电仪工程师岗位说明书

第一篇：电仪工程师岗位说明书

电仪班长岗位责任制

1、班组管理

(1)负责班组例会的组织，合理调配员工和安排工作任务，并做好考勤管理。

(2)负责组织班组员工安全学习教育和安全检修规程的贯彻以及专业技术学习和培训。 (3)负责对检修设备和检修工具的保管。

2、维护、检修

(1)负责本厂电气设备、设施的维护、检修、保养。 (2)负责组织搞好设备的巡检、并填写检查记录。 (3)组织完成各项检修、抢修任务。 (4)参与电气设备事故的调查与处理。

3、资料保管

负责收集电气设备资料，建立电气设备档案。

4、修旧利废

负责组织修旧利废工作，节约材料消耗，降低生产成本。

5、清洁卫生

负责组织完成分管区域的卫生清洁工作。

仪表工岗位责任制

1、定期检修

按计划做好各项仪表及自动化设备的定期检修，保证生产的安全、有序。

2、维护、保养

(1)负责巡检所属区域内的仪表及自动化设备，及时排除故障。 (2)负责指导各部门做好仪表及自动化设备的使用，保养工作。

3、修旧利废

负责备品备件的修旧利废工作，节约材料消耗。

4、清洁卫生

负责清扫所辖区域的卫生，确保环境干净整洁。 湿法造粒岗位操作规程I

1、开车前的准备

(1)湿法造粒岗位职责范围内的设备

收集旋风分离器、粉状炭黑贮罐、粉状炭黑贮罐搅拌器、炭黑下料泵、供料输送机、湿法造粒机，排气风机、粘结剂罐、粘结剂泵和管道仪表系统。检查确认全部设备、管线具各运行条件，开车前操作人员应穿戴好劳动保护用品，准备好备品备件，对本岗位范围内的所有设备、管线、阀门、仪表及公用工程进行检查，如发现问题应报告班长或值班人员及时处理，具体准备工作如下：

a) 打开排气风机的排水口排水。

b) 检查排气风机和冷却水阀门，确认冷却水已循环。

c) 检查确认粉罐、造粒机夹套、下料口的蒸汽及冷凝水阀已打开。 d) 人工盘动风机，检查运转情况。

e) 检查粉状贮罐搅拌器、炭黑下料泵、排气风机、粘结剂泵、供料输送机、造粒机、粘结剂罐搅拌器等转动设备的润滑情况。

f) 配制10-15%的粘结剂溶液，并达到要求的液位(如果决定需要用粘结剂)。

g) 打开粘结剂泵进出口管线阀门及回流阀，启动粘结剂泵，逐步关闭回流阀(回流阀或造粒水枪的手阀不能关死)，将工作压力调至0.8-1.0Mpa。

h) 打开FV-208上下游截止阀，检查造粒机水枪连接有无泄漏。确定造粒水枪喷嘴，插入水枪。

i) 确认排气风机入口的蝶阀PV-210已关闭，排气风机已启动。 (2)湿法造粒岗位生产过程所需备品备件准备工作

备用金属软管、喷嘴、橡胶管、扳手、管钳、劳动保护、消防以及安全防护用品等均准备就绪到位。如果任何一项未到位，应报当班班长或值班人员予以解决。

2、造粒系统的开车顺序

a)确认回流风机、风送风机已启动。

b)TIA-207达到600℃后，启动排气风机，排气袋滤器气密阀。 干燥、包装岗位操作规程III 排气风机：适当降低TIA-207温度(火焰不灭)，保证TIA-200的温度不大于250℃，约30分钟后停尾气燃烧炉，关闭燃料气(油)入炉手阀，停尾气炉供风机。

d)当干燥机出口已无炭黑，并确定炭黑已输送完毕，顺次停后部输送设备(也可连锁停这几台设备)。

e)干燥机的温度TIA-200到常温后，停干燥机，关HV-222，并按干燥机安全规程防止干燥机变形。

4、不合格品处理

a)由于刚刚开车或其它原因出现部分不合格产品，这些炭黑暂存不合格品储罐。 b)在再处理袋滤器正常工作条件下启动再处理风机。

c)适当打开不合格品罐气密阀下部的DN150手阀和DN200蝶阀，以补充用来输送的空气。一般下料螺旋输送器、气密阀工作半小时，停一小时，间歇式工作。 d)启动不合格品罐气密阀后应注意以下几点： ●含杂质的不合格品不得依上述程序处理。

●当通过再处理风机将不合格品送回至再处理袋滤器时，必须确保它不至于影响正在生产的产品质量。

●不合格品的处理包括来自系统外的炭黑通过回收漏斗及回收漏斗气密阀依上述同样方式返回再处理袋滤器。

5、产品包装

本装置所设计的产品包装系20kg/袋的袖口包装袋包装，工作程序如下： a) 确定待包装产品物料温度≤70℃，接好下料连接管及吸尘管。 b) 确定待包装产品牌号与包装袋印刷牌号一致。

c) 检查吸尘风机前后有关蝶阀，按要求启动该风机(详见离心风机操作规程)。 d) 检查世装鼓风机前后有关阀门，按要求启动该风机(详见罗茨风) 干燥、包装岗位操作规程V 炉内燃烧情况来调整，煤气燃烧效果可通过观察炉内火焰颜色和烟囱放空烟气颜色来判断。如火焰暗红，烟气是黑色则说明燃烧不完全，一般应加大空气量(FIC-203)或减少煤气量;反之，如果火焰呈红色并发亮，烟气是白色，则说明燃烧良好。 e)一般应用煤气将尾气燃烧炉升温至900℃(TIA-207)以上。

f)干燥岗位人员必须随时观察燃烧情况，定时与中控室进行核实。如果发现在升温期间，TIA-207在下降，则马上进行处理。有可能是： ●尾气燃烧炉熄火 ●燃烧比不适合; ●仪表问题

对第一种可能，请按点火程序，即第2和3条处理;对第二种情况，请按第4条处理;对第三种情况请通知仪表维修人员进行处理。

g)为了保证干燥机不因尾气燃烧炉烘炉而变形，干燥机必须在尾气燃烧炉烘炉前启动起来。 h)待湿法岗位造粒正常后，尾气燃烧炉应切换到尾气燃烧，切换前，将FIC-201上游的放净手阀打开，以排净尾气管中的冷凝水，置换尾气。将5rain后关闭手阀，切断燃料油。FIC-203保持在1000Nm3/h左右，并通知中控室，慢慢开启FV-201阀门，送入约1800Nm3/h尾气，干燥岗位人员必须观察炉内燃烧情况，并与中控室保持联系，当确信尾气已被点燃后，通知挂尾气/空气燃烧比值，执行工艺卡要求的量。尾气燃烧正常后，挂上尾气燃烧炉停炉联锁。 i)如果尾气未被点燃，应立即切断尾气(即关闭FV-201)并分析原因，有可能是： ●炉温太低; ●仪表问题;

