第一篇：各部门岗位职责上
各部门岗位职责
项目经理岗位职责
受公司经理委托，代表公司全面履行与业主签订的合同，通过认真组织，精心施工，实现业主规定的质量、工期、安全等各项合同目标。
(一) 认真履行《项目承包经营合同》中规定的各项职责，在标后预算的成本范围内，严格管理，增收节支，保证实现公司、项目管理层的利润目标;
(二) 履约过程中，遵守国家的法律法规;在认真执行上级规章制度的同时，结合项目实际制定补充规定;推进技术创新和管理现代化;
(三) 加强对职工的职业道德和政治、文化、技术、业务培训，加强对各类人才的有计划培养、考核和选拔工作。关心职工生活，努力改善职工的物质、文化生活条件;
(四) 接受党组织和职工的监督，定期向党组织和职工大会报告工作;支持工会、共青团等群众组织开展工作。
项目生产副经理岗位职责
在项目经理领导下，分管工程承包合同中规定的工期目标和安全目标的全面实施和实现。
(一) 对项目工程的施工组织安排和安全生产做出总体策划并贯彻实施，对实施情况予以适时监控，保证工期目标和安全目标的实现;
(二) 贯彻现场文明施工、安全生产、操作层管理等方面的规章制度，并对实施结果进行监督、检查和控制;
(三) 负责特大型项目工程施工计划的制定和实施、大型和中小型项目的计划的实施工作;
(四) 认真对待业主的阶段进度和现场文明施工目标，保证目标的实现，不但使业主对结果满意，还要使业主对过程控制感到满意;
(五) 根据施工生产计划，主持生产调度会和生产碰头会，组织研究解决生产过程中出现的问题;
(六) 负责征地拆迁协调工作。
项目总工程师岗位职责
1、 贯彻执行国家有关技术政策、法规和部颁的现行施工技术规范、规程、质量标准及承包合同要求，并监督执行情况;
2、 组织技术人员熟悉合同文件，领会设计意图和掌握具体技术细节，参加设计技术交底，主持图纸会审签认，对现场情况进行调查核对，如有出入应按规定及时上报监理;
3、 组织编制施工技术工艺组织措施，并在施工前组织有关技术人员、工班进行全面技术交底;
4、 领导试验检测和测量放样及计量工作，负责对试验、测量在施工过程中发生重大技术问题时的决策或报告;
5、 分管项目质量工作和工程质量创优计划的制定，并组织实施，负责技术质量事故的调查与处理及审核签发变更设计报告;
6、 制定本项目有关的科研课题和“四新”推广项目，并组织实施。制定项目技术交流、职工培训、培训计划和支持有关部门开展QC小组攻关活动;
7、 主持交竣工技术文件资料的分类、汇总及编制，参加竣工验收，组织做好施工技术总结，督促技术人员撰写专题论文和施工工法，并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报;
8、
9、 主持对项目技术人员工作的检查、指导、考核; 完成上级领导交办的其它任务。
团支部职责
1 、组织团员和青年学习马克思主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
2 、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年努力完成党交给的任务。 3 、教育团员和青年向老一辈无产阶级革命家学习继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的风尚。 4 、教育和带领青年坚持走社会主义道路，同一切危害国家和集体利益的不良倾向以及国内外的破坏活动进行坚决的斗争。
5 、了解和反映团员与青年思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化，娱乐，体育活动。 6 、接收团员，收缴团费，表彰先进，办理超龄团员的离团手续，执行团的纪律，推荐优秀团员作党的发展对象。
7 、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
工会女教职工委员职责
1、关心女教职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的特殊利益。
2、策划和实施富有女性特点的教育活动。
3、协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育、妇幼保健宣传及“婚育新风进万家”活动的宣传工作
4、关心会员婚姻，热心为大龄未婚会员“牵线搭桥“。
5、开展“巾帼建功”先进集体和个人“三八红旗手”，“文明新风家庭”等评比表彰工作。
6、协同工会主席组织召开好职代会。
工会青工委员职责
1、协同项目党支部和工会主席，切实做好项目部工会工作的实施及考核工作。
2、开展形式多样的活动，加强对青年会员的思想政治工作。
3、组织青年会员开展具有思想性、趣味性的活动，寓教于乐活动。
4、配合业务委员在青年会员中开展业务练兵、创新教学能手、基本功竞赛等活动。
5、关心青年会员的思想、工作、生活，维护他们的合法权益。 6协同工会主席组织、落实好职代会有关工作。
工会生活委员职责
1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
4、为困难教职工排忧解难，建立完善特困教职工档案。
5、负责检查、监督项目工会经济实体收支情况，书面材料报告给工会主席。
6、协助工会主席召开好工会大会。
7、协同工会主席完善企务公开制度建设。
总经济师岗位职责
1、 贯彻国家经济政策与经济法规，协助主管领导制定本项目的管理模式，并负责实施;
2、
3、 负责制定本项目的管理规章制度的编写;
制定计划，细分月计划并制定形象进度计划，对计划的有效性负责，对分包单位要制定每月的形象进度计划;
4、
5、 做好施工预算，制定对外发包工程的合同与单价的确定; 组织各部门参与分包单位的评审工作，对确定的分包单位建立跟踪制度;
6、 每个月底组织各部门对分包单位进行结算，结算内容涉及到工程部、财务部、机械部等部门;
7、 负责施工材料的采购控制工作，并提出合理的采购措施，以降低施工成本;
8、 每个月的26日组织各部门进行项目的核算工作，对自行完成的部分要做到单独核算，使核算工作在施工中起到指导作用;
9、 组织经营部人员加大变更、索赔的力度，使变更、索赔作为项目利润的增长点。
工程部管理制度
1、严格遵守国家、地方法律法规和项目经理部的各规章制度。
2、严格尊遵守工程行业标准要求，严格按工程行业标准进行工程管理。
3、工程部各人员必须明确自已的岗位职责，认真履行自已的责任。
4、工作认真、扎实，不拈轻怕重，推脱责任。
5、工程部人员在给施工队提供服务时，必须使用文明语言，表态有理有据，处理事务必须符合规范，杜绝随意性和情绪性。
6、工程部人员要本着“严格工程管理，热情为施工队服务”的宗旨进行工程管理，要正确处理与施工队的关系，不得故意刁难，不得无故拖延各类验收、检测申请。
7、工程部人员必须保持清正、廉洁作风，不得索要和接受施工队的钱物，不得要求和接受与工程无关的宴请、娱乐活动，不得向施工队提出任何个人要求，不得为谋取私利而允当中介人。
8、工程部人员要团结友爱，工作上要互相帮助，业务上要互相学习，进行工程管理时要统一思想，统一标准。
9、上班时间禁止一切娱乐活动，不得擅离岗位，杜绝串岗。
10、工程部人员每天必须详细填写施工日志、旁站记录，不得突击补写，不得估、凑数据。
工程部岗位职责
在总工程师的领导下，负责施工组织设计、技术管理、质量管理、工程开工等工作：
1、
2、 执行上级对技术管理、质量管理等方面的规章制度;
检查、监督质保体系运行情况，对潜在问题及时采取纠正预防措施，保证质保体系运行的持续性和有效性;
3、 学习、熟悉承包合同文件和其技术标准要求，参加现场调查核对，会同有关人员审核施工图纸和技术资料，绘制细部大样图，组织向现场工长、班组操作人员进行技术、工艺方法、质量标准、安全措施和操作要点等内容全面的交底;
4、 负责制定实施性施工组织设计、分部分项划分、施工方案、技术交底、变更设计方案、施工图审核等工作，对需要上报监理、业主、公司及局审批的方案，需督促、跟踪直至完成;
5、 按照合同文件要求，完成项目及各级分项工程的开工报告，并督促、跟踪监理完成其审批工作;
6、 积极配合上级各方组织的工程质量检查工作，并组织好定期内部自检工作。
7、 负责施工原始记录(包括：测量、试验)的收集、检查、整理及存档工作，并做好竣工资料的前期准备和后期存档及各级评定工作。
8、 及时落实项目领导交办的其它工作。
文件、资料管理制度
1、
2、 要严格按文件、资料的类别进行标识。
工程质检资料要严格按工程单位、分部、分项工程的划分进行标识整理。
3、
4、 作。
5、
6、 施工图纸复印、下发必须经过同意并要登记。 非本部人员借阅图纸必须填写借阅单，以防图纸遗失。 施工图纸要自觉爱护，保证图纸的完好性。
要严格控制文件和资料的查阅，作好受控文件和资料的保密工
工程部部长岗位职责
1、贯彻执行有关的技术规范、质量标准和工艺操作规程。
2、组织工程部人员审核施工图和有关技术资料，并将施工图会审结果综合编制上报。
3、 负责总体施工组织设计的编制，并就总体施工组织的可行性向项目汇报审核批准后上报监理组及总监办通过。
4、 负责本合同所有分项工程开工报告的编制工作。
5、 负责本合同质量保证措施的制定及落实情况。
6、 负责工程中测量、试验的管理工作。
7、 负责工程质量检查和验收的组织工作，并负责质量检查评定记录的落实工作。
8、 负责工程质量事故的调查分析，编制纠正和预防技术措施方案。
9、分包合同的评审工作，负责分包工程的技术指导和质量监督检查工作。
测量组岗位职责
1、 工程承包合同签定后，在开工前，测量组长应组织全组人员熟悉合同文件和设计资料，明确任务。并对原导线、路中线、转角点、沿线水准点、桥位和重要构造物的主要控制点等进行复测。复测应依据有关技术规范进行，其结果应报监理签认后，方能作为施工依据。
2、 根据工程进度目标，测量组长应拟定施工测量总体实施方案，按分项、分部及单位工程编制实施计划图表，并按计划分步落实完成。
3、 组织人员按设计图表进行施工放样。对大型桥梁或复杂项目的放样，如沉井、围堰、套箱梁件拼装等，应进行跟踪测量及拼装测量、并应作好现场记录和复核人员签认。
4、 熟悉各种控制点位置，并负责加固保护。测量工作应严格按测量复核制的规定执行，确认无误后经项目总工或质检人员审核报监理签认后，方可施工。
5、 参加交竣工测量和中间验收，整理提供相关的交竣工资料。
测量组长岗位职责
1、负责本合同测量工作的协调、管理工作。
2、负责分包商的测量工作的审核、检查。
3、负责本合同工程的平面位置控制工作。
4、负责本合同导线复测、导线点高程闭合工作，并定期进行复测。
5、负责本合同所有控制点及加密点的控制保护工作。
6、认真熟悉图纸，严格执行行业测量标准。
7、负责各分项工程的测量资料的计算，并将计算结果上报工程部审核。
8、负责测量资料的收集整理工作。
9、对各分项工程的测量情况要及时与工程部质检人员和工地施工人员进行交接。
10、 负责甲方监理测量工程师的测量抽检工作。
11、 坚持学习专业知识，不断提高自己的业务水平。
12、 完成领导交办的其它工作。
经营部岗位职责
1. 计量工作要准确及时，每月20日前必须上报监理组，严禁计量滞后现象的发生; 2. 变更、索赔要及时，上报未批复的原始资料做好存档，勤下工地，多研究图纸，及时发现工程施工的变更点，使变更成为项目利润的增长点; 3. 负责制定工程施工生产计划及材料计划，并提供给项目经理、生产副经理、工程部、财务部、材料部; 4. 经营部的内外合同未经项目领导同意，严禁对外传阅;对合同管理要做到保密性。 5. 每月参与分包单位的结算工作，严审分包工程的工程量，使结算工作量做到精确。 6. 做好文件的发收工作，文件应依据不同部门分类归档，收发文都要有签字记录。 7. 8. 9. 会同工程部等部门做好工程的竣工资料的编写。 坚持学习，不但提高业务水平。 完成领导交办的其它任务。
10. 执行质量、职业健康安全与环境管理体系文件。
材料部长岗位职责
在项目总经济师领导下，负责材料采购、运输、保管和发放等工作：
(一) 按照材料管理制度的要求，根据材料需求和材料进场计划，负责组织项目用于永久工程的大宗材料的采购和进场工作，并接受操作层对材料价格和质量的监督，确保进场材料质优价廉;
(二) 做好进库、出库和库存材料的帐务统计及各种报表的及时上报工作;
(三) 做好材料质量、数量的验收及合格材料的入库工作，并保证材料按标准存放;
(四) 负责材料按规定发放，对超过标准数量以外发放的材料及时查明原因并做出反馈，以便及时指导并帮助操作层作好材料成本的控制工作;
(五) 在受项目操作层委托的情况下，可代租项目所需设备和周转材料。
材料部岗位职责
材料是企业生产有序的物资保证，为确保生产经营的有序进行，制订如下职责：
1、 根据生产任务，依据相关部门提供的材料需用量，编制材料用量计划。
2、
3、 根据生产用料计划，分批、分期的进行材料采购工作。 根据生产部门的物资需用量计划和规定的收料凭证(限额领料单、领料单、调拨单等)负责对所用材料的计量收放工作。
4、
5、
6、
7、 负责对项目物资的保管工作。
负责业主所供材料的计量核算工作，包括调拨给分包单位的。 负责本项目废旧物资回收及修旧和废物的管理工作。 负责本项目物资材料帐务、统计、登记等管理工作。
8、 每月按公司规定计划月报表上报项目经理和公司物资部。
财务主管岗位职责
一、 认真执行《会计法》及国家有关财经方面的政策、法规和总公司、公司有关各种管理制度，负责本项目财务会计工作。
二、 按照国家统一的会计法规、制度，结合本项目的具体情况主持制定本单位会计制度和实施办法，科学地组织会计工作，并领导、监促会计人员贯彻执行。
三、 参与项目部经营决策，组织开展成本预测，提出降低成本计划，正确计算工程的实际成本，配合有关部门开展经济活动分析，加强成本管理，提高经济效益。
四、 参与项目经理部各种经济合同的签订、管理并严格执行。
五、 按会计制度科学设置会计工作程序，正确运用会计科目督促、检查登账、清账工作，做到手续完备，数字准确，账面整洁，账账相符，账实一致。
六、 认真执行国家税收制度，对应交税金和款项，按国家规定足额上交，不拖欠不截留。
七、 及时准确编制财务收支计划、会计报表，并按时上报。
八、 每月向项目经理、公司财务部、公司领导汇报财务工作情况，重大问题及时反映。
九、 组织本项目会计人员学习业务知识，提高会计人员素质。
十、 完成领导交办的其他工作。
人事财务部职责范围
一、 认真贯彻执行国家有关财经政策、法制、法规和上级规定的各项财务制度、人事管理制度，结合本项目具体情况，制定各项财务管理办法和人事管理办法。
二、 根据项目制定的施工生产计划，组织编制财务收支计划、成本、利润计划和工资计划、用工计划。
三、 提高资金使用效率、保证施工生产经营活动的需要，根据国家和上级的有关规定对单位全部活动资金进行管理。
四、 严格执行上级规定的财务会计制度，正确设置会计科目，建立各种帐簿、凭证，及时反映资金运用情况，计算盈亏，开展成本分析，协助有关部门搞好经济活动分析。
五、 认真核算与外单位(尤其是分包队伍)的结算业务，及时向有关部门领导汇报付款情况及结算情况，以防超支现象，及时清理债权债务。
六、 参与拟定各类经济合同、用工合同并作好合同的执行和管理工作。
七、 加强资金管理工作，及时掌握资金信息，准确无误地向有关领导提供信息。
八、 正确、及时地编制并上报各种财务报表和人事报表。
九、 严格按照总公司、公司工资规定计算和发放工资，控制工资发放总额，作好职工养老金、住房金、失业保险金的代扣、代交工作。
十、 做好会计档案和人事档案的保管和归档工作并做好移交工作。
出纳员工作岗位职责
一、 认真贯彻执行国家有关财经政策和制度，严格遵守《会计法》和财经纪律，认真贯彻总公司、公司有关文件规定的开支标准、范围。
二、 严格按照国家有关现金制度和银行结算制度的规定办理款项收付业务，在有现金收付业务的情况下，库存现金不得超过银行及有关财务规定的限额，不得坐支现金，不得以“白条”抵充现金，更不得挪用现金，必须对资金安全负责。
三、 认真审核货币资金的收付原始凭证，不得签发空白支票和远期支票，支票的签发必须有出纳和财务主管两人签名。对逾期未用转账支票及时收回注销，票证遗失时应立即向银行办理手续。
四、 负责现金日记账、银行日记账的登记工作，做到日清月结，财务主管要不定期进行账实核对。
五、 严禁将银行账号转借、出租给任何单位或个人办理结算。银行日记账余额要与银行对账单按月进行核对，查定未达账项，编制“银行存款余额调节表”做到账款相符。
六、完成领导交办的其他工作。
劳资人员岗位职责
一、 严格执行总公司、公司有关人事、工资制度的规定，控制工资、奖金发放。
二、 根据项目施工计划，编制工资计划和用工计划。
三、 严格执行考勤制度，做好考勤登记工作。
四、 负责合同工和临时工合同的签订、考勤、工资发放及合同的管理工作。
五、 负责职工管理，办理职工调动手续及做好住房金、养老金、失业保险金的代扣工作。
六、 按时上报工资、奖金、人员变动等各项报表。
七、 按总公司、公司有关规定发放劳保用品并做好登记工作。
八、完成领导交办的其他工作。
食堂管理规定
1、 食堂对一日三餐主付食的品种花样、数量、质量制订计划，并根据季节时令制定不同的主付食食谱。
2、 炊事班长或操作人员、采购人员对购回的主付食原料要检查验收，核实后当日在单据发票上签字。各种凭证、手续要符合要求，大小写字体工整。
3、 食堂收支原则为平衡盈亏，一般保持在2%左右;每月结算一次，月初公布伙食帐;成立伙委会，自觉接受群众监督。
4、
5、 优质服务，主动热情，尽可能满足大家的就餐要求。
食堂卫生区域分片包干到人，不售变质食物，岗前和便后要洗手，常剪指甲，连续使用的代金券定期消毒。
6、 食堂每月召开1-2次工作会议，研究食堂工作，交流烹饪技术。
用餐招待的有关规定
1、
2、 招待要讲廉洁、适度，把招待费用在其该用之处。
招待范围：业主、监理及项目经理部有工作联系的外单位人员，特殊情况根据领导批示。
3、
4、 招待一般在食堂用工作餐，尽量控制在外招待。
在食堂招待工作餐，需经部门领导同意，在外招待要经项目领导同意。
5、
6、 员。
7、 招待同办公室管理，到办公室领取通知单，经主管部门领导或项招待标准按有关部门规定执行，超过标准要经项目领导同意。 实行公务活动对口接待，无论是在内在外招待，尽量减少陪餐人目主要领导签字后，交食堂。
8、 通知单最好提前一个小时交食堂，食堂接通知单后，按要求准备饭菜，服务要热情，饭菜要可口。
9、 食堂管理人员每月把工作餐的招待费列表与办公室核对，报项目领导审核签字，到财务报帐。
综合办公室岗位职责
在项目经理和项目书记的领导下，负责文书处理、档案管理、生活后勤、治安保卫和党支部、工会、团支部的日常工作：
(一) 按照“三区分离”的标准对项目进行构建，并对项目经理部实施公寓化管理;负责办公区和生活区的卫生工作;加强经理部的安全、保卫工作，防火防盗。加强安全宣传教育，及时发现各种事故隐患，确保施工安全;
(二) 负责项目档案管理系统的建立及档案资料的及时完整归档;
(三) 负责来往信函的处理和打印工作;
(四) 负责办公室的日常接待等事务性工作;
(五) 搞好后勤供应，关心职工生活，尽力改善职工工作、生活条件。
(六) 负责职工大会的组织、传达、记录和编制纪要等工作。做好报刊、杂志等的订阅、收发工作。
(七) 负责办理行政事务，办好各种行政用品、用具及卫生用具的计划、采购、保管及发放工作。
