综治中心半年工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《综治中心半年工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：综治中心半年工作总结

社会保险中心上半年综治工作交流材料010820

优化社会保险服务助推社区和谐发展

——在事业部综合治理研讨会上的发言

(2010年9月7日)

社会保险中心

尊敬的各位领导、各位与会代表：

今年上半年，我中心认真贯彻落实油田公司和事业部各项工作部署，以全面履行“保障生产、服务生活、维护稳定”三大职责为核心，以构建和谐为载体，坚持“预防为主、打防结合、标本兼治、综合治理”方针，全面落实内部管理，实现了无刑事案件、无治安案件、无重大治安灾害事故、无内部人员违法犯罪、无群体上访事件、无人习练“法轮功”、无涉毒案件和人员、无受党、政纪律处分人员的工作目标。不仅确保了中心内部的平安稳定，也对油田稳定工作做出了积极地贡献。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、提高认识，健全综合治理及维稳工作组织机构

在抓好社会保险业务的同时，我们始终把综合治理及维护稳定工作作为一项重要任务来抓，按照事业部《关于印发构建维稳工作长效机制促进和谐社区建设的实施意见》总体思路，结合油田综合治理工作要求和我中心实际，成立了由中心主要领导为组长，副主任为副组长，各科科长、各综合保险所负责人为成员的综合治理及维稳工作领导小组，明确目标，落实责任，定期对中 1

心维稳工作进行现状分析，确保油田社会保险系统综合治理及维稳工作长效机制的正常运作。

二、创新服务，确保综合治理及维稳工作上水平

立足本职工作，创新并超前服务，就能化解许多不稳定因素。社会保险工作事关广大员工和离退休人员的切身利益，也与构建和谐社区、维护企业稳定密切相关。同时，社会保险工作是一项复杂的系统工程，需要离退休管理、人事劳资、物业服务、医疗卫生等部门和单位以及各参保单位的支持和配合，也需要广大员工和离退休人员的理解和支持。加强与这些部门、单位、群体的业务信息交流和沟通，是搞好社会保险工作的必要条件。在《长庆油田分公司矿区服务事业部关于建立社会保险业务信息交流机制的通知》的基础上，我中心制定了《建立社会保险业务信息交流机制实施意见》，进一步加强了社会保险业务信息的交流机制，为一线员工和广大离退休职工提供政策服务，对综合治理及维稳工作起到了明显的推动效应。如在上半年我中心庆城综合保险所深入马岭、华池、西峰油区和庆城各社区的离退休服务点，采取以召开座谈会、双向互动交流等形式，悉心听取参保员工和广大离退休职工意见和建议，宣讲基本养老、基本医疗保险政策，为广大参保人员提供政策服务。先后召开了10次座谈会，400多人参加了座谈，不少与会者特别是一线职工反映：这样简洁、通俗、易懂的政策宣讲形式，给他们送来了及时雨，使他们对自己的养老、医疗保险有了进一步的认识，知道了看病就医应该履行的手续，解决了许多疑惑，一位单位负责人也感慨地说：工作多年来，

只顾抓原油生产管理，对社会保险政策了解较少，职工提出问题，不知怎么答复，甚至有时容易闹出矛盾，通过相互交流受益匪浅，等等。河庒坪、燕鸽湖等综合保险所，上半年也多次深入到所服务的单位中去，进行了信息沟通与交流工作。这些上门服务活动，是我们面向基层服务的一些尝试，也受到了到访单位员工和领导的欢迎和好评，有效地促进了综合治理及维稳工作上水平。

三、落实措施，确保综合治理各项工作有效开展

1、加强学习与教育，确保综治工作顺利开展

我中心坚持以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，对员工开展经常性、针对性的法制教育，组织员工学习和工作相关的法律法规及上级有关文件精神，不断提高各岗位人员的法制观念和综合素质，加深对综合治理工作的理解，提高全员参与意识，教育内部员工"看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事"，切实把综治工作与日常服务工作有机结合起来，确保综合治理工作的顺利开展。

