在创造企业价值中实现个人价值

在创造企业价值中实现个人价值（共11篇）

篇1：在创造企业价值中实现个人价值

统一发展、共创价值、共同提升 在创造企业价值中实现个人价值

余世维教授第三堂课中提到“企业文化是看不见的软件”，通过突显企业文化影响力，提升企业核心竞争力，进而创造企业价值和个人价值，实现企业发展目标，可见企业文化在企业内部所产生的作用。良好的企业文化就包括了共有的价值观、想法和行为模式。无论是个人还是企业，都需要在发展中追求自身价值的升华。

根据一项兰德公司、麦肯锡和国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球５００强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。其中最重要的四点是：第一，加强团体协作精神；第二，以客户为中心指导市场工作；第三，平等对待员工；第四，时常激励员工和让他们保持创新能力。这就说明了企业如果只追求企业价值，忽略了个人价值，肯定很难成功。同样，对于任何一位员工，如果在心中没有对企业抱有坚定的责任感和树立良好的价值观的话，他也绝对不会成为一个优秀的员工。中国电信核心价值观“求真务实、全面创新、以人为本、共创价值”，其中共创价值就明确了企业价值和个人价值的有效统一。

企业价值应引导促进个人价值发展。在企业长期发展过程中逐步建立并被员工认可的企业价值观，将激励着员工为实现其宏伟的目标而奋斗。相信在很多电信人身上都经常发生过一些这样的事情：当平常走在大街上，看到公话亭里话筒没有被人挂好而悬挂在空中的时候，总是会不自觉的走过去把它挂好；当外出的车上看到路边电线杆倒掉或线路挂断的时候，我们总会想到应该及时的告诉相关部门；当看到电视或户外广告在宣传电信产品或业务的时候，我们总是自豪的对身边的朋友说“这是我们电信最新的产品”。可见中国电信的企业文化理念和价值观已经深深的烙印在我们每一位电信人的心中，无时无刻不在引导着我们的个人价值观。

企业价值能否实现，取决于所有企业员工是否能接受和执行，这就需要加强企业价值观对个人价值观的影响，也就需要企业在考虑自身价值的同时，充分考虑到员工的个人价值。任何企业都不可能把企业价值和员工个人价值分开来考虑。企业的价值发展不可能建立在员工对个人价值的屈从上，也不可能用一个口号来达到提高企业价值的目的。所以企业价值必须要能引导并促进员工个人价值的发展。

尊重个人价值是实现企业价值的根本保障。忽略了个人价值的企业价值观，必定不是最好的。企业应该承认个人价值，尊重每个人的个人价值观，要帮助每个员工尽可能的实现其个人价值，只有在个人价值得到充分满足和尊重的基础上，才能更大的激发员工积极向上的精神，才能更好地为企业服务。所以我们企业应该为每一位员工提供必要的学习、培训机会，提供晋升通道，给予每位员工实现个人价值的平台，让每个人都能看到希望，看到自己个人价值体现的美好愿景。只有为每个人提供广阔的舞台去实现个人价值，去寻找自己的位置，去发挥自己的聪明才智，激发工作热情，为企业产生更多的价值。我们中国电信的人才理念“让每块金子发光”，正是对员工实现个人价值做了表态，对那些“想干事、会干事、干成事”的员工给予足够的发展通道，让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位。

个人价值与企业价值必须实现统一发展、共同提升。有句俗话说“大河有水小河满，小河无水大河干”，这正诠释了个人价值与企业价值密不可分这个道理。如果企业萧条，经济效益低下，个人价值如何得到体现？同样，如果个人价值得不到承认，没有任何的价值体现和经济效益，拿什么来服务企业？如何来创造更多的企业价值？可见，个人价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。著名实战管理专家杨宗华老师说“一个对企业没有自豪感和责任感，不尊重自己岗位的人就不能得到大家的尊重”，所以员工也不能过份的强调个人价值的存在，并置身于企业价值观之外，其最终会损害自己的利益，丧失自己生存的土壤。因此只有把个人命运同企业的命运牢牢的绑在一起，全心全意做好本职工作，个人的价值才最终能在企业价值中得以体现、才能在企业价值中生存与发展。因此，作为一名普通员工，应该珍惜公司为我们提供的这个平台，在自己的岗位上加强业务知识的学习，多方体会，增强自己的业务能力和思考能力，在为企业创造价值的同时，提高自己的职业素养，丰富自己的工作阅历，不断完善自我，努力把工作当事业来做，做一个不可或缺的人，从而实现自己的个人价值。

篇2：在创造企业价值中实现个人价值

学习目标：

1、知识与技能：学生通过学习理解劳动创造是实现人生价值的途径。

2、过程与方法：学生通过故事理解劳动创造是实现人生价值的途径。

3、情感、态度与价值观：学生通过学习形成在劳动中不断创造实现人生价值的认识。学习重点：理解劳动创造是实现人生价值的途径。

学习难点：形成在劳动中不断创造实现人生价值的认识。

学习过程：

教师：有人认为，人生价值的实现需要干一番惊天动地的事业，所以他们热衷于“干大事”，“找大事干”。看右边的漫画，思考：怎样实现自己的人生价值？

学生思考回答。

教师：在抗击非典的过程中，中国人记住了一个名字：钟南山。钟南山，中国工程院院士、教授、博士生导师，现任广州呼吸疾病研究所所长。中央电视台《面对面》栏目这样描述他：他是一名院士，但现在他更像是一名战士；在抗击非典的最前沿，他殚精竭虑，勇于直言；作为一个67岁的老人，他到底承受着什么样的压力？在这场和疫病的战争中，是什么在支撑着他的全部精神？世界卫生组织专家伊文斯博(Dr.Evans)在赴广东考察后对记者说，钟南山教授他们的经验十分丰富，这些经验对于全世界抗SARS工作都是宝贵的财富。广东省委宣传部部长钟阳胜说：“我们广东有两个著名的抗非典专家，一个是工程院院士钟南山，医学专家；另一个是张德江书记，决策专家。”中共中央政治局委员、广东省省委书记张德江说:“我的决策都源于钟南山等专家的研究，源于对疫情发展过程的仔细分析。”有人说：“平凡的工作岗位创造不了多大人生价值。”这种说法对不对？

学生思考回答。

教师：每一条公共汽车的线路都有终点站，但为人民服务没有终点站，我会永远用自己的真情和奉献同大家一起走向明天！——李素丽

李素丽，女，汉族，北京市公交总公司公汽一公司第一运营分公司21路公共汽车售票员，1962年出生，1987年入党。她自1981年参加工作以来，十几年如一日，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。

21路公共汽车北起北京北站，南到北京西站，沿线10公里分布14个车站。在这个平凡的岗位上，李素丽根据乘客的不同需求，给他们最需要的服务：老幼病残孕，怕摔怕磕怕碰，李素丽搀上扶下；“上班族”急着按时上班，李素丽尽量让他们上车；外地乘客容易上错车或坐过站，李素丽及时提醒他们；中小学生天性活泼，李素丽提醒他们车上维护公共秩序，车下注意交通安全。李素丽习惯在车厢里穿行售票，车里人多，一挤一身汗，可她说：“辛苦我一个，方便众乘客。”李素丽售票台的抽屉里总是放着一个小棉垫，那是她为抱小孩的乘客准备的，有时车上人多，一时找不到座位，李素丽就拿出小棉垫垫在售票台上，让孩子坐在上面„„

