南桥中心卫生院上半年工作总结

南桥中心卫生院上半年工作总结（共12篇）

篇1：南桥中心卫生院上半年工作总结

南桥中心卫生院上半年工作总结

各位领导：

一年来在局党组的正确领导下，在局各科室的鼎力支持下，我院上半年主要开展了以下几个方面的工作：

一、1.加强职工的思想道德教育和业务学习，利用每周一早会、每周乡医会对职工和乡医进行医德、医风、医疗安全教育和业务学习培训及十八大精神的学习。

2.加大新农合的执法力度。我院自行组织力量，由院长、分管院长、公卫人员、新农合人员、药库主任组成联合执法队伍，对辖区内卫生室定时、不定时进行飞行检查，共查处6起违规情况，对当事人责令写出自查报告，分别进行了处罚共7000元，并上交县新合办。3.基本公共卫生工作。目前累计完成标准化卫生室15处，等待验收。标准化卫生室进行了房屋使用权确认，人员准备到位，室内外墙面粉刷，各种制度、灯箱、意见箱、《做卫生人、唱卫生歌、树卫生形象》喷绘制作均已完成。上半年辖区内老年人查体完成4892人、0—6岁儿童建档272人、管理高血压3825人、糖尿病790人、麻疹查漏补种2443人。6.15日起实施日接种制度。

4.卫生监督协管。非法行医报告5起，巡查村级集中供水5处，一体化卫生室例行巡查共29处。

5.按照有关要求，我院对病房楼二楼进行了整体装修，开设国医堂。现有医生4名（2名职业中医师），其中名医进医院1人，护理3人，增置设备有：牵引床、熏蒸床、煎药机、微波治疗仪、办公电脑4台、康复仪器一大宗。设有中医妇科、诊疗室、康复室、针灸室、按摩室、理疗室、病房3间现正在试运营，等待验收。

二、工作重点和经验

1.名医进医院：引进中医人才，效果明显，社会反响好。2.国医堂：布局合理，收到群众称赞。

3.标准化卫生室：统一安装《做卫生人、唱卫生歌、树卫生形象》横幅喷绘，起到宣传卫生的效果。

4.新农合自查力度大，效果明显，违规现象明显减少。

三、存在问题

1.各科室缺乏带头人，人才匮乏。2.放射科、X线机严重老化，图像不清。

篇2：南桥中心卫生院上半年工作总结

一、基本公共卫生服务项目开展落实情况

（一）居民健康档案工作

截止目前居民电子健康档案录入10907份，完成了预定目标任务的43%，（二）慢性病管理工作

1、高血压病患者管理

通过开展35岁及以上居民首诊测血压、居民诊疗过程测血压、健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。

对确诊的高血压病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情，测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。到目前建册规范管理的高血压患者有490人，完成预定目标任务的24%。

2、2型糖尿病患者管理

通过健康体检和高危人群筛查、检测血糖、建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，提供面对面随访，每次随访都进行病情询问及空腹血糖、血压测量等检查，并对患者用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含体格检查和空腹血糖测试）。

到目前为至，糖尿病建册规范管理患者有72名，完成预定目标任务数的13%。

（三）老年人健康管理工作

结合居民健康档案的建立，对我辖区65岁以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

开展老年人健康干预：对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢病患者进行管理，对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民每年进行一次免费健康检查。

到目前为止已登记造册管理的老年人有875人，完成预定目标任务的27%。

（四）精神病健康管理工作

通过市疾控中心慢病科反馈的市复退军人医院的名单中筛查，目前属辖区精神病健康规范管理在册的有10人，经随访，病情基本稳定。完成预定目标任务的3%。

（五）健康教育工作

（1）严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级卫生部门的各项健康教育项目工作，采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏等多种方式，针对重点人群、重点疾病和我辖区主要卫生问题和危险因素开展相关的主题健康教育和健康促进活动、利用宣传活动日，组织医务人员设点发放相关的宣传资料，进行公众健康咨询、及健康教育讲座。

到目前为止，总计发放各类宣传资料共计2300余份，张贴各种宣传海报100余张，居民慢病知识知晓率调查统计达70%以上。更新板报内容共17期。开展讲座及公众健康咨询各5次，视频教育达148小时，接受健康教育人员共累计2400人次。

二、工作中存在的困难和问题

2012年杜区上半年工作存在如下的困难和问题：

（一）工作中存在的困难

1、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本公共卫生服务的发展；

2、由于编制少、从事社区工作的全科医师人员不足，严重影响了社区工作项目的开展进度及任务；

3、居民对基本公共卫生服务的认识存在不足，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

（二）工作中存在的问题

1.工作经验不足，考虑问题及思路不够全面及细致；

2.督查的力度不够。

3.团结协作精神及工作积极性末能充分调动起来。

针对上述存在的问题，在今后的工作中，将不断完善和健全各项制度，把各项工作任务认真贯彻落实到个人，做到专人专项管理，争取在年底按时按质完成工作任务指标。

篇3：南桥中心卫生院上半年工作总结

一、创新旗乡村卫生服务一体化管理

(一) 从保障村医基本收入入手, 强化乡村医生的队伍建设。

全镇16个村卫生室多半实现了门诊统筹的直接结算, 参合农民只要在定点村卫生室看病买药, 就可以享受到同乡镇卫生院一样的门诊报销比例。并将基本公共卫生服务的部分工作任务交给乡村医生承担, 大大提高了村医的收入。

(二) 从落实责任入手, 强化乡村一体化的机制运行。

结合霍尔奇镇实际, 实施“1225”工程 (即“一模式、两独立、双联动、五统一”) , 切实增强乡村卫生网络的服务功能。一模式:即在全镇范围内推行乡村卫生组织一体化管理体制, 统一模式。两独立:一是法律责任独立。村卫生室人员在开展诊疗及其它活动时, 产生的风险和责任由村卫生室及相关人员承担。二是财务核算独立。村卫生室的业务开展实行财务独立核算, 自负盈亏的经营管理方式。双联动:即旗人民医院和中蒙医院医生每月下乡镇卫生院指导工作3天;乡镇卫生院医生每月下村组指导工作3天;乡村医生每月到乡镇卫生院轮科跟随指导医生学习实践1天, 乡镇卫生院医生每月到旗人民医院和中蒙医院轮科跟随指导医生学习实践1天, 形成双向互动, 共同提高医技水平。五统一:一是统一行政管理。村卫生室拥有资产经营权 (政府举办的村卫生室的所有权由卫生院所有) , 乡镇卫生院负责对辖区卫生工作统一规划、统一安排、统一检查, 统一考核, 对村卫生室实行统一管理。村卫生室明确了设置标准, 按人口比例设立16个村卫生室, 每个村卫生室确定一人为主任, 实行主任负责制承担统一管理职能。二是统一人员管理。实行全员聘用制和统一调配管理。乡村医生实行聘任制和绩效工资制, 乡村医生竞聘上岗择优录用, 受聘者不改变农民身份;村卫生室有执业许可证, 医务人员有资质合格证, 制定了村卫生室的绩效考核办法, 实施奖惩制度, 对村卫生室下达了医疗服务和公共卫生服务任务指标, 半年一次绩效考核。三是统一业务管理。健全规章制度统一业务管理, 督促村卫生室认真履行基本医疗、预防、保健、健康教育、康复医疗等职责。做到24小时应诊制。四是统一药械管理。落实基本药物制度统一药械管理, 乡村两级医疗机构药品使用严格按照“统一价格、统一报批、统一采购、统一配送、统一结算”的五统一原则进行, 不允许村医私自采购药品。五是统一财务管理。实行报账制管理, 村卫生室负责人兼报账员, 负责每月向卫生院上报当月发生的经济活动情况, 负责登记单户会计备查账, 统一制度, 统一收费标准, 统一核算方式, 统一收费票据, 统一结报对帐时间, 统一上级补助的考核标准, 并将村医补助发放至财政“一卡通”, 通过绩效考核发放。