对第一种情况应再次核实TI-207和TI-207A温度，如果确实，直增加入炉燃料量以及空气量，将TI-207温度升至900℃以上。如果是第二种情况，应通知仪表维修人员，严禁在熄火状态下和TI-207温度不到900℃情况下切换尾气。否则，有爆炸危险。

调度室主任岗位责任制

1、负责汇报全厂生产指标完成情况及生产过程存在的问题。

2、负责平衡全厂水、电、煤气、汽等工作，及时解决生产过程中的疑难问题。

3、根据厂部下达的生产计划，制定每日作业计划，经厂长(副厂长)批准后组织落实。

4、负责协调电厂、水、电、煤气、汽的供输工作。

5、负责协调化工厂原料油输送的有关工作。

6、负责全厂生产运行中存在的各种问题。

7、负责生产运行报表的统计、汇总工作。 培训管理办法

1、全厂干部、职工必须参加各级组织的各类培训活动。

2、厂部、车间(工段)需制定和月度培训计划，每年年末(12月25日前)需制定下一培训计划，并分解到每个月，交办公室存查。每月月末需制定下个月的详细培训计划，于月底前交办公室存查。培训计划中需注明时间、地点、内容、主讲人等。

3、授课人授课前要做充分准备，编写授课提纲或讲义，各车间授课人提前一周将讲义送分管领导审核;授课时，必须带授课提纲或讲义稿。授课人如有特殊活动，要提前一天与办公室进行联系。

4、干部、员工参加学习培训时要带上学习笔记，并认真听讲做好笔记，学习培训时不得大声喧哗，不得交头接耳，不得随意走动，不得接打手机。

5、对于学习培训，车间应定期(每月或两月一次)进行组织考试，结果予以公示，并纳入绩效考核范围。

6、班线长以上干部参加公司举办的培训班，执行公司有关学习培训制度。员工参加公司、厂部举办的培训班，由当班调度组织并在课前课后进行点名;工段长以上干部可选择时间参加。动力车间及其它车间长白班员工参加学习时间由车间作出编排，名单报办公室。员工参加车间组织的学习培训，由车间作出安排。

7、干部、员工的学习培训视同上班，违纪、请假等参照《阳光华泰劳动纪律管理规定》执行。

8、相关要求：

(1)员工每月学习培训时间《含现场学习培训》不得少于16学时;

(2)办公室要及时了解和掌握厂部、车间、科室的培训情况，每月检查不少于四次，并做好培训检查记录，纳入绩效考核范围。

(3)厂部、车间培训时，要有培训记录，并填写好《炭黑厂员工培训记录表》。 调度室主任安全职责

1、在厂长、生产副厂长领导下，负责工作范围内的安全生产。

2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向厂领导报告。

4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

5、组织对生产操作工的技术培训与考核工作。

6、组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术方面存在的问题。

7、积极采用先进的安全生产技术和安全设备。

8、负责对系统改造、检修前工艺处理方案进行审核，确保安全措施可靠有效。

9、组织编制和修订工艺技术规程、工艺技术指标，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

10、参与各车间生产(工艺)事故和故障调查分析。事故处理中严格执行“四不放过”原则，及时写出事故报告，报有关单位。 动火管理规定III

g)“安全动火许可证”一式两份，动火人各持一份，动火人将动火证交终审批准人;安全主管人员留一份存查。

h)“安全动火许可证”审批

i)一级动火“安全动火许可证”由动火地点所在单位主管领导初审签字，经安全主管人员复检签字后，报生产副厂长终审批准。

j)二级“安全动火许可证”由动火地点所在单位主管领导初审签字，经安全主管人员终审批准。

k)三级“安全动火许可证”由动火地点所在单位主管领导终审批准。 (4)“安全动火许可证”的有效期

a)特殊危险动火作业一级和二级动火作业的“安全动火许可证”的有效期为24小时。 b)三级动火作业的有效期为120小时。

c)“安全动火许可证”超过有效期作废，如需动火，必须重新办理动火证。 (5)动火作业的监督

动火证批准后，进行动火作业时，各级动火审核签字人员均应到动火作业现场进行检查，监督动火作业单位严格执行动火安全措施，并对违反安全措施的情况进行制止，并提出改正意见。

5、考核

(1)对不办动火证即实施动火作业的单位及个人，罚款1000-2000元; (2)对不落实动火证安全措施要求的单位及个人，罚款500-1000元; (3)实施动火作业时，如监火人不到动火现场监视或中途擅自离开，对监火人罚款300-500元;

(4)实施动火作业时，如监火人不在现场，施工人员擅自动火，对施工人员罚款300-500元;

(5)生产工段人员有责任制止无证在生产区动火的行为，对发现、制止无证动火行为，并及时向有关部门举报的员工，公司给予100-300元奖励。生产现场人员如发现违章动火作业未及时制止的，对在场最高领导罚款200元;、

(6)动火负责人在动火作业前要对动火所用工具进行检查，如动火工具不符合安全要求仍违章进行动火作业，对动火负责人罚款200-500元;

(7)由各级监督人员实施监督，如不履行监督职责，造成严重后果的，按公司意见处罚。 (8)文件执行情况由岗检、公司办公室及相关单位监督考核，不按文件执行的视情节严重性进行扣罚，领导应负连带责任的按《干部连带责任制度》执行。

