马营卫生院2014年工作汇报

马营卫生院2014年工作汇报（精选11篇）

篇1：马营卫生院2014年工作汇报

马营镇中心卫生院工作汇报

热忱欢迎刘厅长和各位领导来通渭马营镇中心卫生院检查指导工作！下面，就我院工作开展情况作一简要介绍。

一、基本情况

马营镇中心卫生院始建于1954年，占地面积9649.32平方米，建筑面积4177平方米，是一所集医疗、预防保健、健康教育、中医药为一体的中心卫生院。目前医院拥有职工66人，其中在编干部职工54人，聘用人员12人；本科以上学历9人，大专以上学历35人，中专22人。专业技术职称高级1人，中级4人，初级42人，未定职称人员12人。设内、外、妇、儿、中医科、公共卫生科、口腔科、放射科等19个科室，编制床位40张。辖区内有村卫生室35个。

二、团结协作，发挥领导班子的核心作用

班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲效率,使班子成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。

领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，不说有损于团结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间的 1

感情交流，全院干部职工团结协作，呈现出一派开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。

三、抓好医院工作，两个效益明显提高。

2014年我们在各种困难的考验下, 全体干部职工按照省市、县卫生工作会议的精神要求，团结一致,努力进取，积极推进卫生院各项工作的健康发展。今年1—11月份门诊人次达32879人次，住院人次达1899人次，业务收入达3430032.5元，其中中医药收入1622991.4元，占总收入的47.3%，其中医理疗收入291726.6元，占总收入的8.5%。医疗、护理质量有了明显的提高，实现了年初的工作计划,主要工作如下：

（一）、抓好职工医德医风、行风廉政建设，为病人提供优质服务。继续抓好职工医德医风、行风廉政建设，利用职工大会、科室晨会时间通过对自身存在问题公开讨论，查找问题根源，及时整改，使干部职工思想觉悟得到了提高，思维方式得到了活跃。特别是狠抓了服务态度落实，做到病人投诉一例、调查一例、落实一例，并将处理决定反馈给投诉者，服务态度有了明显的好转，病人投诉例数同比呈下降趋势。

（二）、进一步加强医疗、护理质量管理工作。继续围绕“医德医风和院容院貌集中整治成效巩固年”活动，狠抓医患沟通制、首诊负责制、三级医师查房制的落实，健全医疗质量管理规章制度和技术标准，抓好卫生院内部管理，有计划、有针对性地选拔技术人员进行培训，并采取“请进来，送出去”的双向机制，合 2

理配置技术人员。今年选送2名优秀业务骨干到上级医院进修学习，18名医技科室人员到市县内进行各种短期培训，大大提高了医务人员的业务技术水平。每月按时对科室的病历、处方进行质量评审，针对存在问题及时整改。每季度进行“三基”“三严”知识实行闭卷考试，不及格者进行补考，并给予一定的经济处罚，不断促使医务人员提高自已的业务知识。

（三）、妇幼保健工作。以实施“两癌普查”项目的契机，切实加强产科建设，加强科室管理，认真开展高危孕产妇的筛查和做好转诊工作。今年1-11月份在我院住院分娩（顺产）75例，全镇住院分娩率100%，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。

（四）、疾控与卫生监督工作。计划免疫工作有序进行，认真为儿童建卡和开展各种常规疫苗的接种和二类疫苗的接种工作，没有计免针对性疾病爆发流行。认真抓好甲型H1N1流感、手足口病以及乙脑等传染病的防控工作。没有出现重大食物中毒事件。

（五）、新农合工作。截止2014年11月份我院门诊报销人次40565人，总花销费用1750001.09元,报销金额1442073.77元；我院住院报销人次1807人，住院总花销1759398.26元，报销金额1453736.64元；外地住院病人人次2594人，总花销8351290.68元，报销金额4325879.54元。按照通渭县新型合作医疗实施方案规定，对参合农民群众的医疗费用经严格审核后，按规定的比例给予报销，使合作医疗基金只能用于补偿农民医疗 3

费用，严格执行药品目录及诊疗项目，杜绝串换使用药品，变更报销费用，严格执行甘肃新型合作医疗基本药物目录，不将目录外药品和诊疗项目纳入报销，不将合作医疗目录外药品串换为目录内药品纳入报销，需要使用自费药品，自费诊疗项目的实行知情告知制度，严格诊疗人员身份确认，杜绝冒名顶替违规报销，医务工作者严格执行新农合有关规定，认真核实就诊人员身份，不让未参合人员冒名顶替就诊，确保参合人员权利不受侵犯，确保了基金的使用安全。

（六）中医药工作。我院现有中医药专业技术人员11人，其中中医主治医师2名，中医执业医师1人，中医助理医师1人，中西医结合助理医师2人，中医护理人员4人，中药师1人。为认真贯彻落实省卫生厅“中医学经典，西医学中医”精神，我院派1名执业助理医师参加了“西学中”培训班，并选派4名中医师,19名村医参加了“中医农村卫生适宜技术”培训班，结合农村卫生适宜技术推广项目，成立了中医康复理疗室，积极推广使用农村卫生适宜技术，开展针灸、推拿、按摩、刮痧、火罐、火针等中医特色服务。同时经常开展一些中医适宜技术知识讲座，让卫生院西医医师学习中医理论，给每一位西医医师管理的住院患者进行中医辩证论治，每周星期二组织职工参加国家中医药管理局中医药适宜技术网络视屏培训，星期五组织职工参加甘肃中医讲堂新浪视频中医药适宜技术培训。今年1-11月份，中医理疗人次2501人，中医理疗收入291726.6元。患者满意率达92％，4

基本实现了就诊人数、总收入和药品收入“三个三分之一”的目标。

（七）、安全生产工作。全年按县卫生局的工作指示，加强了我院的安全生产管理工作，每月对安全隐患排查1次，每季度召开1次卫生院安全生产工作会议，就当前存在问题提出了整改措施，并一一得到了落实。全年我院无重大安全生产事件出现。

（八）、社会综合治理和维稳工作。我院一概执行上级相关要求，以人为本综合治理，净化社会环境。召开了2次社会综合专题会议，就禁毒、反邪教、禁赌、防盗窃等工作对职工加以宣传、教育。与各科室签订了2014年社会综合治理责任状。全年我院无吸毒、参加邪教、赌博、盗窃现象出现。

（九）、基础设施方面。粉刷了住院部病房及门诊楼,改善了就医环境,方便了群众。对综合楼、住院部、门诊楼楼面进行硬化铺油，解决了职工住房漏水的问题。经对上级部门的请求，重新装修了二楼护理部，规范了护理部的科室建设；在公共卫生科设置了村医会议室，购置了会议室新设备；在综合楼二楼设立了较为先进的档案管理室；改进了综合楼三楼党员活动室及会议室的投影设备，方便了党员对电教课的学习和日常各种网络培训的学习。

过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与周边医院相比，在基础设施建设、人才队伍建设、医院发展上还有较大的差距，主要存在以下 5

问题：

1、公共卫生执行难，健康体检困难大。由于慢病大多数是留守老人，卫生院人员进村进社进行体检，所有设备无法携带、检查项目很难齐全、准确。检查出疾病后、大多数老百姓知道自己的病、但是由于各种条件限制，没有做及时的治疗。

2、基础设施差。医疗用房严重不足和医疗设备陈旧简陋。由于历年来卫生事业经费投入不足卫生院底子薄无法投入更多的资金搞基础设施建设和及时更新医疗设备致使卫生院业务用房严重不足、医疗设备陈旧简陋。

3、卫生院人才缺乏，有用人才难以留住、队伍人员结构不合理整体素质低。卫生院有用人才流向大医院，导致有经验、技术力量强的人才卫生院留不住。医院卫技队伍中放射、检验科、B超室、妇产科大部分人员都是非专业的“半路出家人”。中高级卫医技人员缺乏，医疗质量难以保证，很难吸引更多的病人就诊。

