档案管理工作计划的

好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径，帮助我们实现更好的成长，在新的阶段，让我们一起来做好计划吧！下面是小编为大家整理的《档案管理工作计划的》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：档案管理工作计划的

医院档案管理的工作总结

本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。

本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高三级甲等妇幼保健院基础管理水平的需要，并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，充分体现了医院的基础管理水平，与三级医院管理、文明单位建设、医疗保健事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。多年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同志们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，1999年院综合档案室通过市档案局、卫生局评审，达到市一级标准和省级标准。之后，本人并没感到满足，继续严格按照标准进行档案管理，规范档案管理制度，完善基础设施，加强业务建设。XX年被评为全市档案工作先进集体称号。

为确保档案管理工作的内涵质量。不断提高档案管理水平，本人积极参加市档案局组织的理论学习和业务培训，经常下科室对兼职档案管理人员进行业务指导，组织档案管理人员外出参观学习，积极撰写档案管理论文，不断提高自身素质。科室、部门档案移交时，严格把关。按照有关标准对每年上交归档的档案认真逐一检查，凡档案不符合要求的科室，均要求兼职档案人员一起随档入库负责达标。建立新的案卷目录和统计台帐，以科学的原则和方法对档案进行收集、整理、鉴定、编目、保管、检索、统计、编研、利用。

本人能重视档案的开发和利用，不仅组织编印《历史沿革》、《大事记》、《档案利用效果汇编》、《统计资料汇编》、《医疗统计分析汇编》等系列资料汇编，还向医院及上级主管部门提供各种信息近千期，为医院管理(制定规划计划、工作总结、实施措施等)、决策制定(进行妇幼保健机构重组、创建三级甲等妇幼保健院、创建南京医科大学附属医院等)、工作质量评价、保健、医疗、护理、教学、科研、论文撰写等提供了大量信息资料。并配合重点专科检查、学科带头人选拔、科研课题确立完成、经济责任审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等提供了相应的档案资料。科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资源，受到了全院各个部门的一致好评。XX年医院综合档案室被省档案局评为档案利用效益优秀单位。

本人能认真学习省档案局《归档文件整理操作必读》一书，根据市主管局的要求，并结合本院实际，拟定相应措施，逐渐实施。

能充分认识到档案管理工作的重要性，认真做好档案工作为医疗、保健、教学、科研、管理等各项工作服务，科学管理档案，进一步开发利用档案，发挥档案的最大效能，使之为医院的建设和发展做出贡献。XX本人被评为南京卫生系统档案工作先进个人。

本人不仅爱岗敬业，扎实做好本职工作，而且还能积极主动地完成好院办领导交给的各项工作任务。同时，能较好地树立为领导和业务部门主动服务的思想，随叫随到，热情周到，不计得失，尽心尽力，努力做好各项工作。平时，尊重领导，团结同志，好学上进，待人诚恳，自觉守纪，受到领导和同志们的一致好评。

第二篇：信访、档案管理等工作的总结

北京松山国家级自然保护区管理处

关于信访、档案管理、保密、计划生育和值班工作的自查报告 根据市园林绿化局《关于开展信访、档案管理、保密、计划生育和值班工作检查的通知》的文件要求，结合我单位各项工作实际，现将自查情况总结如下：

一、信访工作

近年来，在市局的正确领导下，全面落实科学发展观，用实际行动践行“三个代表”的重要思想，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访工作的重点，服务大局，努力做好新时期的信访工作，加强源头访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点，为社会稳定做出了应有的贡献。根据《信访条例》，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作各项制度。一是强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到“四个到位”，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地规范了信访秩序;二是强化信息报送。及时准确报送信访信息，掌握信访动态，为从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把矛盾解决在了基层和萌芽状态，促进了矛盾和问题产生之前的有效预防;三是强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展。

