男的护理假申请

2024-04-26

男的护理假申请（精选14篇）

篇1：男的护理假申请

尊敬的领导：

我于20xx年8月1日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产假，预计从8月1日——12月15日，请予批准为盼。

此致!

敬礼

申请人：xxx

20xx年8月1日

篇2：男的护理假申请

尊敬的公司领导：

我妻子已近临产（预产期

****年**月**日），根据昨日的产前

检查，医生要求其立即住院待产，并已于今早办理入院。因此，特申

请，休护理假15天（****年**月**日~~~

****年**月**日）。恳请

领导，根据相关规定予以批准。

此致！

申请人：

篇3：男的护理假申请

我与丈夫李先生共有两处住房分别为120平米和90.6平米。最近打算将90.6平米房屋出售。为规避“国五条”房产税, 双方经协商达成假离婚协议, 约定90.6平米房屋归我所有并由我出售, 120平米房屋归李先生所有。双方到当地婚姻登记部门自愿办理离婚手续后不久, 李先生竟然与马女士建立特殊关系, 准备结婚。我以种种办法强烈要求复婚, 却遭到李先生的拒绝。为阻止李某, 我打算以离婚有假为由起诉, 申请法院确认协议无效, 会得到法律的支持吗?

读者:高晓溪

高晓溪读者:

尽管你与李先生是为了规避“国五条”之房产税而假离婚, 但实际是真还是假, 只有你们双方当事人知道。对于当事人签字订立的“假离婚协议”, 上面也没有写“假”字, 人民法院自然应依法视其为有效。事后若一方反悔, 提出离婚协议是假的, 要得到法律的支持, 必须提供能够足以推翻原协议的证据来证明离婚协议确实是假的, 是为了规避“国五条”之房产税而签订假离婚协议。如果能举证证明当初签订假离婚协议具有《合同法》第五十二条规定的合同无效的五种情形, 即: (一) 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同, 损害国家利益; (二) 恶意串通, 损害国家、集体或者第三人利益; (三) 以合法形式掩盖非法目的; (四) 损害社会公共利益; (五) 违反法律、行政法规的强制性规定。否则, 难以得到人民法院的支持。

篇4：男的护理假申请

我与丈夫李先生共有两处住房分别为120平方米和90.6平方米。最近打算将90.6平方米房屋出售。为规避“国五条”（2013年2月20日召开的国务院常务会议确定了五项加强房地产市场调控的政策措施）房产税，双方经协商达成假离婚协议，约定90.6平方米的房屋归我所有并由我出售，120平方米的房屋归他所有。双方到当地婚姻登记部门自愿办理离婚手续后不久，他竟然与马女士建立特殊关系，准备结婚。我以种种办法强烈要求复婚，却遭到他的拒绝。现在，我打算以离婚有假为由起诉，申请法院确认协议无效，会得到法律的支持吗？

上海高晓溪

高晓溪读者：

你好！尽管你与李先生是为了规避“国五条”之房产税而假离婚，但实际是真还是假，只有你们双方当事人知道。

对于当事人签字订立的“假离婚协议”，上面也没有写“假”字，人民法院自然应依法视其为有效。事后若一方反悔，提出离婚协议是假的，要得到法律的支持，必须提供能够足以推翻原协议的证据来证明离婚协议确实是假的，是为了规避“国五条”之房产税而签订假离婚协议。比如，举证证明当初签订假离婚协议具有我国《合同法》第五十二条规定的合同无效的五种情形，即：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。否则，难以得到人民法院的支持。

本案例从另一侧面提醒我们：为规避“国五条”之房产税而假离婚有相当风险，易弄假成真，“摊上大事”，反而得不偿失。

杨学友（辽宁省锦州市人民检察院高级检察官）

篇5：产前假申请报告

因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为2013年12月20日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《上海市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自2013年10月1日起休产前假，望领导给予批准为盼!

特此申请!

申请人:陶闰赟

2013年10月28日

摘要：

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

篇6：申请哺乳假

申请

尊敬的院领导：

本人响应国家二胎政策号召，于****年*月*日剖腹生下宝宝，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假（每天一小时）的要求。但是由于本人家住地离医院较远，且孩子较小，中途回家哺乳不便。因此，在不影响工作的前提下，特申请每天上午和下午提前半小时下班，直至孩子满周岁。

申请人：***

篇7：哺乳假申请

尊敬的公司领导：

本人于2013年2月23日生育宝宝，并已于2013年10月28日返回工作岗位，由于还在哺乳期并符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，现申请享受每天一小时哺乳假，直至小孩一周岁（2014年2月22日），谢谢！恳请批准为盼！

申请人：吴雪琴

篇8：哺乳假申请书

尊敬的各位校领导：

我已于2016年11月5日生育宝宝，并于2016年8月31日至2017年2月5日已休产假158天.本学期开学我正式上班，但由于我上班2个多月，期间孩子不喝奶粉，一天只在我下午放学回家再吃母乳，宝宝五个月大的身体发育才到一般孩子3个月的身体。医生说严重营养不良，需本人亲自照料，家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假2个半月(2017年4月17日—2013年7月3日)。恳请领导批准为盼!

篇9：哺乳假申请书

本人于xx年2月16日生育宝宝，于xx年2月13日至xx年5月22日期间休产假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!

但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且家住地离单位较远，家中老人照顾不便，中午不能回家哺乳。故申请哺乳假一个月于20xx年x月x日至20xx年x月x日恳请领导批准!

此致

敬礼

申请人：XXX

篇10：哺乳假申请书

尊敬的领导：

人于年月日生育宝宝，年月日产假结束，在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！

前产假结束，本人现申请从2016年2月23日至2016年6月30日休哺乳假，恳请领导批准为盼！

申请人：

2016年2月23日

篇11：哺乳假申请书

尊敬的领导：

本人于2016年3月13日生育宝宝，至8月17日产假结束。休假期间，单位领导和同事们给予我无微不至的关心及照顾，在此深表感谢！

目前产假即将结束，但由于以下几个原因不方便工作：

1、孩子尚且不足五个月，仍需母乳喂养，工作地点离家较远，中途哺乳非常不便；

2、双方父母有特殊困难不在身边，无人照顾幼儿；

3、哺乳期间的精神状态恢复不佳，工作精力无法集中。为了不耽误公司各项工作的正常开展，现本人申请休哺乳假12个月（2016年8月18日-2017年8月18日）。恳请领导批准为盼！

申请人：

篇12：哺乳假申请书

尊敬的各位校领导：

我已于2012年11月15日生育宝宝，并于2012年9月1日至2013年2月1日已休产假五个月（90天+30天（晚育）+15天（难产））。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(2013年2月22日—2013年7月22日)。恳请领导批准为盼!

申请人：冯瑶