促和谐演讲稿

促和谐演讲稿（共9篇）

篇1：促和谐演讲稿

一位老人，一个传奇

树立中学苟朝军

尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的朋友们：

大家下午好！我来自树立中学。今天我演讲的题目是《一

位老人，一个传奇》。

在我的身边，有这样一位七旬老人，他用几十年如一日的奉献，用甘为孺子牛的精神，诠释着师爱的内涵，谱写和谐的篇章，创造了黔西教育史上的一个传奇。他/就是方树立校长。

方树立同志以前是二中校长。1999年，退休的他本可以享

享清福了，但他还是放不下对教育的执着与眷恋。他深知黔西大部分学生初中毕业后就很难进高中的现状。于是，2001年，他跟几位友人商量，决定在黔西办一所民办中学。办手续，找

场地，寻师资，终于在租用的粮食局仓库里创办了树立中学。

尽管别人冷嘲热讽——“嗯！办私校，水西中学都举步维

艰。”尽管有的领导怀疑——仓库里办学，难啊！但老方校长和他的团队都没有被这些困难所吓到。他们勤俭节约办教育，兢兢业业谋发展。皇天不负有心人，学校很快得到了学生、家长和社会的认可。学生人数从几十人到几百人、上千人。

2003年，县政府出台了民办教育的优惠政策，在城区拨了

三万平方米土地给树立中学修建新校舍。师生们在宽敞明亮的教室里上课，高兴极了！

领导重视了，信心更足了，外教引进了，学校发展了。如

今的树立中学生机盎然、环境优美，不仅是孩子们成长的乐园，更是为师者耕耘的圣地。‖这个和谐的团队，少不了方校长的苦心经营啊！哪个职工生了病，少不了他的亲切慰问；哪家有事情，他总是第一个到场；谁家有困难，他总会伸出援助之手。难怪退休教师范慧芳老师说：“我们一定要支持树立中学，只因为老校长的执着与善良。”

也许你要说他这是笼络人心，也许你要说办私校是不就为了赚钱吗？但试问：如果没有这种所谓的“笼络”，团队会和谐发展吗？如果没有这样一所学校，那一百多名教职工的就业如何解决？如果没有这样一所学校，那一千多名学子又何去何从？况且这些教职工，大部分是待岗职工、下岗职工。要知道，一份工作稳定一个家庭啊！而这些学生，大多数是留守儿童和单亲家庭的孩子。这些孩子啊！过早地体验着亲情的缺失，忍受着孤独的煎熬，困惑着成长的迷茫，他们在梦里想念着远方的亲人，一提起父母就眼泪汪汪，形成了孤僻、脆弱、自卑的性格。有的孩子还逃学、抽烟、沉溺网吧。如果他们的成长缺少爱的滋养，谈何健康茁壮？如果他们现在就失去受教育的机会，他们的未来将会怎样？幸好在方校长的引领下，教师们就像对待自己的孩子一样爱护着这些学生。为了这些孩子，学校定期为他们“加一次餐”、组织教师为他们讲一个故事、补一次课，交心谈心，嘘寒问暖，用无私的关爱抚平他们心灵的创伤，用深入浅出的道理解除他们心中的困惑，用语重心长的教诲树立起他们人生

航标。！

没有惊天动地的生死壮举，没有感人肺腑的华丽词藻，有的只是在岁月中点滴渗透的真情，收获的也是这人间最真诚最甜美的果实。如今，当我们享受着这份用爱浇灌出的成果时，无不为方校长这份对教育事业的执着追求而感动。

因为他这份执着与无私，激发了教职工巨大的潜能和干劲，团结了人心、凝聚了力量，让学校蓬勃发展，让学生茁壮成长，让黔西教育前进的步伐矫健而铿锵！

亲爱的朋友们，正如著名演讲家邹越所说“并不是所有的鲜花都能代表爱，只有玫瑰做到了，并不是所有的山峰都能象征着伟大，只有珠穆朗玛做到了。”

我要说，并不是所有的人都能够创造出奇迹，但老方校长做到了。是他苦心的经营，师爱的浇灌，真情的挥洒。敲出了传奇的音符，奏响了和谐的乐章。

让我们继续着这个传奇，用爱将“和谐”写得精彩、写得漂亮，共同书写黔西的辉煌！

谢谢！

篇2：促和谐演讲稿

尊敬的各位朋友们：

大家好!

舞动的中国印，飞扬的五环旗，欢腾的小福娃，让中国成为世界瞩目的焦点，让中国大地成为最美丽的风景。面对全世界关注的目光，我们该如何让29届奥运会奏响时代的最强音?

一场成功的奥林匹克运动会，不仅是运动场上体育健儿激情的表演，更是一场动人心魄的大合唱!如果把北京奥运比作一张画，我们每个人手中都有一支笔，不仅仅要创造色彩的亮丽，更应该追求整体的和谐。只有整体和谐，才是最美丽的画卷。如果把北京奥运当作一支曲，需要每名乐手用自己的乐器将相同的旋律演奏出不同的音色，才能汇聚成和谐的交响!只有整体和谐，才能完美演绎奥运精神的盛世华章!

作为中华民族的一员，我们不是每个人都能走上奥运的赛场，在五环旗下迸发光彩!但我们也有自己的奥运舞台，用我们一颗诚挚的心，为北京增添光彩!不在闪光灯下，不在领奖台上，我们照样能成为奉献奥运的.英雄!

