的兑现力度,一旦发现问题及时纠正处理,切实增强纪律的权威性和震慑力。

二、创新制度建设,加快构建交通运输特色的惩防腐败体系

认真贯彻落实中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,以制度建设为重点,以规范权力运行为核心,在交通惩防体系建设和作用发挥上实现新跨越。

一要健全完善腐败风险预警防控机制。以全面推广运用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》为抓手,以“制度+科技”为手段,围绕权力事项法定化、权力运行程序化、权力监控全程化,进一步加强风险排查并建立风险库,加强动态管理,建立健全腐败迹象信息收集分析、科学评估、预警处置的长效机制,推进预警防控机制有效运转,确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。

二要认真开展制度廉洁性评估工作。制度廉洁性评估是加强预防腐败建设的一项重要举措。按照上级统一要求,我所要加强组织领导,强化工作责任,周密部署,有序推进。要通过制度廉洁性评估工作,推动源头防控工作和法规制度的健全完善,进一步规范权力运行,防范和化解腐败风险。

三要加大纪检监察信访举报件查处力度。坚持依纪依法受理来信来访,加强初查核实和跟踪办理,及时督办、回复上级转办件,抓好廉政信访接待和违规违纪举报件查处工作。结合信访举报件查处情况,及时分析党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题,开展案例分析、对策研究和警示教育。

本所要在实践中及时总结开展预警防控工作的好经验和作法,努力形成一批具有交通运输行业特色的预警防控理论和实践成果,加大宣传、推广力度,整体推进具有交通运输行业特色的惩防体系建设。

三、学习勤廉典型,深入开展“廉政交通”主题教育 把广泛深入学习全区勤廉典型和《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等作为重点内容,深入开展示范教育、法纪教育、警示教育和岗位廉政教育,加强理想信念教育和党性党风党纪教育。

一是开展向全区勤政廉政先进典型的学习活动。本所要认真组织学习全省勤政廉政先进典型的先进事迹,学习他们立党为公、执政为民的政治信念,学习他们恪尽职守、无私奉献的敬业精神,学习他们廉洁自律、克己奉公的优秀品格,学习他们心系群众、勤政为民的公仆情怀。教育广大党员干部要以全区勤廉典型为榜样,在推进交通跨越式发展的实践中建功立业。结合学习活动,积极组织开展“十一五”交通勤廉典型评学活动,进一步培树先进典型,发挥其示范引领作用。

二是突出“以人为本、执政为民”主题,党风廉政建设宣传教育月活动。坚持领导干部讲廉政党课和专家授课制度,举办“廉政交通”主题教育报告会,加强正面教育。要把对党员干部本人教育与对其家庭成员宣传教育结合起来,扩大教育覆盖面,增强教育针对性和说服力。开展“警钟敲心灵”以案说廉活动,组织党员干部分批参观警示教育基地和全省反腐倡廉警示教育展,邀请司法部门领导、专家为交通干部职工讲案例学法律,用发生在部门和身边的腐败案件,警示教育干部进一步遵纪守法,提高教育的冲击力。

三是开展廉政文化“五进”活动。通过廉政公益广告展播、书画展览、演讲辩论和论文征集等廉政文化活动,着力构建党员干部高尚的“精神家园”,进一步增强廉政文化感染力,做好廉政文化进机关、进工地、进企业、进校园、进家庭。

四、贯彻从严治党方针,切实抓好党员领导干部廉洁自律工作

围绕贯彻落实《廉政准则》等党内法规,加大落实力度,加强作风建设,强化管理监督,着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,切实推进党员领导干部廉洁自律工作。

一要认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神,坚持以人为本、执政为民,坚持和发扬党的优良传统,大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风,及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

二要深入开展各项专项治理工作。认真抓好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的贯彻落实。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换等党内监督制度。加强对“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查,提高民主生活会质量。督促落实对党政主要领导干部经济责任审计的规定。

五、加强政风行风建设,认真解决群众反映强烈的突出问题

把维护群众利益作为政风行风建设的出发点和落脚点,坚持标本兼治,纠建并举,组织开展民主评议政风行风“回头看”,认真对待群众投诉,坚决纠正、切实解决损害群众利益的不正之风问题。