4、业务发展不平衡。由于卫生院卫技队伍结构差别很大，导致卫生院业务发展极不平衡。目前医院临床人员有执业证的10人，中医专业5人，护理专业17人，药学人员4人，口腔专业1人，检验专业1人，仅靠本院医疗技术力量不能独立开展普外手术。另外由于近年来忽略了卫生院中医药队伍建设，目前中医药服务能力相对偏低。

5、医疗、护理文书记录尚有不及时或质量不高，医疗质量 6

和服务水平有待进一步提高。

在新的一年里，我们将继续践行党的群众路线教育实践活动，以深化基层医药卫生体制综合改革为契机，紧紧围绕以人为本，加强人才队伍建设，提高医疗质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

马营镇中心卫生院 2014年11月28日

篇2：马营卫生院2014年工作汇报

2014年，我院的信访维稳工作在上级的领导下，严格按照信访目标管理的要求，认真落实信访工作责任制，把解决群众上访，化解矛盾纠纷作为工作重点，加强组织领导，深入细致排查，明确工作责任，落实化解措施，各项信访维稳工作取得了明显成效。为切实做好今年信访维稳工作，促进我院又好又快发展，特拟定今年信访维稳工作计划。具体如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践党的群众路线教育实践活动为主线，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照卫生局的总体部署，深入排查化解矛盾纠纷，规范信访维稳工作行为，解决信访维稳突出问题，努力实现信访维稳工作目标，为我院又好又快发展、创造和谐稳定的社会环境。

二、目标要求

努力实现四个提升，即：一是在服务领导接访下访工作能力上有新提升，努力促进大信访工作格局的进一步完善；二是在预防排查矛盾能力上有新提升，促进信访预防功能的进一步强化；三是在督促检查能力上有新提升，促进信访事项办结率的提高；四是在信访信息收集能力上有新提升，促进预防和处置群体性来访的能力切实增强。

三、保障措施

（一）强化服务意识，促进领导接访下访深入开展

积极开展领导干部接访下访活动，排查难点热点问题，确定下访计划，切实解决信访热点、难点、焦点问题。同时，认真办理上级交办信访件，做到件件有安排，有落实，有回音。努力把各类矛盾纠纷问题化解在系统内。

（二）强化基础，积极排查化解各种信访问题

认真做好初信、初访工作。高度重视初信初访办理工作，强化初信、初访台账管理办法，实行信访事项首接首办制，做到“事事有着落，件件有回音”，力争在群众第一次来信来访时将问题妥善解决好。开展纵向到底、横向到边，不留死角的矛盾纠纷大排查、大调处工作，切实做到矛盾纠纷底数清、情况明。对排查出来的问题，要按照矛盾纠纷排查调处工作“五个一”（即一个矛盾纠纷、一个调处班子、一个调处责任人、一个调处方案、一个调处期限）的要求，千方百计把问题化解在萌芽状态，解决在基层。多策并举，积极化解疑难信访问题。遵循个案处置的原则，会同相关职能部门切实解决好群众反映的各类问题。

（三）强化交办督办，推进信访问题的及时解决

加强对领导干部落实信访稳定“一岗双责”情况的督查，强化责任主体的工作责任，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”，一级抓一级，一级对一级负责，努力减少和纠正各种推诿扯皮和不负责任的现象。

（四）强化依法处置，规范信访秩序 规范信访事项办理程序，把好受理、交办、转送、催办、督办和反馈等各个环节，努力提高行政效率，确保信访事项按时按质办结。加强信访事项的复查复核工作。提高复查复核案件的办理质量，进一步增强信访复查复核的权威性与公信力，促进“案结事了”，提高案件息诉率。认真落实稳控工作措施。认真解决信访事项，做好上访群众的思想疏导和法制教育工作。

（五）强化调查研究，积极提出化解矛盾纠纷的政策性意见

关注苗头性、倾向性信访问题。加强典型个案研究，从个别中发现共性问题。从政策层面、体制、机制及制度建设方面提出有针对性的对策建议，推动问题的普遍解决。及时了解反映社情民意，及时反馈政策执行情况，科学研判和准确把握信访稳定形势，及时提出处理意见和建议，努力从源头上预防和减少信访特别是重复上访和集体访。

（六）强化内部管理，继续做好水利系统不稳定因素的排查工作

进一步明确领导、排查不稳定因素工作责任，要求既要做好单位干部职工的思想政治工作，又要及时发现不稳定因素，深入了解矛盾的存在原因、问题重点，并及时提出处理意见，力争将矛盾处理在内部。重点抓好单位职工的思想政治教育，增强他们的大局意识和社会责任感、使命感。继续加强安全生产和社会治安综合治理工作，营造良好的经济发展环境。

马营镇中心卫生院

篇3：马营卫生院2014年工作汇报

大家上午好!

今天参加会议的企业主要有城市客运分会的战略合作单位、首届中国公交信用产品获奖单位、全国著名客车生产企业和享有较高知名度和信誉的公交总成零部件生产企业的领导和代表,大家都是和城市公共公交运营企业长期合作的老朋友。在此,我代表城市客运分会向参加会议的各位领导和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面,我把客运分会2014年度战略合作工作向大家作一简要汇报:

一、创新服务,合作双赢

城市客运分会是城市公共交通行业与政府主管部门之间的桥梁和纽带,也是行业内和行业之间沟通交流与合作的桥梁和纽带。为了充分发挥行业协会的作用,转变服务理念,创新服务机制,促进行业内和行业之间的沟通交流与合作,城市客运分会于2013年底成立了战略合作伙伴服务部并开展工作。在此项工作中,客运分会坚持“为政府服务、为行业服务、为社会服务”的工作宗旨,以落实优先发展城市公共交通战略为总目标,通过为行业内和行业之间相关企业搭建沟通交流的平台等形式,促进双方开展面对面的沟通交流与合作,及时把一些新的科技、产品、管理及商业模式引入城市公共交通,成为优先发展城市公共交通战略的具体措施,营造合作双赢的新格局。

通过一年以来的实践证明,开展战略合作工作,既开拓了多种形式的服务模式、取得了良好的服务效果,又为客运分会的可持续发展奠定了基础,实现了合作双赢。

二、建章建制,规范合作

客运分会开展战略合作工作后,及时制定了《中国道路运输协会城市客分会战略合作伙伴管理办法(暂行)》和《战略合作伙伴服务分类表》,明确了战略合作伙伴的条件、双方的责任和义务、标准与管理等方面的工作规范，保证了作工作从一开始就在依法依规、公开公平的轨道上运行。

战略合作对客运分会是一项全新的工作,分会主要领导率先垂范,亲力亲为,各分管领导和部门尽力而为,积极开展工作,走出去、请进来,首先与荣获首届中国公交信用产品的企业和一些行业内知名度高、信誉好的相关企业进行洽谈,积极推动战略合作项目的拓展和实施。北京公交集团、保修分公司、城市公共交通杂志社等单位也给予了大力支持,使战略合作工作进展顺利。2014年,客运分会和北汽福田、伊卡路斯、米其林、比泽尔、常州长江玻璃、湖北宝源木业等16家企业正式签订了战略合作协议书,客运分会和每个战略合作伙伴都本着友好合作的精神,相互支持、相互协作,取得了良好的效果。

三、开展合作,共同促进

2014年,客运分会主要在三个方面开展了合作工作:一是战略合作,二是与会员单位的合作,三是全行业的合作。这三个合作即相辅相成、又相互依存、缺一不可。

(一)战略合作主要工作

客运分会主要领导对每个合作企业提出的合作项目都高度重视,除协调联系、咨询接待、网站、报刊宣传等常规服务项目之外,主要合作项目的实施都是分会主要领导亲自策划、精心组织、亲自出马。客运分会各分管领导和各部门加强协作,逐项落实,使每个合作项目都得以圆满完成。与此同时,每个战略合作企业都对客运分会的工作给予了很大的支持和帮助。

