优秀班主任评选方案

2022-09-05

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《优秀班主任评选方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：优秀班主任评选方案

“优秀班主任”评选方案

海南屯昌思源实验学校优秀班主任评选方案

一、指导思想：

为加强我校班主任队伍建设，进一步推进学校工作，也为了充分调动班主任工作的积极性，奖优促差，树立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校优秀班主任评选方案。

二、评选范围：在职在岗班主任。

三、评选条件：

1、热爱教育事业，热爱班主任工作，认真履行班主任职责，敬业爱岗，为人师表，热爱学生，具有良好的师德师风。

2、思源工作五年中至少担任班主任3年以上。现任班主任优先考虑。

3、服从学校领导，服从学校安排的各项工作，并保质保量地完成，工作持之以恒。能关注学生身心健康，能经常与任课教师取得联系。

4、每学期能认真制订班级工作计划和做好班主任工作总结。按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置的各项工作。

5、认真做好班主任工作，所教班级有较强的集体荣誉感，班风正。所带班级在学校的班级量化评比中，每学年荣获过1～2次优秀班或者3～4次文明班。所带班级的文化成绩在同类班中名列前茅。

6、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生。

7、积极组织学生参加学校开展的各种活动。并在活动中取得同年级中较好成绩。

8、做好学校和家庭的沟通工作，开好每次家长会，平时与家长多联系共同教育孩子，不断提高班主任工作水平。

9、面向全体学生，认真有效地做好学困生的转化工作。没有体罚和变相体罚学生的现象。四.评选方法

1.中、小学部负责推荐，根据“评选条件”符合“条件2”推荐候选人，原则上初中部可以推荐6名，小学部推荐4名。学校最后确认候选人。

2.候选人选定后，根据班级量化考核排名进行打分(如有五年连续担任班主任的，取五年间最好成绩的6个学期)。从高到低依次加

5、

4、

3、2.5、

2、1.5、

1、0.5分; (最终得分取总分的60%)

根据班级期中、期末考试排名进行打分，如有五年连续担任班主任的，取五年间最好成绩的6个学期)。 B类班从高到低依次加：2.5、

2、1.5、

1、0.5分;A类班从高到低依次加：2.5、1.

5、0.5分，其中特优班必须比同类班各科积分和的60%高出30分;小学部从高到低依次加2.5、

2、

1、0.5。(最终得分取总分的60%)

3.由德育部领导打分，根据得分排名从高到低依次加20、

19、

18、

17、

15、

12、

8、

5、3分;由教师代表投票，根据得票率从高到低依次加

10、

9、

8、

7、

6、

5、

4、

3、

2、1分;由所带班级学生投票，按照满意率得分，满意率95-100%以上10分、90—94%之间9分、85—89%之间8分、80—84%之间7分、75-79% 6分，70—74%之间5分、65-69% 4分，60—64%之间3分、59% 以下1分。

4、2009年秋～2013年春获得国家级、省级、县级“优秀班主任”荣誉称号的，加

10、

8、5分。(可以累计)

5、近三年获得关于班级管理的论文按国家级、省级、县级

一、

二、三等分别计

9、

8、7分，

6、

5、4分，

3、

2、1分。同一论文取最高分，不同论文可累计加分。(最多10分)

第二篇：优秀班主任评选方案

豫海回民中学优秀班主任(优秀班集体)评选方案(暂行)

一、评选目的：

为加强班级管理建设，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，学校决定每学期评选一批工作成绩突出的班主任，并予以表彰。

二、参评条件：

1、现任全体班主任老师。

2、热爱学生，团结同志，思想进步，爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。

3、有较强的组织能力，工作有计划、有总结、有实效、有创新、有特色。

三、评选原则：

1、主要对教师的德、勤、绩、能进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现;

2、评选实行公开、公正、公平的原则。

3、优秀班主任所带的班级在开学典礼中被评定为优秀班集体。

四、评选办法：

1、班级管理量化:(权重比例50%) 以评选学期班级量化月考核为依据，获得一次班级管理效能奖加2.5分。效能奖学期总分*50%得出本项最后得分。

2、班级成绩量化：(权重比例40%) 以评选学期期末考试语数外三门学科的均分除以1.5乘以40%(民族班以三门学科的均分减去入口分的分差除以1.5乘以40%计入总分)得出本项最后得分。

3、综合评价：(权重比例10%) 由政教处、年级组组成评审小组根据班主任对政教活动的组织和参与、班级管理措施方法、工作成效等评议并进行综合打分。将评审小组打出的均分乘以10%得出本项最后得分。