6、本规定若有不妥之处，相关单位均可按《文件资料管理规定》提出修改意见，但文件未修改前仍按本规定执行。

7、相关文件 (1)《文件和资料管理规定》; (2)《干部连带责任制度》。 中控主操作工岗位责任制

1、生产监控

(1)负责对生产过程的监控，密切注视相关数据的变化。

(2)根据情况变化，随时调整产品指标和工艺参数，稳定控制各项指标。

2、与各岗位的沟通

随时与各工作岗位保持联系，发现问题及时通知处理，保证设备的正常运转和生产工艺的稳定。

3、质量控制

严格执行操作规程、工艺流程和技术指标，把好质量关。

4、操作记录

及时做好生产运行记录，保证产品指标合格。

5、清洁卫生

负责分管区域的卫生清洁工作。 设备润滑管理制度

1、目的

为了减缓设备磨损，提高设备效率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，特制定本制度。

2、适用范围

适用于炭黑厂的各部门，车间的设备管理工作。

3、术语、定义

4、职责

(1)车间必须加强对设备润滑管理工作的组织和领导，推广先进润滑技术，组织操作学习润滑知识，定期对设备的润滑情况进行检查，并配合有关部门搞好废油回收。

(2)操作工要严格执行设备润滑制度，建立设备润滑记录及台账，管理好润滑器具。 (3)维修工在巡检中对设备润滑情况要重点检查，对查的问题及时与操作工提出建议。

5、管理内容及要求

(1)首次交付使用或轴承检修重新使用的机票，在运转72小时后应重新换油。

(2)投入正常使用后，一般3-6个月换一次油，特殊情况下，润滑油变质或进水后要进行换油。

(3)注油一般在视油窗1/3-2/3处，发现油位下降后要立即补充润滑油。

(4)自动注油装置要经常检查油位、油压、注油量，发现不正常时及时处理。 (5)设备润滑“五定”则如下

①定点：按日常的润滑部位注油，不得遗漏。

②定人：设备日常加油部位，由操作工负责由维修工负责。③定质：按设备要求选定润滑油(脂)品种不能任意滥用或混用。定期加油部位质量要合格。

④定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间进行加油、清洗或更换新油。 ⑤定量：按设备标定的油位和数量，加够所选定的润滑油(脂)。 (6)设备润滑“三级过滤”如下：

①领用大桶到固定贮油箱用60目过滤网过滤。 ②贮油箱到油壶用80目的过滤网过滤。

③油壶到润滑油部位用100目的过滤网过滤。 ④特殊油品按特殊规定执行。

6、附录

设备润滑记录 混炼操作规程

一、将适量炭黑于(105±2)℃烘箱中烘1h，取出放置在密封的容器中使用。

二、①将混炼机辊距调至1.4，辊温控制在70±5℃。

②加300g天然橡胶使之包于前辊，割刀两次时间为2min。 ③调辊距至1.65mm，加9g硬脂酸割刀两次时间为2.5min。 ④加混合剂(7.5g硫磺，1.8g促进剂，15g氯化锌)，割刀两次时间为2min。

⑤加入150g炭黑，割刀两次，再将辊距调至1.9mm，将散落炭黑全部混入后，割刀三次。 ⑥调辊距至0.8mm，将打卷胶粒竖立通过辊隙6次，时间为2min。 ⑦调辊距使胶粒片厚度不小于6mm，将胶粒片在辊隙间通过4次，时间为1min，总共17min。 ⑧调辊距使胶粒片厚约2.2mm下片，置于平整，洁净金属板上冷却至室温，在23±3℃停放1~24h。

⑨将混炼后的胶粒片剪成长宽小于硫化模具各3mm的试片，每块胶料片称重应为(54±1)g。

配液班长岗位责任制

1、遵守配液操作规程。

2、负责妥善保管药品、试剂等，发现异常问题及时向检测中心主任报告。

3、坚持原则，认真负责，严禁弄虚作假。

4、负责溶液的配制、标定及发放，并做好记录。

5、负责C6标样的烘制。

6、每天早8:00前必须将中间化验、成品化验所要使用的硫代硫酸钠浓度及碘液浓度。标定在正常范围之内，并确保C6标样吸碘值达到82.2±1.08之内。

7、每套试剂标定后必须注明其准确浓度、标定日期、有效期。

8、负责校核各种移液管，滴定管，并有记录及标签。

9、协助化验员标定CTAB溶液。

10、负责质检报告单的填写。

11、按时完成领导交办的其它工作任务。 化验室规章制度

1、化验室环境清洁、卫生、物品摆放整齐，井然有序。

2、严禁无关人员进入化验室，严禁个人物品存放，严禁室内吸烟。

3、进入化验室必须着工作服，或工作帽、口罩。

4、从事化验的人员必须经过一定的教育培训，具有一定的经验资格。

5、定期对化验员进行技能、能力的培训，并且进行考试，合格后方可继续从事化验工作。

6、利用标准参比炭黑或外部送检的方法，对化验员的个人检测行动进行校准。

7、配制标准溶液/试剂应注明日期，配制人、标定人和浓度大小。

8、实验室法定计量器具，定期有标准计量所进行检定校准，严禁使用未经检定校准的计量器具，检测设备需经常检查、清洁维护和校准。

9、对原始记录要求填写及时，内容真实、完整正确、字迹清晰、能准确识别、签名齐全，不得随意更改或涂改，如数据填写错误，要用划线的方式进行更改更正，需签名或盖章。

10、对易燃易爆药品分类摆放，妥善保管，远离热源火源。

11、化验室应有检验操作标准规程。

12、化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。

13、下班后，检查电源、火源、水源做到无隐患方可下班。 自动吸油计操作方法

1、打开电脑，用鼠标左键双击Absorpiomeie(数据处理系统软件)。

2、依次打开水温调节箱、滴定器、混合室。

3、点击电脑页面上方OFF→ON实现联机。

4、按Surct排滴定器导油软管内空气，按Burt结束。 Sturl

Stop

5、将混合室部件依次卸下并擦拭干净后安装好，将样品转移至混合室内并盖上盖子，小心将滴定管嘴对准混合室盖子上的圆孔的正中间，同时按下仪器右边的Start绿灯键联机。

6、用鼠标左键双击Start tesr(首页方档)开始测试，在工作栏输入： A.Name 名称(不打印可以不输入)

选择分析方法-D2414为吸油测试，D3493为压缩吸油 选择分析类别-hard为硬质炭黑，Soft为软质炭黑; B.Metbod

Class

C.Order 样品批号(定货单); 操作者姓名

混合腔号(重择一个)

温度(固定值，不用输入) 速度(固定值，不用输入) D.Operator E.Chanber

F.Temperature G.Speed H.Sample I.Comment

weight 样品重量; 备注(试样次数)

J.用鼠标左键点击Start(开始)，再点OK开始测试;

7、试样结束，点击manage pettem(数据处理)窗品显示试样结果。

8、将滴定管嘴从混合室移到左面，打开混合室的盖子，倒入一些炭黑粉末，同时按下仪器右边的Start绿灯键，接着按Motor清洗15秒，再按Motor，取下混合室前方档板上

Start

Stop 的螺钉，用软布将混合室彻底清理干净，最后退出操作页面。

9、依次关闭混合室、滴定器、水温调节箱、电脑。 注：水温调节箱开关程序; A开启水温箱电源。 B开温度调节器开关 C按调节器T1键(温度应设定为23℃) D按←确认，按O启动温度调节器。 E预热15-20分钟

F水箱内应加蒸馏水(应保持水箱水位并定期更换)