2、落实安全与责任，综治工作效果明显

在综合治理工作中，严格落实安全岗位目标责任制，确保社保基金、财务票据、密级文件资料的安全性，认真做好内部防火、防盗、防泄密、防渎职工作，全面落实人防、物防、技防等措施，切实消除不安全现象，把综治工作做到最基层，落实到了每一个人身上。在今年中心年度工作会议上，中心主要领导与分管领导、12个科所单位负责人，层层签订了责任书，实行目标管理责任制，签订责任书12份，签订覆盖面达100﹪，各项社会保险业务办理

及时率、正确率均达到100%;在社保资金管理方面，无违反财经纪律事项，员工无违法违纪案件发生，综合治理工作效果明显。

3、加强宣传与教育，“三禁一反”工作落到实处

为宣传好“三禁一反”工作规定，我们坚持从日常管理入手，发现苗头必抓，遇到事情必查。在我中心相关会上，组织学习《长庆油田进一步加强"三禁一反"工作的规定》，并逢会必讲，逢节必谈，告诫员工切实做好“三禁一反”，利用看专题片、学警示小册、参观有关宣传画等方式加强宣传与教育，通过广泛宣传与教育，引导员工遵纪守法，使“三禁一反”工作落到实处。

4、抓好消防管理，全面落实防火安全工作我们以积极创建平安单位为目标，提出消防安全无小事。针对各保险所实际，为保证工作场所的消防安全，我们对所属办公区域进行了消防安全检查，并根据各综合保险所办公区域分部情况，配备了灭火器等消防器材，坚持谁主管、谁负责的原则，确定了各综合保险所所长为本所消防安全第一责任人，确保消防安全责任制的落实。

5、加强值班制度，确保综合治理工作落实到位

每逢节假日，我们及时召集中心全体人员，集中传达学习公司及事业部的安全教育通知，做好节前安全教育，为确保社保基金及财务部门、防火重点部位的安全，中心按照排出的节日值班运行大表，严格监督值班人员是否上岗到位，并要求值班人员对重点要害部位增加巡逻，加强抽查次数，检查办公室内门窗、管线、电路、电源有无不安全隐患，上半年做到了稳定与安全，无

大小事故的发生。

四、存在问题

今年以来，通过广大员工的共同努力，我中心内部治安综合治理、消防安全、要害部位安全等工作取得了一定的成效，但从长远看，随着企业发展的不断深入，影响稳定和不可预测的因素相对增多，不同群体利益主体多元化和利益诉求多样化日趋突出，导致引发矛盾、纠纷的苗头增多，社会治安综合治理及维稳工作仍很艰巨，就我们社保工作自身而言，也还存在诸多问题，如轻综治、重业务的现象时有存在，综合治理工作水平还不高，基础工作相对薄弱等，仍需在今后的工作中有待改进与提高。

五、下步工作打算

1、加强学习、提高认识。继续深入贯彻落实油田公司、矿区事业部有关文件精神，学习企业内保条例，学习油田综合治理有关规定，结合社会保险工作实际，以服务促业务，切实抓好员工思想教育，转变观念，进一步提高对综合治理工作重要性的认识，增强责任感和使命感，推动我中心综合治理工作有序发展。

2、强化服务、狠抓落实。不断创新思路，强化服务，认真落实“两个机制”在服务中的应用，创新工作理念，改进工作方法，提高服务质量，实现社会保险业务与综治维稳工作的同步发展，全面落实综治及维稳工作任务，在提升社保业务服务的同时，注重综合治理的有序推进，用良好的服务水平化解矛盾，以良好的服务质量取信于员工，层层明确管理责任，狠抓落实工作，促进我

中心综治及维稳工作整体上水平。

3、强化措施、确保安全。在搞好社会保险业务的同时，综合治理工作要随同跟进，要完善各项综合保障措施，加强本系统消防安全管理工作，建立各项治安防范措施，提高综合管理水平，把综合治理、消防安全与社会保险服务水平融为一体，动员一切力量齐抓共管，自觉维护社区稳定工作，确保全年综合治理工作目标的顺利完成。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

谢谢大家!

第二篇：综治半年综治工作总结.

