优秀班主任评选总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《优秀班主任评选总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：优秀班主任评选总结

优秀班主任评选总结

葛寨乡中心学校

2013年市、县级优秀班主任评选过程报告

伊川县教育局召开了伊川县2013年市、县级优秀班主任评选工作专题会议之后，葛寨乡中心学校迅速召开了班子会议，对于此项工作做了研究部署。会议决定，此次优秀班主任评选按照2012—2013学年第一学期期末质量检测各学校考核成绩为依据，将小学市级优秀班主任指标1人分配给小学考核第一名葛寨小学，县级优秀班主任指标3人分配给小学考核第二名陡沟小学和烟涧小学;将市级优秀班集体指标3人分别分配给考核前三名后村小学、葛寨一中西区和沙元小学，县级优秀班集体指标2人分别分配给考核第四名葛寨小学、葛寨一中东区和第五名前村小学。

指标下达给相关学校后，中心学校专门召开了相关学校校长会议，会议要求，各学校必须严格按照县教育局要求，公平、公开、公正操作，按照公布评选条件、个人申报、年级组推荐、业绩评比、班子研究、最后公示的程序，严格操作，评选出成绩突出的同志作为此次优秀班主任评选的推荐人，并于3月18日到20日进行了公示。

各学校严格按照中心学校要求进行操作，推荐产生了市县级优秀班主任的人选。

葛寨乡中心学校

二0一三年三月二十一日

第二篇：优秀班主任评选工作总结

九湾中学评选工作总结

为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想建设的若干意见》、《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》(教基一【2014】4号)精神，加强我县中小学班主任工作队伍建设，树立一批教书育人、管理育人、服务育人的典范。我校开展2016—2017固镇县中小学“优秀班主任”评选工作。

一、 成立评优工作领导小组

根据文件精神，我校通过校委会研究后，成立了校评优工作领导小组： 组长：韩建中(校长) 副组长：单春生(副校长)

组员：张宽争(教导处主任)李云甲(政教处副主任) 张汉奎(总务处主任)

二、 评选经过

根据文件要求，结合我校实际，在广泛征求教师的基础上，认真做好评选工作。

1、广泛宣传发动。我校在例会上宣读了有关文件，公开文件精神，公开评比条件、标准，让全体教师知晓评选的目的和意义。

2、认真做好推荐工作

3、严肃工作纪律，确保推荐的先进性、示范性。评选过程要坚持评选条件，做到公开、公平、公正，确保推荐人选的质量，充分发挥评选工作的激励作用和正确导向作用。

4、要充分发扬民主，广泛听取教师意见，把群众的满意度作为推荐的重要依据。并对推荐的结果要进行公示，公示时间为5天。

第三篇：评选优秀班主任

题目：

为鼓励教师，提高广大班主任的教学积极性，某县教育部门组织开展了“优秀班主任”的评选活动，经初步筛选，有以下6名班主任入围：

1.王建强，男，大学专科，二级教师。20多年来一直在偏远山区教学，母亲去世，父亲年迈，妻子得了重病，一家人全靠他一人的工资生活。

2.XX，女，大学本科，一级教师。从2001年开始教学，创造出了课件教学的创造性的教学方式，得到了学校老师和领导的一致认可。撰写的论文获得市级评比二等奖。

3.张萌，女，大学本科，一级教师。有10多年教学经验，5次获得校级“优秀班主任”，教学方式灵活多样，课堂气氛活跃，善于因材施教，激发学生的各方面的能力。她教过的学生有许多都在体育、音乐等方面表现突出而被大学特招走。同学们都称她为“知心大姐姐”。

4.刘华军，男，大学本科，特级教师。教学成绩优异，所带班级连续3次获得年级高考成绩第一名，去年所带班级为年级成绩最差班级，但仍有20多人超过二本分数线。教学中善于调动学习兴趣，善于引导同学们发挥自身潜力，通过有效手段解决学生打游戏的问题，效果非常显著。

5.XXX，男，思想政治学硕士，特级教师。注重学生的素质教育，发明了一种教学方法，实施后效果很好。写的一篇论文在国家级刊物上发表。

6.黄丽丽，女，大学本科，一级教师。对学生给予许多关怀，善于带领后进学生取得好成绩，先后有几百名学生在她的帮助下顺利完成学业。有一名女同学因家庭贫困而辍学，她千方百计找到那名女学生，劝其回到了学校。

问题：

假如你是评选活动的评委，要评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。你怎么评选并说明原因。

要求：

1、个人陈述，时间为每人3分钟。

2、自由讨论，时间50分钟

3、自由讨论结束后，选出一位考生做总结发言，时间5分钟。

第四篇：优秀班主任评选细则

优秀班主任评选方案

一、指导思想

为加强我校班主任队伍建设，进一步推进学校工作，也为了充分调动班主任工作的积极性，奖励先进，选树典型，提高班主任的管理水平，特制定优秀班主任评选方案。

二、评选要求

1、热爱教育事业，热爱班主任工作，认真履行班主任职责，敬业爱岗，为人师表，热爱学生，具有良好的师德师风。

2、服从学校领导，服从学校安排的各项工作，做事雷厉风行，工作持之以恒。能关注学生心身健康，能经常与任课教师取得联系。

3、每学期能认真制订班主任工作计划和做好班主任工作总结。按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置的班主任各项工作。认真填写《班主任工作手册》和其它上交的各种表册，书写工整，内容充实。

