强化企业单位党政建设力度的途径

2022-09-11

一、目前企业单位党政建设的问题

(一) 企业未能形成对党建的统一认知

我国在国企体制等方面进行改革的脚步从未停止, 在改革的过程中出现一些较为明显的变化, 例如国有企业从以往的工厂运作模式转变为股份所有, 那么国企的根本形态也就逐渐改变, 从表面不断深入, 股东大会成为了企业内部的最高权力所有者。这种变化导致了如下问题:企业在运营和管理的过程中, 党组织的重要性逐渐削弱, 其政治核心地位较以往相比有所下降, 因此在国企内部开展党建工作时, 也会出现各种负面效应, 最终影响到企业党建工作的有序进行。

(二) 企业的党建工作未能充分联系群众

自中国共产党成立以来, 就坚持统一的群众路线, 以人民群众为工作重心, 只有坚持群众路线, 共产党在工作才能体现出号召力和凝聚力, 群众路线属于中国共产党工作的首要路线和方针, 那么国企更要以这种路线和方针要求自己, 彻底执行以人民群众为基础的正确路线。然而在国有企业的运营过程中, 有部分企业对自身的利益过于看重, 希望不断提升自身的经济效益, 单方面提升企业利益, 从某种程度上来说, 没有过多关注企业中广大劳动者的根本利益, 这种行为一方面提高了企业的效益和利益, 是有利的;但是另一方面, 企业众多劳动者的根本利益有所流失, 收入差距更加明显, 直接导致国企的党建工作不好执行和开展, 带来的负面作用是无法回避的。

(三) 企业没有完全吸取多元化的工作方法

国企的改革步伐加快, 改革深度加深, 企业的工作环境、市场情况也有了根本上的改变, 市场经济逐步推进, 那么国企也需要采取有效措施应对更加激烈的市场竞争, 针对市场环境改善工作、运营、管理模式, 那么党建的要点、方法、措施等要素都必须创新、改革, 从工作实践入手, 确保企业的党建工作符合市场的要求, 从单一方向向多元化方向转变。通过研究实际工作可知, 我国部分国有企业中的劳动者, 传统理念尚未改变, 依然认为企业的兴衰是由劳动者的职业素养、工作能力等方面决定的, 然而这些因素只是外部的, 需要解决内部问题才能从根本上解决问题。例如我国部分国企过分脱离实际, 没有依据自身所面临的市场条件对党建工作进行调整和改善, 工作方法老旧, 那么这种问题就会直接导致党建与企业改革产生错位, 前者无法满足后者的相关要求, 那么党建工作本应具备的灵魂指导作用, 也无法得到充分体现。

二、增强企业党建力度的途径

(一) 将经济方针与党建工作相结合

企业的党建工作应该围绕经济建设, 维护企业自身利益为基础, 此方针要坚决落实, 不能仅仅停留在空口白话上。企业创新工作不是片面的口号和形式上的创新, 而应该是将经济建设作为主要目标, 开展落实到实际的建设工作, 要求将企业经营战略、经济效益与党建工作有机结合。

(二) 增强调研机制的作用

在企业开展党建工作的同时, 要设立完善的调研机制。调研工作是党政建设的标准, 只有具备正确的调研结果, 才能在开展党建活动过程中有理可依、有据可循。并且进行调研工作, 能起到科学指导的作用。首先应该选择适当的试验点, 在工作中不断累积经验, 及时分析问题加以改正, 从而提高基层工作的效率。

(三) 利用工作难、重点开展党建工作

党建工作的突破口应该是目前企业的重点工作, 客观分析目前工作中存在的主要问题, 找寻突破口, 打破以往的思维定式, 用勇于创新的方式解决问题, 并在工作实践中落实。

(四) 从整体开展党政建设创新工作

党政建设必须在企业内部全面开展, 可以在企业各部门树立党建创新榜样, 进而由一个个的“点”上升到整体的“面”, 以推动党建工作的全面开展, 尤其要注意过程中的经验积累, 强化典型的影响力。在试点过程中整理所遇到的问题, 研究解决方式的规律, 后应用到全面党建工作中。

(五) 优化工作机制是党建的重要方式

高效的工作机制是党建顺利进行的必要保障, 它能够弥补党建工作的漏洞, 确保党建工作的规范性, 也为党建创新思路提供了详细、完整的工作程序。

(六) 开展党建工作的原则

增强党建工作的质量需遵循以下两个原则:第一, 确保党组织对于党建工作的领导作用, 负责统筹全部的党建工作, 必须具备政治领导的职责;第二, 如果企业经营战略涉及到重大决策, 必须要求党组织参与, 进行监督, 这两点都是为了体现国企在党建过程中党组织的权威性以及领导性, 从而促进国有企业长远的可持续发展。

三、结束语

综上所述, 要想使党建工作对企业发展带来益处, 就需要抓好基础工作建设, 全方面的推进党建进程, 以经济建设为主轴, 贯穿党建工作全程。本文首先分析了目前企业党建工作的不足, 然后针对问题提出改善措施。加强企业单位党建建设的力度, 是企业长久良好发展的必要前提, 是企业未来发展的指明灯。

摘要：在十八大报告中, 强调要加强基层党内建设工作, 使我党执政的基础更加牢固。这个理念的提出也为企业的党建工作提供了理论基础, 所以国有企业在开展党建工作的时候要将重点放在对党建工作的创新当中, 使国有企业的党建工作与企业的改革方向保持一致。本文正是基于此处, 分析企业党建的问题以及改善方式, 旨在为今后的党建工作提供参考意见。

关键词：企业单位,党建,建设,创新