10多年来，李素丽用自己日复一日的劳动给人们带来真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务、细致的关怀，被人们誉为“盲人的眼睛、病人的护士、乘客的贴心人、老百姓的亲闺女”。礼貌待客要热心，照顾乘客要细心，帮助乘客要诚心，热情服务要恒心。”这是李素丽为自己订的服务原则。“多说一句，多看一眼，多帮一把，多走一步；话到、眼到、手到、腿到、情到、神到。”这是李素丽对自己工作的要求。1996年被全国妇联授予“全国‘三八’红旗手”。全国劳动模范。

教师：名人普通的人人生价值不同之处？

学生思考回答。

教师：名人普通的人人生价值相同之处？

学生思考回答。

教师：为什么说：“劳动创造是人生价值的源泉；劳动成果是评价人生价值的重要标准？” 学生思考回答。

教师：实现人生价值，最主要地就是要在平凡的工作岗位上爱岗敬业，乐于奉献，发光发热。评价人生价值的重要标准是----劳动创造的成果。以前创造现在创造未来说明人的一生就是一个不断自我创造的过程。

教师：有人说：“我是一个学生，学生的任务主要是学习，因此谈不上创造。”这种说法对不对？为什么？

学生思考回答。

教师：

有一个人死后，在去阎罗殿的路上，遇见一座金碧辉煌的宫殿。宫殿的主人请求他留下来居住。

这个人说：“我在人世间辛辛苦苦忙碌了一辈子，现在只想吃，我讨厌工作。

宫殿主人说：“若是这样，那么世界上再也没有比这里适合居住的了。我这里有山珍海味，你想吃什么就吃什么，不会有人来阻止你。而且，我保证没有任何事情需要你做。”于是，这个人就住了下来。

开始的一段日子，这个人吃了睡，睡了吃，感到非常快乐。渐渐地，他觉得有点寂寞和空虚，于是去见宫殿主人，抱怨道：“这种每天吃吃睡睡的日子过久了也没有意思。我对这种生活提不起一点兴趣了。你能否为我找一个工作。”宫殿的主人答道：“对不起，我们这里从来就不曾有过工作。”

又过了几个月，这个人实在忍不住了，又去见宫殿的主人：“这种日子我实在受不了。如果你不给我工作，我宁愿去下地狱，也不要再住在这里了。

宫殿的主人轻蔑地笑了：

（你认为这里是天堂吗？这里本来就是地狱）

板书：

二、在劳动创造中实现人生的价值

1、对人生价值的理解

2、劳动创造是人生价值的源泉

3、劳动创造使人生得到不断完善

篇3：在创造企业价值中实现个人价值

会议结束后, 《广播与电视技术》就会议主题采访了陈沛副总裁。

《广播与电视技术》:对于云计算的应用落地以及未来云计算市场潜力, 中兴公司有怎样的判断?

陈沛:纵观2006年至今, “云”概念风起云涌, 已经为政、产、学、研、用等各界所接受。不可否认, 云计算将带来诸多便利, 然而云计算如何落地却成为争论的焦点话题。对于云计算应用在社会中的进一步推动与普及, 中兴一向保持积极乐观的态度, 并正在通过为运营商、政府、企业等各类客户, 提供云解决方案, 有效的解决用户的问题, 来实现云计算在社会中各行各业的应用落地。

在中兴看来, 云计算是一场技术和商业模式的变革。而在这一变革中, 要实现云计算实际的应用落地, 帮助用户实现“客户价值”将是必由之路。

在为用户实现“客户价值”的过程中, 中兴实施了两大技术战略:首先, 凭借绿色节能、智能管理、模块化的高效数据中心, 帮助客户从节能减排、快速交付、提升资源利用率、创新业务盈利能力、精细化运营几个方面来提升投资回报率, 给客户主要提供全面的产品体系和深度整合的关键组件。其次, 掌握云计算关键技术并提供优质的应用体验, 为客户打造了“彩云服务”, 以承载其应用落地, 这是中兴一个完整的云计算品牌。其中Iaa S (基础设施即服务) 云方案、云存储方案、桌面云方案等已经取得实际落地应用, 备受客户好评。

在为用户实现“客户价值”的过程中, 中兴还配合实施了两大市场策略:首先, 面向运营商云计算市场, 中兴可提供基于互联网数据中心的公共云、私有云、业务云、企业应用云、家庭云、媒体云、宽带云等丰富的端到端云计算解决方案。目前在这个领域, 根据不同的情况, 我们与运营商会采取不同的合作方式。其次, 中兴在政企网市场成长潜力巨大。实际上, 中兴的产品从上世纪九十年代就开始服务铁路、电力、军队等专网市场, 至今已经有20多年的历史。直到今天, 中兴在政企网市场仍然保持超过50%的高速发展。

对于产业链成熟度问题的理解, 我们认为:从历史的经验来看, 只有当技术发展到了一定阶段, 一些产品具备了技术的可行性, 同时, 社会对这种技术产品提出了需求, 那么这种技术才会真正的普及。简而言之, 技术基础的支持和需求的推动, 这是推动云计算发展普及的最关键的因素和条件。

《广播与电视技术》:中兴在云计算大产业链中有怎样的实力, 并能为产业发展带来哪些独特价值?

陈沛:自2005年始, 中兴开启存储和计算产品研发。2007年, 完全自主知识产权的ZXDFS系统投入大规模IPTV商业应用。2008年, 中兴自主研发计算刀片系统投入正式商用。2009年, 中兴倾力打造的中兴云计算品牌Co Cloud, 标志着中兴从单一的CT设备制造企业, 转型成为IT、CT全面发展的新型企业。

目前中兴有7000名云计算研发人员正在为打造让客户满意的产品而奋斗。公司自主研发云操作系统, 已经拥有包含云服务器、云业务、云终端在内的完备的产品体系, 并以此为依托, 构建中兴彩云云计算平台。中兴已具备为客户提供完善的端到端解决方案能力、独立建设能力和提供技术方案咨询的能力, 并在深圳、南京、上海、西安建立了全球云计算中心。

特别是中兴是国内少数几家拥有云计算长期技术积累的软硬件供应商之一。尽管公司于去年提出战略书, 正式进入云计算领域、IC领域, 而实际上在云计算方面, 中兴已经拥有15年的相关技术积累和储备。中兴的云计算专利已逾200件, 位列国内第一, 且这些专利主要集中于虚拟化、分布式技术、云存储、桌面系统优化等领域——均是云计算领域的真正的基础性专利, 而非仅是“相关”。我们还将加快云计算专利工作进度, 尽快将其它已有的研发成果和正在进行的研发转化为专利。

中兴作为最早投入云计算技术研究并商用的厂家, 在率先提出实现云计算平台关键技术的同时, 还大力参与IT界云计算标准化工作, 积极推动云计算标准落地, 提供面向客户的完整解决方案。在整个云计算产业中, 成为为数不多的, 从云计算标准制定、标准落地、研发云计算平台关键技术、提供云计算软硬件产品和解决方案的厂商。

一个企业靠自己的产品和服务, 来服务大众, 在给用户创造价值的过程中实现企业的自我价值。已漫步“云端”多年、并有落地的应用产品的中兴, 有意扛起国内云计算产业“核裂变”的冲锋旗。

《广播与电视技术》:广电行业面临的挑战和机遇, 云计算将为广电行业带来哪些效益?