(八) 负责食堂所需生活物资的采购工作;
(九) 负责管理层职能部门、测量队、实验室及生活后勤用交通车辆的安排调度工作。
安保部岗位职责
1、认真贯彻上级有关安全生产、交通安全和环境保护的方针、政策、法规和规章制度，组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，并负责监督检查执行情况。
2、组织制定项目安全管理制度、安全责任制、安全检查表等;编制重大危险源应急救援预案，报项目总工程师和监理单位审批;定期制定安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、组织实施对新入场、转岗复工等人员的三级安全教育和项目各类人员的安全教育、培训工作。运用报告会、板报、广播、标语、标示牌的等形式做好项目的安全宣传工作，会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，并对本单位特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。
4、组织月度、季度、不定期的安全生产检查，为项目经理提供安全检查表，提供各岗位安全职责是否落实的奖惩依据，经常进行安全生产巡视检查，并做好记录，制止违法违章指挥、作业，发现施工生产过程中的危及职工生命、健康和单位财产的重大隐患时，有权停止作业，组织职工撤离现场并报告领导。
5、参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的安全措施设计、开工审查、竣工验收和试运转工作，督促安全生产和劳动保护设施及环境保护设施按“三同时”原则予以落实。
6、负责伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、预防工作。提出预防事故措施，督促有关部门和单位贯彻落实。
7、督促有关部门和单位，按照规定及时发放个人防护用品和防暑降温用品，并对防护用品的质量和职工使用情况进行监督、检查。
试验室主任职责
1. 对项目经理和项目总工负责，完成并定期汇报本试验室的工作，对本试验室的试验、检测及行政工作负全面的领导责任。 2. 负责完成项目经理下达的各项试验检测任务。为工程的正常施工提供准确的试验检验数据。
3. 负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。
4. 领导和组织试验室的各项试验检测工作，在开工前提出试验检测计划，经项目总工审批后贯彻实施。
5. 负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好试验室年终工作总结。 6. 领导建立试验仪器设备台帐，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检。
7. 组织收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。 8. 负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。
9. 完成项目领导交办的其它工作。
试验仪器设备管理制度
1. 试验仪器设备均应有使用说明书、操作规程和检验校准时间、记录人及保管人，建立仪器设备台帐和档案。
2. 新购的仪器设备必须进行全面检查和检定，合格后方可使用。正常使用的仪器应定期检查，均应建立检查记录和设备台帐。 3. 属计量器具的设备，均应有有效的计量检定合格证，严格执行彩标管理。
4. 压力机、万能试验机等操作复杂的仪器设备，将使用操作规程贴挂在仪器旁边，以便正确使用仪器。
5. 试验人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、润滑、安全正确使用。
6. 试验人员要按操作规程使用试验设备，会保养、会使用、会检查、会排除一般性故障。 7. 非试验人员不得擅自操作使用试验仪器，特殊情况下，经试验室主任同意后方可使用。
8. 不合格无法使用的设备，申请报废要履行报废审批程序。 9. 试验设备购置要先上报计划，履行审批购买程序。
试验室的管理制度
1. 遵守试验室各项管理制度，以严谨、认真的态度进行试验工作。 2. 试验工作按照国家标准及交通部颁布的标准进行 3. 试验人员必须经过培训，并取得上岗证方能单独上岗。 4. 试验人员应团结协作，并服从试验室主任的统一安排。 5. 爱护仪器设备，保持器具的完好精确。定时对仪器设备进行保养、检查。
6. 保持试验场的整洁，每次试验结束，必须清理场地。
7. 化学试剂、有毒物品、易燃品试验仪器应存放在安全地方，由专人负责保管。
8. 未经过计量部门认可的及超期的仪器设备不得使用。
9. 在试验操作过程中，应集中注意力，禁止无关人员靠近，以免发生意外。 10. 个人对分管区域内所有仪器、设备的位置、性能、状态应了如指掌。 11. 每天下班前，应关好门窗及水电、煤气开关。对需要昼夜运行的仪器，应检查其运行状态及保险装置，特殊情况应当有专人值班。 12. 由于操作不当造成事故的，应当由当事人做出书面检查，写明事故原因，并引以为戒。 13. 试验人员应清正廉洁，实事求是，严禁仿造试验数据。
第二篇：各部门岗位职责
总经理
岗位职责：
1、制定公司发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施;
2、主持公司的基本团队建设、企业文化建设，规范内部管理;
3、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚制度，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;
任职条件：35-45周岁;无传染性、遗传性疾病;大专以上文化程度，具备优秀的外联分析能力;混凝土行业10年以上，5年以上高级管理人员工作经验，了解和熟悉当地政策、法规。
副总经理
总经理助理
直接上级：总经理直接下级：无
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题会议等公司会议纪要;
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作;
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-35周岁;无传染性、遗传性疾病;建筑类本科以上文化程度，具备优秀的外联与公关能力;混凝土行业5年以上，3年以上高级管理人员工作经验，熟悉国家法律、法规;熟练使用办公软件，办公自动化设备。
办公室主任
直接上级：总经理直接下级：行政助理、行政驾驶员、厨师、保洁员
岗位职责：
1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求;
2、组织制定部门工作发展规划、计划方案;主持部门内部建设;
3、组织制定、修订行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，进行日常行政工作的组织与管理;
4、组织制定绩效考核方案，监督与实施;
5、组织来客接待和相关外联工作;
6、考核和指导本部门员工的工作并给予业务指导;
7、组织实施公司内部培训及对公司各部门培训效果进行评估;
8、管理公司重要资质证件，印章，行政公文;起草及归档公司相关文件;
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-40周岁;无传染性、遗传性疾病;工商管理类大专以上文化程度，具备解决突发事件的能力;思路清晰，考虑问题细致;有建筑行业经验尤佳，3年以上高级管理人员职位工作经验，熟悉国家法律、法规，熟练使用办公软件，办公自动化设备。
经营部部长
直接上级：总经理直接下级：销售员、销售助理、销售内勤
岗位职责：
1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求;
2、协助总经理制定销售战略、决策、制度、并组织实施完整的销售方案;
3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，对部门人员进行具体指导、监督、检查和考核，辅助提升全体销售人员的业务素质水平;
4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，主持销售合同的谈判与签订工作;
5、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;
7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;
8、定时检讨经营部运作状态，提交相应合理化建意;
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-40周岁;无传染性、遗传性疾病;市场营销类大专以上文化程度，熟悉国家法律、法规，行业标准;从事混凝土销售5年以上，3年以上同等职位工作经验;熟练使用办公软件，办公自动化设备。
※办公室
行政助理(文员)
直接上级：办公室主任直接下级：无
岗位职责：
1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责;
2、协助制定、监督、执行公司行政管理规章制度，确保行政后勤管理工作的顺利进行;
3、负责公司安防、卫生、后勤的具体工作;
4、负责公司行政公文起草，宣传工作;
5、负责组织公司会议等内外会晤工作;
6、负责公司文化活动的组织工作;
7、负责公司办公、后勤物品等物资的统计、管理工作;
8、负责公司车辆数据的相关统计管理工作;
9、负责公司各类办公、后勤设施管理、维护，水、电、气等能源后勤管理工作;
10、完成领导交办的其他事项。
任职条件：20-26周岁;无传染性、遗传性疾病;大专以上文化程度，会起草一般性行政公文，工作积极主动，1年以上工作经验;熟练使用办公软件，办公自动化设备。
人事专员
直接上级：办公室主任直接下级：无
岗位职责：
1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责;
2、塑造、发展、维护和传播企业文化;
3、及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题;
4、根据人力资源模块，结合公司实际情况，提出意见和解决方案并实施;
5、起草公司各岗位的绩效考核方案，提交审核后监督考核;
6、负责员工招聘、入职、转正、晋升、福利发放、保险、离职等具体工作;
7、管理劳动合同，积极协调员工与管理层的关系，营造良好的企业氛围;
8、完成领导交办的其他事项。
任职条件：25-35周岁;无传染性、遗传性疾病;人力资源类大专以上文化程度，工作积极主动，熟练使用办公软件，办公自动化设备。
材料员
直接上级：生产部部长(站长、副站长)直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;
2、注意生产用料等情况，及时汇报料仓库容等信息;
3、收料、检料等工作的开展，发现异常，及时汇报;
4、填写相关数据表格，交内勤便于统计;
5、完成领导交办的其他工作。
采购员
直接上级：生产部部长(站长、副站长)直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;
2、负责对生产材料的采购，了解市场行情，及时向部门领导汇报;
3、对价格、质量、供货日期做比较，实现“货比三家”，汇报情况后决定购买与否;
4、经常与财务、经营等相关部门沟通，保障公司产品成本控制的目标达成;
5、完成领导交办的其他工作。
※财务部
会计
直接上级：财务部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识;
2、根据国家法律法规，结合公司特点，拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定并实施;
3、参与制定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;
4、准确、及时地做好财务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总账，对款项和有价证券的收付、财务的收发、增减和使用以及资产进行核算;
5、正确计算收入、费用、成本和处理财务数据，编制公司月度、会计报表，会计结算及附注说明和利润分配核算工作;
6、负责公司税金资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
8、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用的发生审批手续是否符合公司规定。
9、及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财务资讯的分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11、协助部门领导做好部门内务工作;
12、完成领导交办的其他工作。
出纳
直接上级：财务部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识;
2、按照国家法律法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和管理现金，完成收付手续和银行结算业务;
3、负责办理银行存款、取款和转账结算业务;
4、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证、账款、账账相符，发现差错及时更正;
5、认证审查临时借支用途，金额和批准手续，严格执行采购领用支票手续，控制使用限额和报销期限;
6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作;
7、严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全;
8、核实薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金;
9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理归档工作;
10、完成领导交办的其他工作。
预算员
直接上级：经营部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;
2、各工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解;
3、编制预算前必须获取工程技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算;
4、正确及时做好施工图纸预算，正确计算混凝土工程量，做好分析，并及时做好预算主要实物量对比工作;
5、施工前将计划部位的预算量及时告知生产部门，以便在生产过程中对混凝土方量控制做出更好的管理;
6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减，作为工程决算的依据;
7、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本;
8、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种情况造成的混凝土消耗超过定额取定标准的，及时与工地办理签证;
9、完成领导交办的其他工作。
销售内勤
直接上级：经营部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;
2、按时制作销售日报及销售月报，每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报;
3、随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达;
4、销售人员所需资料的整理，日常材料的复印、盖章等的工作;
5、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料)的准备;
6、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录;
7、与其他部门相关人员保持密切沟通，以便经营部门与其他部门的紧密合作;
8、完成领导交办的其他工作。
第三篇：各部门安全职责
一、安全生产管理委员会职责
为抓好公司的安全管理工作，公司特成立由公司总经理陈晓纲任主任，办公室主任罗志平、安装队队长姚远任副主任，技安科副科长谭朝伟、各部门负责人吕洪、魏霞、王渠怀、李怀军、邓霞、段宏、马先跃、陈兴辉为成员的安全管理委员会(简称安委会)，安委会办公室设在办公室。
公司安委会独立开展日常安全工作，行使规定的管理职责，接受上级安全部门提供的支持、服务和指导监督。
1、公司安委会的职责
(1)定期分析公司安全管理形势，部署和组织各部门贯彻落实国家、集团关于安全管理的方针、政策。研究、探讨改善公司在各种不同领域的风险管理措施，包括职业安全健康管理、消防安全管理、保安管理、环保管理、生产安全管理、管网安全管理、客户服务安全管理等事宜。
(2)研究、协调和解决安全管理中的重大问题。包括：监察管理方案是否足够及有效执行，研究事件、事故统计和趋势，研究分析并报告不安全和不健康的环境和惯性工作方法，并建议改善措施等。 (3)参加重、特大事故应急救援工作。评估隐患及安排消除隐患措施的执行，签批安全事故处理、人员奖惩的意见。
(4)总结员工的培训是否足够和有效;检查总结安全工作和安全宣传是否足够;组织推广安全活动，例如：演讲比赛、展览、电影播放等。
(5)审定公司年度安全工作计划(含安全培训年度计划)，审核年度安全技术措施费用。提供与外界的联系，从而获得外界对上述各项管理的意见。在某些情况下，委员会可考虑进行巡察，评估工作的有效性及培训是否足够。
(6)协助健全、完善和审批公司的各项安全管理规章制度。
2、安委会会议
(1)会议要求: 委员会应对成员资格做出严格书面规定，有书面的安委会会议制度，说明安委会职权范围及会议程序。此外，应制定会议规则，包括委员会表决的程序，以及制定若干正式规范，以支持主任的权力，确保安委会召开会议时讨论贴题，以及强调会议和决议的重要性。
(2)讨论事项：会议必须预先计划，讨论的议题要列在议程上，议程内容应在会议前发出，会议上只应讨论公司内的风险、安全和环保事宜。
(3)会议频密程度：委员会的会议频密程度取决于工作量、复杂性及公司内的危险性质。无论什么情况下，公司确保委员会最少每一个月举行一次会议。委员会的工作计划应预先编排。
(4)会议记录：公司应保存委员会的会议记录，以及会议所作出的决议、提交的建议及改善行动的进度报告，这些记录应该保存5年以上。
(5)决议及建议：委员会的决议及建议须通知所有员工。 (6)会议应检讨员工工作场所的安全及健康，使之不断得到改善。公司鼓励员工积极参与委员会的工作。