内蒙古自治区卫生厅毕力夫厅长到霍尔奇卫生视察工作。

(三) 从养老保障入手, 探索解决乡村医生的待遇问题。

以城乡居民养老保险的最高限额1000元的标准, 按照企业养老保险的单位和个人的自付比例, 政府补助700元, 乡村医生个人承担300元。对2011年12月31日后男满60周岁、女满55周岁仍然在岗的乡村医生, 由政府计发基础养老金, 不再为其缴纳养老保险费。2012年已经完成为全镇25名乡村医生缴纳城乡居民养老保险, 旗财政补贴1.75万元。

旗乡村卫生服务一体化管理进一步提高了乡村医生的待遇, 充分调动了乡村医生的积极性, 管理规范、到位, 服务及时、全面。阿荣旗旗乡村卫生一体化管理工作得到呼伦贝尔市卫生局的认可, 2012年4月, 呼伦贝尔市乡村卫生一体化管理现场会在阿荣旗霍尔奇镇成功召开, 阿荣旗霍尔奇中心卫生院的经验得到推广。

二、以公共卫生工作为重点, 全面提高群众健康水平

霍尔奇镇中心卫生院以基本公共卫生工作为重点, 健全公共卫生服务制度、体系, 全面实施公共卫生服务, 实行分类管理、分工负责制, 围绕项目工作指标, 积极有序地开展工作。居民健康档案建档率达82.46%, 电子档案录入率达到了96.3%。结合霍尔奇当地实际情况, 开展了针对常见病、多发病、慢性病、传染病防治和健康生活方式的健康教育, 居民的健康知识知晓率及健康行为得到了有效提升。对霍尔奇全镇的美容美发店、旅店、饭店、学校食堂都实行了全面的监督规范化管理, 并建立了档案, 定期进行检查。

三、以创建中医先进县为契机, 全面提升中医服务水平

按照《全国农村中医药工作先进单位》建设标准, 动员全体中医药人员积极投身到创建工作中。一是完善中医药服务网络, 提高中医药服务能力。为所有村卫生室购置针灸针、火罐、刮痧板等基本诊疗设备, 购置中药柜、电子称、冰箱、煎药机, 在全镇范围内为居民提供中医药服务;二是加强中医人才队伍建设。院长牵头对全体中医药人员开展中医适宜技术培训, 采取中医类别村医轮班到卫生院坐诊, 卫生院中医人员直接带教指导的方式提高村医的中医技术水平;三是发挥中医药在公共卫生服务中的作用。在为居民建立健康档案的同时, 开展中医体质辨识活动, 根据不同体质进行健康指导, 鼓励慢病人群使用中医药, 指导掌握太极拳等运动方式增强体质;四是营造浓厚的中医药文化氛围。投入资金制作中医药展板、宣传册、健康教育处方、举办中医药咨询活动、开展中医药讲座、中医入村、进家庭义诊, 在全镇掀起“信中医药、爱中医药、用中医药”的热潮。通过全体中医药人员的不懈努力, 2012年, 霍尔奇中心卫生院迎接自治区、国家组创建验收, 获得自治区和国家检查评估组的一致好评。

四、以医德医风建设为抓手, 努力提升医疗服务质量

卫生院把医德医风建设放到重要位置, 常抓不懈, 结合“三好一满意”活动, 开展5.12知识竞赛、“各岗位知识比拼”、优秀医务人员表彰等活动, 激励全院医护人员创先争优、钻研业务的学习氛围。积极开展各科室“窗口服务月”活动, 激发职工比贡献、比服务的工作热情。通过实施医务人员廉政风险排查机制, 建立更加完善的防控机制, 杜绝不良行为和违法事件的发生。

五、基本药物零差率销售工作稳步推进

基本药物制度的执行力是医改工作的落脚点, 按照卫生局的部署和要求, 统一网上采购、统一配送企业、统一药品价格、统一支付货款的“四统一”管理原则, 进行了规范管理。一律在自治区药品网上集中采购, 实施药品零差率销售。并且广泛宣传, 充公利用各种媒体, 采用多种形式在全社会营造良好的宣传氛围, 让广大群众和医务工作者充分认识建立国家基本药物制度的重要意义, 让医务人员愿意开、人民群众愿意使用基本药物。医疗卫生单位和医务人员是基本药物制度最直接的执行者, 充分调动广大医务人员的积极性、主动性和创造性, 通过实施基本药物制度, 对一些高价药、新特药限制使用, 不合理用药现象得到有效控制, 把好药、便宜药介绍给群众, 让群众少花钱治好病, 更好地服务人民群众。

为了方便农民报销, 体现新农合市级统筹政策的优越性, 全市实现了统一服务平台, 患者在全市范围内的定点医疗机构住院都能实现即时结算。实施市级统筹后, 实现参合患者在市域内定点医疗机构异地就医, 即时结报, 方便群众, 提高效率, 更好地保障了人民群众的健康。

六、绩效考核稳步进行

篇4：中心卫生院半年工作总结

今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县卫生系统实施深化医药卫生体制改革的关键之年，我院在县卫生局党委的关怀及相关业务部门精心指导下，紧紧围绕全县卫生工作的“总体要求”，紧扣“办人民满意卫生”这个中心，扎实开展各项工作。上半年全院整体工作得到了快速有序的发展。

一、整体经济收入态势良好。上半年完成业务收入499.15万元，较去年同期415.96万元上升19.99%。其中医疗405.68万元，去年同期312.47万元，上升29.83%；防保93.45万元，去年同期103.49万元，下降9.71%，主要因疫苗顺价销售等政策因素导致。

二、扎实开展“三好一满意”活动。根据县卫生局关于在全县医疗卫生单位开展“白求恩杯•三好一满意窗口”优质服务竞赛活动的统一部署，我院紧紧围绕“弘扬白求恩精神、争办人民满意卫生”这一工作主题，结合单位实际，在全院上下组织扎实开展 “三好一满意”优质服务竞赛活动。㈠强化服务意识，狠抓质量管理，不断提升单位服务及医疗质量水平。我们提出“病人无过错，要错就是工作人员错的”的服务口号，一切从患者需要出发。着力改善窗口服务设施，优化服务流程。强化同患者的沟通意识，始终强化医疗“十四项核心制度”的学习及医务人员的“三基三严”培训工作。规范处方行为，促进合理治疗、合理用药、合理检查。按月对医疗质量检查考核，严格奖惩兑现，上半年未发生一起医疗事故与纠纷。㈡强化医德教育，严肃行业纪律，稳步推进“拒收红包、回扣集中整治月”活动。我们始终强化对全体职工的医德教育、警示教育，在全院范围内开展“拒收红包、回扣集中整治月”活动。通过悬挂横幅、条幅等形式，在院内营造浓烈的活动氛围。对重点科室和重点人员召开专题座谈会，认真排查不规范行为。进一步畅通信息举报渠道，通过多种形式来鼓励患者投诉、举报工作人员的不规范行为。“三好一满意”活动开展以来，全院上下正形成医疗秩序井然，医患关系和谐的良好局面，社会综合满意度得到了进一步提升。

三、基本药物制度稳步实施。今年县政府将实施基本药物制度列为今年卫生工作的重点之一。我院根据工作要求，积极安排，多措并举，认真做好基本药物制度实施前的各项准备工作，通过会议方式及各种宣传载体，广泛宣传实施基本药物制度的意义及要求；同时积极做好镇村两级业务人员国家基本药物制度的培训工作；按时间节点做好镇村两级药库房药品的盘点及目录外药品的清理工作；对照《滨海县基本药物目录》及时做好目录内药品的采购工作；通过这一系列的举措保证了基本药物制度6月29日在全镇范围内顺利实施。

