公司工程部岗位说明书

2022-11-30

第一篇：公司工程部岗位说明书

工程部岗位说明书(改)

3.1.2工程副总岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的

工程副总

岗位代码直接下级定编人员所属部门

工程师

总经办

全面负责公司开发项目的工程管理，包括各阶段规划与设计，负责工程技术管理，负责工程施工的质量、进度与成本控制。

工作内容：

1、工作上直接对总经理负责;主持及负责涉及项目工程的全面工作;负责整个项目工程的工程管理及日常行政工作。

2、负责涉及工程的各部门内部及各专业的组织协调，负责组织办理与相关政府、行业主管部门的各项手续;

3、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。

4、制定团队发展计划，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划，帮助员工确定在公司内部的职业发展规划;

5、负责部门的日常行政管理工作(包括对部门的员工的绩效考评工作);

6、负责部门内部各专业的协调管理，负责公司部门间的业务协调工作，协助部门经理与相关政府、行业主管部门理顺关系;

7、根据公司的开发计划，制定项目工程的月度、年度工程施工计划，并监督实施;

8、按月及季度定期向常务副总经理及总经理上报有关项目工程的进度、报表等;

9、负责整个项目工程的开发成本的控制;协助预算部门进行资金计划的编制;

10、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。

11、参与组织、制定项目工程的各项招投标文件及合同起草等工作。

12、制定工程款、材料款和设备款的支付计划。

13、负责编写项目总结，并报公司进行备案。

14、及时完成公司交办的其它工作。工作职责：

1、负责工程建设项目的施工技术管理、开工准备、对外技术协调;

2、熟悉施工设计图纸，参与施工设计图纸会审和技术交底工作;

3、负责工程变更初审、工程量的确认签证以及工程决算的初审工作;

4、组织工程的竣工验收，对工程质量负责;

5、对工程现场的施工方案具有协调权秘建议权;

6、对工程进度是否符合公司计划要求负责;

7、对工程技术资料的收集、整理及归档管理负责。

8、组织实施项目设计、施工后评估工作。

与上级的沟通方式：接受总经理、常务副总书面或口头指导，接受总部财务部指导。同级沟通：各部门相关人员

给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：

教育背景：工民建、建筑等相关专业本科以上学历。

工作经验：10年以上房地产工程建设经验，有主持大型工程建设项目经历。岗位技能要求：

专业知识：掌握工程建设专业知识，熟悉房地产行业法律、法规和规范等。能够指导建设设计、结构设计。

能力与技能：具备较强的管理能力，沟通协调能力，工作认真负责，吃苦耐劳。专业资格：中级以上职称

3.5工程设计部岗位说明书

3.5.1工程设计部副经理岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的工作内容：

负责工程技术管理工作，协助工程设计部经理完成工程管理工作，

1、工程技术管理工作

(1)组织各专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与设计部或设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织各专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及土建专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实土建专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，熟悉建筑和结构施工图，在施工前，组织完善建筑和结构专业施工图。

(6)参与大市政报批图设计，配合前期部门完成大市政报批手续。 (7)参与小市政图纸的设计。 (8)参与相关招标工作。 (9)负责所有对外技术文件。 (10)组织各专业的二次设计工作。

(11)配合前期部、采购部、合约造价部、营销部解决相关技术问题。 (13)定期巡视项目现场，进行质量、技术、安全监督工作;

2、协助工程管理部经理做好工程现场管理工作。

3、进度管理方面：

(1)负责制定项目总体进度计划并组织实施，审核施工单位材料供应计划、施工组织进度计划以及监理单位编制的监理规划，并组织编制施工过程中的月、周进度计划来细化项目工程计划。 (2)负责审核、调整各专业工程师编制的月、周绩效计划，并统一调整后报上级领导审核。工程部副经理工程副总

岗位代码直接下级定编人员所属部门

工程师

工程设计部

制定工程部工作目标、管理计划并负责监督、检查，对工程项目的质量、安全、进度及付款过程把控。

3、工程验收工作

(1)参与竣工验收、物业交接以及对各分部、分项工程的验收工作; (2)参加工程地基验槽工作，保证验槽工作顺利进行。 (3)参加工程阶段验收工作。

(4)协助工程部经理完成分项工程验收(包括人防、消防、电梯、水质空气检测、氡浓度、节能等项的验收)工作。

(5)协助工程部经理完成工程分户验收工作

(6)协助工程部经理完成四方竣工验收工作，确保按计划取得竣工备案表。 (7)协助工程部经理完成工程签上的审核、落实工作。

(8)参与项目后评估工作中项目成本、工程进度、工程质量等方面的评估工作;

4、工程施工前期准备工作

(1)组织专业工程师、设计单位完成大市政报批图，协助前期部完成大市政报批手续。 (2)参与施工现场临水、临电、临时设施、围挡、及成品保护工作。 (3)组织协调测绘单位测量放线、钉桩工作。

(4)参与审核施工单位上报的施工组织计划、施工平面布置方案。 (5)参与组织监理机构、总承包单位进场，组织施工图技术交底工作。 (6)参加施工总承包、监理及分项工程的投标人踏勘现场。

5、部门管理工作

(1)协助工程部经理编制部门管理制度，上报上级主管领导审核，并监督实施。 (2)协助工程部经理制订部门工作计划，并按计划实施。 (3)指导部门员工完成计划任务，做好后备人才培养工作。

6、工程项目后期管理工作

(1)协助工程部经理进行维保期内工程质量保修工作。

(2)协助工程部经理向物业部门、公司档案管理部门移交工程资料、设备工作。

7、配合合约造价部完成总包及各分项工程结算工作。

8、配合合约造价部完成工程招标文件编制及招标工作。

9、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。

工作职责：

1、对工程施工计划的可行性和准确性负责;

2、对工程施工进度与完成目标任务负责;

3、对工程施工成本的控制目标负责。

与上级的沟通方式：接受工程副总?的指示和监督。内部关系：部门内部及公司各业务部门联系。

外部关系：供应商、承包方、客户及建设主管部门和政府部门等单位的工作联系。岗位资格要求：

教育背景：工民建、建筑等相关本科以上学历

工作经验：5年以上房地产工程施工管理经验，3年以上大型建筑企业或房地产中层管理经验。岗位技能要求：

专业知识：掌握工程建设专业知识，具备施工现场管理和协调能力; 能力与技能：为人正直，工作严谨，责任心强，善于沟通。专业资格：中级以上职称。

3.5.2建筑设计师岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的

建筑设计师工程副经理

岗位代码直接下级定编人数所属部门

工程设计部

公司项目的设计管理工作，协调项目内外各专业技术工作，组织编制项目专业技术文件。

工作内容：

1、负责项目设计管理，协调项目内外各专业技术工作，编制项目建筑专业技术文件;

2、配合部门负责人针对开发项目室内设计专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告;

3、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见;

4、负责设计各阶段建筑及室内设计方案和材料选型的优化工作;