奥运来了，我们理当倡导“我参与，我奉献，我快乐”

奥运近了，我们应当提倡“讲文明，迎奥运，促和谐”

我们的祖国是一个有着五千年灿烂文化的文明古国，文明的风尚源远流长。从“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿看，非礼勿动”开始，我们的祖先就一直走在追求文明的道路上。

然而在现实生活中，我们也无不遗憾的发现，在物质文明高度发展的今天，我国公民的文明素质却出现了一些问题。新华社曾经报道了一则新闻：“十一”黄金周的第二天，新疆乌鲁木齐市南山旅游景区出现80多名韩国游客集体捡垃圾的场面，其中包括30多名儿童。这些远道而来的客人在游览途中看到景区垃圾遍地，便自发地组织起来清理垃圾，短短20分钟，方圆近1公里的垃圾被清理得干干净净。在驱车将5个装满垃圾的纸箱送至垃圾站后，韩国游客才安心继续游玩。参加集体捡垃圾的韩国游客柳仁圭说：“野外应该是一片净土，但令人惊讶的是，这么漂亮的地方却有很多垃圾。”

外国人到我们这儿来捡垃圾的事儿并非头一遭：在咱们的城市街头、园林景区以及长城上，都留下过外国人捡拾垃圾的身影。他们或是一人或是数人乃至数十人，为我们的环境保护充当“义工”。而我们国人乱扔垃圾，却成了自然，因此即便到外地旅游，也照样与陋习一路同行。前不久香港迪士尼乐园开幕，在迎客首日，内地游客在乐园的非吸烟区肆无忌惮吸烟，横躺座椅、胡乱吐痰、随意插队，种种陋习给迪士尼乐园留下了一曲不和谐的音符。再比如到国外旅游，中国游客大声喧哗，不排队，不遵守公共秩序，没有良好卫生习惯等在国内已见怪不怪的陋习，在外国背景的反差下更凸现得淋漓尽致。作为中国人，我们在对外宾捡垃圾的行为表达敬意的同时，也更应该为自己的行为感到惭愧。中国有让我们引以为骄傲的秀丽风光，更有“礼仪之邦”的美称。然而秀丽风光今天仍在，美好礼仪却被一些国人丢得差不多了。

其实，文明离我们并不遥远，而是那么地近，只要我们对人，对事，对物多付出一份理解，多付出一份宽容，多付出一份爱心，你说文明离我们还会远吗?

虽然，我们不能像刘翔、王军霞那样驰骋赛场，在跑道上迈出跨越历史的一大步，但是我们可以在赛场外学习文明礼仪，要用平等的眼光看待来自各国的奥运健儿及外国友人，用得体的举止展现炎黄子孙的文明古风，体现中国人的高素质以及良好的内在气质。

篇3：沟通到位促和谐

企业安全管理中, 安全管理人员出于自身岗位职责和对员工生命安全负责的态度, 往往会坚持“宁听骂声, 不听哭声”的工作原则, 坚决制止各类违章行为。这种情况下, 安全管理人员虽然尽到了工作责任, 保护了员工作业安全, 但是既然有“骂声”存在, 就表明员工对安全管理还有不理解的地方, 不是以积极主动的态度对待安全问题。想要消除这种现象, 做到“既无哭声, 也无骂声”。笔者认为, 其中重要的一个环节就是, 安全管理工作要做到 “沟通到位”, 要以解决问题隐患为目的, 从员工的角度出发, 帮助员工发现问题, 并与员工共同出主意、想办法、解决问题, 以此达到员工、企业安全和谐发展的目的。具体来说, 应做好以下4 项工作:

第一, 安全管理人员应增强服务意识, 不能只是简单地提要求、发通知, 而是要深入到基层一线, 加强对员工所处岗位危险特点的了解与分析, 从员工自身安全需要角度谈论安全问题。对基层员工违章违规行为, 不能简单“以罚代管”, 应针对不同类的违章行为, 对症下药。例如, 对制度缺陷类违章, 要加强制度制修订, 提高可操作性;对因安全知识、技能不足引起的违章, 要加强安全培训;对明知故犯、屡教不改的违章行为, 则要严厉打击, 以杜绝隐患演变为事故。

第二, 制定安全制度、管理办法时, 要通过调研、走访、座谈等途径, 走进生产场所, 了解员工工作实际需求和意见、建议, 提升安全工作针对性和可操作性。要在符合国家安全法规、标准的基础上, 尽量减少不必要的工作程序, 减轻员工负担。

第三, 要通过培训, 使员工了解自己的权力, 知道自己有义务在发现危险时停止作业, 并及时反映和解决问题, 不能对问题置之不理。要使员工认识到遵从安全制度、履行安全责任不仅是企业的发展要求, 更是自身的安全需要。

篇4：和谐文化促和谐

我国有优秀的“和合”文化传统：在人与自然的关系上，强调“天人合一”；在人与人的关系上，强调“以和为贵”；在国家与国家的关系上，强调“协和万邦”。可以说，中华民族能够自立自强于世界民族之林，与传统的和谐精神有着密不可分的关系。

中国共产党第十六次全国代表大会第六次会议首次指出，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，明确了社会主义核心价值体系的基本内容。中国共产党第十七次全国代表大会的报告又从新的高度和视角深刻阐明了兴起社会主义文化建设新高潮、提高文化软实力的重要性和紧迫性。

1． 历史

中国古代传统文化中的“和谐”内涵以及对当时社会的积极影响。

2． 政治

（1） 经济常识

文化产业、第三产业及其作用。

（2） 哲学常识

①物质决定意识，一切从实际出发。 ②意识对物质具有能动性。 ③联系和发展的观点。 ④科学理论的指导作用。 ⑤价值观及其作用。 ⑥共同理想。

（3） 政治常识

①我国的国家性质和文化职能。 ②中国共产党的思想领导和思想建设。 ③“三个代表”重要思想。 ④我国的综合国力。

练练手

一、 选择题

1. 我国传统文化中的“天人合一”就是指人与自然的和谐相处。从哲学上看，人与自然和谐相处的前提是

A． 承认人类社会的客观性

B． 承认自然界的客观性

C． 必须发挥人的主观能动性

D． 必须用发展的观点看问题

2. 中华民族崇尚亲仁善邻，强调“协和万邦”。在我国外交政策的阐释中，最能体现“协和万邦”思想的是

A． 外交政策的基本立场

B． 外交政策的基本目标

C． 对外关系的基本准则

D． 对外关系的基本立足点

3. 汉字是中华文化的重要组成部分。“和谐”两字可用拆字方式诠释如下：“禾+口”可意会为“人人有饭吃”；“言+皆”可意会成“个个能说话”。要使人人有饭吃，个个能说话，国家必须