(7)公司应执行委员会所建议的所有措施，并应制定有关制度来确保委员会的决定及建议行动有效地传达到负责执行的人员，根据需要可明确监督执行人，以了解建议的实施情况。
3、公司安委会每月定期组织一次安全生产大检查，对查出的隐患由公司安全部门督促整改。
二、总经理(安委会主任)的职责
(1)全面负责本公司的安全生产工作，认真贯彻执行国家、集团有关安全管理的方针、政策、法规、制度，将安全工作列入公司管理重要议事日程，每月亲自主持召开一次安全管理工作会议，参加公司组织的一次安全大检查，及时消除安全事故隐患。
(2)负责落实本公司各级安全管理责任制，督促检查同级副职及各职能部门负责人安全管理工作的执行情况。
(3)建立健全安全管理组织体系，配置专(兼)职安全管理员，定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全管理中的重大问题。
(4)审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用。
(5)按照事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。
(6)部署各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩意见，保证本单位安全生产管理投入的有效实施。
(7)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (8)及时、如实报告生产安全事故。
(9)定期向公司员工代表大会通报安全管理工作情况，主动接受主管部门的工作监督。
三、安全主管领导(安委会副主任)的职责
(1)在总经理(安委会主任)领导下，主管安全工作的领导负责本公司的全面安全管理工作，主持公司安委会日常工作及主管技安科的工作，及时研究解决有关安全管理中的重大问题。
(2)组织制订公司安全管理规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。
(3)审核事故处理意见、安全技术措施费用，提出安全管理的经济奖惩意见。
(4)组织开展各类安全活动，推广总结安全运营先进经验。 (5)组织公司安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 (6)定期组织召开安全会议，分析公司安全管理工作动态，及时解决安全运营中存在的问题。
(7)督促有关部门开展安全教育、培训工作，提高员工、用户的安全意识。
四、公司其他领导(安委会成员)的职责
(1)在总经理(安委会主任、副主任)领导下，负责分管范围内的安全管理工作，每月参加公司组织的安全会议、安全检查。
(2)负责督促公司各项安全管理制度在分管范围内的贯彻落实。 (3)及时解决分管范围内的安全管理中的重大问题。 (4)组织分管范围内的安全检查，落实事故隐患的整改。 (5)定期组织召开分管范围内的安全会议，分析安全工作动态，及时解决安全运营中存在的问题。
(6)督促分管部门开展安全教育、培训工作，提高员工的安全意识。
(7)各安委会成员具体职责 安装队负责人(安委会成员)职责
1、在总经理(安委会主任、副主任)领导下，负责分管工程、物质供应部的安全生产管理工作，每月参加公司组织的安全工作会议，每季度安委会会议、安全检查。
2、负责工程、物供在各领域中招投标工作的领导，严把招投标工作的有效性和可操作性。
3、负责督促指导工程、物供部门建立各项安全生产管理制度、流程，并监督按制度流程贯彻落实。
4、定期召开分管部门内的安全工作会议，分析生产中的安全形势，及时解决安全生产中存在的安全隐患。
5、督促分管部门积极开展安全教育、培训工作，要求部门按照责任制目标分解到班组、个人，提高全员安全意识。
6、积极主动解决分管部门内在安全生产管理中发生的重大问题，对影响较大或给公司带来负面影响的要及时向总经理(安委会主任)报告。
7、在总经理(安委会主任)不在期间要主动接替胜任总经理工作职责，带领支部一班人完成各项工作任务。
办公室负责人(安委会成员)职责
1、在总经理(安委会主任、副主任)领导下，负责总经办、人力资源、党群等工作，要结合当地社情、民情，有针对性的搞好员工政治思想教育，端正思想，开展各项文化活动，增强凝聚力。
2、负责制定公司各部门岗位、安全培训取证的学习，落实科学化、合规化，正规化建设。
3、带领员工认真贯彻上级各项政治任务，正面引导员工提高思想觉悟，热爱祖国，热爱共产党，热爱华润集团。
4、加强人力资源管理，注重新进员工招聘，培育和选拔，建立人才备用和干部任用管理机制，避免人才流失和老龄化，激发员工工作积极性。
5、抓好计划生育，搞好党群工作，监控无计划生育，无群体事件和刑事案件发生。
6、积极参加安全工作会议，定期分析分管部门的安全形势，有针对性抓好防范，预防工作。
7、指导监督落实各项上报、下传贯彻执行指令工作。
8、做好企业保密工作，严格档案管理制度不泄露。
9、完成总经理(安委会主任)给予的临时性工作。 营销部负责人(安委会成员)职责
1、在总经理(安委会主任、副主任)领导下，负责分管市场客户方面的安全生产管理工作，每月参加公司组织的安全工作会议，每季度安委会会议、安全检查。
2、负责对市场、客户工作的总体规划、协调市场调研，公司正常发展途径和客户发展及满意度调查，杜绝客户群体上访或其它群体事件发生。
3、负责督促指导市场、客户服务部建立各项安全生产管理制度、流程，并监督按制度、流程工程落实。
4、定期召开分管部门内的安全工作会议，分析生产中的安全形势，及时解决安全生产中存在的安全隐患。
5、督促分管部门积极开展安全教育、培训工作，要求部门按照责任制目标分解到班组、个人，提高全员安全意识。
6、积极主动解决分管部门内在安全生产管理中发生的重大问题，对影响较大或给公司带来负面影响的要及时向总经理(安委会主任)报告。
7、对经营区域的管理严格监护，不能有失控，在本市经营的其它单位，能采取措施收编的尽可能收回。
8、完成总经理(安委会主任)给予的临时性工作。 财务科负责人(安委会成员)职责
1、在总经理(安委会主任、副主任)领导下，负责分管财务部和后勤保障中的安全管理工作，每月参加公司组织的安全工作会议，每季度安委会会议、安全检查。
2、负责督促指导财务部建立各项安全生产管理制
度、流程、指导性的要求各部门按财务部制度办事，并监督工程落实。
3、参加公司各部门的安全生产设备投入、经费开支等方面、招投标会议，并负责审核各类经济费用支出、纳入公司经济活动进行分析汇总。
4、监督指导财务部按要求提取安全资金存放、落实专款专用，并监督安全资金使用情况。
5、督促分管部门积极开展安全教育、培训工作，要求部门按照责任制目标分解到班组、个人，提高全员安全意识。
6、定期编制运营计划和总结统计运营情况，公司资金的收入、支出执行情况和现状，将总结统计的情况向总经理(安委会主任)汇报
7、完成总经理(安委会主任)给予的临时性工作。
五、办公室(安委会办公室)工作职责
1、认真贯彻执行国家和地方政府及公司安委会有关安全管理方针、政策、法律、规章和制度，贯彻执行各项安全管理的标准和指令，在公司总经理(安委会主任)、分管领导(安委会副主任)和安委会的领导下，负责本公司全面的安全技术管理工作。负责协助公司安全管理层对安全管理工作进行规划，完善安全工作体系，牵头制定公司安全管理制度和操作规程，监督检查公司安全工作方针的履行。
2、负责对职工进行安全生产知识的宣传教育;组织开展对全体员工进行三级安全教育，做好对特种作业人员的培训和安全技术知识考核，组织开展各种安全活动和安全检查。
3、组织编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。
4、组织参加安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制订防范和整改措施，并检查落实整改情况。
5、经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有特别紧急的不安全情况时，有权停止供气，并立即上报公司进行处理。
6、参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查，竣工验收，提出并监督使其符合安全技术要求。
7、负责组织安全事故的调查与处理和工伤的鉴定工作，建议改善措施以防止类似事故再次发生。负责各类事故的汇总、统计和上报，并建立健全事故档案，编制事故案例汇编。
8、负责组织编制事故应急预案，建立事故应急抢修、抢险队伍，落实抢修、抢险机具的配置，定期组织应急预案演练。
六、技安科负责人(安委会成员)的职责
(1)监督检查、指导协调公司各部门和各级基层单位的安全管理工作。
(2)组织安全检查和专项督查。
(3)组织召开安全会议，督促、检查安全会议决定事项的贯彻落实情况。
(4)组织开展安全活动，提高全员安全意识。
(5)制定公司安全管理发展规划，定期分析和预测公司安全管理形势，研究、协调和解决安全管理中的问题。
(6)负责发布公司安全管理信息;负责公司生产安全伤亡事故统计;组织、协调事故的调查处理工作;组织安全生产应急救援预案的编制和安全生产应急救援体系建设;组织指挥安全生产应急救援演习;协调重大安全事故应急救援工作。
(7)组织实施对安全生产条件和有关设备进行检测检验、安全评价、安全培训、安全咨询等工作，并进行监督检查。
(8)组织、指导公司的安全管理宣传教育工作，负责组织安全生产管理人员、特种作业人员、主要经营管理者参加政府部门举办的安全培训、考核工作;监督检查各基层单位安全培训工作。
(9)负责应急救援设备及劳动防护用品配备的监督管理工作，负责消防器材的配备工作。
(10)在新建、改建、扩建等基建项目(工程)的设计、施工和投运时，参与安全(消防)、卫生设施的审查、验收。
(11)审核公司各岗位安全技术操作规程和安全技术措施项目。 (12)参加事故调查处理，监督落实防范措施，并对事故责任者提出处理意见。
(13)负责停气动火、登高、进入有限空间等危险作业的审核，监督危险作业各项安全措施的落实。
(14)制定年度、月度安全工作计划，认真组织实施。 (15)负责安全工作的总结、评比，行使安全奖惩建议权。 (16)组织《安全管理目标责任书》的签订工作。 (17)监督各部门认真做好消防保卫、车辆安全管理工作。 (18)负责贯彻落实治安保卫制度，健全各级治安保卫组织，加强重点要害部位的管理，做好企业内部的治安保卫工作。
(19)负责监督有关部门做好易燃、易爆物品的管理，认真做好存放地点的保卫工作。
(20)负责各类重、特大安全事故的现场保卫工作。参加有关安全事故的调查、处理、统计上报的工作。
(21)负责保卫队伍的管理工作。负责公司重大活动的治安保卫工作。负责监督、协调防盗措施的落实。
七、其他各职能部门负责人(安委会成员)的职责
(1)在总经理(安委会主任、副主任)领导下，负责分管范围内的安全管理工作，每月参加公司组织的安全会议、安全检查。
(2)负责公司各项安全工作方针、制度、措施及程序的执行。 (3)协助找出危险，以及评估和控制风险。
(4)组织制定和落实本部门安全管理规章制度、应急预案和操作规程，督促、检查本部门安全管理工作，及时消除事故隐患。
(5)确保就安全与健康事项进行有效的咨询。 (6)协助调查导致有人死亡或受伤的事故。
(7)按规定组织本部门人员进行安全教育培训和预案演练。 (8)及时了解与反馈安全管理人员或员工的安全建议。 (9)及时了解最新的安全与健康法律与法规。
(10)定期向公司管理层呈交有关安全与健康表现的统计数字及报告。
八、安装队的安全职责
(1)严格贯彻执行国家颁发的《建设安装工程安全技术规程》及其相关安全规定，制定或审查建筑安装施工的安全措施，并监督检查执行情况。保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
(2)组织制定、实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，进行不定期检查落实。
(3)组织对新进人员、转岗人员(包括实习、代培人员)进行部门安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;组织开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的安全会议，及时解决本部门安全问题。
(4)组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、管线及其附属设备、安全装备、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用，监督施工各项安全措施的贯彻落实。
(5)及时组织应急救援本部门发生的安全事故，并按规定上报事故，注意保护事故现场。
(6)按规定对带气、动火、登高、进入有限空间等危险作业进行报批，落实作业安全措施。
(7)参加建设项目的设计审查，保证设计符合安全防火和工业卫生要求，认真执行工程施工质量验收标准，严格执行“三同时”规定、国家安全技术规范和华润燃气集团技术标准、安全管理规定。
(8)负责安全技术措施项目的推广，积极推行采用先进技术和安全装备。
(9)在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术指标时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。
(10)负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的缺陷。保证工程项目的施工质量，特别是隐蔽工程的质量，使新建项目不留隐患。
(11)组织工程、运营管理部门加强对生产操作人员的技术标准学习，严格执行工艺操作规程，确保质量与安全。
(12)负责与外来施工队签订安全协议，组织外来施工队伍的安全教育，发生事故时，按协议书的原则进行处理。参加安全事故的调查处理。在规定权限内协助负责施工质量事故、工程安全事故的调查、处理、统计上报工作。
(13)负责监督管理工程施工设备的检测、检验工作，确保正常有效。保证本部门的安全消防，及重点部位保卫工作的落实。
九、管网科的安全职责
(1)贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定;遵照安全生产管理制度，做到生产和安全“五同时”。
(2)组织制定和实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
(3)负责对本部门的机械、电器(气)、动力、仪表等设备、设施进行维护管理;组织对安全阀、防静(雷)电装置、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验。
(4)对运营中出现的不安全因素、险情及时处理;对事故处理要果断，防止事态扩大，保护好事故现场，及时上报事故。
(5)积极配合上级和公司的安全巡查和抽查，组织本部门日常安全检查，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作。
(6)组织员工参加安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育，定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质。
(7)强化重点要害部位的安全管理，制定输配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢险演练和消防演习。
(8)保证本部门的安全消防及重点部位保卫工作的落实。参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报。
十、财务科的安全职责
(1)在编制公司年度的生产、基建、技改、安全等计划时，应将安全技术措施项目作为重点项目纳入计划。
(2)严格控制安全措施计划费用，不得挪作其它使用。 (3)在编制运营计划和总结统计运营情况时，必须同时计划和统计安全运营工作，并经常检查执行情况。
(4)负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经济活动分析汇总。
(5)保证本部门的安全消防及重点部位保卫工作的落实。 (6)采取防范措施，确保资金、资料安全。
十一、库房的安全职责
(1)建立原材料检验制度和检测手段，严格把住原材料质量关。 (2)加强易燃、易爆、剧毒化学危险品管理，严格执行物资发放制度，保证帐、物、卡的一致。
(3)按计划保证供应安全技术措施项目所需的设备、材料。 (4)严格出入库制度和物资存放管理制度，建立防火、防洪、防盗、破坏预案(措施)，配备消防器材和防护设施。 (5)保证本部门的消防安全及重点部位保卫工作的落实。
十二、办公室的安全职责
(1)充分利用报刊、广播、电影、电视、板报、标语等宣传工具，及时宣传国家和集团公司的安全生产方针、政策、法令、以及上级有关安全生产的指示精神和规定。
(2)配合有关部门，搞好安全生产的宣传报道工作，宣传、推广安全生产的先进经验，表扬好人好事。 (3)参加公司组织的安全检查、安全会议。
(4)定期采购劳保用品，负责各类劳保用品的管理和发放，并监督使用部门合理配置。
(5)认真做好车辆的维护保养工作，确保安全行驶，协同做好交通安全管理及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。 (6)认真贯彻、执行国家安全生产、劳动保护的方针政策、法令、法规。重视员工培养，善用精神激励，营造有利于员工身心健康发展的平台和环境。
(7)对新进人员及时进行企业规章制度、劳动纪律的教育。会同公司技安科门对新岗位的员工进行公司级安全教育，未经安全教育合格达标的人员不得分配上岗。
(8)严格控制加班加点，做到劳逸结合。根据员工禁忌症的实际情况，做好员工的工作分配和调整。
(9)负责制定劳动保护用品、清凉饮料及从事有毒有害工种人员保健食品的发放标准，并督促按时、按标准发放。 (10)参与事故的调查处理和因工伤残鉴定工作。
(12)负责举办各种类型的专业技术业务培训班，对工人进行专业技术教育，使之不断提高劳动技能。
(13)保证本部门的安全消防及重点部位保卫工作的落实。
十三、营销部的安全职责
(1) 每两年免费为客户入户安全检查一次。 (2) 客户热线电话要保持24小时畅通，有人值守。
(3) 接到客户的抢险抢修要在规定的时间内到达现场，确因工 作忙而不能及时去的要说明情况和原因，并指派其他人员前去处理。
(4) 遇客户反映分表与总表之间发生输差较大时，应迅速前去查找原因，避免因泄漏产生燃爆事故。 (5) 加大违章私拉乱接的检查，落实隐患整改措施。 (6) 加强对华润燃气的宣传。
(7) 组织部门员工安全培训及考核，重点做好入户安检员工岗位培训，提高部门员工的综合素质。
(8) 组织制定部门的安全检查计划。参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报。
(9) 强化重点要害部位、密闭空间的安全管理，编写部门的事故应急预案，定期组织应急、抢救预案演练实施。
第四篇：各部门主管职责
各部门管理人员岗位职责(草稿)
经理工作岗位职责
1. 全面负责工厂的生产运营及人事、后勤管理。
2. 全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程.