5、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审;

6、与工程管理部门等相关部门进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑及室内设计专业工作配合;

7、严格进行成本控制;

8、对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告。参与编制设计后评估相关内容。

9、负责项目设计质量、进度、成本实施有效控制;

10、协助部门负责人及时编制、整理技术文件，确保技术文件的及时性和完整性;

11、负责编制项目设计计划，跟踪责任项目设计计划的实施情况;

12、负责编制专业方向的设计任务书，参与方案设计评审，对设计供应方的设计质量、服务、时效等做出评价;

13、负责日照分析、交通分析及技术经济指标等核算工作，参与材料、设备造型的市场调研、评审和选型确定，参与材料设备封样，并保存样件;

14、组织设计、监理、公司相关部门对设计成果进行评审确认和图纸自审，确保“错、漏、碰、缺”和设计变更减少到最低程度;

15、处理施工图中的“错、漏、碰、缺”和其他原因引起的设计变更;

16、负责设计过程中重要事项、难点疑点和解决办法和证据收集;

17、编写责任项目设计管理总结(含方案)、施工图设计管理总结、施工阶段设计管理总结;

18、协助负责产品创新研究和产品标准的建立;

19、协助招标部门完成项目设计、施工设计的招标工作;

20、配合采购部门完成甲供材料的采购，主要把控所购材料的效果;

21、协助解决部门出现的其他问题。

工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。内部关系：部门内部及公司各业务部门联系。

外部关系：设计院、设计单位等相关业务部门。岗位资格要求：

教育背景：建筑学、建设计等相关本科以上学历

工作经验：5年以上相关工作经验，有甲级设计院工作经验者优秀考虑。岗位技能要求：

专业知识：熟悉建筑工程的各项要求，熟知行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准，熟悉使用相关的计算机制图软件;

能力与技能：具备技术管控能力和学习能力，有较强的沟通协调能力、处理压力和时间管理的能力，开拓创新、专业严谨、稳重务实，有一定的组织能力和团队精神。专业资格：中级以上职称。

3.5.3土建工程师岗位说明书

岗位名称直接上级所辖人数岗位目的工作内容：

1、工程土建专业技术管理工作

(1)参加土建专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与设计专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责土建工程项目招投标的技术支持工作，参与审核投标队伍的资质等; (3)参与审核承建方的施工方案，监理公司的监理大纲及实施细则;审查分包商的资质和相关情况;

土建工程师工程副经理

岗位代码直接下级所属部门

工程设计部

负责项目土建工程的设计审核和施工过程中施工管理和技术监督指导工作。

(4)负责组织土建专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、

专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(5)审核项目公司编制的土建工程各项计划，并监督实施; (6)负责复审土建施工单位月报工程量的审验计量工作;

(7)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及土建专业的冲突问题，并与 (8)设计、监理及施工单位充分沟通。

(9)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实土建

专业技术问题的解决。

(10)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉土建施工图，在施工前，组织完善土建专业施工图。

(11)参与相关专业大市政报批图设计，配合前期部门完成相关专业大市政报批手续。 (12)参与相关专业小市政图纸的设计。

(13)审核项目公司工程部提出的土建工程返工、停工签证及预算外现场必须发生的土建工程临时性变更等 (14)参与所有土建工程竣工验收管理工作; (15)参与编制工程项目后评估报告的相关内容。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责土建专业工程质量控制，确保土建专业工程实现计划质量目标。 (2)负责土建专业工程进度控制，确保土建专业工程工期按计划完成。 (3)参与土建专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各分包单位项目部，解决各参建单位的土建工作冲突。 (6)定期巡视、检查、评定在建项目的土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等 (7)负责土建专业甲供材料的供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。 (8)监督检查施工单位施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确;

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作 (1)参与落实施工现场临设工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、其它土建专项方案等。 (3)参与土建分包单位进场，参与土建分项工程的投标人踏勘现场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交土建专业工程资料、设备等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内土建专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成土建分项工程预结算工作。 (2)参与土建工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。

工作职责：

1、对土建工程设计和施工方案负责;

2、对土建工程施工过程进行监控与管理;

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：建设主管部门、施工、监理、设计单位的工作联系。岗位资格要求：

教育背景：工民建等相关本科以上学历

工作经验：5年以上房地产、土建工程现场施工管理经验。岗位技能要求：

专业知识：熟悉土建工程施工技术和工作流程，施工预见性管理能力强;

能力与技能：具备相应的经济管理、工民建、安装、装饰修缮、市场等专业知识和相关的法律知识，沟通协调能力强，吃苦耐劳，勤奋踏实，分析能力和逻辑思维能力强。专业资格：中级以上职称。

3.5.4电气工程师岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的

电气工程师工程副经理

岗位代码直接下级定编人数所属部门

工程设计部

负责项目电气工程的设计审核与施工过程中施工管理和技术监督指导工作。

1、工程强弱电专业技术管理工作

(1)参加强弱电专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与设计专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织强弱电专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及强弱电专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实强弱电专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉强弱电施工图，在施工前，组织完善强弱电专业施工图。

(6)参与相关专业大市政报批图设计，配合前期部门完成相关专业大市政报批手续。 (7)参与相关专业小市政图纸的设计。

(8)熟悉、掌握各类用电设备相关型号及参数，了解设备的安装流程，向设计、合约部门提供设备选型建议。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责强弱电专业工程质量控制，确保强弱电专业工程实现计划质量目标。 (2)负责强弱电专业工程进度控制，确保强弱电专业工程工期按计划完成。 (3)参与强弱电专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各分包单位项目部，解决各参建单位的强弱电工作冲突。

(6)负责强弱电专业甲供材料、设备的供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。

(7)结合项目整体进度计划，编制详细的强弱电、设备施工及安装内控计划。对于甲供设备提出准确的加工订货时间，编制合理的安装进度计划

(8)定期巡视、检查、评定在建项目的电气工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等。 (9)监督检查施工单位施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确;

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作

(1)参与落实施工现场临电工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、强弱电专项方案等。

(3)参与组织强弱电分包单位进场，参与组织强弱电分项工程的投标人踏勘现场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交强弱电专业工程资料、设备等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内强弱电专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成强弱电分项工程预结算工作。 (2)组织完成强弱电工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：供电局、施工单位、监理单位、材料供应商及建设主管部门。岗位资格要求：

教育背景：电气自动化或相关专业本科以上学历

工作经验：5年以上房地产电气工程设计、施工、现场管理经验。岗位技能要求：

专业知识：熟悉相应的强电、弱电施工流程和施工技术;

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，吃苦耐劳，分析能力、逻辑思维能力强，本专业预见能力强。

专业资格：中级以上职称。

3.5.5水暖通工程师岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的工作内容：

1、工程给排水、暖通、燃气、消防专业技术管理工作

(1)参加给排水、暖通、燃气、消防专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与设计专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织给排水、暖通、燃气专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及给排水、暖通、燃气专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实给排水、暖通、燃气专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉给排水、暖通、燃气施工图，在施工前，组织完善给排水、暖通燃气专业施工图。