第一、2014年以来,客运分会和米其林、青年客车、七彩传媒三个企业共同举办了三场以“新技术,新理念,新模式”为主题的“三新”系列研讨会,就优先发展城市公共交通战略、推进城市公共交通的发展进行了深入的专项研讨,取得了良好的效果。我们将继续把“三新”系列研讨会作为贯彻落实优先发展城市公共交通战略的一个平台,推进科技、产品、管理及商业模式的创新。

第二、制作了战略合作伙伴暨首届中国公交信用产品获奖企业宣传视频集锦,4月26日在“公交优先发展战略与创新研讨会”上进行了首次播放,并在客运分会有关网站、刊物上进行了宣传报导。

第三、2015年春节前夕,客运分会在主办的《城市公共交通》期刊发行了一期《2014年度战略合作伙伴专辑》,对2014年度全体战略合作企业进行了一次技术、经营、管理、产品、形象的综合性宣传推介报导。

第四、2014年11月,米其林集团在成都国际非物质文化遗产博览园举办了第十二届“米其林必比登挑战赛”,来自世界各地的四千余名交通行业专业人士参与活动。为配合挑战赛“推动以促进经济增长与优化城市生活质量为核心的交通创新”这个主题,展示中国城市公交的发展,客运分会与米其林集团在必比登挑战赛活动期间共同举办了关于城市公共交通发展的专题研讨会。50多个中国城市公交企业、客车生产企业和国外公交系统代表应邀出席。

第五、客运分会主要领导到战略合作伙伴企业实地考察,应邀出席了一些战略合作伙伴企业举办的重要会议和重大庆典等活动。

(二)与会员单位的合作

客运分会积极组织开展活动,搭建行业信息交流平台,努力发挥桥梁纽带作用。

第一、客运分会针对全国公交行业关心的热点、焦点问题,及时组织交流研讨。如今年1月份在大方饭店召开的“北京公交票价改革情况介绍会”,请北京公交集团领导对各地公交企业广泛关注的票制票价改革的情况进行了全面介绍。25个参会城市的公交领导一致认为非常及时,很有必要。

第二、客运分会与全国公交政研会和全国公交工会联委会合作,积极推动企业文化建设和行业竞赛表彰活动,先后组织了城际公交职工乒乓球、羽毛球比赛、公交职工喜迎建国65周年文艺汇演和全国城市公共交通行业节能减排达标竞赛总结表彰等活动。

第三、客运分会主动协助配合交通运输部做好行业标准的修订工作,2014年已完成多项公交行业的国家标准和部颁标准的主编和参编工作。最近,标委会又从公交运营安全的实际需求出发,提出了11项公交车辆安全技术标准的修订计划。

(三)全行业的合作配合

由于城市客运分会成立时间较短,人力、物力、资源、资历等方面都存在一定的局限性,开展战略合作服务的能力也有限,公交产品生产企业对客运分会的了解和认识也需要一些时间和过程。但是,各个公交产品生产企业对客运分会都给予了不同程度的支持和帮助,有的选择了战略合作方式,有的选择了专项合作方式,更多的是选择了积极参与客运分会组织举办的各项活动,共同举办或积极参加了城市客运分会主办、承办或协办的一系列活动,如中国公交高峰论坛、“三新”系列研讨会、典型经验介绍、供需双方交流展示会;交通部、道协等近两年举办的客车和零部件博览会,客运分会都是主办或承办单位之一,在座的很多著名客车生产企业和享有很高知名度和信誉的公交总成零部件生产企业都能够愉快地接受客运分会的邀请积极参展;还有一些公交产品生产企业对客运分会组织举办的一些服务于公交运营企业的活动也给予了多方面的支持,如客运分会举办的公交职工技能大赛、文艺演出、乒乓球羽毛球联赛、公交职工摄影展、书画展等,都从不同方面给予了大力的支持,使各项活动得以圆满顺利进行。还有,今天参加会议的公交产品生产企业,都和全国各地公交骨干运营企业、客运分会所属各专业委员会保持着良好的合作和协作关系,诚信合作,相与支持,为城市公共交通的发展作出了重大贡献。这些都是对客运分会、同时也是对政府部门和公交客运企业的有力支持和帮助,客运分会深感敬意和谢意!

四、2015年战略合作工作要点

1.2014年度战略合作收尾工作。按照战略合作协议,城客分会有义务在城客分会主办的《城市公共交通》期刊、城客分会会刊及网站、中国公交物资网等行业主流媒体上公示战略合作伙伴名单,设置战略合作专栏,对战略合作伙伴进行宣传推广。对暂时没有宣传到位的战略合作企业,我们在2015年继续落实。

2.继续开展战略合作工作。2015年,我们希望与现有的战略合作企业继续携手并进,并争取适当扩大战略合作范围。要把战略合作与各项工作结合起来,拓展和充实战略合作工作的内涵。要把战略合作服务贯穿到客运分会各项工作之中,让合作伙伴真正享受到实惠,保持战略合作伙伴关系健康、稳定发展。这是客运分会可持续发展的需要,与行业协会的宗旨和职能也是一致的。

3.第二届中国城市客运企业信用产品评选活动。为提高城市公共交通服务水平,促进优质产品和新技术的推广使用,建立中国城市公交运营车辆总成零部件产品采购目录,提升公交运营车辆整车质量,客运分会决定今年3月—5月举办2015年度第二届中国城市客运企业信用产品评选活动。此项活动正在进行之中,希望大家积极参加。

4.积极主动做好行业标准的修订工作。2015年,客运分会将继续主动协助配合交通运输部做好行业标准的修订工作。客运分会标委会从公交运营安全的实际需求出发,已经制订了2015年度11项公交车辆安全技术标准的修订计划,我们将邀请部分相关企业和专家起草撰写相关标准。此项工作正在逐项落实之中。

以上各项工作,都需要、并且也离不开战略合作企业和在座各企业领导的支持、配合和参与。

尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾和朋友,2014年度战略合作工作进展顺利,各项目实施落实情况良好,是战略合作双方共同努力取得的,同时离不开全国公交运营企业和公交产品生产企业的大力支持、协助和配合。

客运分会虽然在“三个服务”方面做了一些有益的工作,但是与战略合作伙伴单位、会员单位和城市公共交通行业的要求存在一定的差距,如主动服务意识和协调服务能力有待提升,对战略合作伙伴的推介宣传有待增强,桥梁纽带作用有待拓广、拓宽。

我们将把2015年作为战略合作的新起点,希望和战略合作企业再度携手并进,也希望进一步扩大战略合作伙伴的范围。我们将努力提升服务能力,提高服务质量,发挥桥梁纽带作用,为贯彻落实优先发展城市公共交通战略,在新常态下不断提升城市公共交通服务水平,积极推进“四个交通”即:综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通的发展做出积极的贡献!

