促进中心上半年工作总结

促进中心上半年工作总结（精选8篇）

篇1：促进中心上半年工作总结

促进中心上半年工作总结

在昌平区委、昌平园管委会的高度重视下，昌平园管委会内部进行了全面的人事制度改革。促进中心作为新成立的事业单位，以全新的面貌展现在园区人的面前。自4月1日成立以来，促进中心全体工作人员共同努力，较好地完成了领导交办的各项工作任务。总结起来，主要做了以下几方面的工作：

一、筹建工作

（一）、完成办公室的清理、办公设备的筹备工作

中心领导同志与园区领导密切配合，及时解决办公设备筹备过程 中遇到的问题，顺利地完成了办公设备筹备工作。基本达到办公要求，在最短时间内，搭建了园区为企业服务的平台。

（二）、建立和完善中心的各项管理制度

在促进中心成立之初，中心全体员工一起，商议出台了中心工作职责，管理实施细则，人员工作分配，考勤管理办法，等各项规章制度，对督促员工做好各项工作起到了一定作用。

二、服务企业的各项工作

在做好筹建工作的同时，我中心还克服人手不足的困难，积极开展与企业有关的各项工作，主要有以下几项工作：

（一）4月1日，促进中心接收了园区企业托管中心的管理工作，中心派了两名业务技能较强的工作人员进行了接交工作，并且经过自身的学习，快速进入角色，克服一切困难，为企业服务。

（二）4月21日，促进中心承办了昌平科技园区“重点税源企业税

收沙龙”会议（帮扶企业应对金融危机的讲座）。会议主题是“税法宣传”，昌平区国税局副局长李铁军、地税局副局长曲建华、园区副主任张贵林参加了会议。昌平园国税所王所长、地税所李宝利分别讲解了关于“国税、地税”政策的内容。此次会议对于帮助企业应对全球金融危机，了解新的国税、地税政策起到了一定积极作用。

（三）为帮助科技型企业管理层了解国家及北京地区主要科技资助政策（包括无偿资助、贷款贴息和税收返还等）政策，做好申请2009年国家及北京市科技计划的相关准备工作，提高申报成功率，充分享受国家及北京市相关扶持政策。促进中心于5月8日下午成功举办了“国家及北京市科技型企业主要资助政策解读”培训。此次培训邀请了北京市科委技术交易促进中心有关政策指导专家，为企业进行现场培训指导。培训内容实用性强，帮助企业管理层充分理解了各类主要科技资助政策。

（四）自4月23日以来，促进中心与企业科共同进行了高新技术企业证书认定的工作。此次工作是为深入学习实践科学发展观，落实《关于促进中关村高新技术企业发展的若干意见》，贯彻国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》，鼓励和扶持昌平园区高新技术产业快速健康、发展。自此次工作开展以来，全体员工共同努力，截止目前，共完成了510家企业的认证工作。

（五）促进中心为企业申请了首台（套）重大技术装备示范项目：

1.博奥生物有限公司（系统生物、蕊片和相关仪器设备）

2.北京绿创声学工程股份有限公司（太阳能燃气热电工程超低噪

声机力通风冷却机组项目）

3.北京绿创大气环保工程有限责任公司(大风量低浓度有机废气处理装置)

4.北京光耀电力自动化有限公司（风电场远程集中控制系统）

5.北京三一重机有限公司（连续墙抓斗钻机sh400）

（六）6月24、25日，在怀柔区鸿达大厦召开了“北京市技术合同登记工作培训会”，促进中心的两名同志和负责此项工作的企业科的一名同志参加了此次会议，通过此次会议，促进中心的同志切实理解了技术合同认定工作包括的范围，它主要包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务四大项。同时，参加此次会议的主讲老师，还细致地讲解了技术市场的相关法律法规和税收优惠政策。促进中心的同志认真作了笔记，回来后又进行了整理、温习，为今后做好此项工作，更好的为企业服务打下了良好的基础。

（七）在做好以上工作的同时，促进中心还分别努力完成了以下各项工作：

1.对所有入园企业下发了《关于编制昌平区规模工业企业及产品目录的通知》。

2.对所有入园企业下发了“中德能源论坛”会议的通知，并组织报名工作。并全程承办了，中方政府代表团出席“中德能源论坛”的资料准备工作。

3.为推动科技部与世界银行联合开展的《创新促进企业发展》课题研究成果的推广和应用，科技部与世界银行于5月14日在北京举

办了“以创新促发展研讨会”。会议邀请了世界银行、荷兰、印度的专家以及科技部相关单位的有关负责同志，对促进中小企业发展的创业扶持、投融资以及培育人才等方面的经验、做法进行研讨和交流。促进中心两位领导参加了此次会议。并深刻领会了此次会议的具体内容和主要精神。回来后召开了促进中心全体职员会，向大家进行了细致的讲解，同时要求大家要时刻保持创新的精神，在为企业服务的过程中充分发挥自己的潜能，树立健康、向上、良好的促进中心职员新形象，切实为企业做好各项服务工作。

三、加强政治理论学习

组织全体党员认真学习科学发展观，坚持理论联系实际，把科学发展观落实到每次工作当中。

（一）为庆祝建党88周年，6月26日，促进中心党支部的全体党员、积极分子、及流动党员，在昌平区东北部兴寿镇境内的大杨山，开展了“庆七一”党员活动。在目的地，召开了全体党员大会。支部书记、组织委员对大家提出了具体要求，要求大家认真学习科学发展观，切实落到实处。全体党员纷纷发言，表示在今后工作中要努力增强自身责任感和使命感，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。通过此次活动，强化了党员干部的责任意识，表率意识，进一步增强了党组织的凝聚力、号召力、和战斗力。

（二）6月26日至7月10日，按照昌平园管委会党支部安排，促进中心党支部全体党员适时、认真收看了市委组织部、市委宣传部和北京电视台联合制作的11集电视系列片《为你而歌》，及昌平区委组

织部、昌平电视台联合制作的《党旗飘扬在前》专题片。通过此次观看《为你而歌》、《党旗飘扬在前》的活动，党员普遍反映这样纪录片很有教育意义，对工作在各条战线上的优秀共产党员事迹的介绍，弘扬了中国共产党的精神，每一位党员都感受到了榜样的力量，这些先进人物高尚的情操，高贵的人格激发了同志们在平凡岗位上积极做出自己贡献的动力。

四、今后工作：

（一）组织好中心学习、实践科学发展观的各项活动。

（二）促进入园企业的关键性技术、共性技术和先进适用技术用于嫁接和改造传统产业。

（三）认真完成中关村高新技术企业认证工作。

（四）努力做好入园企业专项资金的申报服务工作。

(五）为入园企业广开融资渠道，让资金尽快注入企业。

（六）搭建高新技术产业发展服务体系，开展市场推广、技术创新以及政策法规培训等工作。

（七）组织入园企业参加国内外相关交流展示会。

（八）配合企业科做好技术合同认定登记工作

（九）按照中心工作职责认真开展各项工作，同时做好中心的各项建设工作，进一步方便入园企业，做好为企业服务的各项工作。

（十）积极、认真、努力完成园区管委会交办的各项工作。

中关村科技园昌平园高科技产业促进中心

2009-7-12

篇2：促进中心上半年工作总结

xxxx年上半年，在市委、市政府的正确领导下，我中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻视察重要讲话精神、中央省州市经济工作会议精神、十一届中共市委十四次全会精神，紧扣市委、市政府xxxx年中心工作，围绕“四新”抓“四化”，立足新起点、新目标，构建新格局、新理念，以跟踪服务重大工程项目建设推进、重点产业培育发展为主抓手，不断强化服务项目工作举措，做到稳中求进，着力提升中心服务项目、服务发展的能力和水平，加快推进产业体系重构，努力为“六个”建设和“六个之城”打造作出积极的贡献。现将我中心xxxx上半年工作完成情况汇报如下：

一、全面落实党建党风廉政建设，提升服务水平

（一）加强思想理论武装，提升服务能力。

结合党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署和州委、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想和行动上与党中央保持一致。一是制定《党组理论学习中心组xxxx学习计划》，将党史学习教育必学材料、视察重要讲话和有关重要指示批示精神、全会精神等纳入学习计划。截至x月xx日通过宣讲、上党课等方式学习相关精神x次，组织主题党日活动xx次。二是制定《党组开展党史学习教育实施方案》，明确开展党史学习教育的目标任务，截至x月xx日共开展集中学习2x次、自学xx次、集中交流研讨x次，三是x月x日起每日早上利用xx分钟时间开展“我是党史领学人”（每日一课）系列活动，至今共开展xx次。四是结合“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，倡议全体干部职工开展“学党史 践初心 办实事”志愿服务活动，走进福利院看望老人儿童，走进村寨清理帮扶村河道及周边环境卫生，走进社区与共驻共建社区共同开展安全宣传、防疫疫苗接种宣传活动等。