4、认真做好班主任工作，所教班级有较强的集体荣誉感，班风正。

5、教育学生严格遵守日常行为《规范》和《量化管理细则》，养成良好的行为习惯。

6、 班主任至始至终有主题、有内容地组织与指导学生上好每一节班会活动课。不擅自离开教室，班会活动专课专用。

7、所教班级的教学成绩优良，学风好。

8、教育学生爱惜学校的一切公共财物，全期无损坏学校课桌凳、玻璃、门窗、锁等。

9、教育学生讲究卫生，全班无乱丢、乱吐、乱踩、乱摘、乱涂等现象。每天坚持早、中、下午放学三清扫。做到每天的教室和环境卫生责任区经常保持干净。

10、一学期中，班级学生无重大违纪行为，没有在社会上和校内有打架、吸烟、赌、偷、诈骗、抢等违法乱纪的人和事。

11、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生。在班上设有树立典型，表扬优生的评比栏，定期出好黑板报。对学习、生活困难的学生送温暖，有学生成长档案资料，有真正动人的转化后进生过程的详细记载。

12、每天组织学生做好课间操。积极组织学生参加中心校开展的田径运动会以及其它的竞赛活动，并在活动中取得同年级前三名好成绩的。

13、做好学校和家庭的沟通工作，平时与家长多联系共同教育孩子，不断提高班主任工作水平。所撰写的班主任工作总结或论文获奖，或在有关会议上作经验介绍，或在有关刊物上发表的优先。

14.面向全体学生，认真有效地做好学困生的转化工作。没有体罚和变相体罚学生的现象。

15、不强制学生购买教学辅助教材，不向学生推销商品。

16、关注班级留守儿童的生活和学习。

三、评选原则：

1、主要对教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现。

2、评选实行公开、公正、公平的原则。

四、评选名额：

班级数三分之一比例，特殊情况可酌情增加。

五、评选条件：

1、评选范围面向该学期进行班级评估的所有班级的班主任。

2、热爱教育事业，热爱学生，团结同志，思想进步。

3、爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。有较强的组织能力，工作有实效、有创新、有特色。

4、凡有以下情形之一者，取消参评资格：

(1)班主任有悖于教师职业道德规范，造成不良影响者; (2)该班学生出现违法违纪现象，给学校声誉造成恶劣影响者; (3)该班出现师生安全事故。

(4)班内出现学生严重流失的。

六、评选程序

1、根据本学期班主任各项考评的分数由高到低排名—班级量化——班主任材料—行政评议

2、校内公示。

3、表彰奖励。

七、分值分布(100分制)

1、班级量化常规考核自然分，占总分50%。

2、班主任材料得分占30%。

3、校委会评议占20%。

八、奖励办法

1.学校颁发荣誉证书和奖励。

2.评优评先优先考虑。

优 秀 班 主 任 评 选 方 案

2016.2田桥中心小学

第五篇：“优秀班主任”评选方案

海南屯昌思源实验学校 优秀班主任评选方案

一、指导思想：

为加强我校班主任队伍建设，进一步推进学校工作，也为了充分调动班主任工作的积极性，奖优促差，树立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校优秀班主任评选方案。

二、评选范围：在职在岗班主任。

三、评选条件：

1、热爱教育事业，热爱班主任工作，认真履行班主任职责，敬业爱岗，为人师表，热爱学生，具有良好的师德师风。

2、思源工作五年中至少担任班主任3年以上。现任班主任优先考虑。

3、服从学校领导，服从学校安排的各项工作，并保质保量地完成，工作持之以恒。能关注学生身心健康，能经常与任课教师取得联系。

4、每学期能认真制订班级工作计划和做好班主任工作总结。按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置的各项工作。

5、认真做好班主任工作，所教班级有较强的集体荣誉感，班风正。所带班级在学校的班级量化评比中，每学年荣获过1～2次优秀班或者3～4次文明班。所带班级的文化成绩在同类班中名列前茅。

6、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生。

7、积极组织学生参加学校开展的各种活动。并在活动中取得同年级中较好成绩。

8、做好学校和家庭的沟通工作，开好每次家长会，平时与家长多联系共同教育孩子，不断提高班主任工作水平。

9、面向全体学生，认真有效地做好学困生的转化工作。没有体罚和变相体罚学生的现象。 四.评选方法

1.中、小学部负责推荐，根据“评选条件”符合“条件2”推荐候选人，原则上初中部可以推荐6名，小学部推荐4名。学校最后确认候选人。

2.候选人选定后，根据班级量化考核排名进行打分(如有五年连续担任班主任的，取五年间最好成绩的6个学期)。从高到低依次加

5、

4、

3、2.5、

2、1.5、

1、0.5分; (最终得分取总分的60%)

根据班级期中、期末考试排名进行打分，如有五年连续担任班主任的，取五年间最好成绩的6个学期)。 B类班从高到低依次加：2.5、

2、1.5、

1、0.5分;A类班从高到低依次加：2.5、1.

5、0.5分，其中特优班必须比同类班各科积分和的60%高出30分;小学部从高到低依次加2.5、

2、

1、0.5。(最终得分取总分的60%)

3.由德育部领导打分，根据得分排名从高到低依次加20、

19、

18、

17、

15、

12、

8、

5、3分;由教师代表投票，根据得票率从高到低依次加

10、

9、

8、

7、

6、

5、

4、

3、

2、1分;由所带班级学生投票，按照满意率得分，满意率95-100%以上10分、90—94%之间9分、85—89%之间8分、80—84%之间7分、75-79% 6分，70—74%之间5分、65-69% 4分，60—64%之间3分、59% 以下1分。

4、2009年秋～2013年春获得国家级、省级、县级“优秀班主任”荣誉称号的，加

10、

8、5分。(可以累计)

5、近三年获得关于班级管理的论文按国家级、省级、县级

一、

二、三等分别计

9、

8、7分，

6、

5、4分，

3、

2、1分。同一论文取最高分，不同论文可累计加分。(最多10分)