21世纪图书馆文化的内涵及功能探究

2022-12-29

进人21世纪, 面对海尔商品风靡中国市场的现象, 中国管理学家终于发现:海尔企业的成功秘诀, 在于企业文化起着决定性的作用。美国《幸福》杂志也指出:没有强大的企业文化, 没有卓越的企业价值观, 企业精神和企业哲学信仰, 再高明的企业经营战略也无法成功[1]。在日本, 文化活动已成为企业中一个有机的组成部分, 甚至可以说没有文化, 就没有企业;没有企业丰富的精神文化生活, 有强大的企业文化, 日本的企业就不能发展到今天的高度。因此, 大力加强图书馆文化建设对于图书馆适应时代要求具有重要意义。

1 图书馆文化的内涵

图书馆文化是指图书馆所创造的物质文化和精神文化的总和。是图书馆所形成的具有自身特色的思想、意识、观念和心理状态, 以及与之相适应的制度、组织和行为模式。图书馆文化是图书馆在一定的社会文化环境中, 为谋求生存和发展, 在长期的文献情报活动中自觉形成的, 并经过绝大多数员工认同、信守的服务宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。图书馆文化强调对员工普遍认同的价值塑造, 力求在图书馆内部创造一种和谐一致、积极向上的文化氛围, 发挥整体文化优势, 增强集体凝聚力, 建设和谐图书馆。

文化不是一个空洞的东西, 它有自己的组成要素, 例如哲学、史学、文艺、宗教等等。图书馆文化也不例外, 它同样是由诸多要素组成的。笔者认为, 图书馆文化主要包括以下诸要素:图书馆精神、图书馆活动、图书馆制度、图书馆环境、图书馆目标、图书馆哲学、图书馆职业道德、图书馆形象等。

1.1 图书馆精神文化

它是指图书馆工作人员在长期的工作实践中所形成的对事物的共同认识和态度, 是一种相对稳定的思想行为风尚。包括馆员的政治态度、精神面貌、思想情操和职业道德等各种群体意识和群体精神, 其主要表现形式是馆风。图书馆精神文化是图书馆文化的核心, 是治馆之魂、合力之源。

1.2 图书馆活动文化

它是指图书馆通过有目的、有规律、有特色地组织开展宣传、教育、学术研究和娱乐等活动所体现出的文化风韵。作为集多种功能于一身的现代图书馆, 传统的借阅活动方式对读者早已缺乏魅力, 图书馆应借助自身的优势, 多开展思想性、知识性、趣味性强, 丰富多彩、寓教于乐的文化活动, 以形成良好的活动文化氛围和文化韵味。

1.3 图书馆制度文化

它是指图书馆的馆纪、馆规, 包括日常行为规范、部门岗位职责、业务工作细则、奖惩制度、图书借阅保护规则等各项管理制度。合理的规章, 严格的纪律, 科学的管理, 是图书馆管理科学化的目的, 是图书馆工作得以稳定而有秩序进行的重要保证。

1.4 图书馆环境文化

它是指通过图书馆建筑、设施、布局、美化、园林艺术等各种物化形态所体现出的环境氛围。图书馆是知识的宝库, 是启迪人们聪明才智的神圣殿堂, 其馆容馆貌应该有目的、有意识地体现出图书馆特有的内涵和风采。

1.5 图书馆目标文化

目标是人们或某个组织、团体的行动方向, 是其前进的动力, 图书馆目标则是全体职工的共同追求和理想。在图书馆的日常工作、生活过程中, 图书馆目标作为图书馆的信念传达给每个职工, 使其为全体职工所接受, 了解和掌握, 成为一种巨大的凝聚力和激励力量, 从而推动图书馆事业的发展。