（二）强化主体责任，抓组织建设。

一是把党建工作摆在重要议事日程，制定下发《xxxx年党的建设工作计划》，上半年共召开四次党组会议，认真落实中央、省委、州委、市委工作部署。二是制定《开展“让党放心、让人民群众满意的模范机关”工作实施方案》，教育引导全体干部职工争做“六个模范”，全面提升全中心工作质量、服务水平和治理效能。制定《支部委员会推进支部标准化规范化星级支部创建实施方案》，实现基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套的规范化。三是对照市委第十四轮巡察反馈问题积极抓整改落实，制定整改方案。按照“有清单、有台账、有方案、明责任、设时限、抓落实”要求，制定《关于市委巡察组反馈意见的整改方案》。针对省委市委巡察组反馈的x个问题已全部整改到位。

（三）狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任，促进工作有效落实。

一是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，明确中心领导班子成员和各科室负责人的廉政责任，党组书记带头履行全面从严治党第一责任人职责，其他领导成员落实好“一岗双责”，坚持“三重一大”由党政联席会研究决定，并向纪检组报告和报备。上半年共召开党政联席会议x次。二是开展反腐倡廉党风廉政警示教育，组织全体党员、干部职工集中学习《党的十九大以来省查处违纪违法党员干部案件警示录》、观看廉政教育视频《国家监察》，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。三是高度重视并把做好意识形态工作作为重大政治任务，认真落实领导班子意识形态工作的主体责任，一把手负总责，班子成员各负其责，根据工作调动情况及时调整工作领导小组，加强对服务重大项目领域意识形态的指导。上半年开展研究意识形态工作x次。

二、履行职能职责，促项目谋发展

（一）完善工作机制，服务项目稳步推进。

1.落实工作制度，形成项目推进合力。拟定《市服务重大工程项目工作制度》和《市xxxx年市级领导包保服务重大工程项目方案》并报市委财经委员会印发执行，实行“一个重大项目、一个包保领导、一个责任部门、一套班子队伍、一套推进措施、一个项目服务专员”的项目包保服务工作机制，明确市级各层面、各相关方责任。xx位县处级领导包保全市xx个省、州、市重点项目，市政府主要领导、分管领导每季度专题调度重点项目建设工作，研究解决项目建设存在困难和问题，各包保领导每季度强化对包保项目问题解决现场调度，各行业主管部门、投促、产促等协同靠前跟踪服务，督查考评、作风问效跟进推动，形成全市上下、左右联动，大抓项目、抓大项目的工作局面。x.建立项目手续办理台账，实现全过程手续跟踪管理。在钉钉群在线对目前已有xx个重点项目按月度梳理立项、环评、用地、规划许可、施工许可、地灾、防洪、水保、安评、能评、文勘、社稳评估、人防、消防等?xx多项手续内容，建立项目前期手续办理台账。按照一、二、三产项目类别的不同性质，每周排查指导项目建设业主方办理相关手续情况，以督促代指导，确保项目建设要件成熟规范，有力促进项目建设规范有序。x-x月，xx个项目涉及重点审批事项xxx项，累计完成xxx项，完成率xx.x%；涉及一般审批事项xxx项，x-x月累计完成xx项，完成比例xx.x%。x.建立项目动态台账，掌握项目推进详细动态信息。采取钉钉群项目服务管理调度，对每一个重大项目都建立一个动态台账，从项目类型、建设规模内容、计划开竣工时间、建设进展、投资完成情况、存在困难问题、工作建议等方面，全方位多角度完善项目推进过程的各类信息，由项目服务网格员每月动态更新与分析，实时掌握项目最新信息形成报表文件，为市委、市政府提供决策参考。目前，已建立重点项目动态台账共xx个（含省州重点项目xx个，“六个一”包保项目xx个）。其中新建项目xx个，续建项目xx个，收尾项目xx个，预备项目x个，总投资xxx.xx亿元，计划完成投资xxx.xx亿元，x-x月xx个重大工程项目累计完成投资xx.xx亿元，占投资目标任务xxx.xx亿元的xx%。x.开展xxxx年以来政府招商引资项目合同兑现排查摸底工作。按照《x州打造贵人服务品牌进一步优化营商环境更好地服务市场主体实施方案》（x府办发〔xxxx〕x 号）文件精神，通过对xxxx年以来xxx个招商引资合同履约兑现情况开展大排查，逐个项目进行梳理，核实签订合同投资项目性质、内容、时间、约定事项、项目推进情况等，查找存在的问题和合同约定条款未兑现的原因，进行分类整理，建立工作台账，并针对未兑现项目逐一制定兑现整改方案，提高政府诚信，增强企业投资信心，提升营商环境。

（二）强化服务项目工作，着力解决实际困难问题。

1.加强走访，推送信息。落实“日跟踪、周调度、月汇总、季分析”的工作模式，中心主要领导、分管领导分级实时调度工作开展情况，坚持每周召开业务会，研判、调度解决项目走访发现的问题，分级分类以推送简报、专报、工作提示等方式加以解决，推动跟踪服务项目化、清单化、责任化、系统化，确保项目建设有序推进。x-x月，累计推送简报xx份，专报x份。x.建立问题清单，协调解决重大工程项目问题。建立问题解决清单派送制度，根据走访调度收集项目需要梳理解决的问题，及时形成工作提示单，通过协同平台推送相关职能部门限期办理，跟踪销号解决问题、破解难题。上半年，向住建、自然资源、林业等相关职能单位推送工作提示单xx个，返回xx个，回复率达xxx%，推动解决问题，得到项目业主单位认可。形成工作闭环，相关职能单位xx个工作日内未反馈办理意见的，由中心报市作风办开展督办；建立市产促中心与市督考中心对全市项目每季度联合督查通报机制，不断促进服务项目工作良性联动推进。x.提供项目服务问题线索，推进全市作风建设。按照《市深入推进干部作风建设促提质增效行动方案》要求，上半年共向市委作风办推送作风问题线索xx条，涉及云城红木溪园、罗普特、杨柳街中学等项目的相关部门单位履职尽责担当、靠前服务作风问题。x.定期会议调度，加快问题解决速度和力度。按照市委办关于《市深入推进干部作风建设促提质增效行动方案》的文件单月调度要求，x月xx日下午，我中心联合市委作风办、市督考中心组织召开全市重大工程项目建设推进单月调度会，自然资源、住建、工信等职能审批或行业主管部门以及乡镇办事处等三十多个部门单位参会，会议围绕我市重大工程项目建设推进情况进行综合调度，就当前发展形势、发展条件、发展优势和发展要求、发展路径，以及服务项目建设的困难问题解决、相关行政审批、要素保障、政府职能转变、营商环境建设等事项进行了充分讨论，营造“项目为王”“抓大项目、大抓项目”的局面，推动形成多部门联动寻求问题破解新局面。

（三）认真落实“部门+产促中心+村社（村企）”工作机制，抓“村社合一”助推乡村振兴。

1.全面收集各乡（镇、办事处）村社经营能力和经营意愿。上半年，收集xx个乡镇（办事处）xxx个村社持有资产、实施产业、社员技能、经营意愿等信息，共收到xx个村社xxx条经营意愿。x.收集梳理市有关部门报送项目。上半年收集市有关部门释放适合农村劳务输出、交通运输、工程建设、水利工程、土地整治、农业产业等可释放项目xx个，合作投资额xxxx.xx万元。x.精准对接出效益。上半年市有关部门释放项目xx个与村社配对完成。其中，xx个“一事一议”项目，合作投资xxx.xx万元；x个“公路养护”项目，合作投资xxx.xx万元；x个“森林培育”项目（涉及xx个村社），合作投资xxx万元；x个“河道治理”项目（涉及x个村社），合作投资xxx万元；“三变”试点村项目和“短平快”培训项目，合作投资xx.x万元。x.建立定期调度制度和项目走访制度。实行月调度制度，每月实地走访调度“村社合一”项目，了解项目推进情况，强化调查研究，总结工作成效，将项目推进情况向“村社合一”工作领导小组报告反馈。