DBP滴定器排油操作：开电源开关，当显示屏幕出现初始画面时及时按F1键，滴定器开始自动排油两次(当输油软管内有大量空气)。 PH值的测定步骤

1、用高速研磨机，混样机或研体和研杵将粒状或块状炭黑研成粉末状。

2、称取炭黑5g称准至0.1g移入100cm烧杯中。

3、按每克黑加10 cm经煮沸并冷却的蒸馏水(4.8)加入50 cm蒸馏水，再加入2至3滴丙酮或95%乙醇，以利于润湿样品。

4、将表面皿盖在玻璃烧杯上，在电炉或电热板上煮沸15min，注意不允许煮沸至干。

5、取下烧杯，盖上表面皿置于不受化学气体污染的环境中冷却至室温。

6、在试验温度下，按仪器操作程序用与炭黑PH值相近的标准缓冲溶液(PH6.86和PH4.00)校正仪器(PH计)。用蒸馏水冲洗电极在每次测试后应将电极擦净。

7、倾去烧杯(6.5)上层清液置电极于浆状物中并沿不同方向轻轻转动烧杯，直至得到稳定的PH值，并记录PH值，读准至0.1PH值。

8、用蒸馏水冲洗电极并擦净，当试验结束后，应将玻璃电极浸泡在蒸馏水中。

333炭黑吸碘值测定规程

1、取适量炭黑试样于125℃烘箱中干燥1h，置于干燥器中冷却至室温。

2、称取规定量干燥试m(m=0.5000g准至0.0001g)于离心瓶中。

3、吸取25ml碘标准溶液V2于离心瓶中，加塞，在速率为240次/min的振荡机上振荡1min，立即离心分离1min。

4、轻轻地倾出清液于洁净、干燥的小烧杯中。

5、吸取20ml清液于碘液瓶中，加塞。

6、取洁净的25ml玻璃滴定管，注满硫代硫酸钠标准溶液调至零点，用薄绢纸擦净滴定管尖部，滴加硫化硫酸钠标准溶液至、浅黄色，加5滴淀粉溶液，继续滴加硫代硫酸钠标准溶液直至最后一滴变为无色即为终点。

7、记录滴定管读数V1，准至0.01ml。

8、吸取25ml磺溶液于离心瓶中加塞在振荡机上振荡2min，立即在离心机上离心，吸20ml已离心的碘溶液于碘液瓶中做空白试验V0(V0=24.00±0.05ml)。

9、吸碘值(g/kg)按下式计算I=12.5×(V0- V1) 重复性：两次测定结果之差<1.1g/kg。 水泵房岗位操作规程

1、开车前的准备工作

(1)本岗位职责范围内的设备、管线检查确认。

a)本岗位职责范围内的设备包括：贮水罐、软水罐、工艺水泵、余热锅炉给水泵循环冷却水泵。

b)检查确认贮水罐、软水罐的液体达到工艺要求，各水泵具备运行条件，管道阀门开关正确。 (2)、水泵房岗位生产过程所需备品备件准备工作扳手、管钳、劳动保护、消防以及安全防护用品等均已准备就绪到位，如果任何一项未到位，应报告 班长予以解决。

2、水泵正常开车

(1)工艺水泵正常开车。

a)确认要运行的水泵，通知各用水点;

b)打开泵进口管道阀门和排气阀门，关压力表阀;

c)给泵灌水、排气：关闭排气阀门，关闭泵出阀门，手动盘车;

d)然后操作人员现场启动水泵，电机电流迈过峰值后，再逐渐打开压力表阀，逐渐打开出口手阀，待泵运行稳定后调节回流手阀将出泵口压力调至工艺要求的压力。 (2)循环冷却水泵正常开车。

a)确认要运行的水泵，通知各用水点;

b)打开泵进口管道阀门和排气阀门，关压力表阀;

c)给泵灌水、排气：关闭排气阀门，关闭泵出口阀门，手动盘车;

d)然后操作人员现场启动水泵，电机电流过峰值后，再逐渐打开压力表阀，逐渐打开出口手阀，待泵运行稳定后调节回流手阀将泵出口压力调至工艺要求的压力。 (3)余热锅炉给水泵正常开车。

a)确认要运行的水泵，通知各用水点;

b)打开泵进口管道阀门和排气阀门，关压力表阀;

c)给泵灌水、排气：关闭排气阀门，关闭泵出口阀门，手动盘车;

d)启动水泵，逐渐打开压力表阀，逐渐打开出口阀门，待泵运行稳定后由中控室通过压力调节回路(PIA- 902)将泵出口压力调至工艺要求的压力。

3、停泵

接到停泵通知后，操作人员可直接按停车按钮。

4、注意事项

a)当水泵需要切换时，应按启动泵的程序先启动备用还泵。切换时应注意压力表的波动，应尽可能地平稳切换。否则，应停止切换，迅速恢复。查明故障并排除后再进行切换操作。 b)当有生产线停产即用水量大减少时可能会出现此种情况，此时可将工艺水泵和余热锅炉给水泵回流阀打开(正常情况下回流手阀关闭)。