①坚持党的基本路线不动摇

②确保公民有发言免责权和质询权

③依法保护公民的政治权利和自由

④坚持依法治国，保证人民当家作主

A． ①②③B． ①③④

C． ②③④ D． ①②④

4. 传统的“和合”文化启示我们，在建设社会主义和谐文化时

①必须把“和合”文化传统当作重要的思想资源②要回到传统文化，以传统文化取代现代文化③既要继承优秀传统文化，又要体现时代前进的方向④必须完全吸收世界各国文化

A． ①③B． ①②

C． ③④ D． ①④

二、 材料题

材料一： 浙江省非物质文化遗产资源十分丰富，比如“三雕一塑”（东阳木雕、黄杨木雕、青田石雕和瓯塑）就享誉海内外。2006年5月，国务院公布了第一批国家级非物质文化遗产共518项目录，我省就有39项上榜，数量居全国首位。但随着工业化、城市化、全球化进程的加快，我省的非物质文化遗产受到强烈冲击，生存和发展面临严峻考验，例如曾经风靡大江南北的皮影戏就后继乏人……

材料二： 浙江省级财政从2002年起每年拿出500万元，专门用于民族民间艺术的抢救和保护；浙江省十届人大常委会于2007年3月28日召开第31次会议，听取了关于修改《浙江省非物质文化遗产保护条例（草案）》的说明。这些措施使浙江省非物质文化遗产保护方面的工作走在了全国前列。

（1） 结合材料，运用“国家制度”有关知识说明，浙江省在保护非物质文化遗产方面有哪些经验值得其他省（市）借鉴？

（2） 据调查，目前皮影戏等非物质文化遗产的传承之所以举步维艰，与其内容、形式的陈旧密切相关。从保护这些非物质文化遗产的角度出发，我们应怎样正确认识、处理传承与创新的关系？

参考答案

一、 1． B2． C3． C4． A

二、 （1） ①浙江省政府认真履行经济职能，通过加大财政投入力度，为保护非物质文化遗产提供了坚实的物质基础；同时切实履行了保护非物质文化遗产和发展文化事业的文化职能。②浙江省人大常委会通过地方立法，将非物质文化遗产的保护正式纳入法制化的轨道，使其有法可依。

篇5：扬正气促和谐演讲稿

篇一：扬正气促和谐比赛演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好，我是**镇党委参赛选手***，**二中教师，今天我演讲的题目是《扬正气 建和谐》。

何谓正气?正气乃充塞天地之间的至大至刚之气。一千多年前文天祥在《正气歌》中写道：“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。于人曰浩然，沛乎塞苍冥。”现在我们读起来仍然觉得字里行间透着一股凛然之气。正是这股凛然之气凝聚成华夏大国的泱泱气象，支撑起东方巨龙的坚强脊梁。无数仁人志士抛头颅、洒热血，前仆后继谱写了一章章的正气之歌。比如“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的屈原;被困虏地十九年，矢志不逾的苏武;兵败被执，骂贼而死的颜杲卿以及精忠报国的民族英雄岳飞??还有无数在革命战争中英勇献身的先烈们。

那么，在改革开放新的历史时期，是否还需要弘扬正气，继承中华民族的这一优良传统呢?答案是肯定的。我们不但要继承，还要将这种精神发扬光大。因为在我们打开门窗，输入新鲜空气的同时，不可避免地也引来些苍蝇、蚊子。随着改革开放的不断深入，许多人在利益和诱惑面前动摇了思想，丧失了原则，拜金主义、享乐主义、官僚主义等歪风邪

气在一些领域不仅依然存在，而且还有上升的趋势。这些不良风气，严重影响了我们建设有中国特色的社会主义、创建和谐社会的宏伟目标。要遏制邪气，就要弘扬正气，我们还有什么理由放弃优良传统?江泽民同志曾说过：“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业。” 中国共产党代表着中国最广大人民的根本利益，担负着中华民族伟大复兴的历史责任，作为党的每一分子，我们理应尽已所能为之奋斗。多少年来，有许许多多的共产党人在各自的岗位上展现出蓬勃朝气和浩然正气，为广大群众树立光辉的典范和学习的榜样。比如：有雷厉风行工作，果断切除队伍毒瘤，狠狠打击黑恶势力，终因积劳成疾倒在工作岗位上，只留下掷地有声的一句话语：“怕死就不当纪委书记”的福州市公安局党委副书记、纪委书记、督察长盖起章;有体弱多病却凭着对党的无限忠诚、对人民的无限热爱，深入全县48个乡镇、64个县级部门和26家企业调研，创造性提出了纪检监察工作服务经济社会发展的“五个零”工作方法，又先后探索建立了村督察员监督机制、乡镇纪委监察室垂直管理模式，最终用生命谱写人生壮美的华章的中共南江县委常委、纪委书记王瑛;有整整与白血病病魔抗争了9个年头，用32岁的短暂人生诠释了怎样的人生才是真正的人生，什么样的法官才是真正的法官的福建省**县法院法官江华椿;有二十

余年如一日，执着于基层工作，刚正不阿，冒着生命危险制服身藏炸药歹人，想人民所想，急人民所急，真正成为群众的贴心人，被誉为“百姓警察”的福建省**县**镇派出所沈在敏警务室干警沈在敏;还有焦裕禄、孔繁森等等，这样的光辉形象不胜枚举。他们虽然职位不同，分工不同，但都无愧于共产党员的光荣称号。他们弘扬了正气，在创建和谐社会上做出了应有的贡献。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”他们中的有些人虽已逝去，但他们的浩然正气将永存人间。

虽然事物通常随着时代的变迁而发生变化，但是浩然正气在新期，它的含义不会发生改变。但是否仅限于“唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的豪迈?不是的，当前我们弘扬的正气应该是一种胸怀祖国、放眼世界的宽阔胸襟，是一种忧患天下、匡时济世的崇高精神，是一种嫉恶如仇、爱憎分明的刚毅品质，是一种强烈的责任感和正义感，是一种正直而善良的心。这些都表达了我们民族对坚贞气节的追求。有了这种理想信念，我们身上就有一种百邪不 不侵的正气，就有一种强大的感召力和凝聚力，就能无所畏惧、不屈不挠地前进，就能脚踏实地、尽职尽责地为国家、社会和人民建功立业。