陈沛:随着消费者现在用手机的时间越来越多, 看电视的时间越来越少;上网时间超过看电视的时间, 人们对手机和网络的依赖逐渐赶超传统的电视媒体, 消费者习惯的变化是广电行业面临的挑战的根本, 新兴媒体改变了传统媒体行业生存和发展方式。

尽管网络和移动终端有很多优势, 但电视机依然是家庭娱乐的中心, 并且还有很多潜力值得我们挖掘。首先, 在终端层面, 现在机顶盒可以看电视、可以点播, 但还可以做的更好一点, 比如增加机顶盒上网、体感操作等功能, 成为家庭智能终端。其次, 网络方面, 随着广电加快推进NGB (下一代广播电视网) 网络建设, 使广电网络运营环境具有和电信运营商竞争的能力。第三, 内容方面, 凭借广电的内容优势, 通过发展数字版权保护, 可以让互联网、多媒体平台调用广电的内容资源。同时, 云计算可以使电视台和广电网络运营商发挥更大的作用, 根据不同的地区、不同群众、不同时间、关注不一样的主题, 有针对性的做节目内容, 并利用云平台的智能分析系统, 分析用户行为, 按照观众不同的收视需求做及时互动来达到节目内容的保值、增值。

中兴目前与广电用户合作的成功典范是, 在2011年承建了央视国际的无锡云存储项目, 这是央视在全国的视频加工云存储基地。采用云存储技术对于央视的海量视频进行存储, 并完成在线收录、制作、编辑、保存等各项操作。目前系统已经上线半年多, 平稳运行。这里面有不少技术参数属于业界领先。

《广播与电视技术》:未来, 中兴将如何规划云计算在广电业务领域的战略部署?

陈沛:中兴认为, 基于云计算的统一广电业务云管理平台, 是今后开展丰富广电业务的关键。未来广电用户的业务需求是:首先, 实现综合业务管理平台中新媒体子系统、播控子系统的建设;通过业务流程IT化实现流程环节与业务的紧密配合.其次, 综合业务管理平台需要实现以下管理功能:SP/CP (服务提供商/内容提供商) 管理、内容管理、广告管理、业务管理、终端管理、播控管理、用户管理、产品管理、设备管理、统计分析、权限管理、资源管理等。最后, 平台需要支撑的业务包括电视广播、声音广播、互动、富媒体、公共信息与紧急广播、电子报纸、财经、导航、新数据推送业务、专业频道业务, 并能与周边BOSS (运营支撑系统) 系统、版权管理系统、网管系统、终端系统等系统的集成。

根据未来广电用户的业务需求, 中兴将从端、管、云三个层面进行部署, 为广电领域构建具备成长性的云计算架构。在终端上, 凭借中兴在智能终端上的雄厚技术实力, 为广电用户在融合环境下定制智能云终端, 实现以电视机为首的广电云终端, 成为真正的家庭娱乐中心和未来物联网的重要组成部分。在系统管道上, 搭建适应三网融合业务的网络承载云链路, 保证可持续发展性。其次是低TCO (网络总所有成本) , 减少设备的采购数量, 提高了单台设备的利用率;减少能源消耗, 更绿色, 符合节能环保的要求。最后云管道还要关注高效益:城域精品平台承载IPTV、IP RAN、NGN (下一代网络) 、政企VPN (虚拟专用网络) 等高质量业务, 公众平台承载互联网业务为主, 实现全业务支撑;网络层面和设备层面满足不同类别用户业务质量需求, 实现精细化运营。在中兴云平台上, 建设可管可控的多媒体业务平台:搭建基于云存储技术的视频数据存储系统, 解决多屏业务实时切换和交互问题。

篇4：在辨别明理中实现价值引领

所谓辨析题，就是把课程内容或社会生活中容易产生误解、分歧、逻辑推理错误的观点，用简洁的语言呈现出来，让学生对其进行辨别、判断、分析的题型。学生在分析时不仅要明确正误，而且要作出分析，即对观点正误原因或不完整原因进行阐述，对逻辑推理有误的观点，要先矫正再分析。

河南省中招思想品德学科试卷满分为70分，辨析题占10分，是一种很有分量的题型，在全卷中发挥着深度考查知识、增强区分度、促进学生发展等作用。例如，2012年河南省中招考试辨析题：

雾霾天气频现，使人深深忧虑，也让PM2.5成为一个热词。PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称“可入肺”颗粒物，内含大量有毒、有害物质，对人体健康和大气环境质量影响很大。2012年2月29日，国家发布了新修订的《环境空气质量标准》，其中增加了PM2.5监测指标。

参考答案：（1）国家对PM2.5的监测，能使环境空气评价结果更符合实际状况，促进空气质量的改善，尊重和保障公民的生命健康。（或：国家对PM2.5的监测，体现了以人为本的科学发展观，有利于改善环境空气质量。或：监测PM2.5，符合我国可持续发展战略的要求，能够有效促进空气质量的改善。或：新修订的《环境空气质量标准》的发布，表明国家高度重视解决空气质量问题，注重保护公民的生命健康，积极落实保护环境的基本国策。）

（2）造成PM2.5的主要原因是汽车尾气、燃煤、工业排放、建筑扬尘等。所以切实提高空气质量必须重视消除污染源，做好防治工作。（或：只有全面做好预防和治理空气污染工作，才能真正提高空气质量。）

（3）空气是人类生存的基本条件，保护环境是我国的基本国策，防治污染、保护环境人人有责。（或：空气是人类生存的基本条件，保护环境是全社会的共同责任，需要全体公民以实际行动践行绿色环保的生产生活方式。）

（4）只有采取各种有效措施，共同落实保护环境的各项要求，才能切实提高环境空气质量。

试题先给出一段时政材料，然后结合课程内容，设置情境对话，并用图片的方式展示出来，辨题就是情境对话中的两句话，即“国家监测有新标，空气质量定提高”“防治污染最重要，全民行动才有效”。其中既有“单句”，也有“复句”，如“防治污染最重要”是单个观点陈述，“国家监测有新标，空气质量定提高”是因果关系复句，上下句之间存在逻辑联系。学生既要明辨相应观点，梳理逻辑推理是否正确，又要作出合理分析。

由此不难看出，辨析题有一定难度，它除了考查学生对基础知识的理解和掌握程度，还综合考查学生的逻辑推理能力、全面分析问题能力以及一分为二看问题的能力等，这些全都切中思想品德学科的核心价值，重点关注培养学生的明辨是非能力以及道德判断与选择能力。

二、辨析题的特点

1.简洁凝练，言简意赅

辨析题的特色之一在于用凝练的词句聚焦学科核心内容和主干知识或社会生活中具有迷惑性的观点，题面简洁，言简意赅。例如，2013年河南省中招考试辨析题：

有4位大学毕业生主动到农村联手创业，租地进行无公害种植，此举遭到家长和亲朋好友的反对。

此题既有背景材料，又有情境呈现，图文匹配，四句话组成的辨题简洁明了、清晰精确。背景材料和题面寥寥几十个字符，却构成了一道10分的试题，避免了过多的阅读量和信息干扰，有利于开卷考试时为学生查阅资料留出更多时间，让其在考场上充分思考。

2.内涵丰富，颇具张力

辨析题题面虽然简洁，但涉及多方面知识，需要综合分析、准确判断、严谨推理。可以说，一道辨析题虽然寥寥数字，但内涵丰富，极具张力。例如上述试题，从知识层面来说，涉及大学生就业等时政知识，自强、艰苦创业、青年人的历史使命、如何实现人生价值等教材知识；从能力和情感态度价值观层面来说，涉及学生对自强、自主创业是否有全面、正确的认识，特别是能否辩证看待担当历史重任与扎根农村自主创业之间的关系等。可见，这道试题并不简单，学生要完成它，必须对其内涵进行深入分析和全面把握，才能完整解答。

3.深度考查，洞悉全局

辨析题对于学科三维目标的考查既全面又极具深度，既关注学生对基础知识的掌握情况、理解程度，又关注学生能否对知识进行有效整合、梳理和运用。除此之外，从更深层次上关注和考查学生的是非判断能力、逻辑推理能力以及书面表达能力。