全市、全局开展矛盾排查专项治理工作安排后，管理处高度重视，立即组织召开主任办公会议进行传达贯彻中央、市、局有关领导关于

1 信访工作的重要批示精神及重信重访会议精神，结合实际制定了信访工作制度，成立了领导小组，确定了指导思想，明确了工作目标，部署了工作任务，提出了具体的工作要求，为开展重信重访专项治理工作取得预期效果提供了有效的组织保证。

二、档案管理工作

为了适应新时期发展要求，进一步加强管理处档案工作，我单位从管理入手，以培训为重点，逐步规范管理处综合档案管理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如干部、职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，科室都能将各自的存档资料归档上交档案室，同时，档案室配备2名兼职人员进行档案整理与归档工作。为了进一步规范档案收集与存放工作，管理处设置了档案室并购买了档案专用柜。

为使我单位档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了管理处档案工作的有序开展。

加强制度建设，完善管理措施，认真抓好落实，严防泄密。继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各单位工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文

2 件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使管理处的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作提供优良的服务;严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。

档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为管理处发展服务的宗旨，遵循档案资料查(借)阅制度，主动对科室提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。

三、保密安全工作

加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证。为全面加强保密安全工作，管理处成立了以主任为第一领导的保密安全工作小组。现管理处保密安全工作领导小组组长由杜连海同志担任，副组长由许亚民、刘桂林同志担任，办公室主任、财务科科长、资源管理科

3 科长、旅游科科长等部门领导为保密工作领导小组成员。保密工作领导小组的调整与充实，为做好今后管理处的保密工作提供了组织保证。保密工作领导小组，都能高度重视保密工作，加强对科室保密工作的领导，把保密工作列入议事日程。针对保密安全工作，管理处制定了相应保密工作制度。

重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。管理处保密安全工作领导小组要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。我们在较短的时间内对机关内的局域网线重新布置，加强了内部局域网的管理，确定网络安全员，建立健全网络管理制度。强化移动存储介质的管理使用和非涉密计算机(含笔记本电脑)的保密管理，与使用人签订了《信息安全协议书》，并严格执行有关保密规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。对涉及保密安全的科室和部门(档案室、财务科、资源管理科)加装了防盗门(含可视化监控系统)、铁窗和专用保密柜。

四、计划生育工作

2009年，管理处的计生工作在局计生办和单位领导的正确领导下，认真执行人口与计划生育工作有关文件和会议的指示精神，结合自身实际，以适应新世纪、新时期的要求为目标，努力在全面建设小康社会的进程中为松山建设，提供健康的职工队伍。通过调整工作方法和工作思路，不断提高职工的生育、生活和生命质量，使管理处的

4 人口与计划生育工作水平有了进一步的提高，为管理处人口与计划生育工作的顺行提供了有力保障。

(一)认真落实领导责任制，完善基础管理工作

步入新时期新阶段，随着一法三规的普及，人们观念的不断更新，广大职工对计划生育这项基本国策有了更深的了解和全新的认识，虽然广大职工能够自觉的履行计划生育义务，但是我们仍然对这项工作没有丝毫的放松警惕，而是从本单位人口与计划生育的大局和本单位的实际出发，在努力把计生工作向服务型转变的同时，继续坚持党政一把手亲自抓负总责制度，做到两种生产一齐抓，层层落实责任。

一是有效落实计生政策和管理责任，坚持计划生育工作党政一把手亲自抓、负总责制度，从组织上得到保证。

二是逐步健全和完善计划生育基础工作。针对新时期人口与计划生育工作的特点，根据上级计生部门的文件指示精神，结合单位实际情况，建立了“人口与计划生育管理网络”，制定“人口与计划生育工作例会制度”、“人口与计划生育宣传教育制度”和“人口与计划生育活动制度”等规章制度。

三是加强育龄职工管理。对全体育龄、已婚职工和孕前型管理人员进行登记建册，实行职工登记结婚“告之制度”，确保无计划外生育。使得全年晚婚晚育率达到了100%。

四是保证计生专项资金的有效投入。保证了各项计生活动资金的足额投入。使“三〃八”、“六〃一”、搞活动、组织女职工体检等各项活动得以顺利开展，独生子女待遇按规定落到实处，父母奖励费全