我，一位普通的人民教师，一个年轻的共产党员。我敬

佩有浩然正气的人，我也在努力培养浩然正气这种精神。去年的这个时候，我毅然主动请缨赴宁夏支教。西部条件恶劣、生活艰苦，不言而喻，可我认为支教可以给我一个平台，让我撒播爱心传递快乐，还可以磨炼意志，增长见识，丰富阅历，锻炼才干。此刻，我站在舞台上，心潮澎湃：是支教坚定了我的思想信念，磨砺了我的坚强毅力。尽管一年的时间是那么的短暂，但“用一年的时间去做一辈子难忘的事”，是多么有意义的事情啊!

两千多年前的孟子说过“吾善养吾浩然之气”。作为新时代的我们，尤其是共产党员，更要加强党性修养，筑牢思想道德防线，时时刻刻自警自省，自觉抵制各种诱惑，明是非、讲正气，知荣辱、分廉耻，坚持清廉自守，干净做事，清白做人。在工作中认真学习实践科学发展观，努力提高服务理念，做到不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让业主在我这里受到冷落。忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责，努力为创建和谐社会做贡献，努力为创海峡西岸经济区发展做贡献，努力为创建闽西北城市最美、产业最优、旅游最旺、环境最好的生态经济强县做贡献。

只有弘扬正气，社会才能顺气，人间才会充满真爱，只 有弘扬正气，社会才能真正是温暖的幸福的和谐的。

我的演讲到此结束，谢谢大家!篇二：弘扬正气促和谐发展演讲稿

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

我演讲的题目是 ：

弘扬正气，促和谐发展

古往今来，多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。西藏阿里地委书记孔繁森去世时，留下两件遗物：一是他仅有的8元6角钱；一是他去世前4天写的关于发展阿里经济的12条建议。一尘不染，两袖清风，视名利安危淡似狮泉河水；两离桑梓，独恋雪域，置民族团结重如冈底斯山。”这就是孔繁森，他用一股天地间的浩然正气，在社会主义建设事业的征途中，留下了一串串闪光的足迹。

正气对一个国家、一个民族、一个人而言都是至关重要的，一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；而一个人没有正气，那可能连“人”字的一撇一捺都无法摆正。

因为一身正气，焦裕禄、孔繁森的名字千古流芳，万代留名。

因为一身正气，郑培民、梁雨润的故事深入人心，久久传颂。

因为一身正气，任长霞、牛玉儒的事迹热映荧屏，久演不衰。当十八大进军的号角吹向，宏伟蓝图振奋人心燃烧希望，每一名共产党人更是倍感责任重大使命至高无上！在党的十八大上，总书记高瞻远瞩，向我们提出了新的要求和希望：保持党同人民群众的血肉联系、加强作风建设，坚持党要管党、从严治党，才能真正成为中国特色社会主义事业的中流砥柱！

我们看到了，中国经济以每年超过10%的速度增长，中国的粮食生产8次创纪录。

我们看到了，嫦娥三号让中国首次实现对地外天体软着陆探测。

我们看到了，中华民族有决心、有能力捍卫中国领土主权完整。

我们看到了，无数的党员干部正在用一身的正气为全面建成小康社会贡献着自己全部的力量。

这所有—所有—所有的一切，都在告诉我们

正气是一种力量，一种无形的力量，它足以让我们在困难面前信心百倍； 正气是一种信条，一种无声的信条，它可以让我们勇敢的应对各种挑战；

正气是一种精神，一种崇高的精神，它需要我们人生的每一步都时刻铭记

正气让党的形象牢牢的印在人民的心里。

正气让一面面党旗高高飘扬在思想的前沿阵地。

正气像喷射的火焰，可以燃烧所有的阴霾。

当无数党员干部在为社会主义各项事业无私奉献的时候。却有一少部分人在制造着不和谐音符，他们的内心早已被贪婪和私欲占据，他们用手中的权利为所欲为。当他们用非法所得的金钱在尽情享乐时，当他们在心怀叵测施展阴谋的时候，当他们在绞尽脑汁掩盖罪恶的时候，当他们在欲海中不断下沉时，他们不知道的是——共产党人正用正气的利剑去捍卫党的尊严、祖国的尊严、人民的尊严。

同志们，我们要牢牢记住国家和人民赋予我们的神圣权利，不要像他们忘记廉耻，忘记尊严。在新世纪的今天，在厂党委的正确领导下，全厂上下的干部职工正在齐心构建着和谐孤岛这座大厦，而正气是这座和谐大厦不可缺少的基石。正气可以让这座大厦不受腐败的侵蚀，正气可以让这座和谐大厦更加的牢固，正气可以让这座和谐大厦永远屹立在世界的东方。在座的所有党员干部，让我们共同携起手来，让正气这棵大树永远根深叶茂，让我们的党旗更加鲜艳、更加夺目！我的演讲到此结束！谢谢大家！篇三：扬正气 促和谐

扬正气 促和谐

陈迎妮

人生是一个长久的舞台，里面包含着各种各样的小舞台，廉洁正气是其中最重要的一个。所以我们应该注重正气。

正气，它是奸恶的宿敌，是丑恶的克星。在正气的扫荡中一切卑鄙与龌龊都轻如尘埃，不堪一击。铁面无私的包拯，凭着一身傲骨正气，任你是母仪天下的太后，任你是当前驸马权贵，都统统置于他的惊堂木之下。在滚滚前行的历史车轮下，正气碾碎了多少谄媚与邪恶，多少奸佞与阴谋。所以，在生活中，我一直在努力做一个弘扬正气的好学生。