(6)参与相关专业大市政报批图设计，配合前期部门完成相关专业大市政报批手续。 (7)参与相关专业小市政图纸的设计。 (8)参与施工图会审

(9)熟悉、掌握各类暖通、消防设备相关型号及参数，了解设备的安装流程，向设计、合约部门提供设备选型建议。提供给排水专业技术支持和指导，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

(10)熟练掌握各类管材性能参数，熟悉现场连接工艺要求、质量标准。

(11)充分掌握土建设计与配套专业设计要点，明确施工过程中存在的管线冲突问题。做好地下车库、地上公共区域的综合布线设计与审查工作。水暖通工程师工程副经理

岗位代码直接下级定编人数所属部门

工程设计部

负责项目给排水、暖通、燃气的设计审核与施工管理和技术监督指导工作。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责给排水、暖通、燃气、消防专业工程质量控制，确保给排水、暖通、消防专业工程实现

计划质量目标。

(2)负责给排水、暖通、燃气、消防专业工程进度控制，确保给排水、暖通、燃气、消防专业工程工期按计划完成。

(3)参与给排水、暖通、燃气、消防专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各分包单位项目部，解决各参建单位的给排水、暖通、燃气、消防工作冲突。

(6)负责给排水、暖通、燃气、消防专业甲供材料、设备的供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作 (1)参与落实施工现场临电工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、给排水、暖通、燃气、消防专项方案等。 (3)参与组织给排水、暖通、燃气、消防分包单位进场，参与组织给排水、采暖、空通分项工程的投标人踏勘现场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交给排水、暖通、燃气、消防专业工程资料、设备等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内给排水、暖通、燃气、消防专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成分项给排水、暖通、燃气、消防工程预结算工作。 (2)组织完成工给排水、暖通、燃气、消防工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：燃气公司、自来水公司、施工单位、监理单位及建设主管部门等。岗位资格要求：

教育背景：暖通相关专业本科以上学历

工作经验：5年以上房地产暖通工程设计、施工、现场管理经验。岗位技能要求：

专业知识：熟悉暖通工程、给排水工程、燃气工程施工技术和施工流程;

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，吃苦耐劳，分析能力、逻辑思维能力强，本专业预见能力强。

专业资格：中级以上职称。

3.5.6精装修工程师岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的工作内容：

1、工程装饰装修专业技术管理工作

掌握精装施工流程、各工种施工工艺要求、技术标准，能结合现场实际情况提供合理有效的施工建议

熟悉样板间施工条件，在土建专业施工过程中能合理引入样板间施工，编制样板间进度、质量保证方案。协调样板间顺利施工。

掌握各类精装材料规格、型号，熟悉材料使用性能，向设计、合约提供材料选用建议 (1)参加装饰装修专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织装饰装修专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及装饰装修专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

暖通工程师工程副经理

岗位代码直接下级定编人数所属部门

工程设计部

负责项目装饰、装修施工技术与施工管理监督指导工作。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实装饰装修专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉强弱电施工图，在施工前，组织完善装饰装修业施工图。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责装饰装修专业工程质量控制，确保装饰装修专业工程实现计划质量目标。 (2)负责装饰装修专业工程进度控制，确保装饰装修专业工程工期按计划完成。 (3)参与装饰装修专业工程款审批。

(4)协助部门经理监督工程安全生产工作，监督工程安全规程、规范、制度的实施。 (5)协助部门经理协调监理机构、总承包单位项目部、各精装修分包单位项目部

(6)负责装饰装修专业甲供材料供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。

3、配合部门经理做好阶段验收、专业验收、分户验收及竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作

(1)参与落实精装修设计图纸工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、方案等。 (3)参与精装修分包单位进场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交装饰装修专业工程资料等工作。

6、协助部门经理组织进行维保期内装饰装修专业工程质量保修工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成装饰装修分项工程预结算工作。 (2)组织完成装饰装修工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：燃气公司、自来水公司、施工单位、监理单位及建设主管部门等。岗位资格要求：

教育背景：装饰装潢专业本科以上学历工作经验：5年以上房地产工作经验。岗位技能要求：

专业知识：熟悉房地产基础知识，懂装饰装修各种施工规范，熟练掌握CAD制图。

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，吃苦耐劳，分析能力、逻辑思维能力强，本专

业预见能力强。

专业资格：中级以上职称。

3.5.7园林景观工程师岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的工作内容：

1、园林景观工程专业技术管理工作

(1)参加园林景观专业的图纸会审和技术交底工作，针对发现的问题，及时与专业工程师、设计单位沟通联系提出解决方案。

(2)负责组织园林景观专业设计变更洽商的会签，对现场施工过程中出现的图纸设计问题、专业冲突问题，与设计、监理及施工单位充分沟通。

(3)负责组织解决对总包与分包施工过程中出现的涉及园林专业的冲突问题，并与设计、监理及施工单位充分沟通。

(4)参加监理例会及技术协调会，对会议中各方提出的问题，提出解决方案，并负责落实园林

景观工程师工程副经理

岗位代码直接下级定编人数所属部门

工程设计部

负责项目园林景观工程施工技术与施工管理监督指导工作。

景观专业技术问题的解决。

(5)参与施工图设计工作，与设计部紧密联系，熟悉外网施工图，在施工前，组织完善园林景观专业施工图。

(5)掌握室外景观、道路工程(道路、路灯、园林绿化、围栏、标识、球场、停车场等)的相关知识及规范。负责编制和完善所负责项目的工程管理程序文件、质量管理作业指导书 (6)熟悉各类绿植的生长特性及种植要点，向合约、设计专业提出绿植选用合理化建议。 (7)掌握室外园林景观水系统设计图、廊架、小品结构设计图、弱电设计图。能够在景观施工阶段对所属范围内的各专业工程进行统一管理。

2、工程现场施工管理工作

(1)负责园林景观专业工程质量控制，确保装饰装修专业工程实现计划质量目标。

(2)负责园林景观专业工程进度控制，结合土建进度计划，编制景观工程总体进度计划，确保装饰装修专业工程工期按计划完成。 (3)参与园林景观专业工程款审批。

(6)负责园林景观专业甲供材料供货进度、质量管理，督办该类材料、设备进场、移交事宜。

3、配合部门经理做好园林景观工程阶段验收、专业验收、竣工验收等工作。

4、工程施工前期准备工作

(1)参与落实园林景观设计图纸工作。

(2)参与审核施工单位上报的施工组织设计、方案等。 (3)参与园林景观分包单位进场工作。

5、组织向物业部门、公司档案管理部门移交园林景观专业工程资料等工作。

6、协助部门经理组织进行养护期内园林专业工程的养护管理工作。

7、成本控制工作

(1)配合合约造价部完成园林景观工程预结算工作。 (2)组织完成园林景观工程招标文件编制及招标工作。

8、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。

内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：市政规划、施工单位、监理单位及建设主管部门等。岗位资格要求：