5 部足额发放到位。“三〃八”节组织女职工进行活动，并对参加活动的职工给予了每人500元的礼品，同时开展了计生知识宣传，增加了职工参与计生工作和主动了解计生知识的积极性。“六〃一”期间，开展职工独生子女活动，并对参加活动的小朋友给予了物质奖励和精神鼓励，从而增加了职工参与人口与计划生育工作的积极性。

(二)规范药具管理，加强科学性服务。

在计生工作上，始终坚持“先进文化前进的方向”，充分了解和学习最新的计生科技理论知识，按照计划生育综合改革、实现“两个转变”的工作要求，加强计划生育技术指导服务，把服务对象扩展到全体职工中，加强了“优生、优育、优教”、“避孕节育方法的知情选择”、“生殖健康”、做好节育、避孕生殖健康知识的宣传普及。今年12月份组织全体职工进行健康检查及“三情”检查，使有病情的职工得到了及时的治疗。做好药具的管理，出入有明细，达到药物账目清楚，对过期失效药具及时检查和更换，保证无过期药具。

(三)、深入开展新型生育文化建设工作

今年，我们认真贯彻“积极推进新型社会主义生育文化建设”的主题，调整工作思路，明确工作目标，深入开展新型生育文化建设活动，以培育新观念，普及新知识，切实提高广大职工的生育、生活和生命质量为已任，打破传统的婚姻和计生观念，大力倡导全新的婚育观念，树立科学、文明、简朴、进步的婚育新风，让广大职工真正懂得婚育新风对社会主义精神文明的积极作用、计划生育对社会主义经济建设的重要意义、生殖健康对男女职工自身健康和家庭幸福的重要

6 作用。

五、值班工作

值班工作是日常政务工作的延续，是保持单位与上级部门及有关单位非日常工作时间工作联系，及时传达、反馈重要信息，处理应急事项的重要岗位。为了使值班工作高效运转，充分发挥作用，管理处进一步细化了值班的工作职能，制定了值班制度和值班室工作制度，使值班工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循、有案可查。管理处值班室设置在办公楼一楼，安装了直拨电话、内线电话，同时各科室值班人员坚守在科室，可利用电脑、传真机等必要设备进行对外联络。

值班工作，有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是对领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。来电、来访需要答复的问题，件件有着落，事事有回音。对各种自然灾害、重大灾情、疫情、事故、重要社会动态及突发事件认真、准确记录，报告办公室领导，并按照领导指示意见，及时通过相应科室或有关部门进行了处理。

北京松山国家级自然保护区管理处

二○○九年十二月七日

第三篇：关于档案管理工作的建议

关于档案管理工作的建议2007-02-10 16:47:1

3为了方便公司的档案材料统

一、集中、有序保存，加强公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司的合法权益，同时促进各部门的协调和各项工作的顺利开展，特提出如下建议：

一、档案管理机构及职责

1、档案工作由公司总裁统一领导，办公室负责接收、下发、整理、归档、汇总，由指定的办公室人员负责档案的保管和提供其利用的工作，并监督公司各部门及其员工对档案的使用过程。

2、办公室应逐步完善档案管理制度，确保档案安全和方便利用，并且及时纠正档案管理中的疏漏。

二、档案的保存

1、保存地点：办公室档案柜

2、保存内容：包括过去和现在的公司各部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对公司有办存价值的各种文件、账册、凭证、报表、技术资料、协议合同、电脑盘片、音像制品、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。

3、保存方法：

分类

汇总

(1)办公室资料：根据文件的编号或日期汇编成册，分为两大部分：接收文件和下发文件(分别记录)，形式如下：

接收文件下发文件

日期:××年*月*日(编号：××*)日期:××年*月*日(编号：××*)