3. 制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议.
4. 提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本.
5. 检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行.
6. 全面负责工厂安全管理，协调各部门之间的运作与科学管理，实现可持续发展.
7. 负责工厂各部门人员的管理及培养，努力打造学习型团队.
8. 协助总经理交办的其它事物。
9. 做好工厂战略规划。
10. 带领和引导全厂人员参与全面质量管理，不断适应市场变化，满足市场需求和企业自身发展以及职工利益的满足。
厂长工作岗位职责
1. 工厂安全第一责任人
2. 根据订单要求，积极做好审核及生产准备工作，为准时化生产做好准备.
3. 根据确定的生产指标，合理的计划与安排生产进度，组织和检查生产计划的完成情况，协调好与生产与品管之间的关系，提出改进的生产建议，以达到客户满意，最大限度地满足客户需求.
4. 充分做好大货风险评估工作，保证产品工艺、量产合理性、可行性;对异常情况及时掌控、协调，保证大货的品质与产量.
5. 提高与各供应商的配合效率，达到优中选优并建立稳定和谐可靠的供应关系，并保持差异化，以满足速度、成本、质量、开发等整体的匹配需求.
6. 负责本部门的整体绩效管理工作.
7. 培养、指导下属工作，鼓励下属发掘本部门自身潜力、尊重和鼓励下属，建立部门内部可持续发展的人才成长储备战略.
8. 组织工厂员工技术培训以及德育、工作心态等方面的培养;建立健全工厂的企业文化工作，制定工厂培训制度，全权负责人才培养、考察、测评工作，为工厂人事任免提供基本情况和参考意见.
9. 全面负责工厂的生产运营及人事、后勤管理。
10. 负责工厂的招聘工作.
11. 全员参与全面质量管理，打造和谐的学习型团队。
厂长助理工作职责
1. 做好订单的管理工作，并根据订单数量计算绣花线用量，并和库存数量核对。
2. 核定库存主、辅料;根据库存情况提出采购申请，及时补充库存。
3. 管理员工人事档案以及其它人事资料并建好人才档案库，做好人才储备工作.
4. 帮助车间生产班长准备转款所需物料
5. 根据验厂要求做好验厂所需资料
6. 做好每天每班生产统计工作，计算出个人计件工资，并交由会计核对做帐，并每天张榜公布。
7. 及时准确的协助厂长做生产指令单。
8. 完成厂长安排的其它工作任务。
9. 协助厂长做好日常采购等行政后勤事务以及对外协调管理事务.开发部人员职责：
1. 负责工厂的花样开发设计工作，根据客户的设计理念尽最大努力满足客户要求.
2. 负责与业务或客户的沟通工作，并根据客户评语及时修改设计方案
3. 及时快速的为客户提供优质样品，争取时间，为后续生产争取更大的空间.
4. 在开发前期做好设计优化，及时发现问题，为顺畅生产打下坚实基础.
5. 做好客户资料备注、说明、分类、归档方案，为后续顺利生产做好准备.
6. 在生产过程中积极配合生产部门、QC部门的工作，为降低生产成本提高产品质量以及高效率生产提供技术支持.
7. 在新的市场经济的背景下，做好新产品的预研发工作，增强企业的竞争实力和
市场范围.
8. 积极参与生产技改方案研讨，提出合理化建议，积极参与工厂内部外部的培训，提高自身素质.
9. 积极参与内部技术交流，提高自身技术水平，发掘本部门自身潜力，建立部门内部可持续发展的人才成长储备战略.
全员参与全面质量管理，打造和谐的学习型团队，不断适应市场变化，争取公司利润最大化。
生产班长工作岗位职责
1. 根据生产需要，做出合理的人员调配。
2. 根据厂长的生产排期和生产指令单，及时做好产前准备工作。
3. 根据生产指令单的注意事项，分析出绣花的难点和要点，提高产前分析能力，预防不良的产生，以提高生产效率。
4. 负责车间的生产运营，控制和监督生产过程，预防生产中出现不良问题.提高品质。
5. 在生产安排，生产进度方面做好与厂长的沟通与协调。
6. 做好两班的交接工作(包括主辅料的使用，生产注意事项等)，做到事无巨细。
7. 在生产过程中做好品质监督工作，在质量控制方面，全面配合QC部门的工作
8. 审定年度生产指标并提出合理化建议.
9. 不断持续的改善工作流程，以降低生产成本、提高产品质量、提高生产效率.
10. 负责本部门的生产技术培训安排，提高员工技术水平来减少报废、提高品质和效率.
11. 负责本部门的环境卫生、机台卫生。
12. 负责机器设备的管理，安全生产的管理.
13. 协助厂长制定生产目标，组织、管理、生产系统，高质量完成生产任务.
14. 培养、指导下属工作，鼓励下属发掘本部门自身潜力、尊重和鼓励下属，充分调动全体职工的生产积极性和才智，建立部门内部可持续发展的人才成长储备战略.
15. 全员参与全面质量管理，打造和谐的学习型团队
财务职责
1. 严格审核和控制各项费用，努力节约开支，不断降低成本.
2. 全面了解、学习工厂各个部门的工作流程，为财务分析提供正确详实的依据.
3. 及时的进行成本核算，为工厂经营管理提供信息;按期进行财务分析，为工厂决策提供依据.
4. 编制各项报表，管理好相关财务账册.
5. 建立建全财务档案，财务印章的管理.
6. 积极、妥善处理与税务、银行的关系
7. 计划、预算员工福利方案，做好按时采购发放工作;丰富员工的业余文化生活并为员工创造良好的生产、生活环境
8. 根据和每个供应商的协议，按时给付供应商货款，以提高工厂信誉.
9. 根据工厂批复，按时准备工厂日常所需资金.
10. 根据生产部助理提供的生产报表，及时做好每天的产能登记以及员工计件工资，并每天张榜告示(公布每台机每个班的针数产能以及员工的计件工资，以激励员工的工作积极性)
11. 做好财务保密制度.QC、整理部班长工作职责：
1. 根据量产指令单的要求及样帽做出产前重点难点分析，并在班前会上做出指示
2. 根据生产需要合理调配整理人员.
3. 监督整理员的工作过程，加强工作秩序(整理员上班时间不可以有相互聊天情况发生)。
4. 货物的整理检查与品质监督，发现品质异常及时和生产部门管理人员反映问题，并提出合理化解决建议，以便及时改善，严把质量关。
5. 协调本部门与生产部门品质工作。
6. 跟进生产进度.7. 生产异常的管控与报备. 负责质量记录文件的标准化和规范化管理。整理并汇总品质异常资料，具代表性异常问题写出异常报告，并交由厂长分析处理。以便总结工作经验，把问题消灭在萌芽状态。
8. 定期对各部门组织培训、监督、检查和考核，积极开展纠正和预防措施，为全员参与全面质量管理打下基础.
9. 完善质量管理体系文件、健全质量管理体系，并组织制定工厂的质量目标、质量指标、质量工作计划.
10. 对有关人员进行培训;负责质量统计工作，按时上报质量报表.
11. 培养和提高本部门员工技术水平，为全员质量管理做好准备。
收发人员工作岗位职责
1. 根据生产排期追踪材料进度
2. 收发绣花裁片，并抽查进、出货数量，做好归类摆放工作。
3. 做好进出货台账，每天向厂长报备出货数量和库存情况，
4. 根据厂长指示，做好与客人的沟通工作。
5. 追踪帽厂裁床及前段货物准备情况，为准时化生产做好准备
6. 收发绣线，并做好台账。
7. 统计好每张订单的来料及完成情况。及时向厂长报备。
8. 传达客户的需求及动态，最大限度地满足客户需求.
仓管工作职责(是否该归收发负责???)
1. 做好仓库的安全管理工作，检查仓库的防火(易燃品要单独摆放)、防盗设施，及时堵塞漏洞.
2. 做好物资设备进出库的验收、记帐，做到物帐相符.
3. 根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际情况采取相应的保管措施;所有物品不可以直接放在地面上，要放在砧板上或上货架.
4. 根据生管、生产部门的指令，及时备料，严格按照工厂制度发放物品，如有异常及时上报，为顺利生产做足准备工作.
5. 按5S的要求分类商品，做好标识，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，物资设备要分类排列，存放整齐，数量准确.6. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写说明.
7. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率.
8. 及时向厂长报备库存不足物资，以及时备料，满足生产需求每周、每月做好库存报表.
9. 完成其它部门交办的工作.食堂工作职责
1. 做好食堂食物安全工作.不合格产品绝不采购;做好食物保存和卫生工作，变质食物绝不加，预防食物中毒事件发生.
2. 加强食堂设备、物资的防火防盗、卫生安全工作，做好日常保养.
3. 做好预算，严格控制各项成本，注意节约，合理加工，防止浪费.
4. 根据营养需求，合理搭配，保证菜肴的品种、花色、数量，让员工吃得开心、满意.