（四）实施“企业特派员”制度，强化“最后一公里”服务工作。

深入贯彻落实中央、省、州、市经济工作会议、省新型工业化暨开发区高质量发展推进大会、省产业大招商暨优化营商环境会议精神，从x月底起实行全市“企业特派员”制度，强化服务质量，提升营商环境水平，切实打通服务经济发展、服务企业的“最后一公里”，帮助市域企业做大做强，推动全市经济高质量发展。

三、落实“四个不摘”政策，巩固脱贫攻坚成果

（一）强化帮扶力量，确保帮扶到位。督促各帮扶责任人重点围绕其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况开展定期走访、检查、动态管理，同时发现问题在能力范围内及时采取针对性帮扶措施，重大困难及时上报，确保问题“动态清零”，确保不出现返贫现象。

（二）强化工作职责，助力乡村振兴。通过在履行主责主业走访服务重大项目过程中，引导各重大项目单位释放劳务形成“村社合一”项目。同时，配合“两不愁三保障”政策责任部门落实责任，确保所帮扶的胡广村在贫脱出列后各项帮扶政策不摘不减。今年x月市乡村振兴战略启动后，我中心虽不在乡村振兴主包责任单位之列，但是，我们依然不会放松工作责任，特别是履行中心主责主业加强“村社合一”项目配对，助力乡村振兴。

四、存在问题

（一）由于新冠肺炎疫情，总体经济形势影响项目建设。一方面宏观上处于国际国内经济下行、国家金融政策收紧、资本市场低迷的经济环境；另一方面微观上前一轮城市基础设施建设导致的政府性债务还本付息压力大、市级财政处于保工资保运转，经济发展过多依赖投资拉动和房地产经济，而当前阶段融资环境被挤压限制、房地产市场渐近饱和，导致投资低迷、项目不多。x-x月重大工程项目建设推进情况不理想，表现在：投资完成进度仅xx%，与序时进度要求差距较大；新建项目开工率偏低，仅为xx.x%；政府投资项目停缓建烂尾较多，新的水利、交通、教育、卫生等预备项目由于资金问题难以启动；招商引资项目由于要素保障、资本市场疲软以及经济发展形势复杂等原因推进缓慢。

（二）项目数量及投资规模支撑不足，较围绕“四新”抓“四化”要求差距大。xx个新型工业化项目总投资xx.xx亿元，在建率仅xx%，x-x月完成投资仅占年计划的x.xx%；xx个农业现代化项目总投资xx.xx亿元，在建率仅xx.x%，x-x月完成投资仅占年计划的x.x%；x个旅游产业化项目总投资xx.xx亿元，在建率仅xx.x%，x-x月完成投资仅占年计划的xx.x%；xx个新型城镇化项目总投资xxx.xx亿元，在建率仅xx.x %，x-x月完成投资仅占年计划的xx%。xx个项目总投资中新型城镇化项目占比xx.xx%，主要为房地产项目，当前房地产市场已渐近饱和，加上工业基础薄弱、缺少足够的实体经济支撑，“强省会行动”x对x北部县市的吸附，区域经济协调联动的局面没有形成，城市化进程推进条件不优等原因，下阶段的房地产市场发展趋势难以确定。

（三）调度协调机制未能正常开展，服务项目建设的合力还待提升。制定了《市服务重大工程项目工作制度》《市xxxx年市级领导包保服务重大工程项目方案》等制度，但是对“项目为王”认识不够，市分管领导季度调度项目解决问题和包保领导月调度项目协调机制未能正常开展，项目手续联审联批制度没有形成，项目推进过程中的问题处理销号效率不高，全市上下服务项目的能力和水平还有待提升。

五、下步工作思路及建议

（一）强化责任落实，全面提升服务项目的能力和水平。推动全市上下全面树立“项目为王”的理念，认真贯彻落实《市服务重大工程项目工作制度》和《市xxxx年市级领导包保服务重大工程项目方案》制度，切实提高执行力和落实力，围绕“四新”抓“四化”，坚持以项目为抓手推动加快发展。

（二）加大工作力度，加快项目建设并形成尽可能多的实物工程量。推动采取领导调度、专班服务、专题破解等措施切实落实服务项目工作制度，帮助项目建设解决困难问题，推进在建项目加快建设、未开工项目尽快开工、停缓建项目尽快复工复产建设，提高项目投资序时进度，争取在年内形成尽可能多的投资实物工程量，为顺利完成全年目标任务打下基础。

（三）抢抓机遇，努力实现项目建设大突破。抓住中央国内大循环、国际国内双循环相互促进的高质量发展，国家新时代西部大开发以及全省上下大力实施围绕“四新”抓“四化”的战略机遇期，精准研判经济发展大环境，充分盘点和发挥作为南部区域性中心城市以及在康养、旅游、生态等资源方面的比较优势和特色优势，进一步加大项目谋划和项目库建设等基础性工作，强化跑上争资争项，强力推进招商引资“倍增行动”，争取“十四五”期间有更多的国家政策性投资项目和招商引资项目落地建设，提升固投形成和经济提质空间，加快产业体系重构步伐，实现动能转换和动力提升，推动经济可持续高质量发展。

（四）探索“村社合一”项目与重点项目有效融合配对。结合中心服务重大项目推进建设的主责主业，探索“村社合一”项目与全市重点项目有效融合，全面收集重点项目可释放清单，将项目配送到有能力和意愿的村社（村企）具体实施，助推村集体经济实现创收。

篇3：促进中心上半年工作总结

新时期下, 疾病预防中心思想工作随着市场经济和社会转型发生着深刻变化, 许多疾病预防中心组织在推动组织发展、凝聚士气和稳定人心等方面发挥了重要作用, 取得了有益的成效。但也要看到, 疾病预防中心思想工作仍出现非常明显的缺陷及不足, 无法和现阶段实际标准保持一致。所以疾病预防控制中心活动一定要变革机制建设, 从发展的过程内持续健全。作者首先对加强疾病预防中心思想工作的重要性及必要性进行了大致的论述, 随之在怎样保证疾病预防中心思想工作开展系统的研究, 依次在控制能力增强还有人才优化等方面开展系统分析, 发挥了非常突出的作用。

二、提升管理水平夯实疾病预防中心思想工作基础 (1) 坚定疾病预防中心党组织领导的观念

真正坚持疾病预防控制中心思想政治建设, 疾病预防控制中心应当系统了解党的领导应当包括在政治范围之内, 能够在重大事件方面进行领导。在单位方面而言大致包括了以下不同角度:首先, 单位中党组织应当可以真正的参与到重要决策过程之内, 能够在单位中开展科学合理的控制, 推动单位能够始终和党的方针政策相符合, 给单位未来发展奠定坚实的基础;其次, 真正坚持党的管理地位, 从确定单位控制人员过程中开展系统的筛选;再次, 推动党组织持续健全, 重视党建活动, 推动党的管理水平不断提高。能够有效做到上述方面, 单位内部党组织就能够充分有效的发挥自身的作用, 对单位进行有效领导。

(2) 积极探索融入中心进入管理机制

疾病预防中心组织应当重点关注员工工作过程中可能出现的困难和重点, 不断深化单位的一贯宗旨同具体实践活动之间的有机统一, 不仅要在员工内通过展开相关活动展开有效热烈的竞争, 在部门中也要积极开展各种相关活动。持续开展思想工作, 推动其能够正常实施。从新体系真正产生应有影响的过程中, 公司之中机构应当特别强调其作用, 持续对其思想工作开展调整, 真正贯彻落实思想工作建设, 推动管理者综合素质不断提高, 给单位发展储备大量的专业人才。

(3) 加强思想工作与时代的结合

疾病预防控制中心思想工作应当不断发展创新, 持续变革来和时代实际标准保持一致, 始终坚持以疾病预防为所有工作的关键点, 围绕这个关键点来开展其他工作, 坚持实事求是的原则来对工作进行了解和解剖。首先为疾病预防控制中心思想工作应当不断创新及发展, 从实施环节内持续变革创新, 特别为社会发展结构出现一定的调整还有单位开展体制创新相关标准, 要求对工作人员内心想法, 价值追求, 活动手段更加丰富。在单位内部组织要根据实际情况, 积极应对各种变化, 结合自身当前, 寻求长远发展, 最大限度的为疾病预防控制中心思想工作能够始终和单位具体情况保持一致。其次为疾病预防控制中心思想工作应当特别强调从思想文化等角度产生应有的影响。