维护社会稳定和社会治安

综合治理半年工作总结

七道岭乡人民政府

二零一零年七月二日

2010年上半年综治工作总结

上半年，在县委、县政府的领导下，在县综治办的具体指导下，乡党委认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，进一步落实领导责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力开展“新一轮平安创建”活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我乡经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我乡2010年上半年社会治安综合治理工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实综治责任

乡党委、乡政府立足于社会主义新农村建设，加强社会治安综合治理，确保全乡社会政治大局稳定，以“平安创建”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制落实”，乡党委定期听取综治办、信访办、矛盾纠纷调处中心的工作汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处理情况作为年终乡村干部目标考核的重要内容。在兑现09年社会治安综合治理表彰工作会议上，共签订2010年社会治安综合治理责任书20份，防火责任书16份，禁毒工作目标责任书24份。同时对2009年综治工作先进村、优秀治安中心户长进行了表彰奖励。

二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定

认真落实维护稳定各项措施。乡党委政府建立了维稳领导小组、维稳工作办公室和矛盾纠纷排查领导小组，有效地预防和处

置影响社会稳定的不稳定因素,对排查出的重点信访隐患,层层包干、责任到人,乡村两级调解机构运作规范,矛盾纠纷化解得力。一是矛盾排查调处报告制度。乡党委每月召开全乡矛盾纠纷排查工作会议，并及时向县综治办上报全乡矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有三名专职干部在综治中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间、人力，着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。乡党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年上半年，全乡排查调处矛盾纠纷43起，乡调处13起，村级调处30起，较去年同期有所下降。全乡共排查重点不稳定群体4人，全部进行了四位一体包保，同时建立了四位一体包保责任制。全乡社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我乡经济社会的和谐稳步发展。

三、加强法律宣传教育，提高干群法律意识

一是开展“新一轮平安创建”宣传活动。按照乡党委的统一安排，我们精心组织，周密部署，大力开展“新一轮平安创建”宣传活动，取得了一定成效。在三月份宣传活动中，全乡共悬挂

横幅3条，发放宣传单1200余份，办板报16块，张贴标语120余条。

二是开展反邪教警示教育活动。3月中旬在乡政府门口设立宣传点，悬挂反邪教警示挂图，向来往群众散发治安安全防范、反邪教警示教育、信访条例、治安管理处罚法等宣传资料。

四、做好安全防范工作，确保我乡稳定

我们认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，按照县综治委《关于加强社会治安防范工作的实施意见》的要求，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控网络，加强农村治安防范工作，不断提高全乡社会治安防控能力。

一是加强治安防范宣传。在乡派出所的协助下，我们深入农村，向群众散发涉及维护稳定、开展平安创建工作的宣传资料1000余份，让村民知道创建平安的意义和重要性，关心社会治安，加强自身防范。多次深入学校、村民家中，了解农村治安状况及成因，帮助村民提高安全防范能力。加强了治安巡逻，组织巡逻队、联防队加强安全防范，要求以户为主，相互联系、相互照应，做好防范工作。要求各村两委会组织好村民看好自己的门，邻居之间相互照应，加强防范。

二是加强防范网络建设。每月对全乡107名治安中心户长开展工作情况进行调查，认真听取群众意见，对履行职责不到位的，要求村党支部及时予以调整。

三是加强消防安全管理。根据防火工作安排，为确保全乡农

村防火安全，年初与各村签定了防火目标责任制，落实责任。为了抓好防火安全，乡专门召开防火专题工作会议，对防火安全做了安排部署，并巡回检查各村防火工作，发现隐患，及时纠正。上半年全乡14个村没有发生一起重大火灾事故。

四是加强创建“平安校园”活动。为加强创建“平安校园”活动，乡坚持每周“三个一”即：每周检查巡视一次安全工作，听一次安全工作汇报，研究一次安全工作，确保了各校校园和学生安全，全面推进校园治安综合治理，加强“防、控”一体化工作体系建设。

五是做好刑释解教人员帮教工作。刑释解教人员作为重点人员由所在村担负主要帮教责任，派出所包片民警不定期对其进行教育、帮助。现在我乡共有刑释解教人员23名，大部分自谋职业，安分守己，没有发现违法犯罪现象。