5. 对待员工要主动热情，礼貌待人
第五篇：公司各部门岗位职责
襄樊安能热电有限公司各部岗位职责
总经理工作部主任岗位职责：
1、在总经理领导下，协助总经理处理日常行政管理事务，并全面主持总经理工作部工作;
2、贯彻执行上级机关的行政法令、有关规定以及本公司的规章制度，充分发挥总经理工作部的综合协调作用;
3、组织编写行政工作计划和工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件;
4、制定本公司有关行政管理工作方面的规章制度，落实制定、修订、实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，拟定相应的奖惩办法;
5、负责督办，落实总经理办公会、董事会作出的行政决议、决定;负责管理各部门向公司提交的报告、建议;
6、组织总经理工作部人员进行调查研究，了解掌握全公司生产动态，经营管理及重大活动情况，当好领导参谋;
7、负责批转文件、函件，审查以公司名义行文的文件、函件;
8、负责由公司、董事会召开的会议的筹备组织工作和其他重要接待工作;
9、负责安排总经理活动日程，协助总经理组织好公司行政例会;
10、负责公司印鉴管理、使用和公司综合档案管理工作;
11、负责信访接待、会议安排，信息传递和协调公司外公共关系、综合行政管理及车辆的调配使用;
12、学习贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议、指示，负责公司的思想政治宣传、工会工作;
13、组织开展双文明建设理论、形势、政策、法规等宣传、教育、培训;
14、建立健全团的组织生活制度，搞好团的组织建设，在安全文明生产和公司精神文明建设中发挥团组织的作用;
15、负责本部门的思想政治、组织业务建设，推行办公现代化管理;
16、负责员工食堂管理及与物业公司间的协调和管理;
17、完成领导交办的其他工作。
总经理工作部副主任职责：
1、在总经理工作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。
2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核办法，督促检查实施情况;制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系;组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准;并对公司实施标准的情况进行监督检查;
3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额计划，控制工资总额使用;
4、负责公司的劳动人事、工资管理工作，依据国家有关劳动工资的方针、政策，合理安排劳动组合;
5、负责公司内部合同签订的审查、核定;
6、审核员工教育培训规划、计划，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督;
7、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作;
8、负责管理公司微机系统的安全;
9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作;
10、完成领导交办的其他工作。
秘书兼党团岗位职责：
1、对总经理工作部主任负责，全力协助总经理工作部主任完成各项工作任务;
2、对所撰写的材料中内容及数据的真实、准确性负责;
3 、对总经理或总经理工作部主任交办的各项工作完成情况负责;
4 、对公司各部门贯彻执行总经理、总经理工作部决定的事项和工作有过问、督促、检查、催办权;
5 、受总经理工作部主任委托有权主持召开各种行政会议和处理日常事务性工作;
6、 参加与本职业务有关的各种行政工作、专业会议和各种例会;
7、负责党团组织发展及日常工作;
8、完成领导交办的其他工作。
文档、工会岗位职责：
1、按照《国家行政机关公文处理办法》和上级部门有关公文的处理规定，做好公文、传真的收发、登记、传递、催办、保管工作;负责文件及本部门和领导交办材料的打印、邮件的收发工作;
2、负责电话的接听、记录、上传下达及相关事宜的处理;
3、负责党务、行政公章的保管与使用及其它印章的登记、作废回收与销毁等;
4、负责公司综合性会议的通知、会场布置等会务工作，以及会议室的使用安排与管理工作;
5、负责各种档案(文书、业务、荣誉、声像等)的接收、复查、登记、分类、编号、编目、立卷、装盒、归档、保管及提供利用工作，及时记录档案利用效果和典型事例;做好档案保密工作;
6、指导各部门做好档案的收集、整理，督促其及时完整送交应归档的文件资料;
7、负责档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好档案库房的卫生、通风、防火、防虫、防潮、防光、防霉、防鼠工作;按时填写温、湿度登记表，有序摆放各类档案，保证档案齐全、完整;做好年久档案的检查、修复、销毁、登记工作;
8、做好来访接待和来信的处理，负责介绍信的开据和管理;
9、负责工会的日常工作;
人事劳资岗位职责：
1、认真执行公司各项规章制度，全面完成公司下达的劳动工资计划任务;
2、负责办理招聘用工、退休、退养等报审工作;
3、负责办理工资调整、审理、报批工作;
4、审报员工的职称评定，技术工人技术等级晋升和工资兑现、奖惩事宜的办理工作;
5、参与调查工伤事故，办理伤残人员工伤等级评定的报批等事项;
6、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作;
7、建立完善公司员工的档案，员工各种档案资料及时入档;
8、协助总经理工作部档案管理人员保管好公司员工的各种存档资料;
9、认真执行劳动定额。
10、完成领导交办的其他工作。
微机主管岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;
2、负责公司微机网络的维护和管理及生产数据的正常采集、传输;
3、负责公司计算机和网络运行状况的跟踪和记录;对于运行过程中出现的一些异常现象要及时和领导沟通，并协助解决;对于员工随意安装试用使用一些软件，登陆一些不良网站，恶意传播和使用病毒木马程序要及时警告并制止其行为，对屡教不改者通报公司，根据公司相关规定采取处罚措施;
4、对公司计算机应用软件、硬件及周边设备需求进行统计;
5. 负责公司的数据和信息安全;对重要的数据要及时采取备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要采取适当的加密和保密措施，防止信息泄露，损害公司的利益和信誉;
6 负责对公司员工进行计算机和网络应用方面的指导和培训; 7. 完成领导交办的其他工作。
现场考核、培训及考勤岗位职责：
1、负责监督公司各部门目标管理责任书实施情况;
2、负责公司生产现场管理情况的检查及考核工作;
3、搞好微机考勤的管理，发现违章违纪现象及时处理和报告;
4、负责公司培训工作的计划、组织、实施、考核;
5、完成领导交办的其他工作。
企业管理岗位职责：
1、在副主任的领导下，负责企业目标管理与具体工作。
2、协助副主任搞好企业目标与分解，并定期检查、考核指标落实情况。
3、配合有关部门，强化企业员工基础管理工作，提高企业管理水平。
4、负责企业的目标统筹及考核工作;
5、完成领导交办的其它任务。
司机岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;
2、坚守工作岗位，听从领导的调度，随叫随到，凭出车单准时出车;
3、要主动、热情、礼貌地为领导服务，不得以职务之便谋求私利或私自用车;
4、出车要做到安全正点，讲究文明礼貌;
5、遵守交通规则，禁止违章行车，严禁酒后开车，保证安全行车，杜绝交通事故发生;
6、爱护车辆，勤擦洗、勤保养，保持良好的车况，保持车容整洁、座套干净卫生;
7、加强业务学习，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应及时自行排除，保证车辆随时处于良好状态;
8、严格遵守保密规定，对于领导在车上的谈话做到不插话、不传播;
9、完成领导交办的其他工作。
招待所服务员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;
2、负责公司副总经理办公室、宿舍的保洁及办公楼会议室的保洁服务工作;
3、负责接待集团公司来我公司考察和学习人员的住宿安排;
4、负责招待所配套物资的保管、发放;
5、负责招待所房间与走廊的清洁卫生、床上用品的更换工作;
6、负责招待所内设施、设备的检查及报修登记;
7、负责做好招待所防火、防盗工作;
8、负责生活区俱乐部夜间值班工作，确保俱乐部按时开放，环境整洁，做好俱乐部娱乐设施的保管;
9、完成领导交办的其他工作。
食堂班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;
2、负责管理好食堂，确保员工饮食安全，为广大员工服务;
3、做好膳食成本核算工作;
4、负责每天食品采购，比质比价，保证食品质量，对采购的食品要有合格证和检疫证明;
5、领导和督促炊事人员重视防火安全，用电安全、饮食安全工作，随时注意和检查防火、用电设备、消除隐患;
6、负责对库房进行检查，食品贮存应当分类、分架、隔墙;
7、负责检查厨房卫生，督促炊事人员做好食品消毒和炊具清洁工作;
8、每天检查食堂工作人员上班时必须要穿戴工作衣帽，并保持个人卫生，要检查食堂工作人员是否有健康证，患有传染病者不得从事食堂工作;
9、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施;
10、完成领导交办的其他工作。
食堂保管员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、负责食堂物资的签字验收和验出工作，保管好食堂的物资;
3、严格执行财务制度和食堂管理规定，坚持做好每天成本核算工作;
4、每月两次到财务部报销售帐;
5、月终认真盘点，每月及时做好报表;
6、物资进出过秤，一丝不苟，收支有帐，帐物相符，认真做好每日各种进出货 的原始记录，以备查验;
7、搞好保管室的清洁卫生，物资堆放分类整洁;做到防蝇、防尘，无腐败变质 物资，保证食品的绝对安全;
8、做好防火工作。负责检查库房通风设备的防盗、防鼠网是否正常;
9、加强库房的档案管理。入库单、领料单、库存统计表、实物账簿，材料明细 账，材料报告要如实填报，准确记载;
10、保管室的钥匙由保管员一人管理，非工作需要，他人不得擅自进出保管室;
11、完成领导交办的其他工作。
厨师岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量;
3、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗、窜岗，保证食堂按时开餐;
4、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁;
5、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，充分利用原材料，节约水、电、气;
6、严格执行《食品卫生法》，做好食堂卫生，保证无过期变质食品;
7、上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何理由动用食 堂物品;
8、负责每餐划卡消费，无就餐卡人员不得出售食品;
9、协助班长做好食堂工作，参与每周菜谱的制定，努力提高饭菜质量;
10、虚心听取员工对伙食的意见，不断提高业务技术水平;
11、完成领导交办的其他工作。
审计部主任岗位职责：
1、在分管副总经理的领导下，负责审计部的全面工作;
2、贯彻执行国家和行业财务、审计管理的政策、法规及有关的规章制度;
3、参与公司经济合同的审核，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策;
4、审计监督公司大(小)修、技改计划、基建工程等的立项、概(预)算、决算和竣工的交付使用情况;
5、审计监督公司及其所属单位、部门的财务收支、资产、经营绩效以及其他有关的经营活动;
6、负责组织部门审计人员的业务培训，提高审计人员的职业道德水平、专业技术能力;
7、完成领导交办的其他工作。 审计员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;
2、忠诚正直，廉洁奉公，客观公正，实事求是，坚持原则，保守秘密;
3、认真、细致的核实工程量，客观公正的做好工程预算、决算的审计工作;
4、整理好相关工程项目档案资料;
5、及时向领导反映审计工作中的重大事项;
6、协助领导做好工程招标的组织工作;
7、认真、细致的做好物业服务费、食堂采购等日常项目的审计工作;
8、完成领导交办的其他工作。
煤炭监管岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，努力完成各项工作任务;
2、负责参与进厂原煤样的采样、制样的全过程;
3、接受备样认真复查、准确无误，杜绝混样;
4、负责监督残留废样的清除;
5、负责煤炭备样保管库的钥匙，对备样进行收存;
6、负责煤样的送检;
7、不定期对煤炭备样进行抽查;
8、完成领导交办的其他工作。
武装保卫部主任岗位职责：
1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针;
2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的各项工作任务;
3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核;
4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生;
5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生;
6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制教育宣传;
7、领导部门员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作;
8、对公司内部各部门的治安、消防管理工作的落实情况进行考核;
9、完成领导交办的其他工作。
治安消防管理岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;
2、做好治安消防日常管理工作，加强自身业务知识、法律法规的学习;
3、建立完善的各类治安消防资料档案;
4、加强内部治安消防管理与防范，同违法行为作斗争，经常对公司的消防设施、灭火器材进行检查，做到勤查、勤看，协助公安、消防机关查处发生的各类违法案件;
5、对违反《治安管理处罚条例》和《消防法》行为进行批评教育，对公司各类治安、员工纠纷问题进行分析和调解;
6、检查公司内部治安、消防情况，并及时向部门主任汇报;
7、做好消防器材的检查，保障正常使用;
8、完成领导交办的其他工作。
户籍内勤岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;
2、负责做好户籍、内勤、广播播放工作;起草制定户籍管理规定，、月度工作计划，并上报有关部门;广播播放及时，准确无误;
3、整理收集文书材料，做好各种材料归档工作;
4、做好报刊及信件的收发工作，要及时登记、齐全完整、传递无误;
5、搞好户籍管理工作;主动、热情、及时做好员工、家属的身份证发放、户口迁移、子女报生手续，积极帮助员工家属办理关于户籍方面的工作;
6、做好部门考勤、考核、汇总上报工作;
7、完成领导交办的其他工作。
巡逻班班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、带领巡逻人员严格执行巡逻管理规定并开展巡逻工作;
3、对公司范围内进行全面巡视和回视，发现可疑人员要积极主动盘问及核实身份;
4、加强看管监控系统的视频，发现问题及时组织班员赶到现场，了解情况并进行处理;
5、做到巡视检查情况记录和监控视频情况记录真实全面准确;
6、严格按照消防规定进行全面监控，确保公司消防安全;
7、公司范围内发现隐患，及时上报联系处理，力争保证公司范围内无重大刑事案件发生;
8、完成领导交办的其他工作。
巡逻员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、严格执行巡逻管理规定，维护公司利益，敢于同违法、违纪、损害公司利益的行为作斗争;
3、坚持每小时巡视制度，结合实际情况加强点、面及死角的巡视和回视;
4、对视频监控发现异常情况，应高度重视并及时处理;
5、巡逻时佩带照明手电筒和对讲机，发现越墙和偷窃行为时，应用对讲机呼叫其他巡逻人员，值班人员听到后应立即赶到现场，并及时将情况上报;
6、电子监控视频设备应正确操作使用，设备保持清洁，发现异常与故障及时上报处理;
7、坚持“人防为主，技防为辅”的原则，严格始终，从细节着手，防范于未然，确保公司范围内治安、消防安全;
8、完成领导交办的其他工作。
门卫班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、做好值班人员岗位责任落实与考核，组织全班人员相互配合，确保公司财产的安全和生产秩序的正常进行;
3、大胆管理，坚守岗位，落实各项制度;
4、掌握门卫值班人员工作情况，对值班人员进行检查与考核;
5、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产;
6、做好各种台帐、票据及记录的收集整理，做到全面、真实、准确;
7、做好出门证、物资清单的记录及拉灰车发票的移交;
8、发生重大安全隐患和突发事件，立即向部门领导汇报;
9、完成领导交办的其他工作。
门卫值班员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人;
3、认真监督上下班公司员工刷卡工作，对违反公司规定现象，敢于管理，纠正并记录;
4、做好车辆出入管理。公司内部车辆凭证出入，外来车辆按公司规定放行并做好记录;
5、做好外来联系业务人员询问工作，负责联系对口部门，填写来客登记单，出门时凭证放行;
6、进出公司大门的物资、办公用品等凭有关部门开具的清单，核实、清点属实方可放行，否则予以暂扣;
7、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报班长和部门领导;
8、做好各种记录和台帐，填写真实、完整全面;
9、做好交接班工作，保持工作场所清洁卫生，爱护班组办公用品;
10、完成领导交办的其他工作。
道口值班员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人;
3、负责管理汉江道口的一切设施、财产、生产工具;
4、负责铁路设施的正常巡视和路障排除;
5、确保所辖区段内设备状况良好和行车安全;
6、严格执行道口管理细则，确保来往车辆、行人安全通过;
7、负责道口门卫的治安，禁止无关人员及车辆通行;
8、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报部门领导;
9、完成领导交办的其他工作。
安全生产部主任岗位职责：
1、在分管副总的直接领导下，对公司的安全生产、经济运行指标负责;
2、负责落实各项生产计划任务，保证生产计划任务的完成;
3、负责生产管理、安全管理及技术监督工作，负责定期组织召开生产调度会;
4、组织协调计划统计、生产运行、设备检修维护和技术资料存档管理等工作;
5、定期组织编制、修订各种现场规程，审核各项运行、检修报告，提出指导性意见;
6、负责组织设备的大、小修及技术管理的有关事宜;
7、负责安排检修工作任务及工作标准，并组织对检修设备的检查、验收和考核;
8、负责组织每天一次的生产碰头会，保证公司安全经济运行工作;
9、负责组织和安排各专业运行规程的定期完善和修订;
10、提出合理的科学运行方式，制订考核标准，监督各项运行指标的落实情况;
11、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理工作，落实安全措施，认真查处各类设备及责任事故;
12、负责节能和环境保护工作的落实;
13、对本部门的精神文明建设和员工思想政治工作负责;
14、完成领导交办的其他工作。
安全主管岗位职责：
1、在主任的领导下，负责公司安全生产的日常管理工作;
2、贯彻执行《安全生产法》、《电业安全规程》等国家和上级有关安全生产的法律法规、标准、指示、规定、规程、制度、反事故措施;
3、负责建立各级安全监督体系和各级安全生产责任制的落实;负责组织有关部门制定、分解和落实安全生产指标;
4、负责安全技术改造与审查工作，审理安全计划措施;
5、负责督促公司职能部门对员工进行安全生产、劳动保护法规的宣传教育;
6、负责协调和处理公司生产设备、公用车辆的保险和理赔业务;
7、负责监督、检查设备的安全防护及设施和保障人员安全的用具、标牌的完整性及公司员工劳动保护用品和费用的使用情况;
8、深入生产一线，检查生产中劳保用品的配戴情况;
9、负责召集和组织有关人员参加定期、不定期的安全大检查、专业检查和季节性检查，制定并监督执行“安措”“反措”计划;
10、负责锅炉及压力容器、高低压设备绝缘性能的安全检查与测试的督促检查工作。