教育背景：城市规划、建筑、园林等相关专业本科以上学历工作经验：5年以上房地产景观工程设计及现场管理经验。岗位技能要求：

专业知识：熟悉景观设计理念知识，有良好的专业技术基础和美术功底，熟悉CAD制图。

能力与技能：具备较强的协调能力和管理能力，诚实敬业，吃苦耐劳，责任心强，富创新意识，审美独特，有内涵。

专业资格：中级以上职称。

3.5.8土建助理及资料员岗位说明书

岗位名称直接上级薪资等级所辖人数岗位目的工作内容：

1、工程资料管理

(1)负责土地使用证、工程规划许可证(两证)、施工许可证、竣工备案表等重要工程资料的存

土建助理及

资料员工程副经理

岗位代码直接下级定编人数所属部门

工程设计部

负责工程项目资料档案管理、工程内部流程管理。

档和管理。

(2)负责施工图纸和往来文件的收发。

(3)负责工程合同接收、工程合同管理，准确掌握工程款支付进度情况。

(4)负责设计变更洽商和现场签证、签订经济费用、监理月报、勘察报告、设计文件等资料的存档和管理。

(5)参加工程现场监理例会、技术交底会、现场协调会等，负责技术交底会、现场协调会会议记录工作，并负责整理会议纪要。

(6)负责组织竣工备案所需资料的整理、编制。 (7)负责在项目竣工验收后各类工程档案的移交工作。 (8) 汇总、编制部门日常财务报表、安全报表、进度计划报表。

(9)掌握地方资料管理标准，熟悉资料编制要求，分阶段检查参建单位资料编制情况，及时发现、指正存在的问题。

(10)工程竣工阶段做好资料的收集整理工作，并熟悉工程资料的备案要求，做好资料备案及移交工作。

2、工程信息管理

(1)负责汇总、收集、整理工程进度、质量、安全等信息。 (2)负责与公司的信息收发，保障信息沟通渠道。

(3)密切关注、随时了解、及时反馈政府审批部门关于项目建设和工程建设方面的政策变动信息。

3、工程现场工作

(1)配合部门经理进行工程现场进度、质量、安全等方面管理工作。 (2)负责工程文件、资料、变更洽商、工程款支付等会签流程的执行。 (3)参加工程各项验收工作。

4、服从公司整体工作安排，完成领导交办的临时性任务。工作职责：

与上级的沟通方式：接受工程副总和部门负责人的指示和监督。内部关系：其他专业工程师、合约部、物业公司等工作联系。

外部关系：市政规划、施工单位、监理单位及建设主管部门等。岗位资格要求：

教育背景：房地产专业专科以上学历工作经验：3年以上房地产行业工作经验。岗位技能要求：

专业知识：能够熟练操作CAD等专业软件和常办公软件，熟悉房地产专业基础知识。能力与技能：诚实敬业，吃苦耐劳，责任心强。

第二篇：商业广场工程部经理岗位说明书

郑斯福

商业广场工程部经理岗位工作说明书

第一部分岗位规范说明

一.基本资料

岗位名称：工程部经理

岗位评价：。。。。。所在部门：工程部

岗位编码：略

定员标准：1人

直接上级：工程副总直接下级：工程主管、文员、工程技工所辖人员：。。人

分析日期：、、年、、月、、、日

二、岗位职责

(一)概述

在主管副总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。

(二)工作职责

1. 组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行。

2.负责洽谈、评估、监督工程外包项目，组织对外包工程的质量验收。

3.负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制。

4.负责组织班组人员制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好(水、电、油、气等)节能降耗工作，做好本部门目标考核和成 1 郑斯福

本控制的管理工作。

5.负责监督班组根据商铺业主或代理人提出的维修要求，完成相应的维修工作。

6.负责制订部门培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

三、其他职责

完成上级领导交办的其他工作。

四.监督及岗位关系

(一)所受监督和所施监督

1.所受监督：要工程经理直接受工程副总的监督指导。

2.所施监督：对下属各部门主管、文员、班长、技工等进行监督指导。

(二)与其他岗位的关系

1.内部联系：本岗位与公司各个部门有工作上的协调和配合联系。 2.外部联系：本岗位与各个项目公司、维保公司、质量技术监督局、电力公司、自来水厂公司、消防大队、商户客户等部门或公司有业务上及工作上的合作关系。

(三)本岗位职务晋升阶梯图

工程部经理→工程部副总经理→项目总经理

(四)本岗位横向平移情况

本岗位可向其他广场的工程部经理或物业工程部经理岗位平移。

五.工作内容及工作要求

(一)工作内容

1、工程项目总的管理。

2 郑斯福

包括：(1)单个项目从确定项目经理和施工队，到预算、采购、施工、验收、移交、收款、售后等工作环节内容作出计划和安排; (2)所有项目----各单个项目的计划安排汇总在一起，做出统一计划和安排;

2、本部门的日常管理。与部门内部员工的及时交流，处理工作中的问题。

3、与公司内部各部门的沟通与协调。

包括：(1)配合设计部针对广场工程管理、施工等设计提供实际数据或合理建议;

(2)配合预算部对项目成本费用进行审核;

(3)配合采购部门通过我们实际的反馈使得施工材料质量得以保障;

(4)配合财务对项目的工程款发放比例控制及审核等。

(二)工作要求

1、组织部门早上开例会。分别收集各个班组工作内容及遗留事项或问题，做出当日工作计划与安排并执行;

2、需做每周及每月工作报告、做统一月度计划。

3、及时监控能源管理数据，做好广场节能减排工作。

3、每月开展一次技能培训并对培训进行总结。

4、组织部门对工程施工管理和项目管理规范的学习，并组织考核。

5、必须保持24小时畅通。

6、不允许擅自离岗，有事外出时须征得上级同意。

7、严格遵守公司的规章制定，按公司的流程办事。

3 郑斯福

8、保障广场24小时正常安全供水供电供气。

9、与各部门关系顺畅，与商户沟通及时。

六.岗位权限

1.对本部门人员的提名权。

2.对本部门下属员工的工作有指导和监督权。 3.对上级提出本职工作的合理化建议和意见。 4.对本部门下属员工违章行为的制止权和处罚权。 5.对本部门下属员工工作监控实施权。

七.劳动条件和环境

(一)劳动条件：

本岗位属于领导和管理工作，室内办公结合室外走动进行。

(二)工作环境：

公用办公室，工作环境温，湿度适中，无噪声，粉尘污染，照明条件良好。

八.工作时间: 本岗位实行五天八小时，每周40小时的标准计时制。

第二部分

员工规范要求

九.资历

1.工作经验：

五年以上相关工作经验，有组织协调能力和相关商场物业的管理经验;