上半年以来，乡党委、乡政府高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，自觉服从服务新农村建设，积极落实综合治理各项措施，强化综治网络建设，建立健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，重点地区排查整治工作取得明显成效。截止6月底，全乡共发刑事案件2起，破获2起;治安案件2起，处罚3人，较去年同期下有所降。但是，同其他乡镇相比，我们还存在一些问题和不足之处。一是个别村干部对综治工作不重视，认识不到位，工作不积极。二是基

层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。四是个别村综治干部待遇落不实，导致部分干部责任心不强，工作敷衍了事。

下半年工作打算：

一、举办农村干部法律知识培训班;

二、整合资源，发挥综治工作中心的作用;

三、开展农村治安情况调查;

四、完善乡矛盾纠纷调处中心建设工作。

以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导批评指正。

七道岭乡政府

2010年7月2日

第三篇：综治工作半年总结

邓家塘乡二○○九年上半年综治工作总结

半年来，我乡综治工作在区委政法委的指导下，在乡党委、政府的直接领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕创建“平安苏仙”，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村这一主题，通过全乡综治成员单位和综治办、司法所工作人员的不懈努力，不断加大对综治工作软硬件投入，使我乡综治工作迈上了一个新的台阶，取得了一定成绩，回顾半年来的工作，现总结如下：

一、 加强队伍建设，落实经费和签订责任书，不断提高依法行政的能力。

当前综治工作面临的形势复杂，新问题，新矛盾层出不穷，要搞好综治工作，没有一支素质高、业务精的队伍，工作就会处于被动，难以打开局面，因此乡党委、政府历来非常重视政法、综治队伍建设，今年结合国家重点建设项目---厦蓉高速公路建设，对乡综治组工作队伍进行了调整和充实，着重提高为民办实事的能力，实现了干部队伍的优化组合。在经费保障方面，今年乡财政向综治工作投入7.5万元，并按政法委的要求落实了综治办正、副主任和专干综治津贴，保证了综治工作的正常有效开展。为加强有关人员对综治工作的责任感，今年乡党委、政府与各村签订综治各项责任书，落实了风险抵押金。

二、 切实抓好稳定工作，维护社会政治大局稳定。

1、强化工作责任。对落实维护稳定工作，实行领导责任制和责任追究制，明确党政一把手是全乡综治和稳定的第一责任人，其他干部职工负责各个驻村的综治稳定责任机制，实行月考核和年考核相结合，并把考核结果作为干部评先评优的重要依据，与奖惩直接挂钩，加大了责任查究的力度从而有效地促进了各项综治、稳定措施的落实。

2、综治办和巡逻队的工作人员定期与不定期相结合地到107国道、村、组和企业进行巡逻和了解治状况和动态。及早排查摸底，被排查出来的纠纷矛盾和已经调处好的纠纷都实行了“分级负责、交办、督办、结案回访、

建立档卡”制度，半年来共调处各类纠纷?起，成功率达100%。建立健全了三本台帐，对重大矛盾纠纷进行台帐式管理。在“两节”、“两会”、清明特防期、市“两会”、“五一”特防期期间专门安排党政领导包村、一般干部包组二十四小时值班，为全乡人民在安乐祥和中度过节日打下良好基础。

3、今年对原8023部队人员和“79兵”以及原民办教师实施了盯死看牢的方针，对全乡8名相关人员实行平时定期联系，下队与其沟通，特防期二十四小时由乡、村、组干部轮流盯死看牢，保证了我乡相关人员的稳定，今年以来没有出现上访苗头。江南村一组村民杨青林是我乡令人头疼的上访户，今年在乡党委、政府的正确指导、关心、帮助下，由乡综治办负责联合村、组干部对其动之以情，晓之以理地教育开导，虽然没有使其彻底放弃上访念头，但我们尽量减少了使其上访的理由。

4、根据区610办的工作要求，开展了声势浩大的防邪反邪工作，对全乡进行了一次全方位排查摸底，掌握第一手资料，预防邪教在我乡的蔓延。我乡的“门徒会”整治、“创建无邪教基层”、“反邪教警示教育”工作均制定了周密的工作部署方案，这为我乡创建无邪教基层打下了坚实基础。

三、专群结合，依靠群众，预防打击犯罪的发生。

1、依法严厉打击赌博活动。今年为防止地下“六合彩”在我乡蔓延，乡综治办加大了对地下“六合彩”的打击力度，一是狠抓宣传，书定永久性标语68条，挂横幅一条，发宣传资料1900份;二是严格按区里要求半月排查，每月总结，遏制了赌博行为在我乡的蔓延。

