不断加强思想政治工作

不断加强思想政治工作（精选6篇）

篇1：不断加强思想政治工作

如何在新时期不断加强监狱思想政治工作 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的建设的重要内容。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。当然，思想政治工作也是监狱工作的“生命线”，是监狱工作的重要组成部分，应当确立思想政治工作在监狱整体工作中的“核心”地位。思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，重视和加强监狱思想政治工作有助于打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱干警队伍，从而促进监狱各项工作的长足发展。

随着经济社会的多元化、复杂化发展趋势和监狱体制改革的进程，当前监狱思想政治工作出现了一些新的倾向和苗头，导致思想政治工作这一“生命线”的作用受到了影响和质疑,甚至出现了被边缘化的趋势。要确保监狱健康、科学、和谐发展，必须采取强有力的措施，筑牢思想政治这根“生命线”，重塑思想政治工作的“核心”地位。在现阶段，我们应当深刻领会党的十七届六中全会所提出的重要精神，以科学发展观为统领，进一步全面、理性认识新时期监狱思想政治工作的重要性，并科学分析如何不断加强监狱思想政治工作。

一、正确认识思想政治工作是监狱工作生命线的深刻内涵 思想政治工作历来都是中国共产党的传家宝，党的建设的重点工程，无论是在党的革命时期、建设时期还是如今改革时期，我们党都十分重视思想政治工作。从1955年毛泽东同志提出“政治工作是一切经济工作的生命线”到中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出的“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，再到今天改革开放取得的巨大成就，种种实践的成果也充分肯定和证实了这一科学论断。

一直以来，我们监狱也一贯秉承思想政治工作为首的监狱工作方针，强调思想政治工作是一切工作的“生命线”和“最有力保障”。以此来切实加强监狱民警的政治责任感，为维护社会稳定起到了巨大的历史性作用。但随着经济社会的不断发展，人的思想认识也在发生着不断的变化，面对新形势新问题，思想政治工作“生命线”和“最有力保障”的作用受到了影响和质疑。比如：由于广大监狱干警长年累月肩负着巨大的监管安全和生产安全压力，往往会出现“重事务轻思想”，“监狱工作就是管得住、跑不了”，“思想政治工作就是务虚的理论说教”，“思想政治工作辅助论、无用论”等严重错误的观点。这对监狱各项工作的有序有效开展形成了一定的不利影响，也为监狱的持续安全稳定和“五无”目标的实现埋下了思想不坚定的隐患。这势必影响到监狱科学发展的脚步。因此，我们必须牢固树立思想政治工作是监狱工作“生命线”的理念，加大对全体民警职工特别是政工干部的教育和引导，让他们切实认识到思想政治工作的重要性和必要性，消除各种错误观点，准确认识思想政治工作是监狱工作生命线的深刻内涵，确立思想政治工作的“灵魂”、“核心”地位，筑牢思想政治这根“生命线”。

二、以人为本打造有利于开展思想政治工作的组织文化环境

思想政治工作直接做人的工作，也可以简称“人事”，监狱政工部门也类似于政府机关人事部门。政工干部主要做的是公共部门人力资源管理工作，负责对广大干警的“识、选、用、育、留”，并对干警的“德、能、勤、绩、廉”做出科学合理的评价和考核，往往解定着一个人的前途和去向，事关监狱的人心聚散，和谐稳定局面。然而，所有工作中，最难做的就是人的工作，尤其是人的思想工作。因为人的思想和心理是抽象的善变的，需要以人为本用心去交流去探索。因此，如何用人，如何用好人是监狱思想政治工作这一“生命线”中的“生命线”。

首先，深入基层准确把握民警思想动态。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，政工干部要经常深入基层，坚持亲民教育，倾听基层同志的呼声，体验他们的疾苦，做他们的“知心人”，要放下架子、俯下身子，平等交流，以情感人、以理服人，让广大民警职工感受到诚心，体验到真心，才能得到他们对事业对工作的热心。对民警职工要关怀到位，“感人心者莫过于情”，一句真诚问候胜抵万两黄金，一张生日贺卡胜似奖金千万。对于新时期有理想有抱负的公务员，关注其社会尊重需求是十分重要的人力资源激励措施。思想政治工作必须把民警职工的冷暖放在案头，记在心上，要扎实落实民警职工“四必谈”，困难帮扶、生日祝福、生病探望、家庭重大变故慰问等制度，把民警职工当作自己的家人一样爱护，民警职工自会把你当家人一样信任，开展起思想政治工作来就会如鱼得水、得心应手。

其次，用心栽培热切关怀民警成长进步。作为千军万马考公务员过独木桥到监狱工作的广大民警，内心或大或小都有自己的政治追求，这是人的正常自我实现需求，是一种积极的对组织对个人都有好处的良好心理状态，自古以来就有“学而优则仕”的文化传统，因此对民警职工要热切关怀用心栽培，让民警在“事业上有干头，政治上有盼头”。科学合理配臵宝贵的人才资源，尽可能的帮助广大民警尤其是青年民警不断实现其政治追求，在更重要的岗位上发挥更显著的作用。切实做到“人尽其才，才尽其用”。牢固树立“人本管理”的理念，最大限度的调动全体民警的工作积极性。

第三，努力打造风清气正的组织文化环境。现今社会，信息发达，人心浮燥，在职场，人们往往对自己的社会地位等会进行纵横向的比较，比较的结果往往会看到别人的进步有多么大，收入有多么高。比如：“公安警察牛气，监狱警察土气”、“政府公务员风光提拔快，监狱公务员辛苦晋升慢”等等说法就随之而来，造成一定的心理失衡，甚至于影响了工作积极性，动摇了理想信念。在监狱这个准军事化半封闭式的环境中，民警的辛苦和压力是有目共睹的，但是我们选择了这个职业就是要讲党性、讲奉献。这正是光荣可敬的监狱警察核心价值之所在！