4 郑斯福

2.学历要求：大学本科学历及以上学历。十.身体条件

30周岁以上，身体健康。十一.心里素质品质及能力要求

1.智力：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。

2.语言能力：口头和书面语言表达流利。 3.具有较强的安全意识和保密意识。

4.责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有较强的组织管理能力。

十二.所需知识和专业技能

1、熟悉掌握商品建筑流通、运营的基本知识;

2、具备熟练的工程项目管理机构组织与管理能力;

3、熟悉商品建筑的操作流程;

4、具备熟练的工程建设成本控制、管理、分析能力;

5、熟悉建筑工程各专业的协调与管理，具备多专业的技术知识体系，并能有所专攻;

6、熟悉合同法、建筑法、公司法、经济法等常用的基本法律条文，具备合同起草、管理、审核能力;

7、具备鲜明的领导能力与人格魅力;

8、具备资源管理学基本知识;

9.具备鲜明的领导能力与人格魅力，一诺千金，兑现承诺。

5 郑斯福

10.具有明确的工程项目管理思想，有“传、帮、带”督导能力。 11.具备较好的社交技能，能胜任工程建设项目的各项协调与沟通工作;

十三、绩效管理 1.广场营业额。 2.能耗控制 3.顾客满意度 4.部门员工满意度5.总部考核 6.维修费用

6 郑斯福

第三篇：工程部经理助理岗位说明书（精选）

岗位说明书

编

号：EN02 岗位名称：工程部经理助理所在部门：工程部

工作关系：

1、上级：工程部经理

2、下属：机修车间主任、设备管理员、机修(电)工、高配工、环保工

3、内部联系：制造部、质管部、计供部、办公室、财务部、研发中心、舟山南华、国贸部

4、外部联系：相关设备厂家、外加工厂家、科研机构、供电局、自来水公司

工作任务：

协助工程部经理负责公司设备、工程的现场管理和维护。

工作职责：

1、协助经理负责公司设备、公用设施的日常管理：

 负责组织解决现场出现的设备技术问题，确保设备安全运行;  负责每日巡检，每月组织工程部对车间维修和保养质量的检查;

2、协助经理负责公司工程设备维修实务和有关设备技术改造的组织、实施和管理工作：

 负责设备改进，国产化的替代，促进制程合理化;

 按照ISO9001和ISO14001两个体系中有关程序文件的要求，负责持续开展质量和环境改善活动;

3、协助经理负责对工程部员工的管理：

 负责员工合理化建议的收集、上报、落实工作;  协调、收集各部门对设备的建议;

4、经理不在时主持本部门工作;

5、完成领导交办的其他工作。

考核内容(初定)：

1、工作完成及时率，

2、一般设备完好率，重关设备完好率;

3、重大安全事故发生率;

4、设备维修计划完成率;

5、技改计划方案完成率(从目标、预算、进度、用户满意度等几方面考虑);

6、按时收集、上报、落实员工合理化建议，每季度差错次数;

7、达到公司能源消耗指标;

8、上级领导综合评定。聘用条件：

1、知识技能：掌握设备管理、项目管理、电气或机械等专业知识，熟悉外语、工艺技术、质量管理、成本核算等方面的知识。

2、工作经历：从事设备管理相关工作二年以上。

3、所需学历：本科以上。

第四篇：服装公司岗位说明书

销售AD岗位说明书

岗位名称：销售AD 所属部门：销售部

直接上级：销售部经理直接下属：无

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼。岗位职责：

1. 负责对分管区域销售市场各销售网点的货品配发和调控，及时对滞销货品调整，尺码窜换，维护产品在市场的一切销售活动;

2. 配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收; 3. 定货会期间配合客户及自营店店长合理的定好每季货品; 4. 负责退换货及质量问题的处理与协调;

5. 与客户和终端店铺保持经常性沟通，准确及时传达公司营销政策，主动调控和推荐货品，完成销售指标;

6. 负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统; 7. 配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职(离退职)手续办理和协调工作;

8. 负责销售分析及货源供应分析，为营销、督导和产品开发提供参考依据; 9. 每月软件关帐后三天内负责做好各店进销存报表并及时交财务; 10. 其他临时性任务。

销售部经理岗位说明书

岗位名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级：总经理

直接下属：销售AD、市场督导

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼、不断提升销售业绩。

岗位职责：

1. 负责管理品牌的整个销售网络，维护产品在市场的一切销售活动; 2. 负责编制销售计划和促销方案，经上级审批后实施;

3. 负责统计和汇总各店铺日常销售数据并进行分析，拟订促销计划和方案，主动调控和推荐货品，完成销售指标;

4. 负责销售分析及货源供应分析，为产品开发提供参考依据; 5. 配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收; 6. 负责商场合同、托管商协议等相关资料的寄送和跟踪; 7. 负责质检报告的收集和整理复印，并寄给店铺或商场; 8. 负责退换货及质量问题的处理与协调; 9. 负责店铺新开和关闭的事务协调处理; 10. 负责与商场主管领导保持日常沟通;

11. 负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项; 12. 配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职(离退职)手续办理和协调工作;负责托管商提成的结算;

13. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 14. 负责拟订店铺及销售网络规章制度，并监督实施; 15. 其他临时性任务。

市场督导岗位说明书

岗位名称：市场督导所属部门：销售部

直接上级：销售部经理直接下属：无

工作目标：规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩。

岗位职责：

1. 负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训，协助终端销售管理; 2. 定期进行终端店铺巡查，对不规范的销售行为加以指正或处罚; 3. 负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施;

4. 配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作(如：辅销品和促销品准备，货品配置、开业活动策划等)，协助终端开业;

5. 负责公司展厅不定期的货品陈列维护，订货会期间配合产品开发生产部做好货品的搭配和陈列;

6. 负责店铺陈列品的策划事宜及采购工作; 7. 配合企划部完成每季画册拍摄的具体辅助工作;

8. 负责对直营店铺进行精心维护和管理：定期巡查和人员培训，定期盘点和日常事务监督，与商场主管部门保持沟通; 9. 协助销售部门进行货款结算和货款回收; 10. 负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作; 11. 其他临时性任务。

物流部经理岗位说明书

岗位名称：物流部经理所属部门：物流部直接上级：总经理

直接下属：仓库统计、大类仓管、质检、司机、辅料仓管工作目标：做好仓库管理及物流配送工作，确保仓库安全。岗位职责：

1. 负责仓库货品的系统管理及流通工作;

2. 负责物流部的日常管理工作：安排和协调货品(及辅料等)收发及物流运输等工作;

3. 负责对滞销货品库存数据及时提出警报;

4. 负责仓库防火、防盗、防潮、防晒、防鼠等安全工作;

5. 负责仓库5S管理，确保仓储货品(及辅料等)的安全、清洁、有序、标识清晰、存放整齐;

6. 定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品(及辅料等)数量的准确; 7. 严格执行物流管理制度;

8. 协助质检对进出货品进行质量检查和控制; 9. 负责仓库备用金的保管和使用，严格控制运输成本;