2、积极开展“禁毒人民战争”以及“创建无毒社区”活动，宣传《禁毒法》确保了全乡范围内无吸毒、贩毒、制毒、种毒违法分子。

3、确定邓家塘乡九年制学校周边为重点整治地区，确立领导小组，制定方案，加强了巡逻，保证了学校师生和附近居民的正常安宁生活，今年这一带没有发生严重治安事件。

4、狠抓道路交通安全工作和森林防火工作，今年督促各村定期在各村交通要道进行巡逻，并向乡综治办汇报情况。今年在全乡范围内进行了“打黄除非”专项斗争有宣传，净化了社会风气，为我乡经济健康发展打下了良好的基础。

5、加强重点人口和流动人口管理促进依法有序流动。我乡成立了流动人口管理领导小组，由乡党委分管政法的曹辉军同志任组长，综治、司法、计生、民政、派出所等参加，建立了流动人口台帐。无论是流进还是流出都要对其身份证、户口薄、婚姻状况、计生情况等实行严格审查，责任到人，以防违法犯罪分子躲藏和流窜作案。

四、重视基层基础工作，为社会治安综合治理创造良好环境。

1、联合邓家塘学校，帮助其建立机构组织，制定方案，进行周边环境专项治理，今年以来学校没有发生恶性刑事案件。

2、健全乡综治机构，提高办事效率，今年对乡综治办、司法所进行了专门的装修，经乡党委、政府研究专门配给综治办一台办公电脑。

3、以“平安建设”和创建安全文明乡镇为契机，今年我乡加强了乡、村、组组巡逻队建设，为我乡社会、经济的发展起到了保架护航的重要作用。

4、建立健全乡国家安全组织机构，今年对我乡干部职工进行了国家安全专题教育，对荣乐(郴州)电子有限公司员工进行了国防教育培训，取得了良好的社会效果。

五、积极配合国家重点工程建设，为重点工程建设创造良好环境。

今年以来，厦蓉高速公路进入攻坚阶段，工期紧任务重，然而因工程引发的各种矛盾纠纷却层出不穷，为保证重点工程如期完成征地拆迁等任务，乡综治办、司法所工作人员多次放弃假日休息到工地上为工程建设保驾护航，使邓家塘境内的重点工程得以顺利施工。

半年来，我们做了大量艰巨而有成效的工作，但比起上级对我们的要求，这还是有一定差距的，希望上级领导多指导、安排，把我们的工作推上新的台阶。

邓家塘乡社会治安综合治理办公室

二OO九年五月二十日

第四篇：半年综治总结

半年综合治理总结

雁峰路社区居委会座落在南岳第一峰旁边，辖区内住户2589户，居住人数达3855人，座落单位5个，同时社区环境优美，绿化覆盖率30%以上，为了加强小区管理服务，成立了文明创建办公室。 辖区内5个单位：雁峰影剧院、雁峰派出所、雁峰景区、中南路小学、崇业公司。在雁峰区政府和雁峰街道党委的正确领导下，在各单位大力支持下，“以预防为主，严打为辅”，落实一区一警，成立了社区禁毒领导小组，制定矛盾纠纷处理小组，禁毒工作职责同雁峰街道社会治安综合治理工作目标管理责任书，制定了社区创建、治安综合治理工作方案，大力开展宣传活动，社区居民对综合治理工作有明显增强，使各项实施全面落实，综合工作有效开展。

“一区一警”硬件建设逐步完善，各种制度电脑工作台帐相应建立起来，并经常地到各单位熟悉了解情况，及时解决人民群众的各类困难，并选出了调解员、信息员、巡逻帮教员负责民事纠纷，信息传达等工作，守好自己的门，加大宣传力度，今年上半年发放(1)《关于社区综合治理征求意见公开信》(2)发放《致辖区居民的一封公开信》(3)做一次《雁峰区治安状况情况调查表》，发到每家每户手中，做宣传横幅标语等工作，发动了“一长三员”的作用，阵地建设项领导小组一步到位，有效地防范杜绝违法犯罪的发生。社区在市委市政府的正确领导下，在雁峰街道综治办具体领导下，在座落单位大力支持下，认真贯彻中央、省市有关精神，坚持“四禁并举、堵源载流、标本兼治”的方针，加强完善群体力量，完善治安巡逻队，建立巡逻队小组矛盾纠纷处理队，辖区未发生重大纠纷，小矛盾调解处理好，按照社区治安综合治理“属地管理”和谁主管谁负责的原则发挥护厂队、护院队、护校队安全防护作用，加强人防、技防、院防。