c)在冬季，未运行的水泵，应把泵体的放净阀打开，放净泵体和管线内的水，防止泵体和管线被冻裂。

绩效考核员岗位责任制

1、负责绩效考核方案的相关考核工作。

2、归集、计提和分摊各项成本费用，计算产量总成本及单位成本。

3、分析各部门成本管理情况，提出降低成本的控制措施和建议。

4、做好相关绩效考核资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作。

5、完成集团公司下达的绩效考核统计工作。

6、 安环员岗位责任制

1、贯彻执行安全生产的法规、制定和标准，实施公司安全管理的全面工作。

2、负责制定或修订、审查安全技术规程，安全管理制度和职工劳动防护用品标准等，并监督落实。

3、负责员工安全教育，组织实施一级安全教育，监督实施二级、三级安全教育，定期组织安全检查与考核。

4、负责动火、进罐审批及管理。

5、负责现场检查，制止各种违章行为。

6、组织安全事故的分析和处理，拟写或审核安全事故分析报告。

7、落实环保技术、措施的实施，确保企业环保指标符合规定要求。

炭黑车间主任岗位责任制

1、车间管理

全面负责本车间的生产管理工作，确保生产安全有序进行。

2、计划执行

全面执行公司生产计划，确保生产任务如期完成。

3、质量管理

全面负责生产过程质量指标控制，确保产品质量。

4、安全管理

全面负责车间安全生产、消防和环保工作。

5、成本管理

负责原辅料、材料的消耗定额管理，采取有效措施降低生产成本。

6、资产管理

全面负责本车间资产管理，确保资产保值增值。

7、统计报表

负责生产情况的数据统计工作，做好日报和月报工作。

8、现场管理

负责车间的现场管理工作，确保车间现场清洁、有序、安全。

9、部门日常管理

全面负责本车间的日常管理工作，包括人员考勤、人员调配、技能培训、库存管理、工作协调等。

10、制度执行

全面监督执行公司相关管理制度，包括日常管理制度、技术操作规程等。

炭黑维修车间副主任岗位责任制

1、按公司安排，做好仪表配置工作。

2、编制讲量器具、仪表及其配件采购计划，负责仪表的采购选型、安装，调试等具体实施。

3、负责计量器具、仪表的检验、校准、维修等管理工作。

4、负责计量器具、仪表等到货验收工作。

5、负责全厂计量方面新技术的推广和应用。

6、参与仪表中间交接，配合新项目试车工作，协调解决仪表系统出现的问题。

7、搞好安全生产。

8、对全厂计量数据的准确性负责。

炉前岗位操作规程Ⅳ a、在准备升漳烘炉前，将TICA-104设定800℃，软质生产线设定600℃，TIC-105设定270℃。 b、加大反应炉热负荷时，中控室按先提风，后提燃料气的次序逐级将热负荷提升到位，炉前岗位应随时与中控室保持联系，并根据TV-104的阀位情况决定插入一次急冷水枪的数量，根据TV-105的阀位情况决定插入二次急冷水枪的数量。提负荷时，一般按9-10：1的比例加风和燃料气。一般应在6-9次即完成反应炉提负荷步骤。

c、在反应炉负荷提到位后，后部各岗位都已准备就绪的情况下，一般就进入投原料油(又称投操作回路)阶段。在投操作回路前，原料油要以工艺卡所要求的流量循环。

d、炉前岗位要定时检查入炉原料油压力PI-101A、现场急冷水压力PI-104。如果发现压力太高，则有可能是喷嘴被堵塞;如果发现压力太低，则有可能是喷嘴头被烧掉或是原料油泵、水泵出现故障或油管线阀门管件出现故障。

e、炉前岗位要定时观察炉前原料油，蒸汽吹扫管线疏水阀的疏水情况。特别是要检查疏水阀中是否带油，以防止因止回阀失灵，原料油进入蒸气管损坏设备。

f、投原料油时，应事先打开冷却空气，再插入原料油枪， 然后再按操作回路按钮，操作回路按钮在中控室、炉前都有，一般由炉前按下该按钮，以免原油枪未插入即按下按钮。投油正常后即可关闭冷却空气。

g、停操作回路前，一般应先将TICA-104的设定值改为650℃,软质生产线设定530℃，以保护空气预热器，等TICA-104的检测已达到650℃以后，(软质生产线530℃)将原料油枪冷却空气打开，然后停操作回路;停操作回路后，不要立即将原料油枪拔出，要等到蒸汽将油管中残余油吹净后(一般需3-5分钟)方可拔出原料油枪，油料枪拔出后，即关闭冷却空气。 h、停了操作回路后，如果还要停燃料气(或叫停预热回路)。一般应逐级将燃料气(油)和风减下来(6-9次)，一般应先减燃料气、后减风、其比例为9-10：1，直到最后切断燃料气。也可以在挂上燃烧模型的情况下实现减少风和燃料气的目的，直到最后切断燃料气。 i、停操作回路后，如果停车时间不长，原料油应自动打循环。

j、停操作回路，原料油枪、添加剂枪要从炉内拔出。停预热回路，燃料气(油)枪，

一、二次急冷水枪都应从炉 内拔出，以免由于误操作而将水导入炉内，发生事故。

k、在每次投操作回路前，当主供风机联锁条件都不满足的情况下，应挂上这两个联锁，以保证生产安全。主供风机联锁时也可以在反应炉升温阶段即可挂上，要注意，每次准备挂联锁时，都要预先检查一遍联锁条件，只有当联锁条件不满足时才能挂上，否则，联锁马上会发生。一般正常生产时，联锁条件都是不满足的。

l、反应炉在用燃气烘炉前，为了防止过多的水进入主袋滤器，应将原料油预热器上的三通放空阀打开作为低温段烘炉通道。投入原料油前，需预热主袋，一般在空气量>6000Nm2/h，燃料煤气>6000Nm2/h时，将主袋顶部放空阀打开，然后关闭原料油预热器上的三通放空阀，预热主袋滤器。

m、在烟气进入主袋滤器前，应先通知中控室将HV-131全开，PV-131全关。 循环水泵、工艺水泵安全操作规程

1、开车

a)检查轴承润滑脂。

b)检查联轴器安装情况。

c)用手转动联轴器，应运转轻松，无导响。 d)关闭出口阀。 e)找开进口阀。

f)点动电机，确认运转方向与设备转向标示一致。 g)启动电机，泵过转后，逐渐打开压力表阀。

h)逐渐打开出口阀至全开位置，如流量有余，可打开泵的回流阀。

2、停车

按停车按钮“OFF”。

3、日常操作及注意事项

a)轴承最高温度不大于80℃。

b)泵运转中注意加润滑油。黄油润滑轴承时，新泵运行300小时后应换油，以后运转1000小 时换一次油。

c)严禁在泵正常动转时，关闭出口阀。泵启动后，泵的出口阀应在3分钟之内打开。 d)注意泄漏，应随时调整填料压盖的压紧程度。 e)注意轴承振动及噪音。

f)停车时间较长(尤其是冬季)，须排空泵中存水。

罗茨鼓风机安全操作规程

1、开车

a)彻底清除鼓风机及管道内的灰尘和杂物。 b)检查各连接部位是否有未紧固的地方。 c)将润滑油加注到油位只是线。

d)确认中控室风机允许启动按钮、停止按钮动作正确。 e)按旋转方向手动盘车检查有无异常现象。 f)点动电机，确认旋转方向。 g)全开进口阀，全开旁边路阀。

h)启动电机，逐渐打开出口阀，逐渐关闭旁边路阀。

2、停车

a)逐渐缷压减裁。 b)按停止按钮。

3、注意事项

a)启动后如有异常声音或不正常的震动及发热等应立即停好车。 b)运转中，要检查轴承温度、润滑油温度、电流的指示。 c)运转时不要注油。 DCS计算机管理规定

1、目的

加强DCS计算机操作系统的管理，确保公司生产运行的正常进行。

2、适用范围

本规定适用于炭黑厂各生产装置。

3、职责

(1)炭黑厂仪表工程师负责DCS的技术数据管理，仪表工负责DCS硬件及外围设备的维护保养工作;

(2)各车间指定专人为DCS操作员，负责对DCS设备的正确使用，确保设备的正常运行。

4、管理内容

(1)DCS工程师站由炭黑厂仪表工程师操作，如有重要数据设置更改，应先通知仪表工程师备案;

