管理会计在企业应用中存在的问题及对策

2022-10-09

1 什么是管理会计?

管理会计又称“内部会计”, 是指企业为了保障企业内部计划得以有效实施、资源得以合理利用以及经营所需的资本得以有效的控制、计量、分析和解释而聘用的管理人员。其主要工作就是针对企业日常生产经营所遇到财务问题进行考量和解决, 面对企业经营出现的问题向各级管理部门提供相关对策和资料信息。

2 在企业应用中存在的主要问题

在企业应用中, 管理会计这一行业也不是尽善尽美的, 也存在很多问题。主要表现为以下几个方面:

2.1 决策层面上对管理会计的忽视

在决策层面上对于管理会计的重视程度对于管理会计而言是相当重要, 领导的重视的每位管理会计得以成长的前提和基础。我国管理会计在企业应用中长期得不到领导的重视, 即使管理会计素质水平和业务能力高超也不能得以发挥。

2.2 实践层面上对管理会计的忽视

管理会计从西方引入国内时间不长, 只有短短30多年, 在实践运用当中的检验程度不高, 并且长期未受到企业界的关注与重视;企业在人员配置当中, 很少企业主动聘用管理会计, 所以管理会计在实践层面是没有很大舞台和企业来应用的。实践上的忽视导致管理会计存在一些问题。

2.3 管理会计理论层面的缺失

理论体系是不完善源于管理会计这一行业的存在我国时间长短, 管理会计传入我国时间并不长的原因是导致管理会计理论体系在我国是十分不完善和缺失的, 并由此滋生了一系列的问题。对管理会计实践内容理解各抒己见, 在研究方法上更是没有统一的范式, 实际应用当中更是曲折前行。

3 提升管理会计在企业应用中的对策

在我国企业发展运行当中, 人员配置队伍是十分必要的, 一只良好的企业团队能力为企业发展提供源源不断的动力。努力提高管理会计在我国企业中的应用。必须采取以下几点对策:

3.1 企业决策层面上应该提升对管理会计的重视度

在企业发展中, 要提高管理会计的应用, 最为关键的一步还是取得企业决策层面的领导的重视度, 领导的重视, 管理会计人才才能够得以应用, 否则管理会计的作用将会一无是处, 几个方面是企业决策层面的重视度是主要体现:

(1) 企业决策层给予资金培养管理会计人才。给予资金培养是提升管理会计在企业应用中的关键之一, 没有对管理会计加强职业技能培训是导致我国企业管理会计出现一系列问题的根源之一;加强管理会计培养, 不单单是可以完善企业管理会计人才队伍, 同时也可以优化我国对管理会计行业的理论体系, 健全和完善理论系统知识。

(2) 设立独立管理会计人才培养和管理部门。设立专门的人才培养和管理部门是企业发展的关键之一, 也是决策层领导科学规划和引领公司发展的有效措施之一。为了实现企业健康稳健的发展, 培养和管理每位员工, 优化每位员工的职能, 使他们在自己的岗位上能够更加自信和优秀, 其中管理会计作为企业内部经营管理和战略决策的科学团队。是企业取得长远发展的最为关键的一支队伍, 将他们进行独立的培养和管理, 是企业提升青春活力、创造力、影响力以及领导力的重点。

3.2 完善管理会计理论体系

在我国, 管理会计的理论体系不健全, 但是为了企业良好的发展, 我们必须通过生产生活去努力完善管理会计理论体系, 为了解决这一问题, 要求我们做到以下几点:

(1) 成立专门管理会计学习研究机构。任何学科的成长和发展都不能一蹴而就, 一步到位, 自然成体系。为了健全管理会计理论体系, 促进管理会计在我国会计学科长远的发展和不断科研创新。要求成立专门的管理会计学习研究机构, 在学习和研究当中, 努力完善学科理论体系, 构建自身学科的优势和长处, 并对社会经济发展起到重要的作用, 尤其是对企业长足发展的情况。在国内开展广泛的学习研讨和交流活动。同时多方面参加其他学科研究论坛, 学习和借鉴其他成熟学科发展经验, 促进自身学科的良好发展。

(2) 成立管理会计行业资格考试。培养和学习可以促进人才队伍的成长和壮大, 拥有一批具有高素质的管理会计人才队伍是我国企业发展的关键, 也是急需解决企业管理会计所需的关键。因此制定相应的管理会计准入机制是必不可少的, 立足我国实际, 同时借鉴发达国家发展的经验, 成立管理会计资格从业考试机制。只有通过了从业资格考试的人员才能进入企业应用当中, 对管理会计在企业应用提高的行之有效。同时, 在会计职称考试以及注册会计师考试等行业资格考试中, 我们更应该强调管理会计这一行业的重要性, 通过从业资格考试的方式, 来提升管理会计在企业应用中的重视。