干警理想信念的动摇事关监狱事业稳定大局，必须十分重视。当以正面教育引导为主，但对个别确实不思进取且“等、靠、要”，整天牢骚满腹，对单位组织文化环境有一定负面影响的庸俗干警必须严厉批评指导，并引以为戒，教育引导广大干警明确一个基本道理：一个人的成熟乃至成功始于“不发牢骚、不说风凉话、不议他人非”。同时，一个人的言行会影响整个团队的形象。因此，在一个组织中，必须发扬团队精神，着力营造团结互助、和谐共进的工作氛围。像海尔集团打造“海尔是海”的企业文化一样打造“求实、创新、团结、提高”的监狱团队理念，激发民警的向心力、凝聚力。

“坚持什么样的文化方向，推动什么样的文化，是一个政党思想上精神上的一面旗臶。”这句话对监狱同样适用。在十七届六中全会的精神指引下，要注重监狱人文环境的创造和监狱民警文明素质的培养，构建共同的愿景，努力营造“心齐、风正、劲足、实干”的监狱组织文化环境。

三、以政工部门的自身建设带动提升监狱思想政治工作水平

“火车跑得快，全靠车头带”。加强培训、优化结构、打造一支高水平的监狱政工队伍对于提高监狱思想政治工作水平具有十分重要的意义。“身教重于言教”，政工干部是一面旗臶，其一言一行对广大干警都是直观的教育，会产生一定的影响力和感染力，政工干部率先垂范的作用对于加强思想政治工作的感召力是不可估量的。因此，新时期创新思想政治工作，必须加强政工部门的自身建设。

首先，通过学习充电提高政工干部的政治理论素养。思想政治工作者应该不断地加强党的创新理论和政治理论的学习，更新知识观念，增加理论深度，提高实际工作能力。同时，要树立“以人为本，服务民警”的宗旨，将教育、管理和服务功能相统一，强化服务理念，突出服务功能，转变思想政治工作传统的说教角色，用规范的管理和高质量的服务影响民警，构建民主平等的关系，并针对新形势、新问题，研究制定一系列具有可操作性的新的规章制度，不断提高思想政治工作的科学化、制度化、规范化。同时要按照政治强、业务精、作风正的要求，抓好政工干部的素质标准建设，努力打造一支学习型、创新型、实战型、服务型的监狱政工干部队伍，不断增强驾驭业务工作的能力和水平。其次，努力提高政工干部的业务水平和岗位技能。政工队伍的素质高低直接决定了监狱思想政治工作开展的好坏，因此有必要利用党校、政法院校等平台对政工干部进行相关业务理论技能的全方位培训。既包括党的创新理论、政治理论、公共部门人力资源管理、警务管理、法律、社会学、心理学等岗位技能；其实，在工作实践中，不但要提高政治素质、业务素质，更要提高人格感染力和凝聚力，无数事实证明，思想政治工作不但要靠真理的力量，而且要靠人格的力量，有了人格的力量，真理的力量才能得以发挥。即教育者必须以身作则，言行一致，带头实践自己提出的要求。“正人先正己”，要求别人做到的，自己首先做到，即使一时不能完全做到，也要努力去做，这也是激发民警积极性的重要途径。只有这样，你讲的道理和要求同志们才能听得进，才能照着做；只有这样，才能和广大民警打成一片，融为一体，民警有想法、有疑问、有困难才愿意也才敢对政工干部讲；也只有这样，政工干部才能准确的把握民警的思想动态，做起工作来才会“手中有粮，心中不慌”，有的放矢、独当一面，取得事半功倍的效果。

第三，科学合理配臵政治处成员，发挥职能部门核心作用。这些年来，由于监区一线警力的严重不足，加之监管安全、生产安全的压力增大，生产任务的繁重，监狱考虑全局尽可能的做到警力下沉，因此，政治处的人员配备还是偏少的，以致很多工作都是积重难返；并且在男子监狱，普遍存在一种现象就是政治处多数为女同志，以便让更多男同志到监管一线，这样，一方面政治处女同志工作负担过重，一方面很多思想交流工作很难更好的开展。另外，长期以来，人们普遍有一种观点，认为思想政治工作事关人心稳定、单位荣辱、事业前景，当慎之又慎，于是，选配政治处干部时通常会考虑年龄大党龄长的干警，认为这样“稳当”。这样考虑当然不无道理。然而，当前整个社会思想价值日趋多元化，并且随着大批新民警的每年考入，监狱人力资源构成也发生了很大的变化，有来自各个学校各个专业各个行业的同志，有“70后”、“80后”、“90后”，当然有男同志也有女同志。因此，为了做到“分类施教、对口施教”。我个人认为政治处的人员配臵应该是人数较合理，能更有力高效的开展各项工作而不致超负荷工作；男女比例更科学，能相互配合，更好的进行思想交流工作；要敢于打破“中老年当道”的政工队伍结构，适当吸纳政治素质过硬德才兼备的青年人才，更好地实现 “老、中、青”梯次搭配，以便“传、帮、带”增强政治处的活力、战斗力、生命力。另外，政治处还要与时俱进，解放思想，认真解读“80后”、“90后”的思想，深入了解认识理解他们。同时，消除“政工干部就得一本正经、严肃客板”的认识与印象，兼容并蓄、求同存异，努力营造开展思想政治工作的团结和谐局面，充分发挥政治处作为思想政治工作职能部门的核心带动作用。