(2)如遇检修或重新下载、传送，仪表工程师都必须事先通知调度做好计量仪表底数记录。 (3)操作工不能用任何方式进入管理员界面更改任何计算机设置;

(4)DCS遇到死机必须关机时，应先退出所有程序，再重新启动，进入操作员系统; (5)DCS操作台上不准放置水杯、反子和果皮等杂物，注意清洁卫生;

(6)DCS计算机系统内置有Windows系统，任何员工都不准进入游戏界面玩游戏，更不准自行安装其他游戏;

(7)这了安全生产，任何人不准将其他计算机上考制的软盘、光盘插入DCS计算机，以防病毒入侵。

5、考核

(1)如果违反上述条款4.1 -4.5者按规定罚款。

①车间发现，可以直接对操作工进行处罚，根据情节轻重扣10-100元; ②炭黑厂或岗检发现时，除对员工进行处罚外，同时对车间进行考核。 (2)发现有违反4.6-4.7者按以下规定罚款; ①第一次发现处罚500元;

②第二次发现，罚款1000元，并予以辞退;

③如造成严重后果者，经公司研究决定责任人承担相应的经济损失。 ④公司或督查发现时，除对操作工按5.2.2处罚外，对车间也做出处罚。

6、本规定若有不妥之处，相关单位均可按《文件资料管理规定》提出修改意见，但文件未修改前仍按本规定执行。

7、相关文件《文件和资料管理规定》。 中间化验室岗位责任制

1、遵守化验分析操作规程。

2、负责妥善保管药品、试剂等，发现异常问题及时向班长报告。

3、坚持原则，认真负责，严禁弄虚作假。

4、必须对所使用化验设备性能有全面的了解，所用设备有异常，应及时报告班长，设备正常后才可进行操作。

5、中间化验吸油、吸碘两小时一次，水洗、细粉含量四小时一次，粒子强度量八小时一次，要求化验数据及时、准确、无误的反馈到生产岗位，全力配合生产线做好项目分析，做好每线的原始记录，由主操填写中间分析报告单。每天交接班要待接班人到后，方可离岗，并做好交接班记录。

6、有职责对所用仪器、设备进行维护保养。

7、原始记录要求字迹清晰、公整完好。

8、人离开化验室设备必须保持设备干净，环境整洁，物品摆放规范。

9、按时完成领导交办的其它工作任务。 平板硫化机的操作规程

一、将硫化机平板湿度调至(145±1)℃。

二、置模于平板适当位置，预热20min后迅速装模硫化。

三、装模后，当适加于模具的压强不低于3.5Mpa时，立即记时，硫化时间允许偏差20S。天然气槽法炭黑硫化时间为50min，其余所有品种炭黑硫化时间为30min。

四、硫化胶试片在(23±3)℃下停放1-96h。

五、拉伸性能测定按GB/T528规定执行，裁刀型号采用GB/T528规定的工型裁刀。

炭黑甲苯透光率测试法

1、用研钵或其他相当的设备粒状试样粉碎。

2、称取4g粉碎了的炭黑试样放入105±2℃的烘箱中干燥1h，取出放入干燥器中冷却至室温备用。

3、打开分光光度计电源，预热20min。

4、过滤30ml甲苯于锥形瓶中，用此甲苯清洗比色槽三次，每次甲苯量为比色槽容积的1/3。

5、将滤出的甲苯注满比色槽，用薄绢擦干外部，置入分光光度计中，在波长425nm下，调节仪器使纯甲苯透光率指示为100%。

6、称取2.00±0.01g炭黑试样于锥形中。

7、用量筒量取30±0.5ml滤出甲苯倾注到盛有试样的锥形瓶中，盖上瓶塞。

8、用手摇动5S，使炭黑浸润，以圆周运动旋转混合物60±5S。

9、立即过滤混合物于另一个锥形瓶中，盖上瓶塞。

10、每次用约1ML滤液清洗比色槽，清洗三色。

11、过滤后1min内将滤液倾注到比色槽中，用薄绢擦净表面，置于调节好的分光光度计中，读取透光率。

12、测试结束立即用清洁的甲苯冲洗比色槽。

注意事项

1、炭黑干燥温度不可高于规定的温度，也不允许用红外灯烘干。

2、甲苯易燃、有毒、应在通风橱内进行。

3、使用过的甲苯不能倒入水池，应用大瓶收集，另作他用。

4、也可用每分钟振荡240次的震荡器进行。

5、如果有炭黑透滤，试验作废并重作，每个试样都要用新滤纸过滤，不允许滤纸重复使用。

6、不同的比色皿透光率是有差别的。为了减少检测差异，应采用同一个比色皿或进行校正。

7、烟雾和蒸汽影响测定结果。

第二篇：电仪分厂厂长岗位职责

1、厂长隶属总经理、副总经理的领导和监督，必须忠于总经理副总经理，对总经理、副总经理负责制，负责指挥、协调电仪分厂整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

2、负责协助总经理、副总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。

3、协助总经理、副总经理做好全厂人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。

4、负责监督协调电气、仪表维护维修等工作的安排。

5、负责电仪分厂呆滞的材料、备件利用和处置工作。

6、负责抓好安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、电工、仪表操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大电气火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

7、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。

8、负责定期安排员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。

9、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进

1 员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。

10、每月定期召开分厂内部调度会，检查设备保养维护检修记录、现场管理完成情况，发现问题及时解决。

11、审定、安排设备维修、大、中，小修和技术改造、计划、方案和任务。并组织检查和验收。

12、完成总经理、副总经理临时安排的其它工作。

电仪分厂副厂长岗位职责

1、协助分厂厂长做好分厂的各项工作。分厂厂长不在时，行使分厂厂长职责。

2、协调指挥服务生产，出现电气事故及时组织分析处理，拿出处理意见和整改措施。

3、审核分厂检修方案，物料计划表，设备点巡检、维护台账。

4、对分厂厂长负责，协助分厂厂长组织实施公司下达的各项生产经营计划，提高设备完好率降低损坏率的前提下，完成各项生产工作。

5、负责本公司新设备、新技术的引进、安装、调试及验收的管理工作及固定资产的封存、调拨、报废的审批工作;

6、负责公司生产电气、仪表的管理工作，制定、实施各项规章制度;

7、负责公司电气、仪表的维护保养工作，确保设备、电气、仪表仪器的安全

8、负责组织公司压力容器、计量器具、避雷设施等特种设备的管

2 理及安全检测和校准工作;

9、负责公司电仪设备的维修管理与备品备件的机加工审批工作;

10、负责组织电仪设备大中修计划的实施和检查，参与实施项目招标的具体工作和后期的项目管理与验收工作

11、负责公司电仪技改项目的组织实施验收及设备修旧利废的审批工作;