以上汇报,请批评指正。

篇4：马营卫生院2014年工作汇报

本刊讯 2月27日，信阳市卫生局组织召开了2014年全市卫生工作会议，总结2013年工作，分析卫生工作面临的新形势，部署今年卫生重点工作任务。一是完善落实医改政策措施。完善新农合补偿政策；落实基本药物制度；规范基本公共卫生服务；推进县乡联动、乡村一体化管理；探索公立医院改革新机制。二是巩固提高疾病预防控制和卫生应急水平。推进疾病预防控制体系建设；加大慢性病防治工作力度；加强卫生应急体系建设。三是持续加强医疗服务管理。继续开展“三好一满意”、十大指标宏观监管、抗菌药物临床应用专项整治等活动；进一步鼓励社会力量办医，加大对民营医疗机构发展的扶持。四是强力推进卫生信息化建设。完善区域信息平台建设，促进区域信息整合；积极推进居民健康卡项目建设实施。五是全力推动卫生人才队伍建设。引进高素质人员充实到基层；加强教育培训；开展学术交流；加强引领带动。六是扎实做好卫生监督监管。组织好“打击非法行医、整顿医疗秩序”专项行动；加强公共场所卫生监管；加强食品风险监测。七是积极做好妇幼和社区卫生工作。进一步提高孕产妇、儿童系统保健水平，降低孕产妇和婴儿死亡率。八是继续加快中医发展步伐。加强学科建设，推进基层中医药服务能力提升工程，加强中医文化建设。九是深入推进爱国卫生运动。 做好卫生县城、卫生乡镇等考核推荐工作，提高农村卫生厕所普及率。十是继续狠抓党风廉政建设。加强专项治理，深入开展政风行风评议活动，做好重点领域权力运行公开，抓“四风”改进，树立行业良好形象。

（信阳市卫生局）

篇5：马营卫生院2014年工作汇报

一、基本情况

李田楼镇卫生院位于单县城东12公里处，全院在岗职工57人，其中专业技术人员37人，下辖15个社区卫生服务站，共有乡村医生97人，承担着全镇31个行政村，5万人口的基本医疗及公共卫生服务。

二、基本公共卫生服务项目执行情况

（一）加强项目组织管理和制度建设

我院高度重视公共卫生服务项目工作，成立了由院长任组长、相关科室负责人为成员的公共卫生工作领导小组。各科室根据所承担项目进行宣传、培训、督导、考核。制定下发了《李田楼镇公共卫生服务项目实施方案)、《李田楼镇公共卫生服务项目工作计划》、《李田楼镇公共卫生服务项目管理办法》、《李田楼镇公共卫生服务项目绩效考核办法》、进一步完善了督导、检查、考核制度，规范了我镇公共卫生服务项目管理。成立了项目技术指导组，对各项工作任务进行细化分解，对村级公共卫生人员进行业务培训和技术指导。我们为规范基本公共卫生服务项目管理，多次组织各科室项目人员，按照《国家基本公共卫生服务规范》的要求对全镇卫生室所有公共卫生人员进行了专题培训,通过培训，使相关人员熟练掌握了国家基本公共卫生服务规范的各项内容，提高了业务人员的技术水平，为规范服务奠定了坚实的基础。

（二）强化督导、考核，落实责任追究

我们认真落实考核工作制度，定期组织考核人员对各卫生室项目进行督导检查，每季度进行了一次考核，考核组人员采取查阅资料、调查随访服务对象等方式对各项目单位逐项进行检查，针对项目工作存在的问题现场反馈并提出整改意见，考核结果进行通报，对项目工作开展好的卫生室通报表扬，对考核后三名的卫生室制定整改措施，限期整改，使项目工作能扎实运行。

（三）项目进展情况和取得的成效

按照单县卫生局要求，我镇于2010年启动了60岁以上老年人免费查体、服药项目，连续四年对60岁以上老年人进行免费健康查体，对筛查出的高血压、糖尿病患者及时签订免费服药知情同意书，免费发放药品，加大对健康教育宣传力度和对慢性病的健康管理；对冠心病、脑卒中患者进行专门管理并录入微机，为满足群众对基层卫生的需求，实现人人享有基本医疗卫生服务、促进基本公共卫生均等化的目标，率先在李田楼镇中心社区卫生室开展了家庭医生式服务。然后又在各卫生室相继启动了乡村医生签约服务，通过这些有效措施，大大提高了重点人群的查体率、建档率、服务对象满意率。

1、健康教育效果明显。根据健康教育工作要求，我们制定了详细的健康教育计划，全镇医疗机构设立健康教育宣传栏17块，通过及时更换宣传栏、发放健康宣传材料、举办健康讲座、开展健康咨询，扎实开展健康教育工作，利用“健康山

东行”加强健康教育宣传，2014年上半年发放宣传单6000张，健康手册、折页2000张，开展健康教育讲座、咨询活动56次。组织医护人员深入辖区居民家庭，全面掌握辖区居民的主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，提高了广大群众对健康知识的知晓率，同时也提高群众对公共卫生服务的认可度，群众参与公共卫生的积极性明显提高。

2、健康档案真实规范。各项目单位按照服务规范，通过入户或组织重点人群到医院查体，建立完整的居民健康档案，并组织档案质控人员专门负责档案质量的审核，保证了档案的真实、有效。截至2014年6月30日，累计建立居民健康档案37870份，并输入电子档案37661份。

3、儿童保健。对新生儿及时建立儿童保健手册，采取与预防接种服务相结合的服务模式，提高了儿童保健率，按照服务规范，认真开展儿童保健服务，截至2014年6月30日0-6岁儿童系统管理2644人，并及时进行健康指导。

4、孕产妇保健。我们通过基层妇幼信息筛查网络，及时筛查早孕妇女信息，按时为农村孕产妇开展孕期保健。建立了产妇出院信息通报制度，保健院将出院产妇信息反馈到我院后，我院妇保科人员及时入户进行产后访视，提高了孕产妇管理率和产后随访的及时率。截至2014年6月30日孕产妇系统保健管理服务275人，并及时进行转诊和跟踪随访服务，产后访视275人。

5、老年人保健项目。规范实施65岁以上老年人保健服务

项目。在此基础上，我镇开展了60岁以上老年人系统保健项目，对60岁以上老年人每年进行一次免费查体，对不能到站的老年人入村入户进行补查，使老年人健康查体率达到90%以上。同时免费发放高血压、糖尿病常用基本药物。65岁以上老年人健康规范管理4915人。

6、慢性病管理项目。积极开展各类慢性病的筛查和管理工作，对高血压、糖尿病患者在建纸质档案的基础上，进行分类管理，制定重点服务对象的随访计划，实行责任医生包村责任制和签约服务制度。截至2014年6月30日，高血压患者规范管理2252人，糖尿病患者规范管理407人，8、重性精神病管理项目。通过入村排查和专业医院筛查重性精神病人信息，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，全镇登记管理重性精神病患者规范管理168人。

9、传染病报告处理项目。及时登记报告传染病，截至2014年6月30日，传染病登记例数7例，网络直报7人，报告及时率达到100%。

10、预防接种常规免疫规划。加强预防接种门诊规范管理，规范疫苗冷链运转，为适龄儿童和重点人群规范接种国家扩大免疫规划内的疫苗，截至2014年6月30日免费建立预防接种证313人。接种率达到100%。全镇未发生疫苗针对性传染病。

11、卫生监督协管。卫生院按照监督协管服务规范，成

立了监督协管领导小组，建立了本底资料分户档和各项工作制度，按时对辖区相关单位进行巡查。全年未发生公共卫生事件。

12、加强15-49岁妇女保健。对辖区常住15-49岁妇女进行分类管理，建立15-49岁妇女花名册，通过用宣传栏、发放宣传资料等形式对妇女进行保健知识宣传。建立了妇保门诊，做好对日常妇女病检查、健康指导及保健咨询工作并做好登记。我们利用“三.八”节对妇女开展健康知识宣传，进行健康体检。通过公共卫生服务项目的实施，居民生活行为方式明显改善，自我保健意识明显增强。服务对象满意度达到98%以上。

（四）加强资金管理，规范使用项目经费

制定了公共卫生项目资金管理办法，建立了资金管理制度，项目资金实行专款专用，成立了项目资金领导小组，对各卫生室项目资金使用情况定期进行检查。项目资金与考核挂钩，根据考核工作数量和质量拨付项目资金。