六、坚持“力度统一论”,全面完成反腐倡廉各项任务 要认真贯彻落实交通发展和党风廉政建设“力度统一论”,做到交通发展的力度有多大,反腐倡廉的力度就有多大。进一步加大党风廉政建设责任制落实力度,科学定责,严格问责,以党风廉政建设责任制推进工作落实。我所领导班子和领导干部特别是主要负责人要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,切实履行在党风廉政建设中的政治责任,进一步明确职责分工,抓好责任落实,形成工作合力。领导干部要带头执行党风廉政建设责任制,既要以身作则、率先垂范,又要坚持原则、敢抓敢管,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。纪检监察部门要全面履行职能,充分发挥组织协调、督促检查、分类指导的作用,及时掌握工作进展情况,协调解决有关问题。

第四篇:党群部副部长(纪委副书记、监察科长)工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

党群部副部长(纪委副书记、监察科长)工作标准、职责、权限、

岗位要求、工作内容和要求

责任

1、协助贯彻落实好党风廉政建设责任制,监督检查规章制度的落实。深入开展调查研究,随时掌握了解公司党风党纪和政风政纪现状,针对存在的问题提出解决对策和建议。

2、负责纠风工作,对各职能部门和各单位管理人员的工作作风进行检查、监督,对部门存在的不正之风问题提出监察建议,敦促整改。

3、按要求在干部聘任、考核、考查和公开招聘,基建项目招标投标,大宗物资采购,招工考试、职称评定等工作中,认真履行好监督职责。

4、负责违纪违法案件的管理和对案件进行调查、取证、核实、审理工作,负责制定案件调查方案和调查人员的安排。

5、参与安全生产和经营管理工作的监督、检查以及责任追究管理工作,认真开展好效能监察工作。

6、完成公司领导以及上级纪检监察机关交办的其他工作。 权限

1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有建议权。

2、有权按照有关文件、制度规定,对违反各项制度的人员、部门或单位进行处罚。有权按照领导授权,在一定范围内对在安全生产、经营管理等工作过程中出现的问题进行调查,并作出处理。 岗位要求

1、身体健康,具有专科及以上学历,熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉煤公司企业管理及相关知识,具备5年以上公司企业管理和党政工作经验,熟悉相关党和国家有关路线、方针、政策和法律法规,具有较高的理论水平。

3、作风正派,具有较强的说服能力,有较强的组织、协调、控制能力,有一定的文字写作能力。 工作内容与要求

1、认真贯彻执行国家法律法规和集团公司及本公司纪检监察工作各项规章制度,组织全部人员准确、及时、全面地完成所属各项业务工作。

2、加强职责范围内的基础管理工作,及时建立完善各项规章制度。

3、每年年初负责制定公司效能监察工作实施方案,结合公司井中心工作开展监察工作,对专项效能监察项目认真做好落实。每月对各单位管理人员的执行力按照规定组织好联合督察。

4、每月按要求参加工程项目、物资采购招标议标,对各项对外经济活动等工作的关键环节进行监督。

5、协助做好党风廉政建设工作,每月检查各基层单位党风廉政建设责任制落实情况,做好纪检监察业务、信访工作和案件调查工作,对立案案件及时进行调查并提出处理意见。严守保密纪律。

6、对党员干部遵守法律法规、党规党纪的宣传教育工作,不断提高党员干部的廉政勤政意识。

7、深入基层了解情况,对党风廉政建设及安全生产、经营管理工作中发现的问题及时向主管领导汇报。

8、对部室内部加强考核工作,并严格兑现考核结果。

9、加强业务学习,做好全部专业人员的业务技术培训工作,不断提高全部人员的思想业务素质。

10、对领导安排的临时性工作,要按期、保质、保量完成。 检查与考核

由纪委书记按岗位标准进行检查与考核。

第五篇:国有企业纪检监察机构如何落实“三转”要求 进一步加强监督和办案工作

国有企业纪检监察机构如何落实“三转”要求

进一步加强

监督和办案工作

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2014)11-000-02

引言:十八大以来,中央纪委深化转职能、转方式、转作风,突出反腐败主业,为当前和今后一个时期纪检监察机关开展工作确立了原则和基本遵循,指明了工作方向。新时期下,国有企业纪检监察的工作方式、作风、职能已难以适应新形势下加强国有资产监管的需要,纪检监察组织在推进“三转”过程中,如何更好地围绕中心任务,系统推进 “三转”改革, “转”出实效,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,值得我们去深入探讨和研究。