12、负责协助、指导与监督各生产分厂设备管理部门的日常管理与维护;

13、负责组织突发电仪设备故障的抢修工作、参与设备事故分析;

14、负责组织10KV变电所的日常运行与维护管理;

15、完成上级领导交办的其它工作。

电气技术员岗位职责

1、负责对全公司电气设备的台帐建立及技术资料存档工作，制定一系列的电气安全规程、操作规程、检修规程及各项管理制度;

2、负责电气大中修、技改技措方案的编制，实施过程质量监督、技术指导验收工作;

3、负责备品备件计划、大中修检修计划和日常检修计划的申报及备件、外修电器的验收工作;

4、负责电气设备的技术监测和诊断工作，做出科学合理的预检修方案，对出现的故障组织分析，并提出防范措施及处理意见;

5、负责电气设备的技术监测和诊断工作，做出科学合理的预检修

3 方案，对出现的故障组织分析，并提出防范措施及处理意见;

6、负责员工的技术培训工作。

7、完成上级领导交办的其它工作。

仪表技术员岗位职责

1、负责对全公司仪表仪器设备的台帐建立及技术资料存档工作，制定一系列的仪表安全规程、操作规程、检修规程及各项管理制度;

2、负责大中修、技改技措方案的编制，实施过程质量监督、技术指导验收工作;

3、负责备品备件计划、大中修检修计划和日常检修计划的申报及验收工作;

4、负责每日自动化仪表设备的巡回检查，做出科学合理的预检修方案，对出现的故障组织分析，并提出防范措施及处理意见;

5、负责PLC及DCS系统上层程序以及系统设备维护及仪表疑难问题的处理。

6、负责员工的技术培训;

7、负责组织对全公司一次仪表进行校验。

8、完成上级领导交办的其它工作。

设备管理员岗位职责

1、负责全公司备品备件计划及急件计划的汇总申报工作及库存核实;

4 负责备品备件、急件、外修的催购工作;

2、负责各类报告的报批、报送和跟踪反馈

3、负责设备例会纪要的记录、下发工作;

4、负责全公司设备、车辆的外出修理手续办理及吊车联系安排、票据办理

5、负责部门和工段的绩效计划与追踪单的数据统计和报批工作; 负责各种原始记录资料及各类报告、合同的建档工作

6、负责员工的考勤、请假、加班、转正、变更工种、工资、考核的核算、申报、报批工作;

7、负责本部门各项费用、报表的预算 、统计、核算、报批工作(电报表、金工小修理费及工程结算、备件费、车辆修理费、吊装费等);

8、负责办公用品的申报与领取，办理员工的福利事务和厂家的食宿安排报批工作;

9、负责文件报刊的收发、管理及各项内勤事务工作;

10、完成上级领导交办的其它工作。

安全员岗位职责

1、负责本部门的全面安全管理及检查工作，拟定本部门安全操作规程，并检查考核;

2、负责日常安全生产检查，纠正违章作业，监督检查本部门组织的大中修、技改及外协施工单位的安全工作;

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3、负责申报和领用劳保用品，督促检查劳动防护用品的穿戴及使用情况

4、负责本部门安全装置、防护用具、消防器材等设施的监督与检查，并制定定期检查与更换计划;

5、负责新员工的安全教育工作;

6、负责本部门班组建设、环境卫生的检查评比工作;

7、负责特种设备的运行检查;

8、负责本部门全员安全培训工作。

9、负责本部门日常安全检查排除隐患，拿出整改措施。

10、完成上级领导交办的其它工作。

统计员岗位职责

1、负责分厂综合统计管理，协助副厂长对生产成本核算分析、分厂事务。

2、负责做好分厂文件(书)的收、发管理和借阅登记管理。

3、根据定额和领导批示开具材料、工器具、劳保领料单。

4、每月底做好分厂生产费用的统计核算分析，并上报公司有关部室。

5、根据各班发生生产费用情况，提出成本考核意见，并定期考核班组生产消耗。

6、负责对班组的考勤情况进行审核，如有问题，及时上报。

7、完成分厂安排的其他临时性任务。

6 电工班长岗位职责

1、负责本班组的安全工作，对本班组内的安全事故负有直接责任并与考核挂钩;

2、负责所属区域内所有电气自动化设备的维护、保养、检修，制定本班组一系列的维护、保养、检修计划;

3、负责组织所属人员及时完成特殊操作和事故处理;

4、负责对本班组内的员工进行技术培训,对本班人员进行思想教育、安全教育并做好记录;

5、每两天至少对所属区域的设备进行一次全面的巡检;

6、对所属电气工作人员要更换的元器件进行鉴定;

7、负责组织所属区域卫生清理工作;

8、负责组织本班组的修旧利废工作;

9、完成上级领导交办的其它工作。

电工岗位职责

1、负责所管辖区域设备日常维护、保养、点检、操作及应急处理。

2、严格执行工作票、电气操作制度进行停、送电操作。

3、负责处理所属区域内的电气设备突发事故处理;。

4、负责突发性应急处理的特殊操作，并及时上报。

5、负责设备及所管辖区域的环境卫生。

6、负责消防器材的管理使用和维护。

7、完成上级领导交办的其它工作。

7 仪表班长岗位职责

1、负责督促本组人员严格遵守规章制度和操作规程;

2、负责所属区域内的设备巡检、维护、保养;

3、负责处理所属区域内的仪表设备突发事故处理;

4、负责对所属区域内的自动化仪表需更换的一般性元器件进行鉴定、领用，组织更换仪表方面的特殊原件或大型仪表设备;

5、负责本组员工的日常教育及在岗培训、工作调配、日常考核;

6、负责组织本班组的修旧利废工作;

7、负责组织所属区域内的环境卫生工作;

8、完成上级领导交办的其它工作。

仪表工岗位职责

1、负责所属区域内的设备巡检、保养、维护;

2、负责处理所属区域内的自动化仪表设备突发事故的及时维修，无法维修处理的事故及时上报领导、并通知检修工段;

3、在班长的安排下，负责领用、更换电仪设备元器件;

4、负责值班室及所属区域的环境卫生工作;