五、加扣分情况：

1、在县级以上刊物公开发表有关德育方面(包括禁毒、班级管理、安全管理)的论文、课件，一篇加1分，最高不超过5分;在评选学期获得县级以上有关德育方面的奖励，一次加1分，最高不超过2分。在评选学期班级学生获得县级以上有关品德、学习、学生工作方面的奖励，一人次加1分，最高不超过5分。

2、所带班级出现打架、考试作弊、吸烟、偷窃行为、携带手机等警告处分以上者(以学校红头文件为准)，每出现一人次扣2分。

3、在每月班级常规检查中早操、卫生、第二晚自习三项考核以及值班领导检查通报结果，每项出现一次不合格者在量化总分中扣除0.2分。

六、有下列情况之一者，则取消评选资格：

1.有悖于中小学教师职业道德规范，造成不良影响者; 2.班级量化学期总分列年级倒数后三名者;

3.本班学生出现严重违法违纪现象，给学校声誉造成恶劣影响者。

豫海回民中学二〇一八年三月十日

第三篇：小学优秀班级（优秀班主任）评选方案

为了进一步促进学风、班风建设，鼓励学生勤奋学习，奋发向上，在我校形成一个人人争优秀，班班争先进的良好局面，学校决定开展评选优秀班级、优秀班主任活动，特制定本评选方案。

一、评比内容：

(一)常规检查

1.行政检查汇总：

2.少先队检查汇总：一日评比

(二)参与活动汇总：

广播操比赛，三项活动竞赛，语、数、英三科过关

(三)其它汇总

1、考勤，期中、期末成绩

2、获奖情况

3、完成学校任务

二、评比程序。

1.各班上报优秀班集体申报表和优秀班主任申报表。

2.德育处结算单项总分，组织评议。

3.汇总、评比，上报校长室审批。

三、评比方法(实行积分评比)：

1、学生个人校级奖励，一人次分别加5分、4分、3分。

2、学生集体获校级奖励，一次分别加4分、3分、2分。

以上两项10分封顶，不重复计分。

3、一日评比以流动红旗为主，有一面流动红旗加十分。

4、三科过关班级有一人不过关的扣2分。

5、班主任学期满勤的不扣分，迟到一次扣2分，私假一次扣3分。

6、有一项任务没完成的扣5分(班主任)

7、期末成绩以及格率、优生率、平均分为主，各项为10分，共三十分，由同轨班级共分，班主任以所教单科成绩与同轨相比较积分。

8、班主任获奖市级加20分，区级加15分。

9、班级发生一起安全事故扣4分。

10、学校按累计总分名次确定班级数和班主任数。

四、否决条件

1、班级学生中出现重大违纪行为的。

2、出现重大安全事故的。

3、班主任工作给学校造成较大影响的。

五、本方案由德育处负责解释。

第四篇：台头中学优秀班主任评选方案

评选目的：为了加强班主任队伍建设，提高班主任工作热情，调动班主任工作积极性，进一步推动班级管理工作，特制订本实施方案。

评选领导组：

组长：贺明

副组长：刘建新穆泽宇

组员：郭和平马振宁刘海柱

评选对象：各班主任老师

评选条件：客观、公正、公平评价每一位教师。

评选办法：(采用百分制)

1、班级量化评估分(50分)

2、出勤(20分)

3、工作表现(10分)

4、期中、末检测成绩(10分)

5、奖励分:班主任论文发表，按照(省、市、县级分别记

10、

8、5分).

6、每学期班级若有重大安全事故发生评选一票否决，班主任老师无故旷工、旷会一票否决.

第五篇：德兴中学优秀班主任、文明班级评选方案

德江县德兴中学文明班级、优秀班主任评选方案

(2017年10月8日校长会议讨论，2018年2月23日第二次修改，2018年8月10日第三次已修改)

一、指导思想

为了贯彻中共中央关于加强未成年人思想教育的会议精神，切实加强我校德育工作，促进班主任和任课教师共同关注学生的健康成长。落实素质教育的要求，构建和谐教育，为学生创造一个良好的学习环境。也为了落实学校关于加强创建先进的校园文化的精神，特结合本校实际和相关工作经验，探索出新的文明班级考核办法。