11、审查公司各部门的安全规章制度及各岗位的安全工作规程，并检查实施情况及考核。
12、完成领导交办的其他工作。
锅炉兼燃运专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作;
2、负责解决锅炉运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动;
3、负责锅炉大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作;
4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;
5、根据锅炉系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法;
6、检查考核锅炉、燃运设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;
7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作;
8、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作;
9、负责灰管的技术监督和安全督查工作;
10、负责燃运部的设备技术监督和安全督查工作;
11、负责审核、淘汰、报废所辖设备和备品备件;
12、完成领导交办的其他工作。
汽机兼外网专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作;
2、负责解决汽机、管网运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动;
3、负责汽机大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作;
4、负责编制设备检修计划，并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行;
5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;
6、根据汽轮机系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法;
7、负责检查考核汽轮机、管网设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;
8、负责审核和组织编制有关大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动报告;
9、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作;
10、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作;
12、负责审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件;
13、完成领导交办的其他工作。
电气兼设备管理专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作;
2、负责解决电气运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动;
3、负责电气及特种设备大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作。
4、负责审查电气设备检修计划和各项具体工作措施，并在工作中负责监督执行;
5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;
6、根据电气系统设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法;
7、负责检查考核电气设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;
8、负责审核和组织编制有关规章制度，特殊项目检修计划、技术措施、施工方案、设备异动报告;
9、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作;
10、负责电力系统的技术咨询、业务联络和协调工作;
11、负责审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件;
12、负责公司设备管理及固定资产的转移、报废手续工作;
13、完成领导交办的其他工作。
热工兼计量专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，贯彻和执行计量法规的日常管理工作，负责本专业热工设备、热工仪器、仪表的检修，重大技措和改进工程的技术管理工作;
2、负责热工设备、仪器、仪表大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作;
3、负责编制本专业设备检修计划，并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行;
4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;
5、根据热工设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法;
6、负责检查考核热工设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;
7、责审核和组织编制有关规章制度，大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动总结报告及规定报表;
8、负责组织对重要或非标准的备品备件的验收工作;
9、负责审核、淘汰、报废在线仪表和备品备件;
10、完成领导交办的其他工作。
化学监督兼节能员专工岗位职责：
1、在主任的领导下，努力搞好化学监督工作;
2、定期或不定期检查、指导进厂煤及化工产品的取制样、分析化验工作。
3、熟悉和了解《运行规程》、《检修规程》、《电业安全规程》。
8、熟悉和了解公司各种易燃、易爆、有腐蚀性、有毒物质及其它化学药品的性能和防护措施;
7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作;
8、负责节能工作的计划、实施、考核工作;
10、完成领导交办的其他工作。
基建兼管理员专工岗位职责：
1、熟悉有关规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范，坚持按基本建设程序进行工作;
2、负责拟订公司工程项目的工作计划;
3、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量检验和评定，竣工验收及交付使用;
4、负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作;
5、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作;
6、负责审核施工技术管理办法，审核施工中的设计变更;
7、深入现场了解工程建设情况，解决工程建设中存在的技术问题，发现问题即时纠正;
8、负责内部出勤、奖金的统计工作，以及工资、补贴、奖金的领取与发放;
9、负责编制办公文化用品、日常工作器具计划、并负责领取发放和保管工作;
10、负责劳动保护用品的领取、发放工作;
11、负责建立用品领用、发放及考勤、奖金台帐，做好资料整理、保管工作;
12、负责公司生产系统报表的更新管理和印制联系工作;
13、完成领导交办的其他工作。
计划统计兼环保岗位职责：
1、汇总并编制公司生产计划;
2、编报公司内部和政府部门统计报表;
3、做好有关指标统计的台帐工作;
4、撰写生产经济指标完成情况分析;
5、负责统计公司电量销售数并与供电局结算，做到电量收支平衡;
6、协助组织有关人员对煤场进行盘煤;
7、正确运用国家的法律和规定指导公司环保工作;正确处理公司与环保部门的工作关系;
8、负责公司环境保护设施的日常监督和管理工作;
9、负责协调和处理本公司所辖范围内的环保中废弃物的排放管理工作;
10、完成领导交办的其他工作。
财务部主任岗位职责：
1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的规章制度;
2、负责建立健全公司各项财务管理标准，并监督执行和具体落实;
3、根据有关规定，负责制定会计部门的会计岗位责任制及会计核算方法;组织会计核算工作，负责向上级和公司报告财务收支计划执行情况;
4、根据公司的经营目标和整体经营计划，组织编制财务成本计划和期间计划，定期检查财务成本计划完成情况，认真总结分析;
5、参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策;
6、审查公司大(小)修及技改计划，审查并安排大(小)修及技改项目资金;
7、加强对企业日常财务工作的管理，开展全面的预算管理，有效控制公司成本;
8、负责审查应交税金和其它应交款项，做到按期足额完成上缴任务;
9、负责按照有关规定建立财产清查制度，并定期组织有关部门共同进行财产清查工作;
10、完成领导交办的其他工作。 会计主管岗位职责：
1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的规章制度;
2、参与审查或拟定重要的经济合同、经济协议;充分利用会计资料和信息，为公司提供经济预测和经营决策;
3、根据公司的经营目标和整体经营计划，定期组织有关岗位编制财务成本计划和期间费用计划，定期检查财务成本计划完成情况;
4、加强对公司日常财务活动的管理，严格控制财务收支，建立现金和各银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况;
6、及时向有关部门报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数据准确、真实可靠;
7、按照《会计档案管理办法》规定，指定有关岗位专人保管会计部门的会计档案，定期立卷移交档案部门归档;
8、监督因调动工作或离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续;保证会计记录的连续性和会计资料的完整性;
9、按规定建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作;
10、协助主任组织全体会计人员进行学习和培训，不断提高业务素质;
11、完成领导交办的其他工作。
出纳岗位职责：
1、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度;
2、办理现金收付，严格按规定收付款项;
3、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票;
4、根据原始凭证，记好现金和银行帐;书写整洁、数字准确、日清月结;
5、保管库存现金，保管有价证券;
6、保管有关印章，登记注销支票;
7、复核收入凭证，办理销售结算;
8、完成领导交办的其他工作。
存货会计岗位职责：
1、会同有关部门拟定本公司的存货管理与核算实施办法;并建立建全存货采购、验收、领用、发出、退废和保管各项内部控制制度，严格规定存货收发凭证手续，明确责任;
2、根据公司整体经营计划，结合存货的供应、使用、销售和库存情况，配合有关部门制定物质消耗定额、储备定额、生产资金定额和产品资金定额，并组织好存货管理的基础工作，切实加强对存货占用资金的控制;
3、经常深入仓库、车间了解各种存货的储备情况，对超储积压和不足，分析产生的原因，针对存在的问题，提出解决问题的方案;
4、加强对材料物资采购的管理，严格审查材料物资采购计划，正确核算采购成本，监督、检查在途材料物资到达情况，督促催货报账工作;
5、负责各种存货的明细核算和总分类核算;选择适用的计价方法，认真审核各类收发凭证，及时归类登记明细账，定期稽核仓库实物账卡，相互协调，做到账账、账卡、账物三相符;
6、负责组织存货定期清查盘点工作;按会计制度规定，对发生的盘盈、盈亏以及过时变质、毁损等需要报废的物资，要查明原因，分别情况及时处理，并按规定的程序报批转销;
债权与投资会计岗位职责：
1、负责按照会计制度规定，设置应收票据备查薄，切实加强对应收票据的明细核算和总分类核算，根据需要办理申请贴现，正确计息以及有关账务处理;
2、负债按照会计制度规定，设置应收账款，其它应收款明细账进行明细核算和总分类核算;积极催收各种应收款项;严格执行坏账损失的确认标准;实行坏账准备金制度，要正确计提坏账准备按规定转销;
3、设置预付账款，待摊费用明细账，进行明细核算和总分类核算;严格审查合同规定的预付账款条款，认真掌握预付账款的结算;正确确定各种待摊费用的受益期，并按规定处理各分摊期应摊入成本、费用、的各项费用;
4、设置短期投资和长期投资明细账，进行明细核算和总分类核算，协助管理做好投资预测，为领导提供有关决策的会计信息和资料;
5、加强债仅与投资业务的日常核算，建立健全会计手续，经常核对相关账目，保证做到逐笔登记，结算及时，处理正确，账账相符;
成本会计岗位职责：
1、结合本公司的具体情况制订本公司的成本管理与核算办法，切实加强成本管理的各项基础工作;
2、负责收集和整理历史成本资料和各种成本数据，运用现代成本预测方法，做好定期成本预测工作，为编制成本计划、实行目标成本管理提供科学依据，根据公司经营的需要计算经营成本，为公司进行经营决策提供可靠的成本信息;
3、根据公司的成本决策，按照整体经营计划部置，组织各部门编制预算，汇总编制公司成本计划，经批准后，按各部门的经济责任范围，分解计划指标，并层层落实到各部门，确立成本目标责任制，制定成本控制标准;
4、负责成本的总分类核算和明细核算，正确进行各项费用的归集和分配，及时计算产品成本，做到迅速传递实际成本信息，发现偏差，及时纠正;
5、为增强市场竞争力，开展以成本控制为中心的全面成本管理，对凡涉及经济效益的活动，都采用成本指标进行价值管理，协同有关部门全面制定和修订各项定额，完善成本控制标准，随时提供有关成本变动情况;
6、开展事前、事中、事后全过程的成本分析，寻找影响成本升降的主客观因素，进行专题分析;负责以成本计划完成情况分析为依据，进行定期成本工作总结，并据以考核各项成本指标所能达到的水平;
7、负责设计有关成本计划、费用预算和成本核算的企业内部成本报表;制定企业内部成本报表的编制、使用和管理制度，办理有关内部成本报表的登记、备案等事宜;
综合分析会计岗位职责(主管会计)：
1.按照会计制度规定，设置会计科目，使用会计凭证和会计账簿;并在会计主管指导下，会同各会计岗位制定本企业有关会计核算的各项规章制度;设置与经管总分类账簿;
2、负责设计会计核算形式，组织建立会计凭证传递程序;进行有关业务的综合汇总工作，定期编制总账科目汇总表，核对各级明细账和日记账，确保账账相符;根据账簿记录和有关资料，编制资产负债表，并收集整理有关公司经营的基本情况，对企业财务状况进行总结分析;
3、根据财务资料编写财务情况说明书，并连同规定的全部会计报表加具封面装订成册，经公司有关负责人审阅签署后，报送给有关指定单位;
4、负责在日常生产经营活动中审核有关财务收支的会计凭证和账簿，严格执行审批制度，协助会计主管研究解决会计业务方面的疑难问题;
5、定期参与财产清查，认真核对账实，深入检查账实，账账不符的原因，彻底查明情况，并在清查工作结束后写出清查报告，并完善财产管理应当采取的措施;
6、检查会计账簿的设置和记录，并按会计制度复核会计报表;在检查和复核中发现问题，随时通知有关人员进行处理;依法对审查、抽查和复核签署的会计凭证、会计账簿、会计报表负责;
7、根据制度，负责设置投资人分户明细账、资本出租明细账、利润分配明细账，按规定进行所有者权益各科目的明细核算和总分类核算;
8、根据有关规定，严格按照评估确认的价值，核算投资人投入的实物和无形资产的投资;正确处理资本溢价，接受捐赠财产，法定资产重估增值和资本折算差额作为资本公积的账务，及时按规定进行账务处理;
9、负责按期核算并结转本年利润(或亏损)的形成，利润的分配(或亏损的弥补)，按规定计算应交纳的所得税;并按照规定的顺序，进行税后各项分配;
10、具体组织日常核算业务，指导各会计岗位设置会计科目和明细科目;负责报表的日常管理和编报;做到账证、账表、账账相符;负责电算化的全面工作，具体履行电算化“电算主管”、“电算维护”、“数据分析”岗位现任及数据备份工作;
固定资产会计岗位职责：
1、依照会计制度的规定，设置会计科目，设置固定资产登记簿，设置固定资产卡片，按照固定资产类别、使用部门和每项固定资产进行明细核算;
2、根据规定，按取得固定资产的不同来源，正确计算和确定固定资产的原始价值，及时计价入账，对已入账的固定资产除发生有明确规定的情况外，不得任意变动;
3、会同有关部门完善固定资产的基础工作，建立严格的固定资产明细核算凭证传递手续，加强固定资产增减的日常核算与监督;
4、按照制度有关规定选择固定资产折旧方法，及时提取折旧;掌握固定资产折旧范围，做到不错不漏;
5、负责对在建工作的预决算管理;对自营工程，施工前严格审查工程预算;施工中要正确处理试运转所发生的支出和收入;完工交付使用要按规定编制竣工决算应参与办理竣工验收和交接手续;对在建工程，参与审查工程承包合同，按规定审批预付工程款;完工交付使用要认真审查工程决算，办理工程款清算;
6、负责核算各种无形资产的计价，掌握对不同来源的无形资产的计价原则;正确处理无形资产的转让和投资;并按规定确定各种无形资产的摊销期;
7、负责对递延资产、其他资产进行价值管理;掌握各种递延资产的分摊期;正确处理递延资产和待摊费用有划分;
8、负责对被清理的固定资产、分别有偿转让、报废、毁损等不同情况进行账务处理;
9、负责会同有关部门定期组织固定资产清查盘点工作，汇总清查盘点结果，发现问题查明原因，及时妥善处理;并按规定的报批程序，办理固定资产盘盈、盘亏报请审批手续，并在批准后办理转销的账务处理;
10、经常有重点的深入了解主要固定资产的使用情况，运用有关核算资料分析固定资产利用效果，为改善固定资产管理工作，提供有价值的会计信息;
负债会计岗位职责：
1、会同有关部门，根据实际情况，拟定应付票据及应付、预收账款结算与处理办法;
2、掌握流动负债的形成及其动态，重点做好应付票据、应付账款、预收账款及其他应付款的日常核算工作，保证按规定及时完成应交税金、应付利润以及各种应交款项的上交任务;
3、经常掌握各项负债的偿还期限，分析企业的偿债能力，偿债方法;提供财务决策的信息资料和数据;
4、根据应付工资结算的汇总凭证，负责组织应付工资的发放和分配及其总分类核算，根据计提职工福利费和计提工会经费、教育经费的汇总凭证，负责进行分配;严格掌握应付福利费的使用，按期做好安排，控制支出，及时拨付工会经费;
发电部主任岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行各项规章制度，对本部门员工在实习、学习、生产过程中的人身及设备安全负责，是发电部的安全第一责任人;
2、负责组织编制运行反事故措施、试验方案、运行方式、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议;
3、对本部门的安全生产、经济运行指标负责;
4、负责组织建立本部门管理体系，审核、修订、汇编本部门各项管理制度，组织落实各项管理制度的执行情况，及时协调、处理相关问题;
5、依据公司生产计划，制订部门的安全文明生产工作计划，并组织实施、考核、落实;
6、督促各岗位按岗位职责和公司要求抓好生产管理、指标考核、节能管理及培训工作;
7、指挥现场事故处理;参与生产安全事故和不安全事件的调查、分析;
8、主持本部门发生的安全问题分析会，查明原因，分清责任并督促制订防范措施，对责任人提出处理意见;
9、定期组织召开安全、节能、经济运行分析例会，发现问题并制定落实相关措施，完成本部门各项指标;
10、现场指导监督重大设备操作、试验项目过程和重大异常，确保其可靠性和安全性;
11、定期地巡查生产设备，检查工作票、操作票执行情况，对存在的问题提出考核或改进意见;
12、编制部门各项费用预算，严格控制一般管理费和材料费用;
13、审批各项计划、报告、预算、签署各项措施、报表等;
14、完成领导交办的其他工作工作。
发电部副主任(分管运行)岗位职责：
1、负责组织编制、修订和实施各项运行管理标准、工作标准、运行规程、系统图及相关运行事故预案;
2、负责编制和实施设备运行、启动、停运、分部试运、反事故预案等技术措施;
3、负责组织本部门开展经常性的技术攻关、节能降耗、劳动竞赛、合理化建议活动;
4、及时组织编制完成各项经济指标的措施计划，定期召开分析会，督促检查，开展安全经济竞赛活动;
5、正确指挥机组启动、停运及主要电气、热力系统的操作，指导运行操作、运行方式调整;
6、组织机组经济运行和小指标竞赛，组织分析各项运行经济指标，制定相关措施;
7、现场指导监督重大设备操作、复杂试验项目过程和重大异常处理;
8、审查检修期间的安全操作规程、隔离措施和技术及组织方案;
9、协助发电部主任做好生产调度、运行方式、各岗位人员和工作安排，组织安全文明生产;
10、检查运行记录和台帐，确保其完整性和准确性;
11、负责组织编制、实施公司安全技术措施与反事故措施，确保实施有效，进行反安全事故演习，提高安全防护能力;
12、负责本部门的“两票四制”管理与落实;
