苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人

苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人（精选5篇）

篇1：苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人

苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘

146人

2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2014年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年8月7日后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1973年8月7日后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1968年8月7日后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年8月7日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年8月7日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能

视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1、报名时间：2014年8月7日8：30——15：30

2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照2张)，另1份《登记表》返还招聘单位。

(三)报名注意事项 1、2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

8、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

10、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1、笔试时间为2014年8月16日，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2014年8月14日—8月15日9：00--16：00到苏州市医学人才服务部(地址：三元坊

书院巷20号)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

4、笔试成绩查询时间：2014年8月21日09：00— 8月25日17:00。笔试成绩查询网址：苏州市卫生局网站。

六、面试

面试通知发放。面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、资格复查和考核(考察)招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

十一、本《简章》由苏州市卫生局负责解释。

原标题：2014年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员简章 点击下载>>>

2014年苏州市市属事业单位招聘紧缺卫生技术人员岗位简介表.xls 2014年苏州市市属事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员报名资格审查表.doc

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篇2：苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》和苏州市委办室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市部分市属医疗卫生事业单位定于2014年8月7日面向社会第二次公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员146名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）2014年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。

（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下（1978年8月7日后出生），且户籍关系须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下（1973年8月7日后出生），且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下（1968年8月7日后出生）。

（四）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受户籍或生源地的限制。

（六）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年8月7日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年8月7日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件（见附表）

四、报名方式和注意事项

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2014年8月7日8：30--15：302、报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）

（二）报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。

3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处（另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照2张），另1份《登记表》返还招聘单位。

（三）报名注意事项 1、2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照4张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照4张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

7、下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

8、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

10、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

五、笔试

1、笔试时间为2014年8月16日，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2014年8月14日-8月15日9：00--16：00到苏州市医学人才服务部（地址：三元坊书院巷20号，联系电话：65226005）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

4、笔试成绩查询时间：2014年8月21日09：00-8月25日17:00。

笔试成绩查询网址：苏州市卫生局网站（http://）。

六、面试

面试通知发放。面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、资格复查和考核（考察）

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

对考察（考核）不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65210095、65212412。

十一、本《简章》由苏州市卫生局负责解释。咨询电话：0512-65226823

附件：1.2014年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员岗位简介表

2.2014年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员现场报名资格审查登记表

篇3：苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人

1 资料与方法

1.1 对象苏州市姑苏区辖内不同类型的公共场所, 分别监测其室内空气质量和公共用品用具卫生状况。

1.2 方法

1.2.1 监测项目室内空气质量监测指标包括温度、 湿度、风速、照度、噪声, 一氧化碳 (CO) 、二氧化碳 (CO2) 、空气细菌总数;公共用品用具 (毛巾、茶具、卧具、理发美容工具等) 监测内容包括细菌总数、大肠菌群和金黄色葡萄球菌。

1.2.2 监测方法按照GB/T18204.1~30-2013 《 公共场所卫生检验方法》和GB/T17220-1998《公共场所卫生监测技术规范》的要求进行监测[2,3]。 室内环境使用监测仪器进行现场检测 ( 空气细菌总数用自然沉降法) 。 公共用品用具监测时, 大肠菌群样用纸片法, 细菌总数和金黄色葡萄球菌样采用涂抹法, 样品及时带回实验室检测。

1.3 监测仪器温湿度计tes1360A, 风速计testovl, 一氧化碳分析仪Z-500, 二氧化碳分析仪TELAIRE7001, 照度计testo540, 声级计1350A, 所有仪器使用前均经过计量部门校准。

1.4 评价标准依据公共场所卫生标准中GB9663~9673-1996[4]进行评价, 现场监测结果以平均值表示, 有一项检验结果未达到标准值时, 计为不合格。

1.5 统计学方法采用EXCEL软件进行数据录入及处理, SPSS 13.0 软件进行统计分析, 率的比较采用 χ2检验, 检验水准 α=0.05。 以P<0.05 差异具有统计学意义。

2 结果

2.1 室内空气质量

2.1.1 不同类型公共场所空气质量合格率比较本次共监测公共场所1029 家, 共计84789 检测项次, 空气质量总体合格率为88.63%。 其中, 理发美发场所最高 (98.15%) , 其他依次为旅店业类 (93.04%) 、文化娱乐场所 (84.46%) 、商场类 (80.95%) 、餐饮类 (85.78%) 、洗浴场所 (85.96%) 。 不同类型公共场所室内空气质量合格率总体比较差异有统计学意义 (χ2=2321.339, P<0.05) , 见表1。

注:χ2=2321.339, P<0.05

2.1.2 不同检测项目合格率比较各监测指标中, 风速合格率最高为100.00%;其次二氧化碳, 合格率为97.37%;一氧化碳次之, 为97.05%;照度、相对湿度和空气细菌数的合格率分别为92.15%、89.62%和88.57%;噪声的合格率偏低, 为77.15%;温度的合格率则最低, 为75.46%。 不同检测项目合格率差异有统计学意义 (χ2=6372.413, P<0.05) 。 见表2。