二、基本原则

本方案包括教务考核、政教考核、团委考核、卫生考核、安全考核、宿管考核和奖励等内容，既有对学生的考核，也有对班主任工作的考核;既有值日教师的检查，又有学习、卫生、行为习惯等方面的考核。可以说对班级工作进行了全方位考核。各项内容力求做到细化、量化、简单化，考核办法简单明了，尽量减少值日教师的工作。有重大工作失误的班级取消评选资格，分数不达到优秀的班级也不能评为文明班级。

三、具体内容和实施原则

1、教务考核(10分)(教务处或者学生会学习部检查、扣完为止)

主要由教务处负责检查各班的早、晚读及自习情况，早读1分、晚辅1分。检查标准：(1)有打瞌睡者每人扣0.5分;(2)没有教师在教室，学生吵闹的扣1分;(3)在规定的时间没有进教室的每生扣1分。(4)周统计公布，月考核。 2创卫办考核(30分)(创卫办、宿管部和学生会卫生部检查，扣完为止)

班级卫生为教室、宿舍和卫生区、餐厅卫生四项，按卫生检查评比标准进行检查。学生会卫生部或者创卫办每天三次检查(含宿舍)。凡未打扫者得零分，打扫完者视情况打分;卫生区定时检查。

(一)检查标准：教室卫生清洁方面：

⑴ 凡无擦黑板，教师讲台讲桌不清洁，学生桌凳、清洁工具摆放不整齐，清洁后没倒垃圾，每项扣0.5分，在教室、走廊吃零食，每人次0.5分;(2) 凡有乱扔乱倒乱排乱涂乱吐者者，每人次扣1分;地面有垃圾有积水、对应的围栏、窗台有灰尘的每次扣0.5分。(3)饮水机有垃圾的每次借口1分。(4)地面有垃圾、天花板有蜘蛛网、墙面有垃圾等每处扣1分。(5)教室责任区域卫生死角没有清理的每次扣1分

(二)清洁区方面卫生

(1)、有杂物堆积或垃圾未处理，每处每次扣0.5分。(2)、有果皮纸屑，根据多少扣0.2—1分。(3)、无上述情况的根据干净程度酌情给分。(4)、垃圾箱脏的、不倒垃圾的扣1分。(5)区域有花台没擦，有灰尘的每处每次扣0.5分。(6)保持较好的，酌情加0.1—0.5分。(7)、抓住乱丢垃圾的加倍扣对应班级的分值，并且将该区域由所丢垃圾同学的班级承担一周。

(三)食堂卫生要求

(1)餐桌、地面、垃圾桶有垃圾污点每处扣0.5分，(2)不打扫的扣5分，(3)故意乱刀饭菜在餐桌上的扣5分.(4)就餐时将不吃的丢在桌面上的每处扣0.5分，(5)就餐时故意浪费的(超出碗里三分之一视为浪费)每次扣2分。(6)就餐将碗筷仍在潲水桶每次扣10分。

(四)每周大扫除时间班主任提前按照创卫办的要求安排好值日生，班主任亲自在场督促，凡是班主任不到位的按旷课一节处理，扣款50元。

(五)教师办公室纳入检查范围，办公室脏乱差的每次扣教研组长20元，中层领导办公室脏乱差的每人每次扣20元，凡是办公室能直接看到烟头的按每个烟头扣2元，扣法同样。

3、政教处考核(30分)(由政教主任或学生会纪检部检查，扣完为止)

按照《中学生日常行为规范》《中学生守则》《德兴中学违纪学生处罚条例》《德星中学学生一日行为规范》《德星中学班主任一日行为规范》要求对班主任学生进行检查。

(1) 迟到、早退、睡觉者每人次扣1分;请假外出不回校或缺旷者每人次扣2分。(2)月假无特殊情况不按时返校的扣1分(有家长短信请假的除外)(3)上课迟到、上课铃响了不进教室或者还在买东西的现象，有一人次扣1分;(4)周末班主任不坐班的扣班级3分，不坐班造成事故的根据学校考核制度进行;(5)没有按时完成规定任务的每次扣1分。(6)凡是违纪学生被政教处处理的每人扣3分，班主任不处理直接交政教处的扣6分，班主任自己处理的不扣分，但是计入班级管理中，月底分析。(7)带管制刀具进校的，每人次扣5分;(8)凡进入营业性网吧、桌球室、游戏厅、营业性卡拉OK厅及其他营业性娱乐场所被值周教师抓获者，每人次扣3分;(9) 偷窃、赌博行为每次扣10分;(10) 有吸烟者每人次扣1分，在校园内出售香烟的扣5分;翻墙外出、打架者取消班级评优资格，扣30分。(11) 凡无理顶撞老师或不服从值周教师管理的，按情节轻重一次扣3-5分;(12)、凡是有违法行为被公安机关调查的扣班级5分，有被拘留等以上的扣班级20分，取消评优资格。(13)若有重大违纪和违法行为(达到劝其退学的)，政教处或学校如果公开处理了学生，则扣除该班20分。 (14)有其他违反日常行为规范的每人次扣1分。