三、人才素质提升强化疾病预防中心思想工作水平 (1) 创新宣传思想政治工作的联动机制

单位最大限度开展自我宣传可以尽可能的营建良好的工作环境。建设良好的工作氛围可以有效的推动单位所有政策有效的贯彻落实, 关注宣传工作可以产生非常关键的影响。由于单位制定的指示, 借助宣传可以变的非常周密, 能够从单位内部顺畅流通, 避免单位中出现信息流通不畅情况, 可以推动不同机构彼此开展良好的协作。

(2) 实施人才强企战略提升全员素质

疾病控防中心党委始终坚持“党管干部、党管人才”的方针, 先后开展了“尊重知识、尊重人才”评比活动, 着重提升成员素质。

四、结论

疾病预防中心要重视加强思想工作, 把广大工作人员的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 坚持以人为本、关注民生, 把工作人员作为思想工作的主体, 更好地发挥单位思想的作用, 并推动单位的健康、稳定、持续、快速地发展。本文如何加强对疾病预防中心的党建思想工作进行了分为, 认为应该:

(1) 提升管理水平夯实疾病控防中心思想工作基础:坚定单位党组织领导的观念;积极探索融入中心进入管理机制;加强思想工作与时代的结合;

(2) 人才素质提升强化疾病控防中心思想工作水平:着力加强领导班子和干部队伍建设;实施人才强企战略提升全员素质。

参考文献

[1]刘玲玲, 刘学在, 唐雪锋, 胥敏, 李德云, 刘伦光.四川省疾病预防控制机构人力资源现状分析[J].中国卫生事业管理.2005 (12) .[1]刘玲玲, 刘学在, 唐雪锋, 胥敏, 李德云, 刘伦光.四川省疾病预防控制机构人力资源现状分析[J].中国卫生事业管理.2005 (12) .

[2]刘维莎.宜宾市疾病预防控制机构人力资源现状及对策[J].现代预防医学.2007 (13) .[2]刘维莎.宜宾市疾病预防控制机构人力资源现状及对策[J].现代预防医学.2007 (13) .

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篇4：促进中心上半年工作总结

太原作为陕西省会城市，是首次举办会展行业的大型会议，年会的举办为推动太原会展产业的发展提供了一个不可多得的契机。太原市领导对此次会议非常重视，太原市委书记申维辰、市长张兵生、副市长荣彤出席了大会并致辞。

申维辰在讲话中指出，目前，太原正在实施“三个基地”，“四个中心”的发展战略。“三个基地”是指：不锈钢生产基地，新型装备制造工业基地、铝镁合金加工制造基地。“四个中心”是现代商业中心、现代物流中心、全省金融中心和会展交流中心。随着“基地”和“中心”的不断建设和完善，将为太原会展业的发展奠定坚实的基础。

张兵生在致辞中指出，尽管太原具备了发展会展经济的优势，但是由于起步晚，因此与其他会展城市相比，在展馆建设、品牌展会等方面还有很大差距。他表示太原正在大力扶持会展业的发展，本届全国城市会展年会暨会展经济合作论坛的召开，为太原市会展业的发展提供了一次很好的学习机会。

本次会议突出加强城市会展行业合作的主题，与会代表就如何进一步加强城市会展业跨区域的合作交流，拓宽城市会展业的合作方法渠道等问题进行了深入探讨。

广州会展经济研究所所长刘松萍在演讲中着重探讨了城市会展联动发展。她指出，各城市会展业的产业基础、市场表现、发展潜力各具优势和劣势，而各城市会展业区域之间的互补性非常强，城市之间在积极竞争的同时，加强合作，实现资源优势互补，形成合力。

上海、南京、合肥、长春、宁波等发达城市的代表就本地的会展工作进行经验介绍的同时，围绕区域合作的主题发表了各自看法。宁波市会展工作办公室主任张松才指出，目前各城市之间的合作与发展方法停留在粗放型阶段，有的虽有合作协议，没有实质性合作内容。合作也需要创新，城市会展合作与发展的方式很多，可以在互惠互利、对等援助对等回报的基础上，通过开展互助合作，互利发展，一家主办，多家招展等多种形式。

上海市会展行业协会秘书长马红定在发言中特别强调了政府在区域合作方面的作用。他说，政府应该从全局角度出发制定会展业发展规划，尤其是场馆建设，从源头上防止会展业的盲目投资与无序竞争，进行资源优化配置。引导各城市之间会展业的合理定位，错位发展。如宁波定位为制造业展会，苏州定位为电子，外贸类等。

篇5：促进中心上半年工作总结

年初以来，中心努力践行“生态富县、生态富民”发展战略，积极拓宽“两山”转化通道，坚定扛起磐安“重要窗口”建设中的中药使命，为推动磐安跨越发展、打造新增长极贡献中药力量，现就相关工作开展情况总结如下：

一、特色亮点工作

一是项目争取方面：今年3月，由**省农业农村厅牵头向农业农村部申报“浙八味”道地药材优势特色产业集群项目，我县作为全省9个中药材重点县（市、区）之一参与申报并成功入选，计划实施磐安道地药材良种繁育基地及产地加工提升建设项目、磐安县万亩中药材绿色发展示范基地及中药材品牌提升建设项目、磐安县中药材产地加工与中药饮片共享车间项目、磐安县中药材精深加工一体化建设项目、磐安县铁皮石斛灵芝等保健食品生产线建设项目、磐安县药膳产品生产开发提升项目、磐安县中兽药研发与生产中心建设项目、磐安县“浙八味”特产市场提升项目、“浙产好药”全产业链数字平台建设等9个子项目，争取中央专项资金2850万元，其中20211200万专项资金已下达到我县。

二是宣传推广方面：今年来，我县中药产业发展的典型做法先后被《省信息专报》、《金华政务信息》等录用刊登，并获得金华市蔡永波副书记的批示肯定。

新华社、中新社、《**

日报》、学习强国、《今日**》杂志等国内主流新闻媒体对我县中药产业发展工作进行了专题报道，我县中药材产业在全省乃至全国的知名度不断提升。

三是荣誉争取方面：我县中药产业数字化改革工作入选山区26县最佳改革案例。

中药产业发展智慧大脑成功入选**省“观星台”优秀应用。

二、重点工作完成情况：

（一）产品提质，增强磐安中药竞争力

1.推进省级乡村振兴产业发展示范建设项目。完成2020年乡村振兴产业发展示范建设项目考核评价，向省财政厅汇报沟通2020年省级乡村振兴产业发展示范建设项目实施和资金使用情况，2021下达我县专项资金1900万元；下发2021省级乡村振兴示范建设和中药产业振兴发展扶持项目申报文件，完成第一批项目的立项与验收工作；完成江南药镇数字化产学研示范园、6000亩中药材绿色发展配方施肥招投标工作；完成2021省级乡村振兴示范建设项目任务分解等工作。

2.开展中药材禁硫工作。联合农业农村局、市场监管局、应急管理局等单位，组织开展禁硫筹备工作，召开县禁硫工作部署会，制定联合禁硫巡查方案。通过电视、广播、微信、宣传车等开展禁硫宣传。禁硫巡查期间，共张贴《关于禁止使用硫磺熏蒸中药材的通告》

2000余份，发放无硫加工宣传册折页8000余份，出动人员240人次，捣毁硫磺熏蒸点7个，没收硫磺56斤。

3.优化“共享加工”体系管理。在原有11个共享加工基础上增点扩面，上半年共新发展共享加工点4家，进一步满足浙贝母产新期间加工需求。同时，对共享加工点实行摄像监控，目前已完成15个加工点的摄像头安装工作并成功接入质量追溯系统。

（二）多样宣传，扩大磐安中药影响力

1.创新销货模式。1月29日，与杭州康久学社合作开展“逛中药特产市场、推中药特色产品、扩江南药镇”主题的网络直播销售活动，当日直播间人数最高达32700多人，实现交易额4万多元，启用新兴的销货模式，进一步拓宽我县中药产品的销售渠道，增加我县中药产业知名度。

2.开展外宣推广。制定涵盖磐安中药品牌战略规划、药乡氛围打造、媒体宣传、外宣活动、线上网络直播的2021品牌宣传计划。磐安中药材的知名度不断提升，5月6日至9日,全国人大常委会副委员长蔡达峰来中心检查指导，对我县中药产业发展工作进行了肯定。6月22日，郑栅洁省长来中心调研指导，对我县中药产业发展工作进行了充分肯定。截止5月31日，中心已累计完成接待来自全国各地的交流考察团队65批次，722人，来宾接待量达到了3.25批次