记得那是去年大年三十的下午，在外散完步的我正走在回家的途中，鞭炮声，欢笑声，嬉戏声到处都是节日的欢快气氛。突然，一位阿姨惊慌失措地大喊：“捉贼，捉贼!有人抢钱了，快来捉贼啊!”准备回家的我听到了，顿时间，我迅速向贼追去，也有人向警察求助，可是警察局离这里太远了，我想:这样等着警察是不行的。想着想着，我便后脚一蹬，前脚一跨，飞快地跑了起来，贼跑得太快，这样追下去是追不到的，就在这焦急万分的时刻，我发现周围围的群众越来越多，我灵机一动，想出了一个好办法，让群众把贼围住，想完，我便焦急地大喊:“把贼围住，把贼围住!”瞬间，几十名群众齐心协力，围在了一起。此时，警察也赶到了，贼狂妄得意之态被可怜兮兮所代替，向警察求饶到：“警察大哥，警察大哥，求求你大人有大量饶了我吧，我再也不敢了！”“走，跟我们走！”警察斩钉截铁地说??临 走时，警察叔叔笑着对我说：“听那个阿姨说是你追赶贼，组织大家围住贼的，你真是一个具有正气感好孩子，长大肯定是个优秀的女警官哦！”我听了，心里美滋滋的。

在学校，我身为英语组长，每天都要检查组员的作业，有一天，我的一个组员没做作业，再三求我不要向老师报告。我都铁面无私，义正言辞地拒绝了，事后，我觉得，虽然他受到了老师的批评，但同时也收获了良好的教育，改正了懒惰的坏毛病，我为自己的正气精神感到自豪。

同学们，让我们从现在做起，从生活小事做起，一起弘扬正气，塑造美好心灵，让扬正气，促和谐的种子在我们每个人心中生根，发芽，长成参天大树。

篇6：迎奥运促和谐演讲稿

我一直以为比赛最重要的是结果，可是自从读了《场上是对手，场下是朋友》这个故事后，我深深地感到了友谊的重要，也更加理解了“友谊万岁”这句话的含义。

这个故事发生在第xx届奥运会的男子5000米的决赛上。当比赛只剩下最后一圈时，一个动人的场面出现了。美国选手希尔和芬兰选手莱赫蒂宁形影相随，两人都在做最后的拼搏。稍稍占先的莱赫蒂宁当发觉身后的希尔正在发力要超越自己时，为了给希尔让路，没想到却左躲右闪地两次挡住了希尔的路。就这样阴差阳错的终点到了，最终莱赫蒂宁获得了第一，希尔获得了第二。但希尔明白，莱赫蒂宁不是有意挡路，而是在给自己让路。事后，莱赫蒂宁很过意不去，领奖时邀请希尔跟他一同站在冠军台上，但希尔却怎么也不肯。一对对手，成了一对好朋友。他们还互相赠送了自己田径队的纪念章。这一事情感动了全场的观众，大家对他们的行为报以热烈的掌声。

通过这个故事我终于明白了，比赛最重要的不是结果，而是人们之间真诚的交流，彼此心灵的沟通。这也不正是奥林匹克所倡导的友谊精神吗？有了这粒“友谊”的种子，那么建设和谐社会，和谐世界还能成问题吗？20xx年北京奥运会，这是历史悠久的奥林匹克与源远流长的中华文明的一次伟大握手，是世界和中国的一次伟大盛事。作为一名少年儿童我会争当友谊的使者，把友好的情谊送给各国运动员，送给各国来宾，送给周围所有的人。让奥运精神永驻我们心间吧！

篇7：迎奥运、促和谐读书演讲稿

今年读本内容是“迎奥运、促和谐”，讴歌相聚在五环旗下；让公正的旗帜高高飘扬；追求进步；追求更快更强；让世界充满爱，创造美好未来的奥运主旋律。特别是1896年第一届现代奥林匹克运动掀起了波澜，从此，它便成为人类现代文明的见证。从此，奥运圣火便星火燎原。就是这圣火，经历了战争与黑暗，依然纯洁；就是这圣火，每每燃起让人久久不能忘怀。

从1932年开始，中国开始了向着奥运圣火努力登攀，历经重重困难，越过道道难关，1979年，中国恢复了在国际奥委会上的合法席位。1984年7月29日，许海峰的一声枪响迎来了中国奥运最美丽的春天。

作为一个中国人，作为地球村的一名成员，我们永远不会忘记八年前在蒙特卡罗2000年奥运会主办城的投票现场，投票前，由12名比我年龄还小的女孩代表演唱了《茉莉花》；那歌声甜美，很动人。然而，令我永远难忘的却是落选时，他们放声大哭的泪眼阑珊.那一次中国没有获得奥运的主办权，但中国人从不放弃，爱国之情铸就伟大的成果，经过八年的艰苦奋斗，奥林匹克盛会终于落户在某2008年。从此，人民的爱国之情，强国之梦与体育如此密不可分。从此，奥林匹克的领奖台上，涌现出了黑头发黄皮肤的浩荡队伍。

篇8：促和谐演讲稿

电力体制改革的不断发展和深入,给企业班组标准化管理工作提出了新的更高要求,而如何开展创一流班组活动,强化班组管理,提高班组管理水平,是企业当前需要认真思考的新课题。应在创一流班组的基础上加强创新,以充分调动班组员工的积极性和创造性,挖掘班组潜力,增强创建一流班组意识,让班组员工感到有压力的同时还有动力,不至于产生消极怠慢和厌烦的情绪。这不仅要求在班组的管理理念上创新,还要在管理模式上创新。只有建设和谐班组,合理地处理好班组内外的各种人际关系,充分调动班组人员的主观能动性,才能提高班组管理水平,班组才能形成一种和谐、务实、创新的良好氛围。

为了有效地把一流班组建设、和谐班组建设与安全生产工作有机结合起来,大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩水电公司)发电部积极利用有利时机在本部门6个班组内深入开展以“创新星班组”为主题的劳动竞赛,率先在大唐集团公司同行业开展创新星班组活动。