4、团委考核(20分)(由团委和学生会体育部检查)

(1)发现仪容仪表不整者一人次扣0.5分，有语言、行为举止不文明者一人次扣0.5分。(2) 凡有不穿校服、衣冠不整、染发、烫发、穿拖鞋、踏跟鞋、男生留长发等，每人次扣1分;校服衣裤不搭配、校服不拉拉链视为没穿;⑵ 凡戴首饰、早晚自习玩弄或玩打手机，每人次扣5分;⑶ 不文明、不礼貌、不道德、用粗言脏语伤人，每人次扣2分;⑷ 有损坏花草、破坏公物行为，每人次扣2分，严重的照价赔偿;(5)、有好人好事或先进事迹的每人次加1分。(6)课间操有站队拖拉、推扯、队列队形散乱不整齐、没有做到静齐快的每项扣1分;有躲避者每人次扣1分。(7)有不做操者每人扣1分(新生未学完新操不在此项)。(8)、就餐时必须按照值周组长的安排，整班排队下楼，不得提前下楼，队形差扣1分，没有全班整队的扣3分。不听劝告的扣5分。就餐没有老师组织，但是队形相当好的奖励1分。

5、安全办考核(20分)(由安全办提供资料)

1、不按要求做好相关安全资料的每次扣5分，迟交的扣8分，不交的一次性扣20分。(2)学生在楼道、上下楼梯追逐打闹，每人次扣1分;从扶手下滑每人次扣1分。 (3)学生打架斗殴(政教处处分除外)，每人次扣3分。(4)学生翻越围墙(政教处处分除外)，每人次扣5分。(5)学生携带易燃、易爆、管制刀具等危险品，每人次扣2分。(6)学生未到校，班主任又未及时与家长联系和处理的，每人次扣1分，造成后果的，每人次扣10分。 (7)学生被叫到公安机关调查并被追究责任的(政教处处分除外)，每人次扣3分。 (8)私拉乱接电线、插座、充电等，每人次扣1分。(9)私自下河(塘)洗澡、违规驾乘车和走危险地段无教育资料的，每人次扣20分。 (10)未经学校同意，将校外人员带入校园内的，每人次扣2分。 (11)班主任未按学校要求在班上组织学生进行安全知识教育和出黑板报的，每次扣1分。 (12)教室内外存在安全隐患又未及时处理或报告的，每次扣2分，造成严重后果的，班主任自行负责。(13)学校交办的临时任务，未按时完成的，每次扣5分。(14)学校规定需加减分的，按学校要求加减分。(15)出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任(相关教师)应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上下，做到静、齐、快;如发现教育不到位，学生队伍散乱、纪律不严的，一次扣5分。

6、宿舍生活老师的记录同时作为文明班级考核之一，30%计入班主任工作中，(详见《德兴中学文明宿舍评比方案》)。

四、奖惩办法

为促进班级积极参加学校各项活动，也为使班主任支持学校各项工作，特立此项。

1、每周评出优胜的班级，挂流动红旗，每月评出文明班级。

2、给予文明班级、优秀班主任一定奖励。

3、若由于班主任对班级管理不善，导致本班学生纪律松懈，上课迟到、旷课现象较多，其它方面的纪律也较差的，按照每分3元扣除班主任补贴。

4、班主任津贴是1000元，扣分从1000元中扣除

五、对班主任的要求

1、班主任应该实行坐班制，必须按照《德兴中学内部管理制度》要求，有事请假的，必须提前填写书面的请假条，完善相关签字认可后，交教务员处后方可离开，不能电话、微信、短信请假，否则一律按旷工论处。

2、班主任周六晚上和周日下午不能请假，周日下午按平时的签到进行，教务处每月统计报政教处，政教处周日下午3点开始巡查班主任的坐班情况，班主任应该配合团委认真组织好班级学生参与一些有意义的活动，凡是请假的按事假或者旷工论处。

六、组织管理

1、组织领导