四、通过创建学习型党组促进监狱思想政治工作的全面发展

做好思想政治工作，应该结合当前全党正在开展的创建学习型党组织活动，通过监狱学习型党组织建设来促进思想政治工作的全面有效发展，因为学习就是很好的提升思想认识和思想境界的过程。强化学习意识，用科学理论武装头脑，是建设学习型党组织的明确要求，也是加强监狱民警思想政治工作的重要途径。

首先，增强民警学习意识，提高民警思想政治觉悟。重视学习、善于学习，是我们党在长期实践中形成的优良传统，也是我们党的又一个重要政治优势。善于运用马克思主义中国化最新理论成果武装党员、干部，不断提高全党的思想政治素养，是我们党推进事业发展的重要经验。同样，我们要用党的创新理论武装全体监狱干警，强化干警的思想政治觉悟，以便准确把握政治方向、坚定理想信念，不折不扣贯彻“首要标准”。要树立“终身学习”意识，把监狱工作的发展同民警队伍学习力、竞争力的提高相结合，通过构建学习型监狱党组织和学习型监狱干警活动，以开放式的学习资源、团队式的学习组织、多形式的学习载体为依托，以强有力的学习机制为支撑，组织和激励监狱干警不断开辟学习新领域、理论研究新境界，逐步养成 “工作学习化，学习工作化”的习惯。

其次，转变民警学习观念，形成良好的学习氛围。通过政工部门牵头宣讲教育，引导广大党员民警破除不合时宜的旧观念，确立与时代发展要求相适应的新观念。由“一次性学习”、“阶段性学习”向持续学习、终身学习转变。切实改变过去那种“十年学习、终身够用”、“不用不学”、“学无所用”、“学习就是念文件、抄笔记、走过场、搞形式”的错误思想观念，彻底清除这些影响组织发展的思想障碍。强化学习的大局意识、目的意识、责任意识，把学习的过程变成自我完善、自我发展、自我创新的过程，努力营造一种人人爱学习、求上进，“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，改变以往监狱系统确实存在的消极、片面、形式的学习风气。在干部中间形成良好的学风，用良好的学风开展形式多样行之有效的团队学习活动，用团队学习活动创建学习型监狱党组织，用学习型党组织不断促进监狱思想政治工作的全面发展。

第三，政工干部率先做“学习型干部”,以点带面。政工干部作为政治理论的传播者，只有加强理论学习，具备一定的政治素养和政策理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能及时发现民警职工中存在的思想问题，并对个性问题进行理性分析，从而解疑释惑，为人导航，带动民警职工也同样树立正确的世界观、人生观、价值观。否则，在做思想政治工作时也许只会照本宣科或空洞的说教，不能引起工作对象的心理共鸣，从而不能取得良好的思想教育成效。一个合格的政工干部应该是一个“学习型干部”，在学习的过程中牢牢把握三个结合，即：把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观与工作实践相结合，做先进文化的传播者；把思想解放与服务民警相结合，做从优待警的践行者。同时，政工干部还应时时注意研究政策法规，研究自己的工作对象，不断完善自己，培养自己过硬的本领，这样，才能做好别人的思想工作，做起思想政治工作来才能游刃有余。

五、从实际出发建立健全思想政治工作不断进步的长效机制

实践证明，只有把思想政治工作真正渗透到监狱的持续发展中去，才能有效地解决工作中的各种具体矛盾。思想政治工作不是哪里有问题到哪里去做，也不是什么时候有问题什么时候才去开展，而是应该贯彻监狱工作的始终，无论何时何地都要切实把思想政治工作当成监狱工作的“生命线”来抓。这样，就要从监狱实际出发，建立健全一套行之有效的思想政治工作长效机制，以促进思想政治工作长期稳定发展。

首先，建立思想政治工作体系，构筑思想政治“大政工”的格局。新时期思想政治工作要始终坚持“围绕中心、服务大局”，在时间、精力、财力、物力、人力上要加大投入，以便形成可以高效运行的工作保障体系；在热点、难点问题上为监狱发展工作“开路”，在服务保障上为监狱发展工作“铺路”，形成齐抓共管，多措并举的思想政治工作管理体系。从而构筑思想政治“大政工”的格局。

其次，健全组织领导机制，防止思想政治工作“空松窄”的局面。第一，领导机制要到位，防止思想政治工作的“空”。各级党组织要把本单位的思想政治工作同其他工作一道研究、一道部署、一道考核，一把手要切实负起第一责任人的职责，其他领导成员也要明确并负起相应责任。第二，约束机制要到位，防止思想政治工作“松”。要制定单位思想政治工作的总体规划、计划和日常工作制度，以及思想政治工作责任制，如教导员责任制、指导责任制、党员包干责任制等等。要坚持从优待警和从严治警相结合，完善并严格执行奖惩制度。第三，网络机制要到位，防止思想政治工作“窄”。建立起多层次、多渠道、纵到底、横到边多元一体化的民警思想政治工作体系。

篇2：不断加强思想政治工作

独山子区地税局思想政治工作事迹材料

为适应新时期税收事业发展的需要,独山子区地税局近几年来始终把思想政治工作、精神文明创建和基层地税文化建设放在重要位置，不断加强和改进思想政治工作,建立科学、规范的思想政治工作运行机制，坚持以人为本,用扎实的思想政治工作保障队伍稳定,确保了我局基层建设的全面发展。2008年以来我局被市地税局评为目标考核一等奖、二等奖各一次;先进领导班子一次，被厂区评为政治思想工作先进单位一次。