10. 做好物流运输的防护和保护工作，确保运输途中的货品安全;

11. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 12. 其他临时性任务。

大类仓管员岗位说明书

岗位名称：大类仓管员所属部门：物流部

直接上级：物流部经理直接下属：无

工作目标：做好仓库货品整理和收发管理工作，确保收发及时、数量准确。岗位职责：

1. 负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符; 2. 负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰;

3. 协助公司进行盘点，确保仓贮货品数量的准确; 4. 收发货及时、迅速、不出差错并保证数量的准确; 5. 做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等;

6. 日常工作：搞好仓库环境卫生、整理仓库货品及辅料、配合主管做好仓库各项安全工作; 7. 其他临时性任务。

产品部经理岗位说明书

岗位名称：产品部经理所属部门：产品部直接上级：总经理

直接下属：生产计划跟单员、产品开发设计师、辅料计划跟单员

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和生产符合目标市场销售的产品，确保产品质量，确保货期;

岗位职责：

1. 协助总经理完成每季的新产品开发工作， 2. 负责产品及辅料的开发和生产安排， 3. 负责与各供应商合作协议的商签工作;

4. 根据开发目标和要求，做好样品采集工作，开拓有竞争力的供应商，保障订货会的顺利召开;

5. 根据开发目标和要求，对采集的样品、面料进行价格核定,为签订合作协议和下达订单提供依据;

6. 协助产品计划员编制和下达供应商订单;

7. 根据订货合同，跟踪和监督供应商的生产进度、工艺质量，保障出货期和出货量;

8. 根据生产计划，拟订资金使用计划，报总经理审批后，与财务沟通，及时安排货款;

9. 在货品上市之后，及时跟踪销售情况，了解市场行情，及时做好畅销款的补单、质量返修等工作;

10. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 11. 负责每季产品的质检协调工作; 12. 其他临时性任务。

辅料计划跟单员岗位说明书

岗位名称：辅料计划跟单员所属部门：产品部

直接上级：产品部经理直接下属：无

工作目标：做好货品及辅料原始资料数据录入、辅料计划及跟单管理工作 ; 岗位职责：

1. 负责货品和辅料的货号编制、初始数据录入电脑系统; 2. 负责辅料订单的统计汇总和辅料采购计划的拟定; 3. 负责跟踪辅料采购计划，及时掌握出货、到货时间的;

4. 负责跟踪辅料到货时间、入库数量、到货质量检验、协助财务结算; 5. 协助部门经理开发和采购相关辅料;

6. 根据订单及辅料搭配表，按照辅料协议及时准确地做辅料配货单配发辅料到加工厂，并及时与开发跟单人员沟通;

7. 配合跟单人员收集和审核合格证、洗水唛打印成份和内容(包括排版)，及时准确下达打印计划;

8. 负责辅销件如：衣架、模特、裤夹、包装袋和包装用品的采购; 9. 负责跟踪辅料到加工厂的收货情况，做好确认回传记录; 10. 负责加工厂辅料使用损耗情况的核算，并上报财务; 11. 其他临时性任务。

产品跟单员岗位说明书

岗位名称：产品跟单员所属部门：产品部

直接上级：产品部经理直接下属：无

工作目标：确保生产计划有效执行，保证工艺和质量，保证货期。岗位职责：

1. 负责订货会货品订单的统计汇总工作;

2. 负责生产订单的跟踪，生产工艺批版、产品质量跟踪;

3. 根据生产计划，跟踪加工厂的生产进度，确保出货期和出货量; 4. 负责产前样的批版、大货生产过程中的质量监督和控制、加工厂大货质量检验或抽检;

5. 负责产品销售过程中出现的残次品回修与退换工作，并配合财务结算; 6. 与加工厂沟通协调，负责收集合格证、洗水唛的打印成份和内容，审核确认后转给条码打印员打印;

7. 协助仓库做好辅料发放和大货到货质量检验工作;

8. 配合物流部、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保货品安全，控制物流成本;

9. 协助生产计划员和财务，做好加工厂往来账务核对、货款结算等工作; 10. 其它临时性任务。

产品开发设计师岗位说明书

岗位名称：产品开发设计师所属部门：产品部

直接上级：产品部经理直接下属：无

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和设计符合目标市场销售的产品; 岗位职责：

1. 负责完成每季的新产品设计任务;

2. 负责设计开发出融合品牌文化的经典款式;

3. 根据开发目标和要求，做好样品采集和新产品设计工作; 4. 负责品牌LOG绣花的搭配设计及应用; 5. 负责服装辅料的设计与打样跟踪;

6. 负责服装市场调研和信息收集，了解流行趋势，掌握行业动态，根据季节、区域、气候的不同和变化，适时调整产品结构和设计风格;

7. 在货品上市之后，跟踪销售情况，了解市场行情，及时开发设计出新的畅销款式推向市场;

8. 负责收集和编写每季新产品的面料资料、产品风格、搭配系列等文字材料; 9. 协助部门经理完成有关产品设计方面的其他工作事项; 10. 其他临时性任务。

企划平面设计岗位说明书

岗位名称：企划平面设计所属部门：企划部直接上级：总经理直接下属：无

工作目标：树立和提升品牌形象，为终端销售宣传造势。岗位职责：

1. 负责品牌文化的建设与推广，品牌形象及品牌宣传品的策划和设计;参与品牌道具的形象设计方案策划;

2. 负责新开店铺形象、卖场氛围、节庆终端活动内容的构思及宣传品设计; 3. 负责团队活动的策划与执行，品牌宣传广告的策划与设计工作; 4. 负责公司各类活动的宣传品设计并参加组织工作;

5. 负责订货会会场的宣传品设计、布置、以及订货会营造气氛的设计构思和活动策划构思并实施;

6. 负责明珠前厅、电梯、走廊等点位灯箱画及镜框画的定期更换;

7. 负责公司每季产品画册、陈列手册、商务手册、灯箱广告、喷绘画、光碟等媒体宣传的拍摄、设计与制作，包括对外联系洽谈相关业务; 8. 负责及时跟踪形象宣传品制作任务，保质保量，确保到货时间;

9. 负责公司形象、品牌形象的整体包装与设计，制订VIS、CIS系统并严格控制和实施; 10. 其它临时性任务。

工程监理岗位说明书

岗位名称：工程监理所属部门：企划部

直接上级：企划部经理直接下属：无

工作目标：监督道具安装效果和工程安装进度;顺利完成公司装修、装饰工程，保质保量确保按时竣工。

岗位职责：

1. 根据公司开店计划，负责全程跟踪店铺道具的设计、制作、运输、安装、验收等工作和店铺的基础装修工作;

2. 负责终端新开店铺的尺寸测量，与商场相关部门进行充分沟通，对道具加工厂提出设计要求建议以及设计注意事项;

3. 负责店铺道具设计效果图、平面图、电路图、施工图、立面图的跟踪，经公司营销部门审核、商场确认后，报财务下达制作订单;