1.6 图书馆道德文化

它是指是指图书馆职工、读者以及周围社会环境之间相互关系的各种行为准则和规范的总和。它是围绕图书馆开展业务的全过程而生成、发展起来的, 相对于图书馆制度而言, 它不带有强制性, 且不以成文的形式出现。但它是图书馆规章制度的有效补充, 它和图书馆制度相辅相成, 为实现图书馆文化的约束功能起了很好的保证作用一。

1.7 图书馆形象文化

图书馆形象是读者对整个图书馆及其所提供的服务所给予的评价和认同。广义地讲, 它还包括内部职工对图书馆的评价和认同。图书馆形象包括有形的形象和无形的形象。前者指图书馆馆舍外形及装修程度、图书馆标识等, 后者则主要指图书馆所提供的服务在读者中产生的影响。

2 图书馆文化的功能

文化具有多种功能, 大至治国平天下, 小至修身养性等。图书馆文化也具有多种功能, 对图书馆事业的发展具有很大的作用。

2.1 稳定功能

图书馆文化具有稳定功能, 它通过自己所创造的物质财富和精神财富来稳定自己的职工队伍, 并使全体职工为进一步改善自己的处境而努力。

2.2 约束功能

图书馆文化通过图书馆规章制度职业道德等的作用实现其约束功能, 告诉大家什么是该做的、必须做的, 什么又是不该做的, 不能做的。

2.3 导向功能

强有力的图书馆文化犹如航海中的指南针, 它可以对图书馆职工的思想、行为起引导作用, 使之与图书馆的目标相符, 并使职工不断去追求、实现自已的价值, 完善自己的形象。同时, 成熟的图书馆文化对整个图书馆的健康发展起导向作用。

2.4 凝聚功能

图书馆文化可以使馆员产生内在的向心力, 通过共同的理想目标、共同的价值观念, 主动地调动馆员的积极性和创造性。也就是说成熟的图书馆文化对图书馆的全体成员具有很大的凝聚功能, 能够使图书馆职工将方向不同的“分力”有机地凝聚成“合力”, 产生1+1>2的效果, 充分发挥图书馆的整体效能。

2.5 激励功能

科学研究表明, 人的50%～60%的潜能要靠激励来发挥。图书馆文化是图书馆的灵魂和精神支柱, 它使全体馆员认识到自己工怍的意义, 从而激发他们对工作的热情, 增强其事业心和责任感, 使每个人的精神需要得到满足, 而这种精神因素会激励和调动职工发挥积极性, 创造性。

2.6 辐射动能

图书馆是社会的细胞, 各种文化对图书馆文化具有深刻的影响, 反之图书馆文化的开放性, 势必会对社会各阶层文化参与和渗透, 对社会文化进行多方位的辐射。现代图书馆的自由性、可选择性, 图书馆信息资源的系统性、完整性, 以及多媒体技术、网络化技术在图书馆中的应用, 使图书馆文化的辐射功能越来越强。一个优秀的图书馆文化不仅能对其它图书馆产生影响, 被其它图书馆所借鉴、仿效、而且通过馆员的优质服务对社会产生的效应也是十分显著的。

综上所述, 图书馆文化内涵十分丰富, 功能特别强大, 对图书馆事业的发展具有巨大的推动作用, 其作用将越来越受到社会特别是图书馆界的重视。当然, 我们也应该认识到, 图书馆文化的形成和发展不是一朝一夕、一蹴而就的事情, 需要长期的积累和沉淀。因此, 图书馆只有凭借自身的优势, 不断加强环境建设、文献资源建设和精神文明建设, 树立独具特色的图书馆文化品位, 才能真正发挥图书馆的社会功能, 为社会主义文化的繁荣做出应有的贡献。

摘要：本文对图书馆文化的内涵及功能进行了深入探究。指出图书馆文化内涵十分丰富, 功能特别强大, 对图书馆事业的发展具有巨大的推动作用, 大力加强图书馆文化建设对于图书馆适应时代要求具有重要意义。

关键词：图书馆文化,内涵,功能,探究