接收自：××*下发至：××*

主题：××*主题：××*

公司人事资料汇总形式如下：

姓名：××(个人基本资料)学历：

××所属部门及职位：××

客户资料汇总形式如下：

国家：××客户名称：××主要业务：××联系人及方式：××

工厂资料汇总形式如下：

类别：××工厂名称：××(地址)联系人及方式：××

(2)技术性资料汇总形式如下：

日期：××年*月*日

产品名称(类别)：××××

最终报价：××××*(工厂：××××*)

(3)财务资料：根据时间(月、季度、年)汇总，在月末、季度末、年末收集、整理各种财务资料，按照编号登记入册。

(4)国际业务资料

以合同为线索整理，按照合同号登记成册，形式如下：

合同号日期客户名称业务内容其他单据是否齐全

××××××××××××××××××××××××××××××

××××

(5)样品资料汇总形式如下：

外来客户样品公司生产样品

样品编码：××××××××样品编码：××××××××*

样品描述：××××××××样品描述：××××××××*

(6)成员公司资料汇总形式如下：

公司名称：××*主要业务：××*

联系人及方式：××××相关资料包括：××*

三、档案的借阅

因公司需要借阅文档的，应填好档案查阅单，员工不得随意外带有关公司重要的文件材料，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经办公室核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损等，更不能随意乱放，以免遗失。

四、处理规定

公司各部门及员工有保护档案的

义务，有下列行为之一，据情节轻重，给予50-300元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任：

1.毁损、丢失、擅自销毁公司档案

2.擅自向外界提供、摘抄公司档案

3.涂改、伪造公司档案

4.未及时上报、归档或管理不善

5.未按手续就借阅、外带者(档案管理者同罚)

注：监督责任部门为公司办公室，第一责任人为指定的档案管理员，第二责任人为办公室负责人。

以上建议不妥之处，恳请批评指正。

第四篇：管理工地的工作计划

一、安排：

1、工程部xx经理——

1)民工班组初步商议劳务承包问题，了解班组意向;(侧重是xx三个班组)

2)落实机场材料传送小组人员10人，名单交xx;

3)初步协商机场项目民工食堂承包事宜，拿出承包方案。

2、材料部xx经理—

1)继续落实租赁站事宜，签订租赁合同;

2)带领xx熟悉材料租赁市场信息、运输路线、租赁流程;

3)拟草《材料供应方案》、《材料进场流程》、《工地材料管理办法》(库管人员：xx)

3、技术部xx——

1)带领xx等人去机场航站楼打标高、放控制线和施工线。

2)拿出班组作业计划、作业面布局方案，制作进度控制横断图;

3)制作《班组每日作业成果表》。

二、今日工作重点

1、督促以上工作逐一落实;

2、做好专家评审施工方案的协勤和服务;

3、召集班组洽谈(ac……四个)劳务协议;

4、拟定《现场管理实施细则》;

5、草拟《架子工劳动竞赛规程》。

第五篇：区财政档案管理工作情况的汇报

近年来，我局档案工作在区档案局的指导下，充分利用电子信息化等技术和手段，立足服务，勇于创新，以档案管理体系化、规范化、信息化为突破口，好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com不断强化档案基础工作，有效地推进了全局档案工作的稳步发展，在这里将近几年的做法与大家作一下交流，

不当之处请批评指正。

一、档案管理规范化，为通过质量认证奠定基础

(一)领导重视，强化培训

财政工作涉及机关工作的方方面面，财政机关档案对全区整体工作的有序开展有着不可估量的作用，我局党组深刻认识到财政机关档案的重要性和严肃性，时刻注意加强对财政机关档案的保存和管理。把档案工作纳入了全局的岗位目标责任考核，做到责任明确，严格奖惩。将档案管理作为一项常规性工作常抓不懈，成立了档案管理工作领导小组，在办公条件十分紧张的情况下，挤出㎡建立了综合档案室，配备了专职档案人员，先后投入资金万余元购置了档案橱、除湿机、扫描仪等档案设施。