（五）项目实施取得的经验

一是完善的组织管理体系和服务体系是开展项目工作的基础。为进一步加强公共卫生服务项目管理，按照县政府下发的《关于调整公共卫生服务项目工作领导小组的通知》。建立和完善了乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的公共卫生服务网络体系。按照“分级负责、责任明确”的原则，有效的开展公共卫生项目服务工作。

二是加强培训是促进项目工作规范开展的有力保障。今

年上半年举办项目专题培训2次。卫生院对项目相关人员、村卫生室医务人员采取以会代训的方式经常性进行培训，提高了相关从业人员的技术水平，规范了服务行为，有效地促进了项目工作的开展。

三是新的服务模式使公共卫生服务更加有效。为进一步探索新的基层医疗卫生机构服务模式，充分发挥乡村医生和村卫生室的“网底”作用，在试点的基础上，全镇逐步推行乡村医生签约服务，重点服务对象有了自己的家庭医生，乡村医生责任意识明显增强，乡村医生签约服务受到了农村群众的欢迎，收到了良好的社会效果。

四是根据考核结果拨付项目资金，是资金效益最大化的有效手段。通过细化考核方案，认真核查服务项目数量、质量。根据考核结果，拨付项目资金。考核成绩在90分（含90分）以上的按考核工作量拨付项目资金；成绩在80（含80分）—90分之间拨付80%；60（含60分）—80分之间拨付50%；60分以下的为不合格，不予拨付。得分在前3名的单位，在全额拨付经费的基础上，根据实际工作情况，再给予适当的奖励，对考核结果后三名的单位进行全镇通报批评，并向医院说明情况，使项目资金的拨付与工作开展的数量、质量紧密结合，有效地促进了项目的规范开展。

三、存在的困难和建议

一是农村精神病患者家属对精神病认识有偏见，造成卫生院精防医生进门难，使重性精神病随访和健康查体存在较大困

难。

二是村医队伍结构不合理、呈老龄化趋势。

三是我镇农村外出务工人员较多，部分孕产妇和慢性病人的随访服务落实困难。

四是公共卫生项目督导考核缺乏相应工作经费，建议建立督导考核经费拨付机制，在拨付项目经费时增加相应的督导考核经费。

四、下步工作打算

一是加强组织领导，完善项目管理机制，探索创新服务模式，强化督导考核，规范资金使用管理，确保公共卫生服务项目规范有序开展。

二是强化对基本公共卫生服务项目的宣传，提高居民健康知识知晓率和公共卫生服务参与率。

三是切实加强专业人员培训，加强基本公共卫生服务的能力建设。

各位领导，我镇的公共卫生服务项目工作取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，下一步，我们将以这次考核为契机，进一步加大工作力度，推动公共卫生服务项目工作的顺利开展，为保障群众健康、促进经济社会发展做出更大的贡献。

李田楼镇卫生院

篇6：马营卫生院2014年工作汇报

2014年上半年社区卫生服务工作总结

半年来,中心在区卫生局党委的正确领导下及魏都区疾控 中心的大力支持下, 以深入开展群众路线教育实践活动为契 机,不断巩固省级示范创建成果,稳妥推进“片医”服务签约工 作。中心全体 职工立足岗位,勤奋务实,争先创优,经过中心 全体职工共同努力社区卫生服务整体工作取得了良好的成效。现将上半年具体工作情况总结如下:

一、基本情况

中心辖区面积约 3.08平方公里,辖 6个居委会(分别为 光明、许继、五

一、万里、碾上、樊沟社区居委会,常住人 口 43332人,总户数为 14589户。其中 0-3岁儿童 1830人, 0-6岁儿童 3976人, 65岁以上老人 4546人。

中心现有人员 44人, 其中专业技术人员 39人(执业医师 18人, 执业护士 14人, 其他人员 7人;中心建筑面积约 1955m 2, 分区合理,布局人性化, 基础医疗配套设施齐全,居民就医非 常方便。

二、工作情况(一公共卫生服务方面

1、健康档案管理工作。今年上半年,中心新建居民健康 档案 1837份,累计建档 41711份,建档率 96.3%;累计建立电 子档案 40518份,电子档案建档率 93.5%,补充完善电子档案

37019份,档案审核进度 88.8%。

2、健康教育工作。4月份,中心在辖区内开展了以“吃动 两平衡,健康一辈子”为主题的全民健康生活方式宣传活动, 活动中医务人员除为社区居民发放健康手册外,还发放限油 壶、控盐勺、腰围尺等现场为居民讲解其用法,展示膳食宝塔 了解食

物搭配等形式让社区居民了解健康的生活方式,提升了 社区居民的健康意识,从而自愿地参与这项行动中来。今年上 半年,累计开展健康教育讲座 6场,受众 752人;开展义诊、健康咨询宣传活动 8次,发放健康教育彩页 2800余份;发放 健康知识读本 2000余本,发放健康四件套 1500套,制作宣传 展板 11块。

3、预防接种管理工作。今年上半年,建立 0-1岁预防接 种证 193人,累计建立 0-6岁预防接种证 3821人,国家免疫 规划疫苗接种率均达 95%以上。

4、儿童保健、孕产妇保健工作。今年上半年, 0-1岁新生 儿 193人,活产数 193人,新建保健卡数 178人份,新生儿产 后访视 165人, 0-6岁儿童保健卡数 3468人份;孕产妇 193人, 新建孕保卡 183人份,早孕建册 176人。

5、传染病管理工作。今年上半年,辖区手足口病患儿 35例,均为轻症;艾滋病救治方面,目前在我中心接受抗病毒及 抗机会感染治疗的艾滋病患者共计 54人。

6、突发公共卫生事件应急工作。今年上半年,中心除对 全体职工继续进行突发公共卫生事件应急培训外,还在区疾控 中心的指导下成立了应急小分队,确保辖区内发生突发公共卫 生事件时能及时、高效、有序地开展应急工作,保障人民群众

身体健康,维护社会稳定。

7、慢病管理工作。截止四月底 ,中心共管理高血压患者 3110人,其中规范管理 2944人;管理糖尿病患者 1183人,其 中规范管理 956人;管理高糖患者 175人,其他慢病患者 316人(冠心病 209人,脑卒中 96人,慢阻肺 11人,恶性肿瘤 0人。

8、65岁以上老年人保健工作。截止四月底, 中心累计建 立 65岁以上老年人档案 4125份,规范管理 3910份;上半年 接受免费体检 1644人。

9、重性精神疾病患者管理工作。中心现管理重性精神疾 病患者健康档案 70份,其中规范管理 65份。

10、卫生监督协管工作。今年上半年,中心对辖区内 21家个体卫生机构及 33家公共场所进行巡查,对巡查中发现的 违规问题,及时协助执法人员现场做出相应处理。

(二基本医疗服务方面

1、努力提升医疗质量。中心从提高医务人员基本医疗服 务技能入手,规范医疗行为,邀请上级专家对医护人员进行业 务知识培训。目前,中心医务人员做到医疗文书书写规范,药 品用量、用法合理, 严格基本药物零差率销售, 各项查对制度、消毒隔离制度执行严格,无菌操作规范。

2、开展脑卒中 筛查。脑卒中防治筛查与干预项目是卫计 委医改专项工程,我中心作为城市社区的一个筛查点,与许昌 市项目基地中心医院联合开展此项工作。在去年底今年初抽取 光明社区 40岁以上居民作为筛查对象, 通过两个多月的努力, 中心共初筛社区居民 2543人, 其中低危 2148人, 中危 88人, 高危 307人(其中 N >3的高危 232人, TIA32人,卒中 43人 ,针对存在的危险因素,给予他们个体化的指导。通过此 次活动使辖区居民对脑卒中防治知识的知晓率进一步提高,有 效降低社区居民脑卒中发病率、复发率、致残率与死亡率。