四、公共卫生项目工作有序开展。结合县局对公共卫生工作的要求，结合我镇实际，制订切实可行的资金考核方案。改变积分制考核模式，推行“票据化”结算方式，按月对镇村两级公共卫生工作开展情况进行考核，及时兑现资金。这一方式极大促进了镇村两级工作人员的积极性和主动性。9大类22项基本公共卫生项目在全镇范围内井然有序的开展。15周岁以下儿童补种乙肝、“两癌”筛查、住院分娩补助等重大公共卫生项目也按时序进度逐项得以落实。

五、努力推进单位人事制度改革。根据我县镇（区）医疗卫生事业单位人事制度改革工作的要求，认真对照《盐城市事业单位岗位设置管理实施办法》，结合单位实际。成立工作领导小组，认真研究落实单位内部的人员岗位设置工作，确保所有工作人员都能在合适的岗位上发挥自己的作用。同时积极完善绩效考核措施，制定切合实际的考核方案，以充分调动单位内各科室和职工的工作积极性。

六、基础设施工程进度按时序完成。去年经省发改委批准立项的门诊综合楼项目按时序进度目前已进入装潢安装阶段。我们将进一步筹措装潢所需资金，加强同施工方的沟通配合，以确保在今年国庆节前完成搬迁工作。

七、积极主动推进招商引资工作。我们始终把招商引资当作单位的重点工作来抓。认真研读局文件精神，通过成立组织、明确任务、责任抵押等措施，积极主动搜索招商引资线索，现掌握有价值信息两条，我们将积极追踪在手有价值信息，同时继续采取多渠道搜集信息，确保年内完成局下达的招商引资任务。

八、认真开展“三排查、三防范”突击月活动。为努力营造一个更加平安、和谐、稳定的工作环境，我们根据

县卫生局要求认真组织开展“三排查、三防范”突击月活动，通过强化组织领导，认真排查摸底，落实整改措施，签订包干责任等手段来推进此项活动；同时对重点部门及重点人员落实防范管理措施，确保不发生安全事故和个人极端事件;建立健全单位的安保工作一把手负责制和内部的各项安保工作制度，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。

篇5：南桥中心卫生院上半年工作总结

为适应当前社区居民对健康的需求，不断提高医疗服务质量，改善就医环境。中心理取周一门诊例会的形式，将一周来存在问题进行全员讨论，并提出相应的改进措施。对xx年新上岗的乡村医生进行业务强化培训，并选派业务骨干参加全省全科医师骨干培训，同时选派2名以上中医执业医师参加全省中医药骨干和中医适宜技术培训。全面提高了医疗服务水平为下一步社区卫生服务工作深入开展奠定基础；改进医疗服务，优化服务流程。为了使患者有一个良好的就医输液环境，我们在输液大厅配置了电视机、空调等一系列便民设施，做到认识到位、措施到位和效果到位，并在门诊设置合作医疗一站式窗口报销、导诊服务、代煎中药，努力营造温馨的诊疗环境，为病人提供便捷、满意的人性化服务。通过以上措施，医疗服务质量有了明显的提高，业务收入增长较快，今年xx月份门诊业务量由去年的380100余元元增长到724857余元，比同期增长了xx%。固定资产收入由去年的xx万元增长到xx万元，比去年增长xx%。

二、星级卫生所、服务站的创建工作。

对照“星级”卫生所、卫生服务站的创建标准，对全处2个卫生站、8个卫生所进行了分类，明确各个单位争创的“星级”目标，将各项内容细化分解到责任人，规定完成时限，定期对工作进度和质量进行调度，督促各项工作的顺利进行。前灌社区卫生服务站今年将争创五星级社区卫生服务站。今年上半年，栗家庄村委投入6000余元，为卫生所粉刷了外墙，用不锈钢框架为卫生所制作了钛金字标识，更换了高标准的宣传栏，还配备了彩电、洗衣机等高档电器，卫生所面貌焕然一新；达到五星级标准。目前，万家庄卫生所扩建房屋主体已基本建成。

三、一体化管理健康运行。

中心投入5万余元为各卫生所（站）均配备了微机，打印机，完善了各单位内部设施，实行包包责任制，责任到人，分组对每个卫生所（站）逐一进行清产核资，将药品储存数据全部录入微机，并与中心联网，加大一体化管理力度，实行网上监管，网上报帐，处方、合作医疗报销随时打印，彻底杜绝私自进药、两笔帐现象。xx月份一体化收入xx元，比去年同期增长xx%。

四、社区卫生服务扎实推进。

社区卫生服务中心始终坚持“以居民为中心，以健康为目标，以需求为导向”，大力开展社区卫生服务工作。根据上级文件要求，中心及站均已安装山东省社区卫生服务电子档案软件系统，并印制了大量的电子档案信息表，进行了新一轮的入户查体建档工作，免费建立以户为单位的家庭健康档案，截至目前，共建档2075余份，其中建立电子健康挡案139余份。同时组织业务骨干，聘请上级医院专家到社区免费为居民查体。筛查慢病患者，并进行重点管理，定期随访。同时开展一年一度的中小学生、幼儿园查体工作，夏家庄、万家庄幼儿园查体已基本完成。

五、完善新型农村合作医疗制度。

今年上半年，各卫生所（服务站）均已安装山东省新农合软件，并与全区联网，将参合人员名单全部录入微机，实行全区合作医疗“一证通”制度。参照山东省新农合基本用药目录对在卫生服务中心及卫生所、卫生站就诊发生的费用一律现场随机报销。报销情况的新农合办公室每月向各村及时张榜公布，接受群众监督。今年上半年全街道累计报销元，其中门诊人次，报销元；大病住院人次，累计报销元。为缓解群众“因病致贫”、“因病返贫”起到了很好的作用，使新型合作医疗制度深入人心，不断提高群众对新农合的满意度。

六、积极做好传染病防控工作。

今年上半年区委区政府把手足口病及甲型H1N1流感疫情工作列为重要议事日程，为此，我街道党工委高度重视，将此项工作摆在首要任务来抓。

（1）加强领导，成立领导小组具体负责疫情防控工作具体事宜，并召开各村、社区，处直各部门、各托幼机构防治会议，下发有关文件等，进一步安排工作，明确职责，落实专人负责，确保各项防控工作措施落到实处。

（2）广泛宣传，分别对管辖的.12个村卫生所、服务站，6个厂企散居卫生所、21个托幼机构、5个中小学开展手足口病及甲型H1N1流感知识分期培训，并制定手足口病防控工作目标责任书与村社区、卫生所（站）、各托幼机构负责人层层签订，以明确责任，强化防控措施。通过发放宣传单，召开家长会等形式进行广泛宣传，增强防控意识。

（3）加强管理，严格落实各项防控措施。我们在疫情期间，实行了领导带班制，落实行政、门诊、预检分诊24小时在班在岗，确保值班电话、传真24小时通畅。设立预检分诊台、发热门诊、发热留观室，对来诊患者进行预检分诊，并实行专人负责消毒隔离，以控制院内感染。对手足口病新患病的患儿家庭实行流调跟踪服务。对辖区内各托幼机构进行每周两次的督导，落实各项防控措施，对措施不到位的进行停园整改。目前，我街道手足口病累计发病病例23例，以散居儿童为主，托幼机构没有停班停园现象，由此看来，通过以上措施有效的控制了我街道手足口病的发病率，达到预期效果。