2.2 公共用品用具监测情况

注:χ2=6372.413, P<0.05

2.2.1 不同类型公共场所公共用品用具合格率比较共检测公共场所公共用品15174 件, 总合格率为81.61%。其中, 文化娱乐场所的公共用品合格率最低, 为67.24%, 旅店业、美容美发场所、洗浴场所、文化娱乐场所分别为87.60%、77.36%、73.14%。 四者之间有显著性差异 (χ2=737.486, P<0.05) , 见表3。

注:χ2=737.486, P<0.05

2.2.2 不同类别公共用品用具合格率比较四种类别的公共用品用具中, 毛巾合格率最高 (88.49%) ;杯具合格率最低 (71.38%) , 卧具和理发美容工具的合格率分别为84.35% 和77.36%。 不同类别公共用品的合格率差别有统计学意义 (χ2=465.596, P<0.05) , 见表4。

注:χ2=465.596, P<0.05

3 讨论

公共场所的卫生状况关系到社会公众的身心健康, 因此卫生质量至关重要[5], 加强卫生监测也是公共场所卫生管理规范化的重要举措[6~8]。 本次监测结果显示, 我区不同类型的公共场所空气质量总体状况较好, 总合格率为88.63%。 相对于旅店业、理发美容场所, 文化娱乐场所、洗浴场所等空气质量合格率则相对偏低。 空气质量中各个检测项目的合格率差异非常明显, 风速、一氧化碳、二氧化碳等指标合格率较高, 而温度指标的合格率则是偏低, 究其原因可能是我区地处长江三角洲, 季节性的梅雨天气更是加重对室内空气质量的影响, 加之旅店业中规模较小的宾馆和招待所考虑成本效益, 无客人入住时空调和通风设备的使用频率非常低, 这一系列原因导致空气质量指标无法达到标准值。 由于公共场所的特殊性, 噪声合格率偏低是长期存在的老问题[9], 分析原因有多方面, 部分公共场所如旅店业地处闹市区, 周边各交通要道围绕, 人流量大、交通噪声等都是造成噪声合格率偏低的主要因素。

本次公共场所用品用具的监测情况显示, 各类公共用品合格率不容乐观, 总的合格率仅为81.61%。 旅店业公共用品的总合格率相对较高, 达87.60%, 不合格的公共用品用具主要集中在一些小旅店和招待所, 分析其主要原因是这些小规模的旅店为了节约成本, 消毒设施不完善, 外送清洗的公共用品交付于小作坊清洗, 导致使消毒效果不甚理想。 文化娱乐场所的杯具和理发美容工具的合格率明显低于其他公共场所的公共用品合格率, 仅为71.38%和77.36%, 这种状况的出现归因于这些场所消毒设施简陋, 无法确保消毒工作的正常开展, 有的单位甚至没有消毒设施, 从而导致理发店和文化娱乐场所的公共用品合格率偏低。

公共场所是人群流动较多的地方, 空气质量的好坏以及公共用品用具消毒质量均直接关系到社会公众的身体健康, 进而影响城市形象。 因此, 针对辖区公共场所卫生状况, 建议加大对公共场所卫生监督力度和执法力度, 不断加强公共场所通风以及消毒保洁工作。 督促公共场所加大硬件设施的投入, 配备相应的消毒设施。 此外, 各公共场所还需要建立良好的控烟设施, 从多方面促使空气质量达到卫生标准。

参考文献

[1]杨克敌.环境卫生学[M].北京:人民卫生出版社, 2011.

[2]中华人民共和国卫生部.GB/T 17220-1998.公共场所卫生监测技术规范[S].北京:中国标准出版社出版, 1998.1-45.

[3]中华人民共和国卫生部.GB/T 18204.1~18204.30-2000.公共场所卫生标准检验方法[S].北京:中国标准出版社, 2000.

[4]GB9663~9673-1996.公共场所卫生标准[S].北京:中华人民共和国卫生部, 1996.

[5]王小梅, 王茜, 蔡震.2013年泰州市公共场所卫生监测结果分析[J].中国卫生检验杂志, 2015, 25 (15) :2585-2589.

[6]童丽娟.2012年南昌市东湖区旅店业卫生监测结果分析[J].环境与健康, 2013, 29 (14) :1795-1796.

[7]张秋莲, 陈慧, 余冰梅, 等.温州市鹿城区不同类型公共场所卫生状况分析[J].中国预防医学杂志, 2010, 11 (1) :59-61.

[8]徐斌, 胡富宇, 韦巧慧.椒江区公共场所卫生状况分析[J].浙江预防医学, 2014, 26 (1) :77-79.