一、用扎实的思想政治工作，保障干部队伍的稳定。

(一)体现了管理民主，将发扬民主融于组织管理。

坚持以人为本，科学管理的理念,对全局重点工作,每位干部职工结合自己的岗位和工作实际,对全年工作重点进行规划,再从有代表性的规划中进行汇总,既体现了管理的民主性,又提高了全局人员的工作积极性和主动性，使大家享有“参与权”、“知情权”、“监督权”,把个人进步与地税事业的发展有效地结合起来，双方通过经常性地换位思考,增强了大家对系统的归属感,使各项管理步入了良性循环的发展轨道。

(二)加强全员思想政治建设,提高干部综合素质。

一是贴近实际稳人心,增强思想政治工作的亲和力。局领导班子成员坚持与职工谈心交心,率先垂范,立言立行,用实际行动赢得职工的信任,增强思想政治工作的说服力，同时注重挖掘干

部队伍的闪光点,对年龄大的同志,充分肯定其工作经验、工作作风以和对税收事业的贡献,激励大家不断发挥余热;对中年同志,充分肯定其地位和作用,适时委以重任,鼓励其大胆工作;对年轻同志,安排在重要岗位，充分调动其工作积极性和创造性,不断激励他们开拓创新，同时，还不定期地开展思想状况调查,了解和掌握职工的思想动态,从释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神入手,进行及时、有效、长期的思想政治教育,不断增强主人翁意识。

二是贴近群众服务人,增强思想政治工作的感召力。不断强化以人为本的理念,干部有红白喜事,前往祝贺和帮助;组织职工体检,使大家以健康的身心状态投入到税收工作中去;干部过生日,送上一份蛋糕,传递美好祝福,职工亲属住院派代表看望，营造温馨的大家庭氛围,从而增强了干部队伍的团结向上的信心,加深了广大干部之间的友谊。

三是贴近社会激励人,增强思想政治工作的生命力。组织干部认真学习税务职业道德,要求大家以“假如我是纳税人”来进行换位思考，开展以内强素质,外素形象为主题的“三比”活动,比工作态度,加强服务意识教育;比工作作风,加强组织纪律教育;比工作质量,加强税收技能培训，同时鼓励干部积极参加各种争先创优活动,不断激励干部职工勤奋学习、努力工作, 最大限度地发挥自己的所学、所知、所能来实现自我价值,增强了每个职工的成就感、自豪感、责任感和工作动力。两年来我局在演讲比

赛、业务竞赛、歌咏比赛和职工运动会等活动中取得了较好的成绩。

二、以丰富的地税文化建设，促进思想政治工作的健康发展。

(一)建立长效机制,将文化建设融入思想政治工作之中。按照地税文化建设的发展要求,增添必要的书籍、文体等硬件设施,并定期开展趣味性和竞赛性活动,吸引干部职工踊跃参加,逐步将地税文化建设推向新的水平。如近两年我局开展的征管软件技能比赛、环独山子徒步行活动，羽毛球和乒乓球比赛等活动都丰富了职工文体活动，渗透到了思想政治工作之中。

(二)培养文体人才,形成鲜活界境。在加速培养各类税收专业人才的过程中,注意选拔和培养一批既有文化素质、又有专项活动技能的文化体育人才,并分别组成文娱、体育、写作、书画、摄影等若干活动小组,以此来引领文化建设、提升活动品位，为思想政治工作注入活力。

三、以全方位的精神文明创建，扩展思想政治工作的作用。

(一)抓领导班子建设,形成有凝聚力战斗力的集体。以开展“创建先进领导班子”活动为突破口,成立思想政治工作领导小组 ,真正做到事事有领导分管、有队伍干事、有经费保障、有制度限制、有目标方向、有规划措施，有效推动全局文明创建活动的深入发展。

(二)狠抓理论学习,提高干部队伍思想素质。

一是教育干部党员努力学习党的基本理论，用先进理论武装

头脑，用科学发展观的立场、观点和方法，带好队伍，解决好各种矛盾，勇于打破传统思维模式，找准工作薄弱环节，推动各项工作的落实，大力倡导多读书，读好书，善读书的良好习惯，提升个人文化品味、理论水平和思想道德修养。

二是提高干部队伍的思想政治水平。在关注干部思想变化的同时，积极主动地引导大家把个人诉求融入到税收工作的大环境中，始终树立正确的世界观、人生观和价值观，保持阳光心态，积极主动地做好本职工作。

篇3：不断加强思想政治工作

一、发挥组织优势, 唱响主旋律

新时期、新形势、新任务下的思想政治工作, 要根据特定的时代环境、人群和要求而做出相应的变化。我们必须正视这样一个现实:当今思想政治工作多元化的倾向明显增强, 这种多元化是时代的发展、社会的进步、工作生活方式的变迁、人们思想观念的更新所决定的, 它不以任何人的意志为转移。在看到主流进步的同时, 我们还应高度重视人们在思想观念领域存在的不和谐音、不符合时代进步、不符合我们党的先进性和党的宗旨要求的东西, 譬如世界观、价值观和人生观的扭曲, 道德的缺失, 信仰和宗旨的淡化, 各种新的矛盾和问题极大地影响了社会的和谐稳定等等, 这些发生在人们的思想观念深处的扭曲、谬误、淡化和缺失, 对我们的各项事业、建设和谐社会以及开创有中国特色的社会主义道路都是极为有害的。我们的党及时发现了这一问题, 并从长远的战略的高度发现了这些问题对建设我们的党、发展有中国特色的社会主义事业潜在的巨大威胁, 才适时在全党开展了这次保持共产党员先进性教育活动, 并明确提出了在思想政治领域要以“三个代表”重要思想为指导, 认真解决好思想武装问题、“三观”改造问题、理想信念问题、党性修养问题、宗旨意识问题和作风建设问题等重大任务和目标, 这些目标要求和任务也就是新的历史时期我们党的各级组织、党务工作者和广大党员个人的要大力改进和加强的重要工作任务。因此, 在做思想政治工作的过程中, 我们各级党组织和党务工作者必须根据这一新的形势和任务, 以“三个代表”重要思想为统帅, 唱响主旋律, 使思想政治工作更加符合时代的要求、发展的需要。具体说:一是要坚持不懈地做好思想建党的问题, 持之以恒地把宣传学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想作为一项长期性的工作, 切实做好用正确的思想理论武装全体广大党员和群众的问题;二是要牢固树立社会主义和共产主义远大理想信念的问题, 坚定对建设有中国特色社会主义事业的信心和决心, 认真解决好理想信念淡化和缺失的问题;三是不断加强广大党员干部的党性意识和宗旨意识, 从而使党的先进性通过每个党员个体、在具体的工作中充分地体现出来, 使各级党组织和党员干部真正成为实现我党阶段性任务和长远历史任务的坚强核心、成为实现民族振兴的骨干力量;四是牢牢把握时代特征, 紧跟时代的、社会的以及本单位的形势和任务, 以求实创新的精神, 准确把握脉搏, 积极唱响主旋律, 真正把宣传不同时期、不同阶段的路线、方针和政策当作自己的首要任务, 切实把广大职工群众的思想统一到时代的、社会的和单位的发展方向上来, 把群体智慧和力量凝聚到完成各项工作任务上来, 不断推动单位的两个文明建设协调一致、健康发展。