在下半年的工作中，我们将继续做好以下几方面的工作：

一、继续做好手足口病及甲型H1N1流感防控工作，对各托幼机构继续加强督导，对在园儿童进行逐一查验预防接种本，做好各种疫苗的查漏补种工作落实各项防控措施。

二、与中心医院联合，开展居民集中查体工作。并充分运用电子档案软件系统，结合电子档案信息表，开展大规模的社区卫生服务入户信息调查、重点人群随访工作。

三、准备近期完成14岁以下儿童的麻风腮、甲肝、乙脑的查漏补种工作，同时对剩余的幼儿园及中小学学生进行健康查体。

四、进一步完善卫生所（站）的星级创建工作。加大投入，争取一个月内完成万家庄卫生所的内部装饰工作。

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篇6：南桥中心卫生院上半年工作总结

2012年上半年卫生监督工作总结

2012年1-6月，我镇卫生监督工作在县卫生药监局、县卫生监督所、及永兴镇人民政府的领导下，在各兄弟单位的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕以保障人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、打击非法行医等工作出发点，根据上级文件精神，认真实施爱心食堂放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对各中小学校、托幼机构开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总计如下：

一、加强领导、落实措施

加强对卫生监督协管工作的领导，成立了由院长为组长、相关人员为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。将卫生监督协管工作列入工作日程，加强了村级卫生监督监督信息员的培训。加强对卫生监督员政治素质、服务意识、管理水平等方面的培训，切实增强服务经济建设大局、服务人民群众的意识。

二、强化工作、突出重点 加大力度

（一）学校卫生及爱心食堂

1、培训工作：我镇有中学2间，九年制学校1间，小学13间，托幼机构7间，自2011年10月实行“爱心”午餐，以来我院加强了中小学校及托幼机构食堂的工作，今年2月，5月我院两次组织对中小学校及托幼机构食堂从业人员及管理人员开展食品安全知识、相关法律法规、食物中毒知识与防范培训，强化食品安全管理及校长负责制。

2012年5月我院针对我地手足口病疫情组织开展了对全镇中小学校及托幼机构传染病防控及手足口病知识培训，组织学习了《中华人民共和国传染病防治法》及相关法律法规；学校传染病的预防、控制与管理要求，手足口病知识及防控措施。

2、督导：今年以来我院为规范我镇学校托幼机构食品安全工作，保障学生饮食安全，加强学校传染病管理，有效遏制公共卫生突发事件的发生，我们于3月，5月组织了对全镇各学校和托幼机构食品安全，学校卫生，传染病防控督导，同时不定时对部份学校和托幼机构进行督导，规范了学校和托幼机构学校卫生管理，加强了食品安全防范，提高了学校和托幼机构突发公共卫生事件应急能力。

（二）农村厨师培训及管理

为积极开展食品安全示范镇创建工作，加强农村厨师管理，提高业务素质，确保人民群众生活、饮食安全，我院利用湄潭县永兴镇职业技术（中式厨师）培训班于2012年4月14日对参训的140位农村厨师进行食品安全及法律法规培训，规范了农村厨师，增强了食品安全意识。

（三）食品卫生监督 我镇是一个近6万人的大镇餐饮服务从业人员众多，中、小餐饮店，小吃店，农家乐，茶楼等近40家，为加强食品安全，规范餐饮服务行业管理，强化原料进货台帐及索证制度，严格查处非法采购使用劣质食用油、添加剂和不合格调味品的行为，实现我镇餐饮单位食品卫生状况根本好转；今年以来我院采取元旦、春节、五一等节假日监督与平常监督相结合；专项整治与经常性监督相结合的方法对我镇镇餐饮单位进行监督，同时与各餐饮单位签订食品安全责任状。半年来未出现食品安全事故及群众投诉。

(四)公共场所及工地食堂卫生监督

2012年5月及6月我院对我镇范围内工地食堂及公共场所进行监督检查，共检查建筑工地食堂6家，公共场所13家，对不符合卫生要求的提出书面意见，同时责令限期改正。

（五）打击非法行医专项整治工作

为了规范医疗服务市场，保障人民群众的就医安全，有效的维护人民群众的健康权益，我院按上级有关要求，加大了打击非法行医工作力度，组织力量，全面调查摸底，掌握非法行医情况，按照上级打击非法行医专项行动的有关安排，于6月对镇医疗市场进行了专项整治，对全镇38家村级卫生机构及部份药店超范围执业情况进行检查。

（六）宣传工作

为动员全社会关心、支持和参与食品安全工作，确保人民群众饮食、饮水安全我院于6月11日至17日积极组织开展了以“共建诚信家园，共铸食品安全”宣传活动为主题及以“关注饮用水卫生，共享健康生活” 为主题宣传周活动，我们利用各种宣传手段，通过开展市场宣传咨询活动，以悬挂横幅、现场咨询、印发宣传材料，播放宣传视频等形式，进行全方位、多视角、多角度的宣传，以吸引广大人民群众的关注，最大程度的扩大宣传面，大力营造人人关心、重视的社会氛围。

三、存在的问题

我镇是一个农业大镇，人口多，卫生协管人员不足，且只有监督权，没有执法权，所以在此工作中有考虑不到或做不到的情况，需要上级的大力支持和帮助。

篇7：南桥中心卫生院上半年工作总结

一是巩固完善新型农村合作医疗制度。确保参合人数稳定在高位, 参合率保持在90%以上。提高筹资标准, 各级政府的补助水平达到每人每年120元, 并适当提高个人缴费水平。提高补偿比例, 力争使政策性住院费用报销比例达到60%左右, 较2009年再提高5个百分点。巩固门诊统筹工作, 认真总结经验和模式, 保持管理体制稳定。

二是稳步推进基本药物制度建设。巩固和扩大基本药物制度实施范围, 严格基本药物采购配送管理, 加强基本药物配备使用管理。鼓励各地落实补偿政策, 积极探索村级卫生室配备使用基本药物工作。会同有关部门, 完善基本药物报销政策, 促进基本药物合理使用, 减轻群众负担。

三是健全城乡基层医疗卫生服务体系。落实好本年度服务体系建设任务, 抓好基层人员培训和提高工作, 完善对口支援协作机制。对各地落实基层医疗卫生机构经济补偿政策和财务管理措施进行检查。全面实施基层医疗卫生机构绩效工资制度。积极促进基层医疗卫生机构转变运行机制。研究提出城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院绩效考核指导意见, 开展绩效考核工作。

四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。全面落实城乡基层医疗卫生机构提供的基本公共卫生服务项目。全面做好国家重大公共卫生服务项目。加强督导, 对各地促进基本公共卫生服务逐步均等化工作进展情况进行检查督导, 发现问题, 总结经验, 改善提高。进一步完善公共卫生体系建设, 全面建立和完善公共卫生经费保障机制。完善绩效考核制度, 落实绩效工资制度。

五是稳妥推进公立医院改革试点, 着力加强医疗管理。要把落实《医改意见》与推进试点工作结合起来, 突出关键内容;加强对试点城市调研督导, 加强培训, 提高能力。开展试点工作和效果的中期评估。根据各地试点工作进展情况和需要, 组织现场观摩和经验交流活动, 促进各地相互借鉴学习。推行住院医师规范化培训制度, 开展临床路径管理试点工作, 探索建立电子病历, 扩大医师多点执业试点。同时, 要进一步加强医疗管理, 改善服务。

六是努力做好甲型H1N1流感和其他重大事件处置工作。做好甲型H1N1流感疫情监测等工作;积极推进疫苗接种, 防止疫情蔓延;加强医疗救治, 倡导中西医并重, 努力提高治疗效果。强化健康教育和促进, 及时发现处置疫情, 引导社会舆论, 维护社会稳定。重点抓好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病等重大突发公共卫生事件防范应对工作。依法加强卫生应急工作, 尽快制订卫生应急体系建设和发展规划;积极推进省级、地市级卫生应急指挥决策系统建设, 探索建立卫生应急综合示范区。完善国家和省级卫生应急物资储备目录, 强化队伍建设, 规范应急演练, 启动国家级紧急医疗救援基地确认和能力评估工作;全力做好上海世博会、广州亚运会等重大活动和节假日卫生保障工作。