1 搭建班组友好平台,和谐发展促进一流班组建设

1.1 搭建班组友好平台的主要做法

岩滩水电公司搭建班组友好平台的具体做法如下:①在发电部、检修维护部、水工部和科技信息中心共15个班组(机械队大班组拆分组合成2个小组)中,通过2个班组之间结对子的形式组建8对友好班组。②由活动组织部门编写了《岩滩发电公司开展“同心共建和谐班组”活动方案》(以下简称方案),明确活动目的、组织机构、活动项目内容、活动时间和要求、活动评比内容和评分标准、评比条件和评比奖项等具体事项,并指定结对班组。③结对班组按照总体方案要求编制每项活动的详细内容和时间安排计划方案,根据双方班组的工作内容和性质制定同心共建和谐班组承诺书,并根据方案开展活动。④年底活动结束,“同心共建和谐班组”活动办公室根据各结对班组开展活动情况,组织有关考核部门根据《“同心共建和谐班组”活动考核评比内容和评分标准》标准要求和评分规则对8对结对班组进行考核评分,根据综合汇总情况在满足评比条件的结对班组中按总得分情况评出3对“优秀结对班组”并进行表彰奖励。

不同专业的2个班组通过结成对子开展有针对性的活动,增进了彼此间的相互了解,加深了感情,使班组之间有更多机会在各个方面进行深入交流,使工作更加顺利,生活更加多姿多彩。为了更好地调动班组职工的积极性、主动性、创造性,使班组管理更加协调、有序和规范,进一步激发班组活力,提高班组的执行力,并进一步提升职工的思想素质、质量意识、业务能力、技能水平、职业素养,激励班组职工以主人翁的责任感,立足岗位,为加快大唐集团公司进入世界500强建功立业,岩滩水电公司从2008-2009年度开始,全面开展“同心共建和谐班组”活动,让和谐之花持续在班组绽放,让不同部门或同一部门不同专业的2个班组轮流结对建立友好班组关系,逐步打造内、外和谐的班组,让各生产班组、部门之间关系更加融洽,让企业在和谐的氛围中实现稳步快速发展,并取得了良好的效果。

1.2 结对班组的主要活动内容

(1)利用安全日活动进行安全管理交流学习,双方班组结合当前的安全生产工作,开展“三讲一落实”活动实践,相互找出对子班组在班前会、班后会、安全生产规章制度、“两票三制”、标准化作业、“两措”计划、安全性评价、劳动保护、安全工器具使用、工作现场安全管理等安全生产管理工作中存在的问题和薄弱环节,并对此进行讨论分析,提出相应的整改措施且加以落实。通过持续、有效地规范和改进班组安全管理,积极培育班组安全文化与责任文化,有效提升班组“五化”水平(即工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化),实现员工与企业和谐发展,共同进步。

(2)加强结对班组管理台账的交流学习,明确指出对方班组台账管理中存在的问题,提出切实可行的整改措施,共同探讨改进和提高班组台账管理水平和填写质量的方法。

(3)加强结对班组技术交流,分别互派一名技术人员到对方班组讲课,讲授各自专业技术知识和与双方班组有关的专业知识;传授本班组技术管理工作经验,让结对班组相互了解对方的相关设备情况;加强结对班组6S工作交流,共同提高班组6S管理水平。

(4)加强结对班组联谊或文体活动,分别在部门领导的主持下召开沟通交流联谊会,畅谈班组工作经验和班组标准化管理经验,检查承诺书兑现情况,征求对方班组成员意见,查找本班组存在的问题,在双方班组充分沟通交流的基础上,增进理解,融洽关系,和谐发展,共同进步。

(5)此外,积极鼓励结对班组结合双方班组的实际情况开展创新活动,增加“自选活动项目”,将“同心共建和谐班组”活动开展得更为深入,扩大活动成果。

2 创新星班组,在和谐班组建设中绽放不同的“星花”

岩滩水电公司发电部党支部结合班组工作实际,把好活动定位,理好活动范围,细化活动内容,建好活动评价系统,采取抽签“创星”,使各班组机会均等,公正“创星”。创新星班组的主要做法如下:

(1)明确活动宗旨。以突出“环保年”主题为导向,以大唐集团公司、广西分公司和岩滩发电公司的工作会议精神为指导,以全面完成年度发电任务和实现无事故、“零非停”为重点目标,通过开展竞赛活动,提高班组管理水平,增强人员综合素质,提高安全管理水平,促进和谐班组建设,为实现年度安全生产目标和取得最大经济效益而奋发努力。

(2)充实“创星”内容。以围绕企业安全生产为重点,以“强化管理保安全,挖掘潜能强素质,共建共享创新星”为主线,以“保安全、我进步、我发展”为动力;分别组织创建班组6个“新星”:安全星、质量星、创新星、学习星、文明星、和谐星。每一个“星”都有相应的评价标准。

(3)创新活动办法。将上述“六星”设定创建目标,明确基本内容,制定评分细则,组织各组进行抽签确定所创“星型”。抽签结果如表1所示。

年底活动截止后进行总评分,组织表彰,总结经验,次年轮流推广。

(4)强调活动要求。参赛各组以高度的责任感和大局观,从确保机组设备安全运行和实现公司安全生产目标的高度,充分认识竞赛活动的重要性和必要性,认真组织好竞赛活动,激励员工充分发挥各自的积极性,真正把自己的聪明才智展示出来,把基础管理工作做得更扎实,提高班值的基础管理水平,安全、优质、高效地完成全年发电任务。

基础、基本否决条件:发生违法乱纪和由于人为责任造成“非停”及安全事故。

(5)严格考核制度。由部门办公室人员每月进行1次月度考评,12月份进行总评。由于人为责任造成“非停”以上事故者,则取消评比资格。

(6)兑现考核奖惩。按照各“星型”标准分,得分率在95%以上为“优秀级”,总得分率在90%～95%之间为“良好级”,得分率75%～89%之间为“达标”,得分率在75%以下为“不达标”。对应于不同成绩给予不同的奖励,不达标不给予奖励。