13、负责所辖卫生区域的整洁文明，达到设备整洁和环境优美、标志清楚、清洁卫生;
14、完成领导交办的其他工作。
发电部副主任(分管检修)岗位职责：
1、负责组织建立健全并审核生产检修的管理体系和各项管理制度，落实制度的执行情况，及时协调、处理相关问题;
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，督促员工严格遵守各项安全管理规章制度及规程;
3、组织编制、修编公司各类检修、施工方案、技术协议及《检修规程》、规范、图纸;组织编制和实施设备大小修、节日检修、抢修计划以及技术改造、反措和设备异动计划;
4、按检修计划组织设备的大、小修、事故抢修工作，负责解决检修工作中出现的技术问题和协调施工检修进度;
5、组织编制大小修、技改计划及“两措”计划并督促完成;
6、现场指导监督重大设备操作、复杂试验项目过程和重大异常;
7、编制设备管理标准，建立设备台帐;
8、组织本部门开展技术监督和管理工作，发现问题及时组织调查分析;
9、监督设备的日常巡检、定期工作和缺陷的消除情况，进行常发缺陷分析;
10、参与安全事故调查、分析，配合编写专题分析报告;
11、组织本部门参加安全大检查活动，对安全生产管理中存在的问题、设备上存在的隐患落实专人制定整改计划，限期完成;制定反措计划;
12、做好本部门修旧利废工作，并组织实施;
13、负责本部门的班组建设工作，定期召开班长会议，深入班组解决实际问题;
14、组织检查现场检修工作的文明生产;
15、完成领导交办的其他工作。
发电部管理员岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、配合主任搞好本部门各项管理、规章制度的建立;
3、负责部门日常检修材料计划的编制和管理，严格按定额和制度进行材料的领取和发放;
4、负责办公用品、劳保用品、生产工具等管理和发放;
5、每月底对仓库出库单进行材料消耗的汇总和分析;
6、负责部门往来文件传递、报刊杂志和信笺管理;负责文件资料的收集、整理和归档;
7、定期对库存的各种记录表纸进行整理、检查和定期补充，同时做好回收表纸的管理;
8、负责建立部门考勤、奖金台帐，做好资料整理、保管工作;
9、负责部门接待工作和各类会议、活动安排;
10、完成领导交办的其他工作。
值长职责及工作标准
一、值长的职责与职权
1、值长在当班期间是全公司运行操作、安全经济调度、事故处理等方面的全面领导人。值长应对本值人员的人事管理、劳动纪律、现场制度执行情况、安全经济运行情况等负有全面责任;
2、值长在行政上直属生产副总、发电部主任、副主任领导;在操作上隶属于地调当班调度员和发电部主任、副主任指导;在工作中应严格执行规章制度，正确执行上级命令和领导的指示;
3、本公司所有当班运行人员及检修人员，在操作上隶属于当班值长领导，凡值长所发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员执行;在紧要情况下，也可以直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知有关班长;
4、值长对自己发布的命令应全部负责;受令人若是对值长的正确命令有意违抗和拖延时间，则应对因此而造成的事故负全部责任;
5、值长为了保证安全经济运行和事故的正确处理，应在当班期间生产较稳定时召集本值运行班长会议(利用非当班时间召集全值人员会议)，研究运行方式及整体配合，处理有关生产任务;
6、值长在当值期间应带头执行公司里的各项规章制度，若发现值班人员有严重违反劳动纪律和规章制度者，应下令停止其工作或令其退出现场;
7、所有发电、供电、供热、化学制水、燃料等运行及备用设备均属当班值长管辖和调度，未经值长同意，任何部门、班组和个人不得乱动和开展检修工作，且需严格贯彻执行工作票制度;
8、凡属于地调管辖的设备检修，均由各部门提交书面的检修或停电申请，报安全生产部主任，由安全生产部专工向地调办理申请手续，各部门必须得到安全生产部主任转告“同意检修”通知后，方能开展工作;
9、主要设备大修后，启动和试运由安全生产部主任主持，当值值长负责与地调调度的联系工作;试运正常后，(投运或备用)设备才可交给运行值长调度，值长应作好记录;若系地调管辖设备，投运或备用均应向地调当班调度员汇报;
10、本公司的主要设备及系统的一切操作，均应按值长的命令执行，凡地调管辖的设备均应按调度命令执行;
11、值长为处理事故的直接领导人。当发生事故时，值长除立即向地调和公司内有关领导汇报外，应领导全值人员迅速、正确、果断地进行事故处理;对值长所发布的正确命令，各运行班长和值班人员必须保证正确完成，不得违误;事故处理完后，各值班人员应主动向值长汇报事故处理情况;
12、值长在当班时间若发现重大设备缺陷，而本值人员又无法消除时，应汇报生产副总、发电部主任、副主任。值长有权通知各部门或班组采取有效措施予以消除，所通知人员必需迅速进入检修现场;
13、发生事故时，为了缩小事故保证人身安全和设备完整，必要时，值长可以直接召集有关部门领导和检修班组人员进入现场进行抢修工作;
14、当事故发生时，在现场的各部门负责人应协助值长领导运行人员进行监视和消除事故的工作，并对值班人员发出必要的指示，但是这些指示都不得与值长的命令相抵触;值班人员执行指示时都必须获得当值值长许可后才能执行。生产副总或发电部主任、副主任如果认为当值值长不能胜任事故处理工作时，有权自行领导和处理事故(或指定专人处理事故)，但应及时通知调度值班员，并及时报上一级领导;
15、值长除熟悉系统调度规程外，还应熟悉现场有关规章制度及主要设备的构造、特性和技术规范;
16、值长应按照公司里规定的运行值班表班次正点交接班，未经发电部主任、副主任的同意，不得改变轮值班次，并不得上连班;
17、交班值长要等到接班值长来到现场后，方能办理交接班手续;当值值长若突然因病不能担任工作或暂时离开主控室时，电气班长应自行代替值长工作。
二、值长与地调之间的关系：
1、值长在运行操作上隶属于电力系统值班调度员领导，对调度员所发布的正确命令应严格执行。
2、值班调度员所发布的一切命令，值长必须无条件执行，如认为调度的命令不正确时，可向调度员提出申述和解释，若值班调度员重复坚持其命令时，则必须立即执行;值长若发现调度命令有直接危害设备及人身安全的明显错误时，应拒绝执行该命令，同时汇报调度员、生产副总、发电部主任、副主任，然后遵照公司里有关命令执行;
3、生产副总、发电部主任、副主任所发布的命令如涉及到调度员的权限时，必须获得调度员的许可后才能执行。
三、值长的工作标准：
1、在生产副总、发电部主任、副主任的领导下认真作好电负荷、热负荷的调整及各专业的协调，做好压红线运行工作;
2、根据调度命令和上级安排，正确及时地指挥机、炉的启停及停送电工作;
3、根据生产情况及设备状况正确命令和认真监督电气、汽机、锅炉、燃运、化学等主要设备的启动、停止和倒换操作;
4、根据设备运行工况，注意监督和指导机、炉、电负荷的正确经济分配，并且符合运行规程;
5、加强化学监督和制水管理，督促进仓燃煤保持高煤位;
6、经常督促检查有关省煤节电技术措施的执行情况，抓好本值的小指标竞赛工作;
7、值长的工作地点主要是在电气主控室，通过电话或口头命令行使调度职权与职责;
8、为了全面掌握设备运行情况，值长每班至少要到车间全面巡视检查两次。若车间发生异常运行和重大事故时，值长应去现场处理事故，但检查和处理时间不宜拖得过长，应尽快返回主控室;
9、若发生系统或全公司性事故时，为了全面掌握情况正确处理问题，值长此时不能离开主控室;
10、锅炉并汽、发电机并列、主蒸汽母管操作、主给水母管的切换等重大操作，值长应亲自到现场监护，若因故不能亲自监护时，应向有关班长交待好技术安全措施，避免发生异常情况和重大事故。
机动值长岗位职责：
1、在发电部主任、副主任的领导下开展工作，当值长休假时代理值长工作;
2、熟悉掌握公司发电生产系统和设备状况，经常分析设备安全技术状况，及时发现系统缺陷和设备隐患，并制订预防措施，确保发电机组安全经济运行;
3、根据发电部安排和上级调度部门的要求，保证设备系统在最佳运行方式下运行;协助做好全公司值际间小指标竞赛活动;
4、经常组织值长进行业务技术学习，负责值长的业务培训工作;
5、经常巡视生产现场，查看值长记录和各运行班组值班记录，随时了解掌握设备状况和运行方式的变更，并做好相应的措施;
6、现场发生设备异常运行应立即赶到事故现场，协助值长搞好事故处理，并参加事故调查分析会，找出原因，吸取教训，制定防范对策，防止类似事故发生;
7、熟练掌握运行、备用设备系统的运行方式，特殊运行方式应认真执行制定安全措施和有关技术规定;
8、组织参加反事故演习活动，提高值长的调度管理水平;
9、及时向发电部领导汇报发电部安全生产动态，提出改进意见和建议;
10、加强设备缺陷管理，督促和协调设备缺陷及时消除;
11、根据发电部方针目标及月度计划任务和生产、能耗指标任务，对生产任务及各项经济指标的完成情况配合进行监督、检查和落实;
12、协助发电部主任督促检查值长认真做好每天的生产指标统计上报工作;
13、每天对设备的运行状况及生产指标进行检查，发现问题及时解决和处理，保证全公司安全、稳定、经济运行;
14、参加每周生产调度协调会，掌握生产运行情况和小指标完成情况，对安全生产及文明生产情况提出建议;
15、督促、检查生产运行和节能降能耗方面的工作，确保生产指标任务的完成;
16、完成领导交办的其他工作。
运行机动班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，当运行班长休假时负责代班;
2、负责将2#皮带的煤样送去制样;
3、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间锅炉设备安全、稳定、经济运行;
4、协助发电部督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全、经济运行;
5、配合发电部负责运行员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;
6、负责督促运行班员对锅炉设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作;
7、协助发电部搞好运行交接班工作，并做好交接班记录;
8、落实本职务的“安全生产责任制”;
9、完成领导交办的其他工作。
检修机动班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，协助发电部完成各项任务，配合检修班完成设备的检修和维护工作;
2、当工作需要时负责代班;
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票(有资质)，承担工作票签发人职责;
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即通知有关班组消除;
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;
6、负责协助管理检修班组劳动纪律，文明生产、公用工具、各种技术资料及各种台帐;
7、协助发电部做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、完成领导交办的其他工作。
锅炉运行班长岗位职责：
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间锅炉设备安全、稳定、经济运行;
2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全经济运行;
3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;
6、负责督促班员对锅炉设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作;
7、负责组织交接班工作，并做好交接班记录;
8、组织落实班前、班后会，并做好记录;
9、落实本职务的“安全生产责任制”;
10、完成领导交办的其他工作。
司炉岗位职责：
1、负责当班期间按调度命令、运行规程、负荷参数等技术规范调整所属锅炉的运行作业，确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定，实现经济运行;
2、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;
3、坚守岗位，监视设备，保持蒸汽各参数稳定，发现异常及时汇报，联系检修并采取相应措施，以防故障扩大;
4、认真执行“两票四制”，负责所属锅炉调整、检查、维护等日常运行操作;
5、负责设备和卫生区保洁工作等;
6、负责登录各种技术记录(运行日志、转机投运时数、操作记录，缺陷登录等各种报表);
7、负责督促副值人员做好运行维护，定期试验，文明生产;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
司炉(助手)岗位职责：
1、配合司炉确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行;
2、负责所属锅炉运行调整、巡回检查、设备维护等日常运行操作;
3、按巡回检查线路所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;
4、负责当值期间现场及设备清洁卫生，完成定期工作(定期排污、吹灰、冲洗云母水位计、每班到司水台对照水位二次);
5、认真执行“两票四制”，协助司炉进行重大操作和事故处理;
6、司炉不在的情况下，行使司炉职责;
7、执行本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
副司炉岗位职责：
1、配合司炉确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行;
2、负责所属锅炉制粉系统的运行调整、检查、维护;
3、负责制粉系统的运行调整、巡回检查、设备维护工作;认真按规程要求，确保磨煤机出力，正常粉位，合格细度;
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
5、负责记录运行日志，确保正确完整;
6、认真执行“两票四制”，协助司炉和司炉助手进行重大操作和事故处理;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。 锅炉副班长岗位职责：
1、负责按值长和班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保当班期间运行炉出灰，除尘系统风机，球磨机，燃油系统经济运行;
2、认真执行“两票四制”， 负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;
3、负责组织设备和卫生区保洁工作等;
4、负责布置零米各公用系统投、停、事故处理，落实检修安全措施;
5、负责管理车间零米范围的防火、防盗及治安保卫工作;
6、督促本班人员按时完成水泵切换和各种预防性试验工作，并记录结果;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
风机兼球磨值班工岗位职责：
1、零米风机、球磨机值班工受班长的直接领导，执行各项生产指令，完成本岗位生产工作任务，确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行;
2、负责零米各风机和球磨机运行维护、巡回检查工作，认真按规程要求，确保风机、球磨机正常经济运行;
3、按巡回检查线路所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;
4、认真执行“两票四制”，制止无关人员靠近设备和未办理工作票在设备系统上进行检修工作;
5、坚守工作岗位，做好事故预想，负责记录运行日志，确保正确完整;
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
除灰值班工岗位职责：
1、负责电除尘、冷灰斗除灰工作，确保渣沟畅通无堵塞;
2、按巡回检查线路图所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;
3、认真执行“两票四制”，制止无关人员靠近设备和未办理工作票在设备系统上进行检修工作;
4、负责本岗位有关台帐的记录(运行日志、操作记录)，搞好文明生产;
5、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
6、落实本岗位的“安全生产责任制”;
7、完成班长交办的其他工作。
灰浆泵值班工岗位职责：
1、负责灰浆泵、除尘泵、轴封泵及灰沟等检查和维护工作;负责燃油泵的检查、维护及启停工作;
2、按巡回检查线路图所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;
3、负责本岗位台帐的记录(运行日志、操作记录)，搞好文明生产;
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
5、落实本岗位的“安全生产责任制”;
6、认真执行“两票四制”;
7、完成班长交办的其他工作。
汽机班长岗位职责：
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间汽轮发电机组安全、稳定、经济运行;
2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全经济运行;
3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;
6、负责督促班员对汽轮机组设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作;
7、负责组织交接班工作，并做好交接班记录;
8、组织落实班前、班后会，并做好记录;
9、落实本职务的“安全生产责任制”;
10、完成领导交办的其他工作。 汽机司机岗位职责：
1、负责按值长和班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保所属机组的安全经济运行;
2、负责所监控汽轮发电机组调整、检查、维护等日常操作，确保稳定的供汽压力;
3、负责督促、指导副司机的运行调整、巡回检查及日常工作;
4、负责当班期间的重大操作和事故处理;
5、认真执行“两票四制”，操作做到“三勤四稳”;
6、负责记录运行日志，确保正确完整;
7、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
汽机副司机岗位职责：
1、确保当班期间汽轮发电机组安全、稳定运行和合格、稳定的供汽压力;
2、负责所监控汽轮发电机组调整、检查、维护等日常操作;
3、负责运行调整、巡回检查、设备维护工作，实现安全经济运行;
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
5、负责记录运行日志，确保正确完整;
6、协助司机进行重大操作和事故处理;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、认真执行“两票四制”;
9、完成班长交办的其他工作。
给水兼除氧值班工岗位职责：
1、确保当班期间给水泵、除氧器的安全、稳定运行，确保给水压力、温度、含氧量;
2、负责运行调整、巡回检查、设备维护等日常操作，实现安全经济运行;
3、负责当班期间的重大操作和事故处理;
4、认真执行“两票四制”，加强炉疏水箱疏水回收;
5、负责记录运行日志，确保正确完整;
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
电气班长岗位职责：
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;
2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，保证安全运行;
3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;
6、负责组织主控室地面、操作盘、天桥等卫生区的保洁及日常工作;
7、负责组织交接班，并做好交接班记录;
8、组织落实班前、班后会，并做好记录;
9、落实本职务的“安全生产责任制”;
10、完成领导交办的其他工作。
电气正值岗位职责：
1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;
2、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;
3、负责电气设备绝缘检测，并做好相关记录;
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
5、协助班长做好班组工作，班长不在时，代理班长行使职权;
6、落实本岗位的“安全生产责任制”;
7、认真执行“两票四制”， 负责审查落实工作票上的安全措施;
8、完成班长交办的其他工作。 电气副值岗位职责：
1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;
2、认真执行“两票四制”，负责落实工作票上的安全措施;
3、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;