七是大力加强食品药品监管。积极落实食品安全综合协调职责, 做好食品安全整顿工作。深入贯彻实施《食品安全法》, 完善配套规章制度, 做好综合协调和信息发布工作;加大食品安全整顿工作力度, 做好组织协调, 查处重大事故, 深入开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动。成立食品安全国家标准审评委员会, 制定规划, 组织实施乳品安全标准, 制修订食品安全基础标准;做好食品安全风险监测评估工作, 建立食品安全风险监测机构, 完善网络, 建立覆盖省、市、县并逐步延伸到农村的食品污染物和食源性疾病监测体系, 提高监测能力;加强餐饮服务业食品安全工作, 加快起草《保健食品监督管理条例》。

八是积极做好卫生监督工作。认真贯彻落实国家职业病防治规划, 加强职业病防治机构能力建设, 推进基本职业卫生服务试点, 进一步规范职业病诊断鉴定工作, 扩大职业健康监护覆盖面, 强化职业健康监护监督管理, 加强重点职业病监测。以尘肺病防治为重点, 进一步加强职业病防治工作;做好放射防护工作, 开展核电站周围人群健康监测工作, 加强医疗机构放射防护监管工作;加强重金属污染防治工作, 有重点地开展环境污染健康影响监测, 完善评价和处置规范;进一步加大打击无证行医和非法采供血工作力度, 探索建立动态监测平台, 提高打击工作的及时性和有效性。

九是全力推进中医药事业科学发展。坚持“中西医并重”的卫生工作方针, 落实国务院扶持和促进中医药事业发展的政策措施, 充分发挥中医药在疾病防控、应急处置以及医疗救治和治未病等方面的重要作用。着力加大对中医药事业的投入和政策倾斜, 保持发挥中医药特色优势, 完善服务体系, 适应人民群众对中医药服务的需求;实施培养名医、创建名科、建设名院和中医药进农村、进社区、进家庭的“三名、三进”工程, 加快中医临床研究基地建设, 加大中医药科研和人才培养力度, 集中优势力量开展联合攻关, 努力提高中医临床疗效和服务能力;进一步推进中医“治未病”健康工程, 探索建立和完善融预防、养生、保健、康复为一体的中医保健服务体系;深入开展“中医中药中国行”活动, 推进中医药科学普及和文化建设。

十是认真做好重大规划工作。做好回顾总结, 实事求是地分析“十一五”期间卫生事业改革发展的成绩, 总结经验, 发现问题和不足, 为做好今后卫生工作奠定基础。对目前尚未完成的任务, 要特别加大工作力度, 努力实现预定目标;科学编制“十二五”卫生事业发展规划纲要, 充分利用各方智力资源, 发挥团队协作优势, 科学研判未来卫生工作面临的经济社会发展环境以及突出矛盾和问题。从改善健康和促进健康公平入手, 着眼于人人享有基本医疗卫生服务的战略目标, 研究提出“十二五”期间卫生工作重点、策略和政策保障, 做好规划工作。既要尽力而为, 又要量力而行, 不能制定脱离实际的目标和指标;把“健康中国2020”战略研究成果体现在国家和地方卫生发展规划中, 按照全面建设小康社会的新要求和中央深化医药卫生体制改革精神, 在编制“十二五”卫生发展规划纲要和专项卫生规划中充分应用前期研究成果。

十一是加快医药卫生信息系统建设。做好总体设计, 按照整体设计、系统集成、分步实施、突出重点、实用高效的原则, 对医药卫生信息系统进行优化设计, 尽快制定全国卫生信息化建设规划纲要;加强信息标准化研究, 完善数据标准和通讯标准体系, 促进信息互认共享;抓好平台建设和连点成面工作, 重点建设以居民电子健康档案为核心的区域卫生信息平台和以电子病历为基础的医院信息平台。逐步将传染病报告、卫生应急、卫生监督、医疗服务、新农合、妇幼卫生、社区卫生、采供血等方面的信息系统进行对接, 连点成面, 促进医药卫生信息系统整体建设, 防止和减少“信息孤岛”的问题;加强卫生信息的分析研究和利用;利用信息化手段改进监管, 注重发挥信息化在改善监管绩效中的作用, 增强卫生工作的透明度, 提高监管效率。

篇8：卫生保健中心上半年工作总结

(一)依托质量管理平台，进一步规范了内部管理，巩固和提高了工作质量

为了充分发挥iso9001质量管理的效能，中心在认真总结去年质量管理体系运行经验的基础上，本着“科学、实用”的原则，严格把握管理的关健点和控制点，进一步规范了各项工作管理，巩固和提高了工作质量。一是认真学习、全员参与iso9001标准，明确质量管理是全员、全部门的事，是人人参与的过程。为了使全体员工全面理解和掌握体系文件内容，中心多次组织全体人员对体系文件的学习，进一步加强对员工的教育培训，使每位员工熟练掌握了质量管理体系在实际工作中的运用，强化了全员参与意识。张国清助理巡视员也先后三次深入中心授课，逐项讲解逐条修改，并多次组织有关人员座谈讨论，使全体员工加深了对体系文件的理解。二是改善管理条件，优化管理环境。针对以往因管理条件受限而达不到体系要求的现状，中心认真对管理环境进行了全方位排查，对人员、设备、设施、科室布局等进行了归类列项。先后对咨询台、五官科、实验室人员进行了优化调整；合理列报了设备预算；重点对常规实验室进行了改造；调整了生化实验室、内科、心电图、b超室、妇科、理疗室的布局，使管理环境更加实用合理。三是严格把关，确保了工作质量。中心始终把确保工作质量作为生存、发展的基础，依法办事，严格把关；认真核查受检对象、项目、收费标准、检查结果；对疑似病例，免费复查，确保出证的准确率。严肃对待工作差错，对工作中出现的医疗差错，及时查找原因，限期进行整改，杜绝了各种医疗事故的发生。四是修改和完善了管理体系文件。按照“科学、高效、实用”的原则，克服了文件与实际工作两张皮的现象；结合实际工作管理，删除了部分不切工作实际的内容，充实了一些科学合理的管理措施，保证了管理体系的科学性和实用性。五是进一步强化了工作质量考核和监督评审。工作质量考核和监督评审是确保管理体系规范运行的主要手段。中心每季度、科每月坚持工作质量跟踪考核评定；对管理中发现的不合格项，及时受控整改，考核结果直接与月绩效工资挂钩，较好地保证了各管理关健控制点的落实。在6月6日接受国家cqc质量监督评审中，中心的各项质量管理均达到了iso9001质量管理的标准和要求。六是建立互信服务关系，营造了温馨服务环境。为了营造良好的服务环境，建立长期稳定的互信服务关系，中心始终坚持把服务对象放在第一位，想为受检者所想，帮为受检者所需，急为受检者所难，及时为外地受检者提供邮寄健康证书，免费为受检者提供证件、资料复印，热情地为受检者提供健康咨询；设置了预防艾滋病知识宣教区；加强了健康体检导向牌和国际旅行知识宣传资料；主动走访了南昌国际公司、萍乡国际公司、南昌市外建等多家企业，广泛地征求了企业的意见和建议，积极开展了服务对象问卷调查，工作质量满意率达到99%。