3 成果实施后所产生的效果

岩滩水电公司通过开展活动,取得了良好效果。班组员工从过去的“要我学习”变成“我要学习”,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓烈学习氛围,构筑了终身学习、全员学习体系。

班组是企业生产经营目标落实的具体执行者,岩滩水电公司开展3年创一流班组、3年共建和谐班组、2年创“新星”的“同心共建和谐班组”活动以来,在班组的管理理念和管理模式上大胆创新,通过开展新星班组创建活动促进了和谐班组发展,和谐班组促进了一流班组建设,一流班组为一流企业奠定了坚实的基础,让岩滩水电公司不仅班组标准化管理工作取得了显著的成效,企业安全生产、经营管理等各项工作也逐年跃上新台阶。有15个班组互结成8个对子班组,以班组管理、安全学习、技术交流、人员互培、6S管理、文体娱乐活动、拓展训练等多种形式开展活动,有效提高了班组建设综合管理水平,有力地促进了一流班组建设。

发电部和检修维护部2个部门的班组平时工作接触最多,工作过程中,小摩擦、小矛盾也不少,但自从开展“同心共建和谐班组”活动后,大家多了一分理解,增进了彼此的了解和友谊,配合更加顺畅。在安全学习日活动中,双方对“两票”的使用和管理进行了讨论,围绕如何准确、快速办理工作票,确保工作安全、优质开展,进行了充分的交流沟通,在工作票的办理问题上形成共识;同时学会了换位思考,树立了“服务是一种产品”的全新服务思想,更深一层领会了“人为本,和为贵,效为先”的“大唐”核心价值观,为增进相互之间的理解,更加顺利地配合开展工作,打开了新的一页。

水工部班组在与检修维护部班组共建活动中,互相交流班组建设(如质量管理、工器具管理、技术管理、安全文明管理、QC活动、教育培训等多项工作)经验,取长补短,共同提高。他们共同认识到,开展和谐友好班组共建活动,就是要把“外求和谐,内求凝聚”和“一次做好”的管理理念渗透每一位员工的心中,让“快乐工作,享受生活”的工作理念促使员工工作更有动力和效率,以“携手共进,收获辉煌”的团队精神来激励每一位员工,调动员工学技术、比奉献的工作热情,使班组形成拼搏精神、宽容精神、诚信精神、敬业精神、吃苦精神、奉献精神、创新精神和共荣辱精神,最终达到推进企业和谐的目的。

结对班组通过一系列的活动交流,使2个班组在工作配合上、对安全生产管理工作的认识上、班组台账管理及班组技术培训工作上都有了更深刻的了解和认识。双方班组在充分沟通交流的基础上,增进了理解,增进了班组成员间的友谊,促进了友好班组技术水平的提高,促进了班组基础管理水平的提高,取得了良好的效果。特别是在工作的配合上有了可喜的进步,现在凡事都能替对方着想,有任何问题,通过沟通就能及时得到解决,即使是涉及多个部门及班组的工作,相互间都能主动和对方联系协调,使问题得以及时解决。

“同心共建和谐班组”活动是岩滩水电公司践行“同心文化”的创新与探索。经过3年的技术切磋、经验交流、学习互助和情感沟通交流与合作,取得了显著的成效。一是工作效率明显提高,大局意识增强。班组相互承诺“同心协作,共同消缺”,紧密配合,保障机组安全稳定运行,使安全得到更好的保证。二是实现快乐工作。“同心共建和谐班组”活动,让更多员工树立起团结互助、团队合作的意识,建立起班组之间深厚的友谊与和谐顺畅的工作关系,实现了班组间更好、更默契的工作配合,促使工作上的合作更加顺利协调。沟通增强了,关系理顺了,同事之间的友情在潜移默化中递增,感情自然更加融洽,工作起来心情更加舒畅和快乐,使友好班组共同进步,和谐发展,促进一流班组建设。

篇9：党内和谐促社会和谐

还在倒时差中的卢伟光，被记者的电话打断了休息。

“我在美国已经看到中国新闻报道。昨天(12日)结束的中共十六届六中全会，显示执政党有意在制度层面加强和谐社会的建设，同时也预示着今后头等大事之一，就是解决突出的社会矛盾。”

卢伟光是上海安信地板有限公司的总经理，这位被称为“森林大王”的民营企业主，在巴西拥有1000平方公里的原始森林。前年，他随同胡锦涛主席出访拉美四国。

卢伟光认为，没有和谐的社会环境，民营企业做不到可持续发展，也不可能在国际市场上有大的作为。

卢伟光不知道，他在美国就开始关注的“和谐社会”，已经成为时下中国最热门的词汇。

明确方向

“以党内和谐促进社会和谐，是党首次提出的全新概念。”中央党校党建部教授高新民向《瞭望东方周刊》记者表示，她认为这是中国共产党在建设和谐社会过程中理念的进一步提升。

10月11日下午，中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议在北京闭幕，会上审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，在随后通过的公报中，关于“以党内和谐促进社会和谐”概念的提出引起了社会的广泛关注。

高新民认为，促进党内和谐的理论提出，应该追溯到十六届四中全会，尽管当时没有明确提出党内和谐的理论，但是其中的精神是一脉相承的。

2004年9月19日中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，从而为以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，提供了制度保证。

随后，2005年2月19日，胡锦涛在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上讲话，这一理论精神再次得到体现。

“中央举办的省部级主要领导干部专题研讨班，目的是集中研讨加强党的执政能力建设特别是提高构建社会主义和谐社会能力的问题。”中央党校党建资深专家叶笃初认为，这是深入学习贯彻党的十六届四中全会精神的一个重要举措。

同时，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长曾庆红在省部级主要领导干部专题研讨班结业式上也作了重要讲话。他强调，构建社会主义和谐社会，关键在党，关键在各级领导班子。