档案管理人员素质的高低，直接影响到档案工作的好坏，因此我局十分注重对档案人员的培训。除积极参加区档案局组织的业务培训，还多次组织各科室兼职档案人员到先进单位学习经验，相互交流，使档案人员业务水平和工作技能有了进一步提高。

(二)理顺体系，提高效率

档案资源整合的数量和质量是满足利用需求的物质基础，只有加大档案资料的收集力度，有效整合档案资源，才能进一步拓宽服务面，提高工作效率。按照省级档案规范化标准，进一步明确了档案分管领导、综合档案员及各部门兼职档案人员的职责，理顺了内部关系，完善了各个过程、环节之间的接口，并严格按照质量体系文件规定履行职责。消除了过去各部门之间相互推诿、扯皮现象，解决了管理缺位、协调不畅的问题。在质量体系运行以后，我们从档案形成的起点抓起，从事件、工作的初始阶段进行全程跟踪，及时提醒兼职档案人员对资料的收集和整理，加大了收集的广度和深度。在此基础上，充分发挥局域网的优势，实现了文书档案的迅速查阅和快速传递，为各业务科室开展工作大大节约了时间，提高了办事效率。

三健全制度，强化管理

建立健全了各项档案管理制度，使档案工作得以有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，进一步细化、明确了全局档案管理的各项要求，编制了《公文管理作业指导书》、《文书档案管理作业指导书》等一系列指导性文件，对文件材料从制作、接收、传递、办理到归档、整理都进行了明确的规范。坚持档案工作统一指导原则，即统一管理，统一标准，统一制度，在质量认证工作中，发挥了重要的作用。

二、档案管理标准化，有效地促进了机关文化建设

首先，结合机关文化建设的推进，为全力打造“财兴政通”服务品牌，我局以加强档案管理为突破口，从大处着眼，从小处入手，于细微之处见功夫，对全局人员进行相关业务培训，详细绘制库房布局图，编制档案存放标准，对每一个库房、每一个档案橱、每一份档案的摆放，都进行了规范，并将这一标准广泛应用到每一个科室，严格要求，定期检查。经过长期的努力，随便乱丢，到处乱放的现象明显减少，全局档案管理达到了“一条线、一个面”的目标，机关整体工作环境有了较大的改观，文明、规范、积极向上的机关面貌悄然形成。

二是针对财政工作的特殊性，明确了业务档案归档范围，将建局以来各科室形成的业务档案实行集中统一管理。目前，全区个单位的会计工作纳入了会计核算中心统一管理，形成了大量的会计报表、账簿和凭证，为保管好这些最原始的，最基础的历史记录，我局档案人员刻苦钻研档案业务知识，采取定期召开会议、邀请区档案局业务人员讲解标准等方式，加强对兼职档案人员的培训，指导会计核算中心建立了规范的会计档案。目前我局综合档案室共有个类别，卷、件档案。与此同时档案管理的体系化和制度化又加强了对质量管理体系形成记录的管理，有效地促进了质量管理体系的持续改进。

三、借助网络管理平台，实现室藏档案数字化

(一)高标准完成某年的文书、照片、实物档案整理工作

根据区档案局的工作部署及《青岛市〈归档文件整理规则〉实施细则》的要求，保质保量完成了建局以来形成的所有文书、实物、照片档案的目录录入、原文扫描及数据刻录工作，建成了目前全区信息量最多、功能最完善的室藏档案目录、原文数据中心，一次性的通过了区档案局的检查验收，率先成为全区个室藏档案数字化试点单位之一。

(二)建立完善电子文件归档查阅系统

为配合我区档案信息化工作的开展，提升档案管理水平，我局建立完善了一整套电子档案归档、查阅系统。一是利用易初档案管理软件，将年以来形成的文书、照片、实物等余卷(件)档案全部进行扫描录入微机，方便了