（二）突出工作亮点，努力开拓对外体检业务

开拓对外体检业务是中心确定的一个新工作亮点。在确保出入境人员监测体检和工作质量的前提下，中心始终围绕工作亮点作文章，想方设法找突破，尽心尽力谋发展，取得了明显的社会效益和经济效益。一是成立了拓展部，明确了工作目标和措施。针对开拓对外体检业务难度大、市场竞争激烈的实际，年初，中心成立了拓展部，指派专人负责社会拓展业务；建立了工作流程，制定了相关措施，全力拓展了社会体检业务。同时，组织有关人员进行专题研究，客观地评估了中心的行业地位和优势，认真地分析了市场行情，增强了开拓市场的信心。二是充分利用行业优势，主动寻找工作突破口。经过市场综合调查分析，确立出口生产加工企业、民办学校、出国劳务人员初检作为业务拓展的主攻方向，进一步加大了拓展工作力度。三是扩大了对外宣传力度，进一步增进了社会对保健中心的了解。为了扩大保健中心的对外声誉，中心印制了上万份宣传画册；先后派员深入20多家单位进行走访，详细介绍了中心的职能、任务和行业优势；主动邀请有关人员进行现场参观，进一步加深了社会各界对中心的印象和了解。四是引进市场竞争机制，建立互利合作关系。在依托人才、技术、设备优势的基础上，中心确立了价格、互利竞争取胜的方法；科学合理编制了体检套餐；加大了市场攻关力度；精心组织了配套服务。上半年以来，先后有12家单位职工前往保健中心进行健康体检，既保证了合理利润，又抢占了体检市场。截止6月20日统计，共完成对外体检1833人次，收益20.47万元，取得了明显的社会和经济效益。

（三）牢固树立科学发展观，以科技促发展

科学技术是第一生产力。为了振兴保健中心的科技创新，打破多年来学术成果不突出的局面。中心采取了以精神奖励为主，以物质奖励为辅的办法，鼓励专业一线技术人员发挥工作实践优势，善于实践探索，敢于动笔投稿，用科技成果指导工作实践，推动了专业技术全面发展，激发了全体员工开展学术研究的热情。一是认真拟制了专业培训计划。根据现有技术人员的学历、资质、岗位、能力情况，坚持科研为改进和提高工作质量为落脚点，有重点确立培训对象和研究课题。

二是有重点选派业务骨干参加国家局组织的各类技术培训。为了培养技术尖子和学科带头人，中心先后选派了3名在编干部和4名外聘专业骨干参加国家局组织的各类专业培训班，进一步提高了专业技术骨干的业务水平，丰富了专业骨干的知识结构。三是认真组织现场技术演练，不断提高了专业技术人员的实际操作和应急处置能力。结合口岸应急突发公共事件和保障奥运安全应急处置预案，中心拟制了《应对突发事件应急处置预案》，并在6月14日组织全体员工和九江、赣州分中心有关人员参加的现场演练，锻练和提高了专业技术人员的应急处置能力。四是积极开展专业学术研究，专业技术人员的科技攻关意识明显增强。为了扭转中心多年来学术研究成果不明显的局面，中心领导主动与国家局和地方科研单位挂钩，争取课题立项，邀请专家指导，支持和鼓励全体员工积极开展学术研究，踊跃撰稿、投稿的积极性明显提高。上半年以来，中心共撰写各类信息15篇，刊登11篇，撰写论文4篇，发表2篇，取得了前所未有的好成绩。五是主动邀请专家授课。为了提高实验室技术人员的检测能力，中心主动邀请省临检中心的专家为检测人员授课，使检验技术人员进一步掌握了实验室质量控制与管理和艾滋病血清检测等新知识，较好地提升了实验室的检测品位。在参加今年3月份全省组织的实验室室间质评活动中，再次荣获五项pt100%的好成绩。为检验检疫争得了荣誉。

（四）加强廉政教育，全体员工的政治思想觉悟和遵纪守法意识明显增强

遵纪守法是每个公民应尽的义务。为了保证全体员工在政治上纯洁和自觉遵纪守法，中心在坚持日常教育的基础上，采取主题教育为先，分级负责管理，层层负责把关的措施。一是积极开展爱国家、爱民族、爱人民的教育。在积极参加局机关组织的计划教育的同时，中心经常组织员工收看爱国主义、英雄主义等内容的教育片，不断激发员工的爱国热情和民族自强不息的精神，明确了公民的权力和义务；弘扬无私奉献和勇于献身的革命精神；倡导把国家、民族、人民的利益放在第一位，热心参加社会公益事业，在开展对四川汶川地震募捐活动中，全体员工积极响应党中央、国务院的号召，主动开展献爱心活动，共捐款2.84万元，为国家分了忧、为灾区人民献了一份爱心。二是坚持依法办事的原则，自觉抵制各种不良现象。按照质检总局“八严禁”和检验检疫工作人员“十不准”的有关规定，中心提出了依法办事，站好自己的岗，守好自己阵地，拒腐防变，廉洁自律的工作要求；严格把握体检标准，坚决抵制不检和降低体检标准出证等违纪现象；严格按照谁管理、谁负责的原则，相互监督，层层把关，有效地防止了各种违法违纪案件的发生。三是严格执行财经纪律，合理使用和管理好各种经费。按照事业单位财务管理的办法，中心建立和完善了各种财务管理制度，自觉接受局监审和财务部门的监督管理；合理编报经费预算；严格控制工资、奖金、福利发放标准；严格按照政府采购的有关规定，加强办公用品、药品、试剂的采购管理；强化了财务内部凭证、票据、国有资产的管理，防止和减少了各种经费的浪费，保证了国有资产保值增值。四是坚持预防为主的原则，进一步强化了警示教育。为了正确履行职能，防止腐败的发生。中心始终坚持预防为主的原则，把树立正确的人生观、价值观作为先导教育，把过好权力、金钱、美色关作为衡量廉洁自律的标准，相互信任、相互监督，层层控制，发现苗头，立即纠正，有效地堵塞了各种漏洞，防止了各种腐败现象的发生。半年来，中心没有发生任何违法违纪现象。

二、上半年工作存在的主要问题

今年上半年以来，中心的各项工作虽然取得了明显的成绩，但距的工作目标和局党组要求还有一定差距。

（一）亮点工作的成绩还不是很突出

篇9：xx中心卫生院卫生协管半年总结

2012年基本公共卫生服务项目

卫生协管半年总结

2012年自开展基本公共卫生服务项目工作以来，我院在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》认真贯彻落实《巫山县2012年基本公共卫生服务项目工作实施方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，我院对本院基本公共卫生服务项目的开展情况进行了半年总结，现总结如下：

一、领导重视，搞好综合协调

为迅速落实项目工作，我院多次向村医生、村居会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自安排部署，使村居委会对项目工作重视，每个辖区都安排专人负责协助工作。

二、加强组织领导，落实工作责任

为确保项目工作的顺利进行，我院专门成立了由院长任组长的项目工作领导小组，加强对公共卫生科项目工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门项目工作小组。

三、是加大宣传力度，提高居民主动意识

为提高我辖区居民主动参与意识，我院大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解项目工作，了解国家惠民政策，积极主动配合我院项目工作小组顺利完成工作。

四、加强人员培训，强化服务意识

为确保项目工作保质保量完成，我院对每一名参与项目的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉项目工作的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和各项程序。

五、基本公共卫生服务项目开展落实情况

自2012年半年基本公共卫生服务项目实施以来，我院就将卫生协管做为重点工作来抓，并成立了以公共卫生科为主导，以确保此工作顺利实施。

卫生协管工作：加强卫生监督协管工作，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议，决定相关事项完全落实，对本辖区内学校、公共场所、职业卫生、医疗机构、供水单位等行业类别的卫生

许可证、许可期限、许可项目、从业人员预防性健康检查和执业资格等进行详细监督检查和督导。制定实施方案，有争对性和季节性的开展专项整治活动，以事故为教训，加大对卫生监督的宣传和督查力度，并积极配合相关部门开展督查和检查。

六、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难和问题

（一）、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本卫生服务的发展。

（二）、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

（三）、缺乏有效的激励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热情。

（四）、居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

（五）、健康教育宣传力度不够；宣传范围不够广泛。

（六）外出务工人员较多，人口流动性大，对建档工作成在制约，个别村建档率低；

（七）档案信息内容缺项。

七、下一步工作安排

1、进一步明确负责人职责，将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各基层医疗卫生机构综合目标考核内容；充分发挥我镇疾控、妇幼对村级工作的指导、培训职能，扩大培训范围，规范居民建档技术服务，加强技能培训，提高服务质量。