/周。

3.开展活动筹备。明确专人负责第十四届药博会前期筹备工作，初步制定活动方案、分工明细、工作计划，赴国家中医药管理局传统医药国际交流中心、中国医药教育协会、中国中药协会、中国药膳协会等单位对接药博会相关事宜并作初步邀请。基本完成全县中医药大会前期筹备工作。与杭州玄鸟文化有限公司合作设计印制《道地》季刊，内容包括优质道地药材、康养、膳食等，既体现了磐安道地药材特色，又宣传了磐安中药加工、文化等，全方位宣传了磐安中药产业，第一季3000册已完成印刷并发放。

（三）品牌打造，强化磐安中药号召力

1.推进“磐五味”优质优价品牌体系。与**一方制药、**磐五味药业公司合作，共同开展“磐五味”优质优价示范基地建设，在大盘北桥、新渥大山下、尚湖杜家庄按照规范化要求开展浙贝母、元胡、白术种植，建立示范基地200亩，开展浙贝母不同产地种源比较试验研究。

2.开展磐安道地药材农产品地理标志登记申报工作。委托**省农业科学院农产品质量安全与营养研究院开展磐安道地药材（新老磐五味和黄精）农产品地理标志登记申报工作。

3.开展中药材产业广告宣传语征集活动。在全球征集网、今日头条、凤凰网、搜狐、新浪、微信公众号、百度、腾讯等网站多渠道发布磐安县中药材产业广告宣传语征集公告，共收集全国各地投稿作品

3221条，经初步评选、网络投票评选及专家评审等一系列环节，已成功选出二等奖作品3个，三等奖作品6个。

（四）培育特色，加大磐安中药吸引力

1.积极争取“中国黄精交易中心”。经申请，获黄精产业国家创新联盟批准在磐成立“中国黄精交易中心”；黄精产业国家创新联盟同意与国药文化城、三溪堂在限公司在磐安共建黄精产业国家创新联盟研究院。

2.完成黄精产业规划编制工作。完成《磐安县百亿级黄精产业发展规划（2021-2035年）》编制工作，4月13日，召开专家论证会，**省药学会理事长朱志泉、**中医药大学药学院院长秦路平、**中药研究所所长王志安等五位专家参加评审并提出修改意见。目前针对专家提出的意见在进一步完善中。

3.构建黄精价格指数。在浙产道地药材价格指数发布中增加了黄精价格指数，开展了黄精街区的选址沟通工作。

4.黄精产品宣传展示。先后组织企业8家企业到江西铜鼓、衢州江山参加黄精产业论坛和产品展示展销活动，闲人谷食品公司的黄精人参茶被评为“十佳风味”黄精产品大奖，姜神堂食品有限公司黄精茶荣获“十佳风味”黄精产品推介奖。

（五）科技创新，增强磐安中药创造力

1.推进中药产业大脑建设。一是迅速调整服务细节。结合县主要领导提出的中药产业大脑整体界面还有待完善、整体“智治”程度还不够高、整体架构更偏向于管理等具体问题，迅速梳理清单，落实专人负责，及时按照要求调整系统界面、子系统名称、权限设置等细节，更新产业规模、产值排名等数据，补充铁皮石斛、灵芝等药材品种从种植、加工到销售的全过程追溯。二是周密谋划项目二期。广泛征求药农、药商、药企的建设意见，形成以道地药材优质优价标准体系构建及数字化应用为基础，种植生态化、加工数字化、流通智能化的产供销一体化为特色，一、二、三产数据集成展示的数字中药产业发展体系。副县长董宇带队赴北京对接国家中医药管理局、商务部、科技部，汇报磐安中药产业数字化发展情况，就项目二期建设方案（草案）征求意见，了解并对接国家层面数字化改革政策。

2.积极申报高层次科技专项。围绕浙产道地药材优质优价体系构建，向国家中医药管理局申报科技专项，目前，完成相关申报资料起草、提交；围绕黄精产业发展，向省科技厅填报26县绿色发展专项指南申报材料。完成中药产业揭榜挂帅项目合同细化、签约。完成下寮基地杭白芍、白术种源收集，落实相关区域品比试验部署与数据采集工作。

3.推进研究院实验室建设。进一步完善中药创新发展研究院实验室基础设施建设，完成施工项目招投标与设备采购项目招投标材料准备。

三、下半年工作计划：

（一）工作目标

磐安中医药强县、中药特色产业县建设取得明显进展，基本建立促进全县中医药高质量发展的制度体系和工作机制，形成中医药产业联动和“中医药+”新业态融合发展产业体系，产业数字化应用能力、科技创新能力、服务支撑能力进一步提高，努力打造“国家中药资源保护利用样板地”“全国精品道地药材生产示范地”“浙产优质药材集散地”“全国中药产业生产研发新高地”“长三角地区中医药康养目的地”。

（二）主要举措

一是突出绿色发展。

突出“生态富县、生态富民”的发展战略，加快推动产业绿色发展变革，把绿色发展作为推进中医药产业发展的重要着力点。继续推进省级乡村振兴产业发展示范建设，推进江南药镇数字化产学研示范园、中药材绿色发展示范基地等项目，同步开展已建设完成项目的验收和资金拨付工作；完成省级产业创新服务综合体建设期满考核及绩效评价工作。

二是突出质量兴药。

继续开展“磐五味”道地药材优质优价品牌体系构建。指导做好浙贝母、白术优质优价种植示范基地管理，开展浙贝母土壤改良技术试验。基本完成研究院实验室基础设施建设，完成实验室设备招投标。细化“磐五味”道地药材优势产业集群项目方案，推进优势产业集群项目实施。配合完成国家中医药管理局“道地药材生态种植与质量保障”项目推进会在磐现场考察的工作任务。

三是突出数字赋能。

充分利用大数据、物联网、云计算等现代信息技术，推动中医药各领域的数字化转型和应用，将数字化改革的理念贯穿中医药全领域各方面，以数字化引领中医药全产业链融合发展。全面启动中药产业大脑二期项目建设，完成项目二期谋划，落实项目二期建设。

篇6：经济促进局上半年工作总结

一、商贸业加快转型，消费外溢力逐渐增强

今年上半年，我局在建立消费需求拉动经济发展长效机制方面进行了有益的尝试，传统商贸业在集聚产业优势，创造消费节庆，发展电子商务，扩大消费需求等的推动下，取得初步成效。1至5月辖区社会消费品零售总额372.06亿元，同比增长8.0%，与全市持平。

(一)传统商贸转变经营思路，转型升级效果显现

1、传统商贸企业重新定位，加快转型。受经济不景气，消费指数下降、外区开设多家购物中心同质竞争及控制“三公经费”等经济政治因素的影响，以高端消费为主的购物中心业绩不同程度下滑，据了解，我区四大购物中心通过调整经营思路应对大环境影响，1-5月增速有不同程度的提升，较前4月呈现回暖趋势,在全市表现相对较好。在电子商务持续冲击下，百货类综合零售一方面来自网上商城“切蛋糕”，另一方面来自品牌企业通过第三方电子商务平台或自建商务平台销售“挖墙脚”，压力倍增，百货等综合零售开始积极转变经营思路，以茂业百货为例，通过增加餐饮、娱乐设施将百货变身“微购物中心”，多业态发展，增加人气，效果良好。

2、实体商家借力电子商务加速发展。从实体商家在发展电子商务上的情况看，根据我局的深入调研，商贸零售业实体商家发展电子商务已成为主流趋势。实体商家在发展电子商务上，不同业态的发展模式各有特色。以金光华、万象城、KKmall、东门町、Ucity智慧商城、东门新白马服装批发市场等为代表的大型商业物业运行机构，在电子商务上主要建立商品展示、推广平台，通过线上集客促进线下消费，提升商业物业的坪效;以茂业、天虹为代表的综合百货店，以自建电子商务交易平台为主，吸引实体店内商家进驻;以恒波等为代表的品牌连锁经营企业，自建平台和第三方电子交易平台多头并进。其中，具有商品品牌广泛影响力和商品定价权的品牌企业，发展方式灵活，增长较快。另外，主要依托第三方电子商务平台拓展营销渠道的酒店业，发展态势良好，据调查，目前辖区酒店业依托电子商务平台的交易额占总营业额的三成以上，高出全国平均数一倍以上。