3、推进“片医”负责制工作。按照卫生局统一要求,中心 3月份在辖区内全面开展了“ “ 片医”服务网格化管理及家庭协议签 约推进月”活动, 结合辖区实际情况, 通过开展多种形式的宣传 活动,营造良好的社会氛围,积极推进“片医”服务网格化管理 及家庭协议签约工作的实施。中心现已建立“片医”服务小组 6个, 累计签订家庭服务协议 3680份;累计发放健教材料 4000份;通过 QQ、微信、短信等信息平台发送健康信息 320条。

4、增添残疾人康复设备。中心为做好残疾人康复工作, 专门设立残疾人康复训练室,添置近30余件康复器材,供辖 区残障居民康复锻炼,以提高他们的生活质量。

三、存在的问题

1、由于目前的工作流程,中心的医务人员除负责社区工 作外,还承担着健康体检工作,增加了工作量分散了时间、精 力,导致部分医务人员不能积极主动深入社区从而影响社区工 作的进度。

2、残疾人康复训练室虽已设立,但开展工作力度不深入。

3、中医药及中医适宜技术的推广有待进一步加强。

四、下一步工作重点

1、尽快理顺工作流程,使中心医务人员精力充沛投入社 区卫生工作中去。

2、扎实开展好残疾人康复指导、功能锻炼,提高他们的 生活质量。

3、积极开展中医特色卫生服务,将中医药服务真正融入 到儿童保健、孕产妇保健和计划生育技术指导等领域。

4、加强健康档案的动态管理。加大对责任医生考核力度, 督察组重点督查健康档案的动态内容的完整性与真实性,以便 及时掌握居民动态健康状况,更好地为居民提供综合、连续的 服务。

5、加快并确保“片医”服务网格化管理及家庭协议签订 工作。

下半年,中心将按照年初确定的工作目标在区疾控中心领 导的大力支持下,振奋精神、真抓实干,进一步加强社区卫生 服务体系建设,不断巩固示范社区创建成果,提高社区卫生服 务能力和水平,真正把我中心办成实力强、业务精、服务优、口碑好的一流社区卫生服务中心。

篇7：马营卫生院2014年工作汇报

贵港市卫生和计划生育委员会（2015年1月19日）

2014年，贵港市卫生和计划生育委员会依法行政工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实自治区和贵港市依法行政工作部署，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕全市中心工作，进一步规范我市卫生计生执法行为，加强执法队伍管理，扎实推进依法行政工作，努力提高全市卫生计生依法行政水平，取得了一定的成效，现将工作情况简要汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）以执法稽查为抓手，切实加强执法监督。一是开展执法文书稽查。2014年稽查各类文书136份，纠正不规范文书23份。二是开展行政审批事项稽查。每月随机抽查卫生或计生行政许可卷宗各3份，在书面审查的基础上，有针对性地开展许可过程的现场稽查，在书面审查和现场稽查过程中，对稽查情况及时反馈至责任科室和相关责任人。三是开展行政处罚案卷稽查。稽查人员对每起处罚案卷的处罚主体、违法事实认定、法律法规适用、执法程序实施、自由裁量权的使用情况以及文书制作情况进行严格审查，及时纠正存在问题。四是开展卫生监督员着装稽查。根据要求，对卫生监督员的按季节着装情况，胸牌、肩章、臂章佩戴情况以及皮鞋、衣服穿着、个人发须等进行全面稽查。稽查过程采用突击检查方式，共检查卫生监督员180人次，符合规范着装要求178人次，对稽查中发现的皮鞋颜色不符合要求、卫生

监督员证件没有随身携带、未佩戴胸牌等问题，稽查人员当场予以指出并要求立即改正。五是开展监督员培训项目稽查。卫生监督员培训按培训计划、任务和课程安排进行，2011年至2013年，全市培训卫生监督员共328人次，培训专项资金做到专款专用，没有发现挤占和挪用现象。1年来，我委未发生行政执法过错和国家赔偿案件，未发生因行政执法行为所引起的行政复议或行政诉讼案件。

（二）全面推进卫生计生依法行政。严格执行“一票否决”制度，杜绝因卫生和人口计生工作不当引发的群体性事件和恶性案件发生。维护社会稳定，实现社会和谐。一是实行计划生育行政执法责任制。积极引导各级卫生计生部门，将行政执法工作列入重要议事日程，重视行政执法工作的规划和督导，加大行政执法的人、财、物的投入，定期研究解决重大问题，切实保证行政执法责任制的落实。二是加强行政执法监督力度。落实各项行政执法制度，严格执行“七个不准”，加强监督检查，于5月19日至23日开展行政执法检查活动，把好行政执法关。三是加强对落实兑现国家、自治区各项计划生育奖扶政策情况进行检查。四是加强对社会抚养费征收、行政处罚等执法活动实行 “一案一卷宗”进行检查和评查。针对存在的问题，检查组和评查组当场进行了反馈，要求及时进行整改。

（三）全面实施单独两孩政策。自3月1日广西“单独两孩”政策颁布实施以来，我市迅速行动，严格按照自治区统一部署，采取有力措施，稳妥扎实有序推进，取得了阶段性成果。一是加强组织领导，确保指导到位。二是强化宣传培训，营造良好舆论氛围。据统计，全市共举办“单独两孩”政策培训班79期，培训6497

人；共接受群众业务咨询6500多人次，印发“单独两孩”政策相关宣传资料40多万份；共开辟宣传专栏2600多块，制作宣传板报1900多板，张贴宣传标语5500多条。三是精心组织安排，稳妥有序实施。一方面，严格按照规范的审批流程办理，简化办证流程，畅通办事通道，提高办事效率，缩减审批时限，对办理程序和所需提供材料实行一次性告知，为群众办理单独两孩生育证提供优质、便捷、高效的服务；推行一站式服务，设置咨询热线，对群众咨询的问题耐心及时答复；另一方面，在办理证件过程中，严格执行首问责任制、行政执法公示制、限时办结制等责任机制，避免了吃、拿、卡、要的现象发生。截止12月31日，全市已受理“单独二孩”办证申请867对，审批发证850对。没有出现扎堆申请生育现象，没有遇到无法界定是否属于独生子女特殊婚育案例，也没有因此而引发社会不稳定因素。

二、存在问题

（一）个别县市区行政处罚案卷质量有待提高。表现在被处罚主体、违法事实认定不准确，证据收集程序不当，执法文书制作不规范。

（二）单独两孩政策实施方面。虽然我市在实施单独两孩政策过程中取得了一定成效，但由于单独两孩政策是国家和自治区为调整和完善生育政策新出台的一项新政策，在实施单独两孩政策过程中在政策界定、政策衔接、申请办理二孩生育证等方面难免存在一些问题，如独生子女身份难界定和调查举证难，申请人的工作生活地和户籍地长期分离，申请人的婚育及收养状况证明由何地出具等问题一时难以解决。

三、下步工作打算

（一）扎实稳妥推进单独两孩政策实施。继续积极向上级进行咨询，提出相关意见和建议，力争上级在政策实施过程中充分考虑到基层发生的实际情况，从群众角度出发制定有针对性的政策。同时，精简办证程序，方便群众办证；继续加大力度对生育新政策和电子化办证相关业务培训力度，努力提高业务工作人员的政策和业务水平以及依法行政的能力；继续加大生育调整新政策的宣传力度，在全社会营造浓厚的宣传氛围。

（二）加强学习培训。加强卫生计生监督执法队伍的建设和培训，提高整体队伍素质，继续抓紧抓好卫生监督和人口计生有关法律法规、规章的宣传和学习，增强依法管理计划生育事务的能力，培养形成依法办事的工作作风。