一、企业纪检监察工作现状

目前,国有企业基本存在着纪检监察组织工作面广量大,人员不足、地位低等现象,这给纪检监察工作带来巨大的挑战和压力。同时,企业纪检监察工作仍存在一些问题,如监管机制不健全、监督力量薄弱等。重点表现为:一是监察机构不健全、不尽合理,大多有“职”无为,日常工作中发挥力量有限。二是现行监督制度不健全,主要体现在监督标准、手段的不到位。三是组织权限不明,国有企业纪检监察机构作为一个监督组织,并不明确具备或不完全具备真正意义上的纪检监察这种权限,只能采取“借力”的方法来解决自己职责范围内的事。四是内部监督难以贯穿所有,存在以下级监督上级,同级监督问题,监督实效不足。五是责任追究不严格,工作开展过程中有顾虑,还存在讲关系、顾情面、走过场的现象等等。

二、“三转”目标实现途径

(一)明确纪委的监督责任

1.强化责任意识。十八届三中全会《决定》指出:“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。按照中央要求,纪委的监督责任,一是协助党委加强企业党风廉政建设和组织协调反腐败工作,二是督促检查同级部门、下属单位落实惩治和预防腐败工作任务,三是经常进行各类型的监督检查,如审计、效能监察,以及各种专项检查等,严肃查处检查中发现的各种违法违纪问题。

2.狠抓责任落实。要注重廉洁风险防控,一是要堵塞住企业经营管理中一切有可能出现的腐败漏洞,对重大的工程建设合同,要及时签订廉洁协议,规范从业行为。二是要认真落实上级纪委对下级纪委领导,对上级转办的案件要做到认真严肃查处,及时汇报。

3.严格责任追究。落实党风廉政建设责任制,关键在责任追究。对不抓不管、重大腐败问题不制止、不查处、不报告,以至不正之风长期滋生蔓延的企业和部门,要实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任,严肃追究。

(二)转职能,理清定位,聚焦主业

1.现行监督体制存在监督主体和客体时常错位,监督难以实施。体制不合理,纪检监察工作乃至整个监督工作缺乏应有的独立性和权威性。在党内监督上,要求了党员和党员领导干部应当正确履行职责,自觉接受监督。但在实际执行过程中,企业领导者在一个组织内部中最高决策权和监督权集于一身,可以通过确定有利于自己的监督内容和监督程序,使监督按照控制者的意图去运行。此外,纪检监察部门在工作中接受企业直接领导,后顾之忧甚多,要充分发挥企业内部监督作用十分困难。

2.人事关系不独立,难以对本单位的工作实施有效监督。一是由于法人治理原因,企业纪委书记通常不是独立于本企业的职位,一般会兼任监事会主席、党委副书记等职位,既接受党委领导,同时又接受上级纪委的领导;二是纪检监察部门作为企业监督部门,人事、待遇方面难以做到完全独立;三是纪检监察部门对企业同级监督在执行上更为困难,其监督效果很难提高。

以上现象已经削弱了纪检监察部门对企业的监督能力,要扭转监督主体和客体时常错位现象,需要整合资源,创新工作方式。首先,要使党委履行党风廉政建设主体责任报告制度等具体制度、上级纪委听取下级党委主要负责人汇报、听取党委履行主体责任专项述职等成为常态,推动主体责任的层层落实。其次,是要调整优化内设机构,进行机构调整,内部挖潜、盘活资源,梳理、明晰纪检监察机关内设机构工作职责,整合监察力量。最后,要对基层纪委组织的设计及改革提出指导意见,确保监督到位。