(二)新思路新举措深挖市场消费潜力，取得积极成效

1、以新媒体为运作平台，着力打造罗湖虚拟经济服务平台。“礼享罗湖”微信平台自去年9月上线运行以来，已发展粉丝13万多人，粉丝日均活动量达5万人次。截至目前，为辖区重点商家开展近300次抽奖、秒杀、团购、促销等活动，受到商家和消费者的广泛好评，在腾讯微信众多公众账号中，粉丝量、活跃度均位居前列，被腾讯公司评为“年度卓越运营奖”。4月1号，首家特约商户“八马茶业”正式上线，为实体企业发展O2O经营提供了新模式和新渠道。继八马茶业之后、茂业百货、龙浩、新一佳和百盛等20多家重点品牌企业先后在平台上开展“线上+线下”经营，辖区商家参与热情高涨。同时，为促进“礼享罗湖”微信平台粉丝的快速增长，增加粉丝活跃度和粘连度，本季度组织了2场“礼享罗湖”微信公众平台专场购物节，举办了10次“礼享罗湖”微信平台推广应活动和地面活动，受到广大市民热烈欢迎。

2、以诚信联盟为活动载体，大力提升罗湖软环境。为做好商业诚信促进工作，我局在去年和前年推动商业诚信建设工作经验基础上，通过广泛征求业界、行业协会、行业专家等各方意见建议，借鉴香港“优”计划等商业诚信的先进经验做法，计划通过整合“诚信联盟”、“48小时无理由退货”和“诚信经营优质服务”商户评比活动，形成推动商业诚信建设的合力，形成了《罗湖区商业诚信促进计划》的初步方案。方案引进消费者诚信评价机制，建立诚信促进计划会员企业监督机制，配套产业扶持政策已反复多次论证，并征求各界意见，即将送区政府审议。

3、以节庆活动为依托，实现消费需求拉动经济发展的目标。我局围绕推进国际消费中心建设，连续三年开展“礼享罗湖”系列活动，创造消费节庆有效刺激消费提升。

(1)汽车销售销量攀升，新车二手车均有良好表现。今年3月，我局敏锐应对公车改革，及时提前推出“礼享罗湖”汽车文化周，促进汽车销售增长。3月21至30日，我局联合市汽车经销商商会和市二手车流通协会，整合辖区经销商和银行等各方资源，组织辖区44家汽车4S店，6家大型二手名车交易市场开展“2014礼享罗湖”汽车文化周活动，取得显著成效。

(2)美食文化节亮点多，预热火爆。拟定于7月12日启幕的美食文化节除继续力推广受欢迎的打折等低价促销活动外，还特别为“礼享罗湖”微信粉丝定制“0元秒杀”活动，首次融入区委、区政府倡导的“幸福罗湖”、“繁荣罗湖”和“文化罗湖”等理念，创新推出“美丽罗湖”走绿道、品荔枝，“繁荣罗湖”登地王、看变化，“文化罗湖”看戏剧、送欢乐等活动。已提前开展的“美丽罗湖走绿道、品荔枝”预热活动，千余市民踊跃参加，活动吸引了深圳卫视娱乐生活频道《经济生活报道》、都市频道《第一现场》、财经频道《城市发现》和《新闻广场》等栏目的报道，将罗湖的美丽、幸福、健康形象植入人心，在市民中产生良好反响。

二、黄金珠宝产业发展攀新高，打造都市工业新体系

(一)完善珠宝产业公共配套服务

1、推进珠宝玉石原材料综合服务平台建设，积极引进短缺原材料。深圳市钻石毛坯(珠宝原料)交易中心已确定罗湖区莲塘工业区第七小区港莲路4号赛龙工业楼为平台运营场地。当前平台运营场地已完成环评，并按深圳海关要求完成了场地设计与功能规划，正在进行场地装修改造。同时加强与全球钻石毛坯出口国之一的津巴布韦间的沟通，争取引进该国钻石毛坯资源，解决当前钻石原材料短缺现状，完善珠宝产业链。

2、加快推动罗湖区珠宝文化展示推广中心建设。目前罗湖区珠宝文化展示推广中心已通过公开招投标确定了设计单位。同时与办学主体初步商定珠宝学校开设专业及课程，初定设置珠宝首饰设计与工艺、珠宝玉石鉴定、珠宝营销与管理等专业，并开设非学历培训课程如NGTC钻石分级、宝石鉴定、珠宝首饰营业员、宝石鉴定评价等培训。

3、提升珠宝产业信息化服务能力。

(1)加快“水贝?中国珠宝指数”建设。在前期建设的基础上，我局积极推动珠宝指数的建设进程。5月26日，完成珠宝指数建设服务项目招投标工作并与中标公司签订了服务合同。目前，中标公司已组建了研究团队、营销团队和软硬件技术维护团队，正在对指数采集单位进行调研。

(2)推动成立深圳赛迪工业和信息化研究院有限公司。

204月11日，中国电子信息产业发展研究院罗文院长和罗湖区政府贺海涛区长在深圳市罗湖管理中心大厦11楼共同签署了深圳赛迪工业和信息化研究院有限公司合作框架协议。深圳赛迪研究院计划建设成深圳战略性新兴产业科技服务平台，打造集咨询、设计、监理、测试、认证评估、运维、培训一体化的产业科技服务链，成为深圳信息化服务领域重要的高端平台。以云计算、物联网、移动互联网、智慧城市等领域关键技术、标准规范、解决方案等的研究与服务输出为重点，完善本地科技创新体系，提升深圳乃至珠三角地区创新发展的能力和信息化服务能力。

(二)着力提升珠宝设计研发能力，初显成效

1、多举措提升设计研发水平。

一是筹备中国珠宝设计大展。为推动罗湖珠宝产业设计研发的发展，我局拟联合中国珠宝玉石首饰行业协、深圳市黄金珠宝首饰行业协会以及深圳市珠宝首饰设计师协会于今年下半年在罗湖举办中国珠宝设计大展。中国珠宝设计大展将邀请众多国内外知名珠宝设计师参展，汇聚众多优秀珠宝设计作品，并举行珠宝新品发布会以及设计论坛，为设计师提供一个交流与合作的良好平台。目前，已与深圳市珠宝首饰设计师协会、城博展览公司(广州国际设计周承办单位)、西点策划公司、三月芩品牌策划公司、赛迪顾问股份有限公司等5家机构沟通，并初步完成了中国珠宝设计大展方案策划及资金预算编制。

二是积极推动珠宝知识产权保护工作。前期，我局组织了深圳市珠宝首饰设计师协会以及法律专业服务机构，走访了周大生，吉盟，星光达，福麒、萃华等珠宝企业，了解了珠宝产业设计研发现状及知识产权维权难点，并与法律专业服务机构对知识产权保护方面的问题进行协商，借鉴发达国家知识产权保护经验，帮助珠宝设计师协会成立知识产权保护专业小组，协助解决有关知识产权保护方面的问题，积极推动珠宝知识产权保护。

2、珠宝设计创意凸显。

独立珠宝设计师力量开始显现，企业设计研发水平逐步提高。如深圳市珠宝首饰设计师协会组织了10名深圳原创设计师首次以组团的形式参加了2月26-3月1日在深圳会展中心举办的2014第十二届深圳国际黄金珠宝玉石展览会，并参加了2014年中国珠宝市场高峰论坛。在此次珠宝高峰论坛中，10名深圳原创设计师举行了春季珠宝品牌暨独立设计师新品发布会，参与了零售商及设计师对话等多个环节，探讨如何运用灵巧的设计为珠宝品牌增值，平衡创意与市场的商业化需求，向国内外珠宝界展示了深圳珠宝设计师的原创水平并分享了2014年春夏季珠宝潮流发展动向。

此外，翠绿珠宝公司凭借自身的创意设计成为意大利米兰世博会全球合作伙伴，并于3月4日在金丽珠宝交易中心与米兰世博会中国馆组委会签约，其贵金属文化创意系列产品也正式成为“意大利米兰世博会中国馆制定贵金属文化产品”。

(三)帮助珠宝企业拓展国内外市场

第一季度，我局已组织吴峰华设计机构、星光达、甘露珠宝、深圳市珠宝首饰设计师协会在内的20多家珠宝企业参加了于2014年2月26日至3月1日在深圳会展中心举行的深圳国际黄金珠宝玉石展览会。此次展会吸引了来自全球各地逾12,500名买家入场参观。接待了近150家海内外来自大众、时尚以及珠宝行业等不同领域的媒体。以及吴峰华设计机构、缘与美、丰沛珍珠等参加3月香港国际珠宝展。第二季度，我局已组织周大生、仙路、行行行、缘与美、星光达、宝怡等在内的30多家珠宝企业参加了于2014年5月、6月分别在上海和香港举办的上海国际珠宝首饰展览会香港国际珠宝展等专业展览。1-2季度，已累计组织50家以上的珠宝企业参加上海、香港等国际珠宝展。