4. 负责现场协助和监督终端店铺道具安装的质量、效果以及安装效率，确保如期营业; 5. 负责验收并反馈道具生产质量和安装质量并拍摄照片存档; 6. 协助客户和自营店门头装修，并保障形象的统一;

7. 负责定期对所有终端店铺道具及基础进行检查，做好检查记录和建立店铺维修档案; 8. 负责公司办公区域及所有店铺道具及基础的后期维护和修理工作(负责与道具厂进行沟通协商处理相关维护事项);

9. 负责公司所有装修、装饰事宜：参与对外联系、洽谈、施工监理、材料采购、工程竣工验收、工程结算等工作;

10. 负责公司物业的日常维护和修理;

11. 负责公司建筑物平面图、水电等管网布局图、工程装修装饰图、消防图等图纸的收集与整理存档工作;

12. 负责做好公司安全、消防工作; 13. 其它临时性任务。

行政主管岗位说明书

岗位名称：行政主管所属部门：行政部

直接上级：董事长助理

直接下属：前台、保洁、司机、网管

工作目标：做好日常行政管理、人事管理和后勤服务等工作。岗位职责：

1. 负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

2. 协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行; 3. 协助制订员工的绩效考核、工作奖罚等制度并监督和执行; 4. 负责企业的人才招聘及用工合同的签定人才储备工作;

5. 负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退、等与行政人事有关的工作;

6. 负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理; 7. 负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理; 8. 负责员工培训计划的拟定和实施;

9. 负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理; 10. 负责公司网络、通讯管理; 11. 负责公司车辆调度和管理;

12. 负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理管理;

13. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 14. 其它临时性任务。

前台文员岗位说明书

岗位名称：前台文员所属部门：行政部

直接上级：行政部主管直接下属：无

工作目标：做好接待服务、人员出入登记、快件传真报刊收发、文稿打印等工作。岗位职责：

1. 负责前台日常商务礼仪导客接待等工作(询问、登记、接待并引见给相关部门或员工);

2. 负责各类活动、会议的接待服务工作; 3. 负责董事长及其来客茶水接待工作;

4. 负责接听总机电话，记录电话内容，并及时转达到公司相关部门和人员; 5. 负责公司快件的登记、收发、送达、票据保管和报销等工作; 6. 负责公司信件(信函)、报刊杂志、传真件的收发和登记工作; 7. 负责办公文件资料的文字整理及打印、复印等有关工作事项; 8. 公司大门进出人员的监视和管理工作，外来闲杂人员不准放入;

9. 负责准备请假单、外出单、出差单等常用的空白表单，并对使用情况进行定期整理; 10. 负责记录公司车辆的加油和公里数情况; 11. 负责查询未打卡员工的监控记录; 12. 其它临时性任务。

保洁员岗位说明书

岗位名称：保洁员所属部门：行政部

直接上级：行政部经理直接下属：无

工作目标：做好公司办公楼区域内(包括厕所、阳台)的清洁卫生工作。岗位职责：

1. 负责公司办公区域内(包括：办公室、含会议室、通道、阳台、展厅、厕所等地方)的日常清洁卫生工作(包括：室内地面、领导办公桌椅、会议桌椅、纸篓、沙发、茶几、窗户、玻璃或铝合金门窗、瓷砖或大理石墙面及公用茶杯的清洁卫生);

2. 负责检查公司公共设施及设备有损坏的情况，及时上报办公室，以便得到及时维修。

3. 对公司内部绿化进行定期养护和浇水，发现有枯死、腐烂等现象，及时上报行政部，以便对其进行更换。

4. 定期处理报纸、废旧物品等杂物，销售收入按相关规定交财务;

5. 下班前检查：厕所、机房、电梯、会议室、杨董办公室门窗并关牢锁好，上述区域的灯等电器设备电源关闭;

6. 做好5S管理：清洁工用具(如：拖把、扫帚、抹布、桶等物品)按规定存放;

7. 定期检查并添加厕所里使用的洗水液及卫生纸; 8. 其他临时性任务。

辅料仓管岗位说明书

岗位名称：辅料仓管员所属部门：物流部

直接上级：物流部经理直接下属：无

工作目标：做好辅料的收发及日常整理工作，确保收发货及时、数量准确、帐卡物相符。

岗位职责：

1. 负责进出辅料的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符; 2. 负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰;

3. 协助公司进行盘点，确保仓贮辅料数量的准确; 4. 收发辅料及时、迅速、不出差错并保证数量的准确; 5. 做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等;

6. 负责及时、快速、准确无误打印好货品合格证和商品条码，并及时寄出，保障OEM工厂生产出货不影响;

7. 负责每年订货会样品合格证和条码的打印;

8. 负责货品换标、缺标、补标等合格证和商品条码的打印;

9. 负责终端或其他部门要求的合格证价格打印或商品条码打印和更换工作; 10. 负责打印机设备维护和保养工作; 9. 其它临时性任务。

物流统计员岗位说明书

岗位名称：物流统计员所属部门：物流部

直接上级：物流部经理直接下属：无

工作目标：做好货品(包括辅料)的入库出库数据录入电脑系统工作，确保仓储货品数量的时效性和准确性。

岗位职责：

1. 负责仓库进、出货品(含辅料)数据的录入电脑系统，必须做到及时、准确; 2. 负责配货单的打印，并及时送达相关部门和配货人员; 3. 负责公司所要求仓库提供各类报表的统计和报送工作; 4. 配合公司盘点，负责盘点数据录入电脑系统;

5. 负责核实随货清单与扫描入库的数据，发现错误及时向上级反映; 6. 协助同事工作：整理货品、贴标签、清洁卫生等力所能及的工作; 7. 负责责任区域内的5S工作;

8. 服从经理和主管安排，配合和协助同事做好其它力所能及的工作; 11. 其它临时性任务。

物流司机岗位说明书

岗位名称：物流司机所属部门：物流部

直接上级：物流部经理直接下属：无

工作目标：快速、安全发送和提取托运部来往货物，确保行车安全，做好车辆维护。

岗位职责：

1. 负责快速、安全从托运部提取公司货物，提取货物时要检查外包装是否完好，如有破损及时通知物流部经理并拒提;

2. 负责仓库发出的货物运输至托运部，确保安全和及时送达; 3. 负责仓库和公司之间货品、单据等的往来运送;

4. 负责车辆的日常清洁维护保养和维修工作，确保车况良好; 5. 协助做好公司或物流部要求的其他运输工作; 6. 严格遵守交通规则，确保行车安全;

7. 协助仓库配货、包装、搬运、整理货品等相关工作; 8. 其他临时性任务。

展厅管理员岗位说明书

岗位名称：展厅管理员所属部门：产品部

直接上级：产品部经理直接下属：无

工作目标：保证展厅样品(或货品)及时、齐全、清洁、安全和数量的准确，样品(或货品)陈列规范整齐。

岗位职责：

1. 负责展厅进、出货品(含辅料)数据的录入电脑系统，负责对样品进出的登记入账。确保样品(或货品)数量的准确;