二、与时俱进, 不断创新工作方法和内容

思想政治工作是人类的一项生产实践活动, 它的具体内容也要随着人类的各项生产实践而不断的更新变化。“三个代表”重要思想关键在坚持了与时俱进这一马克思主义的理论品质, 强调了实践没有止境、创新也没有止境, 党的全部理论和各项工作都要体现时代性, 把握规律性, 富于创造性, 这也就决定了思想政治工作是常讲常新、永无止境的一项创造性工作。思想政治工作理论和内容的创新是不断做好这一工作的普遍规律和根本要求, 这也就从客观上决定了我们广大党务工作者, 要不断地根据不同的阶段、不同的形势、不同的任务、不同的环境和不同的人群及时赋予思想政治工作以不同的内容, 牢牢把好党的先进性标准和要求, 有针对性地做好理论创新工作。具体讲:一是要结合时代的发展, 按照“三个代表”重要思想的要求, 不断创新思维, 更新观念, 必须明确这样一种观点, “三个代表”就是从政治的理论的高度全面概括了党的先进性的方向、内涵和要求。因此, 作为党务工作者就必须牢牢把握这一主线, 时刻做到从思想上紧紧跟上时代的步伐、发展的要求、职工群众的需求, 用具有时代特点的新的方法和手段不断加强和改进思想政治工作;二是要牢固坚持和弘扬情理交融的思想政治工作方法, 在工作中要动之以情、晓之以理, 用真挚的情感去感召职工, 用正确的道理去说服群众。一定要克服这样一种错误认识, 认为市场经济就是要讲效率、求效益, 而忽视群众的情感需求和思想改造, 这种观念对各级党组织和广大党务工作者都是一种极为有害的错误认识, 必须在实际工作中尽快加以改正;三是要有丰富多样、行之有效的单位特色, 在一个特定的范围内, 不同的单位、不同的人群有着其不同的工作任务、不同的思想认识和价值取向, 所以在宣传大政方针、形势任务和改革举措时, 做具体人、具体事以及解决具体问题和矛盾工作时, 在内容上一定要有针对性, 既要结合本单位的工作任务和要求, 又要认真分析特定人事的具体情况、思想素质、心理状态和价值需求, 使其有情有理, 使工作对象在不知不觉中, 收到了春风化雨般的良好教育效果;四是要有生动的生活气息, 思想政治工作具有显著的务虚特点, 其内容大多是一些精神层面的东西, 操作起来比较困难, 容易陷入单调枯燥的不利局面, 这也就从客观上要求思想政治工作者要把这些虚化的东西具体化、实在化、生活化, 让受教者听起来有味, 听得明白, 乐于接受, 使思想政治工作真正成为个体受教者或受众群体行动的指南, 充分发挥出思想政治工作“虚功实做、卓有成效”的作用来;五是要不断地实现思想政治工作和活动载体的创新, 思想政治工作有着许多丰富多彩、灵活多样的工作和活动载体, 这些载体的优劣在一定程度上直接决定着思想政治工作实际效果的大小。具体到载体的建设, 要紧紧抓住“四个贴近”, 即:贴近时代、贴近工作、贴近生活、贴近职工, 牢牢把握“四个第一”, 即:把群众呼声当作第一信号, 把群众需要当作第一选择, 把群众利益当作第一考虑, 把群众满意当作第一标准, 从而真正把思想政治工作的各项内容和要求贯穿到广大职工群众喜闻乐见、积极参与的具体活动之中, 通过他们主动的、自觉的参与, 使其在一种比较温和的、团结的、民主的、健康的氛围中, 不知不觉地受到良好的教育和启发。在这种过程中, 也顺利地实现了思想政治工作由被动到主动的性质和地位的转化。同时, 我们还要充分利用现代传媒网络的作用, 充分发挥出其快捷、便利、高效和大容量的特点, 在互联网络的利用上, 牢固坚持“以正面宣传为主、寓教于乐”的原则, 尽一切可能把它建设成为可以承载思想政治工作诸多内容的“高速列车”, 不断提高思想政治工作科学化的水平;六是要牢固树立“大政工”的思想, 树立行政、党务和群众工作“一盘棋”的工作原则, 处理行政事务既要考虑单位改革、发展和经营管理的需要, 也要考虑职工群众意愿和队伍稳定的需要, 要时时从维护稳定的角度、从思想政治工作的角度, 去开展经营管理等各项工作, 要有“单位管理也是思想政治工作的一部分”的观念, 在行政工作中自觉地肩负起思想政治工作的责任。做党建和群众工作时, 也要牢固坚持思想教育先行的原则, 切实把党员干部和职工问题的疏导、观念的转变、队伍的稳定、思想的武装、觉悟的提高作为第一位要处理好的基础工作。同时做思想政治工作时更要有计划、有针对性地融入行政、党建和群众等工作, 以有效拓展思想政治工作的内容, 拓宽思想政治工作的渠道, 实现党政工团工作的大融合、大促进、大提高, 从而, 真正实现思想政治工作的网络化、立体化、多元化, 实现思想政治工作的持久创新、与时俱进、卓有成效。