（三）积极深入开展依法行政示范创建活动。创新思维树好典型，把我市卫生计生依法行政工作创出特色。

篇8：马营卫生院2014年工作汇报

一、主要做法

(一) 领导重视, 经费到位

今年以来, 我市对公卫工作更为重视。市政府成立了高规格的公卫工作领导小组, 并就公卫工作专门召开了部门协调会。尽管资金窘迫, 但市财政对公卫工作高看一等, 厚爱一层, 5月份就将半年公卫经费提前足额预拨到位, 对预防接种经费还按5元/针进行了单列。卫生局对公卫工作十分重视。新任局长到任后, 针对居民建档片面追求数量的不良倾向, 提出了“质量为主, 兼顾数量”的工作思路。调整了分管领导, 将公卫服务职能从法制股剥离出来, 组建专职股室—公卫股, 使公共卫生服务工作体制得以理顺, 职责更加明确。

(二) 广泛宣传, 凝聚共识

过去, 由于老百姓对公共卫生服务认识不够, 接受公共卫生服务不主动, 甚至有抵触心理。今年, 我市把公卫服务宣传教育放在重要位置。卫生局统一为每个基层医疗卫生机构征订了《国家基本公共卫生服务技术规范》, 定期开展集中学习, 使每个公卫人员基本掌握了服务技能和操作要领。同时, 将基本公共卫生服务相关知识归纳整理, 汇编成《卫生政策解答》, 印刷30万份, 全市每个家庭一本。各单位制作公卫服务方面的永久性墙体标语100余条, 悬挂宣传横幅80余幅, 张贴宣传画1万余份。通过全面深入的宣传教育, 群众逐步认识到接受公共卫生服务的必要性, 接受公卫服务的自觉性越来越高。

(三) 全员培训, 优化服务

为切实提高公卫服务水平, 我市着重开展了三类培训:一是针对专业公共卫生服务机构人员的培训。卫生局对公共卫生专业机构专职督导人员进行了农村卫生信息管理系统操作知识培训和督导考核管理工作业务培训, 使专业公共卫生机构相关人员熟练掌握了管理系统操作要领和现场督促指导方式方法。二是针对基层医疗卫生机构公卫人员的培训。我市通过手足口病防治培训班对全市防疫专干进行了传染病报告和突发公共卫生事件处置培训;开展了全市卫生监督协管员的培训;妇幼保健院和疾控中心分别对全市妇幼专干、防疫专干、慢病管理专干进行了相应的业务培训;8月份, 举办了两期全市国家基本公共卫生服务规范培训班, 邀请省、市有关专家授课, 全市各基层医疗卫生机构的院长 (主任) 、公卫服务人员和专业公共卫生服务机构的督导人员全部参训。三是针对乡村医生的公卫服务培训。这类培训以乡镇卫生院和社区卫生服务中心为主体, 定期不定期开展。通过层层培训, 提高了公卫服务人员的专业水平, 促进了公卫工作的标准化、规范化, 推动了公卫工作的顺利开展。

(四) 规范管理, 提高质量

质量是公卫服务的核心和根本。我市从以下四方面发力, 全面提高公卫服务水平。一是推行公卫人员执证上岗。从今年起, 每年对公卫服务人员实行考证上岗, 合格者颁发公卫人员“上岗证”。未取得上岗证者从事公卫服务, 工资待遇按勤杂人员标准发放。上岗证一年一考, 连考三年。以后根据需要适时组考并成为常态。合格人员数量根据参考人员比例确定, 促使全体公卫人员主动学习。二是推进精细化考核。改进公卫服务考核内容和方式, 根据服务项目核算成本和工作量, 确定每个小项每服务人次的补助标准, 以服务人次和质量计酬, 真正建立钱随事走的资金分配机制。三是统一门诊日。我市按照省卫生厅的标准, 统一设计了新的门诊日, 实现了门诊诊疗与公卫工作的有机衔接, 推动了工作的标准化。四是推行“两告之”。凡是首次来做产检的孕妇, 产检医生必须先询问是否建立了孕产妇健康档案和《孕产妇保健手册》。没有建立的, 应告知并督促其到户籍所在地的乡镇卫生院或社区卫生服务中心公卫办建立健康档案和领取《孕产妇保健手册》;0-6岁儿童接种疫苗时, 查验预防接种本的同时, 医务人员要询问是否建立了健康档案和《儿童系统管理手册》。没有建档的, 督促其马上建档并领取《儿童系统管理手册》, 实施相应的健康指导服务。四是实现临床诊疗与居民健康档案管理互联互通。今年, 我市启用了全省统一的农村卫生信息系统, 开通了医院管理模块, 临床医生在开具电子处方的同时, 就诊病人的情况自动导入居民健康档案, 居民健康档案信息与临床诊疗信息实现了有效对接, 资源共享。

(五) 经常督导, 落实责任

督促检查是推动工作的法宝。我市把督促检查放在十分重要的位置。一是强化专业公共卫生机构的督导责任。卫生局加强宏观指导, 自我削权, 把考核计分权和工作责任交给专业公卫服务机构, 让专业公卫服务机构既有权也有责。为公卫专业机构申请开通了农村卫生信息系统和城市社区卫生信息系统管理帐户, 方便网上工作督导。建立了督导登记制度, 专业公共卫生机构每次到基层医疗卫生单位督导检查, 必须填写《督导登记表》, 写明督导日期、督导内容、存在的问题及整改时限, 并由被督导单位负责人签字。表格一式三份, 卫生局、督导单位、被督导单位各一份, 作为评价督导单位和被督导单位履职的主要依据。督导单位指导不力的, 追究督导单位的责任;被督导单位对问题没有按要求整改的, 追究被督导单位的责任。二是阶段性考核与平时检查相结合。抓好公卫工作, 关键在平时。今年, 我们建立了月督导、季调度、半年考核工作机制。每个月, 疾控中心、妇保院、精神病医院、卫监所、中医院都安排专人下乡督查、指导。卫生局不定期抽查复核, 半年来先后督促检查了24个基层医疗卫生机构, 召开乡镇公卫人员及乡村医生会议30余次。上半年召开2次专题调度会, 对专业公共卫生服务机构督导工作进行点评和调度。6月份, 又随机抽取了新市、大和、小水等7个单位, 现场复核公共卫生专业机构督导工作的真实性和基层单位对督导的整体评议。7月份, 卫生局联合财政局对公卫工作进行了半年考核。经常性的督促指导, 推动了公卫任务的落实。三是注重督导结果的运用。在绩效考核总分值中, 平时督导和年度考核分值各占一半。平时, 专业公共卫生机构对基层医疗单位的工作督导及整改情况都与公卫经费拨付直接挂起了钩, 促使各单位不得不把功夫用在平时。

二、初步成效

通过半年多的不懈努力, 我市基本公共卫生工作朝着服务规范化, 服务水平不断优化的目标迈出了一大步。

一是免疫规划质量明显提高。由于工作扎实, 全市免疫规划疫苗接种率在90%以上, 含麻两剂次接种率95%以上。接种门诊日志、日消耗记录与预防接种门诊儿童预防接种系统吻合率较以前有大幅度提高。

二是高血压、Ⅱ型糖尿病健康管理进一步加强。针对35岁-65岁高血压、Ⅱ型糖尿病人大多外出务工, 居无定所, 健康管理不到位的现状, 在摸清基本情况的基础上, 对这两类病人开展远程指导, 纳入常规动态管理, 使高血压病和糖尿病人的管理人数不断增多。个别外出未能按时随访的病人作结案处理。目前, 建卡在管的Ⅱ型糖尿病9819人, 规范管理率86%, 血糖控制率47%;高血压病41938人, 规范管理率91%, 血压控制率53%。