2. 负责展厅样品(或货品)的日常清洁卫生和熨烫整理，确保样品(或货品)平整、完好、美观、无瑕疵;

3. 负责对展厅样品(或货品)进行分类整理、出样及时、陈列规范和整齐; 4. 根据销售和开发需要，积极配合，及时进行抽样和整理、出样、陈列; 5. 负责对展厅产品向客户介绍和进行零售(由财务收款); 6. 负责做好展厅的防火防盗防鼠等安全工作; 7. 做好客人来参观、订货等介绍和陪同服务等工作; 8. 每月做好盘点工作，盘点数据及时输入电脑系统;

9. 每月软件关帐后三天内负责做好展厅进销存报表并及时交财务; 10. 做好展厅日常5S管理工作，确保展厅形象和品牌形象良好。 11. 其它临时性任务。

网络管理员岗位说明书

岗位名称：网络管理员所属部门：行政部

直接上级：行政部主管直接下属：无

工作目标：维护公司网络(包括软件、硬件)及好帮好系统数据，确保网络和系统稳定、安全。

岗位职责：

1. 负责公司计算机软件、硬件的安装、维护和管理;

2. 负责公司好帮手系统软件(客户端)的安装、维护、培训和管理; 3. 负责公司电脑系统的稳定和安全：包括定期杀毒、重要数据备份存档等工作; 4. 公司举行大型活动时，负责计算机网络、平台的搭建和维护管理; 5. 负责公司电脑及其外设硬件的配置并协助行政部采购; 6. 负责公司监控系统、门禁系统、考勤系统的维护和管理; 7. 负责公司网站建设推广和日常维护;

8. 负责公司局域网、网络办公系统、企业邮箱等的建立和维护; 9. 负责公司域名申请和管理;

10. 负责公司网络系统密码的管理与备份存档; 11. 协助并配合企划部和公司网店开展工作; 12. 其它临时性任务。

质检员岗位说明书

岗位名称：质检员所属部门：物流部

直接上级：物流部经理、主管直接下属：无

工作目标：做好质检工作，严把质量关。岗位职责：

1. 负责仓库到货大货质量检验或抽检;

2. 配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况; 3. 配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理; 4. 负责对部分存在质量问题的产品(疵/次品)进行修复处理;

5. 负责对每季大货各大类抽样送第三方检验(送到杭州市权威质检机构进行检验)，并取回质检报告，并交行政存档; 6. 协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。 7. 协助其它部门开展工作; 8. 其它临时性任务。

市场拓展岗位说明书

岗位名称：市场拓展所属部门：市场部直接上级：部门经理直接下属：无

工作目标：完成市场拓展目标任务，确保高质量的客户和店铺。岗位职责：

1. 协助部门经理完成市场拓展目标和任务;

2. 负责拓展空白区域省级代理商、区域加盟商和自营专卖店; 3. 负责拓展终端零售商场及特卖处理商场、特卖客户; 4. 负责开店前的市场调研、周边环境考察及选址; 5. 负责协调拓展客户或终端店开业前的准备工作; 6. 负责客户招商、加盟洽谈工作及后期跟进工作;

7. 负责与商场和托管(加盟)商沟通，与公司签订相关合同、协议; 8. 负责提供商场店铺落位图及商场地址、联系人等信息;

9. 定期收集市场、行业信息，为制订营销政策、招商政策提供依据; 10. 积极主动开拓市场，提高品牌知名度和市场占有率; 11. 配合并协助品牌宣传、策划工作; 12. 其他临时性任务。

第五篇：公司出纳岗位说明书

1.货币资金核算：

办理现金收付，严格按规定收付款项。

办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

登记日记账，保证日清月结。

保管库存现金，保管有价证券。

保管有关印章，登记注销支票。

复核收入凭证，办理销售结算。

②往来结算：

办理往来结算，建立清算制度。

核算其他往来款项，防止坏账损失。

③工资结算：

执行工资计划，监督工资使用。

审核工资单据，发放工资奖金。

负责工资核算，提供工资数据。

2、出纳工作的具体流程是什么?

①出纳的工作。

办理银行存款和现金领取。

负责支票，汇票，发票，收据管理。

做银行账和现金账，并负责保管财务章。

负责报销差旅费的工作。

•员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

•员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

员工工资的发放。

②出纳工作细则。

工作事项及审验等程序。

失误防范及纠正程序。

③现金收付。

现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。

现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。

把每日收到的现金送到银行。

④不得“坐支”。

每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

⑤银行账处理。

登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

保管好各种空白支票，不得随意乱放。

公司账务章平时由出纳保管。每日下班后上交账务章。

⑥报销审核。

在支付证明单上经办公是否签字。若无，应补。

附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。

支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

大、小写金额是否相符。若不相符，应更正重填。

报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。

3、出纳账务处理程序是怎样的?

会计核算形式又叫账务处理组织程序或记账程序，是账簿组织、记账程序员和记账方法相互结合的方式。账簿组织是指账簿的种类、格式和各种账簿之间的相互关系;记账程序和记账方法是指凭证的整理、传递，账簿的登记，会计报表的编制程序和方法。

由于各个单位的经济业务性质和特点不尽相同，经济业务规模大小也不一样，因此设置的账簿，凭证的种类、格式和各种账簿之间的相互关系以及与之相适应的记账程序和方法也不一样。不同的账簿组织、记账程序和记账方法相互结合，就形成了各种不同的会计核算形式。每个单位应结合自己的实际状况和具体条件，采用或设计适合自身经济业务性质和特点的会计核算形式。

因此，尽管每一个会计单位的业务各有其特色，但都应该对会计核算形式作出明确的规定。一项合理有效的会计核算形式，一般应该符合下面的要求：

1)与本单位生产、经营管理的特点、规模的大小和业务的繁简程度相适应。

2)能正确、全面和及时地提供有关经济业务和财务收支情况，满足本单位经营管理和国家宏观管理工作的需要。

3)要在保证核算指标正确、真实和系统完整的前提下，尽可能地简化不必要的核算手续，提高会计工作的效率，节约核算工作的人力、物力和财力。我国国有企业目前一般采用的会计核算形式主要有：

1)记账凭证核算形式。

2)汇总记账凭证核算形式。

3)科目汇总表核算形式。

4)多栏式日记账核算形式。

5)日记总账核算形式。

应当指出，会计核算形式有多种多样，目前还在不断地发展，这里只介绍几种常见的核算形式。

各种会计账务处理程序的主要区别在于登记总分类账的依据和方法不同，但是，出纳业务处理的步骤基本上一致，其基本程序是：

1)根据原始凭证或汇总原始凭证填制收款凭证、付款凭证;对于转账投资有价证券业务，还要根据原始凭证或汇总原始凭证直接登记有价证券明细分类账(债券投资明细分类账、股票投资明细分类账等)。