4.立意深远，导航成长

从长远来看，辨析题对于培养学生关注社会生活，提升独立思考、正确判断和选择等综合能力素养意义重大。如上述2013年河南省中招考试辨析题，在考查学生对相关知识掌握程度和答题技巧的同时，培养他们的自立自强意识，为将来自主创业奠定基础。更重要的是，通过答题矫正学生不正确的观念，如“依靠种田不能创造辉煌”、“干农活是没出息的表现”等。这样，试题的着眼点就变成背后所蕴含的思想、价值观等，因而它对学生的影响不仅仅是一次考试，而是一次教育、一次砥砺、一次熏陶、一次成长。

三、辨析题的功能

1.考查学生能力，关注学生发展

相对于观察与思考、活动与探索等主观性试题，辨析题在功能方面有其特殊性。观察与思考题关注学生的观察能力、理解能力以及在此基础上的分析问题、解决问题的能力。活动与探索题强调学生的实践能力、创新能力等。辨析题更加关注学生的思辨能力和推理能力，特别是以正确价值观为基础的观点判断、辨别能力以及逻辑推断、推论能力。如前文所述两道辨析题，除了对观点进行判断，对逻辑推论错误也要予以矫正、分析。辨析题有效补充了选择题、观察与思考题、活动与探索题等题型在考查角度上的空缺，为全面落实课标要求，实现课程目标奠定了基础，利于促进学生学科能力全面提升。

2.落实课标精神，厚植学生素养

思想品德课程总目标是促进初中生正确思想观念和良好道德品质的形成与发展，为使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的公民奠定基础。正确思想观念、良好道德品质的形成是多种复杂因素共同作用的结果，但无论哪种形式促使思想变化和道德形成，最终都需要学生进行独立判断、自我认知，进而内化、固化。辨析题不仅能促进学生思辨能力提升和发展，而且可以引导教师在教学中结合生活实际，设置适宜情境，使学生在体验、感悟、思考的基础上提升道德认知、道德判断、道德选择、道德践行的质量和效果。从这个意义上来说，辨析题有效落实了课标精神。

3.承担社会责任，体现学科价值

当前，我国社会正处于转型期，各种复杂的社会问题不断涌现，学生不可避免也会接触，若不能明辨负面问题和现象，势必对学生的价值观念产生不良影响。作为教育者，要引导学生以正确的态度看待它，为解决这些社会问题尽职尽责。这是思想品德学科应承担的社会责任，也是学科价值的重要体现。辨析题把课程内容中与社会生活相结合的、有争议的问题呈现出来，在考查过程中，学科特质得以体现，学科价值得以彰显，学生对社会相关问题的认知能力得以提升，增强了关注社会问题、关心国家民族命运、积极承担社会责任的意识和能力。

四、辨析题的命题依据

1.思想品德课程的基本理念

思想品德课程标准明确提出，课程的基本理念之一是“坚持正确价值观念的引导与学生独立思考、积极实践相统一”，这也是课程的基本原则。依据这一理念和原则，思想品德学科在教学与评价中，应做到既关注学科的思想性与教育性，进行必要的价值引领和品德塑造，又不违背学生的主观能动性；要避免一味说教，应结合具体、鲜活的情境，让学生在体验、感悟中明白事理、树立正确观念，作出恰当的选择与判断。这样才能真正体现学科价值，实现课程目标。

2.实现思想品德课程目标的需要

思想品德课程目标的能力目标之一，是学会面对复杂的社会生活和多样的价值观念，以正确的价值观为标准，作出正确的道德判断和选择。要培养学生这一能力，就必须反对复杂问题简单化的教学观，摒弃纯理论说教的教学方式和从理论到理论的学业考试评价方式。在教学和评价中依据学生的年龄特点和认知规律，理论联系实际，直面复杂的社会生活，落实生活德育基本原则，培养学生正确的价值观念和判断与选择能力。

3.体现思想品德学科的基本特质

德育的最高境界是确立崇高的道德准则。思想品德学科作为德育主渠道，在培养和形成道德准则方面承担着重要职责。考查这一准则需要有效载体，辨析题就是有效载体。另外，辨析题直接考查和培养学生明辨是非能力，而能否明辨是非善恶是一个人能否作出正确道德判断与选择的基础。学业水平考试中辨析题的设置，可以帮助教师在教育教学中，培养学生依据正确价值标准进行是非判断并作出恰当分析与选择的能力。“资产阶级统治的确立与加强”

篇5：在促进企业发展中实现自我价值

1、结合当前省公司提出的“转调提增”新形势，对企业发展提出一些好的建议与想法；

2、谈谈在企业发展中如何实现自我价值；

3、在当今经济和竞争环境下，企业将如何更好地迎接挑战；

4、今后公司发展方向、管理制度、薪酬福利待遇等方面需要改进的其它建议。

近几年来电子商务的蓬勃发展给快递物流业带来新的发展机遇，淘宝催生了“四通一达“，民营快递公司的迅速崛起给我们的竞争形势严峻。

同时省公司提出的“转方式、调结构、提品质、增效益”新形势。

一是抓发展推创新，不断增强企业发展活力。以专业化的营销管理、市场化的运作模式和社会化的合作模式，创新运行机制，实现从粗放式经营向集约式经营转变；要转变发展理念，注重经济结构优化和经营效益提升；要创新经营模式，增强转型升级驱动力；要突出经营重点，扩大发展优势。二是抓基础重管理，持续增强核心竞争能力。以标准化的“7S管理”为目标，加强现场指导和检查监督，努力达到基础管理要求，建立现代企业财务管理制度，推进人力资源管理，强化安全管理。三要抓服务促品质，着力打造良好品牌形象。转变服务理念，更加注重提升服务

和市场需求相融合；要优化整合，实现网络运行最大化；要以规范服务为切入点，加快提升服务品质；要进一步加强运行质量监控。

在一个企业的发展中,员工的自我价值实现与企业的进步、发展息息相关。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，只有企业发展了，才能为员工的发展提供更广阔的平台。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力。

今年对新进员工综合培训班的正式开班，代表这公司对员工的重视。

王文昕总经理向大家介绍了公司发展概况和邮政速递物流的发展前景并做动员讲话，他指出，此次培训是公司分业经营以来最大规模的一次新员工系统性培训，目的是为了让新进员工进一步了解邮政速递物流整体状况，明确今后工作目标和方向，提升自身的业务技能和职业素养，更好地投入到当前旺季生产工作中。同时也为贯彻落实省公司“转方式、调结构、提品质、增效益”的进一步深化，实现全面协调可持续发展。

王文昕总经理要求新员工，一要虚心学习，提高业务技能。多学习、借鉴好的做法和经验，充分利用各种培训机会，加强自己的业务技能。二要创先争优，争当业务能手。公司将为新员工提供发展的平台和机会，大家应在各个岗位争当业务能手，突出才干，争当先进。三要直面挑战，实现自身价值。速递物流行业

是具有较大挑战的一个行业，新员工是公司发展的新鲜血液，迎接新的挑战，实现新的成就。

开班仪式结束后，由公司综合部对新进员工进行了培训第一讲，分别对公司基本概况、规章制度、安全生产、职业道德教育、人力管理制度、发展愿景等内容进行了讲解，并对新员工今后的工作寄予了尽职、尽责、创优、守纪、协作、为民、文明、创新八个方面的希望。培训结束后对安全管理相关知识进行了现场测试。