高新民告诉《瞭望东方周刊》，构建社会主义和谐社会，关键在党，这一提法在省部级主要领导干部专题研讨班结业式后，被正式公开提出的。

但高新民表示，这一提法并没有以文件的形式正式公开发表。

时隔一年之后，2006年10月11日，十六届六中全会公报强调，构建社会主义和谐社会，关键在党。

叶笃初表示，公报中用一整段的篇幅，对构建社会主义和谐社会关键在党这一理论进行了表述，可以看出中央对于党在建设和谐社会中的作用进行了明确。

同样，高新民也认为，公报中的“把握方向，制定政策，整合力量，营造环境”十六个字，对党在建设和谐社会中的任务进行了高度的概括和明确。

高新民表示，十六字方针的提出，进而把和谐社会建设放在了各级党委全局工作的突出位置，对于一些地方党委运用权力去干预行政事务的现象将会得到遏制。

不和谐因素

“构建社会主义和谐社会这一重大战略思想本身是党提出的，”中央党校刘海涛教授认为，在构建和谐社会过程中，执政党的核心作用自不待言。

刘海涛还表示，在党与社会、党与社会成员的“矛盾”中，执政党是“矛盾”的主要方面。而解决的途径是，加强执政党的自身建设，实现党内和谐。

对于党内的不和谐因素，高新民认为，由于目前社会上有很多阶层，党内存在不同社会身份的党员，他们代表了不同的利益群体，从而决定了他们有不同的社会诉求。

高新民举例说，下岗身份的党员和掌握权力的党员诉求在某些方面肯定是不一样的，由于社会结构带来的党员身份多元化，因此，党内面临如何协调不同身份党员的诉求的问题。因此，提出党内和谐是很有必要的。

“随着社会的发展，社会管理体制的创新，带动了党的领导方式以及工作机制的转变，由此带来了科学民主化以及党内民主意志统一等需要解决的问题。这些都是目前党内存在的不和谐因素。”

一直关注公共治理的国家行政学院公共管理教研部教授汪玉凯认为，党内和谐首先是一个学术概念，党内和谐也是对和谐社会进一步的理解。

同时，汪玉凯认为和谐社会的建设取决于公共治理的和谐，而公共治理的和谐又取决于执政党自身的和谐，所以现在提出党内和谐是顺理成章的。

目前社会中的种种不和谐因素，都与党内自身的不和谐有直接联系。汪玉凯认为一系列的社会问题，使共产党面临巨大的执政考验。除了以高超的领导艺术解决社会问题，推动社会经济发展以外，党自身能不能保持权力行使的公正性，能不能保证所拥有的权力在国家治理过程中不至于发生腐败，公共政策的制定能不能代表公平正义，能不能真正做到立党为公、执政为民，考验很大，而这些对于构建和谐社会都是极其重要的。

“党内不和谐是整个社会不和谐的重要表现，也是公共治理不和谐的重要源头。如何解决党内和谐是构建和谐社会的关键。”他说。

完善领导方式和执政方式，有助于实现党政关系的和谐。中共中央党校教授、博导卢先福认为，共产党执政以后，党政关系如何处理好，如何和谐，一直在探索，但是目前这个问题还没有完全解决。

卢先福认为，党的权力过大，权力过分集中，这跟市场经济制度完善是有关系的。目前一些领域的腐败现象还比较严重，特别是有些领导干部以权谋私、贪赃枉法、腐化堕落的案件仍时有发生，这不仅损害党的先进性，而且也是影响和谐社会建设的重要因素。因此，我们要把反腐倡廉工作作为加强党的先进性建设，维护党内和谐的重大战略任务来抓。

制度保障

“坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律”一对于如何促进党内和谐，高新民认为公报中已经进行了高度概括。

近日，曾庆红在接受《学习时报》采访时表示，党内存在的突出问题，归结起来，主要在两个方面：一个是不适应新形势新任务的需要，一个是不符合“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的要求。

同时曾庆红强调解决“不适应”，就是要增强全党同志对新的历史方位和执政使命的适应力；强调解决“不符合”，就是要帮助全党同志增强对长期执政条件下各种消极腐败因素的免疫力。

9月中旬，曾庆红在《学习时报》

上撰文分析了党建工作的形势和任务时指出，在这次换届工作中，要认真总结过去一些干部“带病上岗”、“带病提拔”的教训，完善制度，堵塞漏洞。同时，要严格按照中央纪委、中组部联合下发的《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》的规定办事，坚决防止突击提拔干部，严肃处理“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等问题。

实际上，早在8月初，中共中央办公厅就印发了《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件。

对于目前党内存在的突出问题，叶笃初表示已经引起了中央的重视，三个文件的颁发表明中央在党员自身建设方面已经开始着手建立长效机制。

同样，六中全会的公报中再次强调，“要坚持党要管党、从严治党，健全防范腐败的体制机制，加强对领导机关和领导干部的监督，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以优良的党风促政风带民风。”

中央党校党建部教授高新民在接受《瞭望东方周刊》采访时表示，以“党风促政风带民风”在党的建设理论中也是全新的提法。

以“党风促政风带民风”理论的提出，充分表明党自身建设的重要性，因此，只有完善党内的和谐，才能推动和谐社会的建立。

对于拥有7000多万党员、在发展中的大国长期执政的中国共产党来说，实现党内和谐，不仅是领导人民建设和谐社会的前提，也是党的本质属性的要求。

在六中全会公报公布不久，分析人士认为，党内和谐主要是思想和谐和组织和谐。其中舆论认为，组织和谐表现为中央与地方、上级与下级、个人与组织、少数与多数、组织之间、党员之间(包括党内干群之间)关系的和谐。各级组织决策科学、民主：纪律严明，执行有力；运转高效有序。党内政治生活民主，党员思想活跃，尊重多数，保护少数，具有调动一切积极因素、统一思想、化解矛盾、整合利益、凝聚力量和纠错防错机制。组织和谐以思想和谐为前提，以民主集中制和党规党法为保证，以发展党内民主为关键。

为期四天的中共十六届六中全会胜利闭幕了，党内权威专家称，六中全会进一步完善了中国社会主义现代化建设的奋斗目标。

中共中央党校副校长李君如说示：“《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是中国共产党自执政以来第一个加强社会建设的纲领性文件，它进一步完善了中国社会主义现代化建设的奋斗目标。”