三、率先垂范, 身教重于言教

发挥各级党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 这是我党的根本政治要求以及不断加强和提高执政能力的现实基础和基本保障, 也是各级党组织和党员个人先进性的集中体现。先进性怎样体现、又体现在哪里?笔者认为最重要也是最根本的体现就在于日常的工作和生活之中, 在于言行一致、身体力行、率先垂范。一个单位是不是稳定、队伍建设质量的高低、群众满意度的好坏, 说到底就在于单位党委和各级党组织作用发挥是不是到位、组织领导是不是坚强、群众形象是不是良好、是不是牢固坚持了为人民服务的宗旨和从群众中来到群众中去的工作路线, 同时还在于每名党员干部是不是做到了率先垂范, 充分发挥出了党员的先锋模范作用, 体现出了以及党组织和一名党员的先进性。因此, 在日常的工作实践中, 作为一级党组织、一名党务工作者甚至是一名普通党员, 一定要在以下几个方面率先垂范, 发挥表率作用:一是在政治理论学习和形势任务教育中要做学习的表率、思想武装的模范, 既要认真参加集中学习, 又要坚持个人自学;二是在执行大政方针和完成阶段性重大任务中, 要做带头执行方针路线、完成工作任务和创造一流工作业绩的模范;三是贴近职工、关心群众, 做了解职工群众呼声和生活冷暖, 帮助职工解决实际问题和思想问题的模范, 在扎扎实实地工作中, 让职工群众感受到组织的温暖和党员的先进性;四是在日常的生产经营和各项工作中做表率, 发挥一名党员一面旗的作用, 做各项工作任务落实的带头者, 做“比、学、赶、超”的榜样和典范, 以无声的行动感召带动广大职工群众, 形成团队合力, 团结拼搏、求实创新努力把各项工作做好, 推动本单位两个文明建设协调发展、共同提高。

总之, 思想政治工作作为一项实践性很强的基础工作, 作为我党的一大工作优势和光荣传统, 在新的历史时期, 我们一定要以“三个代表”重要思想为指导, 充分发挥各级党组织和党务工作者的作用, 发挥广大党员干部的先进性, 以与时俱进的态度、求实创新的精神, 不断加强和改进思想政治工作的方式方法, 使其充分发挥出“解放思想、统一认识;把握重点、指导工作;解决矛盾、稳定队伍”的突出作用, 为各单位的改革、发展、稳定和各项工作任务的开展落实做出应有的贡献。

摘要：随着全球化进程加速、改革开放的深入以及市场经济的进程, 人们在思想观念、生活方式和价值取向上呈现的一些不适应性越来越强烈, 也给新时期的思想政治工作带来了新的挑战。针对这一新情况和新要求, 笔者认为在充分发挥各级党组织优势的基础上, 应该从三个方面不断改进和加强思想政治工作:一是发挥组织优势, 唱响主旋律;二是与时俱进, 不断创新工作方式方法;三是率先垂范, 身教重于言教。

篇4：不断加强思想政治工作

关键词：政治思想；形势宣传；企业文化

思想政治工作是党的优良传统，是党建工作的一项重要职责，是促进各项工作的重要保证。在贯彻落实中央“四个全面”新常态下，思想政治工作如何把握导向，更好地适应形势任务变化发展要求，在承优创新中不断提高思想政治工作的成效，是各级党组织必须面对的重要现实课题。习近平总书记指出：“思想政治工作要用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人”，这一论述为加强和改进思想政治工作指明了方向。作为一名基层单位的党务工作者，用总书记讲话精神，指导落实基层工作，把“目标、需求、问题、实绩”四个导向作为思想政治工作的“罗盘”，把企业改革稳定发展作为思想政治工作的“磁力线”，承上启下，履职尽责，合力开展形势任务宣传，不失为找准定位，有所作为，努力提高企业思想政治工作的现实思考和有益做法。

明确目标，增强形势任务宣传的针对性

思想是行为的先导，目标是引领的方向，形势任务宣传服务要“于实处用力”，防止脱离基层工作的实际。每个时期、每个阶段，都要从企业和员工的根本利益出发，从基层的实际工作出发，把公司上下奋斗目标联系起来，思想先行，有计划开展形势任务宣传，努力把广大员工的思想和行动凝聚到工作部署上来，统一到目标任务上来。认清市场竞争和发展变化带来的压力挑战，完成目标任务的艰巨性，树立做好工作的信心和决心；认清企业重大改革举措的重要意义，确保安全生产、优质服务的利益相关性，力求取得能理解接受的效果；认清广大员工普遍关心的热点难点问题，变被动解释为主动引导。通过形势任务宣传，认识认同“是什么、为什么”的基础上，进一步明确“做什么、怎么做”，更好地服从服务集团改革发展稳定大局，为中心工作服务，为完成2015年公司各项目标任务，为实现强港梦想不懈努力奋斗。