此次新员工培训是2011年新进员工在先前业务技能培训基础上的一次系统提升培训，也是公司分业经营以来规模最大的一次系统性培训，后续培训将由公司市场部、网控部配合对新员工进行业务专业化知识的强化培训，以闭卷的形式进行笔试，并通过评比优秀学员、跟踪考核等方式，以进一步提升新员工整体职业素质和专业技能。重视和珍惜我们的青春岁月，给与我们一个工作的机会和平台，让我们能够在通过参与团队配合或独立完成一项工作后展现自我工作能力，完成真正自我价值的实现，从而增强自信心，激发工作斗志。

能力+平台=人才、、以立足本职、爱岗敬业，争创一流的优秀品质；勤奋学习、勇于创新，敢想敢干的时代风尚；自强不息、坚忍不拔，攻坚克难的拼搏精神为指引；明确新目标，追求新境界，创造新业绩，再写新辉煌。

吴伟民，华宇公司一名普通的打工者，在自己的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，他的工作得到了全体员工的一致肯定和赞扬。

有容乃大，无滞则华。象吴伟民这样的员工，能在任何一个岗位上实现自己的人生价值，此次获得“热爱企业优秀员工”奖可谓是名副其实，华宇公司正是拥有了一批这样的员工，上下同心，才不断创造了新的辉煌。我们要向吴伟民这样的好员工学习，在工作中实现自我价值。

近期，我们公司来了几位新员工，他们的到来为我们企业带来了新的知识和希望，也为企业的发展注入了新鲜的血液。本人借此机会，与各位新老员工一起就如何才能充分发挥我们的主观能动性，既有较强的业务能力，又能积极参与企业文化建设，从而促进企业健康发展，实现自我价值的问题进行探讨，也将我在阅读一些相关书籍时的感悟简要记述下来，与大伙一起交流。

由于行业的特性，像我们这样的企业，有业绩才是硬道理。赢在业绩，首先要赢在市场，赢在市场，首先要赢在客户。不要怕失败，往往在九个客户说“不”之后，我们才会赢得一个客户的“是”。

李总常说，企业能够健康发展，主要是靠两种力量：一种是硬的力量——业绩能力；一种是软的力量——企业文化建设能力。业绩是基础，没有业绩，公司就没有收入，企业就无法生存，更谈不上发展了；企业文化建设是企业能够持续健康发展的关键，没有企业文化的引导，企业就无法形成系统的核心价值导向，企业发展就会受到障碍。

把工作当成自己的事业。要想把一份工作干的漂亮，还需要一定的思想认识，如果仅仅当成为别人打工，干一天算一天，这样是干不出成绩的。只有把每份工作都当成自己的事业来干，才能在工作中产生不竭的动力，奋发向前，圆满地完成各项工作。

这次金融危机，不少人都深有感触，企业效益好，才能工作稳，待遇好，企业效益差，轻则减薪，重则失业，企业的发展和个人的利益趋于一致。具体到我们的工作，就是要求我们用积极的人格特征去克服各种心理和行为上的障碍，出色地完成各项工作任务，保证企业价值顺利实现，从而实现自我价值。那么，在此过程中，我们还需要具备什么样的素质呢？首先，应该有奋斗的目标，要有激进精神。

激进就是创新，没有创新，就永远无法超越。所谓“志不立，天下无可成之事”，有目标才有方向，才有成功的可能。目标的数量没有限制，但一定要具有我们为之奋斗的意义。第二，要具备奋斗的能力。

奋斗不是挂在嘴边的空话，说奋斗便可以奋斗；也不能只有奋斗的热情，而缺乏奋斗的底气。为事业而奋斗，要适应事业对自己的要求，具备推动事业发展的能力。这不仅需要要有积极的事业心，也需要胜任或者使自己胜任所从事的事业。作为青年人，大家参加工作的时间都不是很长，做事情或许还不能得心应手，但俗语说得好：“地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学习，再聪明也目不识丁”，所以，要时刻加强学习，不断增强素质、提高能力，切实改进不足、挖掘潜力，以个人的进步推动事业的发展，以事业的发展促进个人的成长，实现事业和个人的有机结合。

第三，要具备恒心和毅力。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在确定了奋斗目标，具备一定的本领之后，成功与否的关键就在于恒心和毅力。爱迪生说过“世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的”，这既是爱迪生能够取得巨大成就的重要因素，也是对我们的宝贵建议和珍贵启示。所以，我们的青年同志不能因为经验欠缺而放弃积累，不能因为能力有限而放弃提高，不能因为没有即时得到回报而不去付出，只有真正做出了努力，才有成就事业、证明价值的可能。

第四，要具备认真地态度。事无巨细，必须一丝不苟。

篇6：在奉献中实现自我人生价值

中组部部长李源潮在为机关干部讲党课时指出：要正确对待功劳、苦劳、疲劳，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。事实上，怎么对待工作，怎么对待得失，是值得我们每一个人深思的问题。在社会文化经济快速发展的今天，在全民素质和生活水平不断提高的时期，作为一个新时期的药监干部，我们的追求和理想是什么？我们的人生价值体现在哪里？在人生的旅途又该如何来面对得失与功绩呢？

在这个社会多元化，人类思想进一步开放的时代里，谈什么理想和追求，也许有人会认为十分的稚嫩可笑，事实上一个没有理想和追求的人是不会有幸福感的。人本心理学家马斯洛先生的心理层次学阐述了这样一种理论：自我理想和抱负的实现是人类最基本的一种心理需求，是获取幸福感的基本要素。而理想的实现就是自我价值在社会生活中的体现，是自我价值得到肯定与否的一种社会评价。像沈浩、吴永祥那样，他们的事迹虽然很朴素，但却震撼人心，他们的工作虽然很平常，但却是人民心目中永远的丰碑，他们把平凡的工作、崇高的理想、伟大的人格和实际行动完美的统一起来，得到了社会和人民的高度肯定，实现了他们的人生价值。

我们要努力实现自我的人生价值，首先要有良好的道德品质和高尚的职业素养。作为药监干部，我们担负着保障辖区内百姓饮食用药安全的重任，公正执法，依法行政，廉洁奉公，这是对我们职业素质的基本要求，诚实守信，光明磊落，情操高尚，这是我们起码的道德品质。没有高尚的道德准则作为行动的指导，人就会迷失前进的方向，方向迷失了就会影响到我们的思维方式，就不能正确地处理事务，就会走上人民的对立面。而做药监干部的我们是人民的卫士，就应当做道德的楷模，做行动的先驱，古语说的好：“民无德不立，政无德不威”。讲党性讲原则，有强烈的责任感和事业心，是我们必备的思想道德品质。在工作中不断加强党性修养和自身职业素质的提高，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励。在生活中自己管住自己，特别在小节上做到眼不红、心不动、手不伸。找准自己的社会角色，树立正确的事业观、工作观、政绩观，在为人民服务的过程中体现出自己的人生价值，将事业功绩视为自己应尽的义务和责任。这样才能正确地对待自己的功劳和业绩，真正做到有功劳的时候不伸手。

我们要努力实现自我的人生价值，首先要适应社会发展的需要。人类社会在不断发展进步，“适者生，不适者汰。”这是一条颠扑不破的铁律。一个社会人要想适应这个社会，就要紧跟时代发展的脚步锐意进取，奋发前行。作为药监干

部更应该走在社会的前列，不断接受新的科学知识，拓宽思维空间，更新思想观念，勇于去腐生新。抛却一些暮气和惰气，克服疲劳心理，振奋精神，不断挑战自己，这样才不会被时代所淘汰。事实上人精神不振奋，就容易萎靡；学习不发奋，就容易退化；工作不勤奋，就容易老化，人一旦长期处于一种精神萎靡不振思维退化老气横秋的状态里，反而更容易产生疲惫感，形成一种恶性循环，于己于人于社会百害而无一是。人只有消“怨气”长“志气”，在有疲劳的时候做些自我调节，重新昂扬斗志，不断创新，敢于改变，在不断获得新的进步中体现自我的社会价值。