(四)大力推动珠宝企业拓展电子商务业务

一是依托第三方电子商务平台发展。目前，已有千禧之星、周大生、萃华等十多家实体珠宝企业在天猫、京东、当当等知名第三方电子商务平台开拓网络市场。

二是传统珠宝企业开始尝试新电商模式。如某珠宝公司开发了一套终端销售系统，通过3D呈现、APP运用、无线wifi打印三方联动，集产品展示、挑货、下单于一体，实现了便捷的B2B、B2C的操作。

三是珠宝产业第三方电子商务平台逐步兴起。目前，辖区16家知名珠宝企业自发抱团，联合注册成立深圳市宝易通珠宝网络科技有限公司，注册资本9200万元，拟搭建珠宝专业第三方电子商务平台，开展网上销售、展示、品牌推广以及电子商务代运营业务等。上市公司金一文化发展股份有限公司正筹备在水贝珠宝基地成立深圳市金一黄金珠宝有限公司，注册资本1亿元，打造一个线上线下联合互动，为众多水贝珠宝公司提供专业化服务的电子商务综合平台。

三、政策导向、规划引领，推动产业转型升级

篇7：职教中心上半年工作总结

职教中心上半年工作总结2007-12-08 19:02:21第1文秘网第1公文网职教中心上半年工作总结职教中心上半年工作总结(2)职教中心上半年工作总结

2006年是十一五规划的开局之年，我校全体教职员工在县委、县政府的正确领导下，紧紧抓住这一有利时机，大发展、快发展，使我校各项工作都有了更快的进步。

一、强化班子建设，提高学校管理水平。

今年以来，在上级政府的统一部署下，学校领导班子成员做了很大调整，人员少了，担子重了，三位校长分工明确，责任到位，互相补充，把“精管理、懂业务、善协调、德才兼备”做为班子建

设目标，定期进行政治和业务学习，不断提高自身素质，原创：以年前开展的保持共产党员先进性教育为基础，定期召开民主生活会，充分发扬发主作风，无论从教师的评职、评优，还是学生的招生、就业等，都做到公开透明，坚持团结向上，以实际行动赢得了大家的尊重与信任。

其次，抓好学校管理，即抓好中层干部和教职工队伍建设。中层干部是学校政策落实的关键，为此，开学初对部分中层干部进行了调整；对部分科室进行了人员充实。并明确责任目标，充分做好政策和制度的落实。学校给他们责任，给他们担子，给他们权利，为其创造一个宽松的管理环境，充分发挥个人的积极能动性，做群众的表率，做教工的榜样。在教职工队伍管理工作中，坚持以人为本，坚持实行上岗聘任制度、工作量化考核制度和奖教奖学制度。严格落实奖惩，多劳多得、优质优酬。同时，注重抓好教职工的政治和业务素质 的提高，学校投资2万多元，派教师外出学习培训达40余人次。

二、明确办学思路，创新办学模式。

多年来，我县的职业教育一直未能长足发展，社会上许多方面对职业教育还存在一定的偏见，致使技术人才的缺口越来越大，严重制约了县域经济的发展。十一五规划中把“大力发展职业教育”做为“实施科技三强战略和人才强国战略”的重要内容，这标志着我国职业教育又迎来了新的春天，市政府也把“每县要着重建好一所职业学校”做为今年职业教育发展的重中之重。我校也紧紧抓住这一有利时机，经过这几年的艰苦探索和研究，确定了“重点发展职业教育，升学与就业并重”的办学思路和“以人为本，因材施教”的办学宗旨。

学校领导班子成员也多次远赴青岛、天津等地实地考察，内向邻县兄弟学校学习取经，集思广益，不仅巩固了和以前联办校的密切联系，又开辟了新的办学和就业途径，经市教委研究，依

托东光等几个县市各自的专业优势，决定成立职教集团，这有仅在最大程度上实现了教育资源共享，同时也为县域经济的大发展、快发展奠定了坚实的技术和人才基础。

此外，在今年的招生、就业工作中，及早谋划，动手早、行动快，投入了大量的人力物力，把学生能就业、就好业放在重要位置，在抓好教育教学质量的同时，对已就业的学生，学校经常派人到就业单位进行了跟踪调查和指导，解决存在的问题，并为在校学生的就业指导做出借鉴，今年上半年共有50多人被推荐到青岛及县内各大企业工作，得到了家长学生双满意。

三、抓好安全与德育工作，坚持依法治校。

2006年上半年，我校根据市、县教育局关于加强学校综合治理的文件精神，以“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，切实加强学校安全工作，积极开展创建“安全文明学校”活动，以

维护学校稳定和营造良好的治安环境为重点，群防群建，整体推进，结合依法治校工作，为学校教育教学保驾护航。

1、真正做到“三落实”，即“组织落实、制度落实、措施落实”。签定了校长安全责任状，投资4万元安装了全天候监控设备，新配备灭火器40只，使消防防盗设施进上步完善；利用晨会、班会进行安全教育，做到了安全教育经常化。

2、依托活动，防微杜渐。安全法制教育的重点由集中学生宣传到日常的潜移默化式的熏陶，定期召开安全和法制教育的主题班会，开展了消防安全周活动，举办了一场法制报告会和“遵纪守法、告别陋习”签名活动；在学校宣传橱窗中制作了“八荣八耻”宣传画，对学生进行正确的社会主义荣辱观教育。

由于我校各项工作开展的较为扎实有效，5月份被评为“依法治校先进单位”和市、县级文明单位。

四、狠抓教学改革，教学质量稳步提升。

在抓好常规教学的基础上，重点抓了以下两点：

第一，因材施教，形成教与学的互动。针对学生不同的文化基础和实际知识水平，制定不同的教学方法和措施，提出了具体的实施计划，强调保住优等生，稳住差等生，提高中等生的重要性。摆正教师们完成教学任务与提高学生能力的关系，在知识传授上力戒偏难偏多，注重打好基础，拓宽知识面，注重学生的自学能力提高和师生交流互动能力的提高。召开了多次不同形式的学生会议，及时了解学生学习情况，把合理的建议反馈给任课教师，改善了教与学的关系。原创：同时，根据就业和升学的需要，对中专职高的专业课程设置进行部分调整，增加了美术

篇8：促进中心上半年工作总结

一、筑牢党组织融入中心工作的基础

1.优化党支部设置, 配强党支部班子, 为提高党组织融入中心工作提供组织保证。在党支部设置上, 我们先后采取支部书记“一对一”谈话、专题讨论等形式, 对党支部设置是否科学、制度机制是否完善等方面进行了深入调研, 系统分析了一线党支部建设情况。在此基础上, 按照“三个有利于”原则, 先后对邯郸整备党总支、磁山检修党总支的班组党支部设置进行了优化。在加强车间党支部班子配备上, 我们坚持集体研究决策, 充分发扬民主, 及时召开党委会、党政联席会议, 配齐配强了专职党总支、支部书记。自开展党的群众路线教育实践活动以来, 对个别变动的党支部, 及时配强支部班子;对因生产组织调整成立的新部门, 及时建立党的组织;对相对落后的党支部, 及时制定帮教措施, 并先后对4名能力素质不适应的党支部书记进行了调整。

2.健全支部制度, 严格履责考核, 为提高党组织融入中心工作提供制度保证。我们按照“支部工作标准化”要求, 组织修订完善了《党支部书记履职考核办法》《党支部工作管理考核办法》等基本制度, 建立健全了党总支“3卷1册”和班组党支部“1卷1册”。完善了段党委抓党支部工作责任制, 严格履行党委委员包保联系点, 党支部、支部委员包保党小组和党员的职责。按照“月评估、季考核”要求, 以支部基础工作制度落实情况、段党委部署的重点工作完成情况为主要内容, 对支部工作进行检查, 实现“有岗必有责、有责必考核、考核必连挂”的闭环运作模式。