满足需求，出新出彩确保宣传载体丰富性

针对企业“点多、面广、流动、分散”的特点，以及员工思想需求和价值观念多元化趋势，注重深入基层倡导新风尚，以实际行动务实“做三员”发挥“三作用”，在365天中，善于抽出时间到最艰苦的作业环境中去感受、体验，聚焦、记录现场员工繁忙辛苦的工作场景，与一线员工打成一片。从实际需要出发，把思想政治工作和宣传服务的“有形产品”升级为“数字产品”，高效推进“编、采、通”，在时间上实现质的飞跃，把原本以“天、周”计时的传递时间，即刻传递给港内外所有单船、四面八方的各个基层部门，100%覆盖到党小组和船（班）组。

解决问题，求真务实注重思想工作实效性

习近平总书记在系列讲话中强调，“要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点”；“让群众得到看得见、摸得着的实惠”。为此，要坚持把思想工作与凝聚力工程建设有机结合起来，在尊重人、关心人、帮助人的春风化雨中，滋润员工的心田。这一体会认识，来自于企业有效纠正单船“双瞭望”不到位、机舱值守不到位等突出问题，从务虚到务实所发生的“三个改变”：即单船安装视频从反对声多改变为反对声很少、抵触接受改变为平和接受、“两个不到位”问题从比较多改变为非常少，最终增强安全生产管理制度的严肃性和遵从性的突出事例，说明思想工作的着力点要求真务实深入解决实际问题，切实提高人的素质和能力，更好地为中心工作服务，确保安全生产。

要围绕重点任务，开展榜攻关示范行动，以发展的力量激励人。以“创新引拖保障技术，提高港口作业效率”为主题，重点围绕洋山港超大型集装箱船双窗口作业、洋山港能见度500米以上船舶通航作业、外高桥港区大型集装箱船反潮水离泊作业及冬季强风季节引拖作业等课题，以及重点难点工作，组织开展揭榜攻关示范行动深化立功竞赛，充分调动各方面的积极性，发挥广大员工的聪明才智，攻坚克难，争创佳绩、再立新功。

要立足岗位，深入开展主题实践活动，以潜在的力量激励人。围绕“改革当先锋、为民作表率”的主题，把“潜力就在岗位上”主题实践活动与“劳动最光荣，一线最精彩”主题宣传活动紧密结合起来，进一步推进创先争优活动，在你我行动中，如实反映主题实践中的好做法、好经验、好成果，在形成上港集团“百佳”实践成果案例的基础上，多角度展示责任担当奋发有为的人文精神，多层次交流严格管理“寻差、补差、纠偏”的典型实例，深入挖掘和宣传身边的闪光点，续写上港故事，共同寻找“身边的感动”，激励员工挖潜增效。

总之，把思想工作与实际工作结合起来理解人、激励人、培育人，收获的不仅是荣誉，更重要的是通过宣传服务激活员工“精气神”，绽强港建设之花，铸精神文明之魂，充分调动广大员工的工作积极性和创造性，在实际工作中生动诠释创先争优的实际意义，发展企业，成就员工，加油鼓劲，传播正能量，弘扬主旋律，不断发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的积极作用，共同营造责任担当、成果共享的和谐幸福企业

篇5：不断加强员工思想道德建设

不断加强员工思想道德建设

齐心协力

全面促进企业和谐稳定发展

——开展道德模范巡讲活动报告会上讲话

同志们，今天我们邀请由市文明委组织的“□□市道德模范先进事迹报告团”来集团公司举办□□市道德模范先进事迹报告会，对于教育和培养广大员工牢固树立社会主义核心价值观，弘扬良好道德风尚，营造崇尚道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围起到了引领示范带动作用，为集团公司创建“全国文明单位”提供了坚实的思想保证和精神动力，也为集团公司开展思想政治工作注入了新的内容。

巡讲团五位同志的精彩报告让我深受教育和启发。虽然他们都很平凡，没有什么轰轰烈烈、惊天动地的壮举，但是这平凡中诠释了中华民族的优秀传统美德，闪烁着时代精神的光芒，更蕴含着巨大的道德力量。我们要学习他们恪尽职守、无私奉献的高尚品德和求真务实、勇于进取的良好作风。

自古以来，“德”就是修身治世的根本，已成为中华民族文化的核心概念。胡锦涛总书记曾指出：“一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。”同样，一个企业能否和谐稳定、持续发展很大程度上取决于员工思想道德素质。

因此，在道德严重缺失，道德滑坡现象频频发生的今天，作为企业，我们要认清加强思想道德建设任务的紧迫性，积极探索新时 期企业思想道德建设的途径和方法，共同努力推动企业和谐健康发展。

一、充分认识开展道德模范学习宣传教育活动的重要意义 邓小平同志提出的“两手抓，两手都要硬”方针，江泽民主席提出的“三个代表”重要思想，胡锦涛主席提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，以及十年前国家颁布的《公民道德建设实施纲要》都表明党和政府高度重视提高全民的思想道德素质。然而，问题依然存在，甚至比以前更加严重。类似“毒奶粉”事件的屡屡发生，使我们生活和工作的环境受到不同程度的影响。因此，大力开展道德模范学习宣传教育活动，既有利于中华民族传统美德的传承，又有利于时代要求的体现，既有利于社会主义世界观、人生观、价值观的改造，又有利于企业员工价值取向的定位，对贯彻落实科学发展观，增强企业竞争力，加强新时期企业思想道德建设具有重要的现实意义。

二、以开展道德模范学习宣传教育活动为契机，大力加强企业员工思想道德教育

（一）抓好企业文化建设，全面营造有利于良好思想道德建设的条件

1、强化制度建设。一方面，对企业员工的思想道德行为进行规范，做到行动有规范，行为有标准。另一方面，建立奖惩激励机制，对思想道德优秀的职工进行奖励，用他们的行为潜移默化影响其他的员工；对思想道德败坏的员工进行严厉的惩处，以警示其他员工。