篇7：在群众工作中实现干部自身价值

——参加全市股级干部培训班的一点体会

全市股级干部培训班时间虽短，但个人感觉还是颇有收益的，结合学习各位领导的重要讲话和授课内容以及本人的工作实际，我感觉，作为一名股级干部，应当也必须在群众工作中实现自身的价值。

新时期群众工作难度大、头绪多，只有紧紧抓住民心这个根本，从一点一滴小事做起，主动接触群众、接近群众、接纳群众，拉近与群众之间的距离，增进与群众之间的感情，才能融入群众，赢得民心，工作才有根基。

新时期对敌斗争复杂、刑事案件高发、人民内部矛盾凸显，只有紧紧围绕维护社会稳定这个大局，从化解群众矛盾纠纷做起，从处理影响稳定的问题抓起，主动为党委政府分忧，才能赢得群众支持、党委政府认可，工作才有动力与活力的源泉。

新时期经济发展快、社会变化大，群众面对的困难多、困惑大，只有牢牢把握服务群众这个方向，从群众最关心、最直接、最现实的利益入手，访民情、听民意、帮民富、保民安，才能赢得群众支持，工作才有发展空间。

篇8：在平凡的工作中实现人生价值

刘义权同志是新中国成立后出生的“共和国一代”, 在其60年的人生道路上, 他把38年的心血默默地奉献给了军队档案事业。38年间共征集接收83万余件珍贵的军事档案, 在其被确诊为直肠癌晚期后, 还坚持与病魔作斗争, 鉴定了5万多件志愿军历史档案。这组简单的数字, 展示了刘义权同志平凡的工作和不平凡的业绩。就是这些档案, 极大地丰富和完善了我军档案资源;就是借助这些档案, 帮助有关单位和个人, 查找到了近万名我军失踪和牺牲人员下落。刘义权在平凡的档案工作岗位, 做出了非凡的贡献, 实现了自己的人生价值。

“一张桌一把椅一心一意立足平凡功在千秋伟业, 无高职无官位无怨无悔甘当无名英雄留下百世英名”, 这是刘义权同志淡泊名利、甘于奉献的精神境界和立足岗位、爱档敬业的职业操守的真实写照。

档案, 承载着真实的历史, 记录着民族的兴衰荣辱, 凝聚着共和国的光辉历史, 见证着新时代的发展步伐, 守望着中华复兴的美好未来。学习刘义权, 最根本的就是要像刘义权那样, 把自己的理想甚至全部生命和档案、档案工作融合在一起, 使之成为人生奋斗的目标, 成为生命的支柱。

弹指一挥间, 回想起来自己现已年逾花甲, 和刘义权同志一样, 我们这些与共和国一同成长的人, 是幸福的一代, 因为我们生长在新社会, 享受着无数革命先烈抛头颅洒热血换来的新生活。在党的培养教育下, 在社会大风大雨的磨练中, 我们度过了丰富多彩的人生。我们受到过良好的革命传统教育, 有两句话奠定了我们坚实的世界观和人生观。一句是雷锋同志说的:“人的生命是有限的, 而为人民服务是无限的, 我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”一句是《钢铁是怎样炼成的》的主人公保尔·柯察金说的:“人最宝贵的是生命, 生命对于人只有一次, 人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候, 他不至于因为虚度年华而痛悔, 也不至于因为碌碌无为而羞愧;在临死的时候, 他能够说:‘我的整个生命和全部精力, 都已经献给世界上最壮丽的事业———为人类的解放事业而斗争。’”就是这两句话, 成为我们一生的座右铭;就是这两句话, 诠释了我们的价值观、人生观。

记得, 在刚穿上绿军装的时侯, 我曾经暗下决心要当个好兵, 像雷锋同志那样“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”;在刚从部队转业到地方从事档案工作之初, 也曾决心不辱使命、献身档案事业, 要像保尔·柯察金说的那样“不至于因为虚度年华而痛悔, 也不至于因为碌碌无为而羞愧”;为了履行并胜任自己职责, 也曾潜心钻研、不断提高政治修养和业务技能。后来职务变了, 责任大了, 更是不敢松懈。但是, 对照楷模, 我清楚地看到了自己的差距, 意识到自己的理想信念也发生过动摇, 思想上也常有疑惑和迷惘。工作上或多或少表现出讲待遇、轻进取甚至得过且过;在成绩面前, 沾沾自喜;碰到困难, 怨天尤人;受到不公, 牢骚满腹;遇到难题, 避重就轻。

篇9：在游戏中实现自我价值

关键词：自主性游戏；游戏材料；小班

一、问题的提出

（一）小班室内自主性游戏材料投放的现状分析

1.游戏材料种类单一

小班室内自主游戏分成区域游戏活动、专用教室游戏活动和室内体育游戏活动，游戏的种类比较单一。

2.游戏材料数量较少

室内器械材料明显不足，近期随着雾霾、阴雨天气的影响，孩子的室内自主活动明显增加，但是很多器械，如建构器械、地垫等适宜室内开展体育器械，依旧放在户外，室内器械材料明显不足，孩子们在进行室内活动时不能有更多的材料选择。

3.游戏材料利用率低

很多区域游戏材料利用率较低，形同摆设。

（二）游戏材料投放对幼儿发展的重要性

1.激发幼儿参与游戏的积极性，刺激幼儿学习

布鲁纳说过：学习的最好刺激是对学习材料的兴趣。由此可见，激发幼儿参与活动的兴趣的关键因素是活动材料的投放。投放幼儿感兴趣的材料，不仅能激发幼儿的好奇，更能引导幼儿积极参与活动、深入探索创造。

2.通过与材料的互动，促进幼儿身心全面发展

通过与设计巧妙的设备与材料的互动，幼儿可以发展大小肌肉的协调性，对外界的概念，创造性，社会技能和自我认知等。幼儿园活动和幼儿的学习需要特定的游戏材料，这些游戏材料能使活动顺利进行，满足幼儿的学习需要并促进幼儿发展。

二、室内自主游戏材料投放

（一）利用本地资源，挖掘游戏材料

游戏材料既然是幼儿游戏活动的支架，那么利用现有的自然资源，让幼儿去采集，通过与材料的互动更能激发幼儿游戏的兴趣。

（1）带着孩子去小区捡石子、落叶、枯树枝。

（2）门口放置废旧材料回收箱，请家长配合共同收集废旧材料。

（3）教师设计一些经久耐用的半成品材料。

（二）利用环境支架营造游戏氛围，激发幼儿参与游戏的愿望

自从自主性游戏开展之后，很多老师认为自主就等同于自由，让孩子放任自由随意地游戏。这种不作为只能造成幼儿一直处于一种低水平游戏状态，而这种状态对幼儿发展价值不大。那么教师究竟如何指导幼儿的自主性游戏呢？游戏又将如何推动幼儿的发展呢？其实教师的作用体现在隐性的游戏环境支持上，这里的环境除整体布局以外还包括游戏材料的提供。我们要根据幼儿的年龄特点以及实际的能力水平来提供游戏材料，根据孩子动态进行的游戏水平适宜地进行调整，确保幼儿在游戏中快乐自主并获得发展。