(三)转方式,转思想,全力服务需要

监察方式的转变,必须紧密联系企业纪检监察工作实际,找准结合点、选好切入点、把握关键点,积极探索,主动实践,着力解决影响企业发展的突出问题。

一是要加大对关键项目的监督检查力度,履行监督检查职责。如:要加强对企业工作会议提出的目标要求贯彻落实情况的监督检查,解决工作执行不力,不作为以及有令不行、有禁不止的现象;以及要对企业大型投资建设项目的监督检查,对重点工程、重大工程建设领域存在的突出问题适时开展专项效能监察或专项监督检查,确保项目建设过程中廉洁高效、合法合规平稳运行;同时,要对职能部门履职尽责情况开展监督检查,加强纪律约束,为工作方式转变创造良好环境。

二是加大教育的引导力度。要推动监察方式转变,就要做到以加强教育引导为基础。企业纪检监察组织要把营造良好氛围作为一项基础性工作来抓,努力形成促进企业发展的正确导向。如:应围绕当前少数领导干部权力运行不够规范、职工工作缺少激情等问题,利用网络、企业内网、报刊等开展特色教育,突出正确事业观、工作观教育,有针对性地开展教育活动,引导领导干部、职工树立正确的职业精神。在方法改进上,要以构建惩治和预防腐败体系为抓手,注重警示教育、日常教育、组织教育同步推进,构建企业特色的教育、宣传、监督机制,建起党风廉政“大宣教”格局,影响和带动广大干部群众共同推进企业的健康良好发展。

三是加大案件查办力度。推动监察方式转变,严肃查办腐败问题等案件是重点。企业纪检监察组织要把查处违纪违法案件作为推动方式转变的重要任务,始终保持惩治腐败的高压态势。严肃查处发生在领导干部中在企业管理过程中失职渎职给国有资产造成重大损失的案件;严肃查处重大工程建设、投资管理等重点领域的腐败案件,以及严肃查处群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件,为企业健康良好发展清除障碍;强化问责制,对不作为、乱作为、慢作为方面的案件,要对有关领导人员和责任人严肃问责;坚持惩治与保护相结合,既严厉惩治腐败分子,又敢于为坚持原则、干事创业而受到诬陷的干部伸张正义、澄清是非;坚持正确把握政策界限,做到严惩腐败者、宽容失误者、保护改革者、支持干事者,实现办案的政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。

四是加大制度建设力度。推动监察方式转变,需要加强制度保障。企业纪检监察组织要不断健全完善各项规章制度,为加快工作方式转变提供良好制度保障氛围;严格执行工程建设招投标和物资采购等制度,强化监督;完善廉政风险防范体系,抓住腐败易发、多发关键环节和重点领域,健全完善民主决策、党务厂务公开等制度,前移预防关口,防范项目投资、建设、审批等方面可能出现的问题。

(四)转作风,树立纪检监察铁军形象

作风体现了人的品德修养和价值取向,同时也体现了敬业精神和工作生活习惯。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,良好的作风,可以为企业发展注入强大的发展动力。

一是坚定理想信念,塑造政治品质,历练道德品质。纪检监察干部应在日常工作中,坚持自重、自省、自警、自励,自觉树立正确的人生观、价值观和权力观。二是以思想觉悟、专业素质、管理水平为衡量标准,选拔任用一批年轻的高素质纪检监察人员,优化队伍结构。三是加强对纪检监察人员政治意识和大局观念的培养,时刻以更高的标准和更严的纪律要求自己,做遵纪守法的典范。四是坚持引进来和走出去相结合,组织纪检监察人员定期参加上级单位和同行举办的业务培训班,鼓励纪检监察人员系统自学专业知识,从实战和理论上全面提升自身素质和工作水平。五是树立近基层、贴近职工、贴近家庭“三贴近”服务意识,实现纪检监察工作由“空洞说教”向“虚功实做”的转变。

时下,作为企业纪检监察干部必须要深刻认识到开展“三转”活动的必要性和紧迫性,要立足“三转”要求,转变思想、落实责任,坚持突出主责主业,以集中力量、聚焦主业的工作思路,整合资源,优化配置,提速增效,提升纪检监察履责能力,坚定不移地打赢反腐这场硬仗。