2、树先进典型。一方面，及时发现和表扬思想先进，品德优良、爱岗敬业的员工，用他们的先进思想和事迹，教育和影响员工。另一方面，发挥劳模的榜样示范作用，大力营造企业尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，促进员工思想道德素质整体得到提高。

3、加大宣传力度。营造浓厚和谐发展氛围。基层各单位要密切配合宣传部门，充分运用企业报纸、电视台、宣传栏、板报等多种形式，大力营造积极、健康、向上的工作环境和文化环境，以社会主义荣辱观作为员工思想道德建设的指针，果断抵制不良思想和言论的侵蚀；要尽可能多的组织丰富多彩的文娱活动，缓解员工工作压力，增强企业凝聚力和向心力。

（二）大力开展社会主义核心价值观教育，围绕企业中心工作，努力建设高素质的员工队伍

1、强化领导干部思想道德素质，引领思想道德建设的正确方向。

北宋史学家司马光曾说过：“才者，德之资也；德者，才之帅也”。企业好不好关键在于领导。干部行不行，关键在于品行。领导干部的觉悟、素质的高低，决定企业的发展命运。领导干部的一言一行，对广大企业员工来讲就是一种导向，是大家关注的焦点。因此，集团公司党委要始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则，创造使各类优秀人才脱颖而出的良好环境。领导干部必须树立正确的思想信念，正确把握和使用好手中的权力，严格遵纪守法，廉洁 3 自律，时刻保持健康向上的精神状态和脚踏实地的工作作风，积极推进各项工作顺利开展。

2、加强党员党性修养和作风建设，在推进思想道德建设方面率先垂范。

首先，要结合“双评”工作组织党员学习道德楷模的先进事迹，对照道德楷模的精神品质，查找理论学习、思想作风、道德修养、干事创业等方面存在的差距和不足，在学习道德楷模的过程中强素质、增本领，在对照检查的过程中加强党性修养、改进工作作风，树立良好党员形象。

其次，通过建立“党员示范岗”、开展“党徽在本职工作中闪光”系列活动，激发党员工作积极性，使党员班组长和党员劳模为骨干的员工队伍，在工作中自觉发挥先锋模范带头作用。

3、增强员工思想政治素质和道德水平，稳固员工在思想道德建设中的群众基础。

一是注重企业精神与企业理念教育。在集团公司56年的发展历史中，企业总结提炼出了体现广大员工精神风貌和企业发展理念的企业精神，概括为“团结奉献、严细求实”，将企业价值观定位于“员工奉献于企业，企业奉献于社会”，这是我们企业的灵魂，我们要大力倡导以企业利益为工作目标，以服务市民、奉献社会为最高宗旨的企业精神，使它成为和谐社会建设的有生力量。

二是注重员工世界观、人生观、价值观教育。坚持正确引导，及时组织员工学习党的路线、方针、政策，深入开展爱国主义、集 4 体主义和社会主义思想教育，深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。

三是注重社会主义荣辱观教育。把社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础来抓，引导广大干部党员员工明辨是非，分清荣辱，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，与时俱进、开拓创新，为实现企业的跨越式发展，做出应有贡献。

四是注重思想道德建设工作的针对性。及时了解员工的思想动态，有针对性地对思想消极、品德有偏差的员工进行耐心说服教育，因势利导，有效遏制员工思想道德滑坡的势头，让他们逐步养成良好的职业道德习惯。

篇6：不断加强思想政治工作

一、加强自身学习，不断提高思想业务素质。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。做为一名教师，我们不能再仅仅持着“给学生一杯水，自己就得有一桶水”的观念自以为是，而要有潺潺不断的活水。只有不断蓄水，不断充电，才能维持教学的青春活力。所以，本学期以来我都能坚持积极学习。本学期，结合自身教学经验不足的实际，主动向书本学习，向同事学习，向优秀的老师请教。认真参加学校组织的各种培训活动。另外，我还利用书籍、认真学习了美术新课程标准、新课程标准，以及相关的书籍等。通过学习新课程标准让自己树立更为切合实际的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着知识的更新，学生求知欲的不断增强与教学拓展内容的不断更新，也催促着我不断学习。通过集体培训、听课学习、公开课实践等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

二、求实创新，认真开展教学、教研工作。

教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，并根据学校工作安排时时补充教学内容，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的美术教学更具特色，形成自己的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高美术教学质量。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的批改方法，使学生对美术更有兴趣，同时提高学生的美术水平。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，以积累教学经验。同时，我还积极和班主任进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法。针对教材内容多为手工，与我校住校生多、材料准备困难的实际问题，我积极进行教学内容的拓展训练，着重培养学生的绘画技能和创新思维能力。总之在课堂教学中，我以培养学生能力，提高学生的素质为目标，力求让美术教学对学生的成长和发展起到更大的作用。

三、任劳任怨，完成学校其他工作。

本学期我校开展了一系列的集体活动，其中不仅涉及到很多的美术宣传工作，有的更是需要我个人全程积极参。对于学校布置下来的每一项任务，我都能以我最大的热情把它完成好，基本上能够做到不拈轻怕重，力求优质高效。

四、加强反思，及时总结教学得失。

反思本学年来的工作，在看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、对于美术新课程标准的学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思；

2、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标；

3、美术教学中有特色、有创意的东西还不够多，还缺乏个人的教学特色。今后还要多学习借鉴，取人之长，补已之短，努力挖掘美术教学的特色点，以不断提高个人的教学能力。