案例一：小小娃娃家

今天卢卢和其他小朋友一起选择了娃娃家，卢卢最喜欢玩娃娃家的小毯子，总是喜欢用小毯子当裙子盖在头上，不允许别人碰。鸣鸣最喜欢娃娃家的锅子和碗勺，一拿到粉红色漂亮的不愿意和别人交换。一开始还有小朋友和他们交流，后来小朋友见他们什么玩具都拿在手里不肯交换，便一个个离开了娃娃家，最后娃娃家变得无人问津了，大家都不愿意来做客了。

由此可见，小班孩子的游戏水平处在平行游戏的阶段，他们只选择自己喜欢的玩具，合作分享意识薄弱，拿到手里就不肯交换了。对游戏的角色意识低，不知道究竟自己该扮演什么角色，在这个角色中该如何操作？

（1）创造真实的环境，提高幼儿游戏的积极性。教师可以通过各种温馨的布置，营造娃娃家的感觉，激发孩子参与的兴趣。同时放置一些真实的游戏材料，如锅碗瓢盆、大型的自制家具，如桌椅、煤气灶等，而且数量要充足。

（2）提供的游戏材料要与生活经验密切相关。通过观察发现，很多孩子到了娃娃家之后会离去，说明他们平时在家里缺乏对娃娃家经验的积累，爸爸妈妈是怎么做饭的？是怎么洗衣服的？这些经验匮乏。教师可以通过墙饰等促进幼儿的认知。

（三）从幼儿的兴趣着手，选取适宜的材料

班里的美工区是班里材料最为丰富的区域，成品、半成品、废旧材料等应有尽有。有各种大小的石头、各种长短的盒子、丰富的贝类……很多很多，可是孩子们却固定使用着那些材料，很多材料一直默默地在角落里无人问津。

案例二：无人问津的材料

今天，涵涵预约了美工区域活动，所以一到区域游戏时间她就主动地走进了美工区，涵涵拿了一个纸巾筒，然后用白胶将小花朵粘在上面，可是粘到最后她发现花朵没有了，这下怎么办呢？作品马上就要完成了。涵涵问：“老师，我的花朵没有了？”老师：“涵涵，想想办法看。”边上的奕杨说：“你可以向别人借啊！”涵涵坐在位置上思考了一会儿，过了会她拿出了和花朵颜色相近的纽扣，一个一个将纽扣粘贴上去，完成了作品。

奕杨、豆豆、昊文、楚涵都选择了美工区，豆豆看见小伙伴们选择了纸巾筒材料，他也选择了这个材料，并且很快完成，但是完成之后他就想换区域了。但是除了这个游戏材料，美工区如此丰富的其他材料却无人问津。

本次选择美工区域活动的共有四名幼儿，其中三名是女孩子，一名是男孩子，显然女孩子比男孩子对这个区域活动的内容更感兴趣。豆豆快速完成作品之后就不想再操作下去了，迫不及待地换区域，但是三名女孩子表现都很不错，一直都很专注也很有创意地在操作，最后出色地完成了自己的作品。但是老师也发现了一些问题：

（1）美工区域的材料相当丰富，但是有些材料一直都无人问津。

（2）豆豆一开始预约了美工区，但后面为什么草草了事，马上要换区域呢？后来和他谈话后才知道因为都是女孩子，没有他的好朋友在里面，所以他觉得没意思。

（3）小班幼儿的特点就是喜欢模仿，孩子们在区域活动中总是看见这个小朋友选择了这个材料之后，他也会选择同种材料，其他的看也不看。

四、体会与思考

在通过游戏材料作为幼儿自主游戏活动的支架，激发幼儿的游戏愿望，使幼儿更加积极地参与到游戏活动中，同时在游戏中有所收获和提升，是我们班这个学期做的主要工作。

（一）幼儿游戏行为的目的性增强了

孩子们能够有意识地进行游戏，在游戏中能够自主选择材料，以前那种晃晃悠悠、毫无目的、随意模仿的现象明显减少。

（二）幼儿游戏行为的创造性增强了

孩子们和材料的互动越来越多，而且在与材料的互动中，创造性明显增强。如我们班建构区的孩子，以前只能进行简单的垒高和围合，但是通过丰富材料、墙饰欣赏等策略，孩子们现在可以进行材料的多种组合，搭建造型各异的城堡、桥梁等等。

（三）幼儿游戏行为的社会性增强了

材料作为幼儿游戏的支架，孩子们通过材料相互交流玩法，促进了同伴间的合作交往。如娃娃家的孩子，经常聚在一起商量角色的扮演，扮妈妈的就戴围巾、假发等装扮自己；做爸爸的就拿公文包等等；还有我们的益智区，拼图是孩子们喜欢的游戏材料，但是拼图的种类较多，难易程度不同，有个别孩子拼不好，就会去询问拼图能力强的孩子。

篇10：在塑造军人好样子中实现人生价值

2015年03月16日04:56

来源：中国军网

手机看新闻 原标题：在塑造军人好样子中实现人生价值

军人，该是什么样子？春秋时孙子曾用“其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山”描述过。小平同志严肃指出，军队要像军队的样子，军人要有军人的样子。站在新的历史起点上，习主席明确要求，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。这一重要论述，对我们塑造军人的好样子，提出了根本标准和要求。

有灵魂的军人，有一种流淌于血液、升华为人格的信念“样子”，集中表现为对党的赤胆忠诚，对信仰的坚贞不渝。军人样子像不像，就看是不是平时听招呼、战时听指挥，关键时刻不含糊。有灵魂的军人，在政治考验面前有定力，在重大原则问题上能分清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验，始终旗帜鲜明、立场坚定。有灵魂的军人，能够以舍我其谁的气概、勇于牺牲的劲头，积极主动地履行职能、承担责任，义无反顾地完成党和人民赋予的一切任务。有灵魂的军人，在利益考验面前有坚守，面对改革调整和利益抉择时，能自觉在大局下行动，规范自己的一言一行，做到个人服从集体，局部服从全局，相信组织、依靠组织、服从组织。

有本事的军人，有一种养成于平时训练、展现于战时打赢的本领“样子”，集中表现为能打仗、打胜仗的过硬本领和坚强底气。军人样子够不够，就看战场上能否打得赢。真本事源于对军事变革的真知。作战思想和理论创新在军事变革中居于先导地位，首先要把未来打什么仗、怎么打仗搞清楚，把准国家安全局势和军事变革走向的脉。真本事源于从严从实从难摔打部队。训练科目要以实战为背景，演练环境要模拟真实战场，评价体系要以打赢为标准。只有切实以打赢为导向，方能从训练中发现问题，在演练中找到良策。真本事源于驰骋沙场的锤炼。只有眼里始终装着敌情、脑中时刻想着打仗、肩上永远扛着使命，才能成就克敌制胜的本领，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。

有血性的军人，有一种传承革命先辈英雄气概、融入骨髓的精神“样子”，集中表现为训练不怕苦、战场不怕死、使命敢担当的革命豪情。没有血性的军人不是真军人，既然进入军营，就要谨记“升官发财请走别处，贪生怕死莫入此门”。有血性的军人即使面对强大的敌人，也会挥剑出鞘，纵然倒下，也要成为一座山，一道岭。董存瑞、黄继光、邱少云等血性男儿，之所以在人民军队历史上留下深刻的印记，就是因为他们做到了“誓言将决心融进枪膛，为了祖国不惜血染战旗”。威武之师还得威武，没有血性的军队注定要打败仗。军队有了“不破楼兰终不还”的血性，就有了一往无前的动力；有了“何必马革裹尸还”的血性，就有了英勇顽强的战斗作风。这样一支有血性的军队，才能所向披靡，战无不胜。