4、执行电气班长和正值命令，负责填写操作票;
5、负责电气设备绝缘检测，并做好相关记录;
6、负责运行日志填报、核算工作，确保正确完整;
7、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
电气值班电工岗位职责：
1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;
2、认真执行“两票四制”，负责落实工作票上的安全措施;
3、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;
4、负责填写操作票，并接受电话命令，进行单一操作;
5、负责一般电气设备的更换和检修工作;
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
化水班长岗位职责
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保当班期间水处理设备及系统安全经济运行，汽水品质合格;
2、负责煤、飞灰、炉渣分析化验，交换器再生处理的组织、协调管理工作;
3、负责组织、督促对制供水设备及系统的运行调整、巡回检查、维护保养及清洁卫生工作;
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;
6、随时掌握设备运行和汽水分析化验情况，负责日常化学监督工作;
7、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;
8、负责组织交接班，并做好交接班记录;
9、组织落实班前、班后会，并做好记录;
10、落实本职务的“安全生产责任制”;
11、完成领导交办的其他工作。 技术员兼阴阳床岗位职责：
1、负责按照班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范组织当班期间本班的生产作业，确保当班期间制水设备及系统的安全经济运行;
2、负责制水设备的再生和反洗工作，确保除盐水的合格率和水位;
3、负责协助班长进行重大操作和事故处理;当班长不在时，行使班长职责;
4、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;
5、负责生产现场和设备清洁卫生工作;
6、按规程要求的标准提取水样，化验分析数据准确，确保水质符合质量标准;
7、负责运行日志填报、核算工作，确保正确完整;
8、落实本职务的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
预处理兼雨水泵岗位职责：
1、确保当班期间水质合格，水处理设备和系统安全经济运行;
2、负责制供水设备及系统的运行操作、设备维护和事故处理;
3、负责制供水设备及系统的启停、倒换操作、运行调整、巡回检查、缺陷登记、事故处理及维护保养工作;
4、负责厂区、生活区的污水排放和设备安全运行;
5、负责生产现场和设备清洁卫生工作;
6、随时掌握设备运行情况，水质符合质量标准，各水箱、溶液箱不溢流，且供水充足;
7、按规程要求的标准提取水样，化验分析数据准确，按时记录运行日志;
8、落实本职务的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
化验员岗位职责：
1、负责汽、水品质监督的取样、分析、测定工作，并将测定结果通知锅炉、汽机值班员，监督锅炉值班员的排污工作;
2、负责提取煤粉试样，测定细度，并将测定结果通知司炉;
3、负责根据锅炉汽、水品质，调整磷酸盐溶液加入量;
4、负责炉前煤的采样、制样、检测工作;
5、负责设备、仪器仪表的维护保养工作，按时记录运行日志，确保正确完整;
6、负责生产现场和设备清洁卫生工作;
7、落实本职务的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
机务班班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，带领全班人员完成各项任务，负责汽机、锅炉、化水等机械设备的检修和维护工作;
2、负责本班的检修安全，进度，质量，劳动纪律，文明生产，技术培训，备品材料，人员调配，各种计划，考核与总结等工作;
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;
6、负责管理保养好班组公用工具、各种技术资料并记录好班组各种台帐;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成领导交办的其他工作。
机务班副班长兼技术员岗位职责：
1、服从发电部、班长指挥，负责汽机、锅炉、化水等机械设备的检修和维护工作;
2、协助班长搞好班组管理工作，并记录好各种台帐，班长不在时，行使班长职责;
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;
6、遵守各项规章制度，做到文明生产;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
机务班组长岗位职责：
1、在班长的领导下，完成生产检修任务;
2、负责发电部所属设备的检修和维护工作
3、积极参与本班组的技改工作，提出合理的建议;
4、对不符合安全规程和危及人身，设备安全的指令和行为，有权拒绝执行和制止;
5、协助班长搞好本专责设备，维护管理和检修工作;
6、遵守各项规章制度，做到文明生产;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
机务班电焊工岗位职责：
1、在班长领导下，掌握有关焊接常识及理论知识，能独立进行焊接工作，配合其他工种完成各项检修计划;
2、负责发电部所属设备的焊接和维护工作;
3、负责维护和保养焊接设备和工具;
4、对不符合安规和危及人身，设备安全的行为和指令，有权制止和拒绝执行;
5、对班组建设有建议权;
6、遵守各项规章制度，做到文明生产;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
机务班起重工岗位职责：
1、在班长的领导下，掌握有关起重常识及理论知识，能独立进行起重工作，配合其它工种完成各项检修计划;
2、负责发电部所属设备的起重和维护工作;
3、负责维护和保养起重设备和工具;
4、对不符合安规和危及人身，设备安全的行为和指令，有权制止和拒绝执行;
5、对班组建设有建议权;
6、遵守各项规章制度，做到文明生产;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。
机务班班员岗位职责：
1、认真执行《电力生产安全规程》，负责汽机、锅炉等机械设备的检修和维护工作;
2、负责设备巡回检查，了解设备状况，及时消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天;
3、认真执行“两票四制”，负责承担工作票负责人职责;
4、检修要符合质量标准，检修完毕后要与运行人员办理交接手续，进行试投运。正常后，将现场打扫干净;
5、检修人员在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用都要本着勤俭的原则;
6、检修人员应认真作好检修记录，积累和管理好各种技术资料;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
电务班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，带领全班人员完成各项任务，负责发电部所属电气设备的检修、维护及调试工作;
2、负责本班的检修安全，质量，进度，劳动纪律，文明生产，技术培训，备品材料，人员调配，各种计划，考核与总结等工作;
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;
6、负责管理保养好班组公用工具、各种技术资料并记录好班组各种台帐;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成领导交办的其他工作。
电务班副班长兼技术员岗位职责：
1、服从发电部、班长指挥，负责发电部所属电气设备的检修、维护及调试工作;
2、协助班长搞好班组管理工作，记录好各种台帐，在班长不在时，行使班长职责;
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;
6、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
电务班组长岗位职责：
1、在班长的领导下，完成生产检修任务;
2、负责发电部所属设备的检修和维护工作
3、积极参与本班组的技改工作，提出合理的建议;
4、对不符合安全规程和危及人身，设备安全的指令和行为，有权拒绝执行和制止;
5、协助班长搞好本专责设备，维护管理和检修工作;
6、遵守各项规章制度，做到文明生产;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成班长交办的其他工作。
电务班班员岗位职责：
1、认真执行《电力生产安全规程》，负责发电部所属电气设备、热工仪表、电气实验等检修工作;
2、负责设备巡回检查、了解设备状况，及时消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天;
3、认真执行“两票四制”，负责承担工作票负责人职责;
4、检修要符合质量标准，检修完毕后要与运行人员办理交接手续，进行试投运。正常后，将现场打扫干净;
5、检修人员在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用都要本着勤俭的原则;
6、检修人员应认真作好检修记录，积累和管理好各种技术资料;
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;
8、落实本岗位的“安全生产责任制”;
9、完成领导交办的其他工作。
电务班轨道衡人员岗位职责：
1、认真履行《计量法》，负责进厂煤的过磅工作;
2、确保过磅的准确性、及时性;
3、维护和保养好地磅设备以及所辖区域的卫生;
4、遇压衡时，及时通知值长，进行量方(测方);
5、记录好各种台帐，并报发电部;
6、遵守各项规章制度，做到文明生产;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成班长交办的其他工作。 取制样班长兼技术员岗位职责：
1、在发电部主任、副主任直接领导下，负责班组全面工作;
2、负责督促本班员工对进厂煤的取制样工作，确保取制样的准确性，并做到公平、公正;
3、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训;
4、执行公司的《燃煤管理制度》和现场规程，负责本班劳动纪律、绩效管理工作;
5、目测煤炭质量，采取相应的制样方式，进入工作现场，检查制样机是否正常;
6、落实本职务的“安全生产责任制”;
7、完成领导交办的其他工作。
取制样班班员岗位职责：
1、负责按班长的工作指令、《燃煤管理制度》、现场规程和安全注意事项，对进场煤的取样、制样工作;
2、制样机若故障停运时，应改用手工制样，并迅速报告班长联系修复;
3、工作结束后，应保证现场清洁卫生;
4、落实本职务的“安全生产责任制”;
5、完成班长交办的其他工作;
白班化验班长岗位职责：
1、负责化验室管理，分析化验、标准溶液配制的组织工作，协助化学监督工作;
2、确保化验分析的及时性、准确性和化验监督的有效性;
3、负责煤、油、飞灰、炉渣分析化验组织、协调管理工作，负责保养好各种分析仪器仪表;
4、负责各种化验报告的审核工作;
5、负责对汽、水品质、煤粉细度等化验结果组织取样抽查工作;
6、负责各种化学试剂、危险化学用品的领用、登记、保管工作;
7、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;
8、针对热力设备结构和防腐要求，提出防腐措施;
9、落实本职务“安全生产责任制”;
10、完成领导交办的其他工作。
白班化验班员岗位职责：
1、负责煤、油、飞灰、炉渣的取样化验，标准溶液配制工作;
2、负责对来样(煤样)作工业分析和发热量化验，油样定性、定量分析;
3、确保化验分析的及时性、准确性和化验监督的实施;
4、负责锅炉飞灰和炉渣的取样及可燃物含量分析的抽查工作;
5、对所辖设备及系统、分析仪器仪表进行定期的维护保养、校核标定;
6、对分析化验原始数据记录，并建立记录台帐;
7、保持设备、仪器仪表及工作现场干净整洁;
8、工作结束后，应保证现场清洁卫生;
9、落实本职务的“安全生产责任制”;
10、完成班长交办的其他工作;
泵船值班工岗位职责：
1、确保泵船设备安全、稳定运行及稳定的供水压力;
2、负责泵船及水泵监控、调整、启停操作和巡查工作;
3、负责汉江水情监测，泵船船体及其安全设施的运行与调整;
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
5、负责记录运行日志，确保正确完整;
6、负责当班期间的重大操作和事故处理;
7、落实本岗位的“安全生产责任制”;
8、完成领导交办的其他工作。
粉煤灰开发部主任岗位职责：
1、在分管副总经理的领导下负责粉煤灰开发部全面工作;
2、保证粉煤灰的合理存贮，搞好安全生产;
3、负责大、小灰场综合治理，确保环保达标，排灰安全运行;
4、负责组织编制运行反事故措施、运行方式、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议;
5、依据公司生产计划，制订部门的安全文明生产工作计划，并组织实施;
6、定期组织召开安全、节能、经济运行分析例会，发现问题并制定落实相关措施，完成本部门各项指标;
7、负责组织建立本部门管理体系，审核、修订、汇编本部门各项管理制度，组织落实各项管理制度的执行情况，及时协调、处理相关问题;
8、督促各岗位按岗位职责和公司要求抓好生产管理、指标考核、节能管理及培训工作;
9、负责粉煤灰相关产品的开发工作;
10、完成领导交办的其他工作。
市场开发兼材料员岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、配合主任搞好本部门各项管理、规章制度的建立;
3、负责部门日常检修材料计划的编制和管理，严格按定额和制度进行材料的领取和发放;
4、负责建立粉煤灰客户档案，根据安全生产和粉煤灰的市场情况，及时对粉煤灰进行销售处理;
5、负责粉煤灰相关产品的开发工作;
6、负责建立部门粉煤灰销售台帐，做好资料整理、保管工作;
7、负责做好部门考勤、考核、汇总上报工作;
8、负责办公用品、劳保用品、生产工具等管理和发放;
9、完成领导交办的其他工作。
大灰场班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、督促和检查挖掘机、推土机司机做好设备日常维护和保养工作;
3、每日记录各设备出车时间、加油、用电等日常消耗情况;
4、拟定检修材料计划，确保设备检修质量，搞好各种物资和工具的管理;
5、做好设备台帐及缺陷登记工作;
6、坚持班前会制度，合理调配人员和设备，协调好灰场秩序及关系;
7、搞好灰场综合治理，确保环保达标，排灰安全运行;
8、组织班员进行安全教育、技术培训等工作。夏季高温季节，严格检查和考核巡堤人员工作情况;
9、做好粉煤灰销售工作，严格计量管理，每月不定期对计量情况复核一次;
10、完成领导交办的其他工作。
推土机、挖掘机驾驶员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、严格遵守操作规程，杜绝违章操作;
3、出车前应对车辆进行检查;
4、运行作业时观察各种仪表运行状态，发现异常现象及时停车处理;
5、及时对车辆进行保养、维护，处理车辆各种隐患和故障，保证车况良好;
6、装车时严禁客户站在车上，防止误伤;
7、客户车辆陷车需要施救时，需客户提出申请，管理人员同意后，方可施救;
8、热情服务客户，严禁收受客户钱物;
9、完成领导交办的其他工作。
量方兼核算员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、严格执行公司制定的量方、核算规定;
3、量方时需两人以上在现场，并有财务人员核实登记;
4、做好灰票的日清月结工作，保证帐目相符;
5、做好各原材料使用保管及登记工作;
6、做好考勤记录工作;
7、完成领导交办的其他工作。
现场管理员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、做好工作现场车辆的协调、管理工作;
3、及时检查灰坑、灰位排水情况，做到达标排放;
4、监督无关人员不准进入装车现场;
5、监督进出车辆卫生，杜绝污染道路;
6、完成领导交办的其他工作。
小灰场班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、负责班组的“两票四制”管理与落实，确保灰库、行车安全运行;
3、组织班员进行安全教育、技术培训等工作;
4、做好干灰、炉渣销售工作，做到销售工作日清月结;
5、做好设备巡视、维护及缺陷登记工作，发现缺陷及时联系检修人员消缺，确保设备正常运行;
6、做好拉灰车辆的组织和协调工作;
7、坚持班前会制度，合理调配人员和设备;
8、负责管理、保养好班组公用工具、各种技术资料，记录好班组各种台帐;
9、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产;
10、完成领导交办的其他工作。
行车工岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、做好设备巡视、维护工作，及时发现、报告设备缺陷;
3、及时捞灰，保证安全生产;
4、保证装车安全，避免出现人员及设备损伤;
5、认真学习本职业务，熟悉设备原理及运行情况;
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
7、完成领导交办的其他工作。
放灰工岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;
2、做好设备巡视、维护工作，及时发现、报告设备缺陷;
3、组织协调车辆装灰，做到见票装车、车票相符，保证设备安全运行;
4、认真学习本职业务，熟悉设备原理及运行情况;
5、负责记录运行日志，确保正确完整;
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;
7、完成领导交办的其他工作。
供热部主任岗位职责：
1、在公司分管副总经理的领导下，接受公司职能部门的指导，在分管范围内行使管理职能和职权，并做好与相关部门的协调、联系工作;
2、负责部门工作，落实部门职责，向上级领导汇报各项工作情况，提出建议或请示;
3、制订各项工作目标计划并组织实施;分配、协调、指导、督促、检查、考核部门员工作业;
4、贯彻执行公司各项管理标准和规章制度，结合本部门贯彻实施;
5、负责制订热力管网的安全、经济运行方式;
6、完成每月的计量结算、收款、用户协调工作;
7、负责售电合同、热力合同、供热水合同的执行实施工作，及时了解直供电负荷及热网负荷情况，加强对外协调工作，了解热力市场动态，积极宣传推广用热市场;
8、参加每周五生产例会、每月安委会、经济分析会，及时总结本部门工作内容，汇报工作中遇到的问题;
9、组织好部门员工的各类培训、考试、考核及取证工作;
10、负责部门的安全生产，做好部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故;
11、完成领导交办的其他工作。
供热部副主任岗位职责：
1、在部门主任的领导下，接受上级业务部门的指导，在分管范围内行使管理职能和职权，做好与相关部门的协调、联系工作，对部门主任负责;
2、协助部门主任开展工作，落实相关职责，向上级领导汇报工作情况，提出建议或请示;
3、贯彻执行公司各项管理标准和规章制度，结合部门实际认真组织实施;
4、协助部门主任完成部门的安全管理;
5、协助部门主任完成计量结算、收款、用户协调工作;
6、协助部门主任完成供热管网运行管理和技术管理工作;
7、协助部门主任做好公司窗口管理工作，积极为热用户服务;
8、协助部门主任组织部门员工的各类培训、考试、考核及取证工作;
9、完成领导交办的其他工作。
供热部技术员兼材料员岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、配合外网检修维护班长做好安全和技术监督工作;
3、负责每天详细记录热用户用汽情况，对蒸汽回收率的变化进行调查，并及时汇报;
4、负责供热检修维护所需要的所有材料的申报，合理控制检修、维护材料费用;
5、做好热用户档案、热力管网台帐以及外网设备缺陷台帐;
6、保持热网运行中对突发事件的应急与响应，并及时汇报;
7、搞好部门员工考勤情况;
8、完成领导交办的其他工作。
外网维护班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;
2、是班组安全的第一责任人，负责搞好班组人员的安全管理和安全、生产技术培训;
4、负责公司供热管网的安全生产、故障抢修及维护工作;
5、认真执行“两票四制”，设备检修时，检查布置现场主要安全措施，检修完毕，组织验收，并做好记录;
6、负责制定合理的设备运行方式;
7、负责各类应急预案的落实和制定;