2、规范十项基本公共卫生服务项目管理流程，认真学习十项基本公共卫生服务项目相关规范，加强人员培训，要对相关工作人员进行业务培训，使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识，提高健康档案的质量，确保2012年基本公共卫生服务项目目标的完成。

Xxx中心卫生院

篇10：南桥中心卫生院上半年工作总结

上半年工作总结会

简报

第三期

金银滩中心卫生院党建办公室 2013年6月19日

2013年6月19日下午，金银滩中心卫生院召开庆祝建党92周年暨上半年工作总结大会，院领导班子、全体职工共计30余人参加了会议。

会议在雄壮的国歌声中拉开序幕，会上宣读了金银滩中心卫生院预备党员转正及新接收的预备党员的通知；全体党员进行了入党宣誓。院领导对上半年工作进行了回顾和总结，并对下半年工作进行了安排。

篇11：南桥中心卫生院上半年工作总结

一、社区卫生服务中心会计工作中存在的主要问题分析

虽然在国家的大力扶持下, 我国社区卫生服务中心得到了迅速的发展, 但是, 在会计工作的各环节中, 社区卫生服务中心还存在着诸多问题, 例如:资产物资的采购不合理、相关财务控制制度不健全、缺乏对会计工作重要性的认识。

(一) 缺乏对资产物资采购的认识, 项目投入存在随意性

由于在社区卫生服务中心中无法对资产的必要认识, 因此, 财务人员重视的知识流动资产的管理工作, 而对于社区卫生服务中心中的医疗设备、图书、房屋与建筑物等长期资产的认识不足, 特别是在资产物资的采购环节上, 更是由社区卫生服务中心的一把手说了算。例如:有的社区卫生服务中心的采购虽然也安排了领导层中的讨论, 但是由于这种讨论大部分是流于形式, 因此, 缺乏实质性与可行性的研究。还有的社区卫生服务中心中, 物资的购进形成了哪个部门缺就由哪个部门购进的工作方式, 由于缺乏必要的约束机制和严格的审批程序, 经常出现部门采购的物资价高质次。这种盲目采购、重复投入、假公济私的现象严重威胁着社区卫生服务中心的会计核算安全。

(二) 缺乏对会计工作重要性的认识, 制度建设不完善

我国大部分社区卫生服务中心的一把手、主要领导来自于医疗单位中的骨干, 这些医疗骨干们大部分精通医术、医疗水平高, 能在医疗领域中刚独当一面, 有的甚至还是某方面的专家。但是, 这些领导者具有较高的医疗水平, 但是对系统的会计工作环节、会计理论、财务管理等方面的理论知识严重不足。特别是对内部控制制度等的建设与完善, 更是不知所措, 有的社区卫生服务中心的领导为了应付上级部门的检查在本单位内部制定了内部控制制度, 但是在执行中却流于形式, 使得该制度成为空架子。正是由于认识上的不足、制度建设上的不完善造成社区卫生服务中心的财务支出严重脱离了控制, 很多会计信息严重失真, 为社区卫生服务中心的发展埋下了隐患。

(三) 缺乏严格的岗位分工, 增加了会计工作的难度

很多社区卫生服务中心在人员岗位的配置上存在缺陷, 经常是记账人员、财物保管人员、经济业务的决策人员、经办人员都由一个人来承担, 很多人更是身兼数职, 还有的人担任了不相容职务和岗位。例如:有的由采购人员兼任保管人员、有的由会计人员兼任后勤人员。社区卫生服务中心的领导由于缺乏必要的财务管理理念、会计工作尝试, 为了尽可能的减少人力资本的支出造成了岗位设置不明确、不合理, 责权利的划分不明确的问题, 使得很多问题出现了有人完成但是无人监督的现状, 为社区卫生服务中心的财务管理、会计核算工作增加了难度。

(四) 社区卫生服务中心审计部门缺乏, 造成国有资产的流失

社区卫生服务中心的内部监督与检查是针对本单位内部控制的执行情况的一种检查与评价, 其主要目的就是为了对于涉及到控制的各项经济业务中存在的缺陷进行披露, 并提出具体的改进意见。以此来保证各项内部控制措施的有效执行、保证国家财产物资的安全使用、保证国有资金合理利用率的提升, 保证国有财产的安全完整、不流失。

二、提升社区卫生服务中心会计工作质量的有效策略

(一) 加强服务质量的提升, 为社区卫生服务中心经费收入增加拓宽思路

社区卫生服务中心可以通过提升自己的服务质量来增加中心的医疗收入, 并努力实现经费的自给率。这就要求我国社区卫生服务中心不能单纯的依靠国家财政拨款, 彻底剔除等靠要的思想认识, 在努力提升自身的服务水平、服务质量的同时提高医疗收入。例如:社区卫生服务中心可以加强对中心主治医生的业务技能的培训, 重视对中心医生的医德建设与管理, 可以采取民意投票的方式每年评选出本中心的医德标兵。再例如:可以通过购进先进的医疗设备来增加医疗服务的项目, 提高社区卫生服务中心的综合服务能力和水平, 中心还应加强对工作人员思想素养、职业道德的培养, 为中心服务质量的提升营造良好的软环境。

(二) 合理支出, 加强成本控制

社区卫生服务中心是大众化的卫生医疗服务事业单位, 正是基于此特殊的意义, 才要求社区卫生服务中心必须要不断地提高医疗收入, 同时, 还必须加强对各项支出的严格管理和控制, 严防浪费事件的发生。中心可以对各项支出进行合理的布局和安排。社区卫生服务中心的成本费用主要包括:房屋及固定资产折旧与维修费、劳务费、公务费 (如:水电费、其他业务费等, 而其他业务费又包括印刷费、职工培训费、交通工具费等) 、卫生材料费、低值易耗品、业务费 (如:办公费、差旅费等) 、药品费、其他费用 (如:各项罚款、款增值出、财产物质盘亏的损失、社区卫生服务中心的基础性科研支出、医疗赔偿等) 。社区卫生服务中心应根据这些成本费用的支出情况加强成本核算与管理, 为社区卫生服务中心的发展奠定基础。

(三) 加强对财务人员的培训, 加大人才引进力度

近年来, 随着我国国民经济的迅猛发展, 人民生活水平得到大幅提升, 人们对健康的重视程度也越来越高。因此, 广大人民群众对社区卫生服务中心的工作人员的职业素养、工作业务技能、专业知识、专业水平等的要求也越来越高。因此, 必须加强对财务人员的各种专业技能、继续教育、思想道德教育、职业道德教育的培训与学习。不仅要从业务上得到提升, 更要防止由于思想意识不坚定而出现的各种腐败行为、贪污行为的发生。另外, 为了提升中心的整体财务管理水平, 还必须加大专业人才的引进力度, 以便为社区居民提供更好的服务。

(四) 加强内部控制, 增强风险意识

这就要求社区卫生服务中心必须不断的完善内部控制制度, 加强风险防范意识。社区卫生服务中心作为差额财政拨款的事业单位, 在运行中, 特别是在市场经济的大环境下, 所面临的风险日益增加, 例如:医疗事故、医疗纠纷、医患纠纷等。因此, 社区卫生服务中心应将风险防范意识贯穿于其中, 会计人员应积极学习财务报表的分析, 通过其中一些指标的变化为中心的运行找出问题, 并及时提出解决的方案和对策。

总之, 社区卫生服务中心作为我国基层医疗卫生单位, 是集保健、预防、治疗等为一体的具有综合性的卫生医疗服务机构。随着我国医疗卫生体制改革的不断深入, 特别是在目前医患关系紧张、事件频发的大环境下, 社区卫生服务中心必须转变思路, 努力提升社区卫生服务中心的会计工作质量, 为社区卫生事业作出重要贡献。

参考文献

[1]张国华.提高会计工作效率对策探讨[J].商业会计, 2014 (14) .