篇11：在平凡中实现人生价值演讲稿

各位下午好，我今天的演讲题目是：在平凡中实现人生价值

2012年11月，十八大报告首次以12个词概括了社会主义核心价值观：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。践行社会主义核心价值观，是实现人生价值的风向标，从个人层面看，就是爱国、敬业、诚信、友善。通过学习，我明白了这不是空洞的理论，只要我们行动起来，从自身做起，在平凡的岗位上，也能将其变得鲜活、立体起来，我认为应从以下四方面做起。

（一）第一，爱国是对每个公民的基本要求，是中华民族传承千年的精髓。“位卑不敢忘国”激励多少中华儿女奋发图强，“捐躯赴国难，视死忽如归”引多少英雄在国家危难关头慷慨就义，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”鞭策着多少仁人志士舍身报国！如今，我们生活在和平年代，没有那么多轰轰烈烈的大事需要我们往前冲，但是，我们也该有自己的爱国方式，那就是：在工作岗位上，想百姓之所想，为群众排忧解难，用切实行动，将爱国融入在生活和工作中。

（二）第二，敬业是每个公务员应尽的义务。会计人员应该做到爱岗敬业。爱岗就是会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力，尽职尽责。在履行自己的职责时，能够将“不得不为”的行为转变为“自觉自为”的行为，形成主动干好本职工作的一种动力。一个有很强责任感的会计人员会千方百计干好工作，去履行自己的使命和责任；而一个责任感不强或没有责任心的人，就会把工作当儿戏，也谈不上做好本职工作。这种爱岗意识所形成的责任感和义务感包含两方面的内容：社会或他人对会计人员规定的责任和会计人员对社会或他人所负的道义责任。

敬业是指人们对其所从事的会计职业或行业的正确认识和恭敬态度，并用这种严肃恭敬的态度，认真地对待本职工作。对会计职业的不同认识和采取不同的态度可以直接导致不同的职业行为及其后果。会计职业道德中的敬业，就是从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用，以从事会计工作为荣，敬重会计工作，具有献身于会计工作的决心。

爱岗和敬业是互为前提的关系，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华，“敬”由“爱”生，“爱”由“敬”起。

作为一名会计人员，他首先是一位社会公民，必须遵守公民道德规范，同时还必须遵守会计职业道德规范，热爱本职工作。因此，爱岗敬业是会计人员干好本职工作的基础和条件，是其应具备的基本道德素质。爱岗敬业要求会计人员热爱会计工作，树立良好的职业责任感和荣誉感，忠实地履行自己的职责，刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。其基本要求如下：

第一、正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神。会计人员的爱岗敬业精神，自始至终都是以他们对职业的认识程度以及所采取的态度作为行动的指导并体现在实际工作中。如果会计人员对所从事的职业缺乏正确的认识，认为会计不过是“写写算算”、“收收支支”、“琐琐碎碎”的工作，或者认为会计是人人必求的工作，或认为“会计难当，职权难用，成绩难见，违纪难免”，这就必然会自觉不自觉地反映到其职业行为之中，或迟或早地会表现出“懒”、“惰”、“拖”的不良行为，给会计职业及其声誉造成不良影响。

“懒”。主要表现为会计人员对会计工作不主动，对业务学习不积极，认为不学也够用，学了也没有多大用，工作能够应付过去就行了；对会计工作没有感情，认为做一名会计没有多大出息，工作上应付差事，“做一天和尚撞一天钟”，马马虎虎。使会计工作质量下降的可能性大大增加，甚至会给一些不法分子带来可乘之机。

“惰”。主要表现为会计人员在工作中处于一种被动状态，对工作和业务知识的学习和更新是“推一步走一步”。惰性强的会计人员在工作中甚至以完成制度规定上的任务为目标，而对应该做而制度上没规定或没人指示的工作不会主动去完成。这样会使会计工作失去主动性，给综合经济管理造成不便。

“拖”。主要表现为会计人员对本应即时完成的事情却拖拖拉拉，喜欢把当天的事留到下一天去做，造成人为的延迟。拖沓的办事作风，是一种官僚主义作风，有损于会计职业声誉和会计人员的形象。

只有正确地认识会计本质、会计工作的重要性，树立热爱会计工作，敬重职业的精神，才能克服“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风，这是爱岗敬业的最基本要求，也是首要要求。

第二、热爱会计工作，敬重会计职业。只要人们是根据自己的爱好、兴趣和特长来选择职业，通常都对所选职业充满情感，喜爱这一职业。但是，任何社会、任何时候都难以绝对保证人们所选择的职业是自己满意的。因而，在所从事的职业与自己的兴趣、爱好不一致时，要求人们对其所从事的职业有一个正确的认识态度。如果做了会计，就应该热爱会计工作敬重会计职业。只有树立了“干一行爱一行“的职业思想，才会发现会计职业中的乐趣，才会刻苦钻研会计业务技能，努力学习会计业务知识，才会发现在会计核算、企业理财领域有许多值得人们去研究探索的东西。

第三、安心工作，任劳任怨。安心本职工作，以从事会计工作为“乐”，而不是“这山望着那山高”。只有安心本职工作，才能潜下心来“勤学多思，勤问多练”。任劳任怨，要求会计人员具有不怕吃苦，不计较人个得失的思想境界，具有“对工作极端负责任”的敬业精神和方便群众、勤奋工作的工作态度。任劳任怨是安心本职工作的具体表现。

第四、严肃认真，一丝不苟。会计工作是一项严肃细致的工作，没有严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，就可能出偏差。对一些损失浪费、违法乱纪的行为和一切不合法不合理的业务开支，要严肃认真地对待，把好关，守好口。在审核凭证时坚持“八审八看”，即：审核经济业务内容，看是否符合财务制度、法律法规和费用开支标准；审“抬头”，看是否与本单位名称（报账人姓名）相符；审“填制日期”，看是否与报账日期相近；审“用途”，看是否与“发票”或“收据”相关联；审“财务签章”，看是否与原始凭证企业或单位名称相符；审“金额”，看计算是否正确、完整；审“大、小写”，看大、小写是否一致；审“脸面”，看有无涂改、刮擦、纸贴现象等等。严肃认真准确，手续清楚完备，而且绝不能有“都是熟人不会错”的麻痹思想和“马马虎虎”的工作作风。

第五，忠于职守，尽职尽责。忠于职守表现为忠实于服务主体、忠实于社会公众、忠实于国家。

单位会计人员要忠实于所服务的主体，不仅要客观真实地记录反映服务主体的经济活动状况，负责其财产安全，还应负责其资金的有效运作，积极参与经营和决策。

要忠实于社会公众，正确真实地对外提供有关服务主体的会计信息，以便让投资者、债权人及其他社会公众获取客观真实的财务信息，进行正确判断和经济决策。注册会计师不仅要忠实于服务主体，而且更要忠实于社会公众，对被审计单位的财务状况和经营成果做出客观、公允的审计报告，不仅要对委托人负责，更应对广大的信息使用者负责，其所出具的审计报告应成为债权人、投资者和社会公众做出决策的有用依据。

（三）第三，诚信是做人的基本准则。人无信不立，古语云：为官者诚信，则国泰民安；为民者诚信，则和谐发展；为商者诚信，则商机无限；为友者诚信，则高朋满座。我们作为新入职的公务员，要从小事做起，不撒谎，不欺骗，不夸大，脚踏实地，一步一步践行社会主义核心价值观。

（四）第四，友善是公民的基本道德素养。它就像春风化雨，丝丝渗进人的心里，使弱者感到力量，使悲哀者感到振奋，使有缺点的人自觉向往着进步。谦和友善得人心，在生活中，我们要善待亲人、爱人和朋友；在工作中，要善待领导、同事和群众，同时，我们还要善待自然、善待社会。