3.拓展培训层次, 强化素质提升, 为提高党组织融入中心工作提供人才保证。“火车跑得快, 全凭车头带”, 有团结协作、能力过硬、真抓实干的班子, 才会带出遵章守纪、素质过硬、作用突出的党员和职工队伍。为此, 我们把提升党支部班子的素质作为提高融入能力的突破口。一方面, 我们加强了党支部班子和兼职支部书记的学习培训, 按照《铁路企业党支部建设纲要》要求, 以《铁路企业党支部书记培训教材》等为基本内容, 采取现场观摩、脱产培训、以会代训等形式, 去年以来组织专兼职党支部书记培训5次, 进一步提升了专兼职党务干部的能力和素质。另一方面, 开办了党员干部“夜校”。段党委班子成员利用休息时间, 轮流给各级党员干部授课, 并适时开展了“海恩法则、破窗理论和木桶原理”等三个理论的学习研讨, 通过撰写学习心得, 谈体会, 讲认识, 有效提升了党员干部队伍的政治业务素质。

4.优化党员结构, 严格发展程序, 为提高党组织融入中心工作提供队伍保证。建设一支高素质的党员队伍是提高融入效果的重要因素。自建段以来, 我们高度重视党员发展工作, 突出以具有专业知识、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象, 注重在一线班组长、优秀青年大学生中发展党员, 不断增添新鲜血液, 进一步优化党员队伍结构。我们严把党员发展、转正审核关, 通过支部谈话、征求党内外意见等方式, 认真考察发展对象、预备党员, 保证新发展党员的质量。比如去年, 我们一名发展对象没有达到预备党员标准, 经研究, 要求所在党支部再采取一对一帮教措施, 又经过1个季度的延期培养、考察、考核, 仍未达标, 就取消了其发展计划, 并上报路局组织部。

二、发挥党组织融入中心工作的优势

1.加强和改进安全教育工作, 发挥党组织思想工作优势。一是延伸安全教育活动“触角”, 通过征集职工家属“安全亲情寄语”、把家属“请进来”召开座谈会、管理者“走出去”家访谈心等形式, 发挥职工家属的“二道防线”作用, 用亲情的力量营造职工、家属同保安全的浓厚氛围。二是现身说法触动职工。以职工上台谈感想、自我剖析等双向互动教育模式, 使干部职工由安全教育的“旁观者”转变为“参与者”。三是利用《手机报》《掌上邯机》等新载体, 积极开展安全理念教育, 以发生的事故为警示, 以血的教训敲警钟, 以身边发生的问题讲隐患, 以事故造成的不幸说后果, 引导广大党员、干部和职工群众充分认识安全生产的重要性, 增强遵章守纪、执行标准化作业的自觉性。

2.加强党员“两违”分析考核, 发挥党组织主动作为优势。一方面, 我们实行了段安委会对党员安全风险管理及党员“两违”月度讲评机制, 通过动态分析党员违章、违纪情况, 根据关键性、倾向性和苗头性问题, 及时对隐患较多、管理弱化的支部进行安全风险警示, 作为重点帮促对象, 安排包保力量, 从而实现党员管理的动态控制。另一方面, 我们每月对各支部党员受牌情况进行分析排队, 让排在队尾的支部书记做检查、定措施, 揭疮疤, 找病根, 不留情面, 使其抹不开、坐不住。三是加强和规范了重点人的分析帮教工作, 通过人员分析要“准”、及时谈话要“深”、现场帮教要“勤”、会上讲评要“公”、日常关爱要“真”的“五程序”工作法, 进一步补强了安全的薄弱环节。

3.加强典型引领示范教育, 发挥党组织宣传工作优势。我们深入挖掘在路局春、秋季职工技术比武中荣获机务运用、检修前三名的6位同志, 和“毛泽东号司机”、段职工技术比武技术状元等先进典型事迹, 在《手机报》《新邯机》、百米宣传文化墙等载体广泛宣传的基础上, 再采取报告演讲、家访慰问等方式大力宣传身边的典型, 最大化地发挥各类先进的引领辐射效应, 使职工学有样板、比有榜样, 形成你追我赶、岗位建功的浓厚氛围。

4.加强党员队伍素质提高, 发挥党员示范岗位影响优势。培养一支高素质的党员队伍是提高融入效果的重要因素。我们在强化党员思想政治素质的基础上, 尤其注重通过提高党员的技术业务素质来增强保安全的能力和本领。我们充分利用路局创先争优竞赛等激励机制, 广泛开展学技练功活动, 使广大党员主动深学、带头达标, 努力做到岗位应知、应会“一口清”, 业务技能“一手精”, 成为本岗位的生产能手和业务骨干。同时, 要求责任心强、技能水平高的党员主动与职工群众结对子, 在思想上帮、在业务上带, 有效发挥广大党员岗位示范作用。

三、增强党组织融入中心工作的效果

我们在研究部署党委工作时, 首先着眼于段各项重点工作的难点是什么, 进而策划党内活动主题, 坚持做到安全生产、主动参与、热点难点问题主动解决, 不断强化党组织融入中心工作的效果。

1.以每年“七一”纪念建党活动为契机, 激发党员激情与担当。“七一”前夕, 我们在全体党员中开展系列纪念活动, 激发党员在各项工作中争先创优, 攻坚克难, 勇创佳绩的热情。通过举行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词, 进一步增强党员的使命感、荣誉感和责任感, 做保安全、保质量、保稳定的合格党员。通过开展服务安全、服务质量、服务岗区、服务群众等党员志愿奉献日活动, 进一步增强宗旨意识, 自觉履行党章赋予的权利和义务。通过举办“学习党章、遵守党章、践行党的群众路线”知识竞赛活动, 进一步增强党性修养, 使全体党员对党章内化于心, 外化于行。

2.以确保春、暑运安全质量稳定为重点, 不断深化“提素质、强作用、保安全、做贡献”立功竞赛活动。在春、暑运运行图调整、临客开行等重点任务中, 为保证客车安全正点、机车质量良好、运输组织有序、职工队伍稳定, 我们动员全体党员立足岗位, 学技练功, 增长本领, 做无违章、无违纪、无事故, 发挥作用优、工作业绩优、群众评价优的“三无三优”党员, 在安全生产主战场上及时发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。

3.围绕安全大检查, 扎实开展党员大谈心活动。我们在做好兵头将尾班组长谈话的同时, 扩大检查谈心范围, 实行党员“三级全员谈话”, 即:党委书记与各支部书记重点谈话;各总支书记同所属支部书记全部谈话;各支部书记对本支部党员全覆盖一对一谈话。通过谈心, 对党员讲形势、提要求、找问题、定措施, 进一步增强了党员落实作业标准的自觉性, 减少了党员现场“两违”问题的发生。

4.践行群众路线, 深入开展“三亮三争”主题实践活动。以教育实践活动为契机, 我们在全段各级组织和全体党员中开展以“亮身份、亮标准、亮承诺, 争创党员先锋岗、争当安全排头兵、争做职工贴心人”为主题的实践活动, 突出领导班子和党员干部带动作用, 把“党委工作规范化、支部工作标准化、党员作用有形化”具体体现到实际工作中, 教育引导党员认清使命, 展现作为, 树好形象。

当前, 面对铁路的深度改革和快速发展, 党组织如何适应新形势, 在融入安全生产中心工作中求适应、求实效, 我们认为, 应在“三靠”上, 做实功。

1.要靠凝聚合力保证融入。要使党组织工作更好地融入安全生产中心, 必须要发挥基层党支部班子的整体合力, 班子的整体合力凝聚起来了, 也同时为融入创造了条件、提供了保证。所谓的融入中心, 不能简单地理解为党群工作融入行政工作, 而是互相融入, 共同为保证中心工作而发挥作用。所以要十分注重班子的团结, 注重班子的合力建设, 工作中坚持求大同存小异, 互相支持, 加强配合, 尤其是在具体工作上, 不简单地把工作分为你的、我的, 党群的还是行政的, 而是在分工负责的大原则下, 谁能胜任、谁能干好谁就负责, 充分发挥每个班子成员的特长, 因才施用, 促进相互融入、形成合力。

2.要靠建设队伍提高融入。基层党组织特别是一线党支部书记参与安全管理能力的高低决定着融入中心工作质量的高低, 提高党支部书记的工作能力是深化融入中心工作的关键。在一线支部书记选拔配备上, 坚持把那些既懂管理、有重要生产岗位经历, 又熟悉党务知识的复合型干部选拔到党支部书记岗位上来, 不断优化党支部书记队伍的文化、年龄和知识结构。同时, 加强党政干部的交流, 通过与党政工作经历单一的专、兼职党支部书记有计划、有目的地交流, 丰富他们在不同岗位上的工作实践经验, 全面提升支部书记的综合素质和能力。还要强化专兼职党支部书记基本业务的培训, 提升其“动手能干、动嘴能说、动笔能写”的能力, 进而提高其融入中心、服务中心工作的能力。