[2]丁俊荣.社区卫生服务中心财务管理存在问题及对策[J].新疆财会, 2012 (04) :57-59.

篇12：南桥中心卫生院上半年工作总结

中心卫生院2012年上半年工作总结

2012我院在县卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下：

一、坚持学习、不断提高全院职工的综合素质

我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量。

我院要求领导、职工与时俱进，广泛涉取科学知识，掌握新技术，提高专业素质，而且要强化“思想心理”等素质。半年来我院全体职工以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“三好一满意”和“纯洁性教育”为契机，转变作风与时俱进，开拓创新，依法管理卫生事业，以病人为中心，社会效益为准则，增强服务意识，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系，积极稳妥地探索医疗改革。我院紧紧围绕用比较低廉的费用，提供比较优质的医疗服务这一目标，继续开展文明、道德、自律教育活动，进一步加强职业道德建设和党风廉政建设。

二、加强领导、积极推进医药卫生体制改革

1、严格执行国家基本药物制度：1月份起我院要求基本药物实行网购，网

上没有的基本药物从网外有资质的公司购进，到6月20日网上共点击212727.52元，实际到货128551.96元。并将国家基本药物和山西省增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。

2、今年4月份我院正式成立了药库，统一了乡村医生的进药渠道，避免了非法进药渠道的发生。1—6月份各卫生所进药10万余元。

三、卫生支农工作

农村是我国卫生工作的重点，也是整个卫生服务体系中最薄弱的环节，卫生支农是在现实条件下加强农村卫生工作，缩小城乡卫生差别，提高农民健康素质的有效方式。多年来，全国卫生系统坚持“以农村为重点”的卫生工作方针，积极开展多种形式的卫生支农工作，缓解了农民群众“看病难、看病贵”问题，保障了农民群众的身体健康，得到了社会各界的肯定和欢迎。我院支农专家李远北、王蝉兰、赵宝奇三位在我院领办期间，吃苦在先，安时上下班，特别是李远北、王蝉兰两位专家吃住在医院，开展了各种妇科、外科等手术，2012年1—6月共收住院病人270例，出院病人263例。其中：手术64例。住院分娩65人。门诊人次4362人次。专家讲课2次，这样既起到了传帮带作用，又提高了我院医疗技术，整体素质上了一个新台阶，受到了当地群众的好评同时在一定程度上也减轻了患者的经济负担，解决了农村患者看病难、看病贵等问题。

四、加强农村卫生所建设

1、今年我院对卫生所以会代训6次，6月份组织乡村医生进行了相关知识考试，合格率达到了98%。

2、我镇共有卫生所35所，四室分开并达到验收标准的有32家卫生所，基

本合格的1家，不合格2家。标准化建设合格率达89%。今年3月份通过上级检查取消一家承担公共卫生不达标的卫生所。

五、新型农村合作医疗工作

1、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策。我院在日常的诊疗工作和在参合农民医疗费用补偿过程中，工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传、解释《管理办法》条款和各项管理规定，认真解答参合农民提出的各种问题，努力做到不让一位农民带着不满和疑惑离开，使新型农村合作医疗服务窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所，更是宣传新型农村合作医疗政策的重要阵地。通过设置专栏定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息，让广大参合农民及时了解补偿情况，看到发生在身边的补偿实例，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动参加、支持新型农村合作医疗。

2、强化管理，努力为参合农民提供优质服务。定点医疗机构服务水平的高低直接影响到农民参加新型农村合作医疗的积极性，我院始终把为参合农民提供优质、高效的服务作为工作的重中之重。院领导亲自抓，并确定了专人负责新农合工作，全面有力的推进了我院新农合的顺利开展。

3、制定新农合管理制度，做好补偿工作。认真执行《住院管理规定》、《服务项目和药品管理规定》等规章制度，做到坚持合理收治病人，合理用药，病历、处方保存良好，为参合农民就医营造一个良好的医疗氛围，让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务。

4、参加合作医疗补偿，2012年1—6月合医住院198人，补偿283237.40元；分娩32人，补偿10103.90元；门诊统筹2948人，补偿75834.50元。

六、基本公共卫生服务工作开展情况

2012年，我院按照县卫生局统一部署，高度重视，精心组织，各项工作紧张有序向前推进，制定了本辖区 基本公共卫生服务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，根据各自的分工，较好完成工作任务，充分利用各种媒体，特别是当地乡医在本村的影响力，采用多种形式在全镇营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者充分认识实施十一项公共卫生服务项目的重大意义，真正让广大医务工作者从思想上、认识上、实际行动上到位，确保让广大的百姓从中受益。各村卫生所和本院医务人员是公共卫生项目最直接的执行者，因此我们特别注重抓好基层医务人员的学习，今年3月18日我院聘请县妇幼院和县疾控中心专家来我院，对我院及全镇所有乡村医生进行了0—6岁儿童、孕产妇、老年人、慢病管理、健康教育等内容的严格培训，通过培训提高了本辖区内医务人员的业务水平，达到了预期目的。确保了为当地人民群众提供优质的公共卫生服务。

1、卫生防疫：今年1—6月份出生儿童82人，健卡82人，健卡率100%。基础疫苗接种率达98%以上。为8月龄—15岁以内儿童进行了麻疹疫苗查漏补种，强化糖丸2623人次，为控制我镇相应传染病的发生，打下了一个坚实的防御堡垒。

2、抓好传染病管理和监测，今年前半年协助上级有关单位，完成了各项传染病数据的收集、上报，传染病无迟报、漏报现象。

3、健康教育工作我院每月都在院门外的固定宣传栏上宣传卫生知识，1—6月份共宣传6期，健康知识讲座3次，各卫生所每季度换健康教育宣传栏一次，并结合“4.25”计划免疫宣传日活动，大力宣传计划免疫接种知识，使群众对预防接种以及传染病防治、公共卫生知识有了更进一步的认识。

4、妇幼：2012年0—6岁儿童体检974人，系统管理950人，管理率97%。全年活产数85人，产妇85人，系统管理85人，管理率100%。、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，住院分娩85人次，住院分娩率达92%，书写规范化产科历书85人次。发放叶酸片49人份，积极完成了各种妇幼保健报表，较好地完成了前半年妇幼保健任务。

5、居民健康档案建立与体检。我镇今年1—6月居民健康档案新建信息274人，共累计建档13959人（包括非农户448人）

共建信息档案13959人，1—6月份体检1842人，体检率13%（占体检村总人口的28%）。65岁以上老人建档939人，体检226人，体检率24%。0—6岁儿童建档974人，体检779人，体检率80%。孕产妇建档268人，体检268人，体检率100%。高血压建档629人，体检229人，体检率36%，随访1176人次。糖尿病建档94人，体检31人，体检率33%，随访175人次。精神病建档28人，体检3人，体检率11%，随访52人次。

七、基础设施建设

为了改善患者就医环境，我院今年投资1.2万余元，对门诊楼及公共卫生服务部12间墙壁进行了粉刷、上漆。极大地改善了我院内部环境。

我院化验室电解质分析仪已损坏两年多，由于病人多，好多化验都得到院外化验，给病人造成了许多不便，所以今年我院经领导组研究决定，投资2.3万元新购买了电解质分析仪一台，现已正式投入使用。

八、安全生产工作

制定并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，每月对我院各科室及生活角落进行了安全大检查并及时上报，与重点科室签订了安全责任书，杜绝了安全隐患，使我院在前半年工作中没有发生一次任何安全事故。

九、医院感染管理

今年前半年我院组织职工认真学习了医院感染技术资料和一次性医疗用品的管理知识及消毒程序规范化管理等知识，通过学习和职工的共同努力，今年1—6月份没有发生一例院内感染。

十、业务收入情况

今年1—6月份总收入766365.33元，与去年同期收入相比下降了9.4%。

黄崖洞镇中心卫生院