5、完成上级领导交办的其它工作。

8

第三篇：电仪车间班组长岗位竞聘方案

为完善用人机制，有效选拔人才，引进强有力的竞争机制，调动员工工作热情，特制定岗位竞聘方案。

一、 竞聘岗位

岗位名称：电仪车间班长、副班长岗位数：待定

二、 竞聘范围

义煤综能公司电仪车间员工。

三、竞聘步骤

1、岗位信息：

方案一：电气检修班班长、副班长

仪表检修班班长、副班长

电气运行班班长

方案二：电仪车间班长、副班长(全部人员共分四个大班)，实行四

班三倒。

2、报名

竞聘人员在2011年12月12日前报至张工处，报名时需注明所要竞聘的岗位。

3、资格审查

由生产准备部与电仪车间共同审查竞聘者资格，包括各项能力、学历及专业技术、工作态度、群众基础等。

4、确认候选人名单

依据审查条件，从申请报名人员中确认候选人名单并报公司领导审批。

5、公布候选人名单

确定候选人后，所有候选人需准备竞聘演讲稿，内容至少应包括所要竞聘的岗位、竞聘目的、竞聘理由以及如何做好班组长等内容。

6、提前一天抽签，确定竞聘顺序

7、对竞聘前的情况进行打分

由公司领导、生产准备部领导、相关行政职能部门负责人、车间负责人、全

体员工对竞聘者的工作业绩、工作能力、工作态度等方面做评价，填写《竞聘评估表》，此项占竞聘结果的70%。

8、进行公开竞聘

四、竞聘活动中

1、召开评委会议

介绍竞聘岗位要求，宣布评委纪律、评分方法。

2、召集所有候选人入场

(1) 介绍评委及旁听人员

(2)宣布竞聘和用人原则

人尽其才，人岗匹配。公平、公正、 公开的选拔人才，任人唯贤的原则。

(3)宣布竞聘规则

①演讲时间：5分钟以内。

②提问时间：10分钟以内。

③按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候。

④演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，此项占竞聘结果的30%。

(4)收集竞聘评估表

五、竞聘活动后

公布竞聘结果，报公司管理层。

第四篇：电气工程师岗位说明书

1. 执行项目经理的指令和交办的相关工作;

2. 组织检查、监督监理人员的工作;

3. 参与审核施工单位提交的施工组织设计及专项施工方案，提出审批意见;

4. 施工临时用电设计方案的安全措施及容量计算。

5. 及时掌握、检查施工现场状况，发现问题及时处理解决，解决不了及时向有关领导报告;

6. 控制本专业范围内工程质量、进度、投资、安全，及时检查施工单位计划执行情况，提出纠偏措施;

7. 参与工程例会和专题会议，提出问题和建议;

8. 负责电气专业内分项工程、隐蔽工程的平行检验和隐蔽工作，分期交工的检查和验收工作;

9. 负责检查施工单位已完成的工程量是否符合图纸设计要求和相关验收规范要求。

10.负责检查施工单位所选用电气专业的各类材料质量与品牌是否与合同及相关验收规范要求。

11.认真学习公司开发计划及网络进度，制定当年的岗位工作计划，做到有总结有提高。

12.充分了解即将开工项目的规摸及设备配置，推荐信誉好施工能力强的配电工程及弱电工程安装施工企业及生产厂家并参加公司组织的针对性考察。

13.电气工程施工图签发前重点查看以下几点：

13.1设计内容与同项目前期工程接口处是否存在盲点或矛盾。

13.2设计是否便于物业管理。

13.3设计的深度是否便于招标。

13.4设计是否有漏项，是否符合相关管理部门的行业要求。

13.5设计是否与符合现行的设计规范。

13.6设计是否与结构、建筑设计有矛盾。

13.7设计是否可以在不违反规范的前提下进行合理优化，降低成本。对招标前

设计没有及时修订的内容，在施工过程中逐步落实。

14.对电气工程的招标范围提建议性意见，重点明确

15.处理施工过程中本专业的设计、工程变更等技术问题，程序及方法如下： 15.1对施工图中不明确或不合理部分，提出变更意见(不影响建筑、结构)并经会签程序落实。

15.2对施工单位提出工程变更进行审核，查变更是否必须发生，是否含在合同内及对成本的影响，必须发生的，提出具体意见并经会签程序落实。

16.根据项目网络计划结点要求，提交电气专业甲供设备及材料需求计划;

17.较高的业务知识、积累丰富的管理经验、专业的行业知识、良好的人际关系;

18.创造性的思维，较高的组织能力和协调能力;

19.能与管理人员、相关部门、项目的合作伙伴良好的沟通;

20.组织电气相关工程的验收及移交;

21.领导交办的其他工作。

二.凡从事本岗位者必须与他人配合共同完成以下工作

1.参与电气专业的项目初步设计方案(图纸的研讨);

2.参加公司组织的关于设计条件的专业会议;

3.参加现场组织的施工图纸交底及会审，完善施工图;

4.协助造价人员选择电气安装工程的设计单位。

5.配合与公司各相关部门，接口本专业技术问题;

第五篇：硬件测试工程师岗位说明书

所在部门：研发部 直接上级：研发部经理

职责：负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告和解决方案以及测试仪器相关的工作。 职责与工作任务描述 职责一：

参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行 工作任务：

1、 收集和整理国家相关测试标准

2、 结合本企业实际，协助工程司制定本企业的产品标准

3、 在测试执行过程中，严格贯穿执行产品标准要求

4、 在测试过程中发现的问题或者存在的不足，及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和修订 职责二

草拟产品测试验证规则，报部门领导审核公司批准 工作任务：

1、 收集产品测试验证规程相关的资料和信息

2、 草拟公司产品的验证规程，包括部件测试、模块测试和整机测试报部门经理审核，技术委员会批准

3、 监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈 职责三

负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证，并出具测试报告及相关改进意见

1、 了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行

2、 按照企业标准，实施测试方案对送检产品进行测验和测试，包括部件测试、模块测试样机测试等研发过程中的所有测试

3、 对产品测试结果进行记录和评估

4、 编制提交测试报告以及改进意见，不能提供时要提交测试报告以及详细的测试数据作为研发人员进行改进的依据 职责四

负责测试仪器设备的相关工作 工作任务：

1、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况

2、联系仪器供应商以及技术支持人员

3、拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动、

4、负责联络开展有针对性的培训

5、负责相关人员和部门对测试设备定期进行保养、检修、校验工作

6、监督测试仪器设备的日常使用情况 职责五

负责测试过程的安全管理工作 工作任务：

1、 严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施

2、 明确测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全 职责六

完成领导交代的其他工作 权力：

针对测试结果对研发工作的建议权 测试设备使用情况的监督检查权 测试规程调整的建议权 上级授予的其他权力

工作协作关系：

内部：市场部、生产部

外部：行业协会，测试设备供应商

任职资格

教育水平：大学本科以及以上学历 专业：自动化、电子先关专业 经验：三年以上相关工作岗位经验

培训经历：接受过产品测试管理知识培训、测试仪器使用知识培训、公司产品相关的行业标准和国家标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训

知识：精通产品测试知识、精通各种仪器使用方法、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力、熟练使用各种仪器设备能力