我们将以求真务实精神，以严肃认真态度，以最大的决心，切实做好维护社会稳定的各项工作，创造良好的和谐社会而奋斗。

雁峰路社区居委会

第五篇：综治工作半年汇报

神堂坪乡2011年综治工作汇报

自2011年以来经过半年多的时间，神堂坪乡的综治工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，现就这些情况做一个全面的概述：

一、乡党委政府始终坚持把抓稳定工作放在首位。2011年乡党委政府制定了责任状，分别与全乡13个自然村的支部书记或村委会主任签订了责任状，严格要求各村一定要抓好社会治安综合治理工作，如出现违法案件将严格执行责任状中的惩罚办法，追究其领导责任。另对这13个村的包村干部也下发了文件要求每名包村干部要按时按质的完成综治办所安排布置的下乡工作，该上报的表格不能拖拉，更不能弄虚作假，如发现年终工作不得进入评先进行列。2011年，全乡在上年的基础上，加大综治工作力度，继续实行包片包村工作，把乡工作同村级工作有机的结合起来，做到乡、村两级的综治工作时时刻刻都扎根于每名乡领导和干部的心中，一切都从治安稳定出发，让人们意识到只有创造一个稳定的局面，创造一个优良的环境，才能干好工作，人民才能安居乐业。

二、综治办抓好部门职能工作，积极采取有利措施努力做好本职工作，制定职责分解表，任务到人，责任明确。综治办现有专职人员三人，负责自然村的综治工作，以及有关文件的下达传送和所有排查表格的收取工作。对各村出现治安案件能在村里处理的尽量在村里处理，对极少数特殊情况的，再上交到乡领导安排处理。2011年全乡无一件治安大事发生，2011年上半年情况稳定，无有意外案件发生。对13个自然村四项排查工作，根据各包村干部上交的排查表逐村查实所报情况，能及时处理的及时处理，不能处理的，交所应管辖部门进行处理解决，例土地宅基问题，由土地所解决;极贫困农户需求救济问题由民政所解决;邻里矛盾纠纷由司法所处理解决。2011年全乡共解决大小纠纷及土地民政问题一百多件，由于处理及时未发生一起上访事件。今年，到现在为止已解决大小事件40起，其中多为土地问题和村里的矛盾纠纷问题。

三、加强防范，积极引导教育，始终保持无一名越级上访人员进京滋事。

四、实践“三个代表”，做好排调工作。为使全乡13个自然村和所有企业出现的纠纷案件及时处理，按照县委指示精神，遵照有关文件标准，乡综治办、司法所特别布置安排了神堂坪乡矛盾纠纷排调中心，制定各项规章制度，及各领导接待日和安排和审判员、书记员的人员名单上墙。根据每次排查表上突出的问题，有些需要双方当事人共同协商的，一般都请排调大厅的调解，对于来乡上访的，或闹事的，则直接在排调大厅内进行调处，自建立排调中心后，平均一星期处理一件案件或大的矛盾纠纷，真正做到了“大事不出乡”而且在村民心目中也有一个“公平、公正”的评价，有什么事情自愿到镇排调中心来解决，或咨询一些法律法规，使农民们的法律意识增强了，也真正做到了“三个代表”的实践与深入群众，并真正为老百姓解决了实事，难事，更为领导化解了困难。