三是重性精神病人健康管理逐步规范。经过全面筛查, 我市建卡在管的重性精神病人3745人, 随访率100%, 绝大部分进行了免费体检。其中对35名符合条件的贫困重性精神病人给予了免费救治。

四是妇幼保健工作扎实推进。上半年全市孕产妇早孕建卡率86.35%, 系统管理率83.80%, 住院分娩率99.97%, 剖宫产率28.98%, 新法接生率100%, 高危妊娠管理率100%, 7岁以下保健覆盖率83.68%, 3岁以下系统管理率83.34%, 5岁以下儿童血红蛋白检测率54.69%, 主要妇幼保健数据指标整体向好。

五是重大突发公共卫生事件处置迅速。4月份, 成功处置小水镇冲头村中小学生群体食物中毒事件, 未出现人员死亡, 安定了人心, 维护了社会稳定。

篇9：马营卫生院2014年工作汇报

我省今年将重点解决筹资机制不健全、重特大疾病保障机制不完善、医疗服务监管尚需加强、支付方式改革有待深化等问题，进一步巩固完善全民医保体系。

根据《安排》，2014年河南将使职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三项基本医保参保（合）率稳定在95%以上，城镇居民医保和新农合人均政府补助标准提高40元，达到320元；个人缴费同步新增20元。城镇居民医保和新农合政策范围内住院费用支付比例分别达到70%以上和75%左右，进一步缩小与实际住院费用支付比例之间的差距。适当提高城镇居民医保和新农合门诊统筹待遇水平。

同时，我省城乡居民大病保险试点将扩大到所有省辖市，规范委托商业保险机构承办，并做好儿童白血病等新农合重大疾病保障向大病保险过渡工作。

篇10：马营卫生院2014年工作汇报

况汇报

市卫生局：

为切实做好元旦春节期间安全生产工作，确保我院安全生产形式持续稳定，按照市卫生局文件精神，由院领导牵头，总务科具体实施，在全院范围内开展了一次全面细致的检查。要求检查人员不走过场，不放过任何可能导致安全事故的隐患，对检查中出现的问题进行“三定”（即定人、定期限、定措施）立项整改，不敷衍走形式，从思想意识到实际行动都必须得到高度重视，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位，布置落实，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。

我院坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，经院务研究，迅速召开了会议，全面部署节日期间的安全生产工作，认真开展安全生产大检查，把安全事故遏制在萌芽状态。

二、突出重点，行动迅速，开展安全生产大检查和整改。

（一）检查小组对各科室、各部门进行医疗卫生安全生产检查

1、我院的各项医疗核心制度落实情况良好。医护人员能认真执行首诊医生负责制、三级查房制度、交接班制度、查对制度、值班制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、会诊制度等医疗核心制度，无发生医疗差错事故。

2、各科室对急危重症患者的抢救措施得当，抢救成功率较高，无发生因抢救不得当而产生的投诉。

3、保证医疗安全的各项硬件设施基本完善。各类医疗仪器设备的保养和运行正常，病房的各种设施使用正常，供应室能保证各类医疗用品彻底消毒使用。

4、针对可能发生的突发公共卫生事件和灾害事故，我院已经制定出相关应急处理预案，并成立了医疗卫生应急救援队伍，保证通讯畅通。药房有一定的医疗救援物资储备。

（二）消防工作

检查小组对我院门诊、病房、办公区等重点区域的消防设施，灭火器材进行检查没有发现问题，消防安全标志清晰完整，消防通道畅通。

（三）压力容器运行情况

检查小组对锅炉检查发现，锅炉房的配电箱开关罩缺失未上锁，现已督促专人配备。锅炉运行正常，炉压稳定，其他未发现异常。

（四）供电系统

检查小组对全院的照明用电和生活用电进行检查发现，一是手术室电源插座电缆线老化、现已督促专人更换新的电缆线；二是集体宿舍内个人使用电热毯，而且白天不关开关，现已责令限期整改。

（五）氧气瓶、供氧站、高压氧舱

设备运行正常、氧压稳定、供氧管路安全可靠，氧气站防爆灯、防爆开关、通风换气设施正常。

（六）精麻药品管理

精麻药品在领用、保管、贮藏、使用方面均按规定程序及五专要求严格管理，无管理漏洞，杜绝了精麻药品非法流入社会。

（七）防盗设施状况

收费处监控设施完好且正常运行，安全制度、防盗设施健全完善。药房、药库安全措施得当，管理制度健全完善。

（八）车辆安全

我院车辆作为医务用车，只用于抢救、转运危重伤病人员、处理突发公共卫生事件和疾病预防控制工作等使用，严格执行公务用车管理的有关规定，未承担工作任务时停放在单位规定位置，保证了医疗救护需要。车辆由指定专职司机负责，其他人员一律不准私自驾驶。驾驶员具备车辆驾驶资格，驾驶员在行车途中遵守交通法规，无酒后驾驶、疲劳驾驶等现象，确保了行车安全。

通过此次安全生产大检查，排查掉了许多安全隐患，为以后的安全生产打下坚实基础、营造了良好的工作环境，切实增强了广大职工的安全观念，防患于未然。

篇11：马营卫生院2014年工作汇报

食堂是学校的窗口，办好食堂，为师生员工提供安全、卫生、质优、价廉的饭菜，不但是师生生活上的保障，也是学校稳定的重要环节。2013年10月新校区食堂被市食品药品监督局定级为“A”级食堂。采用委托经营模式，实行“零租金”运营。一楼和二楼分别通过招标，引进注册资金100万元以上的安康餐饮、大洋餐饮有限公司经营。根据市政府招标指定品牌和供应商，学校集中采购米、面、油、肉食等，其它原材料采购严格实行索证制度。学校制定了较为完善的管理办法，把各项管理要求列入承包合同，明确学校对食堂服务的质量、价格、经营范围和食品卫生安全等进行监督检查的职责。杜绝食品中毒事件的发生，对不执行制度和规定酿成事故者，追究其责任，取消其经营资格，并赔偿一切损失。由于强化管理，措施到位，工作扎实，从未发生任何食品安全卫生事故，膳食工作受到了前来检查的有关部门的好评。

对照《江苏省学校食堂食品安全管理操作指南》，学校及时组织食堂管理人员学习，对照《指南》，查找不足，逐一整改，现已经基本整改到位：

一、建章立制，规范管理。学校制定了《高职校食品卫生安全管理规范》，进一步规范原材料采购、储存、加工、制售及员工操作各个环节。严格执行大宗物品集中采购制度，学校按照相关文件规定，对米、面、油、肉进行定点采购。使用的大米为淮阴区佳禾米厂的“淮桥”牌大门，面粉是淮阴新丰面粉厂的“新象”牌面粉，食用油是富贵

粮油代理的 “元宝”牌大豆油，猪肉是“双汇”牌猪肉。其它物品实行严格的索证制度。2013年10月，学校食堂被市食品药品监督局评定为“A”级。

二、加大投入，厨房“透明”。学校积极创建“透明厨房”，监督食品加工、制售环节。学校严格按照“透明”食堂的要求，在食堂后场相关场所设置了监控，在大厅安装了监控大屏，让广大师生实时了解食品加工的各个环节。同时，学校成立了“伙管会”，全程参与食堂的监督、管理、评价。针对人员流动情况，每学期开学均与开发区疾控中心联系，请中心工作人员上门对食堂从业人员进行集中体检，办理健康证，并健康证上墙工作。

三、建立组织，强化领导。学校成立了由黄校长任组长，分管校长任副组长，总务、学工及四个系部负责人为成员的学校食品卫生安全领导小组，管理、监督食品安全工作。

四、警钟长鸣，演练预案。学校制定了详细食品安全事故处置预案，在总务处组织下，联合保卫处、学工处、餐饮公司、学生代表经常进行演练，未雨绸缪，防微杜渐，始终把食品安全放在首位。