篇4：苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人

2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

因卫生事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘医技人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘95名工作人员。具体招聘单位、岗位、计划数等详见《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。

二、招聘对象条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、身体健康，能胜任岗位要求。

4、年龄一般在35周岁以下(1979年3月9日以后出生)，有特殊年龄要求的以各招聘岗位的年龄条件为准(见附件1)。

5、具体招聘单位、岗位、专业、学历及其他资格条件详见《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。社会人员报考部分有户籍要求招聘岗位的，以2014年3月9日户口所在地为准，持户籍迁移证或报考时正处于户籍迁移办理中的社会人员报考的，须于笔试前办好相应落户手续。

6、部分招聘岗位所要求的工作经历以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准(计算时间截止到2014年7月31日)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7、正式在编的事业单位工作人员、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照考生自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报考程序

1、报名。报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2014年3月9日(星期日)8:30—17:00。

报名地点：临安市人才市场(临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼)。

报名办理：每位报考人员限报一个岗位。报考人员请自行下载并如实、完整填写附表《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，全日制普通高校2014年

官方微信：【zjsydwks】

应届毕业生还须携带：本人身份证、户口簿(户籍证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》的原件及复印件，1寸彩色照片2张;社会人员还须携带：本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、资格证书等相关材料的原件及复印件(有工作经历要求的，并携带相应的工作经历证明材料原件及复印件)，1寸彩色照片2张。

对于能在2014年7月31日前取得高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历证书的社会人员报考，符合报考岗位规定的学历、专业等资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试，待办理聘用手续时验明学历证书并提供复印件，若未能在2014年7月31日前取得相应学历证书的，取消其聘用资格。

委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。

2、资格审查。现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件者发给笔试准考证。凡发现报考人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，一经查实，取消其报考资格。领取准考证时间、地点另行通知。有效报考人数不足招考计划2倍的岗位将酌情调整招聘计划数，临床、影像等部分紧缺类岗位(招聘计划数在2人及以上的)难以达到规定比例的，经市人力社保局同意，可以适当降低开考比例。

(二)考试

考试采用笔试、面试的方式进行。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1、笔试。采用闭卷形式，笔试科目为1门。

护理、助产岗位考试内容为护理基础知识，其他岗位考试内容为医学基础知识，满分均为100分，合格分为60分。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。根据各职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象，其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定面试对象，招聘计划10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试办法及时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

面试后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%计算出考生总成绩(保留两位小数)，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象)。体检标准参照公务员录用体检标准执行，有行业体检标准的按行业标准执行，法律、法规另有规定的，从其规定。

体检后，在体检合格考生中，按招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定考察对象。因体检、考察不合格等原因，出现招聘岗位空缺的，在报考岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

官方微信：【zjsydwks】

(四)公示、聘用

经考察合格人员确定为拟聘用对象，并在临安人才网公示7个工作日。公示结束后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，对于报考单位(岗位)明确的，直接按相关规定办理聘用手续，纳入事业编制;对于报考单位(岗位)不明确的，先确定聘用单位(岗位)，再按相关规定办理聘用手续，纳入事业编制。具体单位(岗位)确定方法为拟聘用人选按考试总成绩从高分到低分的名次顺序自主选择，即第一名先选择聘用单位(岗位)，第二名在余下聘用单位(岗位)中选择，以此类推。本人书面申请自动放弃的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，并依次递补。

全日制普通高校2014年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2014年9月30日前提供报考岗位所需的学历证书，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

1、本次公开招聘公告指定临安人才网(http://)公布，供报考者查询和社会监督。招聘过程相关信息(包括笔试成绩、面试成绩、考试相关通知及公示等)在临安人才网公布，请报考者自行留意。

2、本公告未尽事宜，由临安市人力资源和社会保障局、临安市卫生局负责解释。咨询电话：0571—63723364(市人力社保局)、0571—58613580、63746266(市卫生局)

3、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件1：2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息.xls 附件2：2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

临安市人力资源和社会保障局

临安市卫生局

篇5：苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)和《太仓市事业单位补充工作人员的实施意见》有关规定，经太仓市人力资源和社会保障局同意，太仓市医疗卫生事业单位定于2015年4月28日面向社会公开招聘专业技术工作人员97名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。年龄须在35周岁以下(1979年4月28日后出生)。

(二)2015年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生不受生源地限制，学历条件为大专的2015年应届毕业生须为太仓市生源。

(三)学历条件为大专的社会在职人员，户籍关系须在太仓市。学历条件为本科及以上的社会在职人员，户籍关系不限。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。往届毕业生除2013、2014年外,其它考生须具备执业资格。

(五)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点。

1.报名时间：2015年4月28日至30日9︰00-17︰00 2.报名地点：太仓市卫生局组织人事科(太仓市行政中心6号楼9楼6B0907室)现场报名，不受理网上报名。

(二)报名注意事项。

1.2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照1张。

社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照1张。

3.归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

4.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

5.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，委托人另须出示本人身份证。6.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

7.凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

8.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。岗位开考比例见《2015年太仓市医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

10.对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1.笔试时间为2015年5月6日下午，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2015年5月6日上午9︰00-11︰30到太仓市卫生培训与健康促进中心(原太仓卫校，太仓市城厢镇致和塘西路55号，城厢小菜场西侧)凭本人身份证领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2.笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4.笔试成绩查询网址：太仓市卫生局网站()。

六、面试

面试通知发放。具体时间地点另行通知，考生自己查阅太仓市卫生局网站

面试的内容以考察拟任岗位所需的能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在太仓市卫生局网站()公布，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选的确定，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。