五、加强基层组织建设和村民自治。为确保神堂坪乡的社会治安综合治理工作的顺利进行和全面开展并切实有效的形成一个良好的综治环境，只有全力依靠村级班子全体干部和全体村民自治，才能真正开展起来，并出现好的开端，做好成绩，因为稳定说的就是人民的安居乐业，只有老百姓们过上了好日子，不闹事，不上访，把全部精力都投入到抓生产、创收入、搞经济上去，才能出现良好的局面，不然的话，人穷志短，许多人都会因为思想境界低，素质差，而走上歪门邪道，造成治安隐患或发生治安事件。为此，在全乡，村村设有治保会、民调会和巡逻队，主要为了村内的治安环境不出现一些违规违法事件，如有发现及时处理或上报有关领导。村级领导干部切实负起领导责任，对治保会、民调会、巡逻队按工作性质配备好合适的人选，加强防范力度，争取日日、月月、年年都是安全村。

治安环境的稳定与否，其核心在于农民本身，只有全体村民都把治安稳定与切身利益相结合，明白只有全民总动员都搞创安，形成一个良好治安风气，大家才能放心的工作，生活，也就能过上好日子，只有生活富裕了，才能谈进步，谈发展。为了让村民明这个道理，神堂坪乡党委政府召开了数次村支书、村主任大会，要求各村领导干部利用广播形式，发放宣传品的形式宣传村民自治、做安全村的合格村民。只有互相宣传，也互相监督，不出现一例治安案件，才能让村民们在一个良好的放心的环境下生活、生产。只有村民自觉的与那些不法分子，搞破坏的、闹事的不良分子做斗争，才能从根本上解决农村稳定之不良根源。所以，在全乡每个村都以村班子为核心，以小队为单位，划分自治小区，对每个自治小区的治安情况，年终都要打分排名，对治安满分的小区(队)年终给予奖励，有承包土地的村，则给予承包优先权，以鼓励全体村民争创安全村，做安全区的村民。另外，在发展党团员的村时候，要看其是否有治安违法事件记录，否则一律不得发展。本年度，对评选五好家庭，文明家庭以及评选先进个人都要参看治安案件记录，对有记录的，一律不得入选。通过一系列的政策宣传，和一些有利措施，全乡各村都形成了一个良好的稳定局面，农民们基本都能领会精神做好稳定工作的后盾。

以上五点说得主要是成绩，另外还有两点不足：

1、个别干部未能切实做好所辖范围内的治安防范工作，尤其未能及时处理好一些细小的问题，致使事态扩展，不得不由乡一些领导解决处理，这样在乡党委政府工作繁重的基础上又增强了工作强度，为此在2011年下半年将制定具体措施，以保证具体工作具体部门具体人员负责，不再出现推委拖拉的坏现象。

2、村级领导班子有的不能真正领会上级综治文件精神，把创安工作流于形式，嘴上说的，纸上写的，和实际做的不能统一起来，不能领导全体村民做好村级的稳定，更不能很好的引导村民自觉的加入到治安自治行列中来，因为村民只有靠好的干部引导、领导，走上正确的道路，才能走上富裕的道路，所以，在今年下半年，将采取新的措施，加强村级领导班子的监督与奖惩办法，以利社会治安综合治理工作的顺利开展与进行。

通过一年多的工作经验对未来的综治工作将做以下三方面的调整，也算是对以后的工作采取的新措施。

一、继续建立健全表格档案化排查管理。主要是对全乡13个村每个月实行一次全面的排查，由包村干部下乡配合村干部做好四项排查：治安隐患、矛盾纠纷、信访苗头、群体性事件。四项排查一定要做实做细，不能掉以轻心，马虎了事。对不认真搞排查的包村干部，村领导干部一律从严惩处，并在提拔评优过程中实行治安一票否决制。

二、综治办和司法所切实做好本部门职能工作，实现专人专职，把本乡社会治安综合治理工作做为争创先进部门和先进个人的首要条件，只有先做好本职工作，切实贯彻领会本部门的文件精神，才能做好全乡13个村自然村的包村工作，才能把社会治安综合治理的核心内容以通俗易懂农民爱听的口语形式传达给村民，真正把党委政府交给的工作做实做好。

三、把“三个代表”贯彻落实到村，落实到户，落实到人，在社会治安综合治理的工作中要处处体现党的“三个代表”认真学习好“三个代表”并把学习‘三个代表‘落到实处，从神堂坪乡的社会治安综合治理工作做起，做好每一项党委政府交给的工作。